Figuur 1: logo Vrouwenraad GENDERKAMER OMBUDSMAN
|
|
- Martina Myriam van der Linden
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Figuur 1: logo Vrouwenraad GENDERKAMER OMBUDSMAN [Aanbevelingen bij de installatie van een genderpolitie bij de Vlaamse Ombudsman ) september 2015
2 INHOUDSTAFEL GENDERKAMER OMBUDSMAN... 1 INLEIDING... 3 OPMERKINGEN... 4 Meldpunten... 4 Structurele samenwerking met de stakeholders... 4 Genderkamer... 6 Samenvattend
3 Inleiding Reeds in juli vorig jaar (2014) voerden çavaria, het Transgender Infopunt en de vrouwenraad gemeenschappelijke actie naar alle stakeholders die betrokken zijn bij de behandeling van klachten m.b.t. discriminatie op basis van geslacht (incl. genderidentiteit en genderexpressie). Waarom? België bleef (blijft?) tot op heden in gebreke inzake de omzetting van de EUgenderrichtlijnen. Deze richtlijnen vereisen een orgaan om onafhankelijk bijstand te verlenen aan slachtoffers van discriminatie, om onafhankelijke onderzoeken te verrichten en om onafhankelijke verslagen te publiceren en aanbevelingen te doen. Het parlement moet hiertoe een initiatief nemen. Dit is ondertussen gebeurd voor de rasrichtlijn, via de instemmingswetten, -decreten en ordonnatie met het samenwerkingsakkoord van 12 juni Het samenwerkingsakkoord handelt over de opsplitsing van het oude Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding in een interfederaal Gelijkekansencentrum en een Federaal Migratiecentrum. Dit betekent dat geslachtdiscriminatie (incl. genderidentiteit en genderexpressie) niet kan gemeld en aangepakt worden gezien het Interfederaal Centrum hierover geen bevoegdheid heeft. De facto verwijst het Interfederaal Centrum klachten m.b.t. gender door naar het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) en geeft aan de meldpunten de opdracht om hetzelfde te doen. Maar het IGVM is niet bevoegd voor klachten m.b.t. Vlaamse domeinen. Het IGVM heeft wel samenwerkingsprotocollen met alle gemeenschappen behalve met Vlaanderen. We vroegen aldus hiervoor een institutionele oplossing. De Vlaamse Regering heeft in uitvoering van het Vlaams regeerakkoord beslist (met goedkeuring van het Vlaams Parlement op 8 juli 2015) dat de Vlaamse Ombudsdienst belast wordt, als onafhankelijk orgaan met de rechtsbescherming (+ ondersteuning en handhaving) van de beschermende kenmerken geslacht, genderidentiteit en genderexpressie (zoals vastgesteld in het gelijkekansendecreet en het decreet op de evenredige participatie op de arbeidsmarkt). Hierbij zal de Vlaamse Ombudsdienst eerder verzoenend optreden en ook verder werken met zijn gangbare verwijs- en doorverwijstechnieken en geeft aan in zijn Beleidsplan van 8 juli 2015 dat ze nu al samenwerken met o.a. de lokale meldpunten, justitiehuizen, CGZ s, CAW s, OCMW s, preventie- en inspectiediensten,.). De Ombudsdienst geeft aan dat het om een lijnbenadering gaat. En dan heeft men het in eerste instantie over de eerste lijn van de eigen klachten- en klantendiensten van de Vlaamse overheid. De Ombudsdienst verwijst hierbij naar de report-knop op de site van de VDAB, die sollicitanten toelaat om discriminatoire personeelsadvertenties te melden. Ook zal de Ombudsdienst in zijn hoedanigheid van tweedelijns-sluitstuk van dit eerste lijnswerk mee ijveren voor betere registratie van discriminatiemeldingen. In dit kader worden gesprekken gevoerd met de algemene info-kanalen van de Vlaamse overheid en met De Lijn. Daarnaast opent de ombudsman een genderkamer waarin hij aangeeft dat hijzelf met de steun van zijn twaalkoppig team de individuele genderklachten zal behandelen. 3
4 Ook zal de genderkamer in dialoog met de stakeholders werk maken van het in kaart brengen van de structurele hinderpalen voor gelijke behandeling. Opmerkingen De Vrouwenraad heeft i.s.m. çavaria en het Transgenderinfopunt zowel aan het parlement als aan de minister en de Ombudsdienst op verschillende tijdstippen (ontmoeting met de Ombudman, bespreking in het parlement,.) zijn bezorgdheid uitgedrukt over de manier waarop de Vlaamse overheid invulling geeft aan de omzetting van de EU-genderrichtlijnen. Meldpunten In de gemeenschappelijke actie stelden we ons enkele vragen over de samenwerking met alle bestaande instanties die er nu al zijn die klachten behandelen. Zo is er onduidelijkheid over de samenwerking met de lokale meldpunten die momenteel ingekanteld zijn in het Interfederaal Gelijkekansencentrum. Omdat we geen voorstander zijn van aparte loketten voor verschillende discriminatiegronden stellen we voor dat de huidige lokale meldpunten de beschermende kenmerken geslacht, genderidentiteit en genderexpressie opnieuw opnemen. N.a.v. de installatie van de genderkamer (beleidsplan 8 juli 2015, Vlaamse Ombudsdienst) merken we op dat de Vlaamse Ombudsdienst met de melspunten zal samenwerken, nl. doorverwijzen. Het is volstrekt onduidelijk of deze meldpunten nu ook klachten op basis van geslacht, genderidentiteit en genderexpressie zullen behandelen? Dit dient uitgeklaard? En naar wie hier doorverwezen wordt? Normaliter behandelt het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) dergelijke uitsluitingsgronden en niet het Interfederaal Centrum waar de meldpunten ingekanteld zijn. Structurele samenwerking met de stakeholders In onze gemeenschappelijke actie stelden we dat we de Ombudsdienst als een tijdelijke oplossing zien want dat er nu drie primaire organen zijn voor de behandeling van discriminatieklachten in ons land (de Vlaamse Ombudsdienst, het Interfederaal Gelijkekansencentrum met de meldpunten, het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen). Dat kan voor melders heel verwarrend zijn, zeker wanneer er sprake is van meervoudige discriminatie. We verwachtten dat er duidelijke afspraken gemaakt worden tussen de diverse spelers in dit veld en dat er dus op dit vlak ook efficiënt samengewerkt zal worden. In het beleidsplan van de Ombudsdienst merken we op dat er enkel expliciet vermeld wordt dat er zal samengewerkt worden met de lokale meldpunten en met de stakeholders. Er worden o.a. instanties vermeld zoals de justitiehuizen, CGZ s, CAW s, OCMW s, preventieen inspectiediensten in het kader van de doorverwijspolitiek. Hierbij rijst de vraag in welke mate deze instanties alle klachten (over alle Vlaamse bevoegdheden) kunnen behandelen? Daarnaast zal de nieuw op te richten Genderkamer in dialoog met de stakeholders werk maken van het in kaart brengen van de structurele hinderpalen voor gelijke behandeling. 4
5 Betekent dit dat er bijkomend onderzoek zal geschieden? Met wie of welke instellingen? Met ander woorden hoe zullen de onderzoeksopdrachten concreet georganiseerd en ingevuld worden? De term stakeholders wordt echter niet omschreven. En er wordt niets vermeld over een structurele samenwerking met zowel het Interfederaal Gelijkekansencentrum dat verantwoordelijk is voor de meldpunten en het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. Naar verluid zou de Ombudsman geen formele samenwerkingsprotocollen willen met zowel de meldpunten als beide instituten; enkel informele samenwerking. Er wordt wel verwezen naar de eerste lijnbenadering via de eigen klachten- en klantendiensten van de Vlaamse overheid. In dit kader wordt enkel VDAB expliciet benoemd (meldingen over discriminatoire personeelsadvertenties). Wel zal de Vlaamse Ombudsdienst in zijn hoedanigheid van tweedelijns-sluitstuk van dit eerste lijnswerk mee ijveren voor betere registratie van discriminatiemeldingen. Er zijn hierover gesprekken met de algemene infokanalen van de Vlaamse overheid en met De Lijn (die gevoelige klachten vandaag niet apart in de eigen statistiek opneemt). Er is dus onduidelijkheid of klachten m.b.t. overheidsdiensten als eerste of als tweede lijn zullen behandeld worden. We vermoeden dat men het hier impliciet over het hulpnummer 1700 heeft en het nummer 1712 (= meldpunt geweld waar verwezen wordt naar de CAW s en vertrouwenscentra waarvan de Vrouwenraad gevraagd heeft om het luik seksueel geweld voor meerderjarigen verder uit te werken want tot op heden ligt de focus vooral op minderjarigen). De Vrouwenraad zal dit laatste mee opvolgen via de overleggroep Vraag hierbij is of iemand geneigd is om naar het nummer 1700 te bellen met klachten m.b.t. gender? Temeer omdat deze mogelijkheid nog volledig onbekend is (iemand die melding discriminatie googelt komt onvermijdelijk terecht bij de meldpunten). De korte persmededeling in de vakantieperiode over de installatie van een genderpolitie kan o.i. niet gelijkgesteld worden met een campagne naar het ruime publiek toe. Bovendien benadrukt deze term eerder het repressieve karakter en lijkt het eerder drempelverhogend dan drempelverlagend te werken. Het middenveld heeft melding gemaakt via de sociale media van de installatie ervan maar het is de taak van de overheid om hier een laagdrempelige overheidscampagne van te maken (in samenwerking met het middenveld). Knelpunt hierbij is dat de Ombudsdienst die klachten behandelt over Vlaamse overheidsdiensten, nu door zijn uitbreiding via de genderkamer dus ook klachten kan krijgen over zichzelf. Ook wat betreft de klachten over de meldpunten bij de Ombudsdienst (als ombudsdienst) en bij discriminatieklachten over de Ombudsdienst bij de discriminatiemeldpunten is de Ombudsdienst zelf betrokken partij (als ombudsdienst én als behandelaar van discriminatieklachten m.b.t. gender). Op welke manier zal de Ombudsdienst in zo n situaties bemiddelen? 5
6 Genderkamer In het beleidsplan wordt gesteld dat vanuit deze nieuw op te richten genderkamer de ombudsman zelf (met de steun van zijn twaalfkoppig team) de individuele genderklachten zal behandelen. Hierbij wordt vooral de verzoenende rol benadrukt. Op basis van onze informatie zal de Ombudsman de genderkamer bestaffen met 1 fulltime medewerker, waarvoor enkel dit jaar middelen voorzien zijn. In het kader van onderzoeksopdrachten en preventieve acties is samenwerking met het IGVM en het middenveld aangewezen want dit lijkt ons een minimale bezetting voor dergelijke opdracht, vooral in het licht van de uitbreiding van de Vlaamse bevoegdheden in het kader van de staatshervorming. Bovendien blijft de vraag of het de taak van de Ombudsdienst is om tweede lijnsopvang te verzorgen (want ze willen doorverwijzen). Bovendien zou het een precedent zijn dat een ombudsdienst voor administratieve klachten (cfr. federale Ombudsdienst) ook burgerlijke klachten zal behandelen: hiermee komen ze volledig op het terrein van het interfederaal Centrum en het IGVM. Het is belangrijk dat alle discriminatieklachten op dezelfde manier worden behandeld, of de discriminerende actor nu een bestuursinstantie is of niet. Op lange termijn verkiezen we de interfederalisatie van de bestaande instanties die klachten behandelen m.b.t. geslacht, genderexpressie- en identiteit. We benadrukten steeds in het verleden en nu dat de Vlaamse Ombudsdienst enkel een voorlopige oplossing is. Samenvattend: - Verwarring over de inhoud van de eerste en tweede lijnshulp. - Onduidelijkheid over de efficiëntie van de tweede lijnshulp via de Ombudsdienst. - Onduidelijkheid over de efficiëntie van de Vlaamse Ombudsdienst als eerste lijnshulp en of de samenwerking met enkele instanties (VDAB, De Lijn, ), alle Vlaamse bevoegdheden dekt. - Onduidelijkheid over de structurele samenwerking met het interfederaal Centrum (incl. meldpunten) en met het IGKV. - hoe zullen de onderzoeksopdrachten concreet georganiseerd en ingevuld worden? - Wat met de continuïteit van de behandeling van discriminatieklachten in de meldpunten in het kader van de voorziene evaluatie van het samenwerkingsakkoord m.b.t. het Interfederaal Gelijkekansencentrum. Zie advies van Raad van State i.v.m. artikel 7 van het wijzigingsdecreet. Dit artikel biedt geen waarborgen voor de continuïteit in het geval van negatieve evaluaties. De meldpunten zijn ingekanteld in het centrum en bijkomend knelpunt: het is nog onduidelijk of zij deze beschermingsgronden ook opnemen. Hopelijk krijgen we van de Ombudsdienst vlug antwoorden op deze concrete vragen. 6
nr. 170 van BERT MOYAERS datum: 7 december 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Discriminatie in de sport - Meldpunt
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 170 van BERT MOYAERS datum: 7 december 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Discriminatie in de sport - Meldpunt Zopas verscheen alweer
Nadere informatie1 JAAR GENDERKAMER. Zacht als het kan, hard als het moet
1 JAAR GENDERKAMER Zacht als het kan, hard als het moet Zacht als het kan, hard als het moet GENDERKAMER VESTIGT ZICH IN MENSENRECHTENLANDSCHAP Sedert 15 september 2016 (stilzwijgende verlenging samenwerkingsakkoord
Nadere informatiehoudende wijziging van het decreet van 7 juli 1998 houdende instelling van de Vlaamse Ombudsdienst
ingediend op 405 (2014-2015) Nr. 1 23 juni 2015 (2014-2015) Voorstel van decreet van Matthias Diependaele, Koen Van den Heuvel, Bart Somers, Els Robeyns en Imade Annouri houdende wijziging van het decreet
Nadere informatieOntwerp van decreet ( ) Nr maart 2014 ( ) stuk ingediend op
stuk ingediend op 2413 (2013-2014) Nr. 3 19 maart 2014 (2013-2014) Ontwerp van decreet tot wijziging van het decreet van 13 juli 2007 houdende bevordering van een meer evenwichtige participatie van vrouwen
Nadere informatie15. Ombudsdienst: reglement behandeling klachten en meldingen: vaststelling
Gemeenteraad Openbare zitting 26 juni 2015 klanten- en ombudsdienst (SA) 15. Ombudsdienst: reglement behandeling klachten en meldingen: vaststelling Beleidscontext 1 Algemeen beleid en veiligheid - 0190
Nadere informatieInterfederaal actieplan tegen homofobie en transfobie 29/06/2013
Interfederaal actieplan tegen homofobie en transfobie 29/06/2013 Voorgeschiedenis Diverse onderzoeken naar agressie tegenover holebi s en transgenders Geweld tegen holebi's in Brussel stad 2007 Poelman
Nadere informatieFiguur 1: logo Vrouwenraad GELIJKEKANSENBELEID M/V VLAANDEREN
Figuur 1: logo Vrouwenraad GELIJKEKANSENBELEID M/V VLAANDEREN Derde kwartaal 2013 INHOUDSTAFEL DECRETEN EN BESLUITEN STAATSBLAD... 3 Loopbaanbegeleiding... 3 Loopbaan- en diversiteitsbeleid... 3 Welzijnswerk...
Nadere informatieDiscriminatie en psychosociale risico s op het werk. Wanneer je ziek wordt van moeilijke situaties op het werk
Discriminatie en psychosociale risico s op het werk Wanneer je ziek wordt van moeilijke situaties op het werk Meer en meer werknemers worden geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag op het werk, met
Nadere informatieINLEIDING. Wat is het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting?
INLEIDING Wat is het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting? Het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting werd in 1999
Nadere informatieFiguur 1: logo Vrouwenraad BELEIDSBRIEF GELIJKE KANSEN
Figuur 1: logo Vrouwenraad BELEIDSBRIEF GELIJKE KANSEN 2015-2016 Beleidsbrief Gelijke Kansen 2015-2016. Gewikt en gewogen Enkele aandachtspunten voor het Vlaamse Gelijkekansenbeleid m.b.t. gelijkheid m/v
Nadere informatiePersmededeling. Eén centraal meldpunt voor geweld en misbruik
Kabinet Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 8 maart 2012 Persmededeling Eén centraal meldpunt voor geweld en misbruik Vanaf 13 maart bestaat er 1 centraal telefoonnummer
Nadere informatieProcedure seksueel grensoverschrijdend gedrag
VERSIE WIJZIGING GOEDGEKEURD RMW GEPUBLICEERD 0-23-06-2015 1. Doel OCMW Maldegem respecteert de integriteit van de gebruiker en neemt maatregelen om deze te waarborgen. OCMW Maldegem neemt in het bijzonder
Nadere informatieFederaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012
Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Federaal Plan Armoedebestrijding Reactie van BAPN vzw BAPN vzw Belgisch Netwerk Armoedebestrijding Vooruitgangstraat 333/6 1030
Nadere informatieRegistratie discriminatieklachten 2011
Centraal Bureau voor de Statistiek- Registratie discriminatieklachten 2011 Methode en uitkomsten Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, augustus 2012. Inhoud 1 INLEIDING... 2 2 METHODE...
Nadere informatieHet bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,
Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op
Nadere informatiecollege van burgemeester en schepenen Zitting van 4 september 2015
beraadslaging/proces verbaal Kopie college van burgemeester en schepenen Zitting van 4 september 2015 Besluit GOEDGEKEURD A-punten ombudsvrouw Samenstelling De heer Bart De Wever, burgemeester De heer
Nadere informatieBrussel, 10 december _Advies_accreditatieverdrag. Advies. Accreditatieverdrag met Nederland
Brussel, 10 december 2003 111903_Advies_accreditatieverdrag Advies Accreditatieverdrag met Nederland Inhoud Inhoud... 2 1. Inleiding en situering adviesvraag... 3 2. Samenvatting... 4 3. Advies...5 2 1.
Nadere informatieAdvies. Brussel, 27 juni VHC_ADV_ _Scheepvaartbegeleiding_en_MRCC. Vlaamse Havencommissie Wetstraat 34-36, 1040 Brussel
Advies Over het voorontwerp van decreet tot wijziging van diverse bepalingen van het decreet van 16 juni 2006 betreffende de begeleiding van de scheepvaart op de maritieme toegangswegen en de organisatie
Nadere informatieMelden van integriteitsschendingen in een beschermde omgeving
Melden van integriteitsschendingen in een beschermde omgeving Dr. Gudrun Vande Walle Forensic auditor Centrum Integriteit bij de federale Ombudsman CPS-studiedag: Accountability en politie 11 maart 2016
Nadere informatieAdvies. over het ontwerp van kaderdecreet Vlaamse ontwikkelingssamenwerking
Brussel, 5 juli 2006 050706_Advies_kaderdecreet_Vlaamse_ontwikkelingssamenwerking Advies over het ontwerp van kaderdecreet Vlaamse ontwikkelingssamenwerking 1. Inleiding Op 24 mei 2006 heeft Vlaams minister
Nadere informatieKlachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij
Klachtenregeling Deel 1 Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij 1 Het bevoegd gezag van Scholengroep LeerTij, stichting voor openbaar, PC en RK-onderwijs, statutair gevestigd te Terneuzen, gelet op
Nadere informatieBestuursdecreet. Netwerk Klachtenmanagement 28 november 2016 Vlaams Parlement Brussel
Bestuursdecreet Netwerk Klachtenmanagement 28 november 2016 Vlaams Parlement Brussel Beleidscontext Vlaams regeerakkoord Eén Vlaams Bestuursdecreet (minimaal decreten bestuurlijk beleid, deugdelijk bestuur,
Nadere informatieNOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING
De minister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Buitenlands Beleid en Onroerend Erfgoed De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin NOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING
Nadere informatieKLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding
Nadere informatienr. 470 van KATRIEN SCHRYVERS datum: 8 maart 2017 aan JO VANDEURZEN Meldpunt Oproepen 2016
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 470 van KATRIEN SCHRYVERS datum: 8 maart 2017 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Meldpunt 1712 - Oproepen Het centraal meldpunt voor vragen
Nadere informatieMededeling Vlaamse Regering. Vlaams statistisch programma: samenstelling en goedkeuringsproces
Mededeling Vlaamse Regering Vlaams statistisch programma: samenstelling en goedkeuringsproces 1. Context Na het leggen van de grondvesten van een nieuw systeem van Vlaamse openbare statistieken door de
Nadere informatieA2. INTEGRITEITSCODE (> preventie - > sanctionering)
ACTIEPLAN GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG _ versie najaar 2018 De meldingen in de media en op publieke fora inzake grensoverschrijdend gedrag sinds oktober 2018, waarbij ook de podiumkunstensector expliciet
Nadere informatienr. 673 van SONJA CLAES datum: 23 juni 2015 aan PHILIPPE MUYTERS Dienstencheque-ondernemingen - Sanctioneringen
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 673 van SONJA CLAES datum: 23 juni 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Dienstencheque-ondernemingen - Sanctioneringen Uit het onderzoek
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING. Fiscale regularisatie niet uitsplitsbare bedragen.
DE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN BEGROTING, FINANCIËN EN ENERGIE NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Fiscale regularisatie niet uitsplitsbare bedragen. Goedkeuring
Nadere informatieRespect voor de fundamentele rechten van transgender personen
www.philodroit.be Respect voor de fundamentele rechten van transgender personen Isabelle Rorive professor aan de Faculteit rechten voorzitster van het Centre Perelman Université libre de Bruxelles www.philodroit.be
Nadere informatieVERTROUWENSPERSOON VERTROUWENS- /OMBUDSMAN PERSOON / OMBUDSMAN
REGELING REGELING VERTROUWENSPERSOON VERTROUWENS- /OMBUDSMAN PERSOON / OMBUDSMAN Vastgesteld Vastgesteld door CvB CvB 18.06.2013 18.06.2013 na instemming O.R. 13.06.2013 Toelichting Regeling Vertrouwenspersoon,
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Autoriteit Consument en Markt en Stichting Autoriteit Financiële Markten,
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 14473 26 mei 2014 Samenwerkingsprotocol tussen Autoriteit Consument en Markt en Stichting Autoriteit Financiële Markten
Nadere informatie1. Graag had ik volgende gegevens ontvangen betreffende de arbeidsmigratie in de social profit:
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 242 van GRIET COPPÉ datum: 20 januari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Buitenlandse werkkrachten - Zorgsector Op mijn schriftelijke
Nadere informatieSituering en aanleiding (1)
Evaluatie decreet grond- en pandenbeleid van 27 maart 2009 Kennisdeling regelgeving en beleidsevaluatie 25 januari 2016 Situering en aanleiding (1) Structuur decreet grond rond- en pandenbeleid - Boek
Nadere informatieklachtenprocedure: formele klacht
klachtenprocedure: formele klacht Lieve Vermeire Groep IDEWE November 2011 Slide 1 Inhoud toelichting Situering formele klacht binnen de klachtenprocedure Verschil informeel formeel Motieven om formeel
Nadere informatieTYPES INSTRUMENTEN OVERZICHT
TYPES INSTRUMENTEN OVERZICHT Aanbeveling... 2 Advies... 2 Algemeen commentaar... 2 Beleidsdocument... 3 Besluit... 3 Decreet... 3 Europees besluit... 3 Grondwet... 3 Koninklijk besluit... 3 Mededeling...
Nadere informatieADVIES VOORONTWERP MEP- EN GELIJKEKANSENDECREET
ADVIES VOORONTWERP MEP- EN GELIJKEKANSENDECREET Advies betreffende het Voorontwerp van decreet tot wijziging van het decreet van 13 juli 2007 houdende bevordering van een meer evenwichtige participatie
Nadere informatieBrussel, 5 februari _Advies_Huizen_van_het_Nederlands. Advies. over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands
Brussel, 5 februari 2004 020504_Advies_Huizen_van_het_Nederlands Advies over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands 1. Inleiding Op 26 januari 2004 heeft de raad van de Vlaams
Nadere informatieINTERFEDERAAL GELIJKEKANSENCENTRUM SAMENVATTING & AANBEVELINGEN
INTERFEDERAAL GELIJKEKANSENCENTRUM SAMENVATTING & AANBEVELINGEN (NAAM)BEKENDHEID De Belgische bevolking heeft algemeen genomen weinig kennis van organisaties die zich bezighouden met de strijd voor gelijke
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek
CBS vragenlijst REGDIS15/01500 Page 1 of 6 Centraal Bureau voor de Statistiek Registratie Discriminatie 015 GEMEENTE BRIELLE Gebruikersnummer: 881-4045 Het CBS heeft deze gegevens ontvangen op: -3-016,13:04.
Nadere informatieBELEIDSPLAN Scherper, dieper, ruimer
BELEIDSPLAN 2016-2022 Scherper, dieper, ruimer Scherper, dieper, ruimer BELEIDSPLAN VLAAMSE OMBUDSDIENST 2016-2022 Brussel, 15 juni 2016 Het Vlaams Parlement verleent Vlaams ombudsman Bart Weekers een
Nadere informatieCommissie voor Onderwijs en Gelijke Kansen
vergadering C209 OND21 zittingsjaar 2009-2010 Handelingen Commissievergadering Commissie voor Onderwijs en Gelijke Kansen van 29 april 2010 2 Commissievergadering nr. C209 OND21 (2009-2010) 29 april 2010
Nadere informatieAdvies. Intersectorale kamer en welzijn en justitiehuizen. Brussel, 19 juni 2019
Intersectorale kamer en welzijn en justitiehuizen Advies Over het ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van 13 juli 2018 houdende de erkennings- en bemiddelingscommissie
Nadere informatieVAKBONDSORGANISATIES:
De inzet van proactieve opsporingsinstrumenten zoals praktijktesten om discriminatie op te sporen, vast te stellen en te vervolgen: wat denken de vakbonden? Gebruiken of niet? Het platform #praktijktestennu
Nadere informatieDatum 19 juni 2018 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over Meer homogeweld en veel zaken komen niet bij Openbaar Ministerie terecht
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG 9 juni 208 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over Meer homogeweld en veel zaken komen niet bij Openbaar Ministerie
Nadere informatieKlachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding. 1 Mondelinge klachten. 2 schriftelijke klachten. 2.1 Interne afhandeling op locatieniveau
Klachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding Uitgangspunt van het Stedelijk Dalton Lyceum is klachten zoveel mogelijk te voorkomen. In een schoolomgeving waarin zoveel mensen met elkaar samen leven
Nadere informatie#DUIDING KRACHTLIJNEN NON-DISCRIMINATIE LIBERFORM / DUIDING KRACHTLIJNEN NON-DISCRIMINATIE LIBERFORM.BE
#DUIDING KRACHTLIJNEN NON-DISCRIMINATIE In het kader van de sectorconvenants 2018-2019, afgesloten tussen de Vlaamse regering en de sectoren, is antidiscriminatie een belangrijk thema. Een onderdeel hiervan
Nadere informatieSELECTIEPROCEDURE VOOR DE AANWERVING VAN TWEE PSYCHOLOGEN MET EEN HALFTIJDS CONTRACT VOOR EEN PERIODE VAN DRIE JAAR BIJ DE VLAAMSE OMBUDSDIENST
SELECTIEPROCEDURE VOOR DE AANWERVING VAN TWEE PSYCHOLOGEN MET EEN HALFTIJDS CONTRACT VOOR EEN PERIODE VAN DRIE JAAR BIJ DE VLAAMSE OMBUDSDIENST Uiterste inschrijvingsdatum: 17 februari 2019 De Vlaamse
Nadere informatieOntwerp van decreet betreffende de organisatie van hulp- en dienstverlening aan gedetineerden DE VLAAMSE REGERING,
Ontwerp van decreet betreffende de organisatie van hulp- en dienstverlening aan gedetineerden DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging,
Nadere informatieHolebi. transgender. Je bent wie je bent!
Holebi en transgender Je bent wie je bent! Alles over holebi en transgender Holebifoon Voor vragen over holebiseksualiteit. Je kan er ook discriminatie melden tel. 0800 99 533 www.holebifoon.be Çavaria
Nadere informatieHolebi. transgender. Je bent wie je bent!
Holebi en transgender Je bent wie je bent! Alles over holebi en transgender Holebifoon Voor vragen over holebiseksualiteit. Je kan er ook discriminatie melden tel. 0800 99 533 www.holebifoon.be Çavaria
Nadere informatieOvereenkomst over de aansluiting van de gemeente.. bij de Vlaamse Ombudsdienst voor de tweedelijnsklachtenbehandeling
Overeenkomst over de aansluiting van de gemeente.. bij de Vlaamse Ombudsdienst voor de tweedelijnsklachtenbehandeling Tussen de gemeente.., vertegenwoordigd door en de Vlaamse Gemeenschap en het Vlaams
Nadere informatieMEDEDELING AAN DE VLAAMSE REGERING
De minister president van de Vlaamse Regering Vlaams minister van Buitenlands Beleid en Onroerend Erfgoed en Vlaams minister van Binnenlands Bestuur, Inburgering, Wonen, Gelijke Kansen en armoedebestrijding
Nadere informatieVRIJDAG 1 MAART 2019 BINNENLAND
VRIJDAG 1 MAART 2019 BINNENLAND johan Dockx Johan Dockx GENDERGEWELD IS MEER DAN GEWELD TEGEN VROUWEN Ook mannen krijgen slaag Een rapport dat gendergeweld verengt tot
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, GLD-Z, Gelderland, landelijke
Nadere informatieOntwerp van decreet. houdende de stimulering van een inclusief Vlaams ouderenbeleid en de beleidsparticipatie van ouderen
stuk ingediend op 1716 (2011-2012) Nr. 6 28 november 2012 (2012-2013) Ontwerp van decreet houdende de stimulering van een inclusief Vlaams ouderenbeleid en de beleidsparticipatie van ouderen Tekst aangenomen
Nadere informatieKlachtenregeling Openbaar Primair Onderwijs Zuid Kennemerland
Openbaar Primair Onderwijs Zuid Kennemerland Het bevoegd gezag van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid-Kennemerland te Bloemendaal; gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs en
Nadere informatieDE ANTIDISCRIMINATIEWET GEVING & ONDERWIJS
DE ANTIDISCRIMINATIEWET GEVING & ONDERWIJS Bijdrage voor de studiedag AgODi - VLOR, 16 december 2011 Marco Van Haegenborgh Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding GELIJKHEID EN NON-DISCRIMINATIE
Nadere informatieProcedure voor het melden van een veronderstelde integriteitsschending in de federale administratieve overheid door haar personeelsleden
Procedure voor het melden van een veronderstelde integriteitsschending in de federale administratieve overheid door haar personeelsleden Wie kan melden? - Elk statutair personeelslid, elke stagiair of
Nadere informatieJaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG)
Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) In maart 2012 heeft DMG haar jaarcijfers gepubliceerd aan de subsidiërende gemeenten. Hier volgen enkele cijfers en bevindingen uit het jaarverslag
Nadere informatieStichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement
Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement Datum instemming Directie 27 juni 2016 Datum instemming MR 18 juli 2016 Communicatie
Nadere informatieSamenwerkingsprotocol Consumentenautoriteit Commissariaat voor de Media
Samenwerkingsprotocol Consumentenautoriteit Commissariaat voor de Media Afspraken tussen de Staatssecretaris van Economische Zaken en het Commissariaat voor de Media over de wijze van samenwerking tussen
Nadere informatieEVALUATIE ANTIRACISMEWET ANTIDISCRIMINATIEWET
EVALUATIE ANTIRACISMEWET ANTIDISCRIMINATIEWET BRUSSEL 26 FEBRUARI 2016 INHOUD 1 INHOUD ANDERE ACTOREN / PROCEDURES MELDINGEN EN DOSSIERS 2003-2014 2 VERDELING PER DISCRIMINATIEGROND VERDELING PER MAATSCHAPPELIJK
Nadere informatieMEDEDELING AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING
MINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING VLAAMS MINISTER VAN BUITENLANDS BELEID EN ONROEREND ERFGOED MEDEDELING AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Europees Sociaal Handvest: conclusies over
Nadere informatieHandilab. 6 december Henk Van Hootegem,
Handilab 6 december 2012 Henk Van Hootegem, henk.vanhootegem@cntr.be Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting Service de lutte contre la pauvreté, la précarité
Nadere informatieVR DOC.1187/1BIS
VR 2016 2810 DOC.1187/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - ontwerp van decreet houdende de implementatie van de zesde staatshervorming
Nadere informatieWat waren de voornemens, volgens het regeerakkoord en de beleidsnota?
GELIJKEKANSENBELEID Wat waren de voornemens, volgens het regeerakkoord en de beleidsnota? In het regeerakkoord werd aangegeven dat het Vlaams beleid streeft naar een volwaardige participatie voor iedereen
Nadere informatieAantal meldingen per jaar
WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2013 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid
Nadere informatieWitboek open en wendbare overheid
Witboek open en wendbare overheid Martin RUEBENS Secretaris-generaal Departement Kanselarij en Bestuur Voorzitter van het Voorzitterscollege van de Vlaamse administratie 27 november 2017 Agenda Inleiding
Nadere informatieBrussel, 10 september _AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen. Advies. Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen
Brussel, 10 september 2003 091003_AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen Advies Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen Inhoud Inhoud... 2 1. Inleiding...3 2. Krachtlijnen van het advies... 3 3. Advies...4 3.1.
Nadere informatienr. 807 van BERT MAERTENS datum: 1 juli 2015 aan LIESBETH HOMANS e-tendering - Gebruik door lokale besturen
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 807 van BERT MAERTENS datum: 1 juli 2015 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE
Nadere informatie25 november Evaluatie Beleidsbrief
De Vlaamse Ombudsdienst heeft bij decreet van 31 augustus 2015 de taak gekregen om aan beleidsevaluatie te doen en om beleidsaanbevelingen te formuleren met betrekking tot gendergelijkheid (Art. 17 quinquies,
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 28 januari
A D V I E S Nr. 1.888 ------------------------------- Zitting van dinsdag 28 januari 2014 ------------------------------------------------- Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen
Nadere informatieINHOUD. VOORWOORD... v HOOFDSTUK 1. DISCRIMINATIE OP DE WERKVLOER EN DE WETTEN VAN 10 MEI 2007... 1
INHOUD VOORWOORD....................................................... v HOOFDSTUK 1. DISCRIMINATIE OP DE WERKVLOER EN DE WETTEN VAN 10 MEI 2007........................................ 1 I. Inleiding
Nadere informatieKLACHTEN- EN GESCHILLENREGELINGEN
KLACHTEN- EN GESCHILLENREGELINGEN Vastgesteld College van Bestuur, na instemming OR dd. 16-05-2013 Klachtenregelingen ROC TOP onderwerp klacht concrete voorbeelden commissie reglement Ongewenst gedrag
Nadere informatieKlachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe
Klachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe Inleiding Meldpunt Discriminatie Drenthe (MDD) is een onafhankelijke organisatie die zich ten doel stelt: het voorkomen, signaleren en bestrijden van
Nadere informatieRegistratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Maasdriel 2012
Registratie lijke antidiscriminatievoorziening Gemeente 2012 Naam antidiscriminatievoorziening Rapportage voor Jaar van registratie 2012 Inleiding Voor u ligt de registratie van discriminatieklachten van
Nadere informatieADVIES. Brussels actieplan ter bestrijding van racisme en discriminatie. 14 november 2018
ADVIES Brussels actieplan 2018-2020 ter bestrijding van racisme en discriminatie 14 november 2018 Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bischoffsheimlaan 26 1000 Brussel Tel
Nadere informatieAdvies. Beleidsnota Gelijke Kansen: vanuit kinderenrechten bekeken
Advies DATUM 13 november 2014 VOLGNUMMER 2014 2015/7 COMMISSIE Commissie voor Wonen, Armoedebeleid en Gelijke Kansen Beleidsnota Gelijke Kansen: vanuit kinderenrechten bekeken Viceminister-president en
Nadere informatieSociale Veiligheid in Gelderland
Sociale Veiligheid in Gelderland Kun jij jezelf zijn? Kennismaken Van cijfers naar acties Sociale veiligheid Taken voor gemeenten Antidiscriminatiewetgeving Voorvallen en incidenten Voorlichting en handelingsperspectief
Nadere informatieADVIES OVER HET ONTWERP VAN DECREET BETREFFENDE DE OPENBAARHEID VAN BESTUUR
ADVIES OVER HET ONTWERP VAN DECREET BETREFFENDE DE OPENBAARHEID VAN BESTUUR Brussel, 25 juni 2002 AXM_advies 2. ADVIES 1. INLEIDING De SERV werd op 13 juni 2002 om advies gevraagd over het ontwerp van
Nadere informatieBELEIDSBRIEF. Economie, Ondernemen, Wetenschap, Innovatie en Buitenlandse Handel. Beleidsprioriteiten 2008-2009. Onderdeel Wapenhandel ADVIES
Stuk 1900 (2008-2009) Nr. 3 Zitting 2008-2009 26 november 2008 BELEIDSBRIEF Economie, Ondernemen, Wetenschap, Innovatie en Buitenlandse Handel Beleidsprioriteiten 2008-2009 Onderdeel Wapenhandel ADVIES
Nadere informatieSamenwerkingsprotocol Consumentenautoriteit Voedsel en Waren Autoriteit
Samenwerkingsprotocol Consumentenautoriteit Voedsel en Waren Autoriteit Afspraken tussen de Staatssecretaris van Economische Zaken en de Minister van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit over de wijze
Nadere informatieVLAAMS PARLEMENT DEONTOLOGISCHE CODE. van de Vlaamse volksvertegenwoordigers inzake dienstverlening aan de bevolking HANDLEIDING
Stuk 8 (2001-2002) Nr. 3 VLAAMS PARLEMENT Zitting 2001-2002 26 juni 2002 DEONTOLOGISCHE CODE van de Vlaamse volksvertegenwoordigers inzake dienstverlening aan de bevolking HANDLEIDING TEKST AANGENOMEN
Nadere informatieADVIES BIJ DE CONCEPTNOTA PRIVATE HUUR
AAR 154 / oktober 2016 1 ADVIES BIJ DE CONCEPTNOTA PRIVATE HUUR Inhoud 1. Betrokken bevoegdheden... 2 2. Advies Unia... 2 2.1. Inleiding... 2 2.2. Algemene bemerkingen... 2 2.3. Aanpak Discriminatie...
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen
Regeling Vertrouwenspersonen 1 Regeling Vertrouwenspersonen Inhoudsopgave 1 Preambule... 1 Artikel 1 Ongewenst gedrag... 1 Artikel 2 Behandeling ongewenst gedrag... 1 2 Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden...
Nadere informatieCoordinatie--Rechten--patient--Samenstelling-werking--KB doc
1 APRIL 2003. - Koninklijk besluit tot regeling van de samenstelling en de werking van de Federale Commissie Rechten van de Patiënt ingesteld bij artikel 16 van de wet van 22 augustus 2002 betreffende
Nadere informatieBasisboek Klachtenmanagement afl 18.book Page 5 Monday, July 2, :51 PM. Woord vooraf 1 HOOFDSTUK 1 DE KLACHT EN DE KLAGER 1
Basisboek afl 18.book Page 5 Monday, July 2, 2012 12:51 PM Inhoudstafel WEGWIJZER Woord vooraf 1 HOOFDSTUK 1 DE KLACHT EN DE KLAGER 1 1. Wat is een klacht? 5 1.1 Een klacht naast andere boodschappen 6
Nadere informatieSamenwerkingsprotocol Consumentenautoriteit de Inspectie voor de Gezondheidszorg
Samenwerkingsprotocol Consumentenautoriteit de Inspectie voor de Gezondheidszorg Afspraken tussen de Staatssecretaris van Economische Zaken en de Minister van Volksgezondheid Welzijn en Sport over de wijze
Nadere informatieDe specifieke rol van de ombudsman binnen de administratieve lastenproblematiek. Beleidsinformatie en rechten van burgers als gebruikers
de Federale ombudsman De specifieke rol van de ombudsman binnen de administratieve lastenproblematiek Beleidsinformatie en rechten van burgers als gebruikers Marc De Mesmaeker overzicht Situering van de
Nadere informatieKlachtenProtocol SKPOOV
KlachtenProtocol SKPOOV Voorwoord In iedere organisatie waarin mensen samen werken worden fouten gemaakt. Dit geldt zowel voor de medewerkers als voor de leerlingen op onze school. Belangrijk hierin is
Nadere informatieInformatiesessie inwerkingtreding gemeentedecreet. Kabinet Vlaams minister Marino Keulen
Informatiesessie inwerkingtreding gemeentedecreet Kabinet Vlaams minister Marino Keulen Situering Gemeentedecreet De bijzondere wet van 13 juli 2001 maakte Vlaanderen bevoegd voor het bestuur van gemeenten
Nadere informatieGEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012
iederl gelijk Bureau Gelijke Behandeling Gelderland Zuid GEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012 Arend Noorduijnstraat 15 6512 BK Nijmegen T (024) 324 04 00 info@ieder1gelijk.nl www.ieder1gelijk.nl Het
Nadere informatiedecreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014
decreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014 Basis = participatieladder Kader: Trede 5 = maatwerkdecreet Trede 3 en 4= decreet Werk- en zorgtrajecten Trede
Nadere informatieSamenwerkingsprotocol Consumentenautoriteit Inspectie Verkeer en Waterstaat
Samenwerkingsprotocol Consumentenautoriteit Inspectie Verkeer en Waterstaat Afspraken tussen de Staatssecretaris van Economische Zaken en de Minister van Verkeer en Waterstaat over de wijze van samenwerking
Nadere informatie1. Hoeveel zaken zijn op dit moment hangende bij de Raad voor Vergunningsbetwistingen?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 206 van RENAAT LANDUYT datum: 3 maart 2015 aan GEERT BOURGEOIS MINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BUITENLANDS BELEID EN ONROEREND ERFGOED Raad voor
Nadere informatieVrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)
Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Door de 6de Staatshervorming is VDAB vanaf 1/1/2017 bevoegd voor het verlenen van vrijstellingen voor het volgen van een opleiding,
Nadere informatieDiscriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland
Discriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Ten behoeve van multi-agency rapportages stelt BGBF haar cijfers beschikbaar gereduceerd tot de reguliere klachtmeldingen.
Nadere informatieJaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland)
Jaarverslag 2013 Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) Algemeen ADB Zeeland voorkomt en bestrijdt discriminatie in Zeeland. Alle gemeenten in Nederland hebben vanaf 2009 de verplichting zorg
Nadere informatieVersie Gezien de uitstekende samenwerking tussen de Federale Staat en de deelstaten in het kader van dit samenwerkingsakkoord;
Samenwerkingsakkoord tussen de Federale Staat, de Vlaamse overheid, het Waals Gewest, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Duitstalige Gemeenschap over de opstelling van een gemeenschappelijke lijst
Nadere informatie