Changes in employment in the pharmaceutical industry e

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Changes in employment in the pharmaceutical industry 31.745 30.729. 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011e"

Ine Bosman
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

Tewerkstelling In 2011e werkten in de sector bijna 32.200 personen. Dat is 6,4 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en 1,3 % van de totale tewerkstelling in de private sector.

1 Tewerkstelling In 2011e werkten in de sector bijna personen. Dat is 6,4 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en 1,3 % van de totale tewerkstelling in de private sector. In 2011 is het aantal jobs in de farmaceutische industrie toegenomen met 2,1 %. Changes in employment in the pharmaceutical industry (number of people employed) (as %) e Total employment in pharmaceutical industry 0 Pharmaceutical industry's share of total employment in the private sector (as %) Industry share of total employment in the manufacturing industry (as %) Bronnen: RSZ, Essenscia, pharma.be; berekeningen pharma.be Opmerkingen: 1. Van 1995 tot 2004 gegevens op 30 juni ; vanaf 2005 gegevens op 31 december Onderbreking van de tijdreeks vanaf 2006 : sinds 2009 voert Essenscia geen enquête meer uit inzake tewerkstelling. pharma.be heeft bijgevolg een statistiek op maat op poten gezet bij de RSZ. Die gegevens bevatten voortaan de rode biotechbedrijven, die zich toeleggen op geneesmiddelen of andere medische toepassingen. Dat verklaart de stijging van het tewerkstellingsniveau van 7,4 % tussen 2005 en 2006, in plaats van de 1,9 % van toepassing op de oude tijdreeks (oud cijfer 2006= werknemers). De nieuwe statistische reeks is pas beschikbaar vanaf e: gegevens op 30 september 2011 In 2011e stelde de farmaceutische industrie personen te werk, dat is een stijging met 2,1 % tegenover het vorige jaar (na een daling met 1,4 % in 2010). Dit komt overeen met 6,4 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en met 1,3 % van de totale tewerkstelling in de privésector. pharma.be vzw asbl Terhulpsesteenweg 166 Chaussée de La Hulpe Brussel 1170 Bruxelles info@pharma.be fax BTW - TVA BE Ondernemingsnummer - Numéro d entreprise Bank - Banque J. Van Breda & C IBAN BE BIC JVBABE22

000 15.000 10.000 5.000 19.038 22.853 28.605 30.729 31.745 32.282 31.996 31.536 32.

2 Over de laatste vijf jaar bekeken blijft de balans positief: het volume van de tewerkstelling in de farmaceutische industrie stijgt met een constant ritme van 0,9 % (dit is een beetje minder dan de gemiddelde groei in de privésector: 1,3 %) terwijl het in de verwerkende industrie terugloopt (-3,2 %). Average annual growth rate 2011e/2006 in % 0,9 Pharmaceutical industry -3,2 Manufacturing industry 1,3 Private sector Bronnen: RSZ, NBB, pharma.be; berekeningen pharma.be Rekening houdend met de sterke vooruitgang in de tewerkstelling in de farmaceutische industrie sinds 1995 is het relatieve aandeel van onze sector in de totale tewerkstelling in de privésector van 1995 tot 2011 van 0,9 % naar 1,3 % gestegen. In de totale tewerkstelling in de hele verwerkende industrie merken we een stijging van 2,9 % naar 6,4 %. 2 8

Average annual growth rate 2011e/2006 in % 0,9 Pharmaceutical industry -3,2 Manufacturing industry 1,3 Private sector -4-3 -2-1 0 1 2 Bronnen: RSZ, NBB, pharma.be; berekeningen pharma.

3 Het aandeel van de 22 ondernemingen van klasse A en B 1 van pharma.be die in onderzoek en/of productie actief zijn, vertegenwoordigt momenteel 74,5 % van de totale tewerkstelling bij de leden van pharma.be. Breakdown of employment in companies that are members of pharma.be according to business activity in 2010 Remainder 25,5% B 25,5% A 49,0% A B Remainder Bron:pharma.be Opmerkingen: schatting op basis van de jaarrekeningen van de ondernemingen die lid zijn van pharma.be. 2/3 van de werknemers in een grote onderneming van klasse A hebben een studieniveau van hoger onderwijs (universitair of niet) De tewerkgestelde personen in de farmaceutische sector zijn hoogopgeleid. Dankzij de bovenstaande tabel kunnen we ons een idee vormen van deze verdeling binnen een farmaceutische onderneming van klasse A in december Deze tabel getuigt van het hoge kwalificatieniveau van de personen die in deze grote onderneming zijn tewerkgesteld: 67,6 % van de werknemers heeft een diploma van hoger onderwijs (universiteit of niet). 1 A= ondernemingen met een centrum voor wetenschappelijk onderzoek in België voor geneesmiddelen voor humaan gebruik, die in België produceren en waarvan de productie grotendeels wordt uitgevoerd; B = ondernemingen die in België produceren en die productie grotendeels uitvoeren 3 8

be according to business activity in 2010 Remainder 25,5% B 25,5% A 49,0% A B Remainder Bron:pharma.

4 Verdeling van de tewerkstelling volgens het vastgestelde studieniveau in een farmaceutische onderneming die in 2011 tot klasse A behoort Level of education As % of employed pers. University 26,40% Non-university higher education 41,15% Higher secondary education 23,29% Lower secondary education 6,99% Primary education 2,17% All education levels 100,00% Bron: pharma.be, op basis van informatie van een onderneming van klasse A. De enquête inzake arbeidskrachten van de FOD Economie bevestigt dat de werknemers in de geneesmiddelensector hoogopgeleid zijn. Ook voor 2010 wordt het aantal werknemers met een hogere opleiding geschat op 58,5 %. 4 8

University 26,40% Non-university higher education 41,15% Higher secondary education 23,29% Lower secondary education 6,99% Primary education 2,17% All education

5 Breakdown of employment in the pharmaceutical industry according to business activity in 2010 Primary education or no qualification 2.3% Lower secondary education 5,1% Higher secondary education 34,1% Short cycle higher education 21,9% Long cycle higher education 6,2% University education 30,4% 0% 10% 20% 30% 40% University education Long cycle higher education Short cycle higher education Higher secondary education Lower secondary education Primary education or no qualification Bron : enquête inzake arbeidskrachten (FOD Economie DG SIE) Ter vergelijking: dezelfde enquête geeft aan dat die verhouding in de chemiesector voor 2010 (waar de farmaceutische industrie tot 2007 in werd opgenomen) 43,3 % bedraagt. 5 8

40% University education Long cycle higher education Short cycle higher education Higher secondary education Lower secondary education Primary education or no qualification Bron :

6 Met 49,3 % vrouwen is de farmaceutische industrie een van de weinige sectoren in de verwerkende industrie waar er bijna evenveel vrouwen als mannen werken. Breakdown of employment in the pharmaceutical industry by gender Men 56,2% 52,9% 51,7% 50,6% 50,7% Women 43,8% 47,1% 48,3% 49,4% 49,3% Bron: pharma.be tot 2005; RSZ sinds 2006 (onderbreking tijdreeks). De tewerkstelling van vrouwen in de farmaceutische industrie stijgt. In 2011 vertegenwoordigde het aantal vrouwelijke werknemers 49,3 % van het totale personeel in de farmaceutische industrie, tegenover 43,8 % in Bij wijze van vergelijking, deze verhouding is binnen de chemische industrie 19,4 % (zonder de farmaceutische industrie) tot 23,1 % voor de verwerkende industrie en bedraagt 44,5 % in de privésector (bron: RSZ). De farmaceutische industrie is een van de meest aantrekkelijke werkgevers in ons land In 2012/11 en voor de 12e keer voerde Randstad, in samenwerking met ICMA International, een enquête uit waarbij de aantrekkelijkheid van de belangrijkste werkgevers in België werd gemeten: o Van de 24 onderzochte economische sectoren staat de farmaceutische industrie op de eerste plaats inzake algehele aantrekkelijkheid 2, vóór de mediasector en de IT/Consultancy. De meest aantrekkelijke sectoren krijgen tegelijkertijd de beste scores op bepaalde specifieke aantrekkelijkheidsfactoren 3 en heel goede scores op het geheel van de gemeten eigenschappen. o Van 2002/03 tot 2007/08 kwam de aantrekkelijkste werkgever altijd uit de farmaceutische industrie. Op één editie na, in 2008/09, staat de farmaceutische industrie sindsdien opnieuw aan de kop van het peloton. o In 2012/11 komen 3 farmaceutische ondernemingen voor in de Top 10 van de aantrekkelijkste ondernemingen: GSK (1e), Janssen Pharmaceutica (4e) en Pfizer (5e). Maar ook: Multipharma (11e), UCB (13e), Solvay (18e) en Bayer (20e); 2 3 percentage van de personen die in deze ondernemingen wil werken, en dat onder de personen die ermee vertrouwd zijn. 10 appreciatiefactoren: salarispakket; toekomstperspectieven; werksfeer; werkzekerheid; financiële zekerheid; jobinhoud; opleiding; management; evenwicht privé-/professioneel leven; respect voor het milieu en de maatschappij. 6 8

be tot 2005; RSZ sinds 2006 (onderbreking tijdreeks). De tewerkstelling van vrouwen in de farmaceutische industrie stijgt.

7 Het personeelsbestand in O&O vertegenwoordigt meer dan werknemers en kende een groei van meer dan 20 % sinds Employment in R&D in the pharmaceutical industry e Companies conducting fundamental R&D (number of people employed) FPS science policy (total FTE employment) FPS science policy (FTE researchers) Breuk tijdreeks in 2006 Bronnen: pharma.be en FOD Wetenschapsbeleid. Opmerkingen: 1. Gegevens FOD Wetenschapsbeleid 2009 voorlopig; gegevens 2010 en 2011 worden pas verwacht eind juli Onderbreking van gegevens FOD Wetenschapsbeleid tussen 2005 en Bedrijven die fundamenteel onderzoek verrichten in België: gegevens 2010 en 2011 schatting Het laatste decennium is het personeel in O&O in de ondernemingen toegenomen, en dat vanwege de steeds toenemende nood aan hooggeschoold personeel dat voor het onderzoek is vereist. Volgens de gegevens van de FOD 5 Wetenschapsbeleid bedraagt het totale personeel in O&O in 2009 naar schatting voltijdse equivalenten en het totale aantal vorsers fte 6. Dat betekent voor de periode 2009/2000 een stijging van het volume van de tewerkstelling met 20,4 % wat de totale tewerkstelling betreft en met 50,9 % wat de wetenschappelijke onderzoekers betreft Vanaf 2006 werd de berekeningswijze van de data gewijzigd (meer bepaald op het niveau van de economische activiteit van de sector en niet meer volgens product). FOD: Federale Overheidsdienst Fte: voltijds equivalent 7 8

2006 2007 2008 2009 20102011e Companies conducting fundamental R&D (number of people employed) FPS science policy (total FTE employment) FPS science policy (FTE researchers) Breuk tijdreeks in 2006

8 Zoals de verdeling van de totale tewerkstelling in O&O in 2009 (voorlopige gegevens) bevestigt, gaat het om jobs voor hooggeschoolden: Doctoraten: 22,4 % Universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type: 23,3 % Hoger onderwijs van het korte type: 38,6 % Andere diploma s: 15,6 % De farmaceutische industrie is de voornaamste werkgever in O&O (vorsers) in de verwerkende industrie. Volgens de gegevens van de FOD Wetenschapsbeleid vertegenwoordigt de farmaceutische industrie 20,1 % (11,3 %) van de vorsers die in de verwerkende industrie (de privésector) werken. Dat maakt van de farma de voornaamste industriële werkgever en de op één na belangrijkste werkgever in de sector van de ondernemingen (na de sector van de dienstverlening aan ondernemingen) van onderzoekers. 8 8

Volgens de gegevens van de FOD Wetenschapsbeleid vertegenwoordigt de farmaceutische industrie 20,1 % (11,3 %) van de vorsers die in de verwerkende industrie (de privésector) werken.

Vergelijkbare documenten

Tewerkstelling. pharma.be vzw asbl

Tewerkstelling. pharma.be vzw asbl Tewerkstelling In 2012e werkten in de sector meer dan 32.500 personen. Dat is 6,7 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en 1,2 % van de totale tewerkstelling in de private sector.