Geert Kolthof, Service2Media: Apps zijn een fenomeen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Geert Kolthof, Service2Media: Apps zijn een fenomeen"

Transcriptie

1 Nummer 12 November 2011 Geert Kolthof, Service2Media: Apps zijn een fenomeen Welkom in de wereld van social media Internationaal talent aangeboden Verleiden 2.0 Kom verder. Saxion. saxion.nl/kennistransfer

2 Advertentie Succesvol zijn bij Siemens Succesvol zijn bij Siemens begint met een functie in een vakgebied dat je warme belangstelling heeft. Net zo belangrijk is dat onze manier van werken ook de jouwe is. Als je leergierigheid, creativiteit, teamgeest, resultaten en klantgerichtheid combineert met vakmanschap, ben je bij Siemens aan het juiste adres. Met name voor mbo ers, hbo ers en academici met een technische achtergrond hebben we interessante banen met veel mogelijkheden voor een brede ontwikkeling. Ook in een ander vakgebied is er bij Siemens ruimte voor jouw loopbaan. Bij Siemens kunnen we altijd (jonge) professionals gebruiken! Zelf ontdekken wat je wilt Dagdromen over de toekomst doet iedereen wel eens. Wat wil je bereiken? Welke weg kies je? Welke onderneming gun je, je talenten, je dromen en je inspiratie? Je wilt je breed ontwikkelen en daarom ondersteunt Siemens nieuwe medewerkers met een aantal cursussen en trainingen die je helpen je presentatie- en gesprekstechnieken en probleemoplossend vermogen aan te scherpen. Verder kun je bij ons talloze vakinhoudelijke cursussen volgen om je verder te ontwikkelen in de richting die jij - in overleg met je manager - gekozen hebt. Stagiaires, afstudeerders & Trainees Siemens mag je ontwikkelen! Ben jij geïnteresseerd in een stage- of afstudeerplaats bij een innovatieve onderneming? Wij bieden stage- & afstudeerplaatsen aan voor studenten op mbo, hbo en academisch niveau. Onze stagiairs en afstudeerders zijn onze toekomstige professionals. En het zijn misschien wel onze toekomstige collega s. Daarom nemen wij jouw stage serieus.voor talenten biedt Siemens de ruimte om in gesprek te raken met diverse afdelingen. Traineetrajecten zijn in onze ogen maatwerk en geen panklaar verhaal. De input voor een interessant en uitdagend traineetraject bepalen we dus samen! Vind bij Siemens spannende uitdagingen en alles om te groeien. Stuur je open sollicitatie, stage- of afstudeerverzoek naar: Siemens Nederland N.V. Industrieplein 3 P.O. Box AH Hengelo Nederland Telefoon: +31 (0) Advertentie xcellent.indd :53 2 Kom verder. Saxion.

3 Colofon Xcellent is een uitgave van Saxion Kennistransfer en richt zich op ondernemers, managers, onderzoekers, bestuurders en Saxionalumni. Het tijdschrift verschijnt tweemaal per jaar. Website saxion.nl/kennistransfer Redactie Karin Welman (hoofdredacteur) Maarten Hulsman Robin Beverdam Laura Smit Lindsey Wagenar Hans Olthof (bladmanagement) Teksten Pieter Jansen Sabine Uitslag Hans Olthof Wendy van Til Mark van Seggelen Hans van Eerden Jan Medendorp Eindredactie Dienst Interne en Externe Betrekkingen, Saxion Hans Olthof Opmaak Factor 12, Deventer Concept IDNK Communicatie, Deventer Factor 12, Deventer Fotografie Pieter Jansen Toma Tudor Shutterstock Drukwerk Drukkerij Roelofs, Enschede Artikelen, afbeeldingen en foto s uit dit tijdschrift mogen uitsluitend met bronvermelding en niet zonder schriftelijke toestemming van de redactie en uitgever worden overgenomen. Aan de inhoud ervan kunnen geen rechten worden ontleend. Xcellent is bij het ISSN Centrum Nederland van de Koninklijke Bibliotheek geregistreerd onder nummer: ISSN Afmelden/aanvragen/adreswijziging Voor aanmelden, het automatisch ontvangen van dit tijdschrift en voor het doorgeven van een adreswijziging kunt u een bericht met de gegevens doorsturen naar: 8. We horen bij de beste twintig bedrijven van de wereld Geert Kolthof, CEO en mede-oprichter van het succesvolle Enschedese app-bedrijf Service- 2Media timmert flink aan de weg: Apps zijn een fenomeen. 13. Welkom in de wereld van social media Veel organisaties willen iets met social media maar worstelen met de implementatie. Je moet de controle durven loslaten. 16. Saxion kiest voor High Tech als speerpunt Saxion is twee maanden geleden in Enschede gestart met de opleiding Mechatronica en begin volgend jaar volgt de benoeming van een lector op dit gebied. Het bedrijfsleven heeft behoefte aan goede mechatronici. 20. Big brother of big business? Een normaal mens kan bijna niet meer zonder Twitter, Facebook of Google+. De (commerciële) diensten en mogelijkheden van social media lijken eindeloos. De keerzijde is het gebrek aan privacy voor gebruikers. 24. Internationaal talent aangeboden Sinds twee jaar krijgen getalenteerde buitenlandse studenten de kans om via Saxion Connect een traineeship te volgen bij een Nederlandse bedrijf. 28. Vandaag ben je in, morgen niet meer Lector Media Technology Design Theo Huibers over de gevolgen van social media: Al die boeken en theorieën over wat werkt en wat niet; het zijn maar hypotheses. 32. De transparantie van social media Social media zijn niet meer weg te denken uit ons leven. Ze bieden kansen tot profilering en discussies. Dankzij social media kun je transparant en zichtbaar zijn. 36. Verleiden 2.0 Winkelen wordt steeds meer een visuele en virtuele beleving dankzij ict en social media. De nieuwste ontwikkelingen op dit gebied zijn onderzocht in het project Future Store. Rubrieken 4. Xcellent nieuws 19. Column van Sabine Uitslag 22. Hart & Ziel 30. De Weegschaal 39. De trainee Xcellent 3

4 Xcellent nieuws Kennishuis in De Maere in Enschede Het voormalig Saxiongebouw De Maere in Enschede is in beeld om het nieuwe Kennishuis te worden van ROC, Saxion en Universiteit Twente. De Maere werd in 1922 in gebruik genomen door de Hoge Textielschool. Tegenwoordig zit het ROC in De Maere. Het Kennishuis moet hét centrum voor kennisuitwisseling op de stadscampus van Saxion worden. Eerstejaars wint prestigieuze AppChallenge Bram Buurlage (18), eerstejaars student Informatica, heeft de AppChallenge gewonnen. Hij won daarmee euro en een baan bij Service2Media, het bedrijf dat de wedstrijd uitschreef (zie ook pagina 8-11). Buurlage versloeg meerdere ouderejaarsstudenten van Saxion en van de Universiteit Twente. De deelnemers moesten in 24 uur een schuifpuzzelapplicatie bouwen voor een Android-telefoon. Binnenkort gaat Buurlage met Service2Media om tafel om te praten over een baan. Saxion boert goed Saxion heeft over 2010 een winst van bijna vijf miljoen euro geboekt, zo blijkt uit het jaarverslag Het eigen vermogen is nu 53,6 miljoen euro, een stijging van 4,8 miljoen ten opzichte van eind Het grootste deel van het positieve resultaat wordt gereserveerd voor onderwijs, onderzoek en innovatie. De aankoop van het gebouw aan de Handelskade in Deventer (voorheen werd dit geleased) is de belangrijkste reden voor de stijging van de balanswaarde. Die waarde staat nu op 184,6 miljoen euro, tegenover 153,5 miljoen euro eind In 2009 leed Saxion nog een kleine miljoen euro verlies. Saxion groeit in Apeldoorn Door de groei van het aantal studenten en de komst van de opleiding Security Management, die vanaf het nieuwe studiejaar in Apeldoorn van start gaat, is de Saxionlocatie aan de Kerkstraat in Apeldoorn niet meer toereikend. Daarom heeft Saxion er een nieuwe locatie in Apeldoorn bij gehuurd: CODA (Bibliotheek Museum Archief). In de zomervakantie is de vleugel van CODA verbouwd en aangepast voor onderwijsdoeleinden. Deeltijdstudent wint afstudeerprijs 2011 Deeltijdstudent Mark Wispels (Technische Bedrijfskunde) studeerde onlangs niet alleen cum laude af, hij won ook nog eens de Saxion Afstudeerprijs Wispels afstudeeropdracht ging over het Nieuwe Werken. Hij ontwikkelde een onderzoeksmethodiek waarmee een advies- en begeleidingstraject voor klanten op het gebied van het Nieuwe Werken kan worden gemaakt. De prijs leverde hem euro op. Prijs voor beste presentatie Saxiondocent en promovendus Hilde de Vocht heeft tijdens de European Doctoral Conference Nursing Science de Award for Best Oral Presentation gewonnen. De Vocht, docent bij de academie Gezondheidszorg en promovendus bij het kenniscentrum Gezondheid, Welzijn en Technlogie, is daarmee de eerste non-native speaker die deze prijs wint. De Vocht doet onderzoek naar seksualiteit en intimiteit in de palliatieve zorg. 4 Kom verder. Saxion.

5 Saxion scoort hoger in onderzoek Elsevier De opleidingen Sociaal Juridische Dienstverlening en Technische Bedrijfskunde van Saxion in Deventer behaalden de hoogste score van ons land. Dat blijkt uit het Elsevier-onderzoek naar de beste studies in Hogeschool Zeeland scoort het best onder de veertien hogescholen die meededen aan het onderzoek. Saxion staat op de zesde plek, één plek hoger dan vorig jaar euro voor kleinschalige ict-ideeën Saxion gaat jaarlijks euro investeren in kleinschalige ict-ideeën voor onderwijs en onderzoek. Het project Het beste idee van Saxion houdt in dat er jaarlijks zes ideeën uitgekozen worden waarin geïnvesteerd wordt. De ideeën, die ict-vernieuwing in het onderwijs voor ogen hebben, worden aangedragen door studenten, docenten en medewerkers. Eén van de projecten is ipads in de zorg dat euro heeft ontvangen. In dit project wordt onderzocht hoe tablets (zoals de ipad) in de praktijk toegepast kunnen worden in de ouderenzorg en het verpleegkundeonderwijs. gespecialiseerde bedrijven ontwikkelt het lectoraat onderwijs op het gebied van brandveiligheid, met als belangrijkste doel de aandacht voor brandveiligheid in de bouw te vergroten. Van Herpen heeft zijn sporen als adviseur en specialist in brandveiligheid ruim verdiend. Hij is van oorsprong bouwfysicus en was de afgelopen negen jaar werkzaam als technisch directeur en senior adviseur brandveiligheid bij Adviesburo Nieman. Hbo ers redelijk recessieproof Hbo ers doen het ondanks de economische recessie goed op de arbeidsmarkt. Bijna negen op de tien is binnen drie maanden aan het werk blijkt uit onderzoek van de HBO-Raad. Na anderhalf jaar heeft nog maar één op de twintig geen baan gevonden. Vorig jaar was de werkloosheid onder afgestudeerden uit de economische sector het hoogst: 7,8 procent. Hbo ers die een opleiding voor de gezondheidszorg volgen hebben de grootste kans op een baan; slechts 2,7 procent slaagt er niet in binnen anderhalf jaar een baan te vinden. Nieuwe lector benoemd Per september heeft Saxion ir. Ruud van Herpen aangesteld als nieuwe lector Brandveiligheid in de Bouw bij het Saxion Kenniscentrum Leefomgeving (KCL). Samen met Saxion derde qua buitenlandse studenten Saxion staat in de top drie van hoger onderwijsinstellingen wat betreft het aantal buitenlandse studenten. Vorig studiejaar kwamen buitenlandse studenten naar Nederland. University Maastricht is de absolute koploper met in totaal buitenlandse studenten, Fontys (3.628) staat tweede en Saxion volgt met studenten, zo blijkt uit de publicatie Mobiliteit in beeld 2011 van Nuffic. Het gemiddelde percentage buitenlandse studenten bij hbo-instellingen is 6,5 procent. Saxion zit daar met een percentage van 14,2 ruim boven. Xcellent 5

6 Advertentie Adv A4 210 x 297_3 mm.indd :00:30 6 Kom verder. Saxion.

7 Carint Reggeland en Saxion winnen zorgaward Tijdens de afsluiting van de Week van de Verzorging werd bekend gemaakt dat het gezamenlijke project Prikkelrijke interventies van Carint Reggeland en Saxion de landelijke V&VN Zorgaward heeft gewonnen. De award wordt jaarlijks uitgereikt aan verzorgenden die het meest inspirerende idee hebben gerealiseerd. Saxion en Carint hebben een kaartenbak ontwikkeld met ideeën en handleidingen voor behandelingen die verlichtend werken bij pijn en ongemak. Deze zogenaamde prikkelrijke en prikkelarme activiteiten worden toegepast bij bewoners van verpleeghuis Herinckhave in Hengelo. Half miljoen en samenwerking voor traineeprogramma Het Saxion Connect traineeprogramma voor internationale studenten timmert behoorlijk aan de weg. Naast een toekenning van subsidie van ruim een half miljoen euro gaat nu ook Universiteit Twente samenwerken met Saxion op dit gebied. Met de samenwerking hoopt Saxion het programma verder uit te bouwen en te ontwikkelen. Meer hierover: zie pagina Saxion-lector schrijft boek over corruptie Michel van Hulten, lector Governance van het kenniscentrum Leefomgeving heeft het boek Corruptie, handel in macht en invloed geschreven. Het boek biedt inzichten in alle aspecten van het verschijnsel corruptie en draagt oplossingen aan om het te bestrijden. Van Hulten is bij het lectoraat Governance actief binnen de onderzoekslijn corruptie. Saxion wil excelleren op onderwijskwaliteit Saxion gaat de komende jaren fors inzetten op het verhogen van de kwaliteit van het onderwijs. Als gevolg daarvan wordt de interne dienstverlening anders vormgeven; de ondersteunende diensten zullen hun werkwijze of werkzaamheden de komende maanden aanpassen. Ongeveer 200 van de Saxionmedewerkers zullen met hun werkzaamheden verhuizen naar een ander organisatieonderdeel binnen Saxion. Doel is, naast de kwaliteitsverhoging in het onderwijs, een duidelijke verbetering van de uitvoering van het onderwijs en onderzoek. Past Xcellent bij u? Dit magazine wordt tweemaal per jaar door een enthousiaste redactie in elkaar gezet. We streven ernaar om actuele onderwerpen in de maatschappij, onderwijs en onderzoek op een creatieve en journalistiek aantrekkelijke wijze met elkaar te verbinden. Zo houden we u als lezer op de hoogte van wat er speelt in het hbo, in de regio en in het MKB. Deze uitgave van Xcellent is het twaalfde nummer dat Saxion uitbrengt. Voor ons een mooi moment om te onderzoeken wat u van dit magazine vindt. Daarom hebben we DUO Market Research gevraagd een lezersonderzoek uit te voeren. Binnenkort kunt u gebeld worden met de vraag of Xcellent bij u past. Wilt u niet wachten tot u gebeld wordt? U kunt de vragenlijst ook op internet invullen: saxion.nl/bedrijven-instellingen/xcellent. Alvast bedankt! Xcellent 7

8 We horen bij de beste twintig bedrijven van de wereld 8 Kom verder. Saxion.

9 Geert Kolthof, CEO en mede-oprichter van het succesvolle Enschedese app-bedrijf Service2Media Hij zou net als zijn vader leraar worden. Maar Geert Kolthof (48) ging uiteindelijk toch naar de HTS waar hij de opleiding computertechniek volgde. Achteraf gezien is die studie een slimme keuze gebleken, want als CEO van Service2Media timmert Kolthof flink aan de weg. Apps zijn een fenomeen. Voordat hij in 2005 met Peter Broekroelofs en Marcel Roorda het bedrijf Service2Media oprichtte, werkte Geert Kolthof in loondienst bij Moekotte Automatisering, het latere Proftech Systems en bij CMG. Voor dat laatste bedrijf verstuurde hij ooit het eerste sms je ter wereld. CMG was in die tijd nog een klein bedrijf, maar werd wel beschouwd als toonaangevend. Er werd in die tijd, ik praat over 1992, één man per maand aangenomen. Het was toen heel bijzonder dat je bij CMG mocht komen werken. Kolthof was één van de mensen die de basis heeft gelegd voor de enorme groei van CMG; het was ook zijn initiatief dat CMG zich in Enschede vestigde. Strategisch inzicht kan Kolthof niet ontzegd worden. Want hij begreep tien jaar geleden al dat de nieuwe icten telecominnovaties gericht zouden zijn op consumentenbedrijven die in contact willen komen met klanten via de mobiel. Kolthof en zijn kompanen gingen nadenken over de beste technologie daarvoor. Apps dus. Voor alle duidelijkheid, dat was in 2005, twee jaar voordat de onlangs overleden Steven Jobs van Apple de eerste iphone op de markt bracht. Wij hadden toen al de visie dat het werken met apps een enorme vlucht zou nemen. Daar zijn we best trots op. Fikse duw Hoewel we nauwelijks tien jaar verder zijn, lijken het in ict-termen lichtjaren. Dankzij Apple, moet Kolthof toegeven. De iphone en later de ipad zorgden voor een fikse duw in de rug. Daarvoor was het lastig. Je moest de apps echt zoeken. Het was ook ingewikkeld om ze te installeren. Toen Xcellent 9

10 kwam Jobs met zijn iphone en met een appstore waardoor de dingen heel simpel werden. De iphone was ook echt een doorbraak voor Apple; daarvoor was het een leuk bedrijf, maar niet spectaculair. Smartphones van Apple of andere merken zijn een succes dankzij de apps, zegt Kolthof. Apps zijn eigenlijk een fenomeen. Alles wordt succesvol door apps en niet omdat die telefoons zo geavanceerd zijn. Tablets bestaan al tien jaar. Nu zijn er apps voor en daarom is de ipad succesvol. Dat gaat ook gebeuren voor pc s en tv s: overal komen apps op. De apps gaan het internetbrowsen overnemen. De nieuwe Windows8 is ook met apps voor touchscreens. Zaken doen Via het eigen App Lifecycle Platform kan Service2Media apps over verschillende mobiele platformen uitrollen. We creëren de inhoud en vervolgens Via het eigen App Lifecycle Platform kan Service2Media apps over verschillende mobiele platformen uitrollen komen er apps in voor besturingssystemen van iphone, Android en BlackBerry, legt Kolthof uit. Dankzij dit platform wilde bijvoorbeeld Al Jazeera graag zaken doen met Service2Media. Kolthof: De iphone heeft de ontwikkeling van apps een boost gegeven, maar anders zou het toch wel zijn gebeurd. Mobiel internet bestaat al zeker tien jaar. We zijn heel trots hier in Europa op dit soort diensten, maar in ontwikkelingslanden zijn ze al veel verder. Daar is geen vast netwerk, ze hebben geen bankrekening, maar wél een mobiel nummer. En dat wordt dan ook als bankrekening gebruikt. Wij betalen in de taxi nog steeds cash, terwijl zij daar gewoon met hun mobieltje afrekenen. Het opzetten van dat platform is voor het Enschedese bedrijf een meer dan uitstekende zet geweest. Als gevolg daarvan heeft analist Garner Service2 Media in het magic quadrant van zijn markt geplaatst. Daar staat een bedrijfje uit Enschede tussen Google, Apple en Microsoft bij de beste twintig bedrijven van de wereld, zegt Klothof trots. Meer wind die de zeilen nog sterker deed opbollen kwam van het Red Herring Business Magazine dat Service2Media tot winnaar uitriep van de Global 100 Award van meest veelbelovende particuliere bedrijven in Noord-Amerika, Europa en Azië op het gebied van innovatie en technologie. De aandeelhouders stonden bijkans in de rij toen Service2Media die prijzen won. Kolthof: De aandelen van het bedrijf zijn nu ongeveer gelijk verdeeld over het management, Prime Ventures en Private Plus Fund. 10 Kom verder. Saxion.

11 Geen pretje Over geld praten met Kolthof is geen pretje. Hij wil absoluut niets kwijt over omzet ( het enige dat ik daarover zeg is dat die in de eerste vijf jaar met meer dan procent gestegen is ), niets over winst, rendementen of de waarde van het bedrijf. Vorig jaar (het eerste jaar dat Service2Media mocht meedoen) won het bedrijf de Deloitte Technology Fast50 van snelst groeiende bedrijven in de Benelux. Dit jaar eindigde het bedrijf wat lager. Kolthof: Ik ben er niet zo mee bezig. We hebben vorig jaar gewonnen, dan moet je dit jaar weer meedoen natuurlijk. Ik vind het belangrijker dat we een kantoor in New York gaan openen. Aan de westkust in San Francisco hebben we al een kantoor, in het najaar hebben we ook een kantoor in Dubaï. We zijn bezig de wereld te veroveren. Voor wat betreft de ontwikkelingen staan we nog maar aan de vooravond. Alles gaat over een tijdje met touchscreens, ze zullen overal komen tot in bushokjes aan toe. Omdat we in Nederland beschikken over een goed mobiel internetnetwerk zie je dat ons land door internationale bedrijven zoals Nokia en RIM gebruikt wordt als lounging land om nieuwe producten te lanceren, zoals de nieuwe BlackBerry. Nederland is een land waar nieuwe innovaties altijd snel geaccepteerd worden, neem bijvoorbeeld de iphones en ipads. Je kunt in Nederland als bedrijf met producten experimenteren. Wij lopen als land voorop in de wereld met de ontwikkeling van apps. In Amerika is het er wel, maar vergeleken op de schaal wat wij doen, is het daar nog klein. Dus ja, op dat vlak zijn wij toonaangevend. Zelf doen Dat de journalist van dit interview typen op een toetsenbord toch een stuk gemakkelijker vindt dan op een stukje plastic, leidt tot een onbedaarlijke lach. Kolthof: Ongeacht het opleidingsniveau begrijpen een kind van twee en een opa van tachtig meteen hoe zo n ding werkt. Waar vroeger de ict-manager bepaalde wat voor nieuwe technologie werd ontwikkeld, daar bepaalt nu de consument hoe bedrijven moeten gaan werken. Samen met onder meer Saxion heeft Service2Media de app Challenge, Solar Team van Twente ontwikkeld. Daarmee kun je live meekijken in de cockpit terwijl de zonnewagen rijdt. Supercool. De informatica die nu als leerstof wordt aangeboden is natuurlijk heel anders dan in de tijd van Kolthof. Het gaat er vooral om dat je leert hoe je moet denken. Software maken voor pc s is op zijn retour. Ik denk dat Saxion daar op in moet spelen. Dat doen ze ook. En wij helpen hen daarbij. In San Francisco hebben we al een kantoor en in het najaar openen we een kantoor in Dubaï Bij Service2Media lopen ook veel stagiaires van Saxion. Een van hen werkt nu bij Flipboard in Amerika (Flipboard is een social magazine; een exclusief voor de ipad uitgebrachte app waarmee alle social networking-activiteiten verzameld en gepresenteerd worden, red.). Dat is toch wel een compliment voor Saxion én voor ons. Over social media gesproken, natuurlijk heeft Kolthof een account bij Facebook, zit hij op LinkedIn en twittert hij, maar niet enthousiast. Vooral professioneel, want social media zit tegenwoordig overal in verweven, het zit in elke app. Maar ik beschouw het soms als lastig. Ik heb liever dat mensen me bellen of mailen. Berichten van LinkedIn kan ik vaak niet replyen en dan moet ik weer naar hun website. Ja, dat vind ik wel onhandig. Maar als ik niet reageer vinden mensen me wellicht arrogant dus ik reageer wel. En nee, ik laat dat niet mijn secretaresse doen, nee, social media moet je zelf doen, vind ik. > Jan Medendorp Xcellent 11

12 Advertentie Studeren in Twente heeft zo z n voordelen. Daar kun jij ons vast meer over vertellen dan wij jou kunnen wijsmaken. Twente doet iets met je; het zet zich vast in je lijf, wordt onderdeel van je denken én doen! Steeds vaker horen we in ieder geval dat studenten in Twente willen wonen én werken. Natuurlijk in een tasty job bij een van de Twentse topbedrijven. Wil jij de smaak van Twente proeven en wil je op de hoogte gehouden worden over jouw carrierekansen in jouw regio? Surf dan naar en schrijf je in. Career Center Twente werft toppers voor Twentse topbedrijven. Advertentie CCT A4.indd :44:15 12 Kom verder. Saxion.

13 Veel organisaties willen iets met nieuwe technologie maar worstelen met de implementatie Welkom in de wereld van social media Steeds meer organisaties en bedrijven kiezen voor een pagina op Facebook en stimuleren hun managers en medewerkers om te gaan twitteren. Betekent dit het einde van statische websites en de definitieve doorbraak voor social media? Volgens communicatieadviseurs Odiel Mennink en Jeffrey van Rossum van Saxion valt er voor bedrijven zeker voordeel te halen door social media te gebruiken. Maar dan wel op de juiste manier. Je moet de controle durven loslaten. Ondernemers kunnen via de social mediasite Facebook hun eigen bedrijfspagina inrichten compleet met een homepagina en productpagina s. Bezoekers kunnen vervolgens met de like -knop aangeven dat ze fan willen worden van het bedrijf. Gevolg: alle berichten die de onderneming plaatst op het digitale prikbord worden automatisch doorgesluisd naar de prikborden van de fans wat een enorm actief bereik betekent. Welkom in de wereld van social media en Web 2.0. Wie zich als leek privé of professioneel voor het eerst beweegt in de wereld van social media zal het niet gemakkelijk hebben: de ontwikkelingen gaan supersnel en zijn daardoor bijna niet meer bij te benen. Maar dat hoeft ook helemaal niet volgens communicatieadviseur Jeffrey van Rossum van de dienst Interne en Externe Betrekkingen van Saxion. Je moet eerst kijken wat je met social media wilt, maar vooral wat je doelgroep er mee doet en waar ze zitten. Je hoeft als bedrijf echt niet overal aan mee te doen. Als je maar duidelijke keuzes maakt en hetgeen je doet, goed doet. Webcare Steeds vaker kiezen ondernemers voor een bedrijvenpagina op Facebook of een andere vorm van sociale media in plaats van een statische website. Zo kan bijvoorbeeld een Xcellent 13

14 Advertentie Twitteraccount dienen als webcareonderdeel van een bedrijf. Van Rossum: Als klant hoef je dan niet meer naar de website om een vraag of een klacht in te dienen. Twitter werkt in die zin veel laagdrempeliger. Odiel Mennink, communicatieadviseur bij de dienst Onderwijs en Student van Saxion vult aan: Hema gebruikt tegenwoordig hun Facebookaccount om klachten van mensen aan te horen en problemen op te lossen. Zo leert Hema bovendien wat er omgaat bij de jonge generatie en toekomstige klanten. Belangrijk is dat je als bedrijf wel moet weten waar je aan begint, vinden beide adviseurs. De inzet van social media betekent namelijk transparantie en de controle loslaten. Sommige bedrijven realiseren zich bijvoorbeeld niet dat er ook een reactie komt als ze social media inzetten, zegt Van Rossum. En dat er ook reactie van jou als bedrijf wordt verwacht. Doe je daar niets op uit, dan mis je kansen om je producten en service te verbeteren. Mennink: Veel bedrijven, ondernemers en bestuurders zijn angstig dat social media ook negatieve effecten kunnen hebben, maar dat is onzin. Uit onderzoek blijkt dat slechts vijf procent van de reacties negatief is. En bovendien; als je er goed mee omgaat, kunnen die reacties uiteindelijk ook weer positief uitpakken. Wat heel belangrijk is, is dat je de controle durft los te laten, want dat heb je niet meer zodra je je in de sociale mediawereld begeeft. Dat is even eng, maar er ontstaat vaak iets moois. Hoe meer kennis je deelt, hoe meer imago je krijgt. Dus moet je bereid zijn de teugels van je medewerkers te laten vieren, uitgaan van vertrouwen in plaats van controle. Eigen experts Vijf jaar geleden hebben social media een hoge vlucht genomen. Je merkt dat er tegenwoordig meer commercie omheen is dan vijf jaar geleden, vindt Mennink. Bedrijven zien in social media nu een duidelijk commercieel belang. Dat is de reden dat veel twitteraars regelmatig hun lijsten opschonen. De Tweet Geboden Wie twittert wil natuurlijk een zo groot mogelijk bereik en weten wie je volgt. Maar hoe meet je eigenlijk je twittersucces en welke tools & tricks helpen je om al die inspanningen te rechtvaardigen? Ontdek zelf wie je volgt (en wie niet ) en hoe je meer uit tweets kunt halen. En het mooie is dat al deze app s gratis zijn! 5 Creëer je eigen community, je twitterclub, met Twubs (twubs.com) en ontdek via hashtagzoeken wat de trends zijn, wie in is en wie niet. 6 Zoek uit wie je niet volgt via (who.unfollowed.me) of FriendorFollow (friendorfollow.com). Of gebruik de app Qwitter (useqwitter.com) waarmee je berichten kunt ontvangen als iemand je niet meer volgt. 1 De app s Tweetdeck (tweetdeck.com) en Hootsuite (hootsuite.com) zijn een must als je twittert. Deze zogenaamde social media dashboards of platforms zijn gemakkelijk te gebruiken bij het rubriceren en integreren van meerdere accounts. 2 Ontdek hoe ver je tweet reikt met Tweetreach (tweetreach.com). Zoek naar een url, een twitternaam, zin of hashtag om te laten zien hoeveel gebruikers je bereikt. 3 Time je tweets (zelfs als je offline bent) met Twittimer (twittimer.com). Deze app maakt het mogelijk dat je je tweets kunt (in)plannen, altijd en overal. 7 Zoek tweets in real time met TweetGrid (tweetgrid. com). Maximaal tien onderwerpen per keer, ontdek de lijst met trendy onderwerpen. 8 Laat het aantal volgers groeien door gebruik te maken van WeFollow (wefollow.com) of JustTweetIt (justtweetit.com). Gebruik gewoon een trefwoord om twitteraars te vinden die over hetzelfde onderwerp als jij twitteren. 9 Zoek lokale tweets met de app NearbyTweets (nearbytweets.com) en ontdek wie er bij jou in de buurt over hetzelfde onderwerp twittert. 10 Elimineer alle twitteraars die je volgen maar die niet actief zijn met Twitoria (twitoria.com). 4 Ontdek de kracht van je tweet via TweetGrader (tweet. grader.com). Deze app laat zien hoe je twitterprofiel scoort ten opzichte van al die miljoenen andere gebruikers en profielen. 14 Kom verder. Saxion.

15 Veel ondernemers en bestuurders zijn angstig dat social media ook negatieve effecten kunnen hebben, maar dat is onzin En er wordt enorm veel getwitterd. Neem Saxion. Van Rossum: Berichten van gisteren zijn al bijna niet meer terug te vinden, omdat er zoveel over de hogeschool wordt getwitterd. Hoe Saxion hier op inspeelt? Saxion luistert, dat is het minste dat je kunt doen. Een andere trend die de communicatieadviseurs signaleren is dat veel bedrijven externe partijen inschakelen om hen bij te scholen op het gebied van social media. Nergens voor nodig, vinden Mennink en Van Rossum. Elk bedrijf heeft digital natives, weet Mennink, dat zijn mensen die na 1980 zijn geboren en opgegroeid zijn met computers en internet. Onder die groep zit vast een fervent twitteraar of Facebooker die medewerkers meer uitleg kan geven over de zin en onzin van social media. Vaak zijn er bij grotere organisaties al zwermen, ofwel groepen mensen, die samenkomen om buiten de hiërarchische lijnen om gedachten wisselen over bepaalde thema s die spelen binnen het bedrijf. Voor wie met social media aan de slag wil: wees echter gewaarschuwd, even snel social media implementeren is niet mogelijk. Mennink: Uitgaan van vertrouwen in plaats van controle, dat is een flinke omschakeling voor een bedrijf of organisatie. Dat gaat niet van de ene op de andere dag. Van Rossum: Veel bedrijven weten wel dat de omgeving sneller verandert dan hun eigen organisatie. Je moet dus niet te veel tegelijk willen. Ga eerst maar eens kijken, daarna rijd je wellicht vanzelf mee over de social highway > Wendy van Til Leestips voor beginners: Kennisplatform voor social media marketing. Blog over social media strategie. Lanting, M. (2010) Connect! De impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap. Uitgever: Business Contact. Leestips voor gevorderden: Social media audit, business planning & strategy. The world s best thinkers on social media. Lanting, M. (2011) Iedereen CEO, netwerkleiderschap en de nieuwe organisatie. Uitgever: Business Contact Turkle, S. (2011) Alone together. Why we expect more from technology and less from each other. Uitgever: Basic Books Social media tips - Twitter vanuit persoonlijke titel. Dat werkt vaak beter dan vanuit de bedrijfsnaam. - Wil je meeluisteren op Twitter, installeer dan Tweetdeck (zie ook het kader hiernaast). Ook kun je Google Alerts activeren op zoekwoorden (de bedrijfsnaam bijvoorbeeld), dat zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft wat er op internet verschijnt op en over deze zoekwoorden. - Op het werk kun je ook slimmer (samen)werken via programma s als Google docs en Yammer. - Doe niet alles tegelijk, maak duidelijke keuzes en als je iets doet, doe het dan goed. 15 Xcellent 15

16 Saxion kiest voor High Tech Nieuwe opleiding Mechatronica krijgt binnenkort lectoraat Saxion is twee maanden geleden in Enschede gestart met de opleiding Mechatronica en begin volgend jaar volgt de benoeming van een lector op dit gebied. Met deze nieuwe opleiding geeft Saxion samen met technologiebedrijf DEMCON uit Oldenzaal vorm aan haar nieuwe speerpunt: High Tech. Het bedrijfsleven heeft behoefte aan goede mechatronici. Technici die zich bewegen op het snijvlak van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en informatietechnologie. Zo worden mechatronici in het opleidingsprogramma van de nieuwe voltijdsopleiding Mechatronica omschreven. De nieuwe opleiding past niet alleen heel goed bij het High Tech-speerpunt dat Saxion onlangs heeft gekozen, ze speelt ook in op de arbeidsmarkt. Want die is ondanks de crisis heel gunstig voor mechatronici. Grootste Geen wonder dat vier hogescholen (Avans, Fontys, de Haagse Hogeschool en Saxion) enkele jaren geleden besloten de handen ineen te slaan en gezamenlijk een nieuwe hbo-opleiding Mechatronica te ontwikkelen. Na goed Kom verder. Saxion.

17 keuring van het ministerie van OCW ging de opleiding dit hogeschooljaar van start bij de vier hogescholen. Met 42 studenten heeft Saxion de grootste Mechtronica-opleiding van ons land, meldt een trotse Peter van Dam, directeur van de academie Life Science, Engineering & Design van Saxion. Van Dam is niet verrast door de grote belangstelling. Onze studenten hebben na hun studie de banen voor het uitkiezen, zegt hij. En dat is gezien de huidige economische situatie heel belangrijk. Voor de komende jaren rekent Van Dam op een lichte groei in de instroom voor de nieuwe opleiding. Opvallend is dat meer dan de helft van onze eerstejaars aangeeft dat ze niet voor Saxion had gekozen als er geen Mechatronica-opleiding was geweest. Kennelijk is de opleiding een bovenregionale trekker. Sponsoring Van Dam laat verder weten dat er over enkele maanden een lector Mechatronica wordt aangesteld. Het lectoraat wordt gesponsord door het Oldenzaalse bedrijf DEMCON, een high-end technologieleverancier met meer dan 120 medewerkers. Directeur van DEMCON is Dennis Schipper, die tien jaar geleden de initiator was van de Stichting Mechatronica Valley Twente. Schipper is heel duidelijk over de vraag waarom zijn bedrijf het lectoraat sponsort. We maken ons grote zorgen over de toekomstige beschikbaarheid van technici in deze regio, zegt hij. Ik ben dan ook heel gelukkig met de keuze van Saxion voor High Tech als speerpunt. Dat past ook goed bij de regio Twente. En natuurlijk speelt het ook een rol dat wij straks graag de mechatronici die bij Saxion zijn opgeleid in dienst willen nemen. Het lectoraat zal zich met name gaan richten op robotica. Die keuze is, los van alle in de regio aanwezige expertise op dit gebied, geen toevallige, erkent Schipper. Robotica is een sexy onderwerp dat het goed doet op de arbeidsmarkt. Bovendien kan het de opleiding helpen om nog meer studenten te trekken. Service-robotica Michiel Jannink, business manager Life Sciences & Health van DEMCON, fungeert als kwartiermaker voor het lectoraat en de bijbehorende kenniskring waarin zowel medewerkers uit het bedrijfsleven als docenten zitting zullen nemen. De lector zal zich met name bezighouden met servicerobotica en medical devices, zegt Jannink. Daarbij kun je denken aan toepassingen in de revalidatiezorg, in ziekenhuisomgevingen en in de ouderenzorg. We denken dat robots hier een toegevoegde waarde hebben. Een mooi voorbeeld hiervan is het project Dynasit, dat wordt uitgevoerd door Mechatronica-studenten, en dat draait om een (rol)stoel voor dynamisch actief zitten. De rolstoel wordt met allerlei sensoren en actuatoren uitgerust waardoor de rolstoelgebruiker een actieve houding aanneemt. Naast Saxion en DEMCON zijn ook het Enschedese revalidatiecentrum Het Roessingh en Welzorg, specialist in (revalidatie)hulpmiddelen voor ouderen en mensen met een beperking, betrokken bij dit project. Het lectoraat zal zich met name gaan richten op robotica Rode draad Het Dynasit-project past prima bij de opzet van de Mechatronicaopleiding, vertelt docent Hans van der Meij. Rode draad in ons lesprogramma is namelijk dat er veel mogelijkheden gecreëerd worden voor samenwerking met het bedrijfsleven. Met name projecten waarbij de focus ligt op robotica en medische technologie. We hebben het voor elkaar gekregen dat onze studenten in alle leerjaren projecten draaien. Daardoor doen ze veel werkervaring op met het bedrijfsleven. Van der Meij hoopt straks in de kenniskring van het lectoraat mee te draaien. Het is voor docenten aantrekkelijk om bij actuele vragen uit de industrie te worden betrokken en daar met studenten aan te werken, zegt hij. Daarom vind ik het een goede zaak dat nieuwe docenten bij Saxion een aanstelling krijgen voor onderwijs én onderzoek. Het is ook precies de reden waarom directeur Van Dam zo blij is met het fenomeen lector. Het sluit aan bij de maatschappelijke opdracht die we als kennisinstelling hebben: verzorg goed onderwijs en verricht gedegen toegepast onderzoek. Lectoraten geven een geweldige impuls aan het hbo en brengen verdieping, zowel voor het bedrijfsleven als voor studenten en docenten. > Hans van Eerden Xcellent 17

18 Advertentie 100 jarig jubileum Ter Steege Groep In 1911 vatte Arend Jan ter Steege het idee op om onderhoudswerk voor particulieren te gaan uitvoeren. Nu een eeuw verder: het moment van het 100 jarig jubileum van de Ter Steege Groep. Een vitale en solide organisatie met ruim 900 medewerkers. Ter Steege Holding bv Reggesingel 32 Postbus AE Rijssen tel. (0548) Anno 2011 bestaat de Ter Steege Groep uit de divisies Industrie, Handel, Vastgoed en Bouw. Hier binnen opereren meer dan 30 zelfstandige werkmaatschappijen. Het eeuwfeest wordt gevierd onder het motto 100 jaar met elkaar Dat verwoordt precies waar de Ter Steege Groep voor staat. De bedrijven van de groep zetten in op goede samenwerking met hun klanten. Met elkaar geeft ook uitdrukking aan de samenwerking van de bedrijven en de mensen binnen de groep. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal. Daarom wordt er veel geïnvesteerd in goede werkomstandigheden, in persoonlijke ontwikkeling en in de aantrekkingskracht van de bedrijven op jong talent. Want hoe mooi het ook is om terug te kijken: de Ter Steege Groep blijft gericht op de toekomst. Een toekomst waar ze met elkaar vorm aan geven. 18 Kom verder. Saxion.

19 #Twitter-gekwetter en de behoefte aan een vrolijke noot Er wordt vandaag de dag wat af gecommuniceerd. Dat is op zich een enorme stap vooruit! Vroeger was je niet zo enorm in touch met je vrienden. Je ouders maakten zich doodongerust als je wat later thuis kwam van een avond stappen en als je autopech had dan moest je in de regen op zoek naar een praatpaal. Tegenwoordig bellen, sms en, mailen, twitteren, hyven of facebooken we alle nuttige én nutteloze dingen die we zoal in het dagelijks leven meemaken. Er zijn nog nooit zoveel verbindingen geweest tussen mensen over de hele wereld. Social media all over the place! Maar of het ook allemaal zo sociaal is kun je je afvragen In de politiek hebben we daar ook elke dag mee te maken. Een beetje politicus twittert wat af! Laatst was ik in debat en een collega van een andere politieke partij vond het nodig tijdens mijn betoog een zogenaamde quote van mij de ether in te slingeren die kant noch wal raakte. Ik had die uitspraak zelfs nooit gedaan. Maar ja, voor haar volgers (en dat zijn er zo n 2.000) was het een waarheid als een koe. Immers, zij hebben geen ander referentiekader. En zo wordt heel veel flauwekul geboren. Een bijzondere ontwikkeling. Sabine Uitslag Sabine is alumnus van de opleiding HBO-V van Saxion en Tweede Kamerlid. Wat mij ook opvalt is dat iedere Nederlander steeds meer de opinie kan gaan bepalen. In ieder geval veel meer dan ooit. Vroeger had je Fred Emmer van de NOS die ongezouten de feiten de huiskamer in slingerde. Tegenwoordig heb je een enorme concurrentie tussen de nieuwszenders onderling en zijn er meer dan twitteraars die allemaal aangeven hoe zij de feiten interpreteren. Burgerjournalistiek wordt dat ook wel genoemd. Er wordt vaak geklaagd over de zogenaamde kloof tussen de burger en de politiek. Maar in zekere zin zou je ook kunnen zeggen dat die kloof kleiner is dan ooit. Een nieuwe werkelijkheid die zeker zijn voordelen heeft, maar waar we wel mee moeten dealen en waarvan we de spelregels nog niet hebben bepaald met elkaar. Er wordt heel wat gekwetterd op Twitter. En wellicht doet u daar ook wel aan mee. Twitter kan waardevol zijn. Zeker. Als je het een beetje strategisch in weet te zetten helemaal. Maar het medium moet bij je passen én het moet bij je doelgroep passen. Ik heb inmiddels zo n volgers op Twitter. Maar ik ben er eerlijk gezegd wel ontzettend klaar mee. Mijn ervaringen met Twitter zijn de laatste tijd louter negatief. En dan heb ik het vooral over de volwassen gebruikers die zich verschuilen achter een poëzieplaatje of fantasierijke namen en die je vervolgens alle onheil van de wereld toewensen. Figuren die bewust onzin lopen te verkondigen en vinden dat ze alles mogen zeggen. Er zijn zelfs journalisten die alleen afgaan op de reacties op Twitter en zich sensatiebelust storten op deze vloedgolf van gal en zurigheid, heerlijk... En dat is best jammer, want heel veel twitteraars en ook zeker mijn volgers zijn leuke enthousiaste, fanatieke, gepassioneerde kritische mensen die een debat willen aangaan. Ook nu weer moeten de goeden lijden onder de kwaden. Ik heb er de kracht niet meer voor. Hoe moeten we hier mee omgaan? Moet ik me er niks van aantrekken, of is het tijd voor een statement? Ik vind dat we met een tegenreactie moeten komen, iets wat tegen alle zurigheid en narigheid indruist. Als een frisse wind. Maar dat kan ik niet alleen. Wat dacht je van de Vrolijke-twitteraars-bende. Het nieuws wordt nu eens niet vanuit het azijnzeikersperspectief benaderd, maar vanuit het perspectief van de rasoptimist! Zin in optimisme! Tijd voor een omslag! #Canwemaketheworldabetterplace? Xcellent 19

20 20 Kom verder. Saxion.

ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN.

ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN. ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN. In de eerste plaats om in contact te komen met anderen met dezelfde interesses. Twitter is erg geschikt om snel met elkaar van gedachten te

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Hoe bedrijven social media gebruiken

Hoe bedrijven social media gebruiken Hoe bedrijven social media gebruiken SMO_214 Powered by Pondres Onderzoek Rob van Bakel Auteurs Milou Vanmulken Sjors Jonkers Beste lezer, Ook in 214 publiceren Pondres en MWM2 het Social Media Onderzoek.

Nadere informatie

Check je sociale media

Check je sociale media Check je sociale media Succesvol zakelijk communiceren via sociale netwerken Heidi Aalbrecht Eric Tiggeler Pyter Wagenaar Sdu Uitgevers, Den Haag 5 Inhoud 1 Inleiding Wat zijn sociale media en wat kun

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken Welkom GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken 1 weten SOCIAL MEDIA 2 vraag zaal Steekwoorden SOCIAL MEDIA Roep steekwoorden die bij je opkomen over SocialMedia 3 weten Programma Wat zijn Social

Nadere informatie

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Door: Patrick Rancuret En wat levert het nu op? Dat is de vraag die menig manager in de gemeente Den Haag stelt als het gaat over het gebruik van sociale

Nadere informatie

E-participatie via sociale media: hoe doe je dat? Door: Janine Bake

E-participatie via sociale media: hoe doe je dat? Door: Janine Bake E-participatie via sociale media: hoe doe je dat? Door: Janine Bake Kijkt u eens om u heen, zit u ook met een computer, mobiele telefoon, misschien wel twee en mogelijk ook nog andere type computer zoals

Nadere informatie

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011 Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag

Nadere informatie

Zorgeloos jouw ideale stagiair.

Zorgeloos jouw ideale stagiair. Zorgeloos jouw ideale stagiair. Stagebemiddeling Natural Talent Contactpersoon: Vincent Broeckaert t +31 (0)6 23 65 28 56 e v.broeckaert@naturaltalent.nl Zoek je voor jouw bedrijf één of meerdere geschikte

Nadere informatie

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 48 Sushi nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 49 Een rood-actie, een sushibattle - zomaar enkele succesvolle socialmedia-acties van Japas in Ermelo. De tijd van strooien met

Nadere informatie

Inspirerende trends. Webcare met Voxtron en Engagor

Inspirerende trends. Webcare met Voxtron en Engagor Inspirerende s Webcare met Voxtron en Engagor Webcare met Voxtron en Engagor Facebook, Twitter, blogs en fora: voor de consument zijn het nieuwe kanalen om over een bedrijf te praten en om producten en

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Saxion Open 24 januari Deventer Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Life Science, Design & Technology ROOD Economie, Management & Organisatie BLAUW - Archeologie - Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek

Nadere informatie

www.necker.nl http://www.slideshare.net/neckervannaem GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA IN CAMPAGNETIJD

www.necker.nl http://www.slideshare.net/neckervannaem GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA IN CAMPAGNETIJD www.necker.nl http://www.slideshare.net/neckervannaem GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA IN CAMPAGNETIJD Programma van vanavond 1. Waar wilt u social media voor gebruiken? 2. Hoe krijgt u meer volgers? 3. Hoe kunt

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

Gebruik mobiele apparaten

Gebruik mobiele apparaten Rapport onderzoek Gebruik mobiele apparaten creative studio 1. Voorwoord Wij, Pascal Usmany en Britt Vreeswijk zijn beide werkzaam in de communicatie. Pascal is eigenaar van Drop Alive Creative Studio

Nadere informatie

FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES

FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES Voltijd Tilburg 2011/2012 COMMERCIËLE ECONOMIE FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES DIGITAL PUBLISHING STUDIES 25.M.3535.01.11 Enjoy YOUR learning community! We willen vermaakt worden, we zoeken naar

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4 ict COLLEGE Als ICT er ben je ook veel bezig met het uitleggen van technische zaken aan gebruikers. ICT is techniek én communicatie. >> PAG. 4 HELP ZONDER DESK De computer en jij zijn twee handen op één

Nadere informatie

Hoezo een bank liken!?

Hoezo een bank liken!? Social Media ING Nederland Hoezo een bank liken!? 15e Docter Lezing Amsterdam Schiphol-Oost 8 april 2013 Frank Jan Risseeuw Manager Social Media Hub ING Nederland 1 Eerst even voorstellen Frank Jan Studie

Nadere informatie

Praktische Social Media Tips 8 december 2011

Praktische Social Media Tips 8 december 2011 Praktische Social Media Tips 8 december 2011 Leon Tindemans Wie ben ik? Time To Market Leon Tindemans Oktober 2010 Herwijnen @TTMCommunicatie in/ttmcommunicatie user/ttmcommunicatie 1 Diverse klanten Al

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein. Titel Cursusgids - Social Medi lessen Eerste druk November 2015 Auteur Fred Beumer Digitaal Leerplein Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.nl Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

mobile recruitment solutions

mobile recruitment solutions mobile recruitment solutions 1OP DE 5 zoekt via een smartphone naar een nieuwe baan. Bent u klaar voor de mobiele sollicitant? Wat krijgt uw kandidaat te zien als hij of zij deze op een smartphone bekijkt?

Nadere informatie

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts 25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts Als ondernemer heb je vanzelfsprekend al veel kennis en expertise op jouw vakgebied. En meer dan je wellicht zou denken. Waarschijnlijk kun je tot in de lengte der

Nadere informatie

Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F.

Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F. Page of 0 Enquête beroepsonderwijs Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F. Er zijn in totaal vragen. A. Over jou Je wordt vriendelijk verzocht informatie over jezelf te geven door onderstaande

Nadere informatie

Webcare: hoe kan het werken? Door: Robin Albregt

Webcare: hoe kan het werken? Door: Robin Albregt Webcare: hoe kan het werken? Door: Robin Albregt Sociale media nemen de overhand op het gebied van informatievoorziening en zijn op weg om het belangrijkste communicatiekanaal te worden. De alsmaar toenemende

Nadere informatie

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de

Nadere informatie

Alzheimer Nederland en sociale media

Alzheimer Nederland en sociale media Alzheimer Nederland en sociale media Het gebruik van sociale netwerksites heeft de afgelopen jaren een stevige vlucht genomen. Bijna iedere Nederlander die online actief is, is verbonden aan één of meer

Nadere informatie

Smartphone Onderzoek OTYS Recruiting Technology

Smartphone Onderzoek OTYS Recruiting Technology Smartphone Onderzoek OTYS Recruiting Technology Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Uitkomst enquête... 4 Conclusie.... 9 2 Inleiding Inleiding Een smartphone is een mobiele telefoon

Nadere informatie

Leuk en veilig op social media, hoe doe je dat? Twitter, Facebook, LinkedIn

Leuk en veilig op social media, hoe doe je dat? Twitter, Facebook, LinkedIn Leuk en veilig op social media, hoe doe je dat? Twitter, Facebook, LinkedIn Social media voor ouderen? 2 S o c i a l e n e t w e r k e n Communicatie tussen mensen, bedrijven en organisaties in een online

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

Inhoudsopgave. Productieplan. 3 Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,

Nadere informatie

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Introductie Jobfabriekautomotive.nl is een vacaturesite, specifiek ingericht rond

Nadere informatie

Blog handleiding voor de Groenteman

Blog handleiding voor de Groenteman Blog handleiding voor de Groenteman In deze speciale bloggers handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist een

Nadere informatie

Masterclass Best Practices in Social Media voor communicatiemedewerkers t.b.v. Building Business

Masterclass Best Practices in Social Media voor communicatiemedewerkers t.b.v. Building Business Masterclass Best Practices in Social Media voor communicatiemedewerkers t.b.v. Building Business Juni 2012 Ronald Provoost Inzet soort Social Media Anders 7% 7% 7% 7% 7% 7% 2% 4% 56% 41% 56% 50% 59% 72%

Nadere informatie

Het sociale platform voor je organisatie

Het sociale platform voor je organisatie Het sociale platform voor je organisatie Laat de chaos achter je Tientallen CC tjes op een dag, maar nog steeds niet op de hoogte? Een dagelijkse zoektocht naar verdwenen documenten, specifieke informatie

Nadere informatie

SOCIAL MEDIA. Social media is een verzamelnaam voor online platformen waarvan de gebruikers de inhoud bepalen. Daarnaast is het mogelijk voor de

SOCIAL MEDIA. Social media is een verzamelnaam voor online platformen waarvan de gebruikers de inhoud bepalen. Daarnaast is het mogelijk voor de SOCIAL MEDIA Wat is Social Media Social media is een verzamelnaam voor online platformen waarvan de gebruikers de inhoud bepalen. Daarnaast is het mogelijk voor de gebruikers om onderling de dialoog aan

Nadere informatie

Social media keuzes. Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns

Social media keuzes. Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns Social media keuzes Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns Wie zijn wij? Lieke Muller Linda Krijns Online marketingbureau Liber Media helpt kleine ondernemers met opzetten

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

Etiquette op social media voor een goede persoonlijke online dialoog

Etiquette op social media voor een goede persoonlijke online dialoog Etiquette op social media voor een goede persoonlijke online dialoog voor de (zelfstandig) professional Wat doe je wel en niet op: Online Strategie *beta* Etiquette op social media voor een goede persoonlijke

Nadere informatie

Zo ondersteun je jouw business met Facebook

Zo ondersteun je jouw business met Facebook Zo ondersteun je jouw business met Facebook Een goed begin is het halve resultaat! Graag willen wij je laten profiteren van enkele eenvoudige stappen die je kunt zetten, zodat jouw activiteiten op Facebook

Nadere informatie

Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014

Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014 Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkloosheid augustus 2014 De zin in werk-week staat bijna voor de deur 20 september is het zover! De start van de Zin in werk- week. Een hele week in het teken van de strijd

Nadere informatie

www.implementatieacademy.nl

www.implementatieacademy.nl Implementatie Stappenplan naar Succes Ben jij trainer, coach, heb je een eigen praktijk, kortom, ben jij een kleine ondernemer? Als je je business wilt doen laten groeien in de nieuwe economie dan moet

Nadere informatie

Hoe maak ik een Twitter-account aan?

Hoe maak ik een Twitter-account aan? Hoe maak ik een Twitter-account aan? 1. Ga naar www.twitter.nl. Klik eerst onderaan de pagina op Nederlands en de site verschijnt in onze eigen taal. Klik vervolgens op de knop Registreren. De aanmeldprocedure

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

LinkedIn voor ZZP ers

LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers Jan Willem Alphenaar Schrijver: Jan Willem Alphenaar Coverontwerp: Jan Willem Alphenaar Coverfoto: Henk-Jan Winkeldermaat - Punkmedia ISBN: 9789463189798 Jan

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

Als je niet kunt delen, kan je ook niet vermenigvuldigen Door: Marja Ruigrok

Als je niet kunt delen, kan je ook niet vermenigvuldigen Door: Marja Ruigrok Als je niet kunt delen, kan je ook niet vermenigvuldigen Door: Marja Ruigrok Iedereen die me een beetje kent, weet dat de titel van dit hoofdstuk mijn motto is. Het geldt voor kennis, winst en zeker voor

Nadere informatie

Mode Maastricht verbindt, ontwikkelt en etaleert.

Mode Maastricht verbindt, ontwikkelt en etaleert. Mode Maastricht verbindt, ontwikkelt en etaleert. Onze missie Waar wij voor staan Door het versterken van de signatuur van de Maastrichtse mode- en designsector in combinatie met de sterke reputatie

Nadere informatie

Aan de slag met. Facebook. en Twitter!

Aan de slag met. Facebook. en Twitter! Aan de slag met Facebook en Twitter! Social media Social Media is een verzamelnaam voor alle online toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie te delen. Dit kan in tekst (nieuws, artikelen), geluid

Nadere informatie

Luisteren naar social media in het onderwijs. @RensDietz

Luisteren naar social media in het onderwijs. @RensDietz Luisteren naar social media in het onderwijs @RensDietz Over mij Over mij Over Coosto Slaan alle social media berichten op 3 phases Zoekmachine voor sociale media Klantenservice via social media Inspiratiebron:

Nadere informatie

Tech 2015: niet méér, maar slimmere technologie

Tech 2015: niet méér, maar slimmere technologie Tech 2015 Tech 2015: niet méér, maar slimmere technologie 21 december 2014 Bron:Nos.NL Tech 2015: niet méér, maar slimmere technologie 21 DEC 2014 BRON: NOS.NL GESCHREVEN DOOR: Rachid Finge Techredacteur

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

INLEIDING My community Het kiezen van een geschikt platform Twitter Facebook Conclusie Facebook pagina en Facebook groep Facebook pagina

INLEIDING My community Het kiezen van een geschikt platform Twitter Facebook Conclusie Facebook pagina en Facebook groep Facebook pagina 2 INLEIDING My community 4 Het kiezen van een geschikt platform 4 Twitter 4 Facebook 5 Conclusie 5 Facebook pagina en Facebook groep Facebook pagina 5 Facebook groep 6 Verschillen tussen Facebook pagina

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Volgens Nederland. Analyse van de nieuwe corporate campagne van Achmea. 15 november 2012. Sanne Gaastra Mirjam Lasthuizen Sonja Utz

Volgens Nederland. Analyse van de nieuwe corporate campagne van Achmea. 15 november 2012. Sanne Gaastra Mirjam Lasthuizen Sonja Utz Volgens Nederland Analyse van de nieuwe corporate campagne van Achmea 15 november 2012 Sanne Gaastra Mirjam Lasthuizen Sonja Utz Achtergrond Volgens Nederland Nederland kent een aantal belangrijke maatschappelijke

Nadere informatie

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Snel van start met Twitter?

Snel van start met Twitter? Handleiding Snel van start met Twitter? Tweet, retweet en hashtag?!? Welkom op Twitter, waar nieuws uit niet meer dan 140 tekens bestaat. Volg de stap voor stap uitleg over hoe je deelt en volgt op dit

Nadere informatie

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS Intro Lobke Elbers @lobkeelbers lobke@travelnext.nl Community manager Content schrijver Online marketing Blogger Kansenzoeker Samenwerker Gastdocent NHTV Nijmegen www.travelnext.nl

Nadere informatie

Hoe maak je interessante tweets?

Hoe maak je interessante tweets? Hoe maak je interessante tweets? Januari 2012 Inleiding Leuk dat je echt aan de slag gaat met het maken van goede tweets! In dit document vind je algemene tips voor het opstellen van goede tweets. Bovendien

Nadere informatie

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Hoe bouw ik een goede website?

Hoe bouw ik een goede website? Hoe bouw ik een goede website? Inleiding Stel, u heeft een eigen bedrijf en u wilt een website. U hebt gezien dat u zelf een site kunt bouwen met behulp van gratis tools die sommige providers aanbieden.

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD HBO-ICT INFORMATICA BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 2014-2015 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING, SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DE VIERJARIGE DEELTIJDOPLEIDING

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 1 van 11

Inhoudsopgave. 1 van 11 Inhoudsopgave Leerlingen werven was nog nooit zo makkelijk... 2 Hoe komen we aan meer leerlingen? 2 Door wie wordt de schoolkeuze beïnvloed?. 2 Door wat wordt de schoolkeuze beïnvloed?...2 Hoe komen ouders

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN E-BLOG VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN in samenwerken Je komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen

Nadere informatie

Facebook voor beginners: aan de slag met een Facebook Bedrijvenpagina.

Facebook voor beginners: aan de slag met een Facebook Bedrijvenpagina. Facebook voor beginners: aan de slag met een Facebook Bedrijvenpagina. Auteur: Alle rechten voorbehouden 2012 Inhoud Introductie... 3 Wat is een bedrijvenpagina eigenlijk?... 4 Het aanmaken van een Facebook

Nadere informatie

Sociale media en Sociale innovatie

Sociale media en Sociale innovatie 1 Sociale media en Sociale innovatie Een innovatief duo Ivo van Ham Syntens 11-5-2011 2 Veranderingen in onze arbeidsmarkt de afgelopen 50 jaar Typering van werk: Transformatie: omzetten van grondstoffen

Nadere informatie

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 49% vindt dat mediabureaus tekort schieten in hun advies over online marketing Wat is de werkelijkheid van

Nadere informatie

Flexibel werken én een hypotheek

Flexibel werken én een hypotheek Flexibel werken én een hypotheek Een hypotheek met Reacties uit de media op de perspectiefverklaring perspectiefverklaring Columnist Frank Kalshoven, de Volkskrant Alleen hypotheken verstrekken aan mensen

Nadere informatie

Facebook, Twitter en andere Sociale Media

Facebook, Twitter en andere Sociale Media Facebook, Twitter en andere Sociale Media Sociale Media zijn belangrijke promotiemiddelen geworden. Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Hyves en LinkedIn zijn voorbeelden van Sociale Media op het

Nadere informatie

Even kijken waar wij staan?

Even kijken waar wij staan? Even kijken waar wij staan? Het is nieuw omarmen of verwerpen? Het is wel een beetje eng! Ik heb geen zin om via Facebook te vernemen dat iemand een moeilijke stoelgang heeft. Privé is Privé en dat blijft

Nadere informatie

WHAT S HAPPENING 2013

WHAT S HAPPENING 2013 WHAT S HAPPENING 2013 INTERNETGEBRUIK PASSIEF INTERNETGEBRUIK Welkom bij dit onderzoek. Eerst willen we je wat vragen over jouw internetgebruik. Geef van de volgende zaken aan in hoeverre jij dit wel/niet

Nadere informatie

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Werk aan de winkel wat betreft openheid, onderscheidingsvermogen en communicatiekanalen from Accenture and Microsoft 1 Werk aan de winkel wat betreft

Nadere informatie

Praktische social media tips voor bedrijven!

Praktische social media tips voor bedrijven! Praktische social media tips voor bedrijven! Inhoud: Pagina Voorwoord 2 Wat is social media? 3 Hoe werkt het? 4 De mogelijkheden voor bedrijven 5 Als online vorm van mond-tot-mond reclame 7 Internet optimalisatie

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

In deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten.

In deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten. Startopdracht: Waarom met je bedrijf op Twitter? In deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten. Misschien

Nadere informatie

BLOGGIN. De relatie tussen MKB-moderetailers en modebloggers - succes ligt op de loer

BLOGGIN. De relatie tussen MKB-moderetailers en modebloggers - succes ligt op de loer BLOGGIN De relatie tussen MKB-moderetailers en modebloggers - succes ligt op de loer IN VIER STAPPEN NAAR SUCCES De komst van social media en de daarbijhorende blogs heeft het marketingcommunicatielandschap

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

welkom SOCIAL MEDIA WORKSHOP

welkom SOCIAL MEDIA WORKSHOP welkom SOCIAL MEDIA WORKSHOP EVEN VOORSTELLEN. WIE? NICOLE ADRIAENS EVENTORGANISATOR SOLOPRENEUR SOCIAL MEDIA FREAK BEDRIJF? BIZZIBEE EVENTS BIZZIBEE SOCIAL MEDIA BIZZIBEE BUSINESS SUPPORT WAT DOE IK?

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie