Maatschappelijkjaarverslag 2015 Duurzaam Sociaal Financieel
|
|
- Femke Smit
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Maatschappelijkjaarverslag 2015 Duurzaam Sociaal Financieel 1
2 Inhoudsopgave 1. Organisatie Het bedrijf Trebbe 3 Dijkham en Van den Hengel 3 Projecten Trebbe 4 Overzichten leeftijden en dienstverbanden 6 Jubilarissen 6 Kerngegevens 7 Personeelsvereniging 8 Ondernemingsraad 9 2. Sociaal Voor onze medewerkers 10 Certificeringen 10 Bijzonder jubileum 10 CO2-uitstoot 11 Forest Stichting Klantgericht Bouwen 11 Trebbe, een erkend leerbedrijf 12 Bouwen voor de klant Duurzaam MVO-stuurgroep 16 BREEAM 16 Lidmaatschappen 17 Recht op het goede doel af 18 2
3 1. Organisatie Het bedrijf Trebbe Trebbe Groep B.V.: - Hoofddirectie en ondersteunende diensten Trebbe Wonen B.V.: - Projectontwikkeling - Kopersbegeleiding - Ontwikkeling concept basiswonen Trebbe Oost & Noord B.V. en Trebbe West B.V.: - Renovatie en onderhoud - Woningbouw en utiliteitsbouw Trebbe Materieel B.V.: - Levering materieel - Advisering over bouwplaatsinrichting Trebbe Groep B.V. Trebbe Wonen B.V. - Enschede Trebbe Oost & Noord B.V. - Zwolle - Groningen Trebbe West B.V. - Nieuwegein Trebbe Materieel B.V. - Enschede Deelnemingen - Dijkham bouw B.V. Nijkerk - Bouwbedrijf Van den Hengel B.V. Soest Dijkham en Van den Hengel Trebbe beschikt over twee deelnemingen: Dijkham bouw bv in Nijkerk (90,2 procent) en Bouwbedrijf Van den Hengel B.V. (50 procent) in Soest. Twee bedrijven die elk een uitstekende aanvulling vormen op onze kwaliteiten en ervaring. Dijkham is gespecialiseerd in bedrijfshuisvesting. Van productiebedrijven tot horecapanden en van distributiecentra tot koel- en vrieshuizen. Van den Hengel is een bekende naam wanneer het gaat om bijzondere renovatie- en restauratieprojecten. 3
4 1. Organisatie Projecten Trebbe Onze mensen Iedere medewerker draagt met zijn of haar vakmanschap een eigen steentje bij aan het bedrijf. Door samen te werken, zijn we tot nog meer in staat. Met onze gezamenlijke passie voor bouwen, maar met verschillende inzichten en vakgebieden vormen we krachtige teams. Teams die passen bij de opgave en een optimaal resultaat kunnen neerzetten. Plaats Omschrijving Almelo Nieuwbouw woonzorgcentrum Eugeria Almere Nieuwbouw 37 appartementen Koopvaardij Almere Nieuwbouw 37 appartementen Batavier Almere Nieuwbouw 51 appartementen Middachtenlaan Almere Nieuwbouw 35 woningen Middachtenlaan Amstelveen Nieuwbouw 66 woningen Tulpenburg Culemborg Nieuwbouw 54 woningen Delden Nieuwbouw woonzorgcentrum St. Elisabeth Dodewaard Nieuwbouw 20 woningen Dronten Nieuwbouw 8 woningen Hollandse Vaart Dronten Nieuwbouw 15 appartementen Heuvelpark 4 Enschede Renovatie Vredeskerk Groningen Nieuwbouw Studentenhuisvesting Trefkoel fase 2 Groningen Revitalisatie ROC Noorderpoort Hengelo Nieuwbouw 25 woningen Mijn Dalmeden Hengelo Nieuwbouw 20 woningen Het Lint Hoogeveen Nieuwbouw Woonzorgcomplex De Kaap Huissen Nieuwbouw 8 woningen Waard Huissen Nieuwbouw 50 woningen Huissens Hof Huizen Nieuwbouw 52 appartementen Stad & Lande Huizen Nieuwbouw 22 woningen Kampen Nieuwbouw winkelcentrum Hanzewijk Kampen Kampen Nieuwbouw 20 woningen Onderdijks Laauwik Nieuwbouw 36 woningen Léntree Laauwik Nieuwbouw 14 woningen Het Eiland Lent Nieuwbouw 26 woningen Homerun Lent Nieuwbouw 21 woningen Nieuw-Lent II Maarssen Nieuwbouw 61 appartementen De Karavaan Maarssen Nieuwbouw 9 woningen De Karavaan Nijmegen Nieuwbouw 40 huurwoningen Rozenbuurt Nijmegen Nieuwbouw 17 huurwoningen Talis Nijmegen Nieuwbouw 45 woningen Koningsdaal Nijmegen Nieuwbouw 43 woningen Waalsprong Nijmegen Renovatie Tandheelkunde Radboud UMC Opheusden Nieuwbouw 29 Reigerhof Utrecht Nieuwbouw 40 woningen Hoge Weide Veenendaal Nieuwbouw appartementen Het Stempel Veenendaal Wageningen Nieuwbouw 82 woningen Nieuw Kortenoord Zeewolde Nieuwbouw 8 woningen Bergkwartier Zuidhorn Nieuwbouw 12 woningen fase 2 Zwolle Nieuwbouw 32 huurwoningen Prinsenpoort Zwolle Renovatie Enexis 4
5 Middachtenlaan, Almere ROC Noorderpoort, Groningen De Karavaan, Maarssenbroek 5
6 1. Organisatie Overzicht leeftijdsopbouw 2015 Aantal medewerkers Aantal medewerkers Overzicht dienstverband 2015 Leeftijdsgroepen Dienstjaren Jubilarissen Bij Trebbe vierden in het jaar 2015: - 4 collega s hun 12,5-jarig jubileum -1 collega zijn 25-jarig jubileum -2 collega s hun 40-jarig jubileum 6
7 Kerngegevens Sociaal Aantal medewerkers Trebbe Groep 9 9 Aantal medewerkers Trebbe Bouwgroep 9 Aantal medewerkers Trebbe Wonen 14 Aantal medewerkers Trebbe Oost & Noord Aantal medewerkers Trebbe West Aantal medewerkers Trebbe Materieel Aantal medewerkers BAM/Trebbe* 5 7 Aantal medewerkers totaal** Ziekteverzuim bouwplaatsmedewerkers 6,85% 10,10% Ziekteverzuim UTA-medewerkers 2,67% 3,62% Ongevallen*** 4 5 Financieel Omzet Netto-resultaat Netto-resultaat/omzet 2,9% 1,6% Eigen vermogen Solvabiliteit 33,7% 38,1% Current Ratio 1,66 1,85 Projecten Omzet utiliteitsbouw Omzet woningbouw Deelnemingen Omzet Van den Hengel Aantal medewerkers Van den Hengel Omzet Dijkham Aantal medewerkers Dijkham * Bouwcombinatie UMCG ** Getallen peildatum december 2015 *** Exclusief onderaannemers en combinanten 7
8 1. Organisatie Personeelsvereniging In 2015 telde de personeelsvereniging van Trebbe 174 leden en 4 bestuursleden. Het bestuur bestond uit: Ruud van Egdom (voorzitter) - werkvoorbereider Indra Nandpersad (penningmeester) - administrateur Mustafa Karagoz (secretaris) - werkvoorbereider Pieter Kramp - werkvoorbereider 216 medewerkers 21% is langer dan 25 jaar in dienst 49% is langer dan 10 jaar in dienst 8
9 De Ondernemingsraad in 2015 Terugblik Een bewogen jaar. Zo kun je 2014 samenvatten volgens OR-leden Leo Goosen (voorzitter) en Theo Eggens (secretaris). Na een aantal jaar dat vele marktgrillen kende, is het bedrijf nu in iets rustiger vaarwater terecht gekomen. Gelukkig herstelde de markt langzaam maar zeker en hebben we eind 2015 een aantal grote projecten binnengehaald. Er zijn weer mensen aangenomen, onder wie oude bekenden en jonge medewerkers. Een juiste mix van ervaren en jonge medewerkers is essentieel voor de borging en het binnenhouden de aanwezige kennis en ervaring. Ook hebben we afgelopen jaar samen met de directie gekeken naar de relatie tussen het ziekteverzuim, werkdruk en de veiligheid op de bouwplaatsen. Constante monitoring is nodig om op tijd te kunnen bijsturen. Vooruitblik Het behoud van banen hebben we dit jaar hoog op de agenda staan. Hoewel we weer mensen hebben kunnen aannemen, is het nog te vroeg om te juichen. Een werk kan onverwacht niet doorgaan of worden uitgesteld. Dan is er direct een overschot aan personeel. De OR maakt zich er hard voor dat medewerkers Trebbe-breed worden ingezet; is er in de regio Zwolle even minder werk, dan moet worden gekeken of de betreffende medewerker kan worden ingezet bij een andere Trebbe-vestiging. Een ander doel in 2016 is het verder terugdringen van de CO2-uitstoot. Trebbe is gecertificeerd voor de CO2-prestatieladder en we gebruiken groene stroom voor onze gebouwen. Met name bij de jonge medewerkers zie je dat zij bewuste, milieuvriendelijke keuzes maken. Kiezen voor een energiezuinige leaseauto is daar een goed voorbeeld van. Sinds een aantal jaren is een dalende tendens van de CO2-uitstoot zichtbaar. In 2010 lag de gemiddelde uitstoot per omzet op 13,1. In 2015 is dit teruggebracht naar 8,3 Dit jaar willen we dit nog verder verlagen om uiteindelijk de stap te maken naar niveau 4 op de CO2 prestatieladder was het laatste jaar voor de OR in de huidige samenstelling; in september 2016 worden er verkiezingen gehouden. Waarom onze collega s zich moeten aanmelden? Meepraten en beslissen over het te voeren beleid; dat maakt een functie binnen de OR interessant. Samenstelling OR 2015 Leo Goossen, medewerker Materieel (voorzitter) Marcel Egberink, teamleider Trebbe BasisWonen Theo Eggens, administrateur (secretaris) Wout Hooijer, medewerker Klantenservice 9
10 2. Sociaal Voor onze medewerkers Codes/Richtlijnen - Gedragscode conform het SBIB-model - Social media-richtlijnen Ondersteuning - Vertrouwenspersoon voor alle medewerkers (Anita Bevers-Smits, hoofd Personeelszaken) - Jaarlijks functioneringsgesprek met alle UTA-medewerkers - BHV-ers op alle kantoren en bouwplaatsen - Persoonlijke ondersteuning bij ziekte Communicatiemiddelen In- en extern - Digitale nieuwsbrief E-kracht - Maatschappelijk jaarverslag Facebook - Twitter - Youtube - SlideShare - Linkedin - ISSUU Intern - Intranet - Intern KAM-nieuwblad Juist - Toolboxmeeting op de bouwplaatsen - Infolunches op de kantoren Juiste mix van ervaren en jong Onze medewerkers zijn de basis voor de continuïteit. Ervaren werknemers vormen daarbij met de jongere de juiste mix voor een goede opleiding en borging van onze bedrijfskennis en ervaringen. Trebbe hecht daar grote waarde aan, langdurige dienstverbanden zijn in 2015 dan ook feestelijk gevierd. 45 jaar Op 1 juli is op de bouwplaats in Almere het 45-jarige dienstjubileum gevierd van Jan Koopmans. Op één collega na is Jan de langst in dienst zijnde timmerman bij ons bedrijf. En Gerard Barink vierde op 27 november dat hij al 40 jaar bij Trebbe in dienst is. De jubilaris werkt als elektromonteur bij de Materieeldienst in Enschede. Certificaten - VCA** (veiligheid) - ISO 9001 (kwaliteit) - ISO (Milieu) - FSC/PEFC (keurmerken hout) - CO2 prestatie ladder niveau 3 - BREEAM certificaat project Noorderpoort 10
11 Sterke daling van CO2 uitstoot De gegevens in de grafiek geven de CO2 uitstoot weer over de afgelopen jaren gerelateerd aan de bedrijfsomzet. De getallen beslaan het gehele bedrijf Trebbe, exclusief onze deelnemingen, maar inclusief onze materieeldienst en Trebbe Kleinbouw ,1 Verloop CO2 uitstoot 12,8 12,3 11,2 8,99 8,3 De daling van de uitstoot is voor een belangrijk deel toe te schrijven aan de inzet van zuinigere lease auto s en het steeds meer gebruik maken van groene stroom op zowel kantoren als ook projecten Trebbe in top 10 van Forest 50 De Forest50 van FSC Nederland rangschikt de grootste 50 bouwbedrijven in Nederland op deze aspecten, dit jaar voor de tweede keer. Dankzij de Forest50 kunnen opdrachtgevers kiezen voor die bouwbedrijven die aantoonbaar goed presteren m.b.t. inkoop en toepassing van duurzaam hout. Met deze ranking wil FSC een impuls geven aan meer transparantie over het gebruik van hout uit verantwoord beheerde bossen. Dit is nog steeds hard nodig aangezien er nog altijd niet-duurzaam hout te verkrijgen is in Nederland. Trebbe trad in 2015 toe tot de top 10 van deze Forest50. Trebbe in top van klantvriendelijke bouwers Stichting Klantgericht Bouwen (SKB) meet klanttevredenheid voor haar meer dan 100 deelnemers en publiceert de resultaten op Hiervoor verstuurt zij enquêtes naar de kopers van nieuwbouwwoningen. Ieder jaar maakt SKB de beste presterende bouwers bekend in twee categorieën: meer dan 50 beoordelingen en tien tot 50 beoordelingen. Trebbe drong door in de top 10 met een gemiddelde beoordeling van 7,5 voor Trebbe Oost & Noord en Trebbe West met een gemiddelde 7,1. Gezamenlijk zijn zij door bijna 200 kopers beoordeeld. 11
12 2. Sociaal Erkend leerbedrijf Trebbe is een erkend leermeestersbedrijf. Wij beschikken over ruime ervaring in de begeleiding van leerlingen en hebben meerdere door Fundeon gediplomeerde leermeesters in dienst Stagiairs 11 8 Afstudeerders 1 4 Leerlingen 9 14 Jurry Boksebeld: Ik heb gigantisch veel geleerd tijdens mijn stage in Zwolle Tijdens zijn stage heeft Jurry Boksebeld bijna de gehele renovatie van het Enexis-kantoor in Zwolle meegemaakt. Jurry is student aan de Hogeschool Windesheim in dezelfde stad. In september 2015 begon ik bij Trebbe. Vanaf de eerste dag voelde ik me welkom op kantoor. Eerst hielp ik de BIMengineer, daarna bij de werkvoorbereiding van de BasisWoningen Prinsenpoort en in december ging ik naar de bouwplaats van Enexis. Ook voor de werkvoorbereiding. Leerzaam De renovatie van het Enexis-kantoor was in oktober al gestart. Het gebouw was inmiddels gestript en het beton was net gestort, gaat Jurry verder. Het was voor mij de eerste keer dat ik op een bouwlocatie gestationeerd werd en dat vond ik enorm leerzaam. Ik bestelde bijvoorbeeld materialen, zag het binnenkomen en kon daarna volgen hoe de montage verliep. 12
13 Zelfstandig Jurry vertelt dat hij tijdens zijn stage veel zelfstandiger is geworden. Op de bouw ontmoette ik heel veel mensen. Er waren vergaderingen waarbij ik leerde hoe ik met ze moest omgaan en communiceren. En naar mate de bouw vorderde, werden er ook rondleidingen gegeven aan relaties en werknemers van Enexis, maar ook aan andere studenten en zelfs klasgenoten van Jurry. Ik stond nooit graag op de voorgrond, maar vind het nu geen probleem meer. Tijdens de Dag van de Bouw was ik zelfs Bob de Bouwer die kinderen leerde spijker slaan. Ik durf nu meer en ga het geven van presentaties en het beantwoorden van vragen niet meer uit de weg. Verantwoordelijkheid Collega s uit het uitvoeringsteam merkten ook op dat Jurry groeide in zijn zelfvertrouwen. Van onze projectleider kreeg ik steeds meer verantwoordelijkheid. Zo kreeg ik een keer op een vrijdagmiddag een van hem met de mededeling dat ik maandag om uur een warmtescan met een externe dame moest uitvoeren. Dit was een tussentijdse meting voor de BREEAM-certificering Excellent, die de opdrachtgever na oplevering wil behalen. Waarom Trebbe Jurry geeft eerlijk toe dat hij Trebbe niet goed kende voor zijn stage. Ik kende Trebbe vooral van de gele vlaggen en bouwborden bij projecten. Elke zaterdag werk ik op een camping en daar raadde een collega Trebbe aan. Deze collega is ook Bouwkunde-student aan Windesheim. En zo maakte ik in juni 2015 kennis met Trebbe tijdens een sollicitatiegesprek op kantoor. Na zijn stage bij Trebbe kon Jurry bij het Enexis-project blijven tot de oplevering, want hij vervolgde zijn stage bij onze bouwcombinant. Toekomst in de bouw In februari 2017 hoopt Jurry klaar te zijn met zijn afstudeeropdracht en dus ook met zijn Bouwkunde-opleiding. Door mijn stage weet ik nu dat ik straks graag als werkvoorbereider aan de slag wil. En dan het liefst bij utiliteitsprojecten. Ik ben Trebbe dan ook dankbaar dat ik de kans heb gekregen om te ontdekken wat ik echt leuk vind. 13
14 2. Sociaal Bouwen voor de klant Wij ontwikkelen en bouwen voor de klant. Maar wie zijn die klanten? En wat is hun verhaal bij de projecten die wij neerzetten? Wij vroegen het Robèrlila van der Linde, toekomstig bewoner van Merwedehof, Nieuwegein, Phlip Boswinkel, partner ontwikkelaar van Local en Hein Stooker, directeur projectontwikkeling. Van knopen doorhakken naar een nieuwe woning Tijdens oudejaarsavond kondigde ze het al aan: Volgend jaar ga ik knopen doorhakken. En dat heeft Robèrlila van der Linde ook gedaan: ze kocht haar eerste eigen huis. Ik liep al een tijdje met het idee rond om te verhuizen naar het midden van het land. Het reizen naar mijn werk ging me eigenlijk steeds meer tegenstaan. De balans tussen werk en privé was zoek. Nu heeft ze dus haar eigen stek in Nieuwegein. Ik had me niet gerealiseerd dat er zoveel bij zou komen kijken. Ik moest niet alleen mijn financiële situatie in kaart brengen, maar me ook buigen over een hypotheek, advies inwinnen bij de Vereniging Eigen Huis, beslissingen nemen over de inrichting en het vaststellen van een verhuisdatum. Ze vervolgt: De begeleiding vanuit Trebbe was heel prettig. ik heb gekozen voor de standaardkeuken. Die vond ik prima. Ik zou later wel zien of ik daar eventueel nog iets aan zou willen veranderen. Ik ga uiteindelijk als laatste van ons blok over. De onderbuurvrouw vroeg zich al af of ik nog wel zou komen. Zeker kom ik, het huis is nu heel mooi. Het behang zit op de muur, het laminaat is gelegd. Nu alleen mijn meubeltjes nog. Ik heb er zin in! 14
15 Van kantorencomplex naar woongebouw Een duurzame oplossing voor leegstand én een adequaat antwoord op de vraag naar betaalbare woningen. Het transformatieproces in Nederland is volop in beweging. Merwedehof in Nieuwegein is er een succesvol voorbeeld van. Al voor de start van de bouw was bijna alles verkocht. Zowel aan twintigers als aan zestigers. Samenwerkende partijen Local en Trebbe leggen uit hoe dat komt. Ingrediënten voor succes Projectontwikkelaar Local uit Den Haag heeft er een neus voor. Wij stellen ons altijd de vraag of we zelf op deze plek willen wonen. Is het antwoord ja, dan gaan we verder het traject in. Aan het woord is Phlip Boswinkel, een van de partners van Local. Bij Merwedehof zagen we meteen kansen voor de toekomstige bewoners. Gelegen in het hart van nieuwegein, op een steenworp van het openbaar vervoer en uitstekend bereikbaar met de auto. Bovendien is het er rustig en veilig. ook projectpartner Trebbe zag meteen potentie in het voormalige kantoorgebouw. Het ligt op een zeer gewilde locatie in Nieuwegein, beaamt Hein Stooker, directeur projectontwikkeling bij Trebbe. Maar dat niet alleen. Door de verschillende losse kantoorgebouwen had het geheel ook iets huiselijks. Een ingrediënt dat bij uitstek geschikt is om het gebouw te transformeren tot aantrekkelijke woningen. Die huiselijkheid hebben we verder doorgetrokken naar een grote gemeenschappelijke tuin die de appartementenblokken met elkaar verbindt. Voor de auto s is er een ondergrondse parkeergarage onder deze groene binnentuin voorzien. Weten wat er leeft Stooker: Om erachter te komen waar de behoefte van de toekomstige bewoners lag, hebben we samen met woonstichting Jutphaas een kwalitatief onderzoek onder 200 potentiële bewoners gedaan. Uit de uitgebreide vragenlijst kwam naar voren dat er vraag was naar kleinere, betaalbare woningen met woonlasten van minder dan 600,- per maand. Zowel voor koop als voor huur. Wij hadden aanvankelijk ingezet op grotere, wat duurdere woningen. Maar daar bleek eigenlijk geen behoefte aan te zijn.wwe zijn een bijzonder traject ingegaan, want een dergelijke prijs was nog niet eerder bij koopwoningen gelukt. Eigenlijk is dat ook waar het bij een transformatie om gaat, voegt Boswinkel toe. Dit valt of staat met het inzicht dat je hebt in je toekomstige bewoners. wat willen zij. Waar gaat hun voorkeur naar uit. ben je daar achter, dan weet je dat ze er met plezier gaan wonen. Animo De tot appartementen verbouwde kantoren zijn heel gewild in Nieuwegein. De vraag naar deze kwalitatief goede woningen voor een aantrekkelijke prijs is enorm. De verkoop van de efficiënte 3- en 4-kamerwoningen van Merwedehof met oppervlaktes tussen 39 m2 en 74 m2 ging dan ook heel snel. Stooker: Deze compacte woningen zijn niet alleen heel aantrekkelijk voor starters, maar ook voor ouderen die hun grotere woning voor een kleinere verruilen. We zijn er trots op dat de transformatie van Merwedehof is geslaagd. Dat je door prettig samenwerken en met inzicht in de wensen van je toekomstige bewoners, woningen aflevert waar iedereen wil wonen. Waarvan mensen uitkijken naar het moment van de sleuteloverdracht. dat is steeds ons streven en dat is hier meer dan gelukt, besluit Boswinkel. 15
16 3. Duurzaam Door BREEAM meer comfort en productiviteit MVO-stuurgroep Trebbe heeft sinds een aantal jaren een MVOstuurgroep met als doel advisering over het beleid rondom Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en het aandragen en voorbereiden van MVO-onderwerpen. Samenstelling MVO-stuurgroep 2015 Jos Roesthuis (voorzitter) - KAM-manager Jeroen Gietema - adjunct directeur Silverster Mars - werkvoorbereider Rob van der Jagt - directeur Trebbe West In 2015 zijn de volgende MVO onderwerpen behandeld en /of resultaten behaald - Behalen van het ISO milieu certificaat. - Het milieu management systeem voldoet aan de ISO norm. - Aanbrengen van zonnepanelen op het dak van onze timmerwerkplaats in Enschede - Op projecten is het aandeel groene stroom met 20% toegenomen - Eind 2015 is er een medewerkersbetrokkenheid onderzoek uitgevoerd. - De bouwcombinatie van het MST ziekenhuis in Enschede hebben gezamenlijk een kliniek gebouwd in Afrika - Verdere reductie van CO2 uitstoot door energiezuinige lease auto s - FSC en PEFC certificaten. Hercertificering heeft met succes plaatsgevonden. - Opnieuw certificaat ontvangen CO2 prestatieladder niveau 3. - Onderzoek door HBO en UT studenten m.b.t. duurzaam bouwen Aan de A28 in Nijkerk realiseerde Dijkham bouw een energiezuinig en duurzaam gekoeld distributiecentrum in opdracht van de Bieze Food Group (BFG). De nieuwbouw brengt niet alleen logistieke optimalisatie voor de verschillende gebruikers teweeg, maar de duurzaamheid betekent vooral ook comfort voor het personeel. Daarom is volgens de BREEAMcertificering Excellent gebouwd. Bovendien, voegt Dijkham-projectleider Jan Eerenberg toe: in een gezond gebouw wordt productiever gewerkt en vindt minder ziekteverzuim plaats. Speerpunten voor 2016: - Verbetering bouwplaats op de aspecten sociaal, milieu, verzorgd, veilig en bewust. Per project wordt beoordeeld of het aangemeld wordt bij Bewuste Bouwers - CO2 prestatie ladder: doel is om naar niveau 4 van de prestatie ladder te gaan - Verdere invulling geven aan de uitkomsten van het medewerkers tevredenheid onderzoek - Vervolg geven aan de resultaten van de onderzoeken naar duurzaam bouwen 16
17 BREEAM zorgt voor een gezond gebouw De beoordelingsmethode van het BREEAMkeurmerk bepaalt de duurzaamheidsprestatie van een gebouw aan de hand van negen aandachtsgebieden. Zoals gezondheid en energie. Jan licht toe: de BREEAM-certificering levert het nieuwe distributiecentrum vele voordelen op. Zo is er van tevoren heel goed bekeken of er voldoende daglicht in de nieuwbouw komt. En was dit niet het geval dan moet de kunstverlichting adequaat zijn. Verder is er veel aandacht besteed aan de luchtverversing en temperatuur. En ook de sociale voorzieningen, werkzitplaatsen en werkrustplaatsen zijn uitermate belangrijke speerpunten. Lidmaatschappen Stichting Pioneering Hét platform van en voor vernieuwers in de Twentse bouw. Netwerk Conceptueel Bouwen Een netwerk met niet alleen conceptaanbieders maar ook opdrachtgevers. Samen werken ze aan een klantgerichtere, betere en praktische aanpak van bouwprojecten door toepassing van woonconcepten. Trebbe is lid van dit netwerk. Nul op de Meter Een platform met zeven bedrijven, waaronder Trebbe, die energiekostenneutrale woonconcepten ontwikkelen. Concepten van hoge kwaliteit tegen lage kosten, voor alle lagen van de bevolking. NVB Brancheorganisatie voor professionele projectontwikkelaars en (ontwikkelende) bouwondernemingen. Platform Supply Chain Management Dit platform is in 2009 opgericht en heeft als doelstelling kennis en best practices op het gebied van ketensamenwerking te delen. Stichting Klantgericht Bouwen SKB heeft als meetinstituut het doel de klantgerichtheid en de opleverkwaliteit in de bouwbranche te verbeteren. De waardering van de koper van een woning staat hierbij centraal. Trebbe beschikt over het keurmerk Klantgericht Bouwen. 17
18 3. Duurzaam Recht op het goede doel af Collega s die zich inzetten voor een goed doel: Trebbe waardeert hun inzet en probeert waar mogelijk ondersteuning te bieden. Zo reisden Jannes Kamphuis, Ruben Nijhuis, Eric Fokkink en Margot Leurink af naar Afrika. En fietste collega Bert Bakker van Heerenveen naar Heerlen. Hele verschillende reizen, maar in beide gevallen stond een goed doel centraal Op de fiets van Heerenveen naar Heerlen Fryslan Fytst For 3FM, ook wel FFF3FM genoemd. Werkvoorbereider Bert Bakker werkt op onze vestiging in Groningen en woont ook in deze provincie, maar fietst al jaren met FFF3FM om geld op te halen voor Serious Request. De fietstocht startte in Heerenveen en eindigde dit keer na drie dagen in Heerlen. Het is een hele organisatie. We fietsten met zo n 45 deelnemers en nog eens 15 mensen aan begeleiding. Elk jaar rijden we een prachtig bedrag bij elkaar, dit keer ongeveer euro, aldus Bert. 18
19 Trebbe bouwt in Mozambique Tijdens de drie jaar durende bouw van het nieuwe MST-ziekenhuis in Enschede zette het uitvoeringsteam van Bouwcombinatie MST zich ook in voor goede zorg in Mozambique. Zo ook onze collega s Jannes Kamphuis, Ruben Nijhuis, Eric Fokkink en Margot Leurink. Op 16 augustus reisden zij met negen andere medewerkers van het uitvoeringsteam naar Itepela, een dorp zonder elektriciteit of stromend drinkwater. In drie weken tijd hebben ze daar de ruwbouw van een nieuwe kliniek gerealiseerd. Tijdens de bouw werd de lokale bevolking opgeleid om na vertrek van het team zelf de kliniek af te kunnen bouwen. En dat is gelukt: de kliniek is volop in bedrijf en de eerste baby s zijn geboren. Bovendien zorgt nu een watertoren voor stromend water en leveren een aggregaat en zonnepanelen elektriciteit. 19
20 Helemaal Trebbe Postadres Trebbe Groep B.V. Postbus AA Enschede Telefoon Website Social media Facebook: Trebbe LinkedIn: Bouwen met perspectief Instagram: Trebbe Trebbe is een familiebedrijf in hart en nieren. Ontwikkelen en bouwen is onze passie. Tevreden eindgebruikers ons doel. Wij stapelen niet alleen stenen. Wij geven mensen een plek waar ze prettig kunnen wonen, leven en werken. Waar ze zich veilig en op hun gemak voelen. Dit doen wij niet alleen. Dat doen we samen met onze partners. En met oog voor de wereld om ons heen. Wij bouwen aan een duurzame toekomst. Een toekomst waarin mensen, materialen en hun omgeving in balans zijn. En u? Wij nodigen u van harte uit met ons mee te 20
Maatschappelijkjaarverslag 2016 Duurzaam Sociaal Financieel
Maatschappelijkjaarverslag 2016 Duurzaam Sociaal Financieel 1 1. Organisatie Het bedrijf Trebbe Inhoudsopgave Trebbe Groep B.V.: - Hoofddirectie en ondersteunende diensten 1. Organisatie Het bedrijf Trebbe
Nadere informatieInhoudsopgave. Het jaar 2010 in cijfers
sociaal jaarverslag 2010 Inhoudsopgave Voorwoord pagina 2 Onze medewerkers pagina 3/4 Jongerenbijeenkomst pagina 4 Ziekteverzuim pagina 5 Daling ongevallen pagina 6 De ondernemingsraad pagina 6 Projectenoverzicht
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2013. We durven omhoog te kijken. Drie nieuwe co-makers. Hoogwonen en Bestaand Wonen. Zwarte cijfers en moed
We durven omhoog te kijken Zwarte cijfers en moed Drie nieuwe co-makers Alleen ben je sneller, samen kom je verder Hoogwonen en Bestaand Wonen Hein Trebbe jr. over speerpunten 2014 Maatschappelijk Jaarverslag
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag De lichtpuntjes worden steeds groter. Materiaal aanleveren via Leanworks. Een nieuwe voor- en achtergevel
De lichtpuntjes worden steeds groter Zoeken naar kansen, denken in oplossingen Materiaal aanleveren via Leanworks Energiezuiniger, hogere productiviteit, minder opslagruimte Een nieuwe voor- en achtergevel
Nadere informatieTrebbe Energie notaloos Wonen. CO 2 -Prestatieladder. Lichte omzetstijging. Maatschappelijk Jaarverslag 2012
Trebbe Energie notaloos Wonen Een huis zonder energierekening is niet duur CO 2 -Prestatieladder In 2012 stapten we met trots in op niveau 3 Lichte omzetstijging Hogere omzet in utiliteitsbouw, woningbouw
Nadere informatieWie is Salverda. Betrokken Bouwers maken het verschil
Wie is Salverda Betrokken Bouwers maken het verschil In het kort.. Gevestigd in t Harde krachtig, middelgroot allround bouwbedrijf, al ruim 60 jaar een betrouwbare partner onderdeel Schagen Groep uit Hasselt
Nadere informatieTrebbe Hoogwonen: Bouwen met passie, wonen met plezier!
wonen met plezier Postadres Trebbe Groep B.V. Postbus 4 7500 AA Enschede Telefoon 088 259 00 00 Website www.trebbe.nl Social media Twitter: @Trebbe100 Facebook: Trebbe LinkedIn: Bouwen met perspectief
Nadere informatieSamen maken we morgen.
Samen maken we morgen. Over Salverda Een vertrouwde naam in de bouw, dat is Salverda. Ons familiebedrijf bestaat al sinds 1946, vormt onderdeel van de Schagen Groep en wordt gekenmerkt door een betrokken
Nadere informatieKoopmans Bouw b.v. Bank 59.24.39.100. KvK Veluwe en Twente 06038150 ISO 9001 gecertificeerd. Datum 23 april 2012. Behandeld door H.
Koopmans Bouw b.v. 10 Selectie ketenanalyses CO 2 emissie Marssteden 66 7547 TD Enschede Postbus 461 7500 AL Enschede Telefoon 053-4 600 600 Fax 053-4 600 622 enschede@koopmans.nl www.koopmans.nl Bank
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2012
Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10
Nadere informatieMasterclasses Bouw. Bouwpartners. Programma. Masterclasses
Masterclasses Bouw Programma Masterclasses 2015 2016 1 Masterclasses overzicht 2015 2016 MC 1 10 09 2015 MC 2 01 10 2015 MC 3 29 10 2015 MC 4 19 11 2015 MC 5 10 12 2015 MC 6 07 01 2016 MC 7 21 01 2016
Nadere informatieCO2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0
CO2 reductiedoelstellingen 2020 Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 1.1. Doelstellingen 3 2 Subdoelstellingen 4 2.1. Subdoelstelling bedrijfsmiddelen 4 2.2. Subdoelstelling
Nadere informatieVan Herk Groep B.V. Doelstelling CO₂-reductie
Van Herk Groep B.V. Bestaande uit: Van Herk Groep B.V. Bouwonderneming Stout B.V. Stout Bouwmaatschappij B.V. Herkon B.V. Exploitatiemaatschappij Hebo B.V. Exploitatiemaatschappij Hebo 2 B.V. Exploitatiemaatschappij
Nadere informatieAls u zaken doet met de overheid...
Als u zaken doet met de overheid... Het duurzame inkoopbeleid van de overheid Duurzaamheid staat hoog op de agenda van de overheid. Om de markt voor duurzame producten te stimuleren, geeft zij zelf het
Nadere informatieMVO jaarverslag Beheer, onderhoud en realisatie. van de openbare ruimte
MVO jaarverslag Beheer, onderhoud en realisatie van de openbare ruimte Een schone en leefbare wereld Voor iedereen Over Krinkels Krinkels werkt graag aan een mooie, veilige en schone leefomgeving. Dit
Nadere informatieMVO-rapportage Brands Bouwgroep BV
MVO-rapportage Brands Bouwgroep BV 2 juni 2015 Opgesteld met de MVO-zelfscan van Bouwend Nederland Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Medewerkers... 4 1.1. Veiligheid... 4 1.2. Gezondheid... 4 1.3. Opleiding...
Nadere informatieCO2- en energiereductieplan feb CO2- en ENERGIEREDUCTIEPLAN
CO2- en ENERGIEREDUCTIEPLAN INHOUDSOPGAVE Pag. 1. INLEIDING... 3 2. ORGANISATIE... 4 2.1. Stuurgroep... 4 2.2. Organisatie grens... 4 3. CO2-REDUCTIE SCOPE 1... 5 3.1. Reductie maatregel energielabel auto
Nadere informatieCommunicatieplan 2017
Communicatieplan 2017 Scope 1 en 2 Naam Functie Datum Opgesteld door R.A. Marchal KAM-Manager 07-03-2017 Versie 03 Status Definitief ToekomstGroep Gedeputeerde Laanweg 47, 1619 PB Andijk www.toekomstgroep.nl
Nadere informatieMVO-rapportage Stam Bouw BV 4 december 2015 11:13. MVO-rapportage. Hoogeveenenweg 2 A - 2913LV Nieuwerkerk aan den IJssel
MVO-rapportage Hoogeveenenweg 2 A - 2913LV Nieuwerkerk aan den IJssel Door Hennie Stam 4 december 2015 Opgesteld door Stam Bouw B.V. - Pagina 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Medewerkers... 4 1.1. Veiligheid...
Nadere informatieEnergie management actieplan. Copier Groep B.V.
Energie management actieplan Copier Groep B.V. Aspect van de CO 2 prestatieladder: 3.B.2. Datum: 31 maart 2015 Versie: 00 Auteur: M.J.A. Rijpert Vrijgegeven: T.J. Crum, J. Copier Voorwoord Voor u ligt
Nadere informatieBeleidsstuk Lomans Milieu, Duurzaamheid & Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 2020/2025. Lomans, Groen Solide Kennisbedrijf
Beleidsstuk Lomans Milieu, Duurzaamheid & Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 2020/2025 Lomans, Groen Solide Kennisbedrijf Missie Lomans is een betrouwbaar, betrokken en bevlogen familiebedrijf
Nadere informatieBeleggen met betekenis
Beleggen met betekenis Dit boekje gaat over Syntrus Achmea, over onze rol als Stadspartner en wat we daarmee bedoelen Als Stadspartner maken wij verbinding met alle partijen die kunnen helpen om vanuit
Nadere informatieCommunicatieplan CO2-Prestatieladder 2016
Marssteden 66 7547 TD Enschede Postbus 461 7500 AL Enschede Telefoon 053-460 06 00 Fax 053-460 06 24 info@koopmans.nl www.koopmans.nl IBAN NL20ABNA0496344447 BIC ABNANL2A KvK 06028999 BTW NL001401889B01
Nadere informatieEnergie Management Plan 2015
Energie Management Plan 2015 Bijlage bij het KAM jaarplan 2015 Voorlopig Versie 1.0 VBG 2015-09 22 Energie Management Plan 2015 Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Energie Management Plan 2015 1 Veiligheid 2
Nadere informatieTrebbe Basiswonen óók voor senioren
Wij ontwikkelen en bouwen voor de klant! De vraag naar woningen voor ouderen neemt de komende jaren sterk toe. In 2019 is de helft van de volwassenen ouder dan 50 jaar. De traditionele verzorgingshuizen
Nadere informatieCommunicatieplan CO₂-Prestatieladder
Documentnummer: Communicatieplan CO₂ Document: 2015-12 Communicatieplan CO₂-Prestatieladder Scope 1 en 2 Bedrijf: ToekomstGroep Gedeputeerde Laanweg 47 1619 PB Andijk Postbus 4 1619 ZG Andijk T 0228-594900
Nadere informatiede Trip presentatie Omwonenden maandag 1 september 2014
de Trip presentatie Omwonenden maandag 1 september 2014 Programma COM4Trip Boele & van Eesteren de Trip Communicatie omgeving COM4Trip bv Werkmij realisatie (60%) Boele & van Eesteren, met haar co-makers
Nadere informatieLARENSTEIN. Bilthovens Bouwbedrijf. Samen bouwen onder één dak. Verbouw. Onderhoud. Renovatie. Nieuwbouw. Badkamers. Keukens. Dakkapellen.
Bilthovens Bouwbedrijf LARENSTEIN Verbouw Samen bouwen onder één dak Onderhoud Renovatie Nieuwbouw Badkamers Keukens Dakkapellen Dakramen www.bouwbedrijflarenstein.nl Over Bilthovens bouwbedrijf Larenstein
Nadere informatieMilieu jaarverslag 2013-Q4
Milieu jaarverslag 2013-Q4 1. Inleiding In dit verslag worden gegevens gepubliceerd ten aanzien van energie met daaraan gekoppeld de CO 2 footprint. De dataverzameling en rapportage voor CO 2 gebeurt conform
Nadere informatieENERGIEMANAGEMENTACTIEPLAN mateco b.v. Pittsburghstraat BL Rotterdam
mateco b.v. Pittsburghstraat 1 3047 BL Rotterdam Nevenvestigingen: Eiffelstraat 11, 8013 RT, Zwolle Vlothavenweg 8, 1013 BJ, Amsterdam Doornhoek 3724, 5465 TA, Veghel Scottweg 12, 4462 GS, Goes Nusterweg
Nadere informatieDEELNAME AAN INITIATIEVEN VERSIE: 01 21/05/2013
Heereweg 1a 2161 AB Lisse 0252-417788 DEELNAME AAN INITIATIEVEN VERSIE: 01 21/05/2013 Conform niveau 3 op de CO 2-prestatieladder 2.0 Status Versie/ Datum Opgesteld Geautoriseerd Akkoord (werkvoorbereider)
Nadere informatieMVO-rapportage Broekema Wegenbouw
MVO-rapportage Broekema Wegenbouw Peizerweg 148a - 9727 AR Groningen Door Koos Bakker 11 november 2015 Opgesteld met de MVO-zelfscan van Bouwend Nederland Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Medewerkers...
Nadere informatieCO 2 reductiedoelstellingen 2015. Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.2
CO 2 reductiedoelstellingen 2015 Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 1.1. Doelstellingen 3 2 Subdoelstellingen 4 2.1. Subdoelstelling kantoren en werkplaats 4 2.2.
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 5 september 2017 Versie: 2.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Reductiedoelstellingen...
Nadere informatieCommunicatieplan C02 Prestatieladder 2014
koopmans TBI 1 juli 2015 Versie 2.0 1 van 10 Marssteden 66 7547 TD Enschede Postbus 461 7500 AL Enschede Communicatieplan C02 Prestatieladder 2014 Telefoon 053-460 06 00 Fax 053-460 06 24 1 juli 2015 Versie
Nadere informatieINFORMATIE-AVOND START UITVOERING NIEUWBOUW ZWEMBAD 2 SEPTEMBER 2013
INFORMATIE-AVOND START UITVOERING NIEUWBOUW ZWEMBAD 2 SEPTEMBER 2013 PROGRAMMA INFORMATIE-AVOND 19:30 20:00 20:05 20:10 20:30 21:00 21:30 Inloop. Welkom en toelichting op het programma door wethouder Veerman.
Nadere informatieVan Swaay Aangenaam. Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay. Projectontwikkeling. Groot- & Utiliteitsbouw.
Van Swaay Aangenaam Van ons mag u meer verwachten. De kracht van Van Swaay Van Swaay is een aannemingsbedrijf en projectontwikkelaar met stevige roots in Wageningen. Onze activiteiten richten zich voornamelijk
Nadere informatieReview CO 2 reductiedoelstellingen. Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.2
Review CO 2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Voortgang subdoelstellingen 4 2.1. Voortgang subdoelstelling kantoren 4 2.2. Voortgang
Nadere informatieInstallatie, Service en Dakwerk. Breman. Samen bijzonder
Installatie, Service en Dakwerk Breman. Samen bijzonder Samen bijzonder Met een groot aantal zelfstandige bedrijven en in totaal zo n 1500 uitstekend opgeleide en sterk gespecialiseerde vakmensen is de
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan 2017
Energiemanagement actieplan 2017 Datum: 7 maart 2017 Paraaf directie: ENERIEMANAMENTACTIEPLAN 2017 Versie 8 februari 2017 CONCEPT Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan
Energiemanagement actieplan 2019 14-02-2019 Energie Management Actieplan 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 2.2 Scope 1 4 2.3 Scope 2 4 3. Plan van
Nadere informatieVan Baarsen Buisleidingen BV. CO2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0
Van Baarsen Buisleidingen BV CO2 reductiedoelstellingen 2015 Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 1.1. Doelstellingen 3 2 Subdoelstellingen 4 2.1. Subdoelstelling
Nadere informatieCommunicatieplan CO 2 -reductie 2014
Communicatieplan CO 2 -reductie 2014 BVR Groep B.V. Roosendaal, 20-06-2014. Auteur(s): H. Schrauwen, Energie & Technisch adviseur. Geaccordeerd door: M. Soenessardien, INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1 1.1
Nadere informatieMVO JAARVERSLAG korte versie
MVO JAARVERSLAG 2017 korte versie MVO BIJ SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION THE NETHERLANDS B.V. Maatschappelijk verantwoord ondernemen, een vanzelfsprekendheid. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is al lang
Nadere informatierapportage CO₂-footprint initiatieven 2013 Gebroeders van der Poel B.V.
Gebroeders van der Poel B.V. 1 Inhoud: 1 Inleiding 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Betrokkenen 3 1.3 Doelstelling 3 2 Inventarisatie sector- en keteninitiatieven 4 3 Rapportage management overleg 5 3.1. Algemeen
Nadere informatieMVO-rapportage Broekema Wegenbouw
MVO-rapportage Broekema Wegenbouw Peizerweg 148a - 9727 AR Groningen Door Koos Bakker 25 juli 2017 Opgesteld met de MVO-zelfscan van Bouwend Nederland Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Milieu... 4 1.1. Grondstoffenefficiëntie...
Nadere informatieCommunicatieplan t.a.v. energiebeleid. Peek Bouw & Infra BV
Communicatieplan t.a.v. energiebeleid Peek Bouw & Infra BV Peek Bouw & Infra BV Wayensedijk 27 3992 LN HOUTEN Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 1.1 Inleiding 1.2 Doelstellingen 2.0 Doelgroepen
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan 2017
Energiemanagement actieplan 2017 Energie Management Actieplan 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 2.2 Scope 1 4 2.3 Scope 2 4 3. Plan van Aanpak 5 3.1
Nadere informatieVoorwoord pagina 3/4. Onze medewerkers pagina 5/6. Bijspijkeren kennis pagina 6. Speciale aandacht jongeren pagina 7. Ziekteverzuim pagina 8/9
sociaal jaarverslag 2009 Pagina 2 Trebbe ontwikkelt en bouwt Inhoudsopgave Voorwoord pagina 3/4 Onze medewerkers pagina 5/6 Bijspijkeren kennis pagina 6 Speciale aandacht jongeren pagina 7 Ziekteverzuim
Nadere informatieDe producten van Klantgericht Bouwen. Voor betere prestaties in de markt
De producten van Klantgericht Bouwen Voor betere prestaties in de markt De producten van Klantgericht Bouwen Wilt u de kwaliteit van uw producten en uw dienstverlening een flinke impuls geven? Met de Benchmark
Nadere informatieDé bus. Voor onze klanten. Die bus van jullie kom je echt overal tegen. Wij horen het steeds vaker. En eerlijk gezegd kunnen
Even voorstellen. Dé bus. Die bus van jullie kom je echt overal tegen. Wij horen het steeds vaker. En eerlijk gezegd kunnen we er geen genoeg van krijgen. Het onderstreept dat we doen wat we beloven en
Nadere informatieIn de complexe utiliteits- en industriebouw is Visser & Smit Bouw een begrip
In de complexe utiliteits- en industriebouw is Visser & Smit Bouw een begrip Kantoorgebouwen, onderwijsgebouwen, ondergrondse parkeergarages, ziekenhuizen, energiecentrales, zuiveringsinstallaties en afvalverbrandingsinstallaties:
Nadere informatieCommunicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland
Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...
Nadere informatieVakstappenplan. met stappen vooruit
Vakstappenplan met stappen vooruit Vakstappenplan... een uniek scholingstraj Heeft u medewerkers in dienst die hun vakopleiding hebben afgerond en hun kennis en vaardigheden verder willen ontwikkelen?
Nadere informatieEnergie Management Actieplan
Energie Management Actieplan Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 30 september 2015 Versie: 1.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding...2 2 Reductiedoelstellingen...3
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO prestatieladder Niveau 3 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Jaarverslag over 2018 BlijWerkt gaat, na het behalen van het MVO certificaat in 2018, in 2019 haar MVO beleid steviger verankeren in
Nadere informatie20 Tinten Groen. Communicatieplan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering. Datum : Augustus 2016
plan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering 20 Tinten Groen Datum : Augustus 2016 plan Cor Millenaar B.V. / G-center B.V. 2015 2016 Versie 2 2016 pag. 1. INHOUDSOPGAVE Pag. 1. Inleiding 3 2. doelstellingen
Nadere informatieEnergie Management Actieplan Extern. Gerard Bos Machineverhuur B.V. te Ammerstol. Opgesteld door:
-2020 -Extern Gerard Bos Machineverhuur B.V. te Ammerstol Opgesteld door: De heer G. Bos (Directie) Mevrouw E. Drijfhout (CO2-functionaris) Inhoud 1. Inleiding 3 2. Energie Management Actieplan 4 2.1 Reductiedoelstellingen
Nadere informatieEnergie beoordelingsverslag 2016
Energie beoordelingsverslag 2016 Datum:... Paraaf directie:... Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Bedrijf 4 2.1 Activiteiten 4 2.2 Bedrijfsonderdelen 4 2.3 Factoren die het energieverbruik beïnvloeden 4 3.
Nadere informatieRob Boers CSU John Bos CSU
Rob Boers CSU John Bos CSU ... 3... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 5... 6... 6... 7 2 CSU staat met zijn activiteiten midden in de maatschappij. Onze diensten bevorderen de gezondheid, het welzijn en daarmee
Nadere informatieNovember 2015 Paul Feenstra KAM Manager. Communicatieplan CO2 prestatieladder
November 2015 Paul Feenstra KAM Manager Communicatieplan prestatieladder Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Communicatiedoelstellingen 2 3. Doelgroepen 3 3.1 Stakeholdersanalyse 3 3.2 Doelgroepen intern 3
Nadere informatieOmdat bouwen teamwork is
Omdat bouwen teamwork is Nijhuis Bouw Innovatie en duurzaamheid komen bij Nijhuis samen. Wij bouwen niet alleen huizen, ook leefbare wijken en gebieden waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Ontwikkelen
Nadere informatieCommunicatieplan. Conform 3.C.2. Juli 2013. BW Groep b.v. Waaronder de werkmaatschappijen;
Conform 3.C.2 2012 Juli 2013 BW Groep b.v. Waaronder de werkmaatschappijen; de Waard Grondverzet b.v. de Waard Transport & Overslag b.v. Baardmeesweg 20 Professor Zernikestraat 18 3899 XS ZEEWOLDE 8606
Nadere informatieKOOI. Bouwen met. Special! 40 pagina s vakwerk van Bouwen met Kooi. Kooi 65 jaar vakmanschap. Tevreden & ontzorgen Wij leveren turnkey vakwerk
Bouwen met KOOI nr 1 DECEMBER 2010 Special! 40 pagina s vakwerk van Kooi 65 jaar vakmanschap Tevreden & ontzorgen Wij leveren turnkey vakwerk 2. BOUWEN MET KOOI BOUWEN MET KOOI 3. korte lijnen. Dat is
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan. 20 januari 2016
Energiemanagement actieplan 20 januari 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 2.2 Scope 1 4 2.3 Scope 2 4 3. Plan van Aanpak 5 3.1 Maatregelen voor behalen
Nadere informatie2B4 Managementverklaring. Datum : 3 okt Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie :
2B4 Managementverklaring Datum : 3 okt. 2017 Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie : 2017.1 MANAGEMENTVERKLARING CO2 Een van de doelstellingen van het Fens Beheer B.V. is het zo goed mogelijk
Nadere informatie20 Tinten Groen. Communicatieplan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering. Datum : Augustus 2017
Communicatieplan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering 20 Tinten Groen Datum : Augustus 2017 pag. 1. INHOUDSOPGAVE Pag. 1. Inleiding 3 2. Communicatie doelstellingen 3 3. Doelgroepen 4 4. Communicatiemiddelen
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven 2015-2016 CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2015-2016 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Januari 2016 Revisie:
Nadere informatieEen aanwinst voor de wijk Wolfsbos
De Adelaar Hoogeveen Een aanwinst voor de wijk Wolfsbos Op de hoek van de Buizerdlaan en de Wolfsbosstraat in Hoogeveen realiseerde Brands Bouw voor Domesta De Adelaar, een woongebouw met 38 appartementen
Nadere informatieEnergie management actieplan. Newae B.V.
Energie management actieplan Newae B.V. Aspect van de CO2 prestatieladder: 3.B.2. Datum: 31 december 2017 Versie: 01 Auteur: Vrijgegeven: J. Burg T.J. Crum Voorwoord Voor u ligt het Energie Management
Nadere informatieCommunicatieplan CO 2 -reductie. Van de Kreeke Beheer bv & Habets-van de Kreeke Holding bv
Communicatieplan CO 2 -reductie Van de Kreeke Beheer bv & Habets-van de Kreeke Holding bv Nuth, 20augustus 2015 Auteur(s): Tom Kitzen Theo Beckers Geaccordeerd door: Serge Vreuls Financieel directeur C
Nadere informatieAdvies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis
Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief
Nadere informatieCommunicatieplan. Interne/externe communicatie C02-foodprint en CO2-emissie reductiedoelstellingen
Interne/externe communicatie C02-foodprint en CO2-emissie reductiedoelstellingen 2015-2016 Clematis Holding B.V. Aannemingsbedrijf B.V. 1 Inleiding De Directie heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan
Nadere informatieSociaal Jaarverslag is digitaal pagina 3. Onze medewerkers pagina 5. Werken en leren pagina 6. Ziekteverzuim pagina 7. Minder ongevallen pagina 8
sociaal jaarverslag 2008 Pagina 2 Trebbe ontwikkelt en bouwt Inhoudsopgave Sociaal Jaarverslag is digitaal pagina 3 Onze medewerkers pagina 5 Werken en leren pagina 6 Ziekteverzuim pagina 7 Minder ongevallen
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO prestatieladder Niveau 3 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Jaarverslag 2018 BlijWerkt gaat in 2018 voor het certificeren van Niveau 3 van de MVO Prestatieladder. In dit jaarverslag vertellen we
Nadere informatieEnergie Management Actieplan Conform niveau 3 op de CO2 prestatieladder
-2020 Conform niveau 3 op de CO2 prestatieladder Opgesteld door: De heer G.J. Bos - Directie Mevrouw E. Drijfhout CO2-functionaris Rapport opgesteld op 21 maart 2019 te Ammerstol Inhoud 1. Inleiding 3
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan 2016
Energiemanagement actieplan 2016 Energie Management Actieplan 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 2.2 Scope 1 4 2.3 Scope 2 4 3. Plan van Aanpak 5 3.1
Nadere informatieVerslag MVO 2014 Advin Periode: Q1 Q4 2014 Hoofddorp, 20 maart 2015
Verslag MVO 2014 Advin Periode: Q1 Q4 2014 Hoofddorp, 20 maart 2015 Successen & resultaten MVO Q1-Q4 2014 Hier kijken wij positief op terug: 1. Eerste jaar nieuwe organisatie (Advin- Archicom) 2. Volume
Nadere informatieTemmink Bouwprojekten BV
Temmink Bouwprojekten BV Score Temmink Bouwprojekten BV Visie Missie Strategie Doelen: financieel Doelen: organisatieontwikkeling Doelen: marktbenadering Doelen: producten en dienst-ontwikkeling Rendementsverbetering
Nadere informatieCommunicatieplan CO2-prestatieladder
Communicatieplan CO2-prestatieladder T.b.v. certificering CO2-prestatieladder. Winssen, 11 februari 2019 Luuk Bruisten Akkoord namens directie Datum: 11 februari 2019 Handtekening: Luuk Bruisten Inhoud
Nadere informatieMemo. extern. Geachte Mevrouw / Heer,
Van Spijker Infrabouw B.V. Aan: Externe belanghebbende van Van Spijker Infrabouw B.V. Van: Ester van Spijker / Gerrit Plaggenmars CC: Datum: 18 december 218 Betreft: Voortgangsrapportage CO2-prestatieladder,
Nadere informatieDeelname Initiatieven
Deelname Initiatieven Conform 3.D.1 & 3.D.2 Versie 02: 31 januari 2016 Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING DEELNAME INITIATIEVEN... 3 1.1 Een woord vooraf...
Nadere informatieReferenties BREEAM. Multi Purpose Building Eindhoven Airport. Bovenregionaal kantoor Enexis - Zwolle. E-commerce distributiecentrum Wehkamp - Zwolle
Referenties BREEAM Al sinds de ontwikkeling van het label in Nederland is de Nieman Groep betrokken bij BREEAM-NL. Wij hebben in iopdracht van de DGBC meegewerkt aan de vertaling van het schema Nieuwbouw
Nadere informatieCommunicatieplan BESIX met betrekking tot CO 2 -reductiedoelstellingen 2015-2019. 21 mei 2015 Definitief rapport, versie 5
Communicatieplan BESIX met betrekking tot CO 2 -reductiedoelstellingen 2015-2019 21 mei 2015 Definitief rapport, versie 5 Documenttitel Verkorte documenttitel Status Communicatieplan CO2 reductiedoelstellingen
Nadere informatieBouwen met. Woningbouw special! 48 pagina s vakwerk. Kooi 70 jaar vakmanschap. Tevreden & ontzorgen. van Bouwen met Kooi. Wij leveren turnkey vakwerk
Bouwen met I O KO NR 2. 2014 Woningbouw special! 48 pagina s vakwerk van Kooi 70 jaar vakmanschap Tevreden & ontzorgen Wij leveren turnkey vakwerk Bouwbedrijf Appingedam 2. BOUWEN MET KOOI BOUWEN MET KOOI
Nadere informatieOnderzoek woonplannen VVD
Onderzoek woonplannen VVD Een eigen plek. Een thuis. De plek waar je je vrienden en familie ontvangt. Is er iets belangrijkers? Maar veel jonge mensen kunnen in de stad waar ze zijn opgegroeid geen huis
Nadere informatieHalfjaarverslag CO2-prestatieladder
Halfjaarverslag CO2-prestatieladder Maart 2018 Halfjaarverslag sept. 2017 maart 2018 1 Een terugblik op de afgelopen 6 maanden Aan de Stegge Twello is sinds 1 maart 2013 gecertificeerd op de CO2-prestatieladder,
Nadere informatieCommunicatieplanCO 2 -reductie. Van de Kreeke Beheer bv & Habets-van de Kreeke Holding bv
CommunicatieplanCO 2 -reductie Van de Kreeke Beheer bv & Habets-van de Kreeke Holding bv Nuth, 20augustus 2015 Auteur(s): Tom Kitzen Theo Beckers Geaccordeerd door: Serge Vreuls Financieel directeur COLOFON
Nadere informatieCommunicatieplan BESIX met betrekking tot
Communicatieplan BESIX met betrekking tot CO 2 -reductiedoelstellingen 14 september 2011 Definitief rapport, versie 2 Documenttitel Communicatieplan CO 2 reductiedoelstellingen 2011 Verkorte documenttitel
Nadere informatieEnergie management actieplan. Newae B.V.
Energie management actieplan Newae B.V. Aspect van de CO2 prestatieladder: 3.B.2. Datum: 22 maart 2017 Versie: 01 Auteur: Vrijgegeven: P. Cleijne T.J. Crum Voorwoord Voor u ligt het Energie Management
Nadere informatieCommunicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1. Inhoudsopgave
Communicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Communicatiedoelstellingen 3 3. Doelgroepen 4 3.1 Stakeholdersanalyse 4 3.2 Doelgroepen intern 4 3.3 Doelgroepen
Nadere informatieNieuwsbrief CO2-Prestatieladder. Q1, Q2 en Q3 2017
sbrief CO2-Prestatieladder Q1, Q2 en Q3 2017 Wij hebben als Kleywegen groep de CO2-Prestatieladder geïmplementeerd. De CO2-Prestatieladder is een instrument dat bedrijven helpt bij het reduceren van CO2.
Nadere informatieCommunicatieplan 2016 CO2-prestatieladder
Communicatieplan 2016 CO2-prestatieladder Communicatieplan CO2 prestatieladder 1 Inhoudsopgave HOOFDSTUK Pagina 1 Voorwoord 3 2 Communicatiedoelstellingen en doelgroep 3 2.1 Communicatiedoelstellingen
Nadere informatieJaarprogramma 2011. Laat zien dat uw bedrijf een competente bouwpartner is als het gaat om innovatieve duurzame oplossingen!
Jaarprogramma 2011 Laat zien dat uw bedrijf een competente bouwpartner is als het gaat om innovatieve duurzame oplossingen! Meer dan wordt u aangeboden door het Centrum voor Innovatie van de Bouwkolom
Nadere informatieMOOI WERK! BEDRIJFSHUISVESTING WONINGBOUW WOON- ZORGPROJECTEN RENOVATIE EN ONDERHOUD NIKKELS
MOOI WERK! BEDRIJFSHUISVESTING WONINGBOUW Nikkels bouwt verder Ruim een eeuw geleden werd de basis gelegd voor wat Nikkels bouwbedrijf nu is: een veelzijdig en innovatief bouwbedrijf met meer dan 150 medewerkers.
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie
Sector- en keteninitiatieven 2016-2017 CO 2 -prestatie Mouwrik Waardenburg b.v. Steenweg 63 4181 AK WAARDENBURG tel. 0031 418 654 620 fax 0031 418 654 629 www.mouwrik.nl Opgesteld d.d.: Januari 2017 Revisie:
Nadere informatieBureau Waardenburg B.V. Communicatieplan Bijlage C Bij Energiemanagement actieplan
Bureau Communicatieplan Bijlage C Bij Energiemanagement actieplan CULEMBORG, DECEMBER 2014, VERSIE 1 BUREAU WAARDENBURG B.V. Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Belanghebbenden (stakeholders) 3 2.1 Interne doelgroepen
Nadere informatieCommunicatieplan. Conform 3.C juli BR Holding BV. Waaronder de werkmaatschappijen;
Conform 3.C.2 14 juli 2017 BR Holding BV Waaronder de werkmaatschappijen; BRControls Products BRControls Projects Telfordstraat 47 Bezoekadres: Paxtonstraat 17 8013 RL Zwolle 8013 RP Zwolle Hambakenwetering
Nadere informatie