Sociale innovatie: sleutel tot succes over hoe u een beweging op gang brengt die leidt tot meer klanten, productiviteit en winst.

Transcriptie

1 Oss, 29 maart 2017 verslag Event 1 OCEAN in het Logistics House: Sociale innovatie: sleutel tot succes over hoe u een beweging op gang brengt die leidt tot meer klanten, productiviteit en winst. Met medewerking van: Jacqueline Driessen (expert sociale innovatie) 1OCEAN Bos Maas 1 OCEAN Rikkert de Kort 1 OCEAN Heino van Ophuizen van MICODO logistieke dienstverlening Richard van Ommen van Talenten Campus Oss Pieter Keeris van Vijfsterren Logistiek Mede mogelijk gemaakt door TKI Dinalog Na de aftrap door Pieter met zijn introductie over Vijfsterren Logistiek en het Logistics House werd de middag ingeleid door Jacqueline. Zij bracht de ca 45 deelnemers snel in beweging d.m.v. een Samenwerking in spelvorm; de deelnemers werden in 9 teams ingedeeld en middels een leuke opdracht werd het onderwerp Samenwerken aan den lijve ondervonden. De winnaars kregen als prijs een gratis workshop van 1 OCEAN! Vervolgens gaf Jacqueline uitleg over Sociale Innovatie en het belang van een flexibele organisatie in een tijd vol snelle technologische en maatschappelijke veranderingen. Volgens haar kunnen bedrijven dat pas bereiken wanneer zij hun traditionele managementstructuren en stijlen loslaten en wanneer medewerkers worden gestimuleerd om te leren en in nieuwe vormen met elkaar werken aan verbetering en vernieuwing. Een aantal voorbeelden hoe dat kan worden opgepakt kwamen voorbij. Voor de pauze kwamen nog 2 sprekers voorbij: Heino vertelde over hoe Sociale Innovatie in zijn bedrijf een weg heeft gevonden in de bedrijfsvoering. Een positief verhaal, met resultaten merkbaar in verbeterde processen voor klanten en verbetering van de samenwerking tussen medewerkers. Wel kwam naar voren dat een gestructureerde aanpak en begeleiding heel belangrijk zijn, omdat de dagelijkse drukte en gewoontes anders snel weer orde van de dag zijn. Richard gaf een inspirerende toelichting over hoe de wereld van studenten en ondernemers er over een aantal jaren zal uitzien. De vraag hoe de kinderen van nu moeten worden opgeleid voor de vraag van de arbeidsmarkt van de toekomst, is een hele lastige. Hij bepleitte een zorgvuldige ontwikkeling van talenten van jonge mensen en hele goede afstemming en samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.

2 Tijdens de pauze was er gelegenheid om te netwerken, dit onder het genot van bitterballen en goede pizza s. Na de pauze volgde het wellicht leukste deel van het Event: de deelnemers werden over 4 tafels verdeeld, waar zowel ondernemers als studenten (Technische Bedrijfskunde Avans) met elkaar in discussie gingen over een aantal interessante vragen, zoals: sluit de kennis van studenten aan bij wat het bedrijfsleven nodig heeft. Interessant was om te horen dat werkgevers met name vaardigheden als, kunnen samenwerken, kunnen denken in oplossingen, zelfdenkend en aanpassend vermogen en kunnen omgaan met informatie, belangrijk vinden. Studenten herkennen dat vanuit hun stages en afstudeeropdrachten en vinden dat hier binnen hun opleiding meer aandacht voor zou kunnen zijn. Zij vinden dat er voldoende aandacht is voor kennisontwikkeling maar dat het ontwikkelen van vaardigheden onderbelicht blijft. Aan andere tafels werd de casus continue verbeteren is onze vanzelfsprekende gewoonte uitgewerkt. Er kwamen vele suggesties en ideeen over tafel. Wat er naar boven kwam was, dat er niet één eenvoudige oplossing is, maar dat er meerdere zaken tegelijkertijd geregeld moeten worden om een verbetercultuur te realiseren. Het inschakelen van externe hulp werd belangrijk gevonden om de boel op gang te brengen. Daarbij vond men draagvlak, vertrouwen en transpiratie belangrijke waarden die nodig zijn om innovatiever te worden. Het Event werd besloten met een 2de ronde netwerken, vele visitekaartjes werden uitgewisseld en diverse vormen van samenwerkingen werden al aangekaart. Dit onder het genot van een borrel. De opzet was geslaagd. Door samen aan de slag te gaan, zo elkaar anders te leren kennen en met elkaar in gesprek te gaan, ontstaat de energie die nodig is om ook echt met elkaar mooie dingen te gaan doen. Vijfsterren Logistiek is bijzonder tevreden over dit Event, vooral door de inzet van 1 OCEAN en de enthousiaste bijdragen door de deelnemers; ook deze lieten zich lovend uit over dit Event. Tot slot: houdt u aub de website in de gaten van Vijfsterren Logistiek: we plannen dit voorjaar nog meer interesante bijeenkomsten.

3

4

5

6

7