Persoonlijke gegevens. Persoonlijk profiel. Werkervaring

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Persoonlijke gegevens. Persoonlijk profiel. Werkervaring"

Transcriptie

1 Persoonlijke gegevens naam Ton Keunen adres Utrechtsestraat VR AMSTERDAM geboren 15 oktober 1968 Persoonlijk profiel Ik durf. Dat iets onmogelijk is, wil er bij mij niet in. Ik geloof in de grootsheid van de mens, voor mijn klanten, mijn team, collega s en mijzelf. Ik ben een ongeduld die mensen weet te inspireren, die op een creatieve manier buiten kaders denkt: om mij heen groeien mensen en bedrijven. Op deze manier lukken mij dingen. Als het resultaat uitblijft, zie ik iets over het hoofd. Werkervaring 2006 heden Interim/verandermanagement, HR management bij Veranderzaken Veranderzaken, mijn eigen bedrijf, acteert op het gebied van interim, Verander- en Human Resources management. De insteek van Veranderzaken is er, naast HR advies en interim management, voornamelijk op gericht, het gedrag van medewerkers binnen organisaties te richten op verandering: verandering van cultuur of gedrag bij een nieuwe visie, een andere koers of overnames cq. fusies. Mijn bedrijfsfilosofie is gestoeld op lifetime employability en generatiemanagement. Opdrachtgevers in 2013: KPN: Management game voor gehele management laag In samenwerking met Martijn Vroemen begeleiden wij managers van KPN gedurende een zelf ontwikkelde game. Onze coaching richt zich voornamelijk op leiderschap Proteon: Training cultuur en teameffectiviteit Teamtraining en coaching op basis van Lumina Spark gedragsprofielen Sensire: Begeleiden reorganisatie Wonen met Zorg Wonen met Zorg bevindt zich in een veranderende en uitdagende markt. Mijn opdracht is de klantlijn met 1100 medewerkers weer winstgevend te maken binnen een zelfverantwoordelijke cultuur Sensire: Opstellen nieuw functiehuis met resultaatgerichte profielen Terugbrengen van 380 functies naar 30 functiefamilies met bijbehorende trajecten zoals informeren OR, medewerkers bijeenkomsten, Interne Bezwarencommissie etc. Albelli: Interim HR management Vervangen van manager HR en professionaliseren HR-processen en afdeling Stichting Philadelphia: Begeleiden van visie bijeenkomst met 80 deelnemers 1 / 6

2 Opdrachtgevers in 2012: Sensire: Zorg organisatie Varsseveld: Adviseur en interim HR manager Adviseur en regisseur van Bewogen Bewegen, de reorganisatie naar meer effectieve en directe zorg binnen alle klantlijnen van Sensire VSM Homeopathie: Adviseur, coach en trainer voor een verandertraject VSM heeft na een zware reorganisatie behoefte aan een nieuwe richting: waar staan we voor en waar gaan we voor worden in kaart gebracht en geimplementeerd binnen de organisatie. STIBBE Advocaten: het begeleiden en adviseren van een verandertraject Begeleiden van partners in coachend leiderschap en implementeren waarden. Projectleider van een cultuurverandering Wistron: Adviseur HR voor bedrijfssluiting en liquidatie van Polymer Vision BV in Eindhoven Formateur en informateur voor alle betrokken partijen: bonden, ondernemingsraad, investeerder, medewerkers, advocaten en HR-managers. Doordat Wistron een Taiwanees bedrijs is, is het gehele proces in het Engels gevoerd Woonbron ontwikkelbedrijf Rotterdam: Advisering directie Sensire / Yunio: Adviseur en projectleider Bewogen Bewegen Projectleider voor de herstructurering van de Ondersteunende Diensten binnen Thuiszorg, wijkzorg en Wonen met Zorg Opdrachtgevers in 2011: Wistron: Adviseur HR voor bedrijfssluiting en liquidatie van Polymer Vision BV in Eindhoven Formateur en informateur voor alle betrokken partijen: bonden, ondernemingsraad, investeerder, medewerkers, advocaten en HR-managers. Doordat Wistron een Taiwanees bedrijs is, is het gehele proces in het Engels gevoerd Madurodam: Interim HR- en verandermanager Cultuur van Madurodam veranderen naar een gastgerichte organisatie die van deze tijd is Tele Train: interim HR manager en adviseur Opzetten van een professioneel en gedragen HR-afdeling Woonbron ontwikkelbedrijf Rotterdam: Advisering directie Opdrachtgevers in 2010: Staatsloterij: Interim HR- en verandermanager Organisatie resultaatgericht maken Bokx Vastgoedontwikkeling: adviseur HR Werken aan een doelgerichte, efficiente en resultaatgerichte onderneming Tele Train: interim HR management en adviseur Opzetten van een professioneel en gedragen HR-afdeling TNT Hoofdkantoor Hoofddorp: Adviseur HR en coach Sturing geven aan reorganisatie Opdrachtgevers in 2009: Staatsloterij: Interim HR- en verandermanager EN HR-solutions: coaching diverse medewerkers op persoonlijke effectiviteit Bokx Vastgoedontwikkeling: adviseur 2 / 6 Opdrachtgevers in 2008: Staatsloterij: Reorganiseren afdeling Operatie in verband met nieuw loterijsysteem Total Branding bureau Het Stormt te Rotterdam: In- en extern adviseur op het gebied van living the brand binnen organisaties. Noorder dierenpark: adviseur HR EN HR-solutions: adviseur en interim HR manager Bokx Vastgoedontwikkeling: adviseur, trainer en coach bij hun organisatieverandering Olympia Uitzendbureau: gedragsverandering bij sales- en accountmanagers; Slavenburg Bouw: Voorbereiden van structuur- en cultuurverandering gebaseerd op de nieuwe design-build visie; Interim HR management; verantwoordelijk voor de HR afdeling, het ontwikkelen en implementeren van een nieuw salaris- en beoordelingssysteem, het opzetten van de basis van een interne academie;

3 Opdrachtgevers in 2007: Slavenburg Bouw: HR management en cultuurverandering trainingen/ coaching Hotelcontact: Gedragsverandering bij accountmanagers Start People: Advies: Een brug bouwen tussen de verschillende HR divisies en het HR beleid afstemmen op binden en boeien Capac: sales competenties vergroten Arcadis Aqumen: Teamtrainingen ABN AMRO: Senior Consultant implementatie MyHR aan managers Staatsloterij: Interim manager HR: implementatie beloningssysteem, cultuurverandering, kernwaarden organisatie implementeren en verankeren in organisatie; Total Branding bureau Het Stormt te Rotterdam: In- en extern adviseur op het gebied van living the brand binnen organisaties Directeur Sales en Marketing bij Right Management Consultants Right Management Consultants is s werelds grootste organisatie op het gebied van Career Transition en Organisation Consulting. In Nederland werken er 130 FTE. Na de integratie in Nederland tussen Right ADC, Right Claessens en The Empower Group, ben ik als directieteamlid verantwoordelijk geworden voor de integratie van de dienstenpakketten, business development en de positionering van de nieuwe organisatie. begeleiden van de integratie aansturing van het salesteam en de marketingmanager medeverantwoordelijk voor een omzet van 13 miljoen euro waarvan 4 miljoen new business beheer internationale accounts opzetten en uitrollen van het marketingplan onderdeel van een zgn. taskforce om internationaal de strategie van Right te bepalen Algemeen directeur bij The Empower Group In 2003 is Manpower Consultancy opgegaan in de wereldwijde Consultancy organisatie van Manpower Inc, The Empower Group. In 4 jaar tijd is The Empower Group gegroeid van 30 FTE naar 90. Het dienstenpakket is uitgebreid van 2 naar 5 producten en de outplacement aanpak van The Empower Group is in de markt bekend geworden door de resultaatgerichte en efficiente benadering. begeleiden van de integratie aansturing van de unitmanagers en de ondersteunende diensten P&L eindverantwoordelijk voor een omzet van 6 miljoen euro productontwikkeling gericht op de nieuwe vraag in de markt strategieontwikkeling lid van het Manpower directieteam in Nederland integreren van bedrijfsonderdelen van Manpower in de Empower organisatie acquisitie Manager Training and development bij Manpower Consultancy De trainingsafdeling van Manpower was in eerste instantie ondergebracht bij Manpower Consultancy. Betreffende afdeling was verantwoordelijk voor het gehele opleidingsbeleid van Manpower Nederland. Mijn taak bestond voornamelijk uit het samenstellen van het opleidingsaanbod, het ontwikkelen van trainingen en het aansturen van de trainers. 3 / 6

4 Vanaf 1999 ben ik verantwoordelijk geweest voor het ontwikkelen van een advies- en trainingsafdeling voor de klanten van Manpower, opdat de focus ook extern gericht werd. Dit heeft geleid tot een groei van 300% trainings- en adviesomzet. P&L eindverantwoordelijk voor een omzet van 3 miljoen gulden trainen van alle managers van Manpower adviseren t.a.v. opleidingsvraag binnen Manpower en haar klanten marketen van de nieuwe trainingsorganisatie acquisitie leidinggeven aan 20 trainers Regiomanager bij Manpower Uitzendorganisatie Binnen Manpower Uitzendorganisatie was ik als regiomanager verantwoordelijk voor de regio Het Gooi met 5 vestigingen met een totaal omzet van 35 miljoen gulden. P&L eindverantwoordelijk en aansturen van 5 vestigingsmanagers acquisitie en accountbeheer van de Top 10 klanten marketing opzetten van in house constructies vertalen van visie en strategie op regioniveau Vestigingsmanager bij Manpower Uitzendorganisatie Als vestigingsmanager van de vestiging Hilversum, heb ik de vestiging laten uitgroeien tot de grootste vestiging van Manpower in Nederland met een totaalomzet van 25 miljoen gulden. Binnen 3 jaar is de bezetting gegroeid van 6 naar 21 consultants. leidinggeven aan en coachen van 21 consultants signaleren en oplossen van knelpunten marketing van de vestiging in de regio acquisitie nieuwe opdrachtgevers en het beheren van de Top 10 klanten inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers initiëren en ondersteunen vestigingsbeleid budgetverantwoordelijk Consultant bij Manpower uitzendorganisatie Als consultant binnen Manpower Uitzendorganisatie heb ik de basis kunnen leggen voor mijn communicatieve en acquisitievaardigheden. Als consultant heb ik mijn eerste ervaring opgedaan in de zakelijke dienstverlening. werving en selectie van sollicitanten (o.a. door het afnemen van interviews en vaardigheidsonderzoeken) plaatsen van sollicitanten contact onderhouden met bestaande opdrachtgevers en uitbouw daarvan acquisitie nieuwe opdrachtgevers inwerken nieuwe medewerkers administratieve werkzaamheden Diverse werkzaamheden waaronder: Dienstplicht, steward bij KLM en horeca 4 / 6

5 Opleidingen 2012 Green Belt Lean Six Sigma UNC Plus Delta 2009 Lumina Spark 2004 Verandermanagement SIOO Utrecht 2003 MBA Changemanagement Insead Fontainebleau Verscheidene trainingen op het gebied van: management sales coachen communicatie persoonlijke ontwikkeling Acteursopleiding Toneelacademie Maastricht Franse Taal- en Letterkunde Universiteit van Amsterdam Gymnasium St. Willibrord te Deurne Specifieke ervaring De bijlage van dit CV bestaat uit een overzicht van mijn specifieke ervaring. Deze is opgedeeld in de volgende onderwerpen: Human Resourses (Verander)Management Acquisitie, relatiebeheer en marketing Andere ervaring Human Resources opstellen van contracten acquireren van nieuw personeel opstellen van contracten acquireren van nieuw personeel voeren van sollicitatiegesprekken opstellen van beleid (verzuim/leaseauto s/etc.) opstellen sociale plannen opzetten van salarissystematiek opzetten van beoordelingssystematiek/bonussysteem algemeen HR management leiding geven aan grote en middelgrote HR teams onderhandelen Ondernemingsraden en Vakbonden failissementsrecht opzetten nieuw functie- en salarishuis (Verander) management Verandermanagement: implementeren nieuwe cultuur implementeren structuur op basis van gewenste cultuur begeleiden van veranderingen ontwikkelen van visie, missie en strategie implementeren van verandermethodieken opzetten van veranderaanpakken Management: directielid Right Management Consultants lid van board van Manpower Nederland interpreteren en analyseren van financiele gegevens voorzitten van vergaderingen direct managen van groepen van 5 21 personen 5 / 6

6 Acquisitie, relatiebeheer en marketing Acquisitie en relatiebeheer: voeren van verkoopgesprekken geven van presentaties adviseren t.a.v. veranderingen opstellen van offertes prijsbeleid aanbestedingen managen van klantenbestand van ongeveer 7000 contacten opzetten van marktanalyses opzetten van salesplannen en deze implementeren Marketing: opstellen van marketing plan voor Right Nederland opzetten van nieuwe productportfolio implementeren van nieuwe organisatie filosofie opstellen van marktanalyses in kaart brengen van concurrentie verzorgen van beurzen (creatief) direct marketing eindverantwoordelijk voor brochures, mailingen en klantenbijeenkomsten interne communicatie Andere ervaring Training en coaching: trainingen ontwikkeld en gegeven voor groepsgrootte van 5 80 personen directie/management trainingen ontwikkeld en gegeven communicatietrainingen ontwikkeld en gegeven trainingen ontwikkeld en gegeven op het gebied van teambuilding verkooptrainingen ontwikkeld en gegeven persoonlijke coachingstrajecten gecertificeerd Lumina coach Outplacement: ontwikkelen van nieuwe manier van outplacement gebaseerd op resultaat schrijven, opstellen en adviseren t.a.v. Sociale Plannen transitievaardigheden (trainen en coachen van managers op het gebied van reorganisaties) adviseren van management over het onderhandelen met de Ondernemingsraad en vakbonden gedurende reorganisaties Faillisment: failissementsrecht patenten Due Diligence Privé: toneelervaring zangervaring, klassiek en musical theater-ervaring 6 / 6

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

Marc Bouwmeester. Profiel. Opleiding

Marc Bouwmeester. Profiel. Opleiding Profiel Ik ben 48 jaar en ik heb werkervaring sinds 1987 als leidinggevende, consultant en projectmanager. In mei 2008 heb ik samen met Paul Bloemen het adviesbureau Riddervis opgericht. Ik werk graag

Nadere informatie

Curriculum Vitae Eva van de Pas

Curriculum Vitae Eva van de Pas Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie

Nadere informatie

Zie verder mijn gespecificeerde werkervaring

Zie verder mijn gespecificeerde werkervaring Curriculum Vitae Personalia Voornaam : Achternaam : Adres : PC + woonplaats : Telefoonnummer : E-mail : Geboortedatum en plaats : Burgerlijke staat : Nationaliteit : Skills / Expertise Werkervaring Optimalisatie

Nadere informatie

Marc Bouwmeester. Opleiding Ik heb de volgende opleidingen afgerond: Informatica en Psychologie (propedeuse). Woonplaats Amersfoort

Marc Bouwmeester. Opleiding Ik heb de volgende opleidingen afgerond: Informatica en Psychologie (propedeuse). Woonplaats Amersfoort Profiel Ik ben 45 jaar en ik heb werkervaring sinds 1987 als leidinggevende, consultant en projectmanager. In mei 2008 heb ik samen met Paul Bloemen het adviesbureau Riddervis opgericht. Ik werk graag

Nadere informatie

Raymond Paulus Johannes Noël Wijnands Adres Romenkamp 18 6438 JH Oirsbeek Telefoonnummer +31 6 52 65 78 75 rm.wijnands@planet.nl

Raymond Paulus Johannes Noël Wijnands Adres Romenkamp 18 6438 JH Oirsbeek Telefoonnummer +31 6 52 65 78 75 rm.wijnands@planet.nl Curriculum Vitae Raymond P.J.N. Wijnands Persoonlijke gegevens Naam Raymond Paulus Johannes Noël Wijnands Adres Romenkamp 18 6438 JH Oirsbeek Telefoonnummer +31 6 52 65 78 75 E-mail rm.wijnands@planet.nl

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg

CURRICULUM VITAE. http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg 1 CURRICULUM VITAE PERSONALIA Naam Kitty van de Vossenberg Adres Goudenregenstraat 25 Woonplaats 6921 EG Duiven Telefoon mobiel 06.53.555.652 Email/Linkedin kittyvandevossenberg@gmail.com http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg

Nadere informatie

Curriculum Vitae Tineke Kamerling-de Jong. Werkervaring. 01-06-08 tot heden Directeur eigenaar Kat-Haros Management b.v.

Curriculum Vitae Tineke Kamerling-de Jong. Werkervaring. 01-06-08 tot heden Directeur eigenaar Kat-Haros Management b.v. Curriculum Vitae Tineke Kamerling-de Jong Werkervaring 01-06-08 tot heden Directeur eigenaar Kat-Haros Management b.v. Eigen advies-, en trainingsbureau op organisatorisch, beleidsmatig en commercieel

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Samenvatting. Profielschets

Curriculum Vitae. Samenvatting. Profielschets Curriculum Vitae Naam:!! Jolanda Sappelli Geboortedatum:! 11 juni 1963 Adres:!! Johan van Oldenbarneveltlaan 48!!! 2582 NV Den Haag Telefoon privé:! 070 3226470 Telefoon mobiel:! 06 51334137 E-mail:!!

Nadere informatie

RONTH MANAGEMENT OP WEG NAAR EEN VRAAGGESTUURDE ORGANISATIE

RONTH MANAGEMENT OP WEG NAAR EEN VRAAGGESTUURDE ORGANISATIE RONTH MANAGEMENT OP WEG NAAR EEN VRAAGGESTUURDE ORGANISATIE RON VAN HELVOIRT 1964 BUSINESS DEVELOPMENT TRAINING INTERIM DIRECTEUR COACH ONDERNEMER START-UPS Wat ga ik niet doen Vertellen hoe ik de PPS-en

Nadere informatie

Anniek Stoutjesdijk. De link tussen doelstelling, acceptatie en implementatie: zaken benoemen, vertrouwen op je intuïtie en durven handelen.

Anniek Stoutjesdijk. De link tussen doelstelling, acceptatie en implementatie: zaken benoemen, vertrouwen op je intuïtie en durven handelen. Anniek Stoutjesdijk De link tussen doelstelling, acceptatie en implementatie: zaken benoemen, vertrouwen op je intuïtie en durven handelen. Meer dan 20 jaar managementervaring waarbij transparantie, het

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

Habilis Executive Search. Productie en Techniek Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat

Nadere informatie

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

2008 - heden Spin-Sel project- en interimmanagement

2008 - heden Spin-Sel project- en interimmanagement Curriculum Vitae Personalia Naam Adres Mobiel nummer Geboortedatum NaDonaliteit Burgerlijke staat Selma Simonis Blokvenlaan 18 te Waalre 06-51140243 27 augustus 1970 Nederlandse gehuwd, 3 kinderen Profiel

Nadere informatie

Curriculum Vitae Eric Gaulard

Curriculum Vitae Eric Gaulard PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Gaulard, Eric (Victor) Burgerlijke staat: Gehuwd, 2 kinderen Nationaliteit: Nederlandse Geboortedatum en -plaats: 20 september 1974 (39 jaar) te Amsterdam Adres: Lumièrestraat

Nadere informatie

Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging

Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging De gezondheidszorg is continue in beweging, de afgelopen jaren is er veel veranderd en dat zal de komende jaren zeker zo blijven. De marktwerking,

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Controller Manager Consolidatie RA

Curriculum Vitae. Interim Controller Manager Consolidatie RA Curriculum Vitae Interim Controller Manager Consolidatie RA Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer Jaren ervaring

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Curriculum Vitae Eric Gaulard

Curriculum Vitae Eric Gaulard PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Gaulard, Eric (Victor) Burgerlijke staat: Gehuwd, 2 kinderen Nationaliteit: Nederlandse Geboortedatum en -plaats: 20 september 1974 (41 jaar) te Amsterdam Adres: Lumièrestraat

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Lenneke Noorlander. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate.

Lenneke Noorlander. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate. CURRICULUM VITAE Lenneke Noorlander 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate.nl Profiel Lenneke is een gedreven facilitair professional, die energie haalt uit het

Nadere informatie

Curriculum Vitae Bart Nieuwdorp

Curriculum Vitae Bart Nieuwdorp Naam B. (Bart) Nieuwdorp Geboortejaar en - plaats 1962, Bergen op Zoom Woonplaats & bereikbaarheid Breda info@nieuwdorp- hr.nl 06 24 19 52 45 Burgerlijke staat Ongehuwd samenwonend Drie kinderen: Thijs

Nadere informatie

Sterk in Ontwikkeling

Sterk in Ontwikkeling Sterk in Ontwikkeling Advies Training Interim Uw doelen waarmaken Uw doelen Onze opdrachtgevers hebben doelen op verschillende vlakken, bijvoorbeeld: - betere resultaten; - tevreden klanten of tevreden

Nadere informatie

Position leadership development consultant

Position leadership development consultant Position leadership development consultant Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP Consult Search Develop DE ORGANISATIE Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Personalia. Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: rg.koster@redvalley.nl

Curriculum Vitae. Personalia. Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: rg.koster@redvalley.nl Curriculum Vitae Personalia Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: rg.koster@redvalley.nl Werkterrein Allround business en IT manager met als werkterrein: Organisatieadvies

Nadere informatie

HUISSTIJL PRESENTATIE

HUISSTIJL PRESENTATIE HUISSTIJL PRESENTATIE WESTENWIND BRIEFPAPIER - VERVOLG KvK nr. 01136263 ING Bank 75.22.52.259 50% WESTENWIND ENVELOP 220 X 156 MM (3 VARIATIES) 75% HR-meerwaarde consultant Probeer eerst te begrijpen voordat

Nadere informatie

Inextern Bureaupresentatie

Inextern Bureaupresentatie Inextern Bureaupresentatie Missie Inextern Klant Synergie Inextern Met in- en externe mensen organisaties laten renderen! Onze werkwijze Inextern aanpak Verkenning: Helder beeld vormen van de vraagstelling

Nadere informatie

>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Datum > Juni 2017

>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Datum > Juni 2017 Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 6355213 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >SW Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Senior Product Manager Sportveldbelijning Opdrachtgever

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Opleidingen /cursussen:

CURRICULUM VITAE. Opleidingen /cursussen: CURRICULUM VITAE Naam Bogers, P.A. (Peter) Geboren: 1958 Adres: Eigendomweg 7, 3765EA Soest Telefoon: 06-51290050 Mail: Facomnlbv@planet.nl Opleidingen /cursussen: 2004 Training Coachingsvaardigheden Universiteit

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

: miriam@termeerstrategischedenkkracht.nl. Privé-omstandigheden : samenwonend, 2 zonen van 15 en 17 jaar

: miriam@termeerstrategischedenkkracht.nl. Privé-omstandigheden : samenwonend, 2 zonen van 15 en 17 jaar Curriculum vitae Persoonsgegevens Naam Voornamen Adres PC en plaats : Termeer : Miriam Henriëtte Helena : Kapelpad 17A : 5688 HS Oirschot Telefoon : (0499) 57 37 08 Mobiele telefoon : 06 51 51 33 53 E-mail

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel Laming Interim Management, Advies en Coaching

Bedrijfsprofiel Laming Interim Management, Advies en Coaching Bedrijfsprofiel Laming Interim Management, Advies en Coaching We worden allemaal geconfronteerd met een reeks grootse kansen, op schitterende wijze vermomd als onoplosbare problemen - John W. Gardner.

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

Ervaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015

Ervaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015 Persoon & aanpak Mijn expertise ligt in HRM en managementvraagstukken, specifiek mobiliteit, talentmanagement en verander- en professionaliseringstra jecten. Op strategisch en operationeel niveau, met

Nadere informatie

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

> Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-2040851 > Profiel >WS.2015/MW/16.088 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Projectmanager

Nadere informatie

EvB Interim Management

EvB Interim Management Curriculum vitae Persoonlijke gegevens Naam : Ernst van Bemmel Woonplaats : Aalsmeer Nationaliteit : Nederlandse Geboortejaar : 1966 Telefoon : 06-3828 4537 E-mail : ernst.van.bemmel@caiway.net Kennis

Nadere informatie

Lenneke Noorlander. Profiel. Kerncompetenties. Opleiding Training. 4 april 1986, Rotterdam

Lenneke Noorlander. Profiel. Kerncompetenties. Opleiding Training. 4 april 1986, Rotterdam Lenneke Noorlander 4 april 1986, Rotterdam 06 43 972 946 l.noorlander@facilityestate.nl Profiel Lenneke is een gedreven facilitair professional, die energie krijgt van het motiveren en coachen van medewerkers

Nadere informatie

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit

Nadere informatie

VRIJWILLIGE VERTREKINTENTIES. Een onderzoek onder managers en directeuren in techniek en industrie

VRIJWILLIGE VERTREKINTENTIES. Een onderzoek onder managers en directeuren in techniek en industrie VRIJWILLIGE VERTREKINTENTIES Een onderzoek onder managers en directeuren in techniek en industrie INLEIDING Wanneer het economische vertrouwen stijgt, stijgen ook de vertrekintenties. Dit biedt een uitdaging

Nadere informatie

Eric Remijn Jan ter Gouwweg DB Naarden

Eric Remijn Jan ter Gouwweg DB Naarden pagina 1 van 5 Eric Remijn Jan ter Gouwweg 85 1412 DB Naarden 06 54 69 33 29 eric@witmanagement.nl Persoonlijk Geboren op 29-09-1970 te Nijmegen, woonachtig in Naarden samen met mijn echtgenote en zoon.

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Maas Simon. Bestuurder, toezichthouder, Xudoo Pensioenfondsbestuur,

Curriculum Vitae. Maas Simon. Bestuurder, toezichthouder, Xudoo Pensioenfondsbestuur, Bestuurder, toezichthouder, Xudoo Pensioenfondsbestuur, 3 februari 1960 In de transparante samenleving van vandaag wordt er van alle kanten ingezoomd op het thema Pensioen. Niet alleen wet- en regelgeving,

Nadere informatie

Advies Project. Eerste Rozendwarsstraat 1G 1016 PC Amsterdam. t 020 623 48 34 f 084 749 89 53 m 06 20 01 15 11

Advies Project. Eerste Rozendwarsstraat 1G 1016 PC Amsterdam. t 020 623 48 34 f 084 749 89 53 m 06 20 01 15 11 Hoe vaak draait het niet om communicatie? Een professionele organisatie bestaat uit mensen die actief en effectief communiceren. Ik, Bas Douma, sta op interim-basis uw organisatie, project en/of afdeling

Nadere informatie

Hoe krijg je ze mee? Managen van verandering

Hoe krijg je ze mee? Managen van verandering Hoe krijg je ze mee? Managen van verandering Incompany training voor programma-, projecten lijnmanagers Resultaten, doelstellingen en programma ir. Gerke Oosting MBA Hoe krijg je ze mee in de veranderingen?

Nadere informatie

Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E

Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft

Nadere informatie

INTERIM CURRICULUM VITAE John Davidse

INTERIM CURRICULUM VITAE John Davidse INTERIM CURRICULUM VITAE John Davidse Samenvatting Ik ben een ervaren, enthousiaste en resultaatgerichte interim HR professional die zijn roots heeft in de zakelijke dienstverlening. De laatste jaren heb

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel >JS/RS Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Directeur - bestuurder

Nadere informatie

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012 . Winstgevendheid door wenbaarheid Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst 24 april 2012 wie zijn wij Optines Consultancy is als HRM business partner gespecialiseerd in verandermanagement,

Nadere informatie

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

fase van volwassenheid

fase van volwassenheid Er Er is is nog een wereld te te winnen Interne communicatie op op weg naar de volgende fase van volwassenheid fase van volwassenheid Door: Chris Roelen, directeur van Lionfish Door: Chris Roelen, directeur

Nadere informatie

ORGANISATIEONTWIKKELING ORGANISEREN & PRESTEREN. Voorbeelden opdrachten:

ORGANISATIEONTWIKKELING ORGANISEREN & PRESTEREN. Voorbeelden opdrachten: ORGANISATIEONTWIKKELING ORGANISEREN & PRESTEREN Voorbeelden opdrachten: Begeleiding bij reorganisatie en reductie van het personeelsbestand, zoals: sociaal plan, afspiegelingsoverzicht, functie-overgangsmatrix,

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Datum > Maart 2015

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht  Datum > Maart 2015 Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel Algemeen Directeur Rotterdamse Mobiliteit Centrale RMC BV Opdrachtgever

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

- Nederlands; moedertaal - Engels; zeer goed - Duits; redelijk CURRICULUM VITAE. Personalia

- Nederlands; moedertaal - Engels; zeer goed - Duits; redelijk CURRICULUM VITAE. Personalia Personalia Naam Rogier van Zon Geboortedatum 02-10-1967 Nationaliteit Dutch Adres Paalspoor 12, 5629 TG Eindhoven Mobiel +31 (0)6-13074306 E-mail r.van.zon@logexma.com Profielschets Rogier is een ervaren

Nadere informatie

FINANCE DIRECTOR EMEA

FINANCE DIRECTOR EMEA #VACATURE Finance FINANCE DIRECTOR EMEA Wavin is één van de meest innovatieve spelers op het gebied van leidingsystemen voor bijvoorbeeld drinkwater, riolering, gas, elektro en telecom. Daarmee voorziet

Nadere informatie

Koersen van werk naar werk; 1-op-1 coaching. Effectieve ondersteuning bij het voortzetten van de loopbaan (binnen of buiten de organisatie).

Koersen van werk naar werk; 1-op-1 coaching. Effectieve ondersteuning bij het voortzetten van de loopbaan (binnen of buiten de organisatie). Baan op de tocht? Te lang in eenzelfde functie? Afnemende motivatie? Ons mobiliteitstraject Loopbaanperspectief onderscheidt vier losse keuzemodules, elk met een eigen insteek * 1 Vergroot je Kansen op

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

Overzicht van alle trainingsonderwerpen

Overzicht van alle trainingsonderwerpen Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen Investeren

Nadere informatie

Een jong initiatief van ervaren organisatieontwikkelaars die hun kennis, kunde en drive exclusief inzetten voor organisaties in de kinderopvang.

Een jong initiatief van ervaren organisatieontwikkelaars die hun kennis, kunde en drive exclusief inzetten voor organisaties in de kinderopvang. StatusKO Een jong initiatief van ervaren organisatieontwikkelaars die hun kennis, kunde en drive exclusief inzetten voor organisaties in de kinderopvang. StatusKO Organisatieontwikkeling PPS 01-01-2010

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

FINANCE DIRECTOR EMEA

FINANCE DIRECTOR EMEA #VACATURE Finance FINANCE DIRECTOR EMEA Wavin is één van de meest innovatieve spelers op het gebied van leidingsystemen voor bijvoorbeeld drinkwater, riolering, regenwater, gas, elektro en telecom. Daarmee

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS Live begins at the end of your comfort zone Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Nadere offerteaanvraag DCMR via Dynamisch Aankoopsysteem, functie: Implementatieleider transitie organisatie naar Continue Verbeteren

Nadere offerteaanvraag DCMR via Dynamisch Aankoopsysteem, functie: Implementatieleider transitie organisatie naar Continue Verbeteren Nadere offerteaanvraag DCMR via Dynamisch Aankoopsysteem, functie: Implementatieleider transitie organisatie naar Continue Verbeteren Aanbestedende dienst Contact Tender (Dynamisch aankoopsysteem): Functie

Nadere informatie

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business Merkrelaties: Brandstof voor moderne organisaties Niet de individuen maar hun relaties

Nadere informatie

Profielschets. Drie regiodirecteuren KION. ERLY the consulting company Datum: juni 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos Katherine Diaz MSc.

Profielschets. Drie regiodirecteuren KION. ERLY the consulting company Datum: juni 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos Katherine Diaz MSc. Profielschets Drie regiodirecteuren KION ERLY the consulting company Datum: juni 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos Katherine Diaz MSc. Inleiding KION is de grootste kinderopvangorganisatie van Nijmegen en

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 2040851 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >AB-SW/16.087 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel

Nadere informatie

Jacques-Paul van Meel [1966]

Jacques-Paul van Meel [1966] Beroepservaring Interim-management, projectmanagement, implementatiemanagement, verandermanagement, procesbegeleiding, organisatieadvies, coaching, procesinrichting, contractonderhandelingen Persoon en

Nadere informatie

Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet!

Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet! Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet! Webseminar Ritsen vanaf hier 27 oktober 2009 Janny den Bakker Organisatie & Change Consultant ING Janny den Bakker-Knottnerus Organisatie

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS 1+1=3 Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

VENTURN. > Instroom: Het zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats; > Doorstroom: De ontwikkeling van mensen en het inzetten van kennis;

VENTURN. > Instroom: Het zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats; > Doorstroom: De ontwikkeling van mensen en het inzetten van kennis; VENTURN Venturn is actief met mensen in de scheepvaart, transport en logistieke sector. De klanten van Venturn zijn veelal havengebonden bedrijven. Wij ondersteunen onze relaties met diensten en kennis

Nadere informatie

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- MADE IN HOLLAND De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ------------------------------------INHOUD------------------------------------

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Het Mens Effect. hetmenseffect.nl

Het Mens Effect. hetmenseffect.nl Het Mens Effect hetmenseffect.nl Uw organisatiedoelen & het effect van talent In deze dynamische tijd vormt de mens weer de kern van succesvolle organisaties. Welke uitdaging ook, ICT-systemen, processen

Nadere informatie

Kortom, van visie naar werkelijkheid!

Kortom, van visie naar werkelijkheid! Wie zijn wij Scopeworks is een internationaal bureau wat zich richt op executive search, interim management en consulting. Ons kantoor is gevestigd in Nederland en vanuit hier worden onze diensten wereldwijd

Nadere informatie

Theo Maarhuis Consultancy

Theo Maarhuis Consultancy Theo Maarhuis Consultancy INTERIM MANAGEMENT ADVIES & COACHING CONTACT 06 445 200 83 info@theomaarhuisconsultancy.nl WEBSITE www.theomaarhuisconsultancy.nl www.interimmanagementenadvies.nl Theo Maarhuis

Nadere informatie

PERSONALIA OVER MIJ CURRICULUM VITAE RODERICK VAN STRATEN

PERSONALIA OVER MIJ CURRICULUM VITAE RODERICK VAN STRATEN PERSONALIA Naam: van Straten (D.A.N.A) Roepnaam: Roderick Geboortedatum: 30-06-1973 Woonplaats: Gorinchem Adres: Burgstraat 18, 4201 AC www: roderickvs.nl E-mail: info@roderickvs.nl Twitter: @roderickvs

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement Trainingen & Coaching Leren met maximaal rendement Leren met maximaal rendement. Meetbare en beproefde trainingsaanpak voor beter resultaat. Vaardigheidstrainingen zijn bedoeld om het rendement van een

Nadere informatie

Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul

Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul Agenda Even voorstellen ISO en (Persoonlijk) Leiderschap Externe issues voor strategie Het waarom van organisaties Van strategie

Nadere informatie

Experts in resultaatgericht HRM

Experts in resultaatgericht HRM Experts in resultaatgericht HRM HRM CONSULTANCY - DEVELOPMENT CENTER - E-HRM SYSTEEM 1 MENSEN BEPALEN UW RESULTAAT VISIE STRATEGIE DOELEN Steeds vaker wordt vastgesteld dat de wijze waarop het menselijk

Nadere informatie

Change Management Consultant. Position. Change Management Consultant. Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP. Develop. Consult. Search

Change Management Consultant. Position. Change Management Consultant. Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP. Develop. Consult. Search Position Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP Consult Search Develop DE ORGANISATIE Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search, Consulting

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Monique Nollen-Vermeulen rm

CURRICULUM VITAE. Monique Nollen-Vermeulen rm CURRICULUM VITAE Monique Nollen-Vermeulen rm Persoonlijke gegevens Naam: Monique Nollen-Vermeulen rm Adres: Heuvelstraat 7, 5101 TB Dongen Mobiele telefoon: 06-21706868 E-mail: monique.nollen@internovem.nl

Nadere informatie

Sales Boost. Per direct meer omzet uit kansrijke prospects

Sales Boost. Per direct meer omzet uit kansrijke prospects Sales Boost Per direct meer omzet uit kansrijke prospects Per direct meer omzet uit kansrijke prospects Met meer bellen; meer bezoeken, meer offertes en dus meer omzet. Hogere inspanning met dezelfde kwaliteit

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Wat is competentiemanagement en hoe ga je ermee om? Welke resultaten zijn er te behalen? Welke valkuilen kom je tegen?

Wat is competentiemanagement en hoe ga je ermee om? Welke resultaten zijn er te behalen? Welke valkuilen kom je tegen? Competentiemanagement Wat is competentiemanagement en hoe ga je ermee om? Welke resultaten zijn er te behalen? Welke valkuilen kom je tegen? Vragen die door de praktijkervaringen van de afgelopen jaren

Nadere informatie