Raadsmededeling - Openbaar

Transcriptie

1 Raadsmededeling - Openbaar Nummer : 42/2016 Datum : 8 maart 2016 B&W datum : Beh. ambtenaar : J. Straatman Portefeuillehouder : H. Wiltink Onderwerp : Beantwoording vragen Progessieve Partij met betrekking tot de stand van zaken re-integratie-trajecten. Aanleiding Onderstaande vragen zijn door de Progressieve Partij gesteld. 1. In raadsmededeling no. 1 (2016) heeft u de raad geïnformeerd over de uitkomst van de onderhandelingen met o.m. FNV en de afspraken binnen het toenmalige ISWI-bestuur met betrekking tot de re-integratietrajecten. 2. U verwijst voor de uitwerking van die afspraken naar een bijgevoegde brief van 24 december 2015 aan de FNV. 3. Nu er twee maanden verstreken zijn willen wij graag weten wat de stand van zaken is m.b.t. die afspraken. Concreet willen wij graag weten: a. Zijn de mensen in de 30 individuele trajecten van werken met behoud van uitkering die voortgezet zijn op basis van loondienstverbanden nog steeds actief; hebben ze nog steeds een dienstverband in de productie, groen of schoonmaak? Zo ja, verdienen zij het WML, zo nee, wat is de reden van uitval/beëindiging en over hoeveel mensen gaat het? b. Hoeveel mensen zijn vanuit de leerwerkperiode geplaatst bij Edelman tegen welk contract (duur en welke CAO/WML) en sinds welke datum Toegezegd was: 9 mensen. c. Idem voor Mabeon Achterhoek Schoon BV. Toegezegd was 9 mensen d. Idem voor de Groenmakers BV Toegezegd was 3 mensen. e. Idem voor de gemeenten Toegezegd was 3 mensen. Graag ontvangen wij binnen twee weken gevraagd overzicht. Inhoud mededeling Hierbij de beantwoording van de bovenstaande vragen a tot en met e. a. Uiteindelijk hebben wij 12 personen niet regulier kunnen plaatsen. De dienstverbanden van deze personen zijn of per 1 januari 2016 (2x) of per 29 februari 2016 (9x) van rechtswege beëindigd, 1 dienstverband loopt nog tot 20 maart Het dienstverband is niet verlengd vanwege sociale/in de persoon gelegen factoren en/of het feit dat er geen andere reguliere werkplek voor hen is gevonden. De actieve bemiddeling naar werk wordt voor 7 personen ongewijzigd voortgezet, voor 4 personen is bemiddeling door genoemde factoren op dit moment niet aan de orde en 1 persoon is gestart met de opleiding tot vrachtwagenchauffeur om hiermee de kansen op werk te vergroten.

2 b. Bij Edelman zijn 8 personen regulier in dienst getreden per 1 januari 2016 voor de duur van 1 jaar (jaarcontract). Brutoloon van 7 personen bedraagt 1.600,- bruto per maand en van 1 persoon 1.800,- bruto per maand. c. Bij Mabeon zijn 8 personen regulier in dienst getreden per 1 januari 2016 voor de duur van 1 jaar (jaarcontract). Brutolonen (Cao loon schoonmaak) variëren van 9,74 per uur (5x), 10,71 per uur (1x) en 11,13 per uur (2x). 1 persoon was op 1 januari 2016 ziek, waardoor Mabeon deze persoon nog niet in dienst wilde nemen. Afgesproken is dat met deze persoon nog wel een gesprek met Mabeon plaats zal vinden, wanneer ze hersteld is. d. Bij Groenmakers zijn 4 personen regulier in dienst getreden per 1 januari 2016 voor de duur van 1 jaar (jaarcontract). Bruto uurloon van deze personen is niet bekend bij Laborijn. e. Bij de Gemeente zijn 2 personen regulier in dienst getreden per 1 januari 2016, 1 persoon heeft een contract van 6 maanden gekregen en 1 persoon een contract voor langere tijd. Er is 1 persoon regulier werkzaam bij de Schaapskudde vanaf 1 januari 2016 voor de duur van 1 jaar. De bruto uurlonen van deze personen zijn niet bekend bij Laborijn. Wij gaan er vanuit hiermee uw vragen voldoende te hebben beantwoord. De volgende stukken zijn voor u bijgevoegd: -- De volgende stukken zijn voor u ter inzage gelegd: --

3 Secretariaat fractie: Gerrit Migchelbrink Oosterkerkstraat 14, 7121 AK Aalten Telefoon: /2016 Schriftelijke vragen PP fractie stand van zaken re-integratie-trajecten. Aalten, 28 februari 2016 Vragen n.a.v. de afspraken binnen het voormalig ISWI-bestuur met betrekking tot de reintegratietrajecten. 1. In raadsmededeling no. 1 (2016) heeft u de raad geïnformeerd over de uitkomst van de onderhandelingen met o.m. FNV en de afspraken binnen het toenmalige ISWI-bestuur met betrekking tot de re-integratietrajecten. 2. U verwijst voor de uitwerking van die afspraken naar een bijgevoegde brief van 24 december 2015 aan de FNV. 3. Nu er twee maanden verstreken zijn willen wij graag weten wat de stand van zaken is m.b.t. die afspraken. Concreet willen wij graag weten: a. Zijn de mensen in de 30 individuele trajecten van werken met behoud van uitkering die voortgezet zijn op basis van loondienstverbanden nog steeds actief; hebben ze nog steeds een dienstverband in de productie, groen of schoonmaak? Zo ja, verdienen zij het WML, zo nee, wat is de reden van uitval/beëindiging en over hoeveel mensen gaat het? b. Hoeveel mensen zijn vanuit de leerwerkperiode geplaatst bij Edelman tegen welk contract (duur en welke CAO/WML) en sinds welke datum Toegezegd was: 9 mensen. c. Idem voor Mabeon Achterhoek Schoon BV. Toegezegd was 9 mensen d. Idem voor de Groenmakers BV Toegezegd was 3 mensen. e. Idem voor de gemeenten Toegezegd was 3 mensen. Graag ontvangen wij binnen twee weken gevraagd overzicht. Bijlage: Raadsmededeling 1 met bijlage Fractie Progressieve Partij Joop Wikkerink Secretariaat Progressieve Partij: Aad Bannink - Bonifaciusstraat 19, 7121 DS Aalten - Telefoon: secretariaat@progressieve-partij.nl -

4 Raadsmededeling - Openbaar Nummer : 1/2016 Datum : 4 januari 2016 B&W datum : Beh. ambtenaar : J. Straatman Portefeuillehouder : H. Wiltink Onderwerp : Compensatieregeling Leerwerkcentrum ISWI Aanleiding In de Raadsvergadering van 22 september 2015 is toegezegd om uw raad op de hoogte te stellen van het resultaat van de onderhandelingen met het FNV met betrekking tot de compensatieregeling werknemers Leerwerkcentrum ISWI. Inhoud mededeling Er is helaas geen overeenstemming bereikt met het FNV. Dit betekent niet dat er geen compensatie plaatsvindt, maar dat het FNV niet met het voorstel kan instemmen. Zij proberen via de rechter alsnog een andere compensatieregeling af te dwingen. In de bijgaande brief, die gericht is aan het FNV, treft u het de regeling aan en de afspraken die er met het FNV zijn gemaakt. Wij gaan er vanuit u hiermee volledig op de hoogte te hebben gebracht. De volgende stukken zijn voor u bijgevoegd: - De brief van het dagelijks bestuur ISWI gericht aan het FNV. De volgende stukken zijn voor u ter inzage gelegd: --

5

6