Het bonte kleurenpalet van de Parnassiagroep. Afscheid van Edsel Kwidama. Sandra Kooij

Transcriptie

1 Het bonte kleurenpalet van de Parnassiagroep Afscheid van Edsel Kwidama Sandra Kooij

2 Edsel is wel zwart, maar niet zwart-wit Zoals onze gepolariseerde maatschappij op dit moment

3 Edsel is van: Verbinden Synapsen Kunst voor de Carel Reinierszkade S. Kooij

4 25 jaar samenwerken met Edsel We kennen elkaar sinds mijn opleidingstijd als psychiater bij Riagg Noordhage Edsel was mijn supervisor, clientcentered therapeut Leren omgaan met afstand en nabijheid, en dat niet zwart-wit Schreef er stapels recepten voor het weekend Edsel gaf wijze raad Er waren leuke feesten, Edsel kon goed dansen

5 1995 Eerste psychiater baan bij GGz Delfland, start diagnostiek en behandeling van ADHD bij volwassenen Edsel was mijn baas, en gaf me de ruimte om dit nieuwe aanbod te ontwikkelen Er waren mooie feesten Edsel was ervaren en wijs, en zijn lach kon je overal horen Na enkele jaren zocht Parnassia iemand die kon Verbinden Ik dacht aan Edsel en tipte hem

6 Hoezo ADHD? ADHD is een neurobiologische stoornis met een levenslang beloop Patiënten met ADHD hebben gemiddeld 3 psychiatrische stoornissen en veel gevolgschade ADHD komt voor bij 5% vd bevolking, bij 20% van de patiënten in de GGz en verslavingszorg, en bij maar liefst 40% in de gevangenis

7 2002 Delfland wordt te klein Ik krijg de kans de 18 e afdeling bij Parnassia op te richten, voor volwassenen met ADHD, hoewel 17 eigenlijk het maximum was Edsel wordt opnieuw mijn baas, met Felix, en later Betty Edsel s thema s: Vrijheid & Ondernemingszin Nergens gedij ik beter

8 Eerste team ADHD bij volwassenen Parnassia, 2003

9 Doelstellingen Ontwikkelen zorgvuldige diagnostiek en een multidisciplinair behandelprogramma voor volwassenen met ADHD Kennis vergroten door wetenschappelijk onderzoek Kennis verspreiden door scholing van professionals Kennis implementeren via de PsyQ locaties Ultieme Doel: zorgen dat patienten met ADHD in Nederland in hun eigen regio goede zorg kunnen krijgen. Dit werd mogelijk dankzij PsyQ! Ook ruimte voor internationale ontwikkelingen: Europees Netwerk, DIVA Foundation, ADHDFund.

10 Team ADHD 2004

11 Start 2005 Ondernemingszin! Specialiseren in de GGz, kan dat wel met alle comorbiditeit? Alle algemene behandelafdelingen en Riaggs fuseren tot 1 PsyQ in Den Haag Met de programma s: Angst /Depressie /Eetstoornissen /Persoonlijkheidsstoornissen/ ADHD bij volwassenen, Seksuologie, Somatiek & Psyche & Psychotrauma Niet iedereen kan dit waarderen, maar wat zou je zelf willen als patient? Iemand die een beetje van alles, of die alles van jouw stoornis weet?? Dat maakt het helder, specialiseren is kwaliteitsverbetering, en dus de toekomst! Edsel smeedt en draagt deze fusie tot een eenheid We vergaderen (nog) veel, en er zijn leuke feesten

12 2006

13 1e internationale lustrum symposium Kenniscentrum ADHD bij volwassenen, Circadiane ritme bij ADHD, 2008

14 Team ADHD PsyQ den Haag, medewerkers

15 PsyQ groeide en groeide Landelijke dekking met nu 34 vestigingen Samenwerking met Lentis en Mondriaan in PsyQ NL Alle ADHD teams werden getraind door het Kenniscentrum ADHD kennis verspreidde zich zo in korte tijd over het land

16 TOPGGZ erkenning voor Programma & Kenniscentrum ADHD bij volwassenen, 2008

17 Landelijk team ADHD, PsyQ medewerkers

18 Samenwerken met Rob Boeijen en Petra Leijdens

19 Eerste bezuinigingen, roepen tegenreactie op

20 Resultaten van steun en ruimte voor innovatie: Programma ADHD in den Haag behandelt jaarlijks 1350 patienten, en landelijk nog eens zoveel Kenniscentrum ADHD gaf: 300 cursussen en 260 wetenschappelijke voordrachten in binnen- en buitenland in 14 jaar TOPGGz erkenning vanaf 2008 tot heden Onderzoek: 4 proefschriften afgerond (Boonstra, Kooij, Semeijn, Michielsen), en 5 gaande (Bouziane, Bron, Vogel, Wynchank, Dorani) Publicaties: Gemiddeld 7 per jr Voorzitterschap: Richtlijn ADHD bij volwassenen NVvP, ADHD Netwerk, European Network Adult ADHD, DIVA Foundation, ADHDFund

21 Jaarlijkse PG Vriendendag, veiling kunstwerken voor ADHDFund, online crowdfunding

22 Kunst voor de bestuurskamer

23 10 jaar PsyQ in 2015 Dank aan devisionaire bestuurders van PsyQ! Erkenning Ondernemen! Vrijheid Steun Innovatie! Landelijk Implementeren!

24 Edsel en de Parnassiagroep PG wil onderscheidend zijn Ruimte bieden voor ontplooiing & innovatie In patientenzorg, opleiding & onderzoek Wat is er o.l.v. Edsel veranderd? Van professionele instelling met afhankelijke patient, naar een kwetsbaarder professional, met een ervaringsdeskundige op de afdeling Van klinisch werken naar ambulant behandelen Van witte organisatie naar meer diversiteit, afspiegeling van de gekleurde Haagse bevolking, dus ipsy èn PsyQ

25 jaar Programma ADHD bij volwassenen 230 medewerkers landelijk

26 2011 startte de Levenslooppoli ADHD ism Lucertis, in 2013 met de Jutters, en in 2016 inclusief ouderen met ADHD!

27 ADHD bij volwassenen en Levenslooppoli ADHD 2 e PBG winnen prijs de 2e voor prijs ParnassiaGroep: ADHD in 2012 Innovatieve patientenzorg en Synergie tussen afdelingen Teams ADHD bij volwassenen en Levenslooppoli ADHD wonnen de 2e prijs van de PBG voor innovatieve patientenzorg en synergie

28 Nieuw in 2010: Specialismeleiders voor PsyQ Programma s Maken inhoudelijk beleid i.o.m. directie Schrijven handboek voor alle landelijke teams Steunen en visiteren de teams t.b.v. kwaliteit Zorgen voor bijscholing op landelijke dag Beantwoorden vragen Doen onderzoek en publiceren Streven is TOPGGz erkenning

29 De Specialismeleiders van PsyQ, fase 1b

30 2015: Ook Specialismeleiders voor de PG! 18 Specialisme- en Kennisdomeinleiders Verbetering kwaliteit Scholing Vraagbaak Onderzoek Samenwerking PG Breed

31 Patientenparticipatie 2.0: patienten bepalen het beleid Patienten stemmen online op hun belangrijkste onderzoeksvraag, en doneren aan het onderzoek met de meeste stemmen Super Brains app voor ADHD, een initiatief van Rutger den Hollander, zelf ADHDer, ism PsyQ

32 LIEVE EDSEL BEDANKT! Ik geloof heilig dat dit alles zonder jou niet mogelijk was geweest. Dank voor je geloof, steun, ruimte, verbinding, volhouden al die jaren! Deze goede eigenschappen moeten we nu bij anderen zoeken, om de PG groot te laten blijven in kwaliteit en innovatie We gaan je missen! HET GA JE HEEL GOED!