Ontvangen: ^-/\\ Gemeenteraad Presidium Commissie'lX^elE Griffie DIV team 2. Griffier: \$ \1\l1 ff 1 L. Qr\vv%cxw

Transcriptie

1 Gemeentebestuur RAADSGRIFFIEl DORDRECHT Ontvangen: ^-/\\ Gemeenteraad Presidium Commissie'lX^elE Griffie DIV team 2 Griffier: \$ \1\l1 ff 1 L. Qr\vv%cxw Dordrecht BESLUIT Nr. PEO/2003/8 Het COLLEGE van BURGEMEESTER en WETHOUDERS van de gemeente DORDRECHT; gezien het voorstel d.d. 26 november 2003; BESLUIT: 1. kennis te nemen van de Quick Scan Werkgelegenheid 2003 en die vrij te geven voor publicatie; 2. in te stemmen met de beleidsmatige conclusies. Aldus vastgesteld in de vergadering van 9 december de secretaris de burgemeester

2 Programma Economie Aan: Het College van Burgemeester en Wethouders Dordrecht, 26 november 2003 Onderwerp: Quick Scan Werkgelegenheid Geacht college, Pagina 1 van 2 1. Samenvatting Het SGB heeft gerapporteerd over de uitkomsten van de jaarlijkse Quick Scan Werkgelegenheid. De uitkomsten hiervan worden kort samengevat en er worden enkele beleidsmatige conclusies aan verbonden. 2. Inleiding ' Omdat de uitkomsten van de werkgelegenheidsenquete die jaarlijks door het SGB wordt gehouden pas in de loop van het volgende jaar beschikbaar komen, voert het SGB tussentijds de zogenaamde 'Quick Scan Werkgelegenheid'uit. In bijgaande notitie staan de resultaten vermeld. 3. Voorgeschiedenis Zie onder Probleemstelling Te late beschikbaarheid gegevens. 5. Doelstelling Actueel inzicht verkrijgen in de actuele situatie van de Dordtse economie. 6. Mogelijke oplossingen Belangrijkste uitkomsten (rekening houdend met het steekproef karakter van deze peiling kunnen we alleen globale conclusies trekken): De totale werkgelegenheid nam in 2002 in Dordt toe met ongeveer 1 % (ruim 500 arbeidsplaatsen). Dat is ruim boven de landelijke ontwikkeling. Daarmee werd de positieve lijn van de afgelopen jaren voortgezet. De werkgelegenheid in de industrie daalde, maar aanzienlijk minder dan de afgelopen jaren. De bouwsector groeide weer enigszins, na de forse daling in het voorgaande jaar. De werkgelegenheid in de handels- en horecasector nam voor het eerst in jaren licht af., i De vervoerssector schommelt al jaren rond de 3600 arbeidsplaatsen, maar vertoont in 2003 een forse daling. Dit is vooral te wijten aan inkrimping van werkgelegenheid bij een aantal bestaande bedrijven (mogelijk door het nogal conjunctuurgevoelige karakter van deze bedrijfstak). De zakelijke dienstverlening laat na de daling in de afgelopen jaren weer een duidelijk herstel zien. De meest stabiele groeier in de Dordtse economie, de overige dienstverlening, liet

3 Programma Economie ons ook het afgelopen jaar niet in de steek. 7. Consequenties nvt 8. Beste oplossing Bovenstaande uitkomsten geven mij aanleiding tot het trekken van de volgende beleidsmatige conclusies: De continuïteit in de groei van de werkgelegenheid tot 1 januari van dit jaar is positief, met name de groei in de zakelijke dienstverlening is verheugend, maar we moeten ons wel realiseren dat de negatieve effecten van de stagnerende (inter)nationale economie pas de komende jaren in de werkgelegenheidscijfers zichtbaar zullen worden. Hoewel er sprake is van een teruggang in de werkgelegenheid in de logistieke sector en in de industrie (in deze sector overigens al minder dan voorgaande jaren) is er gezien de vele kansen die zich in deze sectoren in deze regio voordoen alle reden om krachtig in te zetten op het uitvoeringsprogramma van het Strategisch Economish Profiel. Hiertoe behoort ook het Shipping Valley project, met als belangrijke speerpunten daarbinnen de herstructurering van bedrijventerreinen, de revitalisering van de zeehaven in het bijzonder en een intensivering van de promotie- en acquisitie-inspanningen. Voorstellen voor alle drie deze thema's zijn in voorbereiding en zullen in het eerste kwartaal 2004 in procedure worden gebracht. 9. Beslispunten Samenvattend stel ik u voor: 1. Kennis te nemen van de Quick Scan Werkgelegenheid 2003 en die vrij te geven voor publicatie. 2. In te stemmen met de beleidsmatige conclusies zoals hierboven verwoord. Hoogachtend, C.H.A.J. van Netten Programmadirecteur Economie Pagina 2 van 2

4 Quick Scan Werkgelegenheid Inleiding Jaarlijks wordt in opdracht van het Sociaal Geografisch Bureau (SGB) onder alle bedrijven en instellingen in Dordrecht een werkgelegenheidsenquête uitgevoerd. In dit onderzoek wordt onder meer gevraagd naar het aantal werkzame personen in het begin van dat jaar. Het veldwerk van dit grootschalige onderzoek, het gaat om meer dan bedrijven en instellingen, gaat in april van start en heeft een doorlooptijd van een half jaar. In november krijgt het SGB de beschikking over het totale databestand. Over de uitkomsten rapporteert het SGB in het begin van het volgende jaar. Om eerder zicht te hebben op de stand van de werkgelegenheid in Dordrecht voert het SGB de zogeheten 'Quick Scan Werkgelegenheid' uit. Deze notitie doet hiervan verslag. In de volgende paragraaf worden de uitkomsten gepresenteerd. Vervolgens wordt kort ingegaan op de toegepaste methodiek. 2. Uitkomsten Onderstaande tabel geeft de uitkomsten van de raming van de werkgelegenheid per 1 januari Hieruit blijkt dat de werkgelegenheid in Dordrecht in 2002 naar schatting met 1,1% is gegroeid en daarmee uitkomt op een totaal van werkzame personen. Hiermee ligt de groei van de werkgelegenheid ruim boven de landelijke groei 1. De groei in Dordrecht is vooral te danken aan de groei van de werkgelegenheid in de zakelijke en overige dienstverlening. Opvallend is de groei in de zakelijke dienstverlening. Landelijk gezien is de werkgelegenheid in deze bedrijfstak gedaald 1. De bouwnijverheid in Dordrecht vertoont een lichte groei. De bedrijfstakken industrie (inclusief nutsbedrijven), handel/horeca/reparatie en vooral vervoer/opslag hebben hun personeelsbestand daarentegen zien inkrimpen. Ook landelijk vertonen deze conjunctuurgevoelige bedrijfstakken een daling van de werkgelegenheid 1. De forse daling in de sector vervoer/opslag in Dordrecht is vooral het gevolg van inkrimping van de werkgelegenheid bij bestaande bedrijven. Tabel 1 Aantal werkzame personen (> 12 uur per week) naar bedrijfstak in Dordrecht per en Bedrijfstak Aantal werkzame personen Ontwikkeling absoluut % A/C D/E F G/H l J/K L/M/N/O Landbouw/Delfstoffenwinning Industrie/Nutsbedrijven Bouwnijverheid Handel/Horeca/Reparatie Vervoer/Opslag Zakelijke dienstverlening Overige dienstverlening ,1-1,7 + 1,6-1,1-8,6 + 5,1 + 3,6 Totaal Bron: raming SGB ,1 Tabel 2 laat zien hoe de werkgelegenheid in Dordrecht zich in de afgelopen jaren (vanaf 2000) heeft ontwikkeld. De totale werkgelegenheid vertoont jaarlijks een groei. Hetzelfde geldt voor de overige dienstverlening. In de industrie is de werkgelegenheid alleen maar afgenomen. 1 Volgens het CBS is het aantal banen van werknemers tussen 4 e kwartaal 2001 en 4 e kwartaal 2002 met 0,3% gegroeid. Landelijke groeicijfers van enkele bedrijfstakken over dezelfde periode: industrie (-3,2%), bouwnijverheid (-1,6%), handel, horeca en reparatie (-0,2%), vervoer en communicatie (-1,7%), financiële en zakelijke diensten (-1,7%), overheid ( + 3,9%), zorg en overige diensten ( + 4,9%).

5 Tabel 2 Aantal werkzame personen ( 12 uur per week) naar bedrijfstak in Dordrecht per t/m Bedrijfstak abs. % A/C D/E F G/H 1 J/K L/M/N/O Landbouw/Delfstoffenwinning Industrie/Nutsbedrijven Bouwnijverheid Handel/Horeca/Reparatie Vervoer/Opslag Zakelijke dienstverlening Overige dienstverlening ,5-13,8 + 0,1 + 5,4-7,8-2,9 + 15,5 Totaal Bron: (raming) SGB ,7 3. Methode Voor het ramen van de werkgelegenheid per 1 januari 2003, uitgedrukt in het aantal personen dat 12 uur of meer per week werkzaam is, is gebruik gemaakt van: 1. een 'tussenstand' van de werkgelegenheidsenquête, én 2. een telefonische enquête onder de bedrijven en instellingen met 50 en meer werkzame personen. Ad.1 In juni heeft het SGB bij de uitvoerende organisatie van de werkgelegenheidsenquête een tussenstand opgevraagd. Alle bedrijven en instellingen die begin dit jaar in het Bedrijvenregister staan geregistreerd, dus ook de nieuwe vestigingen, hebben deze enquête ontvangen. De respons bedroeg op dat moment 50%, m.a.w. van de helft van de Dordtse bedrijven en instellingen was de werkgelegenheid toen bekend. Ad.2 Bijna 60% van de totale werkgelegenheid bevindt zich in bedrijven met meer dan 50 werkzame personen (peildatum ). Om de werkgelegenheid in deze bedrijven zo volledig mogelijk in beeld te krijgen heeft het SGB onder alle bedrijven en instellingen met deze omvang én waarvan in de tussenstand de nieuwe werkgelegenheid (die per 1 januari 2003) nog niet bekend was, een telefonische enquête uitgevoerd. De vragenlijst die hierbij is gehanteerd, is in de bijlage opgenomen. Op basis van de 'tussenstand' aangevuld met de uitkomsten van de telefonische enquête heeft het SGB een raming gemaakt van de werkgelegenheid per 1 januari De volgende stappen kunnen daarin worden onderscheiden: voor elke bedrijfstak zijn op basis van de respons voor de 'bestaande bedrijvigheid' de groeipercentages van de werkgelegenheid tussen en bepaald; deze groeipercentages zijn vervolgens toegepast op de aantallen werkgelegenheid per bedrijfstak van de totale bestaande bedrijvigheid per ; hierop is per bedrijfstak de werkgelegenheid die verloren is gegaan door het 'verdwijnen' van vestigingen in mindering gebracht; erbij opgeteld is de 'nieuwe' werkgelegenheid die het gevolg is van nieuwe vestigingen. Sociaal Geografisch Bureau, 19 november 2003 Hans Leijs

6 Bijlage QUICK SCAN WERKGELEGENHEID DORDRECHT 2003 Sociaal Geografisch Bureau augustus 2003 Resp.nr. Naam bedrijf of instelling invullen: Goeden, spreek ik met? (naam van het bedrijf of instelling noemen). U spreekt met van het Sociaal Geografisch Bureau, het onderzoeksbureau van de gemeente Dordrecht. Wij houden in opdracht van het gemeentebestuur een korte telefonische enquête naar de werkgelegenheidsontwikkeling in Dordrecht in Kunt u mij daarover voor uw vestiging informatie verstrekken of kan ik iemand te spreken krijgen die dat kan? 1. Uw vestiging stond per 1 januari 2002 in ons bestand met ingeschreven met:... werkzame personen, werkzaam voor minimaal 12 uur per week in of vanuit de vestiging. Meewerkende eigenaren en meewerkende gezinsleden zijn daarbij wél, en stagiair(e)s en uitzendkrachten niet meegerekend. (cijfer noemen uit kolom 'totf' en dit overnemen op formulier; het is essentieel dat u alles, inclusief toevoeging opleest!) 2. Kunt u mij zeggen wat dit aantal was per 1 januari 2003?... (Let op: bij uitzendbureaus gaat het alleen om het kantoorpersoneel op de betreffende vestiging) 3. Zijn er bij uw vestiging op dit moment moeilijk vervulbare vacatures? 1 [ ] nee 2 [] ja Hartelijk dank voor uw medewerking! 4. Problemen om bedrijf telefonisch te bereiken 1 [ ] 3x geen gehoor 3 [ ] telkens antwoordapparaat 2 [ ] telefoon afgesloten 4 [ ] nummer niet meer in gebruik, bedrijf niet meer te traceren Ruimte voor eventuele opmerkingen over specifieke situaties: (in te vullen door SGB) 5... grootteklasse van de vestiging 6... SBI-code