Samenwerken met instellingen voor verstandelijk gehandicapten. Mirian Bongartz, verpleegkundige infectieziektebestrijding GGD Limburg Noord

Transcriptie

1 Samenwerken met instellingen voor verstandelijk gehandicapten Mirian Bongartz, verpleegkundige infectieziektebestrijding GGD Limburg Noord

2 Opbouw presentatie GGD Limburg Noord Aanleiding Hoe hebben we dit aangepakt? Uitkomsten t 2

3 Hoofdvestigingen in Venlo en Roermond voettekst 3

4 Aanleiding Risico inventarisatie infectieziektebestrijding Prioritering LCHV Uitbraak norovirus Verkennend onderzoek stagiaire 4

5 Verpleegk. IZB GGD Strategie overleg Beleid Arts IZB GHOR THZ GVO 5

6 Stichtingen in kaart brengen GHOR-VG overleg Plan Sleutelfiguren spreken Samenwerken met THZ 6

7 GHOR-VG overleg Besproken Stichtingen in kaart brengen Sleutelfiguren spreken Plan GHOR-VG overleg Samenwerken met THZ Taken team infectieziektebestrijding Artikel 26 meldingen Bereikbaarheidsgegevens Afspraak GGD Informeert alle Stichtingen bij artikel 26 melding uit VG-sector 7

8 Geen infectiepreventie commissies Behoefte aan informatie over infectiepreventie Bijeenkomst organiseren voor VG Stichtingen 8

9 Werkgroep Doel Voorbereiding Opzet bijeenkomst Samen met VG arts 9

10 Bijeenkomst VG sector Doelstelling Infectiepreventie bevorderen zodat verspreiding van infectieziekten binnen en buiten de instellingen zoveel mogelijk wordt voorkomen Deelnemers Medisch verantwoordelijke voor infectiepreventiebeleid Bestuurlijk verantwoordelijke voor infectiepreventiebeleid 7 Stichtingen aangeschreven Duur en plaats 2 uur bij de GGD Limburg Noord 10

11 Voorbereiding Schrijven van notitie: Handreiking hygiëne en infectiepreventiebeleid instelling Werkgroep en VG-arts bepalen gezamenlijk de inhoud Uitnodigingsbrief met notitie sturen 11

12 Programma 1. Welkom en in inleiding (beleidsmedewerker) 2. GGD en infectiepreventie (manager GGD) 3. Voorstellen 4. Verwachting deelnemers en GGD = gezamenlijke verwachting 5. Infectiepreventie in de praktijk (THZ verpleegkundige) 12

13 Programma (vervolg) 6. Op welke manier wordt er nu vorm gegeven aan Infectiepreventie? 7. Waar kan de GGD mee helpen? 8. Terugblik / afsluiting 13

14 Uitgedeeld en uitgelegd LCHV richtlijn en checklijst Zorg voor mensen met een geestelijke of lichamelijke handicap Aantal deelnemers 10 personen van 5 stichtingen Functies van de deelnemers Directeur, arts VG (3x), verpleegkundige, Arbo-functionaris, manager P&O, manager gezondheid, 2 co s. 14

15 Wat viel op IP valt soms onder verantwoordelijkheid van een Arbo functionaris Geen gestructureerd beleid IP Weinig medische kennis bij de medewerkers (weinig vpk) Verschuiving van intramuraal naar kleinschalig wonen Veel verkeer van bewoners en personeel tussen de verschillende stichtingen Weinig samenwerking 15

16 Stand van zaken na 4 maanden: 1. Checklijst LCHV bij Arbo-audit (2 Stichtingen) 2. IP in het najaar op de agenda 3. Geen aandacht voor IP vanwege de bezuinigingen 4. Aanstellen infectiepreventiecommissie en hygiënecontactpersonen - nieuwe afspraak gemaakt voor specifieke ondersteuning 16

17 Ondersteuning aan 1 Stichting Benoemen van de hygiëne-contactpersonen binnen de stichting Scholing voor 80 teamleiders (basis hygiëne, artikel 26 meldingen, LCHV richtlijn) Meehelpen vertalen LCHV richtlijn naar werkinstructies 17

18 Preventie Snel informeren van andere instelling bij gemelde uitbraken Instellingen gaan zelf aan de slag met de IP audits Instellingen zijn meer bewust van IP Gastlessen aanbieden bij ROC s 18

19 Netwerk en regie Agenda-lid GHOR-VG overleg Mailgroep voor nieuwsberichten VG-Stichtingen en GGD kennen elkaar Overig Input voor herziening LCHV richtlijnen VG-sector (THZ verpleegkundige) Kennisoverdracht tussen THZ-IZB 19

20 Bedankt voor jullie aandacht! Vragen, opmerkingen en/of info: 20