Communicatieconvenant
|
|
- Gijs Pieters
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Communicatieconvenant Versie Tussen studentenverenigingen Civitas Studiosorum Reformatorum Delft, Delftsche Studenten Bond, Delftsch Studenten Corps, D.S.V. Sint Jansbrug, K.S.V. Sanctus Virgilius en de Technische Universiteit Delft Communicatieconvenant
2 Inhoud 1. Inleiding Transparantie Code of Ethics Communicatie tussen studentenverenigingen en TU Delft met betrekking tot activiteiten bij studentenverenigingen Activiteiten Kennismakingstijd en introductieperiode Incidenten Maatregelen Media Communicatie tussen studentenverenigingen en TU Delft met betrekking tot klachten Communicatie tussen de studentenverenigingen VeRa ITA Slot en contactgegevens Ondertekening Communicatieconvenant
3 1. Inleiding Evenals de TU Delft onderstrepen de studentenverenigingen C.S.R., Delftsche Studenten Bond, Delftsch Studenten Corps, D.S.V. Sint Jansbrug en K.S.V. Sanctus Virgilius dat transparantie en een duidelijke communicatie tussen de TU Delft en de studentenverenigingen van essentieel belang is om hun maatschappelijke rol verantwoord uit te voeren. Studentenverenigingen zijn besloten verenigingen die evenementen en vormende activiteiten organiseren voor hun leden waarvan een groot deel studeert aan de TU Delft. Het communicatieconvenant heeft als doel de transparantie en communicatie tussen de TU Delft en de studentenverenigingen te bevorderen. De betrokken partijen zijn: Technische Universiteit Delft; Civitas Studiosorum Reformatorum Delft; Delftsche Studenten Bond; Delftsch Studenten Corps D.S.V. Sint Jansbrug; K.S.V. Sanctus Virgilius. De VerenigingsRaad Delft (VeRa), de Delftse kamer van Verenigingen, is het overkoepelende orgaan van studentengezelligheidsverenigingen. De VeRa tekent ter kennisneming dit document. Dit document bevat afspraken met betrekking tot de wijze waarop invulling kan worden gegeven aan de transparantie en communicatie vanuit de verenigingen richting de TU Delft en vice versa. In het bijzonder wordt er aandacht besteed aan de kennismakingstijd/introductieperiode. Deze periode kenmerkt zich door de vele activiteiten die de studentenverenigingen organiseren om de nieuwe studenten op een verantwoorde wijze te integreren in het studentenleven van Delft. 1.1 Transparantie De TU Delft heeft een belangrijke relatie met de studentenverenigingen in Delft; lidmaatschap van een studentenvereniging wordt door de TU Delft gezien als een kans voor haar studenten om zich snel thuis te voelen in Delft en om een stabiel sociaal netwerk op te bouwen. Bovendien bieden studentenverenigingen mogelijkheden om vaardigheden op te doen die van waarde kunnen zijn voor een volwaardig en een veelzijdig ingenieur. Studenten kunnen bij de vereniging bijvoorbeeld ervaring op doen in besturen, commissies of deelnemen aan sport-, cultuur- en carrière evenementen. Hoewel de verantwoordelijkheid voor het goede verloop van studentenactiviteiten bij de organiserende studentenvereniging ligt, zal door de (morele) steun aan de studentenvereniging door de TU Delft een buitenstaander (ouders, media, etc.) deze twee organisaties met elkaar associëren. Het is in het belang van de TU Delft en studentenverenigingen dat activiteiten op studentenverenigingen op goede en veilige wijze verlopen. Enerzijds vanuit het perspectief van het onderwijs, anderzijds vanuit het perspectief van maatschappelijke acceptatie en het welzijn van haar studenten respectievelijk (aspirant) leden. We zien de laatste jaren dat er expliciet aandacht is van leden, ouders en media voor de studentenverenigingen, met name betreffende kennismakingstijd. Hierbij is het duidelijk dat de kennismakingstijd maatschappelijk verantwoord dient plaats te hebben. Transparantie over activiteiten van studentenverenigingen is van belang om een goede samenwerking met en wederzijds vertrouwen tussen de TU Delft en de studentenverenigingen te kunnen realiseren. De studentenverenigingen geven de TU Delft duidelijkheid over de kaders van hun activiteiten en hoe zij deze voor en tijdens de kennismakingstijd communiceren (zie hoofdstuk 2.2). Een jaarlijkse reflectie op deze activiteiten zal in een gesprek worden gerealiseerd. Communicatieconvenant
4 Daarnaast is het voor de studentenverenigingen van belang dat de TU Delft openheid van zaken geeft over klachten en vice versa. Zo kunnen de verenigingen adequaat inspringen en maatregelen nemen bij activiteiten om incidenten in het vervolg te voorkomen en kan de TU Delft hierop eventueel acteren. Deze wederzijdse transparantie zorgt ervoor dat de Delftse student zo goed mogelijk aan zijn studie kan werken of beginnen en de TU Delft en de studentenverenigingen een goede relatie met elkaar hebben. Daarbij dient in acht te worden genomen dat studentenverenigingen zelfstandige, besloten verenigingen zijn. 1.2 Code of Ethics Een document dat naast dit convenant relevant is betreft de 'Code of Ethics' zoals afgesproken tussen de studentenverenigingen. Hierin wordt door de studentenverenigingen gezamenlijk beschreven wat hun kernwaarden, doelen en kernactiviteiten zijn. Uit de Code of Ethics volgt dat studentenverenigingen streven naar een academische en persoonlijke ontwikkeling van hun leden. Deze 'Code of Ethics' dient als leidraad voor de studentenverenigingen zelf en dient de transparantie naar de buitenwereld te bevorderen, waaronder naar de TU Delft. Als kernwaarden komen aan de orde: respect, integriteit en rechtvaardigheid. Als doelen komen aan de orde: verbondenheid, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. Communicatieconvenant
5 2. Communicatie tussen studentenverenigingen en TU Delft met betrekking tot activiteiten bij studentenverenigingen De TU Delft heeft er baat bij op de hoogte te zijn van wat er gebeurt op de studentenverenigingen of binnen/tijdens de activiteiten van de verenigingen, omdat zij geassocieerd kan worden met incidenten die bij de studentenverenigingen plaatsvinden. De studentenverenigingen en de TU Delft hebben doelstellingen die overkoepelend en gelijkluidend zijn: de ontwikkeling en ontplooiing van de Delftse student. Hiervoor heeft iedere vereniging zijn eigen interpretatie en middelen, dus worden deze doelstellingen op verschillende manieren nagestreefd. Het communicatieconvenant legt een aantal communicatiemomenten tussen studentenverenigingen en de TU Delft vast, om daarmee transparantie tussen beide partijen te bevorderen. 2.1 Activiteiten Activiteiten op of van de studentenvereniging hebben, buiten de kennismakingstijd of introductieperiode bij sommige studentenverenigingen om, geen verplichte aard. Er zullen nooit activiteiten plaatsvinden waarbij er sancties opgelegd worden aan een lid bij afwezigheid bij deze activiteit. Buiten de kennismakingstijd wordt er verwacht dat leden zich op vrijwillige basis inzetten voor het draaiende houden van de vereniging. Binnen een studentenvereniging worden er hechte vriendengroepen gecreëerd. Binnen deze groepen is het normaal om samen aan activiteiten deel te nemen en te studeren. Er zal dus enige vorm van sociale druk zijn wanneer iemand uit zo'n groep zonder geldige reden veel activiteiten mist. Deze druk wordt niet uitgeoefend door bestuurlijke organen binnen de verenigingen. In de activiteiten, die door de studentenvereniging georganiseerd worden, zal altijd rekening gehouden worden met de studieverplichtingen behorende bij de studie die de (aspirant) leden zijn aangegaan bij de TU Delft. Studieverplichtingen prevaleren boven studentenactiviteiten. Zo wordt ernaar gestreefd grote activiteitenweken (zoals een diesviering) buiten de tentamenperiode te plannen. Veel activiteiten gehouden op studentenverenigingen komen voort uit tradities die voor een buitenstaander niet altijd op het eerste gezicht duidelijk zijn. De studentenverenigingen zullen proberen deze tradities en gebruiken uit te leggen en indien nodig aan te passen. De fysieke (fysiologische) en psychische gesteldheid van de studenten mag daarbij niet in het geding komen. Communicatieconvenant
6 2.2 Kennismakingstijd en introductieperiode Zoals hierboven al werd genoemd, zijn de kennismakingstijd en introductieperiode bij sommige studentenverenigingen verplicht. Bij elke studentenvereniging is dit een intensieve periode die veel vraagt van de (veelal) eerstejaars. Elke studentenvereniging wil graag openheid bieden over het programma en doel van deze periode. Omdat deze periode per studentenvereniging sterk verschilt, zal elke studentenvereniging hier zelf een document voor opstellen en plaatsen op haar website, zodat derden (eerstejaars, ouders van eerstejaars en ook de TU Delft) dit document online kunnen raadplegen. In dit document zal de globale planning en doel van de KMT uitgelegd worden. Om enige mystiek van de kennismakingstijd te behouden is het van belang voor de studentverenigingen dat de precieze inhoud van een aantal activiteiten niet vooraf bij de aspirant leden bekend is. Een opmerking van die strekking zal bij de beschrijving van de globale planning worden opgenomen. De (aspirant) leden zullen in ieder geval op geen enkele wijze belemmerd worden in het geven van openheid over deze activiteiten. Aspirant leden staan vrij om te praten over hun ervaringen. Communicatieconvenant Elk jaar zal er voordat de zomer aanvangt een formele bijeenkomst georganiseerd worden waarin het gesprek wordt aangegaan met de studentenverenigingen en de TU Delft om de kennismakingstijd en de introductieperiode door te spreken. Het gesprek dient ertoe om de spanning tussen de introductie van nieuwe studenten bij de studentenverenigingen en de start met de studie van deze studenten te minimaliseren. Deze afspraak zal gemaakt worden op initiatief van de studentenverenigingen, maar kan onderdeel vormen van andere besprekingen die reeds plaatsvinden. 2.3 Incidenten Wanneer er op een studentenvereniging of tijdens een van haar activiteiten een incident plaatsvindt, zal het College van Bestuur in vertrouwen op de hoogte worden gesteld van de aard en de omstandigheden van het incident. Er is in ieder geval sprake van een incident wanneer medische hulp is ingeschakeld, een hulpdienst is opgeroepen of wanneer de fysieke of psychische gesteldheid van de student in het geding was. De studentenverenigingen worden geacht zelf een juiste inschatting te maken van de ernst van het incident. Bij twijfel hierover dient altijd melding gedaan te worden. Wanneer de brandweer uitrukt voor een loze melding, wordt dit niet gemeld. Elk bestuur van een studentenvereniging kent haar verantwoordelijkheid als bestuurder en als burger en zal nooit schromen hulpdiensten in te schakelen wanneer dit volgens eigen inzicht nodig is. Communicatieconvenant Na een incident zal, naast het CvB, tevens de woordvoerder van de TU Delft worden geïnformeerd. Na elk incident zal er uiterlijk binnen twee werkdagen per mail informatie worden verstrekt aan de TU Delft betreffende: de aard van het incident, de toestand van de slachtoffers, de omstandigheden tijdens het incident en een zo goed mogelijke verklaring. Ook zal, waar mogelijk, een voorlopige oplossing beschreven worden om soortgelijke incidenten in de toekomst te voorkomen. Voor deze mail is een format opgesteld. De studentenvereniging zal hierbij de een zo groot mogelijke transparantie nastreven. Communicatieconvenant
7 2.4 Maatregelen De TU Delft wordt door de verenigingen op de hoogte gesteld van de maatregelen die de studentenverenigingen treffen om incidenten te voorkomen en de veiligheid van leden te waarborgen. Het gaat hierbij om risico-inventarisatie en -beheersingsplannen, planmatig toezicht en advies- en, liefst onafhankelijke, toezichthoudende organen, protocollen ter voorbereiding van activiteiten en procedures om incidenten af te handelen. De TU Delft is bereid de verenigingen op hun verzoek te adviseren waar het de veiligheid in brede zin betreft. Communicatieconvenant Aan het begin van het collegejaar en aan het begin van de zittingsperiode van nieuwe besturen van studentenverenigingen zullen de studentenverenigingen en de TU Delft een kennismakingsgesprek hebben waarbij onder andere bovenstaande maatregelen kunnen worden besproken. Deze afspraak zal gemaakt worden op initiatief van de studentenverenigingen. 2.5 Media De TU Delft zal op de hoogte gebracht worden wanneer een studentenvereniging op een positieve dan wel negatieve manier media-aandacht ontvangt. De TU Delft streeft ernaar om studentenverenigingen te helpen om op professionele wijze om te gaan met media-aandacht. Communicatieconvenant Nadat een studentenvereniging in de media is gekomen (anders dan als gevolg van een incident) zal er binnen twee werkdagen contact opgenomen worden met de TU Delft. Hierbij zal tenminste de volgende informatie worden vermeld: het onderwerp waarmee de studentenvereniging in de media is gekomen en het medium waarin of waarop het is verschenen. Hiervoor is een format opgesteld. De TU Delft kan beslissen om het bericht te delen op haar eigen kanalen. Communicatieconvenant
8 3. Communicatie tussen studentenverenigingen en TU Delft met betrekking tot klachten Het komt voor dat een klacht over een studentenvereniging wordt ingediend bij de TU Delft. Om klachten goed te kunnen afhandelen is het van belang dat studentenverenigingen tijdig op de hoogte worden gesteld van de aard van een klacht en dat indien mogelijk de identiteit van de persoon (student) waarop de klacht betrekking heeft, bij de studentenvereniging bekend gemaakt wordt. Communicatieconvenant De TU Delft zal de indiener vragen of 1) contact opgenomen mag worden met de studentenvereniging van de student en 2) zal nagaan of de contactgegevens van de student en/of de indiener mogen worden gedeeld met die studentenvereniging. De TU Delft en de studentenverenigingen streven naar een optimale behandeling van de klacht, zodat enerzijds de privacy van de student wordt gewaarborgd en anderzijds de studentenvereniging voldoende informatie ontvangt om de klacht te onderzoeken en zo nodig maatregelen te nemen. De betrokken studentenvereniging verleent haar volledige medewerking aan het onderzoeken van de klacht en reageert voortvarend op een verzoek van TU Delft. TU Delft kan zich bij het onderzoek laten bijstaan door een extern bureau. Communicatieconvenant
9 4. Communicatie tussen de studentenverenigingen Er zijn twee organen om de communicatie tussen de studentenverenigingen te bevorderen in het algemeen en over de kennismakingstijd en de introductieperiode in het bijzonder. 4.1 VeRa VeRa staat voor de VerenigingsRaad. Bij de VeRa zijn 15 verschillende Delftse studentenverenigingen aangesloten, waaronder de vijf bovengenoemde studentenverenigingen. De VeRa heeft een wekelijks overleg. Hier worden zaken zoals politieke ontwikkelingen met betrekking tot studentenverenigingen, activiteiten waar meerdere studentenverenigingen belang bij hebben en ervaringen besproken. Dit orgaan biedt ook mogelijkheden voor studentenverenigingen om een kritische blik te werpen op het beleid van anderen en verbeteringen door te voeren op de eigen gebruiken. 4.2 ITA ITA staat voor Introductiedagen Terugkoppeling en Advies. Het functioneren en instrueren van de ITA valt volledig onder de verantwoordelijkheid van de verenigingen en niet onder die van de TU Delft. De ITA bestaat uit een afgevaardigde van Delftsch Studenten Corps, Delftsche Studenten Bond, K.S.V. Sanctus Virgilius en D.S.V. Sint Jansbrug. Dit zijn oud-leden van de studentenverenigingen. De ITA draagt geen verantwoordelijkheid over het verloop van de introductiedagen van de studentenverenigingen. De ITA bestaat slechts als controleorgaan. Leden van de ITA kunnen onaangekondigd controleren tijdens de kampen en sociëteitsgedeeltes van de kennismakingstijd. De ITA wordt in de gelegenheid gesteld aanwezig te zijn op alle activiteiten tijdens de kennismakingstijd. De ITA let op grensoverschrijdend gedrag. Wanneer gedrag wordt waargenomen dat in de ogen van de ITA niet wenselijk is, dient de ITA haar feedback zo spoedig mogelijk schriftelijk, per mail of mondeling over te brengen aan het studentenverenigingsbestuur, afhankelijk van de ernst van de situatie. Wanneer er naar de mening van de gehele ITA niet correct gehandeld wordt door de studentenvereniging naar aanleiding van waargenomen grensoverschrijdend gedrag, kan de ITA besluiten professionele instanties in te schakelen. Het functioneren van de ITA en haar terugkoppeling en adviezen worden door de verenigingen betrokken bij het jaarlijks overleg met de TU Delft. Communicatieconvenant
10 5. Slot en contactgegevens Het College van Bestuur zal jaarlijks een kennismakingsgesprek organiseren met de nieuwe voorzitters/nieuwe bestuur van de studentenverenigingen om dit convenant door te nemen en de afspraken te actualiseren en te continueren. Bij een wissel van bestuur van een van de genoemde studentenverenigingen, zal de studentenvereniging er zelf zorg voor dragen dat de kennis over dit document wordt overgedragen. Bij contact naar de TU Delft altijd de woordvoerder in de CC zetten. TU Delft CvB : Anka Mulder Peter Wieringa vicerector-cvb@tudelft.nl (contactpersoon TU Delft) Verenigingen Civitas Studiosorum Reformatorum Delft A: Oude Delft BA Delft T: E: praeses@csrdelft.nl abactis@csrdelft.nl Delftsch Studenten Corps A: Phoenixstraat AL DELFT T: E: presisen@delft.corps.nl archisen@delft.corps.nl Delftsche Studenten Bond A: Oude Delft BE Delft T: E: president@delftschestudentenbond.nl secretaris@delftschestudentenbond.nl D.S.V. Sint Jansbrug A: Oude Delft CD Delft T: E: president@sintjansbrug.nl vicepresident@sintjansbrug.nl K.S.V. Sanctus Virgilius A: Oude Delft BC Delft T: E: vz@virgiel.nl extern@virgiel.nl Verenigingsraad VerenigingsRaad Delft A: Oude Delft CD Delft E: vera@tudelft.nl Communicatieconvenant
11 6. Ondertekening Onderstaande partijen tekenen op 17 augustus 2017 te Delft het communicatieconvenant. Namens TU Delft: getekend Namens C.S.R.: getekend Namens DSB: getekend Namens DSC: getekend Namens Sint Jansbrug: getekend Namens Sanctus Virgilius: getekend Onderstaande partij tekent op 17 augustus 2017 te Delft voor kennisneming van dit document: Namens VeRa: getekend Communicatieconvenant
Communicatieconvenant TU Delft en de vijf grote studentenverenigingen
Inleidend Onderstaand convenant is gericht op de gewenste communicatie en samenwerking tussen de TU Delft en de vijf grote studentenverenigingen. Daarnaast geeft het ook vorm aan relevante thema s die
Nadere informatieTl Ui Delft. 1. Inleidend. Gedragsovereenkomst TU Delft en de vijf grote Studentenverenigingen. CS.R. DSB DSC St.
CS.R. DSB DSC St. Jansbrug Virgiel Tl Ui Delft 1. Inleidend De TU Delft en de studentenverenigingen onderstrepen dat in deze gedragsovereenl
Nadere informatieStudentenverenigingen of studentenorganisaties Rotterdam
Gedragscode Studentenverenigingen of studentenorganisaties Rotterdam De Erasmus Universiteit Rotterdam, Hogeschool Rotterdam en het bestuur van de ondertekenende studentenverenigingen of -organisaties
Nadere informatieaf. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang
Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen
Nadere informatieVerwerking van persoonsgegevens van leden van K.S.V. Sanctus Virgilius & K.S.S. Alcuin
Privacy Policy K.S.V. Sanctus Virgilius & K.S.S. Alcuin hechten veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe
Nadere informatieGEDRAGSCODE Promotie- en kennismakingstijd van studentenverenigingen te Amsterdam
1 GEDRAGSCODE Promotie- en kennismakingstijd Inleiding Dit document is een gedragscode overeengekomen tussen het College van Bestuur van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam
Nadere informatieTUDelft. STUmTPNBOnD. Rode Kruis N6JEU6D ALCOHOL SINT JANSBRUG. Gemeente Delft. Intentieovereenkomst ( ):
STUmTPNBOnD Delftse Studenten Roeivereniging PROTEUS Ö9 eet]8«f DELFTSE STUDENTENVERENIGING SINT JANSBRUG katholieke studentenvereniging SANCTUS VIRGILIUS Intentieovereenkomst (2018-2019): 'Verantwoord
Nadere informatieBIJLAGE 3 BIJ HET BBR TU DELFT, art. 42, lid 4. Regeling klachten studenten TU Delft HET COLLEGE VAN BESTUUR VAN DE TECHNISCHE UNIVERSITEIT DELFT
BIJLAGE 3 BIJ HET BBR TU DELFT, art. 42, lid 4 Regeling klachten studenten TU Delft HET COLLEGE VAN BESTUUR VAN DE TECHNISCHE UNIVERSITEIT DELFT Overweegt, dat het wenselijk is regels vast te stellen voor
Nadere informatieREGLEMENT TAKEN EN BEVOEGDHEDEN FUNCTIONARIS GEGEVENSBESCHERMING
REGLEMENT TAKEN EN BEVOEGDHEDEN FUNCTIONARIS GEGEVENSBESCHERMING Reglement Functionaris Gegevensbescherming SCOH Pagina 1 van 6 Gegevens van de regeling Organisatie Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden
Nadere informatieRegeling ter bescherming van klokkenluiders bij de Universiteit Maastricht (klokkenluidersregeling)
Regeling ter bescherming van klokkenluiders bij de Universiteit Maastricht (klokkenluidersregeling) Gelet op - De Code Goed Bestuur Universiteiten 2007, door de VSNU vastgesteld en inwerking getreden per
Nadere informatiePrivacy Policy BZ&PC. In dit document vindt u:
Privacy Policy BZ&PC De Boxmeerse Zwem- en Poloclub, BZ&PC, hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over
Nadere informatieAllen hierboven genoemde betrokkenen mogen rekenen op een duidelijk, behulpzaam en toegankelijk apparaat.
Gedragscode Prins Claus Fonds 3 Prins Claus Fonds Jaarverslag 2002 Zo zijn onze manieren! Inleiding Een gedragscode voor het Prins Claus Fonds dient rekening te houden met de aard van de organisatie, het
Nadere informatie- Administratieve doeleinde; - Communicatie over de offerte en/of opdracht; - Het uitvoering geven aan of het uitgeven van een opdracht.
Privacy Policy hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens. Wij doen
Nadere informatieVoor de bovenstaande doelstelling(en) kan S.K.V. Vakgericht de volgende persoonsgegevens van u vragen:
Privacy Statement S.K.V. Vakgericht hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In dit Privacy statement willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens.
Nadere informatieInterne klachtenprocedure:
Interne klachtenprocedure: Uitgangspunt van de klachtenprocedure is, dat een klacht tot wederzijdse tevredenheid moet wordt opgelost. We werken hard aan een uitstekende kwaliteit van onze dienstverlening,
Nadere informatieAlgemene voorwaarden
Algemene voorwaarden Met betrekking op erkenning door het CAT-bestuur Opgesteld op 20-6-2017 Aanpassingen op 24-10-2017 De algemene voorwaarden in dit document zijn met terugwerkende kracht geldig voor
Nadere informatieGEDRAGSCODE Promotie- en kennismakingstijd van studentenverenigingen te Amsterdam
1 GEDRAGSCODE Promotie- en kennismakingstijd van studentenverenigingen te Amsterdam Inleiding Dit document is een gedragscode overeengekomen tussen het College van Bestuur van de Universiteit van Amsterdam
Nadere informatieHandelwijze bij vragen en klachten over een ISO of OHSAS certificaat versie 18 november 2008
Handelwijze bij vragen en klachten over een ISO 14001 of OHSAS 18001-certificaat versie 18 november 2008 SCCM en de aangesloten certificatie-instellingen willen de uitwisseling van ervaringen met ISO 14001-
Nadere informatiePrivacy Policy. - Op de hoogte zijn van uw rechten omtrent uw persoonsgegevens, u hierop willen wijzen en deze respecteren.
Op 25 mei 2018 gaat de AVG-wet in. (Europese wetgeving) Dit is een wet die onze gegevens beschermd daar waar we onze gegevens achterlaten. Zoals je wel zult weten is dat op behoorlijk veel plaatsen, en
Nadere informatieVoor de bovenstaande doelstelling(en) kan D.S.F.V. Blue Falcons de volgende persoonsgegevens van u vragen:
Privacy Policy D.S.F.V. Blue Falcons hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens.
Nadere informatieAlgemene voorwaarden
Algemene voorwaarden Met betrekking op erkenning voor CAT-therapeuten Opgesteld op 20-6-2017 Aanpassingen op 24-11-2017 De algemene voorwaarden in dit document zijn met terugwerkende kracht geldig voor
Nadere informatieInterne Klachtenregeling Gastouderbureau BAZZ
Interne Klachtenregeling Gastouderbureau BAZZ Inleiding Op het moment dat u gebruik maakt van Gastouderopvang dan is het van belang dat de opvang naar volle tevredenheid verloopt. Desondanks kan het gebeuren
Nadere informatieHELLAS-GLANA beleidsnotitie klachten
HELLAS-GLANA beleidsnotitie klachten 1. Inhoud 2. Inleiding 1. Inhoud 2. Inleiding 3. Intentie van het beleid op het gebied van klachten 4. Uitvoering beleid 5. Implementatie 6. Bijlage 1 Gemeenschappelijke
Nadere informatiei. Het ondersteunen van een cultuur van openheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en integriteit.
KLOKKENLUIDERSBELEID Reglement voor het omgaan met een vermoeden van een misstand Introductie De ForFarmers gedragscode (Code of Conduct) bevat richtlijnen en principes voor het dagelijks handelen. Het
Nadere informatieKlachtenregeling (herziene versie)
Klachtenregeling (herziene versie) Intentieverklaring van het bestuur (Voorzitter College van Bestuur) Het bestuur van de openbare scholen in Wijk bij Duurstede hecht er waarde aan dat de werknemers in
Nadere informatieWillem de Zwijger College
Functieprofiel Raad van Toezicht 17 september 2018 Willem de Zwijger College 1 Functieprofiel Raad van toezicht Hoofdtaak De raad van toezicht functioneert als eenheid en waakt over het integrale belang
Nadere informatiePrivacyverklaring WTOS Delft
Privacyverklaring WTOS Delft WTOS Delft hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze privacyverklaring willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met
Nadere informatiePrivacy Policy EHBO vereniging Sint Annaland
Privacy Policy EHBO vereniging Sint Annaland Inleiding... 1. Verwerking van persoonsgegevens...4 1.1 Verwerking van persoonsgegevens van contactpersonen aangesloten organisaties... 4 1.2 Verwerking van
Nadere informatieALGEMENE PRIVACYVERKLARING LEDEN De Knapzak Leeuwkens Linden vzw Versie 8 december 2018
ALGEMENE PRIVACYVERKLARING LEDEN De Knapzak Leeuwkens Linden vzw Versie 8 december 2018 De Knapzak Leeuwkens Linden vzw hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt
Nadere informatieCompliance Charter. Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed
Compliance Charter Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed September 2008 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 1 2 Definitie en reikwijdte 2 3
Nadere informatieCOMMISSIE OVERLAP OVERLAPAFSPRAKEN 2009
COMMISSIE OVERLAP OVERLAPAFSPRAKEN 2009 GEMAAKT DOOR COLLEGE VAN BESTUUR, VERTEGENWOORDIGING VAN STUDIEADVISEURSOVERLEG, PKVV, STOP EN EL CID; TOEHOORDER: HET LASSO. Secretariaat Commissie Overlap: p/a
Nadere informatie- Verwerking van uw persoonsgegevens beperkt is tot enkel die gegevens welke minimaal nodig zijn voor de doeleinden waarvoor ze worden verwerkt;
Inleiding Damclub Roermond hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy geven we heldere en transparante informatie over hoe wij omgaan met persoonsgegevens. Wij
Nadere informatiePrivacy Statement. Stichting Ariane de Ranitz
Privacy Statement Stichting Ariane de Ranitz December 2018 Privacy Statement Stichting Ariane de Ranitz Stichting Ariane de Ranitz hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze
Nadere informatieREGLEMENT KLACHTENBEHANDELING EN KLACHTENADVIESCOMMISSIE NVGH/ALPHA.
REGLEMENT KLACHTENBEHANDELING EN KLACHTENADVIESCOMMISSIE NVGH/ALPHA. Vastgesteld door de algemene vergadering op 3 juni 2012. Artikel 1. definities Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Nadere informatieKLACHTENREGELING. Inhoudsopgave
N.B.: Momenteel wordt gewerkt aan een klachtenregeling voor de organisatie SCO Delft e.o. Tot de nieuwe regeling beschikbaar is, zijn de twee bestaande regelingen van kracht (één voor het voortgezet onderwijs,
Nadere informatiePersoonsgegevens van leden worden door Koninklijke Harmonie Sint Philomena Chevremont verwerkt ten behoeve van de volgende doelstelling(en):
Privacy Policy Koninklijke Harmonie Sint Philomena Chevremont hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over
Nadere informatieVerwerking van persoonsgegevens van patiënten of cliënten
Zorgboog in Balans Privacy policy Zorgboog in Balans B.V. hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe
Nadere informatieKlokkenluidersregeling a.s.r.
Klokkenluidersregeling a.s.r. December 2017 1 a.s.r. Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doel van de Klokkenluidersregeling 3 3. Reikwijdte 3 4. Hoe werkt de Klokkenluidersregeling 4 5. Vertrouwelijke omgang
Nadere informatieProtocol Huiselijk geweld en Kindermishandeling
Protocol Huiselijk geweld en Kindermishandeling Onderstaand protocol is opgesteld in verband met de wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling die met ingang van 1 juli 2013 van kracht is geworden.
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Vastgesteld door de directie op 26 oktober 2015 en goedgekeurd door de raad van commissarissen op 2 november 2015. In werking getreden op 1 januari 2016. Inleiding Vastned Retail
Nadere informatieKlokkenluidersregeling de Alliantie
Pagina : 1/7 Klokkenluidersregeling de Alliantie Regeling procedure betreffende het omgaan met een vermoeden of aanwijzing van een misstand Inleiding De Alliantie wil in al haar activiteiten hoge normen
Nadere informatieCommissie tot Redactie van de. Delftsche Studenten Almanak 2013-2014. Informatie Brochure
Informatie Brochure Het DSC is de oudste studentenvereniging van Delft, opgericht op 22 maart 1848 voor studenten aan de voorloper van de huidige Technische Universiteit te Delft. Oorspronkelijk was het
Nadere informatieOntwerpvoorstel Crisisplan internationaal campus
Ontwerpvoorstel Crisisplan internationaal campus Belangrijke principes in alle situaties hieronder beschreven: Het initiële aanspreekpunt blijft verantwoordelijk tot de betrokken student correct geïnformeerd
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Fotoclub Perspectief Hilversum 2012 03 30 HUISHOUDELIJK REGLEMENT FOTOCLUB PERSPECTIEF HILVERSUM. Naam
HUISHOUDELIJK REGLEMENT FOTOCLUB PERSPECTIEF HILVERSUM Naam Art. 1 1. De Fotoclub heeft als naam Fotoclub Perspectief Hilversum. 2. Ze is opgericht op 15 januari 1998 als resultaat van een fusie tussen
Nadere informatie1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN:
1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN: Ondanks het feit dat de School voor Educatie en Inburgering kwaliteit wil leveren, kan het zijn dat de cliënt niet tevreden is over de geleverde dienstverlening. De
Nadere informatieAlgemene voorwaarden 2014/2015
Algemene voorwaarden 2014/2015 PEP coach Coaching, begeleiding en advies in het onderwijs Website: www.pepcoachsusan.nl E-mail: info@pepcoachsusan.nl Telefoon: 06-12713919 Dit document hoeft niet ondertekend
Nadere informatieRegeling klokkenluiders
Regeling klokkenluiders Een klokkenluider is een medewerker die (al dan niet anoniem) misstanden in zijn bedrijf of organisatie naar buiten brengt. Klokkenluiders moeten vermoedens van misstanden naar
Nadere informatieOnderwerp: Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
Onderwerp: Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Het bevoegd gezag van De, overwegende dat verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van onderwijsdienstverlening aan zijn leerlingen en dat
Nadere informatieTU Delft. TU Delft Delft ZELFVERKLARING. Code Verantwoordelijk Marktgedrag ^ ^ ^ ^ ^ Delft University of Technology. Technische Universiteit Delft
TU Delft Delft University of Technology Technische Universiteit Delft ZELFVERKLARING TU Delft Delft University of Technology ^ ^ ^ ^ ^ Code Verantwoordelijk Marktgedrag Pag./van 1/5 De TU Delft verklaart
Nadere informatieConvenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school
Convenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school Gemeenten Weert, Nederweert en Cranendonck Convenant voor: Voortgezet Onderwijs Voortgezet Speciaal Onderwijs Middelbaar Beroeps Onderwijs
Nadere informatieVisie op besturen en toezicht
Visie op besturen en toezicht Patrimonium Barendrecht Raad van commissarissen & directeur-bestuurder 20 mei 2018 Inleiding De raad van commissarissen en de directeur-bestuurder van Patrimonium Barendrecht
Nadere informatiePartos Nalevingsprocedure oktober 2012
Partos Gedragscode Nalevingsprocedure oktober 2012 2 Toelichting Het doel van de Gedragscode is het weergeven van die waarden volgens welke de lidorganisaties van Partos willen handelen. Via deze nalevingsprocedure
Nadere informatieVFI-gedragscode 2 mei 2000
VFI-gedragscode 2 mei 2000 INHOUD I. Ter inleiding II. De belanghebbenden III.Basiswaarden IV.Uitwerking van basiswaarden V. Slotbepalingen I. Ter inleiding De Vereniging van Fondsenwervende Instellingen
Nadere informatieProtocol ongewenste omgangsvormen
Protocol ongewenste omgangsvormen Versiebeheer: revisienummer datum omschrijving verandering 4-03-2013 Vaststelling in bestuursvergadering 4 maart 2013, met ingang van 1 maart 2013 Protocol ongewenste
Nadere informatieVerwerking van persoonsgegevens van Leden Persoonsgegevens van leden worden door D.S.S.V. ELS verwerkt ten behoeve van de volgende doelstelling(en):
Privacy Policy D.S.S.V. ELS hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens.
Nadere informatieKlachten en geschillenreglement Geldig per 1 maart 2017
Klachten en geschillenreglement Geldig per 1 maart 2017 Versie 1 maart 2017 1/6 INHOUDSOPGAVE: Artikel 1 Wie kan een klacht of bezwaar indienen?... 3 Artikel 2 Definities... 3 Artikel 3 Hoe kan een klacht
Nadere informatieRegeling klachtenafhandeling bij aanbesteden
Regeling klachtenafhandeling bij aanbesteden 1 Deze Regeling klachtenafhandeling bij aanbesteden is vastgesteld door het college van de gemeente Meppel 20 februari 2018. 2 Inhoud Inleiding... 4 1. KLACHTEN
Nadere informatieRegeling Incidenten InleIdIng Vastned directie Regeling Incidenten Raad van Commissarissen
Regeling Incidenten Vastgesteld door de directie op 26 oktober 2015 en goedgekeurd door de raad van commissarissen op 2 november 2015. In werking getreden op 1 januari 2016. Inleiding Vastned Retail N.V.
Nadere informatieKlachtenreglement. Documenteigenaar : Nicoline Hendriks Versie : 3.2 Datum : 2 juli 2012 Revisiedatum : 2 juli 2015
Klachtenreglement Documenteigenaar : Nicoline Hendriks Versie : 3.2 Datum : 2 juli 2012 Revisiedatum : 2 juli 2015 Max Ernst GGZ Velperweg 27 6824 BC Arnhem Postbus 2051 6802 CB Arnhem T 088 270 12 20
Nadere informatieVolleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg
Volleybalvereniging Woudenberg Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon 1 1 Inleiding Binnen de Volleybalvereniging Woudenberg vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Stelregel is:
Nadere informatieOverleg met de Toezichthouder
Overleg met de Toezichthouder Handreiking Goede Medezeggenschap Handreiking goede medezeggenschap Overleg met de toezichthouder Inleiding Deze handreiking goede medezeggenschap is onderdeel van een reeks
Nadere informatieKlachten en geschillenreglement Geldig per 1 maart 2017
Klachten en geschillenreglement Geldig per 1 maart 2017 Versie 1 maart 2017 1/6 INHOUDSOPGAVE: Artikel 1 Wie kan een klacht of bezwaar indienen?... 3 Artikel 2 Definities... 3 Artikel 3 Hoe kan een klacht
Nadere informatieDe Regenboog maart 2019
De Regenboog maart 2019 Klachtenprocedure 2019 Inhoudsopgave Inleiding 3 Begripsbepalingen 4 Artikel 1: Indienen van een klacht 5 Artikel 2: Intrekken van de klacht 6 Artikel 3: Inhoud van de klacht 6
Nadere informatieKlachtenreglement. Gastouderbureau thuis-in-opvang.nl
Klachtenreglement Gastouderbureau thuis-in-opvang.nl Inhoudsopgave 1) Inhoudsopgave pagina 2 2) Inleiding pagina 3 3) Uitgangspunten pagina 4 4) Begripsomschrijvingen pagina 5 5) Klachtenprocedure, eerste
Nadere informatieKlachtenregeling PO/VO
Klachtenregeling PO/VO van stichting Vrije School Noord en Oost Nederland te Zutphen Inhoud Hoofdstuk 1 Begrippenkader... 2 Artikel 1 Begripsbepalingen... 2 Hoofdstuk 2 Behandeling van de klachten... 2
Nadere informatieKlokkenluidersregeling PThU
Klokkenluidersregeling PThU Hoofdstuk 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. een melder: degene die (het vermoeden) van een misstand meldt. b. bevoegd
Nadere informatieKlachtenregeling PO OPOO
Klachtenregeling PO OPOO Het bevoegd gezag van het Openbaar Primair Onderwijs Oegstgeest (OPOO) gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op het
Nadere informatieKlokkenluidersregeling. van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam
Klokkenluidersregeling van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam Amsterdam, 2006 Preambule Klokkenluiden kan worden omschreven als het door een medewerker (de klokkenluider) extern
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Thuiszorg Maatschappij
Artikel 1 Inleiding 1. Dit reglement is opgesteld ter aanvulling van de statuten van de coöperatieve vereniging ThuisZorg Maatschappij en is gebaseerd op de Governance Code Zorg en Welzijn 2010 2. Dit
Nadere informatieKLACHTENREGELING STICHTING KPO SINT ANTONIUS
KLACHTENREGELING STICHTING KPO SINT ANTONIUS Inleiding Stichting KPO Sint Antonius heeft de klachtenregeling geactualiseerd. Deze klachtenregeling streeft ernaar zorgvuldig met klachten van een klager
Nadere informatieProtocol Sociale Veiligheid. Onderwerp: agressie & geweld
Versie 2010-11-29 Protocol Sociale Veiligheid Onderwerp: agressie & geweld Aanvullend op het handboek van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Op 2 maart 2010 is het Handboek agressie en
Nadere informatieGrensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag Inleiding De maatschappij krijgt steeds meer te maken met vormen van grensoverschrijdend gedrag. Ook binnen de kinderopvang wordt grensoverschrijdend gedrag door kinderen, ouders
Nadere informatiePrivacy-beleid RMVC The Eagles ZWH
Privacy-beleid RMVC The Eagles ZWH RMVC The Eagles ZWH hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy statement willen we heldere en transparante informatie geven over hoe
Nadere informatieInteger handelen. Gedragscode voor raads- en (toegevoegde) commissieleden. Gemeente Waalwijk
Integer handelen Gemeente Waalwijk Gedragscode voor raads- en (toegevoegde) commissieleden Deel I: kernbegrippen Raads- en (toegevoegde) commissieleden stellen bij hun handelen de kwaliteit van het openbaar
Nadere informatieKIESREGLEMENT LEDENRAAD AMNESTY INTERNATIONAL. Vastgesteld door de ledenraad op 24 juni 2017
KIESREGLEMENT LEDENRAAD AMNESTY INTERNATIONAL Vastgesteld door de ledenraad op 24 juni 2017 Preambule Sinds mei 2010 heeft Amnesty International, afdeling Nederland een ledenraad bestaande uit maximaal
Nadere informatieNormen- en waardenbeleid
Normen- en waardenbeleid Badmintonvereniging Geldrop Datum laatste wijziging: 6 september 2013 Dit document is gepubliceerd onder Creative Commons Licentie. U mag het bewerken, echter NIET met commerciële
Nadere informatieDe onderhavige regeling is niet bedoeld voor persoonlijke klachten van betrokkenen.
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand ( Klokkenluidersregeling SVOK ) Preambule De regeling betreffende het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen Stichting Voortgezet
Nadere informatieKLACHTENREGELING (SEKSUELE) INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD EN DISCRIMINATIE VAN DE UNIVERSITEIT LEIDEN
KLACHTENREGELING (SEKSUELE) INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD EN DISCRIMINATIE VAN DE UNIVERSITEIT LEIDEN INHOUDSOPGAVE Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel 7: Artikel
Nadere informatiePrivacy verklaring v.v. Spirit
Privacy verklaring v.v. Spirit v.v. Spirit hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze privacy verklaring willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan
Nadere informatieKlokkenluiderregeling
Klokkenluiderregeling Inleiding In de Governancecode Woningcorporaties van Aedes is in artikel II.1.6 gesteld dat het bestuur ervoor zorgt dat medewerkers zonder gevaar voor hun rechtspositie de mogelijkheid
Nadere informatie- Informatieverstrekking in de vorm van uitnodigingen voor de algemene ledenvergadering; - Het innen van de jaarlijkse lidmaatschap/donatie.
Privacy Policy De Oranjevereniging Veere hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 2 2 WAT SCHRIJFT DE WET VOOR 3 3 DEFINITIES 4 4 PROCEDURE VOOR BEHANDELING 5 5 GESCHILLENINSTANTIE 6
Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 2 2 WAT SCHRIJFT DE WET VOOR 3 3 DEFINITIES 4 4 PROCEDURE VOOR BEHANDELING 5 5 GESCHILLENINSTANTIE 6 6 ALGEMENE BEPALINGEN 7 Klachtenprocedure versie 1 - juli 2018
Nadere informatiePROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR. Nederlands Compliance Instituut
PROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR Nederlands Compliance Instituut MISSIE VAN HET NEDERLANDS COMPLIANCE INSTITUUT We helpen organisaties met kennis, opleidingen, advies en detachering, om compliance en integriteit
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Zorggroep Amsterdam-Oost
Klokkenluidersregeling Zorggroep Amsterdam-Oost Inleiding In deze Klokkenluidersregeling hebben wij geprobeerd een zorgvuldige procedure op te stellen voor situaties waarvan wij hopen dat zij zich nooit
Nadere informatieKlachtenregeling PO/VO
Klachtenregeling PO/VO Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland DEFINITIEF BESLUIT 2 juni 2015 Auteurs: Hans Stolk Gijs Langeslag André Last 0 Klachtenregeling PO/VO Stichting Vrije Scholen Noord-
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen het St. Michaël College
KLOKKENLUIDERSREGELING Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen het St. Michaël College Augustus 2015 INHOUD Inleiding Interne procedure voor het melden van een ernstige
Nadere informatieInleiding. Onze rollen
Toezichtvisie Inleiding Met invoering van de herzieningswet toegelaten instellingen per 1 juli 2015 en de nieuwe governancecode woningcorporaties per 1 mei 2015, is het speelveld voor woningcorporaties
Nadere informatieINCIDENTPROCEDURE KLOKKENLUIDER. Proces voor het melden van het vermoeden van een incident op anonieme basis
INCIDENTPROCEDURE KLOKKENLUIDER Proces voor het melden van het vermoeden van een incident op anonieme basis Versie: 2.0 Datum vaststelling: 18 juli 2017 INHOUDSOPGAVE 1 INCIDENT PROCEDURE KLOKKENLUIDER...
Nadere informatie1 Introductie. 2 Privacy. Table of Contents. Privacy beleid
Privacy beleid Table of Contents 1 Introductie... 1 2 Privacy... 1 3 Verwerking van persoonsgevens... 2 3.1 Verwerking van persoonsgegevens van personen aangesloten bij de STN... 2 3.2 Verwerking van persoonsgegevens
Nadere informatieKlokkenluidersregeling VO
Klokkenluidersregeling VO Stichting V.O. Amsterdam-Zuid Stichting V.O. Amsterdam-Zuid Jan van Eijckstraat 47 1077 LH AMSTERDAM www.svoaz.nl info@svoaz.nl 020 676 3868 Stichting V.O. Amsterdam-Zuid is de
Nadere informatieProcedure seksueel grensoverschrijdend gedrag
VERSIE WIJZIGING GOEDGEKEURD RMW GEPUBLICEERD 0-23-06-2015 1. Doel OCMW Maldegem respecteert de integriteit van de gebruiker en neemt maatregelen om deze te waarborgen. OCMW Maldegem neemt in het bijzonder
Nadere informatieGEDRAGSCODE INTRODUCTIETIJD van de Commissie Kennismakingstijden Maastricht ONAFHANKELIJKE DISPUTEN
GEDRAGSCODE INTRODUCTIETIJD van de Commissie Kennismakingstijden Maastricht ONAFHANKELIJKE DISPUTEN 1. Doel en algemeen uitgangspunt De Introductietijd bij een dispuut heeft als doel aspirant-leden kennis
Nadere informatieKlachtenregeling HELLAS-GLANA (versie 30 september 2015)
Klachtenregeling HELLAS-GLANA (versie 30 september 2015) 1. Inhoud 1. Inhoud 2. Inleiding 3. Intentie van het beleid op het gebied van klachten 4. Uitvoering beleid 5. Implementatie 7. Bijlage 1 Vertrouwenspersonen
Nadere informatiePrivacy Policy. muziekvereniging Door Eendracht Sterk Hall
muziekvereniging Door Eendracht Sterk Hall Privacy Policy Muziekvereniging D.E.S. hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 4 februari 2016 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatie2014 Advies Commissie Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Maastricht
2014 Advies Commissie Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Maastricht Aanleiding De Commissie Wetenschappelijke Integriteit UM heeft op (..) 2014 een door (..) (klager) ingediende klacht ontvangen.
Nadere informatieRE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN
RE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN April 2018 Mensen met een chronische ziekte die een ziekte-uitkering ontvangen, maar die opnieuw aan de slag willen gaan, moeten goed
Nadere informatieVersie: 1.0. Gedragscode medewerkers
Versie: 1.0 Gedragscode medewerkers Deze gedragscode is gebaseerd op de gedragscode 'Veilige kampen' zoals deze door Stichting Gedragscode Leidinggevenden en de werkgroep kampaanbieders van MissieNederland
Nadere informatieToezicht op de Wmo In de praktijk
Toezicht op de Wmo In de praktijk Door middel van drie typen toezicht geeft de toezichthouder Wmo uitvoering aan haar taken, te weten: Kwaliteitstoezicht Deze vorm van toezicht is proactief en richt zich
Nadere informatie