Toekomstbestendige kleine zorgorganisaties
|
|
- Alexander Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kleine zorgorganisaties Thema uitgave 3 Organisatievormen Toekomstbestendige kleine zorgorganisaties Het zijn uitdagende tijden in de thuiszorg. Veranderingen op het gebied van zorg- en welzijn vragen om nieuwe manieren van organiseren. Dit biedt kansen voor met name de kleine (thuis)zorgorganisaties. Zij laten zien wat er mogelijk is. Door hun beperkte omvang zijn zij flexibel in het opstarten van, of ombuigen naar een organisatievorm die beter aansluit bij de huidige en toekomstige ontwikkelingen. In deze laatste uitgave in onze reeks over kleine (thuis)zorgorganisaties, lichten we 4 organisaties uit die een eigen organisatievorm hebben gekozen. U staat centraal: Service organisatie voor zzp ers Emile thuiszorg: Zorg door de maatschappelijk betrokken student Interzorg Os: Naar kleine zelfstandige wijkteams ABC-Zorgcomfort: Woningen waar intensieve verpleeghuiszorg wordt geboden In voor zorg! is een programma voor de langdurige zorg van het ministerie van VWS en Vilans, kenniscentrum langdurende zorg. In voor zorg! bundelt bestaande kennis en begeleidt zorgorganisaties via een In voor zorg-traject op de thema s bedrijfsvoering, professionals, technologie en samenwerking. Kijk voor meer informatie op
2 U staat Centraal Service organisatie voor zzp ers U Staat Centraal is een serviceorganisatie in Voorschoten, gespecialiseerd in het organiseren van thuiszorg op maat voor zorgvragers in de regio met een PGB (Persoons Gebonden Budget) vanuit de AWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziekte kosten). U Staat Centraal organiseert de zorg momenteel voor zo n 125 zorgvragers. De zorgtaken worden uitgevoerd door zelfstandige zorgverleners (verder zzp ers). Er wordt gewerkt met 150 zzp ers en op kantoor werken 6 (deels parttime) medewerkers in loondienst, waarvan enkele verpleegkundigen. U Staat Centraal heeft zich georganiseerd in een bv. Verpleegkundigen in dienst van U Staat Centraal verzorgen de intake. Op basis van de zorgvraag wordt een team van zzp ers geselecteerd. Voor dit team, de cliënt en de mantelzorgers wordt een besloten digitaal portal gecreëerd, waarbinnen zij samen de zorg kunnen oppakken en coördineren. Onder het servicecontract met de zzp er valt onder andere: facturatie, communicatieinfrastructuur voor zorgvragers en collega zzp ers (o.a. een portal voor roostering), op maat cursussen, ontmoeting met collega zzp ers, ontvangstplek en 24-uurs beschikbaarheid (via een telefooncentrale met mensen met een zorgachtergrond). Management stijl De zzp ers zijn, nadat het team is samengesteld, volledig zelfsturend. U Staat Centraal heeft in het verloop vooral een attentiefunctie. Alle zorgafspraken worden bij aanvang opgevoerd en zichtbaar in het digitale portaal waarna de aangesloten zorgverleners het invullen van de diensten bij hun eigen cliënten bewaken. Als diensten niet bijtijds worden ingevuld, wordt een reminder naar het team gestuurd. Meer mogelijkheden voor dienstverlening op maat, efficiëntere omgang met middelen en weinig overhead doordat er zoveel mogelijk om de unieke zorgvraag heen gebouwd wordt. Goede balans tussen flexibiliteit (netwerk zzp ers) en lange termijn relatiebeheer (de organisatie met een bepaalde reputatie in het zorgveld). Werkzekerheid bieden is lastig. Er is nog enige onzekerheid rondom de invulling (rechten en plichten) van het zzp erschap in de zorg. Oktober 2014 heeft het ministerie van VWS in een brief kenbaar gemaakt dat er mogelijkheden voor zzp ers blijven bestaan, zowel in directe contractering als via een zorginstelling, alsook via een serviceorganisatie. In een organisatie met veel wisselende contacten, moet de communicatie zeer goed op orde zijn. Het is van groot belang dat zowel de vaste medewerkers als de zzp ers dezelfde taal kunnen spreken. Haal daarom ook voor de vaste organisatie mensen in huis met een zorgachtergrond. Achtergrond: Website: Website: Website: Vanuit de expertise van ouderdomsproblematiek, met specialisatie in NAH, Multiple Sclerose, dementie en Parkinson. Indien het korte zorgmomenten betreft, kan de dienstverlening in de regio geboden worden. Voor langere zorgmomenten geldt dat de dienstverlening ook buiten de regio kan plaatsvinden.
3 Emile Thuiszorg Zorg door de maatschappelijk betrokken student Bij Emile Thuiszorg werken in totaal 254 studenten binnen 14 zelfsturende teams; 12 in Amsterdam en 2 in Groningen. Iedere student die in dienst komt, doorloopt de interne academie om opgeleid te worden tot wijkverpleeghulp. Deze hulpverleners leveren alle thuiszorg, behalve die waarvoor een verpleegkundig diploma nodig is. Emile Thuiszorg was eerst een eenmansbedrijf, door Emile de Roy van Zuydewijn in 2005 in zijn studententijd opgestart. Inmiddels is het een bv geworden. De studententeams zijn zelf volledig verantwoordelijk voor de dienstverlening, planning, administratie etc. In ieder team is een mentor (een student die langer meeloopt) aanwezig die teamleden coacht in hun opleiding en ontwikkeling. Teamleden kunnen ook onderdeel zijn van de projectteams. Deze teams pakken gesignaleerde problemen aan die niet in de teams zelf kunnen worden opgelost. Deze projectstructuur wordt het Emile lab genoemd. Emile is als directeur naast boegbeeld ook teamlid en hij neemt deel aan iedere labprojectgroep. Management stijl Teams beslissen zelf over hoe zij zaken het beste kunnen aanpakken. Hierbij kunnen zij de eigen Wiki en een (Facebook-achtige) community van de organisatie raadplegen. De mentor brengt ook doorlopend de geleerde lessen uit het verleden in. Er gelden wel een aantal stelregels: Het team moet iedere maand bijeenkomen voor een bespreking van de missers en successen. Iedereen moet zijn uren registeren. Iedereen moet digitaal rapporteren, waardoor iedereen genoodzaakt is om in te loggen in de community en kennisuitwisseling en contact met collega s wordt gestimuleerd. Studenten staan er nog fris in waardoor cliënten kunnen rekenen op veel empathie. Studenten doen veel praktijkervaring op die hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Wijkverpleeghulpen hebben een goedkoper uurtarief dan wijkverpleegkundigen waardoor er meer tijd beschikbaar is voor de hulpverlening dan bij traditionele thuiszorgorganisaties. Doordat de teams vrij zijn alles zelf in te vullen en er een relatief grote doorstoom is (studenten blijven gemiddeld 3 jaar), wordt er niet altijd respectvol omgegaan met de geleerde lessen uit het verleden. Tips Zorg voor voldoende overkoepelde organisatieonderdelen zoals een lab, community of academie om te voorkomen dat er eilandjes ontstaan. Website: Emile Thuiszorg zet in op uitbreiding in de studentensteden. Deze bieden de natuurlijke aanwas voor de organisatie. In de grote studentensteden is tevens veel vraag naar relatief goedkope krachten die de taken van verzorging, verpleging en huishoudelijk hulp kunnen combineren.
4 Interzorg Thuiszorg Oss Naar kleine zelfstandige wijkteams Interzorg Thuiszorg in Oss biedt huishoudelijke hulp, begeleiding, verzorging en verpleging aan mensen in de regio Oss en Nijmegen. De thuiszorgorganisatie heeft 340 medewerkers in dienst, die werken in zelfstandige wijkteams in de thuiszorg en in teams Hulp bij het Huishouden. Bijna 1000 cliënten worden door hen ondersteund bij het zo lang mogelijk blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Doordat de teams zo veel mogelijk proberen aan te sluiten bij de meest relevante infrastructuur van de wijk, is de dienstverlening laagdrempelig en vertrouwd voor cliënten en mantelzorgers. Door het zoveel mogelijk decentraal beleggen van verantwoordelijkheden, kan tevens flexibel worden ingespeeld op veranderende behoeften. Interzorg Thuiszorg Oss is gaan werken volgens een interpretatie van het Model Wijkgericht Werken, dat bestaat uit kleinschalig werken en decentraal plannen. Het wijkteam is zoveel mogelijk verantwoordelijk voor integrale uitvoering én organisatie van werkzaamheden. Wel is nadrukkelijk gekozen voor teamleiders die een aantal wijkteams aansturen. Daarnaast heeft elk team een zorgcoördinator, die verantwoordelijk is voor het coördineren van de zorg rondom de klant. Het uitgangspunt hierbij is; decentraal wat kan, dichtbij de cliënt en in de wijk. Een wijkteam bestaat uit 10 tot 15 FTE (15 tot 20 medewerkers) met cliënten. Managementstijl De teams zijn relatief zelfsturend. Medewerkers krijgen daarbij professionele bewegingsvrijheid en ruimte om voor een cliënt die dingen te doen die voor hem of haar bijdragen aan een gelukkig en zinvol leven. Het MT en de teamleiders hebben vooral een coachende houding. Er wordt daarbij meer gestuurd op resultaten (WAT) dan op proces (HOE). Een belangrijk resultaat is bijvoorbeeld, dat mensen in de wijk daadwerkelijk ervaren dat de teams ingebed zijn in hun wijk. Teams mogen naar eigen inschatting invullen hoe zij dit realiseren; of ze daar een vaste standplaats voor nemen of een variabele, of dat zij vooral communiceren via telefoon en computer. Hoewel de vraag naar dit soort diensten snel stijgt, moet men gematigd zijn met groei. De kracht van het concept zit in het kleinschalige en vertrouwde karakter, een (te) snelle groei zal dat ondermijnen. Voor wie een omslag maakt van hiërarchisch aangestuurde naar meer zelfstandige teams, is het van belang om los te komen van systeem- en behoud-denken en over te schakelen naar outcome en proactieve oplossing denken. Dit vergt tijd, bouw deze ook in. Zonder een doorwrocht gezamenlijk begrip onder sleutelfiguren in de organisatie over de nieuwe koers, is er geen ijkpunt of toetssteen voor het vervolg. Achtergrond model wijkgericht werken: Website: Website: De wijkteams worden ingericht op basis van geografische gronden. Als grenzen kunnen dienen: de dorpsgrens; gemeentegrens; of water- of verkeerswegen. De teams sluiten zo veel mogelijk aan op bestaande sociale infrastructuren zoals: een dorpsgemeenschap, gezondheidscentrum, of multidisciplinair overleg.
5 ABC-Zorgcomfort Woningen waar intensieve verpleeghuiszorg wordt geboden ABC-Zorgcomfort levert in de regio Gelderland intra- en extramurale thuis -zorg aan ouderen in zelf gestichte en/ of verkregen kleinschalige appartementencomplexen van maximaal 30 woningen per complex. ABC-Zorgcomfort heeft 5 zorglocaties en 100 appartementen. De zorg betreft alle indicatiecategorieën inclusief behandeling. De 24-uurs zorgondersteuning wordt op basis van een arrangement samengesteld vanuit een bekostigingscocktail van AWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten), VPT (Volledig Pakket Thuis) en PGB (Persoons Gebonden Budget). ABC-Zorgcomfort is een stichting. Naast de stichting kent ABC-Zorgcomfort een bv waarin een aantal zakelijke belangen worden behartigd. ABC-Zorgcomfort heeft een vierkoppig MT, dat eindverantwoordelijk is voor duidelijk afgebakende gebieden (bijvoorbeeld financiën) en taken (bijvoorbeeld goed werkgeverschap). De taken zijn vaak gecombineerde verantwoordelijkheden. Uitvoerende verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk neergelegd in de organisatie/woonzorglocaties, daar waar de beslissingsbevoegdheid hoort te zijn. ABC-Zorgcomfort kent een Raad van Toezicht. Nadelen Omdat het concept betrekkelijk nieuw is, moet bij aanvang relatief veel worden geïnvesteerd in de marketing/ communicatie. Relatief veel ruimte voor medewerkers om dienstverlening op maat te maken geeft soms het risico dat de dienstverlening te rijk wordt opgetuigd en daarmee onrendabel wordt. Zorg er bij aanvang voor dat het theoretische organisatiemodel compleet is ingevuld met alle sleutelpersonen en goed beargumenteerd vanuit de visie. Daarin moeten vragen beantwoord worden als: Waar willen we naar toe, hoe moeten we daar inhoud aan geven, welke bedrijfsonderdelen hebben we daar voor nodig, hoe past dat samen in een organisatie en wat is de verdeling van taken en verantwoordelijkheden? Zonder heldere consensus is er geen toetssteen voor de te maken strategische en tactische keuzes. Website: Website: Managementstijl Medewerkers krijgen relatief veel vrijheid bij het verzorgen van de dienstverlening. Het MT toetst aan de hand van bepaalde kaders, bijvoorbeeld met betrekking tot formatie en kwaliteit en de feedback uit het EPD (Elektronisch Patiënten Dossier), of de dienstverlening passend en/of haalbaar is binnen de koers. Behoeftegericht: zelfstandig kunnen wonen, met de zekerheid van zorgdienstverlening dichtbij. Snelheid van dienstverlening door overzichtelijke structuur, duidelijke verantwoordelijkheden en korte lijnen. Medewerkers krijgen relatief veel vrijheid om dienstverlening op maat in te richten. Cliënten kunnen zo in hun individuele behoeften worden voorzien. Er is veel flexibiliteit in de dienstverlening.
Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg
Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Inleiding Zorg Groep Beek (ZGB) is al vele jaren een heel goed alternatief voor cliënt gerichte thuiszorg en wijkverpleging in de Westelijke Mijnstreek.
Nadere informatieSint Annaklooster, de beste zorg bij u in de wijk
Sint Annaklooster, de beste zorg bij u in de wijk Even voorstellen Sint Annaklooster is een brede zorginstelling in de regio Eindhoven en Helmond. Met een op maat gesneden aanbod van zorg- en dienstverlening
Nadere informatieNetwerkbijeenkomst. Wijkverpleging, heringevoerd en nu?
Netwerkbijeenkomst Wijkverpleging, heringevoerd en nu? 5 maart 2015 Wijkvpk indiceert, wijst zorg toe, VWS Twee generalisten in 1 e lijn, VWS Afstemming ha-wijkvpk niet via wijkteam, Actiz Structuur voor
Nadere informatieBijlagen. Ga na wanneer de indicatie van de cliënt afloopt. Heeft hij recht op het overgangsrecht? Kan er een aanbod gedaan worden vanuit de gemeente?
Informatie voor mantelzorgers (en begeleiders) Mantelzorgers zijn alle mensen uit de omgeving van de cliënt die aan de cliënt hulp en zorg verlenen. Dat kan op verschillende gebieden en in verschillende
Nadere informatieVeranderingen in de langdurige ondersteuning en zorg. Februari 2014
Veranderingen in de langdurige ondersteuning en zorg. Februari 2014 Van een klassieke verzorgingsstaat naar een participerende samenleving klonk het vanaf de troon op Prinsjesdag. Dat klinkt best mooi,
Nadere informatieSint Annaklooster, de beste zorg bij u in de wijk
Sint Annaklooster, de beste zorg bij u in de wijk Even voorstellen Sint Annaklooster is een brede zorginstelling in de regio Eindhoven en Helmond. Met een op maat gesneden aanbod van zorg- en dienstverlening
Nadere informatieWet langdurige zorg (Wlz) 2015
Wet langdurige zorg (Wlz) 2015 Hebt u langdurige zorg nodig? CZ zorgkantoor wijst u de weg Voordat u deze brochure leest Hebt u langdurige zorg nodig? Per 1 januari 2015 is er veel veranderd. In deze brochure
Nadere informatieVerpleegkundige teams bij ZZG zorggroep
Verpleegkundige teams bij ZZG zorggroep Praktijk verhaal Naam presentator Marieke van Haaren gebiedsondersteuner ZZG zorggroep, gebied Wijchen, Maas en Waal Programma Wie is ZZG zorggroep? Ontwikkeling
Nadere informatieHoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken!
Hoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken! Lees in 2 minuten hoe zelfsturing het werken in teams en ondersteunende diensten verandert, hoe leiderschap vernieuwt, wat het uw klant oplevert en hoe het
Nadere informatieOMZORG! Vertrouwd in zorg en ondersteuning
Vertrouwd in zorg en ondersteuning Veranderingen in de zorg, wij begeleiden u graag In de wereld van de zorg verandert er veel. Er zijn veel mogelijkheden en tegelijkertijd kan het hierdoor soms lastig
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING. DEEL 1: verpleegkundig- deel
AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING DEEL 1: verpleegkundig- deel 1. Zorgverzekeraar (van persoon voor wie het pgb wordt aangevraagd) Dit formulier is voor: a.s.r. basis ziektekostenverzekeringen
Nadere informatieIk woon in een zorginstelling
Ik woon in een zorginstelling Wat verandert er voor mij in 2015? In deze folder leest u over de veranderingen in de zorg. Wat dat betekent voor mensen die wonen in een woonzorgcentrum of een andere zorg
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieVPT in de WMO. ZBz Partners Wij maken zorg gezond!
VPT in de WMO VPT in de Wijk 2 VPT in de Wijk is een volwaardig alternatief voor intramuraal wonen (verzorgingshuiszorg) In 2009 heeft het zorgkantoor aan Evean gevraagd om een oplossing te bedenken voor
Nadere informatie!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG
!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE De inkoop van gehandicaptenzorg in 2015 1 Als het nodig is heb je recht op langdurige zorg. Denk aan thuiszorg, verblijf in een verpleeg-
Nadere informatieVoelt beter. Zo lang mogelijk plezierig thuis wonen
Verpleging en verzorging aan huis Voelt beter Zo lang mogelijk plezierig thuis wonen Veel expertise Als u speciale zorg nodig heeft, dan kunt u terecht bij onze wijkverpleegkundigen of het Verpleeg Technische
Nadere informatieThuiszorg Avoord AanHuis
Ons aanbod in één overzicht Thuiszorg Avoord AanHuis Avoord Zorg en Wonen Zoals u het wenst Zelfstandigheid, privacy en keuzevrijheid Wilt u thuis zo lang mogelijk de kwaliteit van uw eigen leven kunnen
Nadere informatieCasemanagement dementie en ambulant werken in de eerstelijn
Casemanagement dementie en ambulant werken in de eerstelijn Henk Derks Ketenregisseur 19 April 2012, Heerlen, Symposium Tele-technologiein Zuid-Limburg Ketenpartners Westelijke Mijnstreek Ketenzorg vs
Nadere informatieDe AWBZ en de VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) na de verkiezingen van september 2012.
De AWBZ en de VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) na de verkiezingen van september 2012. Savant-Zorg Regionale gecertificeerde organisatie voor verpleging en verzorging. Wij bieden verpleging en
Nadere informatiePagina 1 van 5. Coach Geertje Moree van Cappellen
In deze nieuwsbrief Alle organisaties in de langdurige zorg zullen te maken krijgen met veranderende eisen uit de samenleving. De komende jaren verandert de zorg ingrijpend, zowel voor de cliënt als de
Nadere informatieThuiszorg Sint Annaklooster. Uw wensen, onze zorg
Thuiszorg Sint Annaklooster Uw wensen, onze zorg Even voorstellen Stichting Sint Annaklooster is een brede zorginstelling in de regio Eindhoven. Met een op maat gesneden aanbod van zorg- en dienstverlening
Nadere informatieZorgService Centrum brengt Zorg op Maat én Goedkopere Gezondheidszorg dichterbij!
ZorgService Centrum brengt Zorg op Maat én Goedkopere Gezondheidszorg dichterbij! Ontwikkelingen Klant/Consument: - mondiger/eigen verantwoordelijkheid - Regie (o.a. via PGB) - maatwerk - één loket (gemak,
Nadere informatieAchtergrondinformatie geldstromen en wetten
Achtergrondinformatie geldstromen en wetten Tot stand gekomen in het kader van het project RAAK-MKB Ontwerpen voor zorgverleners Auteurs Dr. F. Verhoeven; onderzoeker lectoraat Co-design (HU) Ing. K. Voortman-Overbeek;
Nadere informatieThuiszorg in Amsterdam
Thuiszorg in Amsterdam Wat is thuiszorg? Er zijn verschillende vormen van thuiszorg. Bijvoorbeeld verpleegkundige handelingen zoals het toedienen van medicijnen of zuurstof, het aanbrengen van een infuus
Nadere informatieCOOPERATIE VAN ZELFSTANDIGE ZORGVERLENERS
COOPERATIE VAN ZELFSTANDIGE ZORGVERLENERS Opgericht in 2007 Actief in de sectoren V&V, Welzijn, Psychiatrie, Jeugdzorg, Kraamzorg, Maatschappelijk Opvang Regio Limburg; meer dan 230 aangesloten leden Opdrachtgevers:
Nadere informatieIXELF, jouw geluk dichtbij
ixelf.nl jouw geluk dichtbij IXELF, jouw geluk dichtbij Actief Zorg als praktijkcase 1 Achtergrond Stichting Geluk Dichtbij Praktijk van Stichting Verzorgd in Almelo-Enschede Wetenschappelijke kennis van
Nadere informatie!7": ZORG 6ERPLEGING EN 6ERZORGING
!7": ZORG 6ERPLEGING EN 6ERZORGING )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE Uitgangspunten en inkoopdoelen 2015 Verpleging en Verzorging (V&V) U hebt recht op langdurige zorg als dat nodig is. Denk aan
Nadere informatieRaadsledendag 20 september
Raadsledendag 20 september Wet langdurige zorg & Zorgverzekeringswet Marlies Kamp Manon Jansen Programmamanagement HLZ 3 Presentatie 1. Wet langdurige zorg 2. Zorgverzekeringswet 3. Implementatie 4. Communicatie
Nadere informatieJaarplan 2017 Jaarplan 2017 RL/BD Versie
Jaarplan 2017 INLEIDING Stichting Thuiszorg Groot Limburg is toe aan alweer haar tweede jaarplan. Terugkijkend op 2016 kan worden gesteld dat de meeste doelen zoals beschreven in het jaarplan 2016 gerealiseerd:
Nadere informatieAanvraagformulier persoonsgebonden budget IKZ/PTZ verpleging en verzorging
Aanvraagformulier persoonsgebonden budget IKZ/PTZ verpleging en verzorging DEEL 1: Verpleegkundig deel 1. Geadresseerde Zorgverzekeraar: 2. Aanvrager Voor wie vraagt u een persoonsgebonden budget (pgb)
Nadere informatieDe b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.
Blended learning mantelzorg, Doelgroep verzorgenden Docentenhandleiding fysieke bijeenkomst Inleiding Zorgen voor een naaste is een liefdevolle en dankbare taak. Mantelzorg, ook wel informele zorg genoemd,
Nadere informatieIndicatiestelling bij de wijkverpleegkundige
Indicatiestelling bij de wijkverpleegkundige Marja de Leeuwerk en Mariska de Bont (V&VN) 26 maart 2010 Inhoud workshop Kennismaking Bewegingen rond verpleging in de eerste lijn (presentatie) Discussie
Nadere informatieVeranderingen in de langdurige ondersteuning en zorg. Januari 2014
Veranderingen in de langdurige ondersteuning en zorg. Januari 2014 Van een klassieke verzorgingsstaat naar een participerende samenleving klonk het vanaf de troon op Prinsjesdag. Dat klinkt best mooi,
Nadere informatieVoelt beter. Zo lang mogelijk plezierig thuis wonen
Verpleging en verzorging aan huis Voelt beter Zo lang mogelijk plezierig thuis wonen Welkom bij Thuiszorg Pantein U leidt uw eigen leven met persoonlijke wensen en voorkeuren. Ook als u zorg nodig heeft,
Nadere informatieWie is de baas? Een dubbelportret over zelforganisatie en leiderschap in de thuiszorg en verpleging.
Wie is de baas? Een dubbelportret over zelforganisatie en leiderschap in de thuiszorg en verpleging. Door: Ben Kuipers, Nicole Braham en Marion Herder Erasmus Universiteit Rotterdam Zowel in de thuiszorg
Nadere informatieFactsheet AWBZ, 24 februari 2014. AWBZ naar Wmo: langdurige zorg per 1 januari 2015 naar gemeenten
Factsheet AWBZ, 24 februari 2014 AWBZ naar Wmo: langdurige zorg per 1 januari 2015 naar gemeenten Het Rijk draagt op 1 januari 2015 een deel van de zorg voor ouderen, chronisch zieken en gehandicapten
Nadere informatieSamenwerking met een facilitaire partner het resultaat
Programma Introductie Zorgbalans Aanleiding samenwerking Assist Samenwerking met een facilitaire partner het resultaat Blik op de toekomst Vivianne Zeestraten Manager Facilitair Bedrijf Zorgbalans 8 oktober
Nadere informatieUw zorg in 2015 van TWB Thuiszorg met Aandacht
Uw zorg in 2015 van TWB Thuiszorg met Aandacht De zorgvraag in Nederland stijgt. De toename is zodanig, dat de overheid aangeeft de zorg anders te moeten organiseren. Anders houden we de zorg in Nederland
Nadere informatieDe Plus van Surplus. Strategische koers Surplus
De Plus van Surplus Strategische koers Surplus 2 3 Inhoudsopgave Werkgebied... Opvoeden is niet altijd makkelijk, gelukkig is er hulp wanneer ik dat nodig heb. 4 6 Onderdelen van Surplus... 7 Surplus als
Nadere informatieZorg en Ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Wat verandert er in de zorg in 2015
Zorg en Ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking Wat verandert er in de zorg in 2015 De zorg in beweging Wat verandert er in 2015? In 2015 verandert er veel in de zorg. Via een aantal
Nadere informatieBij u thuis. Thuiszorg, dagactiviteiten en beschut thuis. Herstel bij ons. Overdag bij ons. Tijdelijk bij. Beschut thuis
Bij u thuis Thuiszorg, dagactiviteiten en beschut thuis Beschut thuis Overdag bij ons Herstel bij ons Tijdelijk bij Behandeling en expertise Bij u thuis Nieu Ondersteuning, zorg en behandeling thuis Persoonlijk
Nadere informatieVerkorte versie fusiedocument
Verkorte versie fusiedocument Gelopen proces fase 1 o Reden fusie is steeds leidend geweest, is bekend o Diverse gremia mee laten denken in voorbereiding o Uitwerking in 4 werkgroepen (en werkgroep communicatie)
Nadere informatieSamenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016
Samenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016 Op 14 maart jl. hebben ROB en Utrechtzorg, in het kader van de aftrap van de Week van Zorg en Welzijn, een thema bijeenkomst georganiseerd over
Nadere informatieScheiden van wonen en zorg
Scheiden van wonen en zorg de exploitatie van de zorg en dienstverlening drs. J.H.M. van Ginneken 25 oktober 2012 Overheidsbeleid SWZ Beleidsstukken 24 juni 2012: Voortgangsrapportage Hervorming Langdurige
Nadere informatieOPDRACHTGEVERSCHAP IN HET SOCIAAL DOMEIN STRATEGISCHE KEUZES MODELLEN VAN OPDRACHTGEVERSCHAP IR. NIELS UENK DIVOSA VOORJAARSCONGRES,
OPDRACHTGEVERSCHAP IN HET SOCIAAL DOMEIN STRATEGISCHE KEUZES MODELLEN VAN OPDRACHTGEVERSCHAP IR. NIELS UENK DIVOSA VOORJAARSCONGRES, 2-6-2016 AGENDA Algemeen Attentiepunten Welke strategische keuzes moet
Nadere informatieDé thuiszorg waarbij u zich thuis voelt
Dé thuiszorg waarbij u zich thuis voelt PrivaZorg PrivaZorg is een landelijke thuiszorginstelling. PrivaZorg heeft een cliëntenraad,* een klachtenreglement, een privacyreglement en er wordt gewerkt volgens
Nadere informatieAanvraagformulier Persoonsgebonden budget Verpleging en Verzorging
Aanvraagformulier Persoonsgebonden budget Verpleging en Verzorging Deel 1: verpleegkundig-deel 1. Geadresseerde Zorgverzekeraar : 2. Aanvrager Voor wie wordt dit PGB aangevraagd? Achternaam : Voorletters
Nadere informatieWaard evol Wonen met Zorg
Waard evol Wonen met Zorg Ontwikkeling van een gezamenlijke visie op wonen & zorg in de regio Bommelerwaard Samenvatting Introductie De gemeenten Maasdriel en Zaltbommel en de woningcorporaties Woonlinie,
Nadere informatieFinanciële Zorgthermometer - 4 e kwartaal
Financiële Zorgthermometer - 4 e kwartaal 2015 - Dit onderzoek kan worden overgenomen met bronvermelding. Toezending Utrecht, december 2015 Agenda Managementsamenvatting Generieke resultaten Sectorresultaten:
Nadere informatieBrief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
29689 Herziening Zorgstelsel 25424 Geestelijke gezondheidszorg Nr. 599 Brief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den
Nadere informatieNebo biedt professionele zorg aan ouderen uit de gereformeerde gezindte.
Profielschets Teamleider Zorg Woonzorgcentrum Nebo 1. Teamleider Nebo Voor Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht zoeken we een resultaatgerichte Teamleider Zorg (32-36 uur). De ideale kandidaat is een verbindende
Nadere informatieSlimmer werken, flexibelere arbeidsorganisatie, nieuwe arbeidsverhoudingen
WIJKFOCUS Arbeidsorganisatie: Vierstroom Sector: Zorg Aantal medewerkers: 50-249 medewerkers Naam project: Wijkfocus Tijdvak: 1 Thema: Slimmer werken, flexibelere arbeidsorganisatie, nieuwe arbeidsverhoudingen
Nadere informatiePersoonsvolgende financiering in Nederland
Persoonsvolgende financiering in Nederland Een eerlijke verdeling van beschikbare middelen? Martijn Koot 24 februari 2012 Inhoudsopgave Wie zijn wij wat is de VGN? Introductie AWBZ de langdurige zorg in
Nadere informatiePrivaZorg thuiszorg persoonlijk en klantgericht!
PrivaZorg thuiszorg persoonlijk en klantgericht! Welkom bij PrivaZorg! PrivaZorg is een thuiszorgorganisatie die werkt met gemotiveerde, zelfstandige zorgverleners. Thuiszorg is het bieden van zorg, ondersteuning
Nadere informatieLeven zoals thuis, in de straat en in de wijk
Ons visiedocument? www.wilgaerden.nl Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk Bij Wilgaerden draait alles om het welzijn van ouderen met een zorgbehoefte of zorgvraag die samenhangt met het ouder
Nadere informatieAanvraagformulier Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging
Aanvraagformulier Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging DEEL 1: verpleegkundig deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of wettelijk vertegenwoordiger 1 Zorgverzekeraar
Nadere informatieeigen thuis eigen kracht eigen leven
eigen thuis eigen kracht eigen leven Visie van mosae zorggroep Eigen thuis, eigen kracht, eigen leven Wij geloven in de eigen kracht van mensen, ongeacht hun leeftijd. Door de regie van cliënten en de
Nadere informatieIntegrale teams, hype of kansrijk concept?
Integrale teams, hype of kansrijk concept? Zorg uitgevoerd door verschillende partijen creëert dubbel werk kopte een wethouder uit Delft onlangs in Trouw. De eerste uitkomsten van de aanbestedingen huishoudelijke
Nadere informatieDICHTBIJ. cooperatie. Gewoon Thuis, wij zijn Dichtbij. Lid worden van Coöperatie Dichtbij. Deze brochure is bestemd voor (toekomstige) zorg-zzp ers
Lid worden van Coöperatie Dichtbij Deze brochure is bestemd voor (toekomstige) zorg-zzp ers Samen sterk in een coöperatie Verkrijgen van zorgopdrachten mede-eigenaarschap van de organisatie Focus op kwaliteit
Nadere informatieDe Wijk. Masterclass Wijkgericht werken
De Wijk Masterclass Wijkgericht werken 14 november 2013 De opdracht Het wordt druk in de wijk, iedereen richt zich naar buiten. Vanuit welke startpositie doe je dat? Waar ligt je eigen kracht en rol in
Nadere informatieOntstaan Dementie Zorgketen Amsterdam Zuidoost en Diemen tot heden
Ontstaan Dementie Zorgketen Amsterdam Zuidoost en Diemen tot heden Bernadette Hessing Coördinator Dementie Zorgketen Amsterdam ZO-Diemen oktober 2012 1 Initiatief ontwerp fase - Via ZiZo is project groep
Nadere informatieHervorming Langdurige Zorg. Rian van de Schoot expert wijkgericht werken Vilans
Hervorming Langdurige Zorg Rian van de Schoot expert wijkgericht werken Vilans Hervorming langdurige zorg Waarom? 1. Meer voor elkaar zorgen 2. Betere kwaliteit ondersteuning en zorg 3. Financiële houdbaarheid
Nadere informatieHet Sociaal Wijkteam doet wat nodig is. Gewoon doen wat nodig is. Wij zoeken naar praktische oplossingen. Dichtbij, in de wijk, samen met u.
Het Sociaal Wijkteam doet wat nodig is Wij zoeken naar praktische oplossingen. Dichtbij, in de wijk, samen met u. De Sociale Wijkteams in Nijmegen bouwen aan sociale netwerken in de wijk en ondersteunen
Nadere informatieCarinova. Woonzorg. Vertrouwd dichtbij. www.carinova.nl
Carinova Woonzorg Vertrouwd dichtbij www.carinova.nl Wonen met zorg Carinova Woonzorg biedt wonen en zorg in zes woon- zorgcentra en twee verpleeghuizen. De woon- zorgcentra zijn Park Braband, De Diessenplas,
Nadere informatiePowerPoint PowerPoin pres Expe enta pres rtmee tie enta Lel tie ting A ys Lel tad WBZ Juni/ juli 2013
PowerPoint Expertmeeting presentatie Lelystad AWBZ Juni/ juli 2013 Langdurige zorg Brief staatssecretaris april 2013 Veranderingen AWBZ AWBZ wordt teruggebracht tot de oorspronkelijke kern. kern-awbz alleen
Nadere informatieHOF VAN BATENSTEIN WONEN MET ZORG
HOF VAN BATENSTEIN WONEN MET ZORG IN VIANEN HOF VAN BATENSTEIN De vraag naar goede zorg in combinatie met wonen is de afgelopen jaren gegroeid. Ook in Vianen. Daarom hebben LEKSTEDEwonen, ZorgSpectrum
Nadere informatieStichting Zorggroep Noordwest-Veluwe. Het Cliënten Service Bureau is u graag van dienst
Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe Het Cliënten Service Bureau is u graag van dienst Zorggroep Noordwest-Veluwe. In vertrouwde handen. Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe is een protestants-christelijke
Nadere informatieAlgemeen: Antwoorden in rood op vragen gesteld op de bijeenkomst over zorg in Stadsdorp Rivierenbuurt 13 december 2014.
Antwoorden in rood op vragen gesteld op de bijeenkomst over zorg in Stadsdorp Rivierenbuurt 13 december 2014. Zie ook http://www.amsterdam.nl/zorg-welzijn/zorg-ouderen/ Algemeen: Wat betekenen de bezuinigingen
Nadere informatieHet Persoonsgebonden Budget in de WlZ en de Wmo in 2016
Het Persoonsgebonden Budget in de WlZ en de Wmo in 2016 Hans van der Knijff 30 september 2015 Waar gaan we het over hebben? Waarom, hoe en waar vraag ik pgb aan? Pgb in Wet maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieThuiszorg. Samen actief in zorg aan huis. persoonlijk. dichtbij ACTIEF ZORG HULP IN DE HUISHOUDING VERZORGING VERPLEGING ADVIES
ACTIEF ZORG Postbus 317 5000 AH Tilburg T 013-467 28 30 F 013-750 82 10 E info@actiefzorg.nl www.actiefzorg.nl REGIO TILBURG Nimrodstraat 27 5042 WX Tilburg REGIO S-HERTOGENBOSCH Tolbrugstraat 8 5211 RW
Nadere informatiePresentatie. t.b.v. leden KBO 27 oktober 2014. Jan Kees Metz
Presentatie t.b.v. leden KBO 27 oktober 2014 Jan Kees Metz Oktober 2014 Programma In het kort: veranderingen in de zorg Missie/visie, klant en kernwaarden ZGE Ontwikkelingen binnen ZGE Vastgoed en portfolio
Nadere informatieVan zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk. Toon van de Looy VanMorgen
Van zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk Toon van de Looy VanMorgen Programma 1. Stand van zaken Zorg op Afstand 2. Integratie Zorg op Afstand binnen het zorgproces bij ZuidZorg 3. Geleerde lessen
Nadere informatieResultaten onderzoek Brabantse Zorginstellingen
Innovatie in zorgmanagement Resultaten onderzoek Brabantse Zorginstellingen Zorgmanagement is anno 2015 een grote uitdaging. De opdracht is: meer en betere zorg met minder middelen. Kosten in dienst van
Nadere informatieVan ZZP naar Kwaliteit van Leven. ZBz Partners Wij maken zorg gezond!
Van ZZP naar Kwaliteit van Leven Voorstellen 2 Jan Kamp, sinds 2001 j.kamp@zbzpartners.nl 06 514 09 386, sinds 2007 Gespecialiseerd in VVT sector Strategie en organisatie Ontwikkeling nieuwe concepten
Nadere informatieThuiszorg van Stichting zorgcentrum de Blanckenborg
Thuiszorg van Stichting zorgcentrum de Blanckenborg Welke vormen van zorg kunnen wij u bieden in de thuissituatie? Stichting zorgcentrum de Blanckenborg Eikenlaan 34, 9697 RW Blijham. Tel: 0597-56 55 00
Nadere informatieDe werknemerscoöperatie voor thuiszorg. Joke van der Schoor 11 juli 2016
De werknemerscoöperatie voor thuiszorg Joke van der Schoor 11 juli 2016 Ontstaan werknemerscoöperaties Opgericht door Remmelt Schuuring in 2012 binnen schoonmaakmarkt Tegenlicht uitzending Nederland Kantelt
Nadere informatieBUITENSTE BINNEN. Op weg naar een nieuwe werkelijkheid
BUITENSTE BINNEN Op weg naar een nieuwe werkelijkheid Aanleiding 1. Visie kabinet hervorming langdurige zorg 2. Transitie AWBZ Wmo-Jeugdwet-Participatiewet: Overheveling taken rijk gemeenten Bezuiniging
Nadere informatieZorg en Welzijn. Tirza. 20 oktober 2014
Zorg en Welzijn Tirza 20 oktober 2014 1 Veel veranderingen: Transities Herinrichting: Decentralisatie AWBZ Nieuwe wet WMO Wet op de Jeugdzorg Participatiewet Bezuinigingen (25-30%) 2 Hervorming 2015 Zwaarste,
Nadere informatiemensen hebben mensen nodig
mensen hebben mensen nodig mensen hebben mensen nodig Dat vinden we bij Mosae Zorggroep. Vanuit vijf locaties en een eigen thuiszorgorganisatie. Met ruim 600 mensen in dienst en 300 vrijwilligers verzorgen
Nadere informatieThuiszorg. Uw zorg in goede handen. Verzorging en verpleging. Persoonlijke zorg bij u thuis door een vast klein wijkteam
Thuiszorg Verzorging en verpleging Persoonlijke zorg bij u thuis door een vast klein wijkteam Uw zorg in goede handen Persoonlijke verzorging en verpleging U wilt graag thuis blijven wonen. Thuiszorg van
Nadere informatieAanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging
Aanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging Belangrijk! Dit formulier is digitaal invulbaar, maar moet wel ondertekend worden. Print hiervoor het formulier uit, nadat u het hebt
Nadere informatiewhite paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda
white paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda White paper Beeldbellen 2016 De DEHA Delft (www.deha.nu) organiseert kennissessies voor en door zorgaanbieders rondom een specifiek thema/onderwerp in de regio
Nadere informatieAanvraag voorzieningen bij een terugtredende overheid
Aanvraag voorzieningen bij een terugtredende overheid Medisch Maatschappelijk Werk SEIN Siebe Dijkgraaf Opbouw presentatie Nieuwe Wetgeving in 2015 Proces van aanvragen Vragen Links Wat veranderd er in
Nadere informatieInhoudsopgave Wet langdurige zorg... 2 De huisarts en de WLZ... 6
Inhoudsopgave Wet langdurige zorg... 2 Wat is de Wet langdurige zorg (Wlz)?... 2 Vanuit de Wlz worden de volgende zorg- en hulpvormen geregeld:... 2 Wlz aanvragen... 2 1. Aanvraag bij het CIZ... 4 2. CIZ
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING
AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING DEEL 1: verpleegkundig deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of wettelijk vertegenwoordiger 1. Zorgverzekeraar
Nadere informatieDe brug naar. toekomstbestendigheid. Skipr Masterclass HR. A Vebego company
De brug naar toekomstbestendigheid Skipr Masterclass HR A Vebego company Aangenaam Vebego en Assist 3 De brug naar een flexibele toekomst 10 Onze best practices 19 Discussie 21 Agenda 2 3 Aangenaam Vebego
Nadere informatieVrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis in de laatste levensfase 1
Vrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis in de laatste levensfase 1 Beschrijving werkwijze 1 Gebaseerd op de eindevaluatie Vrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis
Nadere informatieDe juiste zorg, prettig bij u thuis
De juiste zorg, prettig bij u thuis Veelzijdig in zorg Care: Persoonlijke Verzorging en Verpleging Vérian, veelzijdig in zorg Vérian biedt u een breed aanbod aan zorgdiensten, 24 uur per dag, 7 dagen in
Nadere informatie1. Kijk en luister naar de bewoner/gast 2. Zorg voor de bewoner/gast en diens omgeving 3. Verkoop geen 'nee', zoek naar alternatieven 4.
1. Kijk en luister naar de bewoner/gast 2. Zorg voor de bewoner/gast en diens omgeving 3. Verkoop geen 'nee', zoek naar alternatieven 4. Ben trots op je werk en werk samen 5. Durf verwachtingen van de
Nadere informatierithm.nl/zorg
rithm.nl/zorg zorg@rithm.nl 088-7326 010 Hoe lastig is het om goede zorg te blijven bieden? Wij geloven dat medewerkers beter presteren en gemotiveerd zijn als zij meer verantwoordelijkheden krijgen. Gemotiveerde
Nadere informatieZorg voor mensen. Ze voelt precies aan wat ik nodig heb.
Zorg voor mensen Ze voelt precies aan wat ik nodig heb. Het uitgangspunt van Vivantes is om senioren te helpen zichzelf in hun eigen kracht te zetten en zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving te wonen.
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Wijkgericht werken. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0186
Keuzedeel mbo Wijkgericht werken gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0186 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieWanneer Au-pair zorg? Wat is Au-pair zorg?
Au-pair zorg Wat is Au-pair zorg? Au pair zorg is het 24-uurs dienstverleningsconcept van Zorg zonder Grenzen b.v. en is gericht op Zorg en Welzijn van de cliënt in haar eigen Thuissituatie. Het au pair
Nadere informatieZORGINKOOP DOOR GEMEENTEN PROF. DR. JAN TELGEN ZORGINKOOP MET DE MENSELIJKE MAAT ALMELO, 25 NOVEMBER 2013
ZORGINKOOP DOOR GEMEENTEN PROF. DR. JAN TELGEN ZORGINKOOP MET DE MENSELIJKE MAAT ALMELO, 25 NOVEMBER 2013 AGENDA Attentiepunten Inkopen van zorg Enkele modellen Met voor- en nadelen 2 ATTENTIEPUNTEN 3
Nadere informatieThuiszorg die bij ú past
Thuiszorg die bij ú past www.evitazorg.nl Evita, thuiszorg die bij ú past Evita Zorg is een organisatie die professionele zorg en ondersteuning aan huis biedt. Volgens onze visie vraagt thuiszorg altijd
Nadere informatievan. flexibele-schil voor de Zorg naar flexibele-kern van de Zorg
De Zelfstandige Zorg Professionals (ZZP-er) van. flexibele-schil voor de Zorg naar flexibele-kern van de Zorg Leo Vollebregt Bestuurder Zorg : St. ZZP Nederland ZZP-ers : Nieuwe Kansen in de Zorg» PGB
Nadere informatieDit wil overigens niet zeggen dat dit project volledig en definitief van tafel is. Met de ICF¹ in gedachten kan het nu eenmaal niet anders dat er een
Waarom CLIQ Mail Ron Legerstee Ik ga er vooralsnog vanuit dat de behoefte aan een classificatie van hulpmiddelen bestaat. Of CLIQ daarop hét antwoord is en zal blijven weet ik niet. Wel denk ik dat enige
Nadere informatieOnderwerpen voor vanavond
Thuiszorg in beeld Onderwerpen voor vanavond Zorgfoto van de gemeente Tiel Zorgketen in beeld Praktijkervaring door een professional werkzaam in de gemeente Tiel Arbeidsmarkt en onderwijsinitiatieven in
Nadere informatieVPT in de Wijk. Succesvolle WMO Businesscase voor de toekomst. Steven Schoorl. 13 juni :30-14:30. ZBz Partners Wij maken zorg gezond!
VPT in de Wijk Succesvolle WMO Businesscase voor de toekomst 13 juni 2013 13:30-14:30 Steven Schoorl Extramuraliseren 2 Maatregelen om de kosten voor ouderenzorg te beheersen Regelgeving wordt gebruikt
Nadere informatieKabinetsbeleid en persoonsgebonden budget
Kabinetsbeleid en persoonsgebonden budget Hans van der Knijff 18 februari 2014 Oorsprong van het pgb VS: Centrum voor independent living eigen regie Nederland: actie jaren 70 Begin jaren 90 experiment
Nadere informatie