Mantelzorgakkoord Leiden Informele zorg geïntegreerd.

Transcriptie

1 Mantelzrgakkrd Leiden 2013 Infrmele zrg geïntegreerd.

2 Mantelzrgakkrd Leiden Ondergetekenden, vertegenwrdigers van: ActiVite Leiden lijke Gezndheidsdienst Leiden GGZ Leiden Wn- en Zrgcentrum t Huis p de Waard Stichting Kwadraad Leidse Vereniging van Mantelzrgers Libertas Leiden MEE ZH Nrd Stichting Radius Stichting Tpaz R.K. Zrgcentrum Rmburgh Andere rganisaties en instanties kunnen zich in een later stadium aansluiten bij dit akkrd. Overwegende: Het belang van een evenwichtige benadering van mantelzrgndersteuning, waarbij de aandacht vr de draagkracht en draaglast van mantelzrgers vanzelfsprekend is. De kansen van een integrale benadering van mantelzrg tegen de achtergrnd van de kanteling in de Wm, wijkgericht werken, decentralisering van de AWBZ, de uitvering van de Jeugdzrg en de Wet Werken naar Vermgen. De kracht van de pgebuwde samenwerkingsstructuur ten beheve van de andere actuele thema s in Zrg en Welzijn. Het belang van het hebben van een nafhankelijk Expertise Centrum Infrmele Zrg m partijen te blijven verbinden en ndersteunen bij de verdere implementatie van hun resultaten ten beheve van de ndersteuning van mantelzrgers. Pagina 2

3 Kmen de partijen het vlgende vereen: De resultaten Intentieverklaring mantelzrg Leiden, zals pgenmen in bijlage I, in hun eigen rganisatie te brgen en de systeemgerichte integrale werkwijze in alle werkfacetten uit te werken, met ndersteuning van een aandachtsfunctinaris vanuit de eigen rganisatie. Hierbij kan een berep gedaan wrden p ndersteuning van het te ntwikkelen Expertise Centrum Infrmele Zrg. Vanuit een gedeelde verantwrdelijkheid de relevante rganisatieverstijgende activiteiten met cllega rganisaties af te stemmen en gezamenlijk en waar mgelijk uit te veren. Mantelzrgndersteuning te beschuwen als integraal nderdeel van het sciale dmein. Zwel bij de beleidvrming als het vrmgeven van de uitvering binnen dat dmein zal dat tt uitdrukking meten kmen. Zich k in te zetten vr mantelzrgers, wiens hulpvrager geen cliëntrelatie met de eigen rganisatie heeft. Bvenstaande vlgens de hiernavlgende structuur vanaf ndertekening van dit akkrd verder te ntwikkelen en te implementeren. STRUCTUUR IMPLEMENTATIE MANTELZORG AKKOORD GEMEENTE LEIDEN Regie & Financiering Advies & Signalering EXPERTISE BUREAU INFORMELE ZORG Ontwikkeling & Ondersteuning Klankbrdgrep ZORG- EN WELZIJN PARTNER- ORGANISATIES OVERIGE INSTANTIES EN ORGANISATIES De Leiden financiert en vert de regie aangaande de te behalen delstellingen. Afspraken rnd cördinatie en evaluatiecriteria wrden in samenspraak met de partnerrganisaties vastgelegd. Pagina 3

4 Prces afspraken 1. De stuurgrep blijft bestaan ttdat de nieuwe werkwijze en de inbedding van de delstellingen van het mantelzrgakkrd zijn gebrgd. 2. De kerngrep wrdt - bij brging van de delstellingen - pgeheven en vervangen dr een klankbrdgrep met vertegenwrdiging vanuit de cnvenantpartners. De klankbrdgrep fungeert als verlegrgaan vr Bureau Infrmele Zrg ActiVite. 3. Er wrdt tegewerkt naar de start van een nafhankelijk Expertise Centrum Infrmele Zrg in 2015, waarvan het takenpakket in verleg met de gemeente Leiden wrdt vastgesteld. Hierte wrdt gerekend, maar niet ter uitsluiting van aanvullende taken: a. rganisaties faciliteren bij de ntwikkeling van mantelzrgbeleid b. ndersteuning van rganisaties in hun vraag naar expertise mantelzrgndersteuning c. het bieden van training en pleiding aan prfessinals d. het rganiseren en faciliteren van gezamenlijke activiteiten die de delstellingen van het akkrd mede vrm geven. e. het initiëren en stimuleren van uitwisseling en verbinding tussen de partijen f. het signalering van hiaten en verbeterpunten in de uitvering van de mantelzrgndersteuning en acties m die te realiseren De samenwerking tussen cnvenant partners leidt tt: a. Een agenda vr de tekmst met activiteiten vr de verkepelende thema s, partijen spreken af welke activiteiten zij met elkaar afstemmen en/f gezamenlijk ppakken. b. Ondersteuning van rganisaties bij de uitvering van het plan van aanpak rnd infrmele zrg dr het te ntwikkelen Expertise Centrum Infrmele Zrg. c. Inspiratiebijeenkmsten en uitwisseling kennis en expertise - Twee maal per jaar een inspiratiebijeenkmst vr alle betrkkenen - Overige bijeenkmsten/verleg naar behefte d. Innvatie en verbreding naar meer samenwerkingspartners e. Evaluatie van het akkrd in najaar 2014 Pagina 4

5 Aldus vereengekmen en ndertekend te Leiden, 21 Nvember 2013 ActiVite Mevruw A.P. Berkhut-Ps Vrzitter Raad van Bestuur Leiden Mw. R. A. van Gelderen Wethuder Jeugd, Zrg & Welzijn GGD Hllands Midden De heer J.M.M. de Guw Algemeen directeur MEE ZHN De heer H. de Vs Bestuurder Stichting Radius De heer F. van Rij Directeur/Bestuurder R.K. Zrgcentrum Rmburgh De heer M. Steysel Adjunct-directeur GGZ Rivierduinen De heer P. Vader Directeur Algemene Zaken Stichting Kwadraad De heer R.J.R. Verkuylen Bestuurder Leidse Vereniging van Mantelzrgers De heer W.J.M. Bunnik Vrzitter Stichting Tpaz De heer G.J.P. Smit Lid Raad van Bestuur Wnzrgcentrum t Huis p de Waard De heer J. van Benthem Vrzitter Raad van Tezicht Famileraad GGZ Leiden Dhr R. Amns Vrzitter -- Libertas Leiden Mw. dr. I. van der Zande Vrzitter Raad van Bestuur Pagina 5

6 Bijlage I: Op weg naar een tekmstgericht beleid Infrmele Zrg - Ontwikkeldcument Rijksverheid, Van Rijn Samenwerkingsverband mantelzrg ndersteuning Leiden Agenda vr de tekmst: versterken, verlichten en verbinden Mantelzrgakkrd 2013: Integraal cliëntsysteemgerichte aanpak Versterken van de psitie van mantelzrgers Afspraken Mantelzrgakkrd Gecncretiseerd/gerealiseerd/gestart Agenda vr de tekmst/actieprgramma Integrale maatwerkbenadering Verankering in wetgeving/aanpassing Wm Waardering mantelzrgers Brging rl mantelzrger en familie in Kern-AWBZ: betrkkenheid bij het pstellen van het zrgplan c.q. de zrgplanbespreking Gede psitie mantelzrger wrdt meegewgen in het inkpprces van zrg => Zrgkantr Transitieplan: ndersteunen partijen bij veranderingsprces incl. infrmele ndersteuning en zrg waarbij diversiteit mantelzrgers aan bd kmt (GGZ-cliënten, chrnisch zieke kinderen, verstandelijk gehandicapten, uderen) Infrmele zrg bij dementie specifiek aandachtsgebied Verspreiden/faciliteren nieuwe vrmen/initiatieven van infrmele netwerken en ndersteuning Stimuleren werkgevers m mantelzrgvriendelijk persneelsbeleid te veren (incl. verkenning fiscale aspecten) Integraal cliëntsysteem gerichte aanpak Vanuit de mantelzrger en cliënt denken, ged luisteren, ged terusten (keukentafelgesprek) Afstemming en samenwerking evenementen, cursussen en bijeenkmsten, Dag van de Mantelzrg Leidse Vrijwilligersacademie Vrlichtingsflder financiële regelingen Beleidsvrming infrmele zrg vergevrderd in de rganisaties en vertaald naar Plannen van Aanpak Mantelzrg ndersteuning binnen rganisaties integraal in ntwikkeling Afgernde pilt Keukentafelgesprek Prcesmanager uitvering Akkrd en Plan van Aanpak centraal aangesteld Mantelzrg ambassadeur per rganisatie aangesteld Mantelzrg expliciet in Wmverrdening 2014 pgenmen Mantelzrg expliciet in subsidies en uitveringsvereenkmsten pgenmen Betrekken mantelzrgrganisaties en vrijwilligersrganisaties bij het Wm-beleid : Vrming van nafhankelijk Expertise Centrum Infrmele Zrg Leiden (PR/vrlichtingsflders, ambassadeurspst, rganiseren evenementen, cursussen, vrlichtingsbijeenkmsten), aansluiting bij Expertisecentrum Mantelzrg en Mezz Plan van Aanpak aangeslten rganisaties, incl. het streven naar mantelzrgvriendelijk persneelsbeleid cncreet maken en implementeren Samenspel frmele infrmele zrg versterken en integraal binnen werkwijze rganisatie brgen Waardering mantelzrgers per 2015 expliciete taak van gemeente, in Wm-verrdening pnemen Input in Pilt wijk 2324/MOVIT en reginaal MOVIT XM Input in Sciale Wijkteams en wijkagenda s Pagina 6

7 Verlichten van mantelzrg en vrijwilligerswerk Afspraken Mantelzrgakkrd Gecncretiseerd/gerealiseerd/gestart Agenda vr de tekmst/ Actieprgramma Stimuleren sciale netwerken, ltgentencntact en zelfhulpgrepen Tijdige signalering en ndersteuning mantelzrgers Bestrijding eenzaamheid, aandacht vr eenzaamheid regulier nderdeel zrg en ndersteuning Beschikbaarstelling instrumenten: Tlkits vr huisartsen, Handreiking respijtzrg vr gemeenten, handvatten vr gemeenten m tijdelijke mantelzrgwningen te realiseren (digitaal via website VNG), Regelhulp.nl, Maatwerkaanpak Vrijwilligers Onderzek he administratieve lasten en regels vr vrijwilligersrganisaties kunnen wrden verminderd Deskundigheidsbevrdering vrijwilligers Aanpassing basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzrg aan hervrming langdurige ndersteuning en zrg Gede ndersteuningsstructuur dr inzet van vrijwilligers naast f in plaats van prfessinals Gebruikmaking MantelPlan als middel m infrmele zrg in de wijk te ntsluiten Preventief gesprek aanbieden m verbelasting vregtijdig p te spren en/f af te wenden Stimuleren sciale netwerken, ltgentencntact en zelfhulpgrepen Deskundigheidsbevrdering mantelzrgers Deskundigheidsbevrdering vrijwilligers Gede infrmatievrziening: Verspreiding Mantelzrgwijzer Afgernde pilt POM-gesprekken (Trimbs-evaluatie) Vrming Netwerk Vrijwillige Ondersteuning en infrmatiekaart uitgebracht Vrmen van sciale netwerkversterking in verschillende rganisaties geïntegreerd Respijtaanbd duidelijk in beeld gebracht ten beheve van mantelzrgers en berepskrachten (Respijtwijzer: Vrlichting Mantelzrg in de Huisartsenpraktijk Subsidies vr ltgentencntact / zelfhulpgrepen, vervangende mantelzrg/respijtzrg, telefnkringen, cliënt- / uderenadviseurs, eetvrzieningen, dagprgramma / -besteding seniren, Alzheimercafé Pilt MantelPlan in Zuidwest m sciaal netwerk en sciale chesie te versterken Beschikbaarstelling Regelhulp later dit jaar afstemmen met website Implementatie tepasbare nderdelen POM binnen eigen werkwijzen rganisaties Sciale netwerkversterking wrdt structureel ingebed in werkwijze Website als interactief instrument inzetten vr alle relevante maatschappelijke rganisaties Uitbreiding respijtmgelijkheden en samenwerking tussen rganisaties zichtbaar maken Mantelzrgndersteuning in de huisartenpraktijk verder vrmgeven Mgelijkheden respijtzrg verkennen met Zrgkantr/zrgverzekeraar (zrgplis) Maatwerkaanpak Vrijwilligers: vermindering regeldruk Calitie Erbij (Humanitas) Bestrijding eenzaamheid pgenmen als speerpunt in Wmnta Iedereen telt mee Mantelzrg Akkrd Leiden DEF Pagina 7

8 Beter verbinden van infrmele en frmele ndersteuning en zrg Afspraken Mantelzrgakkrd Gecncretiseerd/gerealiseerd/gestart Agenda vr de tekmst/ Actieprgramma Samenwerking cliënt, mantelzrger, vrijwilliger en hulpverlener verbeteren Integraal hulp- en ndersteuningspakket dr brug te slaan tussen infrmele en frmele zrg Niet alleen betere samenwerking prfessinal en familie, maar k tussen vrijwilligers binnen intramurale instelling zelf f vanuit zelfstandige vrijwilligersrganisaties Actieplan schling: verband leggen tussen berepspraktijk en inhud van de pleiding en naschlingsaanbd vr huidige zrgprfessinals Beschikbaarstelling instrumenten: (drntwikkeling) Tlkit Mantelzrg in de Huisartsenpraktijk vr prfessinals in eerste- en tweedelijnszrg, landelijk Actieprgramma Prfessinalisering Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening MOGrep Onderzek naar effectieve financiële prikkels m verbinding infrmele en frmele zrg te faciliteren Gelijkwaardigheid cliënt, mantelzrger, vrijwilligers en frmele zrg (.a. vastlegging ieders rl en taak in zrgleefplan, Eigen Kracht cnferenties, bejegening) Drntwikkeling Tlkit Mantelzrg in de huisartsenpraktijk Kern- en Stuurgrepleden mix van infrmele en frmele zrg Prfessinals zijn in tenemende mate bewust van het belang van een integrale benadering van het cliënt zrgsysteem en een gelijkwaardig partnerschap tussen berepskrachten en infrmele zrg Inspiratiebijeenkmsten vr prfessinals en andere belanghebbenden zijn gerganiseerd Pilt Nrderkwartier afgernd Kader Samenspel Frmele Infrmele Zrg dr Reginale Cmmissie Gezndheidzrg ZHN. Opdracht en regie ttstandkming Mantelzrgakkrd Pilt MantelPlan in Zuidwest Pilt Sciaal Wijkteam in Zuidwest Pilt Mvit XM in Zuidwest Rl wijkverpleegkundige vr tijdig signaleren van dreigende gezndheidsprblemen f verbelasting van mantelzrgers (vrtzetting subsidie Zichtbare Schakel prject) Input/deelname Pilt Sciale Wijkteams Aanbeveling pilt Nrderkwartier verder invulling geven Input/deelname wijkwerkgrep Pilt 2324 MOVIT (icm In vr Zrg en Ondersteuning ) Afstemming tussen berepspraktijk en inhud pleiding (HS Leiden??) Naschlingsaanbd vr de huidige (zrg)prfessinal Prfessinals zijn zich van het belang van integrale benadering en partnerschap tussen de frmele en infrmele zrg, en hebben werkwijzen hierp vernieuwd. Oprichting wijkteams 10 districten Uitbreiding Pilt 2324 naar reginaal prject MOVIT XM Mantelzrg Akkrd Leiden DEF Pagina 8