Inspectierapport DOL FIJN Kinderopvang Tuimelaar (KDV) Koolhovenstraat MT BARNEVELD Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport DOL FIJN Kinderopvang Tuimelaar (KDV) Koolhovenstraat MT BARNEVELD Registratienummer Toezichthouder: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden In opdracht van gemeente: Barneveld Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Ouderrecht... 7 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Tijdens dit onderzoek op 17 maart 2015 bij kinderdagverblijf DOL FIJN Tuimelaar te Barneveld zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van een zogeheten risico gestuurd toezicht (RGT). Op basis van het model risicoprofiel zijn de onderzoeksactiviteiten bepaald. Deze onderzoeksactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met eventuele aandachtspunten uit vorige onderzoeken. Beschouwing Feiten over het kindercentrum In 1996 is DOL FIJN begonnen met het eerste kinderdagverblijf (KDV) in Barneveld. Bij de oprichting is gestart met één groep; nu heeft DOL FIJN 15 groepen op 6 locaties. KDV DOL FIJN Tuimelaar is gevestigd in een pand op een bedrijventerrein in Barneveld. Het KDV telt 3 groepen; een babygroep, een verticale groep en een peutergroep. Ook DOL FIJN+ is hier gevestigd. Dit is een observatie- en behandelgroep voor kinderen die opvallen in gedrag en/of ontwikkeling. Er is een centrale hal die door alle groepen gebruikt kan worden. Onderzoek geschiedenis De afgelopen jaren hebben onaangekondigde inspecties plaatsgevonden op: ; jaarlijks onderzoek. Bij dit onderzoek zijn tekortkomingen geconstateerd bij: verklaring omtrent het gedrag beleid veiligheid en gezondheid GGD rapport op website plaatsen ; jaarlijks onderzoek ; jaarlijks onderzoek. Bij deze laatste twee inspecties is gebleken dat aan de voorwaarden werd voldaan. Bevindingen op hoofdlijnen De toezichthouder heeft bij het huidige onderzoek geen tekortkomingen geconstateerd. Conclusie Geconcludeerd kan worden dat men bij KDV De Tuimelaar voldoet aan de voorwaarden van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. De inspectie is in een prettige sfeer verlopen waarbij de beroepskracht de toezichthouder heeft voorzien van informatie. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is het beleidsplan gecontroleerd op inhoud en volledigheid. Op het moment van inspectie waren de 3 groepen aanwezig. In de babygroep lagen 4 kinderen te bed en de rest speelde vrij in de groep. De kinderen van de peuter- en verticale groep speelden buiten. Later werd er binnen geknutseld en geverfd. Pedagogische praktijk Tijdens de observatie en het interview met de beroepskrachten blijkt dat zij voldoende op de hoogte zijn van het pedagogisch beleids- en werkplan. Dit kwam ook tot uiting tijdens de observatie op de groep. Hieronder enkele voorbeelden van observaties in de groep. Emotionele veiligheid "De beroepskrachten communiceren met de kinderen." De beroepskrachten verwoorden over het algemeen hun gedrag richting de kinderen en benoemen wat zij zien. Bijvoorbeeld: "Goed zo, mooi gemaakt!" en "ik zal je even helpen met je jas." De beroepskrachten hebben gepast lichamelijk contact met de kinderen en praten tegen hen op vriendelijke, rustige en liefdevolle toon. Zo wordt er gezongen terwijl de kinderen bij elkaar zitten. Er wordt gekriebeld en gekieteld op de rug van de kinderen waar ze van genieten. "Ja, jij mag ook meedoen!" zegt de beroepskracht wanneer een kind de groep binnenkomt. Persoonlijke competentie "De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van individuele kinderen." De groep is buiten en één meisje in de groep blijft steeds bij de beroepskracht. Ze durft de beroepskracht niet uit het oog te verliezen. Binnen speelt ze graag met andere kinderen, maar buiten durft ze dat niet. De beroepskracht spoort haar aan toch met en bij andere kinderen te spelen. Dit lukt een beetje. De beroepskracht prijst haar hiervoor. Sociale competentie "De kinderen maken deel uit van het groepsgebeuren." Wanneer de kinderen buiten zijn laat de beroepskracht de kinderen weten dat ze op het gras een kringspel zal gaan doen. Alle kinderen mogen mee doen. Er wordt een mooie kring gemaakt en er wordt samen gezongen: "hoofd, schouder, knie en teen." De kinderen hebben zichtbaar plezier. Normen en waarden "De beroepskrachten geven kinderen het goede voorbeeld van sociale vaardigheden." De beroepskrachten zijn vriendelijk, ze luisteren naar de kinderen, ze leven mee, troosten en helpen wanneer dat nodig is. De beroepskrachten zijn goed op elkaar ingespeeld. Een kind pakt een speeltje van een baby, die op het kleed ligt. De beroepskracht ziet dit en spreekt het kind er op aan. "Die was van x, dus die mag je terug geven. Straks mag jij er mee spelen." Conclusie 4 van 11

5 Op basis van de observatie is geconstateerd, dat de pedagogische praktijk op alle competenties voldoet. Voorschoolse educatie De voorschoolse educatie is niet beoordeeld omdat deze niet gegeven wordt. Gebruikte bronnen: Interview anderen (aanwezige beroepskrachten) Observaties Pedagogisch beleidsplan Pedagogisch werkplan 5 van 11

6 Personeel en groepen Binnen dit domein zijn de pedagogisch medewerkers gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de stamgroepen zijn gecontroleerd aan de hand van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag Tussen de vorige inspectie d.d en deze inspectie is de teamsamenstelling hetzelfde gebleven. Ook zijn er geen stagiaires of pedagogisch medewerkers in opleiding aangenomen. De verklaringen omtrent het gedrag (VOG) van de werkzame beroepskrachten zijn op Kwibuss ingezien en als voldoende beoordeeld. Passende beroepskwalificatie De beroepskwalificaties van de werkzame beroepskrachten zijn op Kwibuss ingezien en als voldoende beoordeeld. Opvang in groepen Er zijn 3 stamgroepen. De babygroep bestaat uit maximaal 9 kinderen van 0-2 jaar. Op het moment van de inspectie waren er 7 kinderen aanwezig. De peutergroep bestaat uit maximaal 14 kinderen van 2-4 jaar. Op het moment van de inspectie waren er 12 kinderen aanwezig. De verticale groep bestaat uit maximaal 14 kinderen van 0-4 jaar. Op het moment van de inspectie waren er 5 kinderen aanwezig. Beroepskracht-kindratio De beroepskracht-kindratio is de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in de kinderopvangorganisatie. Ten tijde van de inspectie waren er: 12 kinderen en 2 beroepskrachten in de peutergroep 7 kinderen en 2 beroepskrachten in de babygroep 5 kinderen en 1 beroepskracht in de verticale groep Dit voldoet aan de voorwaarden. Uit de plaatsingslijsten, de aanwezigheidsregistraties en de personeelsroosters blijkt dat er structureel voldoende beroepskrachten worden ingezet. Gebruikte bronnen: Interview anderen (aanwezige beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster Kwibuss 6 van 11

7 Ouderrecht Bij dit domein is beoordeeld hoe de houder de ouders betrekt en informeert over het beleid. Informatie De houder informeert de ouders o.a. via de website, een informatiepakketje, een nieuwsbrief en gesprekken. De inspectierapporten van de GGD zijn te vinden op de website. Gebruikte bronnen: Interview anderen (aanwezige beroepskrachten) Website Nieuwsbrieven 7 van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. (art 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : DOL FIJN Kinderopvang Tuimelaar Website : Aantal kindplaatsen : 40 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : DOL FIJN Kinderopvang Adres houder : Koolhovenstraat 10 Postcode en plaats : 3772MT BARNEVELD Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden Adres : Postbus 5364 Postcode en plaats : 6802EJ ARNHEM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Marja Baas Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Barneveld Adres : Postbus 63 Postcode en plaats : 3770AB BARNEVELD Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. DOL FIJN kinderopvang is in 1996 begonnen met het eerste kinderdagverblijf in Barneveld. Bij de oprichting is gestart met één groep; inmiddels zijn we uit gegroeid naar 15 groepen kinderopvang en 7 BSO groepen verspreid over 6 locaties. DOLFIJN is een organisatie welke veel belang hecht aan kwalitatieve, professionele opvang. We maken alleen gebruik van gediplomeerd personeel, hechten veel belang aan professionele accommodatie en inrichting. Ook voeren we gedegen beleid om de veiligheid en gezondheid van onze kinderen en de werknemers te waarborgen. Dit alles onder het toeziend oog van onze Oudercommissie. De toezichthouder van de GGD heeft een onaangekondigde inspectie uitgevoerd op locatie Tuimelaar. Alle voorwaarden uit de wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen en de beleidsregels kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen zijn tijdens de inspectie onderzocht. Zoals de inspecteur beschrijft heeft de inspectie in een rustige en ontspannen sfeer plaatsgevonden. Op de onderdelen waarop de inspecteur moet controleren zoals: Pedagogisch klimaat - Emotionele veiligheid - Persoonlijke competentie - Sociale competentie - Normen en waarden Personeel en groepen - Verklaring omtrent gedrag - Passende beroepskwalificatie - Opvang in groepen - Beroepskracht-kindratio Ouderrecht voldoen we aan de wet kinderopvang. Zij geeft dan ook een positief advies aan de gemeente. Deze beoordeling geeft ons wederom de bevestiging dat DOL FIJN professionele en kwalitatief hoogstaande kinderopvang aanbiedt. Iets om trots op te zijn! Met vriendelijke groet DOL FIJN Kinderopvang Carla Verschueren 11 van 11