Standaardrapportage (strikt vertrouwelijk) Naam: Wouter van Straten Adviseur: Floor Meijer Datum: 15 maart 2014

Transcriptie

1 Naam: Adviseur: Floor Meijer Datum: 15 maart 2014

2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op alle afgeronde onderdelen. 2

3 Algemeen werk- en denkniveau Ver beneden - gemidde ld Ver bovengemidde ld Algemene cognitieve capaciteiten - Cijfermatige capaciteiten - Figurale capaciteiten - Verbale capaciteiten Algemene cognitieve capaciteiten De heer Van Straten heeft diverse cognitieve tests gemaakt die samen een beeld geven van zijn algemeen werk- en denkniveau. In vergelijking met anderen komen de cognitieve capaciteiten van de heer Van Straten als ver bovengemiddeld uit de test naar voren. Deze uitkomsten zijn indicatief voor zijn vermogen zich vlot nieuwe kennis eigen te maken en verworven kennis toe te passen op nieuwe terreinen. Cijfermatige capaciteiten De cijfermatige capaciteiten van de heer Van Straten zijn in vergelijking met de normgroep bovengemiddeld. Dit betekent dat taken met een rekenkundige component hem meestal weinig moeite zullen kosten. Cijfermatige capaciteiten hebben onder andere te maken met het kunnen herkennen en toepassen van wetmatigheden in cijfermateriaal en het kunnen toepassen van rekenmodellen om problemen op te lossen. Figurale capaciteiten De resultaten wijzen uit dat de heer Van Straten over bovengemiddelde figurale capaciteiten beschikt in vergelijking met anderen met het onderzochte werk- en denkniveau. Naar verwachting zal het hem weinig moeite kosten taken met ruimtelijke aspecten uit te voeren. Figurale capaciteiten hebben te maken met het logisch kunnen redeneren met figuren. Verbale capaciteiten De verbale capaciteiten van de heer Van Straten blijken bovengemiddeld ontwikkeld te zijn. In vergelijking met anderen uit de gehanteerde normgroep zal het werken met taal hem gemakkelijk afgaan. Verbale capaciteiten hebben te maken met de vaardigheid om relaties te kunnen leggen en samenhang te zien tussen begrippen. Kennis van taal speelt hierbij eveneens een rol. Sociale wenselijkheid 3

4 Zwak Sterk Sociale wenselijkheid Sociaal wenselijk antwoorden betekent dat iemand steeds kiest voor antwoorden die in de maatschappij als gewenst worden beschouwd en die sociaal aantrekkelijk zijn. De heer Van Straten geeft in de persoonlijkheidsvragenlijst globaal gezien niet bijzonder veel sociaal wenselijke antwoorden. Big Five Minder sterk Sterk I Extravert II Vriendelijk III Zorgvuldig IV Stabiel V Innovatief De heer Van Straten zal gemakkelijk contacten leggen. Hij is spontaan en ongedwongen in gesprek met anderen. Hij treedt graag op de voorgrond en trekt de aandacht naar zich toe. Meestal zullen collega's, medewerkers of leidinggevenden hem snel leren kennen omdat hij openhartig is. Hij zal gemakkelijk een groot sociaal netwerk opbouwen. De heer Van Straten lijkt zich tamelijk goed te kunnen verplaatsen in de positie van een ander. Hij zal anderen met respect benaderen en de ruimte geven om hun verhaal te doen. Hij laat blijken met anderen mee te denken en zal begrip tonen voor hun gedachten en gevoelens. Ook wanneer zijn mening verschilt van die van anderen, zal hij zich in hun standpunt kunnen inleven. De heer Van Straten zal zorgvuldig en netjes zijn in het afwerken van zijn taken. Ook zal hij grondig te werk gaan; hij controleert regelmatig zijn werk. Verwacht wordt dat hij niet snel fouten zal maken bij opdrachten die nauwkeurig en precies moeten worden uitgevoerd. De heer Van Straten is iemand die kalm blijft, ook bij tijdsdruk of tegenslagen. Hij is doorgaans rustig en ontspannen, reageert nuchter op problemen. Ook relativeert hij makkelijk. Spanningen zullen zijn functioneren weinig beïnvloeden. De manier waarop de heer Van Straten met problemen en kansen omgaat, is zeer creatief te noemen. Hij denkt veel na over hoe iets anders of beter kan en signaleert een probleem of kans daarom al in een vroeg stadium. Hij weet veel verschillende oplossingen te verzinnen, ook innovatieve oplossingen waar anderen niet zo snel op zouden komen. Hij wacht niet af, maar gaat gericht aan de slag om zijn ideeën in de praktijk te brengen en zijn eigen kansen te creëren. Hij zal gemakkelijk kunnen improviseren. Werkinstelling Minder sterk Sterk 4

5 Constructief Behoudend Doelgericht Gestructureerd De heer Van Straten zal gewoonlijk afmaken waaraan hij begonnen is. Als hij taken echter vervelend of moeilijk vindt, kan het zijn dat hij ze uitstelt. Verwacht wordt dat hij over voldoende energie beschikt om langere tijd geconcentreerd te kunnen doorwerken. Hij ziet wel het belang in van het nakomen van gemaakte afspraken, maar het kan gebeuren dat hij wel eens een afspraak vergeet. Wanneer hij in teamverband werkt, zal hij doorgaans doen wat van hem verwacht wordt. De heer Van Straten lijkt tamelijk behoudend te zijn; hij zal waarschijnlijk weinig behoefte hebben aan veranderingen. Wanneer er iets verandert, zal hij daaraan moeten wennen. Hij vindt het prettig om zich goed voor te kunnen bereiden wanneer hij aan iets begint. Naar verwachting zal hij minder soepel met afwisselende situaties en veranderende taken om weten te gaan. De heer Van Straten zal zeer efficiënt werken. Hij zet zich in om goede prestaties te leveren. Omdat hij het belang van presteren inziet, zal hij zich regelmatig uitdagende doelen stellen, waarbij hij alles in het werk zal stellen ze snel en volgens de gestelde eisen te halen. Om zijn werkzaamheden te structureren, zal de heer Van Straten waarschijnlijk planningen maken. Hij zal niet snel van zijn planning afwijken, alleen wanneer hij dat echt nodig vindt. Hij heeft meestal de behoefte zich goed voor te bereiden, hij laat het er niet op aankomen. 5

6 Sociaal gedrag Minder sterk Sterk Contactgericht Belangstellend Sociaal handig Overtuigend De verwachting is dat de heer Van Straten te typeren valt als een goede teamwerker die het gezelschap van collega's sterk waardeert. Omgekeerd zullen zijn collega's zijn aanwezigheid plezierig vinden. Hij zal veel rekening houden met anderen. Hij is zich bewust van de bijdrage van anderen aan (zijn) werkzaamheden en zal zijn waardering daarvoor ook laten blijken. Uitgebreid nadenken over een onderwerp is iets dat goed bij de heer Van Straten past. Globale informatie vindt hij niet voldoende; hij zal meestal op zoek gaan naar achtergrondgegevens. Of het nu om personen of zaken gaat; hij heeft een brede belangstelling. Daarom wordt verwacht dat hij doorgaans zal zoeken naar alle relevante gegevens die hij nodig heeft. De heer Van Straten is naar verwachting zeer handig in sociale situaties, wat betekent dat hij in het bijzijn van anderen precies het juiste zal weten te zeggen of te doen. Verder lijkt hij nieuwe situaties meteen door te hebben, waardoor hij een goede indruk zal kunnen maken. Waarschijnlijk zal de heer Van Straten doorgaans in staat zijn om invloed uit te oefenen op het gedrag en de mening van anderen. Hij zal zijn argumenten stellig kunnen presenteren en rustig kunnen blijven wanneer zijn argumenten ter discussie worden gesteld. Ook zal hij meestal de juiste manier weten te bepalen om in te grijpen wanneer dat nodig is. Stabiliteit Minder sterk Sterk Beheerst Zelfverzekerd Doortastend De heer Van Straten lijkt zijn emoties goed onder controle te hebben; hij zal bij problemen of tegenslagen kalm blijven en zijn reactie afstemmen op de situatie. Waarschijnlijk zal hij goed met kritiek kunnen omgaan, omdat hij feiten en emoties goed weet te scheiden. De heer Van Straten is zeker van zichzelf. Hij zal een positieve houding hebben ten opzichte van zijn eigen prestaties. Hij zal weinig twijfelen; hij heeft doorgaans geen advies of bevestiging van anderen nodig. Hij bepaalt zelf wat hij doet en wanneer. De heer Van Straten is zeer doortastend; hij neemt snel en gemakkelijk besluiten. Hij twijfelt weinig en zal beslissingen niet uitstellen. Hij is een echte optimist en weet meestal iets positiefs uit moeilijke of onverwachte omstandigheden te halen. Hij is geen piekeraar. 6

7 7

8 Gebruikte normen Capaciteiten H TPIv Persoonlijkheid HBO Vergelijking met selectiekandidaten 8