Reïntegratieplan. werk en bijstand. Midden-Delfland, februari 2005
|
|
- Jonathan Claes
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Reïntegratieplan werk en bijstand 2005 Midden-Delfland, februari 2005
2 Inleiding. Op 1 januari 2004 trad de Wet werk en bijstand (WWB) in werking. Deze wet verving de Algemene bijstandswet, en legt nog meer de nadruk op werk vóór toekenning uitkering en uitstroom na toekenning uitkering. Werk vóór toekenning uitkering is van toepassing op werklozen die direct bemiddelbaar zijn naar reguliere arbeid, en wordt verzorgd door het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Werk na toekenning uitkering is uitdrukkelijk opgedragen aan de gemeente. Gemeenten zullen dus instrumenten moeten ontwikkelen waarmee werklozen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt naar betaalde arbeid kunnen worden toegeleid. In de Reïntegratieverordening die op 1 januari 2005 van kracht is geworden, zijn een aantal reïntegratieinstrumenten opgenomen. Achtereenvolgens worden in de artikelen 8 tot en met 12 behandeld de scholing en opleiding, de proefplaatsing, de Opstapbaan, de Participatiebaan en het vrijwilligerswerk. De genoemde instrumenten zijn in een co-produktie met de overige Haaglanden-gemeenten ontwikkeld, en worden in deze regio (met hier en daar wat marginale afwijkingen) op gelijke wijze ingezet. Omvang te besteden budget. De financiering van de uitvoering van de WWB geschiedt met rijksbijdragen. Anders dan onder de Abw, worden er vanaf 1 januari 2004 vaste budgetten door het Rijk aan de gemeente beschikbaar gesteld. De omvang van deze budgetten is niet langer gerelateerd aan de in het betreffende jaar gedane uitgaven, maar vindt zijn oorsprong (voor de kleinere gemeenten althans) in historische gegevens. Voorts is er een splitsing gemaakt in een zgn. inkomensdeel en werkdeel. Het inkomensdeel (voor ,--) is bestemd voor de bekostiging van de periodieke uitkeringen. Met het werkdeel (voor ,--) moeten de gemeentelijke reïntegratie-activiteiten worden bekostigd. Het werkdeel van het budget is een geoormerkt budget, en dient dan ook louter te worden bestemd voor reïntegratietaken. Het inkomensdeel van het budget is bestemd voor bijstandsuitkeringen WWB, inclusief de langdurigheidstoeslag. Bij eventuele onderbenutting kan het niet bestede deel worden ingezet voor reïntegratietaken. Binnen deze constatering is dus ruimte voor aanwending van een eventueel overschot van dit budget voor reïntegratietaken. Hierin past tevens de afweging (in het individuele geval) om t.b.v. een uitkeringsgerechtigde een relatief kostbaar traject in te zetten, in de verwachting dat betrokkene (eerder) zal uitstromen, en daarmee en geringer beslag zal leggen op het inkomensdeel.
3 Overzicht van kosten reïntegratie-instrumenten: Opstapbaan 1 e jaar ,-- 2 e jaar 8.000,-- Participatiebaan 1 e jaar ,-- 2 e jaar ,-- 3 e jaar ,-- 4 e jaar ,-- 5 e jaar ,-- 6 e jaar 8.000,-- Reïntegratietraject (gemiddeld) 5.000,-- Indicatiestelling 800,-- Plannning reïntegratiekosten 2005: 5 Opstapbanen â , ,-- 4 Participatiebanen â , ,-- 8 Reïntegratietrajecten â 5.000, ,-- 5 Scholingstrajecten â 2.000, ,-- Kosten indicatiestellingen 9 x 800, ,-- Reiskostenvergoedingen 1.500,-- Overige kosten / Onvoorzien ,-- Totaal ,-- Uitwisseling en reservering van budgetten. Indien de vraag naar reïntegratie-instrumenten in de loop van 2005 groter zal zijn dan het beschikbare Werkbudget, en indien er een onderbenutting is te voorzien van het Inkomensbudget, dan kunnen delen van het Inkomensbudget worden toegevoegd aan het Werkbudget. Doorsluizen van middelen vanuit het Werkbudget naar het Inkomensbudget is niet mogelijk. In geval van onderbenutting van het Werkbudget dient het overschot als reïntegratiemiddel te worden geoormerkt, en te worden toegevoegd aan het door het Rijk beschikbaar te stellen Werkbudget voor Op deze wijze kunnen niet vooraf te calculeren risico s van schommelingen in aanvragen (bijvoorbeeld als gevolg van conjunctuureffecten) worden verminderd.
4 1 Opstapbaan 1.1 Criteria voor plaatsing in een opstapbaan (entreetoets) De uitkeringsgerechtigde is ten minste een jaar werkloos en naar het oordeel van het college bemiddelbaar. Perioden waarin niet gewerkt is (bijvoorbeeld wegens opname in een inrichting, detentie of verblijf in het buitenland zonder gewerkt te hebben) kunnen meetellen als dat naar het oordeel van het college noodzakelijk is. Gebleken moet zijn dat het in de periode van een jaar niet gelukt is regulier werk te verwerven, ondanks door de belanghebbende geleverde inspanningen en/of ondersteuning van de gemeente. De reden(en) dat het niet gelukt is regulier werk te verkrijgen is (zijn) met name gelegen in de persoonlijke cq in de persoon gelegen omstandigheden van de belanghebbende. Economische factoren spelen hierbij slechts een beperkte rol, tenzij het gaat om doelgroepen waaraan in het beleidsplan reïntegratie prioriteit is gegeven. Ten aanzien van personen die vanuit een andere gemeente in Midden-Delfland komen wonen en reeds een opstapbaan of daarmee gelijk te stellen -door de vertrekgemeente gesubsidieerd- dienstverband hebben neemt de gemeente Midden-Delfland de loonkostensubsidie met inachtneming van de eigen beleidsregels over, indien en voor zover dit gelet op de inschakeling in reguliere arbeid noodzakelijk is. 1.2 Voorwaarden voor loonkostensubsidie Reïntegratiebanen worden met name tot stand gebracht tussen uitkeringsgerechtigden en ondernemingen met economische activiteit of ondernemingen met algemeen belang, zoals bedoeld in de EU-verordening werkgelegenheidssteun. Uitgangspunt is dat de baan er toe bijdraagt de kans op reguliere arbeidsinschakeling van de uitkeringsgerechtigde te vergroten. De vacature mag niet ontstaan zijn door reorganisatie of afvloeiing, tot een half jaar voorafgaand aan het verzoek om loonkostensubsidie (geen verdringing op de arbeidsmarkt). Dit moet blijken uit een verklaring van de Ondernemingsraad of, als deze ontbreekt, de personeelsvertegenwoordiging. De aan te stellen werknemer moet inwoner zijn van Midden-Delfland. Bij verhuizing naar een andere gemeente binnen een jaar na aanvang van de arbeidsovereenkomst, zet de gemeente de loonkostensubsidie voort tot dit jaar is verstreken. De overeenkomst omvat zoveel uren als nodig is voor uitkeringsonafhankelijkheid, tenzij de beschikbaarheid van de belanghebbende geringer is op medische of psychische gronden. Arbeidsovereenkomst wordt aangeboden voor ten minste een jaar, met de intentie om de kandidaat in vaste dienst te nemen bij voldoende functioneren. Gedurende de periode van een jaar voert de consulent twee tot drie maal, of zoveel meer indien nodig, voortgangsgesprekken met de werknemer en de begeleidende werkgever. Indien de werkgever voor de arbeidsovereenkomst met dezelfde persoon in aanmerking komt voor een andere vergoeding van loonkosten of vermindering van loonheffing, wordt de loonkostensubsidie met deze bedragen verminderd. 1.3 Toekennen van en verbinden van voorwaarden aan loonkostensubsidie De subsidie wordt toegekend voor de periode van een jaar. Na dit jaar beoordeelt de gemeente of de subsidie voortgezet moet worden: als reguliere arbeid naar het oordeel van de gemeente nog niet mogelijk is, kan de subsidie voor de duur van een jaar worden voortgezet. Uitgangspunt is dat de werkgever het eerste jaar een dienstverband voor bepaalde tijd kan aanbieden. Bij voortzetting van de subsidie na een jaar is voortzetting van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd een voorwaarde. De basis voor de loonkostensubsidie is het (bruto) Wettelijk Minimumloon (WML), vermeerderd met vakantietoeslag en werkgeverslasten. Het eerste jaar is dit 50 procent WML, het tweede jaar 40 procent. Aanpassing van bedragen vindt jaarlijks plaats op 1 januari.
5 Voor personen jonger dan 23 jaar wordt de loonkostensubsidie vastgesteld naar rato van het minimumjeugdloon (bij een bruto minimumloon inclusief werkgeverslasten van omstreeks naar de stand van 1 juli 2004, is 50 procent en 40 procent 8.000). Het basisloon is niet hoger dan 120 procent WML. Vergoedingen zoals vakantietoeslag, spaarloon en loon voor onregelmatig verrichte diensten (bijvoorbeeld incidenteel overwerk; tot het arbeidsritme behorende onregelmatige diensten of structureel overwerk worden hier niet bedoeld) tellen hierbij niet mee. De werkgever biedt de werknemer begeleiding en (bedrijfs)scholing die nodig is voor doorstroming naar een reguliere baan. Geen aanspraak voor loonkostensubsidie bestaat in de periode dat de werknemer aanspraak heeft op een uitkering ingevolge artikel 29b Ziektewet of de werkgever aanspraak heeft op compensatie van de verplichtingen tot doorbetalingen van loon bij ziekte. De gedachte achter deze bepaling is dat, indien de loonkosten op andere wijze gecompenseerd kunnen worden, het voortduren van subsidie niet redelijk wordt geacht. De werkgever overlegt ieder kwartaal een mutatie-/declaratieformulier (door de gemeente aan te leveren standaard), op grond waarvan bevoorschotting ter hoogte van 25 procent van de toegekende jaarlijkse subsidie per kwartaal plaatsvindt. Op het formulier wordt informatie gegevens als naw-gegevens van de werknemer, gewerkte uren, verzuim, voortgang van de werkzaamheden en begeleiding, het salaris, eventueel ontvangen subsidie van derden en de ingangsdatum van een eventuele mutatie. Voorwaarde voor voortzetting loonkostensubsidie na het eerste jaar is dat de werknemer (nog steeds) inwoner van Midden-Delfland. 1.4 Betaling loonkostensubsidie Bevoorschotting aan en verantwoording door de werkgever vindt als volgt plaats: 1. Betaling per de eerste van het kwartaal, 2. Op basis van een ontvangen verklaring van de werkgever over het vorige kwartaal, 3. Per kwartaal vergoeding van 25 procent van de toegekende subsidie op jaarbasis.
6 2 Participatiebaan 2.1 Criteria voor plaatsing in een participatiebaan De criteria die gelden voor een opstapbaan (1.1) zijn ook van toepassing op een participatiebaan. De aangeboden reïntegratie-instrumenten hebben niet tot een reguliere of opstapbaan kunnen leiden. Het perspectief op een reguliere of opstapbaan binnen een termijn van 3 jaar is nog niet aanwezig. Als er echter geen enkel perspectief op arbeid is, kan de participatiebaan niet worden ingezet: vrijwilligerswerk is dan een geëigender instrument. De belanghebbende is onvoldoende in staat zelfstandig te werken, maar kan dit wel onder begeleiding. Belanghebbende is niet geïndiceerd voor sociale werkvoorziening. Na het eerste en het derde jaar wordt beoordeeld of perspectief bestaat op een opstapbaan of regulier werk. Als dat na een totale periode van 3 jaar nog niet het geval is, houdt de loonkostensubsidie voor de participatiebaan op. Voorkomen moet worden dat verstopping in participatiebanen optreedt indien mensen zeer lange tijd in een dergelijke baan kunnen blijven. Na maximaal 3 jaar oordeelt de gemeente over voortzetting van de subsidie; indien de werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbiedt, kan de loonkostensubsidie nog gedurende 3 jaar worden voortgezet. 2.2 Voorwaarden voor loonkostensubsidie Loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt aan ondernemingen zonder economische activiteit, zoals bedoeld in de EU-verordening werkgelegenheidssteun. De vacature mag niet ontstaan zijn door reorganisatie of afvloeiing, tot een half jaar voorafgaand aan het verzoek om loonkostensubsidie (geen verdringing op de arbeidsmarkt). Dit moet blijken uit een verklaring van de Ondernemingsraad of, als deze ontbreekt, de personeelsvertegenwoordiging. De aan te stellen werknemer moet inwoner zijn; jaarlijks wordt getoetst of hij/zij nog steeds inwoner van Midden-Delfland is. In geval van verhuizing naar een andere woonplaats wordt de loonkostensubsidie voortgezet tot het eind van het toetsjaar. De overeenkomst omvat zoveel uren als nodig is voor uitkeringsonafhankelijkheid, tenzij de beschikbaarheid van de belanghebbende geringer is op medische of psychische gronden. De arbeidsovereenkomst wordt aangeboden voor ten minste een jaar, met de intentie om de kandidaat in vaste dienst te nemen bij voldoende functioneren. Gedurende de periode van maximaal drie jaar voert de consulent twee tot drie maal per jaar, of zoveel meer indien nodig, voortgangsgesprekken met de werknemer en de begeleidende werkgever. Indien de werkgever voor de arbeidsovereenkomst met dezelfde persoon in aanmerking komt voor een andere vergoeding van loonkosten of vermindering van loonheffing, wordt de loonkostensubsidie met deze bedragen verminderd. 2.3 Toekennen van en het verbinden van voorwaarden aan loonkostensubsidie Subsidie wordt verleend voor een periode van 3 jaar, met de mogelijkheid van verlenging voor maximaal 3 jaar De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd van (ten minste) een jaar, daarna nogmaals voor twee jaar (totaal maximaal drie jaar in verband met beperkingen op grond van het Burgerlijk Wetboek); na drie jaar verlenging voor onbepaalde tijd of beëindigen van de arbeidsovereenkomst Loonkostensubsidie bedraagt maximaal 90 procent van het bruto Wettelijk Minimumloon (WML), vermeerderd met vakantietoeslag en werkgeverslasten. Voor personen onder 23 jaar wordt de loonkostensubsidie vastgesteld naar rato van het minimumjeugdloon. De subsidie bedraagt de eerste drie jaar 90 procent van het WML; bij voortzetting van de arbeidsovereenkomst na drie jaar voor onbepaalde tijd, wordt de subsidie gedurende drie jaar voortgezet tegen resp. 80/60/40 procent WML ( Rekenvoorbeeld naar de stand op 1 juli 2004: 90% is , afbouw met 80/60/40 betekent resp , en 8.000).
7 De toetsing door de gemeente voor verlenging van de loonkostensubsidie is na een jaar en na drie jaar. Op alle momenten van toetsing moet de betrokken werknemer inwoner zijn van Midden-Delfland Het basisloon is niet hoger dan 120 procent WML. Vergoedingen zoals vakantietoeslag, spaarloon en loon voor onregelmatig verrichte diensten (bijvoorbeeld incidenteel overwerk; tot het arbeidsritme behorende onregelmatige diensten of structureel overwerk worden hier niet bedoeld) tellen hierbij niet mee. De werkgever biedt de werknemer begeleiding en (bedrijfs)scholing die nodig is voor doorstroming naar een reguliere baan. Geen aanspraak voor loonkostensubsidie bestaat in de periode dat de werknemer aanspraak heeft op ziekengeld ingevolge artikel 29b Ziektewet of de werkgever aanspraak heeft op compensatie van de verplichtingen tot doorbetalingen van loon bij ziekte. De gedachte achter deze bepaling is dat, indien de loonkosten op andere wijze gecompenseerd kunnen worden, het voortduren van subsidie niet redelijk wordt geacht. De werkgever overlegt ieder kwartaal een mutatie-/declaratieformulier (door de gemeente aan te leveren standaard), op grond waarvan bevoorschotting ter hoogte van 25 procent van de toegekende jaarlijkse subsidie per kwartaal plaatsvindt. Op het formulier wordt informatie gegevens als naw-gegevens van de werknemer, gewerkte uren, verzuim, voortgang van de werkzaamheden en begeleiding, het salaris, eventueel ontvangen subsidie van derden en de ingangsdatum van een eventuele mutatie. 2.4 Betaling loonkostensubsidie Bevoorschotting aan en verantwoording door de werkgever vindt als volgt plaats: 1. Betaling per de eerste van het kwartaal, 2. Op basis van een ontvangen verklaring van de werkgever over het vorige kwartaal, 3. Per kwartaal vergoeding van 25 procent van de toegekende subsidie op jaarbasis.
Artikelsgewijze. toelichting. Reïntegratieverordening. werk en bijstand
Artikelsgewijze toelichting Reïntegratieverordening werk en bijstand 1 Aanhef en artikel 1 In de aanhef is expliciet gewezen op de EU-verordening betreffende staatssteun, die voorschrijft dat wanneer sprake
Nadere informatieReïntegratieverordening. werk en bijstand
Reïntegratieverordening werk en bijstand Midden-Delfland, augustus 2004 1 De Raad van de gemeente Midden-Delfland, Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 15 oktober 2004,
Nadere informatieUitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand
Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand Paragraaf 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: a. uitkeringsgerechtigden: personen
Nadere informatieREÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005
-1.833.52 REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005 HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. de wet : de WWB b. WWB:
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 ================================================================================== De raad van de gemeente (naam gemeente) ; gelezen het voorstel
Nadere informatieRe-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen
CVDR Officiële uitgave van Tholen. Nr. CVDR43763_1 20 maart 2018 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen De raad der gemeente Tholen; gelezen het voorstel van het college van
Nadere informatiegemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding en opstapbaan)
gemeente Eindhoven gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer Beslisdatum B&W Dossiernummer Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding
Nadere informatieConceptUitvoeringsbesluit Participatiewet Besluit ter uitvoering van de Re- integratieverordening Participatiewet 2015 Versie 18 december
ConceptUitvoeringsbesluit Participatiewet 2015 Besluit ter uitvoering van de Re- integratieverordening Participatiewet 2015 Versie 18 december Hoofdstuk 1 Begripsomschrijvingen Artikel 1 Alle begrippen
Nadere informatieEen loonkostensubsidie kan worden ingezet ten behoeve van de re-integratie van:
Richtlijn Loonkostensubsidie Gemeente Doetinchem Inleiding Het bieden van ondersteuning bij arbeidsinschakeling is voor bepaalde doelgroepen als taak voor het college vastgelegd in de Wet Werk en Bijstand.
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 10 november 2014;
DE RAAD VAN DE GEMEENTE HAREN, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 10 november 2014; gelet op de artikelen 8a, eerste lid, aanhef en onder a, c, d en e, en tweede lid, en 10b, vierde
Nadere informatieToelichting. Artikelgewijs. Artikel 1 Begripsomschrijvingen. Artikel 2 Vrijwilligerswerk. Artikel 3 Proefplaatsingen. Artikel 4 Leerwerkstage
Toelichting Artikelgewijs Artikel 1 Begripsomschrijvingen Geen nadere toelichting Artikel 2 Vrijwilligerswerk Het doel van vrijwilligerswerk is de belanghebbende met behoud van uitkering te laten wennen
Nadere informatieReïntegratieverordening Wet werk en bijstand
NO: De raad van de gemeente Hoogeveen, gelezen het voorstel van het college van... ; gelet op de Wet werk en bijstand; gezien het advies van de raadscommissie Samenleving; overwegende dat op grond van
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene bepalingen
De raad van de gemeente Oldebroek; Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2012 kenmerk 98182 gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 10 april 2012; gelet op de artikelen 7 en 8 en 10
Nadere informatieGezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d.
De raad van de gemeente Echt-Susteren, Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d. Gelet op het bepaalde in de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorziening oudere
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemeen. Artikel 1 Begripsomschrijvingen. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Renswoude;
122649 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Renswoude; overwegende dat re-integratie van diverse doelgroepen een verantwoordelijkheid is van de gemeente; het Besluit re-integratievoorzieningen
Nadere informatieBijlage als bedoeld in artikel 2 van de Uitvoeringsregels re-integratie Voorziening Omvang en duur Verstrekkingswijze Voorwaarden Aanvraagprocedure
Bijlage als bedoeld in artikel 2 van de Uitvoeringsregels re-integratie Voorziening Omvang en duur Verstrekkingswijze Voorwaarden Aanvraagprocedure Loonkostensubsidie Volgens maxima Europese verordeningen:
Nadere informatiegelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ;
DE RAAD DER GEMEENTE HAREN, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7 en 8 en 10, tweede
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet Deurne 2015
CVDR Officiële uitgave van Deurne. Nr. CVDR358167_1 28 september 2018 Re-integratieverordening Participatiewet Deurne 2015 DE RAAD DER GEMEENTE DEURNE gezien het voorstel van burgemeester en wethouders
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet WIHW 2017 gemeente Oud-Beijerland. Artikel 2. Verplichtingen van de persoon uit de doelgroep
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Oud-Beijerland Nr. 157294 14 september 2017 Re-integratieverordening Participatiewet WIHW 2017 gemeente Oud-Beijerland Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel
Nadere informatieReïntegratieverordening Wet werk en bijstand 2004
RAADSBESLUlT De raad van de gemeente Papendrecht; gelezen het voorstel van het college d.d. 18 juni 12004; nummer 041 12004; gelet op anikei 147, eerste lid van de Gemeentewet, de anikelen 7 en 8 en 10
Nadere informatieRe-integratieverordening Wet werk en bijstand Gemeente Ede 2012
Re-integratieverordening Wet werk en bijstand Gemeente Ede 2012 De raad van de gemeente Ede; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 20-12-2011; gelet op artikel 147, eerste
Nadere informatieJaar: 2007 Nummer: 57 Besluit: B&W 09 oktober 2007 Gemeenteblad WIJZIGING WWB W011 LOONKOSTENSUBSIDIE. Het college van burgemeester en wethouders,
Jaar: 2007 Nummer: 57 Besluit: B&W 09 oktober 2007 Gemeenteblad WIJZIGING WWB W011 LOONKOSTENSUBSIDIE Het college van burgemeester en wethouders, Gelet op artikel 7 eerste lid onderdeel a en artikel 8
Nadere informatieNadere regels Re-integratieverordening 2015
Nadere regels Re-integratieverordening 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel; overwegende dat het wenselijk is het beleid omtrent de re-integratievoorzieningen
Nadere informatieB&W 20 december 2011 Gemeenteblad
Jaar: 2011 Nummer: 109 Besluit: B&W 20 december 2011 Gemeenteblad RICHTLIJN W011 LOONKOSTENSUBSIDIE Het college van burgemeester en wethouders, Gelet op artikel 7, eerste lid onderdeel a en artikel 8,
Nadere informatieRE-INTEGRATIEVERORDENING PARTICIPATIEWET 2015
RE-INTEGRATIEVERORDENING PARTICIPATIEWET 2015 De raad van de gemeente Grootegast; gelezen het voorstel van het college van ; Gezien het advies van de Wmo-adviesraad d.d. gelet op de artikelen 8a, eerste
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders
Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door
Nadere informatieBeleidsregel Loonkostensubsidie Wwb
Het college van de gemeente Hoogeveen; Beleidsregel Loonkostensubsidie gelet op de Wet werk en bijstand, de artikelen 8 en 13 van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand en het Beleidsplan Reïntegratie
Nadere informatieB E S L U I T : vast te stellen de navolgende Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Waterland 2015.
Nummer: 337-20 Portefeuillehouder: drs. L. Bromet Onderwerp: Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Waterland 2015 De raad van de gemeente Waterland, gelezen het voorstel van burgemeester
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene bepalingen
De Raad van de gemeente Culemborg, gelezen het voorstel van het College van Burgemeester en Wethouders d.d. 10 april 2012 gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7 en 8 en 10
Nadere informatieBeleidsregels Uitstroompremies Wwb, Ioaw en Ioaz
Beleidsregels Uitstroompremies Wwb, Ioaw en Ioaz Beleidsregels Uitstroompremies Wwb, Ioaw en Ioaz van de gemeente Hulst Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Hulst (hierna: het college)
Nadere informatieGemeente Bergen op Zoom - Re-integratieverordening Participatiewet
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Bergen op Zoom. Nr. 78160 24 december 2014 Gemeente Bergen op Zoom - Re-integratieverordening Participatiewet De raad van de gemeente Bergen op Zoom overwegende
Nadere informatieBeleidsregels Loonkostensubsidie Wwb, Ioaw, Ioaz
Beleidsregels Loonkostensubsidie Wwb, Ioaw, Ioaz 1 Beleidsregels Loonkostensubsidie Wwb, Ioaw, Ioaz van de gemeente Hulst Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Hulst (hierna: het college)
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Raadsbesluit De raad van de gemeente Heerde; gelezen het voorstel van het college d.d. 31 maart en 14 april 2009; gelet op artikel 7 en 8, lid 1 onderdeel a van de Wet werk en bijstand; besluit vast te
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woudenberg BESLUIT
Uitvoeringsbesluit re-integratie/werkleeraanbod voor de nadere invulling van de artikelen 12, derde lid, 17, tweede lid, 18, derde lid, 20, tweede lid en 24 derde lid van de Verordening werk en bijstand,
Nadere informatieRegelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Re-integratieverordening Besloten door gemeenteraad Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum
Nadere informatieToelichting bij de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand
Toelichting bij de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand Algemeen In de Wet werk en bijstand staat, voor personen jonger dan 65 jaar, het uitgangspunt werk boven inkomen centraal. De gemeente draagt
Nadere informatieGemeente Raalte Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Raalte. Nr. 83232 31 december 2014 Gemeente Raalte Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie Het college van de gemeente Raalte, Gelet op de artikelen
Nadere informatieBIJLAGE 1 Overzicht nieuw-oud artikelen 10b en 10d van de Participatiewet
BIJLAGE 1 Overzicht nieuw-oud artikelen 10b en 10d van de Participatiewet Artikel 10b van de Participatiewet (nieuw) Artikel 10b van de Participatiewet (oud) Lid 1 Lid 3 Lid 4 Lid 5 Het college biedt ter
Nadere informatiec. IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen.
De raad van de gemeente Doetinchem; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7, 8 en 10, tweede lid van de Wet werk en bijstand (Wwb), de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening
Nadere informatieArtikelsgewijze toelichting Enkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld.
Toelichting Algemeen Er is gekozen voor een algemene, globale verordening. Dit heeft te maken met de aard van de opdracht die de raad heeft gekregen, te weten het bij verordening regels stellen waarin
Nadere informatieUITVOERINGSBESLUIT REINTEGRATIEVERORDENING GEMEENTE WOENSDRECHT
UITVOERINGSBESLUIT REINTEGRATIEVERORDENING GEMEENTE WOENSDRECHT HOOFDSTUK 1 BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: a. uitkeringsgerechtigden: personen met
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet
Re-integratieverordening Participatiewet 2015.1 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Begrippen 1. In deze verordening wordt verstaan onder: a. doelgroep: personen als bedoeld in artikel 7, eerste
Nadere informatieVastgestelde beleidsregels - Beleidsregels opstapsubsidie Participatiewet, IOAW en IOAZ Gemeente Zoeterwoude 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 31-08-2015 Nummer gemeenteblad: 0643 Vastgestelde beleidsregels - Beleidsregels opstapsubsidie Participatiewet, IOAW en IOAZ
Nadere informatie- in aanvulling op en ter nadere uitwerking van de Algemene Subsidieverordening Leeuwarden 2014 (ASV);
Regeling subsidie loonkosten 2014 BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN LEEUWARDEN; - in aanvulling op en ter nadere uitwerking van de Algemene Subsidieverordening Leeuwarden 2014 (ASV); - gelet op de ASV artikel
Nadere informatieVerordening Re-integratie Participatiewet gemeente Oldebroek
Verordening Re-integratie Participatiewet gemeente Oldebroek Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Begrippen In deze verordening wordt verstaan onder: 1. doelgroep: personen als bedoeld in artikel
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 22 november 2011,
de raad van de gemeente Roosendaal, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 22 november 2011, gelet op artikel 8, eerste lid, onder a van de Wet werk en bijstand, gezien het advies van
Nadere informatieUitvoeringsbesluit reïntegratie Sociale Zekerheid 2012-A, gemeente Drimmelen. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Drimmelen;
Uitvoeringsbesluit reïntegratie Sociale Zekerheid 2012-A, gemeente Drimmelen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Drimmelen; gelet op de artikelen 7 en 8 en 10 van de Wet werk en
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet 2015, gemeente Zundert
CVDR Officiële uitgave van Zundert. Nr. CVDR347843_1 14 november 2017 Re-integratieverordening Participatiewet 2015, gemeente Zundert De raad van de gemeente Zundert; Gelezen het voorstel van het college
Nadere informatiegelezen het voorstel van het college van 16 september 2014, No. B ;
No. B14.001309 De raad van de gemeente Dronten, gelezen het voorstel van het college van 16 september 2014, No. B14.001331; gelet op de artikelen 8a, eerste lid, aanhef en onder a, c, d en e, en tweede
Nadere informatieBeleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie
Beleidsregels re-integratie en loonkostensubsidie Inleiding Deze beleidsregels zijn een uitwerking van de Re-integratieverordening Participatiewet 2015 en de Verordening loonkostensubsidie 2015. De regels
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente Krimpen aan den IJssel; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 28 oktober
Nadere informatieBeleidsregels re-integratie Participatiewet gemeente Voorschoten Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Voorschoten;
CVDR Officiële uitgave van Voorschoten. Nr. CVDR609967_1 9 mei 2018 Beleidsregels re-integratie Participatiewet gemeente Voorschoten 2017 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Voorschoten;
Nadere informatieGEMEENTEBLAD 2004 nr. 150
GEMEENTEBLAD 2004 nr. 150 De raad van de gemeente Maassluis; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 17 augustus 2004, bijlagennummer I ; gelet op artikel 149, eerste lid van de Gemeentewet,
Nadere informatieZundertse Regelgeving Wetstechnische informatie
Zundertse Regelgeving Wetstechnische informatie Rubriek: Maatschappelijke zorg en welzijn Naam regeling: Re-integratieverordening Participatiewet 2015, gemeente Zundert Citeertitel: Re-integratieverordening
Nadere informatieBURGEMEESTER E WETHOUDERS VA ROERMO D, Overwegende dat;
BURGEMEESTER E WETHOUDERS VA ROERMO D, Overwegende dat; het college het bevorderen van uitstroom van uitkeringsgerechtigden ten doel heeft gesteld in het kader van haar taken op grond van de Wet Werk en
Nadere informatieReïntegratieverordening Wet werk en bijstand.
Nr. XIII / 6 De raad van de gemeente DE WOLDEN; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 26 mei 2004, nr. 4B, inzake vaststelling van de Reïntegratieverordening en Maatregelenverordening;
Nadere informatieBELEIDSREGELS OPSTAPSUBSIDIE PARTICIPATIEWET, IOAW EN IOAZ GEMEENTE ZOETERWOUDE 2015
BELEIDSREGELS OPSTAPSUBSIDIE PARTICIPATIEWET, IOAW EN IOAZ GEMEENTE ZOETERWOUDE 2015 Hoofdstuk 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepalingen De begripsbepalingen als bedoeld in artikel 1 van de Re-integratieverordening
Nadere informatieUitvoeringsbesluit reïntegratie Sociale Zekerheid 2012-A, gemeente Drimmelen. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Drimmelen;
CVDR Officiële uitgave van Drimmelen. Nr. CVDR301153_1 17 oktober 2017 Uitvoeringsbesluit reïntegratie sociale zekerheid 2012-A, gemeente Drimmelen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatieGEMEENTE VA LKEN SWAARD. De Raad van de gemeente Valkenswaard,
GEMEENTE VA LKEN SWAARD De Raad van de gemeente Valkenswaard, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van de gemeente Valkenswaard d.d. 10 augustus 2010, gelet op artikel 147, eerste lid, Gemeentewet;
Nadere informatie2. Het college werkt bij de uitvoering van het eerste lid, onderdeel a, samen met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen.
Artikel 7. Opdracht college 1. Het college: a. ondersteunt bij arbeidsinschakeling: 1. personen die algemene bijstand ontvangen, 2. personen als bedoeld in de artikelen 34a, vijfde lid, onderdeel b, 35,
Nadere informatieArtikel 3 Vorm De opstapsubsidie wordt alleen afgegeven indien sprake is van een CAO conforme arbeidsovereenkomst bij een bedrijf of instelling.
CVDR Officiële uitgave van Oegstgeest. Nr. CVDR600610_1 21 december 2017 Beleidsregels van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oegstgeest houdende regels voor opstapsubsidie Beleidsregels
Nadere informatieDe gemeente stelt dit allemaal zelf vast. Zij kunnen zich laten adviseren door een derde, maar dat is aan de gemeente.
Cliënten met een beperking informatie voor gemeenten Kijk hier voor veel gestelde vragen en antwoorden met betrekking tot Loonkostensubsidie Loonwaardebepaling Beschut werk Loonkostensubsidie Voor wie
Nadere informatieWijziging Re-integratieverordening Wet werk en bijstand
AAN DE RAAD VAN DE GEMEENTE TEN BOER Raadsvergadering: 19 december 2012 Registratienummer: TB 12.3407403 Agendapunt: 8 Onderwerp: Voorstel: Toelichting: Wijziging Re-integratieverordening Wet werk en bijstand
Nadere informatieUitvoeringsregelsstimuleringssubsidie, scholings-begeleidingsvoucher en jongerenvoucher gemeente Zeevang
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Zeevang. Nr. 47128 1 juni 2015 Uitvoeringsregelsstimuleringssubsidie, scholings-begeleidingsvoucher en jongerenvoucher gemeente Zeevang Het college van burgemeester
Nadere informatieRe-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Lemsterland. gezien het voorstel van Burgemeester en Wethouders d.d.
Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Lemsterland. De raad van de gemeente Lemsterland; gezien het voorstel van Burgemeester en Wethouders d.d. 6 december 2010; gelet op de artikelen 7, 8,
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR601394_1. Participatieverordening Meierijstad Hoofdstuk 1 Algemeen
CVDR Officiële uitgave van Meierijstad. Nr. CVDR601394_1 23 januari 2017 Participatieverordening Meierijstad 2017 De raad van de gemeente Meierijstad, gelezen het voorstel van de Stuurgroep fusie Meierijstad;
Nadere informatieNadere regels loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Hoogezand-Sappemeer 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hoogezand-Sappemeer. Nr. 88817 25 september 2015 Nadere regels loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Hoogezand-Sappemeer 2015 Het college van burgemeester
Nadere informatieRe-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2013
Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2013 Paragraaf 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Begripsbepalingen 1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en niet nader worden omschreven,
Nadere informatieBeleidsregels Reïntegratie WWB. Met intrekking van de bepalingen 2.2. en 2.3. per 1 juli 2008
Beleidsregels Reïntegratie WWB Met intrekking van de bepalingen 2.2. en 2.3. per 1 juli 2008 Beleidsregels Reïntegratie WWB van de gemeente Hulst Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet 2015 per (Aanpassing artikel 8)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Haaren Nr. 52858 3 april 2017 Re-integratieverordening Participatiewet 2015 per 1-1-2017 (Aanpassing artikel 8) De raad van de gemeente Haaren; in zijn vergadering
Nadere informatieOverwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het verstrekken van persoonsgebonden budgetten.
De raad van de gemeente ; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders; Gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening; Overwegende dat de raad bij verordening
Nadere informatieVerordening Re-integratie en activering Lansingerland 2013
CVDR Officiële uitgave van Lansingerland. Nr. CVDR327366_1 30 oktober 2018 Verordening Re-integratie en activering Lansingerland 2013 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Begripsomschrijvingen In
Nadere informatieBeleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren
Beleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren Het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Orionis Walcheren; Overwegende dat het wenselijk is beleid over
Nadere informatieToelichting. Artikelsgewijs
Toelichting Algemeen Deze verordening regelt de ondersteuning die de gemeente biedt bij de arbeidsinschakeling van werklozen die horen tot de doelgroep. De opdracht om die ondersteuning te bieden is geregeld
Nadere informatieUitvoeringsregels loonkostensubsidie PW 2017
Artikel 1. Begripsomschrijvingen 1. Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening
Nadere informatieScan nummer 1 van 1 - Scanpagina 1 van 2
03-Intern - 8200 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 1 van 2 03-Intern - 8200 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 2 van 2 Premie verordening Gemeente Culemborg Stadswinkel Afdeling Werk en inkomen 2010 De raad
Nadere informatiegelezen ons besluit dd. 28 april 2009 betreffende het reïntegratiebeleid in het kader van de wet werk en bijstand, ioaw en ioaz,
Beleidsregels reïntegratie Wwb gemeente Tiel 2009 Het college van burgemeester en wethouders van Tiel, gelet op de artikelen 7 en 8 en 10 tweede lid van de Wet werk en bijstand, de artikelen 34, 35 en
Nadere informatieBeleidsregels loonkostensubsidie gemeente Alkmaar. gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Alkmaar;
CVDR Officiële uitgave van Alkmaar. Nr. CVDR413995_1 29 mei 2018 Beleidsregels loonkostensubsidie gemeente Alkmaar. Het college van burgemeester en wethouders; gelet op de Verordening Loonkostensubsidie
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN Raadsvoorstel
Datum raadsvergadering : 28 april 2004 Nr.: 04/14 Commissie Onderwerp : Samenleving : Reïntegratieverordening Samenvatting Door de invoering van de WWB per 1 januari 2004 is het noodzakelijk een gemeentelijke
Nadere informatieNadere regels zoals vastgesteld op 27 januari 2015 CO 43119 Oude tekst. Nadere regels zoals voorgesteld wordt in CO 43518 Nieuwe tekst
Nadere regels zoals vastgesteld op 27 januari 2015 CO 43119 Oude tekst Nadere regels zoals voorgesteld wordt in CO 43518 Nieuwe tekst Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel
Nadere informatieOfficiële naam regeling Re-integratieverordening Participatiewet Den Haag 2015 Citeertitel Re-integratieverordening Participatiewet Den Haag 2015
Re-integratieverordening Participatiewet Den Haag 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Gemeente 's-gravenhage Officiële naam regeling Re-integratieverordening Participatiewet
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
Nadere informatieSpecial Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen
Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen 1. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Vanaf 2017 krijgen werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen 100% en 125% van het wettelijke minimumloon
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van gemeente Grave,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Grave, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
Nadere informatieArtikelsgewijs toelichting Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Voerendaal 2014
Artikelsgewijs toelichting Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Voerendaal 2014 Artikel 1. Begripsomschrijvingen Er is voor gekozen om begrippen die al zijn omschreven in de WWB, IOAW,
Nadere informatieSUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting
SUBSIDIEKAART Toelichting Dit betreft een overzicht van de nu bestaande subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan en werkzoekenden voor mobiliteit, algemene scholing, opdoen van
Nadere informatiegelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 4.81 Algemene wet bestuursrecht,
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Venray; gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 4.81 Algemene wet bestuursrecht, besluit vast te stellen de Beleidsregels
Nadere informatieRe-integratieverordening 2007. Gemeente Eemsmond
Re-integratieverordening 2007 Gemeente Eemsmond Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk 5 Hoofdstuk 6 Algemene bepalingen Ondersteuning Werk als instrument voor re-integratie
Nadere informatieGelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d. 26 augustus 2010;
CVDR Officiële uitgave van Eemsmond. Nr. CVDR63088_1 11 oktober 2016 Re-integratieverordening 2010 De raad van de gemeente Eemsmond; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders
Nadere informatieVerordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Capelle aan den IJssel 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Capelle aan den IJssel. Nr. 76798 24 december 2014 Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Capelle aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente
Nadere informatieBeleidsregels gesubsidieerde arbeid en re-integratievergoedingen gemeente Best
Beleidsregels gesubsidieerde arbeid en re-integratievergoedingen gemeente Best Artikel 1 Begripsbepalingen 1. Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven
Nadere informatiegelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet en gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente;
Beleidsregels loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Castricum Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente [Castricum]; gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet
Nadere informatieHoofdstuk 2 Het persoonsgebonden re-integratiebudget (Artikel 13 van de verordening)
CVDR Officiële uitgave van Capelle aan den IJssel. Nr. CVDR91606_1 1 mei 2018 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Capelle aan den IJssel; overwegende, dat het wenselijk is het re-integratiebeleid
Nadere informatieBeleidsregel re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Oldebroek. Beleidsregel re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Oldebroek 2015
Beleidsregel re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Oldebroek Het college van de gemeente Oldebroek, Gelet op de artikelen 6, tweede lid, 8a, eerste lid, aanhef en onder a, c, d en e, en tweede lid,
Nadere informatieGemeenteblad Officiële uitgave van de gemeente Huizen Week: 51 Datum: nr. 30
Gemeenteblad Officiële uitgave van de gemeente Huizen Week: 51 Datum: 18-12-2014 nr. 30 Burgemeester en wethouders maken bekend dat de gemeenteraad van Huizen in zijn vergadering van 11 december 2014 besloten
Nadere informatieVrijlating inkomsten uit arbeid en vrijlating kostenvergoeding vrijwilligerswerk Participatiewet, IOAW en IOAZ
Vrijlating inkomsten uit arbeid en vrijlating kostenvergoeding vrijwilligerswerk Participatiewet, IOAW en IOAZ Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal. gelet op de artikelen: 4:81 Algemene
Nadere informatieZundertse regelgeving / Wetstechnische informatie. Citeertitel Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Zundert
Zundertse regelgeving / Wetstechnische informatie Citeertitel Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Zundert Wettelijke grondslag Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand
Nadere informatieWet stimulering arbeidsparticipatie
Wet stimulering arbeidsparticipatie Op 1 januari 2009 is de Wet stimulering arbeidsparticipatie (STAP) in werking getreden (Stb. 2008, 590 en 591). In deze wet wordt een aantal wijzigingen met betrekking
Nadere informatieRe-integratieverordening in het kader van artikel 8, lid 1, sub a van de WWB en artikel 35, lid 1, sub a van de IOAW/IOAZ.
1155357 Gescand archief datum ^ 22 JUUOT Re-integratieverordening in het kader van artikel 8, lid 1, sub a van de WWB en artikel 35, lid 1, sub a van de IOAW/IOAZ. Verordening conform de Wet werk en bijstand
Nadere informatieHoofdstuk 1 - Algemene bepalingen
Nr. 213 De raad van de gemeente Oldenzaal; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 27 mei 2008, nr. 20/19; gelet op artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening en artikel
Nadere informatie