ADVIESGROEP 7 SEPTEMBER 2010
|
|
- Anneleen Bos
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ADVIESGROEP 7 SEPTEMBER 2010 Aanwezig: Monseigneur Van Looy, Staf Peeters, Filip Zutterman, Dominiek Lootens, Katrien Cornette, Anne Coussement, Gunter Schollaert, Filip Witdouck, Ria Vercamer, Tom Steyaert, Pieter Vandecasteele, Frederiek Neuville, Bert Vanderhaegen, Lutgard Rens, Madeleine Burghoorn, Rita Kinet, Heidi De Clercq, Steven Capelle, Anne Vandenhoeck (verslag) Verontschuldigd: Annelies Muys, Mia De Meyer, Frieda Boeykens, Bruno Aerts, Nancy Cappelle, Liesbeth Philips, Koen De Fruyt, Ann Publie, Ghislaine, Van der Pol, Nele Vanleene, Lieven Vanderbrugghen, Jan Michels, Bert Verbeke. 1. Welkom en bezinning door de moderator Dominiek Lootens 2. INFORMATIEGEDEELTE a. Stand van zaken: De voornaamste zorg van de kerngroep in de zomermaanden was om de statuten in orde te krijgen zodat we zo vlug mogelijk een vzw kunnen oprichten. Na de suggesties van de adviesgroep op 1 juni zijn de statuten voor een eerste keer aangepast. De statuten stonden ook op de agenda van het overleg van de vicarissen Caritas (OVIC) op 3 juni en op de bisschoppenconferentie van 10 juni. Hieruit kwamen ook heel wat suggesties die de kerngroep besprak tijdens haar bijeenkomst eind juni. Het goede en constructieve gesprek met de vicarissen richtte zich vooral op de toelatingscriteria. Ook de bisschoppenconferentie pleitte voor de drie criteria, voor een uitbreiding van criterium 3 en voor een nuancering rond de theologische opleiding. De statuten werden in die zin aangepast en gedurende de zomermaanden opnieuw voorgelegd aan de vicarissen en de bisschoppen in individueel contact. De kerngroep werkte verder aan een financieringsvoorstel voor de beroepsgroep en aan het voorbereiden van de adviesgroep. Op 3 september keurden de vicarissen caritas de statuten goed in het OVIC. Opmerking: De leden van de adviesgroep zullen gemerkt hebben dat de statuten in juni niet mee gestuurd zijn met het verslag, noch op Elisabeth staan, noch meegestuurd werden met de uitnodigingen voor deze bijeenkomst. We willen vermijden dat er verschillende versies van de statuten verspreid worden. De eindversie komt wel op Elisabeth. b. Statuten: i. Voorstelling veranderingen in de tekst. Anne Vandenhoeck stelt de veranderingen voor in de statuten nadat ze besproken en veranderd zijn in de kerngroep op advies van de bisschoppenconferentie (10 juni), het overleg vicarissen caritas (3 juni en 3 september) en de adviesgroep zelf (1 juni). In de huidige vorm zullen de statuten donderdag 9 september ter goedkeuring voorgelegd worden op de bisschoppenconferentie. De voornaamste veranderingen zijn: We kiezen voor het woord beroepsvereniging ipv beroepsgroep omwille van juridische en andere redenen
2 Artikel 5 : het aantal minimum leden is aangepast omdat dit hoger moet liggen dan het aantal leden van de raad van bestuur. Artikel 6: het artikel is veranderd vanuit het perspectief van inclusiviteit. De beroepsgroep wil zoveel mogelijk mensen vertegenwoordigen die het beroep daadwerkelijk uitoefenen en een zo groot mogelijke slagkracht hebben. De volgorde van de criteria is gewijzigd (meer logisch). Het tweede criterium rond de benoeming is genuanceerd om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de pastorale realiteit en aan de verschillen tussen de bisdommen onderling. Het derde criterium is verruimd naar mensen zoals academici en vormingswerkers die professioneel bezig zijn met het pastoraat in de gezondheids- en welzijnszorg. Ook deze mensen kunnen lid worden, maar geen mandaat opnemen binnen de beroepsgroep. Aan paragraaf 2 wordt toegevoegd dat de raad van bestuur om gegronde redenen een uitzondering kan maken. Stel dat iemand door de bisschop is benoemd die geen theologische opleiding heeft. Na tien jaar in het pastoraat heeft hij wel ervaringskennis en deskundigheid. De raad van bestuur kan dan een uitzondering maken. Maar als beroepsgroep kunnen we het criterium van een theologische opleiding daarom niet laten vallen aangezien we het beroep willen opwaarderen en professionaliseren. De kerngroep heeft al nagedacht over een sluizensysteem in dit verband, naar analogie van andere verenigingen. Er is een grote verscheidenheid in het pastoraat aan opleidingen. De beroepsgroep zou daarom kunnen werken met credentials (soort accreditering) waarbij je vanuit je achtergrond een traject aangeboden krijgt. Artikel 7: de praktische voordelen bij het lidmaatschap zijn verdwenen (horen niet echt in statuten), maar ze komen wel in het huishoudelijk reglement. Bij de raad van bestuur: de volgorde is veranderd, eerst komen de verkozen leden aan bod. Deze moeten voldoen aan de drie criteria. De secretaris is geschrapt omdat diens werk opgenomen wordt door de coördinator. De raad van bestuur komt minimaal driemaal per jaar samen. Artikel 16: paragraaf 2: de Vlaamse bisschoppen benoemen de coördinator omdat het nog gaat om een Vlaamse beroepsvereniging. Paragraaf drie over de financiering is weggevallen omdat je in statuten niemand kan dwingen. Maar de consensus is er dat dit een gezamenlijk gedragen verantwoordelijkheid is tussen pastores, vicarissen en bisschoppen. ii. Gesprek Wat zijn de gegronde redenen waardoor de raad van bestuur een uitzondering kan maken op de drie criteria en iemand kan toelaten tot de beroepsgroep? Moet je die niet specifieker maken in de statuten? Stel dat een psycholoog als pastor wordt aangenomen in een voorziening - na het volgen van de online cursus van Mia Leyssen - omdat men niemand anders vindt? Kan zij zich beroepen op de gegronde redenen om lid te worden van de beroepsgroep? Op zich kan deze persoon geen lid worden van de beroepsgroep want ze voldoet niet aan de criteria. Pas wanneer ze een opleidingstraject wil volgen en door de kerkgemeenschap benoemd wil worden, kan ze in aanmerking komen om door de raad van bestuur te worden toegelaten. De beroepsgroep is niet bedoeld als een gemakkelijk ticket om iemand te legitimeren. Ze wil staan voor een bescherming en opwaardering van het beroep. De uitdrukking om gegronde redenen wordt vaak gebruikt in statuten. Deze meer omschrijven kan wellicht in een huishoudelijk reglement, maar een omschrijving kan nooit alle mogelijke casussen omvatten.
3 Nog bij de criteria: de tekst veranderen in: de gezondheids- OF welzijnssector Is er ooit aan gedacht om te kijken hoe het met de statuten van de godsdienstleerkracht loopt? Dat is inderdaad niet gebeurd. Misschien is een nader vergelijkingspunt de statuten van de gevangenisaalmoezeniers. Bemerking rond het aspect van een stemming in de raad van bestuur: wat als een bisschop rond een hekel onderwerp in de minderheid komt? De opgenomen teksten in de statuten rond stemming komen uit de bepalingen van een vzw. Soms kan je niet anders dan stemmen, maar in andere gevallen is een stemming het zwakste resultaat van een gesprek. We opteren voor communicatie en het sluiten van compromissen. De kerngroep heeft in de afgelopen maanden mogen ervaren dat dit een houding is die vruchten afwerpt. We communiceren met zoveel mogelijk partijen, sluiten compromissen en komen tot een tekst die door velen gedragen wordt. We hebben ook gekozen voor een model waarin de kerkelijke leiding van bij het begin betrokken is. Op die manier kunnen we tot samen gedragen besluiten komen. Monseigneur Van Looy stipt aan dat het te verkiezen valt dat alle leden van de raad van bestuur gelijk zijn. Er wordt best geen onderscheid gemaakt tussen de bisschop en de andere leden. Praktische vraag: moet de uitnodiging voor een vergadering van de beroepsgroep schriftelijk verstuurd worden (en niet per ) en op het werk- of thuisadres van de pastor? Volgens de wet moet het schriftelijk gebeuren. Best op het thuisadres omdat je als individu lid bent van de beroepsgroep en niet als werknemer van een voorziening. c. Infofichen: Pieter Vandecasteele deelt mee dat er nu 170 ingevulde infofichen zijn op Elisabeth. Dat is ongeveer de helft van het aantal pastores dat de infofichen zou kunnen invullen. Met dit goede resultaat zullen in de toekomst alvast een aantal statistieken kunnen gemaakt worden. 3. GESPREKSGEDEELTE a. Gesprek in drie groepen rond de volgende vragen: - Tien prioritaire doelen voor de beroepsgroep. Zijn we het eens met deze doelen? Waarvoor zijn ad hoc werkgroepen nodig? Hoe kan de beroepsgroep de professionalisering in mijn sector ondersteunen en wat is daarvoor nodig? - De start van de beroepsgroep: hoe lanceren we de beroepsgroep? Hoe bereiken we iedereen? Hoe pakken we de PR aan? - Het organiseren van verkiezingen: hoe gaan we te werk? b. Plenum In groep 1 werd vooral ingegaan op de laatste twee vragen : Er werd benadrukt dat het uitschrijven van een huishoudelijk reglement van groot belang zal zijn om concreter zicht te krijgen op de werking van de beroepsvereniging. Vermits we zeer ruim willen uitnodigen (voor criteria zie verder) is het van belang om de beginsituatie van de leden goed in kaart
4 te brengen en aangepaste trajecten aan te bieden aan kandidaat leden die niet aan de drie criteria van de statuten voldoen onder de rubriek Hoe kan ik lid blijven? Het oplijsten van wie er beroepsmatig (dat kan bv. gaan over slechts 1 uur vrijgesteld zijn voor een pastorale taak per week) actief is. Hiermee willen we enerzijds onderscheid maken tussen vrijwilligerswerk en een beroepsactiviteit en anderzijds aansturen om toch ook zo ruim mogelijk uit te nodigen tot lidmaatschap. Een eerste vraag zal zijn: wil je lid worden van de beroepsvereniging. Daarna volgt een selectie volgens de statuten en best ook in overleg met het OVIC om te bepalen wil er zich kandidaat kan stellen voor een bestuursmandaat. Om dat alles mogelijk te maken is een brief en een aantrekkelijke folder(met niet te veel woorden en met een verwijzing naar de Elisabeth-website) noodzakelijk. Voor de oplijsting van beroepskrachten die vrijgesteld zijn voor pastorale taken stellen we voor om de toestemming van de vicarissen te vragen zodat de diocesane verantwoordelijken dit kunnen doen. Er moeten op dat punt enkele richtlijnen worden uitgeschreven zodat deze mensen weten wat er juist verwacht wordt. Groep 2 deed creatief werk rond de werkgroepen en de lancering. Tien prioriteiten: Eigenlijk is prioriteit 10 geen prioriteit maar een gegeven dat komt met het ontstaan van de beroepsvereniging. We opteren om deze prioriteit te schrappen en te vervangen door het prioritaire doel van het herdenken van de band met de territoriale pastoraal vanuit de herstructurering van de gezondheidszorg (dagopnames, vormen van bijzonder wonen etc). Daarbij komt ook het gegeven van de grondige herstructurering van de territoriale pastoraal. In het huishoudelijk reglement bevelen we aan dat er zoveel mogelijk van de organisatie gericht is op de interdiocesane samenwerking (komen tot eenheid), bijvoorbeeld in de samenstelling van ad hoc werkgroepen. De gespreksgroep denkt dat het nodig is te starten met werkgroepen rond het statuut, de interreligieuze en multireligieuze contacten, deontologie (if ook van de vraag naar registratie), en de competenties van de pastor. Bij dit laatste wordt opgemerkt dat er zoveel visieteksten zijn dat het verwarrend werkt. Voorstel om uit het bestaande algemene competenties te halen en er specifieke uit te bouwen voor specialisaties (psychiatrie, kinderziekenhuis etc). Deze werkgroep kijkt naar competenties om van daaruit ook trajecten te kunnen opzetten. Het uitwerken van prioriteiten is al sterk ondersteunend naar het praktijkveld toe. Lanceren van de beroepsgroep: Een wedstrijd uitschrijven rond een naam (korter dan nu) en logo voor de beroepsgroep. Prijs uitreiken op startdag (samen met congres). Deze dag uitroepen tot dag van de pastor en de eenmalige mediacampagne ook op deze dag doen. Nieuwe ledenfiche opmaken (niet infofiche hiervoor gebruiken anders krijg je tegenstanders infofiche niet mee). Ledenfiche elektronisch en op papier houden (keuze). Voor de lancering de beroepsgroep gaan voorstellen (door de kerngroep) per bisdom om die mensen te bereiken die we niet via internet hebben bereikt. Groep 3 focuste zich vooral op de prioritaire doelen. Naar bekendmaking werd gesuggereerd om een congres te houden (er is honger naar spiritualiteit). Ook aansluiten bij vormingsmomenten die al
5 plaatsgrijpen: vb. Herfst- en lentesessie (Heverlee, Vlaams-Brabant): iemand die er even aandacht komt vragen voor de beroepsvereniging. Zo komt het op de agenda (ook in andere bisdommen is dat nodig om een zekere argwaan weg te werken). Er moet in elk geval nog veel gecommuniceerd worden! Ook werd gedacht aan een filmke : een pastor in het concrete werk volgen (er bestaat daar al materiaal rond). Elementen die aan bod kwamen: 1. Wettelijk statuut: - Van de 10 prioriteiten: eerst kijken wat moet eerst en wat is haalbaar. In feite kunnen de punten 1,2,4,5 en 7 samen genomen worden. Het gaat daar over de condities die moeten ter sprake komen bij het wettelijk statuut. Zo werd vergeleken met normen per discipline : vb. psychologen (elke dienst een psycholoog) maar anderzijds raken vacatures voor pastores moeilijk ingevuld. Aantrekkelijkheid van het beroep is intern (eerder project) en ondersteuning bij conflicten is niet hoogdringend. Wat deontologie betreft: in pastorale perspectieven (te verschijnen) gaat het daarover. Prioritair is: een coördinator zoeken (voorgedragen door RvB en benoemd dr bisschoppen) en ook prioritair is financies zoeken. Later kan dit door lidgelden en sponsoring. - De deontologische code is eerder intern te zien, idem 9 en 10. een eerste werkgroep zou in elk geval zich over het wettelijk statuut moeten kunnen buigen. Daarin wordt zowel een intern als een extern luik (dus 2 werkgroepen) gezien. - Ook een werkgroep die de dialoog onder de loep neemt leek ons aangewezen (dialoog andere disciplines en dialoog andere godsdiensten). - Bij de vraag: HOE moet dat wettelijk statuut uitgewerkt worden werd gesuggereerd om die vraag aan het ministerie te stellen (vb. ministerie Volksgezondheid en Welzijn Jo Vandeurzen). Daarnaast zou op de steun moeten kunnen gerekend worden van organisaties als Caritas Vlaanderen, Zorgnet (collega s erbij betrekken). Een wettelijk statuut uitwerken zal in elk geval meer werkvragen van de pastores in de vereniging. - Daarom zien we ook een werkgroep ontstaan die de doelstellingen duidelijk stelt. - Anderzijds zou een (halftijdse) coördinator al veel werk kunnen doen (+ heeft feedback nodig!) De BESCHERMING van het beroep pastor leek toch belangrijk. Hoe pakken we dat aan? Daarbij werd gedacht aan de Federatie Palliatieve spiritualiteit (expertisenetwerk) waarbij competentieprofielen (zoals voor VPK, Psychol) belangrijk zijn. Het competentieprofiel behelst zowel een algemeen menselijk als een gelovig aspect. Het gaat over de vraag: wat kan een pastor bieden aan VPK? Psycholoog? (meerwaarde beroep pastor vanuit competentieprofiel): vb thesis
6 geneeskunde over de meerwaarde van een Chaplain in palliatieve zorg. (PZ is trendsetter voor gezondheidszorg). - Een ander aspect dat hier aan bod kwam is de verhouding tussen de zendende en de feitelijke werkgever. Hoe actief kan de beroepsvereniging daarin zijn: is dat het behartigen van de belangen van de pastores en betekent dat ook bemiddelen? In welke mate? Heeft de beroepsvereniging daar een mandaat voor? Neigt naar vakbond Dit leken ons echter eerder vragen voor het huishoudelijk reglement. - In Nederland spreekt men van geestelijk verzorger: kan dit een begrip zijn dat de weerstand tov pastor (vb in Feder Pall Zorg) wat wegneemt? Hebben ze in Nederland een statuut waar wij iets kunnen mee doen? Het leek ons ook een goede suggestie om de situatie (het statuut) van aalmoezeniers in de gevangenissen van nabij te bekijken. Hen uitnodigen voor een gesprek en zien wat de valkuilen zijn en wat niet. - Een wettelijk statuut houdt in dat je subsidies kan aanspreken. Vraag is welke voordelen dit heeft? Het kan ons ook beperkingen opleggen. Hebben we niet veel personeel te verliezen? Kunnen we van subsidies gebruik maken zonder wettelijk statuut? Vb in GHZ, Oud.Zorg: pastorale zorg integreren in de ligdagprijs zoals in Alg ZH. (denken in aantal bedden is misschien achterhaald, in de toekomst eerder een pot of werkingsenveloppes). - Is het niet beter te denken aan ERKENNING in plaats van WETTELIJK STATUUT? 2. Hoe verankeren? - Belangrijk is in de taal die gehanteerd wordt het paradigma van de zorgverleners te hanteren. Daartoe kan OVERLEG MET GROTE KOEPELS helpen. ). - Dit WETENSCHAPPELIJK onderbouwen door studie is belangrijk om het belang van de pastor te laten klinken bij beleid en management. - Een onderzoek rond een aantal punten is naar beleidsvorming toe belangrijk. Moeten pastores niet samen met moreel consulenten als partners (niet als concurrenten) kijken welke meerwaarde ze te bieden hebben aan patiënten? Vb. 70% aanwezigheid van pastores bij de stervende in een ziekenhuis: daar kan het beleid niet naast kijken. Dergelijke onderzoeken kunnen de weerstand doen verminderen, de vaardigheden doen stijgen en aandacht voor het eigen spiritueel welzijn bevorderen. Dit te wèten is belangrijk voor beleid. Samenwerken met andere partners: vb. Wit-Gelekruis (extra- murale zorg zit in de lift) Wat met nazorg psychiatrische patiënten? Kunnen pastores vorming geven aan (thuis)vpk? c. Toekomst: De leden van de adviesgroep worden op de hoogte gebracht van het resultaat van de bisschoppenconferentie. Indien de bisschoppen de statuten goedkeuren, dan zal de kerngroep stappen ondernemen om zo snel mogelijk officieel een vzw te worden. Indien de statuten niet
7 goedgekeurd worden en fundamentele aspecten dienen opnieuw besproken te worden, dan zal de adviesgroep snel opnieuw samengeroepen worden. De adviesgroep komt in het geval van goedkeuring opnieuw samen in januari. Er moet met de adviesgroep verder gewerkt worden aan de verkiezingen, opstarten van de beroepsgroep enzovoort. Doel is om in september 2011 ten volle van start te gaan. De vergadering wordt afgesloten met een feestelijke receptie en broodjes als dank aan de leden van de adviesgroep.
ADVIESGROEP 31 JANUARI 2011
ADVIESGROEP 31 JANUARI 2011 Verontschuldigd Mgr Van Looy, Frieda Boeykens, Anne Coussement, Nancy Cappelle, Elisabeth Philips, Heidi De Clercq, Annelies Muys, Bert Verbeke, Frederique Vanneuville Afwezig
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Deel 1 ALGEMENE VERGADERING Samenstelling van de Algemene Vergadering Procedure voor culturele verenigingen, organisaties en instellingen Art. 1 Een culturele organisatie, vereniging
Nadere informatieSTUDIEDAG π donderdag 17 februari 2011 π Hof van Liere π Stadscampus Universiteit Antwerpen
STUDIEDAG π donderdag 17 februari 2011 π Hof van Liere π Stadscampus Universiteit Antwerpen Pastorale Dienst Pastorale zorg situeert zich binnen de context van gezondheids- en welzijnsvoorzieningen. De
Nadere informatieSTATUUT VAN DE PASTOR IN EEN CHRISTELIJK GEÏNSPIREERD ZIEKENHUIS
STATUUT VAN DE PASTOR IN EEN CHRISTELIJK GEÏNSPIREERD ZIEKENHUIS INLEIDING 1. De Belgische grondwet bevestigt het recht van alle burgers een beroep te kunnen doen op levensbeschouwelijke bijstand (art.
Nadere informatieGemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking GRO..M Mechelen
Gemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking GRO..M Mechelen HOOFDSTUK 1: ALGEMENE UITGANGSPUNTEN Art. 1 De GRO..M is de advies- en participatieraad van de stad Mechelen met betrekking tot ontwikkelingssamenwerking
Nadere informatieVLAAMS SECRETARIAAT VAN HET KATHOLIEK ONDERWIJS vzw Dienst Besturen
VLAAMS SECRETARIAAT VAN HET KATHOLIEK ONDERWIJS vzw Dienst Besturen OPDRACHT, SAMENSTELLING EN WERKING VAN HET BUREAU BESTUREN EN OVERLEGFORUM BESTUREN Intern reglement OPDRACHT Art. 1, 1 Art. 1, 2 Het
Nadere informatieAcademisch Centrum voor Praktische Theologie
2010-2011 Academisch Centrum voor Praktische Theologie Is spirituele zorg de unieke taak van pastores of behoort het ook tot het werkterrein van de psycholoog? Weten we van elkaar wat we doen met betrekking
Nadere informatieHet Symfonisch Orkest van de Vrije Universiteit Brussel
Het Symfonisch Orkest van de Vrije Universiteit Brussel STATUTEN Goedgekeurd op de Algemene Vergadering van 8 maart 2014 1. Omschrijving en zetel 1.1. Het Symfonisch Orkest van de Vrije Universiteit Brussel,
Nadere informatie3 juli 2018, 10u30-13u, Gent
Verslag Raad van Bestuur ICES 3 juli 2018, 10u30-13u, Gent Aanwezig: Leden van de Raad van Bestuur: Tine Vertommen, Kristine De Martelaer, Annick Willem, Sophie Cools en Els De Waegeneer Werknemers: Evy
Nadere informatieHuishoudelijk reglement gemeentelijke cultuurraad
Huishoudelijk reglement gemeentelijke cultuurraad ART. 1 : Het huishoudelijk reglement regelt de inwendige aangelegenheden van de gemeentelijke cultuurraad door het organiseren van de algemene vergadering,
Nadere informatieBELGISCHE VERENIGING VAN FARMACEUTISCHE ARTSEN. Vereniging Zonder Winstoogmerk. Wedrennenlaan 5 bus B1 1050 BRUSSEL
BELGISCHE VERENIGING VAN FARMACEUTISCHE ARTSEN Vereniging Zonder Winstoogmerk Wedrennenlaan 5 bus B1 1050 BRUSSEL Naam STATUTEN Art. 1. De "Belgische Vereniging van Farmaceutische Artsen" (BEVEFA), in
Nadere informatie1902 ( ) Nr. 1 5 februari 2013 ( ) stuk ingediend op. Voorstel van decreet. van de heer Filip Dewinter
stuk ingediend op 1902 (2012-2013) Nr. 1 5 februari 2013 (2012-2013) Voorstel van decreet van de heer Filip Dewinter houdende wijziging van het decreet van 6 juli 2001 houdende de intergemeentelijke samenwerking,
Nadere informatieRichtlijnen zorgraad WE40
Richtlijnen zorgraad WE40 Zorgraad - Forum De eerstelijnszone zal een vzw zijn. Dit wil o.a. zeggen dat er een raad van bestuur en een algemene vergadering nodig zal zijn. De zorgraad zal als raad van
Nadere informatieIn artikel 23 van dezelfde wet, worden de onderdelen b), c), d) en f) opgeheven.
HOOFDSTUK 1 Geestelijke gezondheidszorg-beroepen Afdeling 1 Wijziging van de wet van 4 april 2014 tot regeling van de geestelijke gezondheidszorgberoepen en tot wijziging van het koninklijk besluit nr.78
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Ouderraad Mater Dei Erps-Kwerps
1. Benaming Huishoudelijk Reglement Ouderraad Mater Dei Erps-Kwerps Onder de benaming "Ouderraad van de Vrije Basisschool Mater Dei te Erps-Kwerps wordt een feitelijke vereniging opgericht. 2. Zetel De
Nadere informatieVerdere informatie is te vinden in de statuten van de vzw, zoals gepubliceerd in het staatsblad van 22/03/2007.
Jaarverslag 2007 Voor vzw touché was 2007 het jaar van de oprichting, de bekendmaking en de opstart. Dit jaarverslag beschrijft de werking en de activiteiten van het eerste jaar van de vzw. 1. Oprichting
Nadere informatieVR DOC.1282/2BIS
VR 2018 1611 DOC.1282/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering houdende de uitvoering van artikel 5 van het decreet van 18 mei 2018 betreffende het niet-dringend liggend ziekenvervoer DE VLAAMSE REGERING,
Nadere informatieVERSLAG EXPERTISENETWERK PASTORES-PSYCHOLOGEN
Leuven, 27 juni 2011 VERSLAG EXPERTISENETWERK PASTORES-PSYCHOLOGEN Inleiding Een aantal mensen zijn verontschuldigd op deze voorlaatste bijeenkomst: Dominiek Lootens, Lieve Vanhee, Ingrid Debeurme, Anne
Nadere informatieHuishoudelijk reglement culturele raad
Huishoudelijk reglement culturele raad Artikel 1 Het huishoudelijk reglement regelt de inwendige aangelegenheden van de Culturele Raad door het organiseren van de Algemene Vergadering, van het bestuur,
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT GROENLINKS ZUID-HOLLAND
HUISHOUDELIJK REGLEMENT GROENLINKS ZUID-HOLLAND Artikel 1. Algemeen 1. In dit huishoudelijk reglement wordt onder bestuur, voorzitter en penningmeester verstaan het bestuur van de provinciale afdeling
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 23 januari 2014 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Peter Bellens Telefoon: 03 240 52 40 Agenda nr. 9/1 Welzijn. Ouderen. Vernieuwing van de statuten,
Nadere informatie- Statuten - - Studentenvereniging van de Universitaire Faculteiten Stadscampus Antwerpen -
- Statuten - - Studentenvereniging van de Universitaire Faculteiten Stadscampus Antwerpen - Artikel 1: Naam De vereniging draagt de naam Studentenvereniging van de Universitaire Faculteiten Stadscampus
Nadere informatieS T A T U T E N. FEDERATIE van TOERISTISCHE GIDSENGROEPERINGEN vzw afgekort " F T G " Vossekotstraat Zichem
S T A T U T E N FEDERATIE van TOERISTISCHE GIDSENGROEPERINGEN vzw afgekort " F T G " Vossekotstraat 130 3271 Zichem Identificatienummer 10729/83 - Ondernemingsnummer 424828326 -------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieArt.1: Doelstelling van de Stedelijke Raad voor Cultuurbeleid
ONTWERP Statuten Stedelijke Raad voor Cultuurbeleid (Gemeenteraad 6 mei 2019) Art.1: Doelstelling van de Stedelijke Raad voor Cultuurbeleid De doelstelling van De Stedelijke Raad voor Cultuurbeleid, afgekort
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT 1. BENAMING Onder de benaming Ouderraad van de Vrije Basisschool De Knipoog te O.L.V.-Olen wordt de ouderraad als officieel participatieorgaan opgericht. 2. ZETEL De zetel van de
Nadere informatieWIJNCLUB T WIJNKRANSJE, LICHTERVELDE STATUTEN. Gecoördineerde statuten. Statuten opgesteld te LICHTERVELDE op ALGEMENE VERGADERING van 06/11/2007
WIJNCLUB T WIJNKRANSJE, LICHTERVELDE STATUTEN Gecoördineerde statuten. Statuten opgesteld te LICHTERVELDE op ALGEMENE VERGADERING van 06/11/2007 INLEIDENDE BEPALINGEN 1. Doel van de Vereniging. Deze statuten
Nadere informatieStatuten gemeentelijke adviesraad voor leefmilieu en natuur
Verwijzing naar wettelijke basis Het decreet van 05/04/1995 houdende algemene bepalingen inzake milieubeleid en de uitvoeringsreglementering. Doelstellingen In de gemeente is een gemeentelijke adviesraad
Nadere informatieHoofdstuk 1 : benaming, zetel, doel, duur
Statuten FNIP vzw Hoofdstuk 1 : benaming, zetel, doel, duur Artikel 1 - De vereniging wordt genoemd "Federatie van Nationale en Internationale Postzegelhandelaren" vzw, afgekort, FNIP vzw. Artikel 2 -
Nadere informatieVragenlijst zakelijke werking goed bestuur
Vragenlijst zakelijke werking goed bestuur 13.07.2017 Disclaimer Dit is een voorlopige versie van de vragenlijst voor aanvragen van werkingssubsidies. Gebruik dit document niet voor uw subsidieaanvraag.
Nadere informatieUITTREKSEL Gemeenteraad
UITTREKSEL Gemeenteraad MAANDAG 11 MAART 2019 aanwezig Pieter Smits, voorzitter Rob Mennes, burgemeester Geert Rottiers, Vera Goris, Karl Van Hoofstat, Axel Boen, schepenen Leo Haucourt, Stan Scholiers,
Nadere informatieADVIES Europese Jongerenhoofdstad
ADVIES Europese Jongerenhoofdstad Het European Youth Forum werkt in het voorjaar van 2008 het idee van een Europese jongerenhoofdstad verder uit. De Vlaamse Jeugdraad geeft zijn standpunt over dit idee.
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 1 van 18 november 1996 met betrekking tot het ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging
Nadere informatieSTATUTEN KWB WAMBEEK JOGGINGTEAM
STATUTEN KWB WAMBEEK JOGGINGTEAM Titel I : Omschrijving van de vereniging ==== ======================== Artikel 1 1.1 De naam van de vereniging luidt KWB Wambeek Joggingteam kortweg de vereniging en neemt
Nadere informatieSTATUTEN FEITELIJKE VERENIGING JOGGINGCLUB BRAKEL
21-06-2013 STATUTEN JOGGINGCLUB BRAKEL 1/6 STATUTEN FEITELIJKE VERENIGING JOGGINGCLUB BRAKEL Titel I: Omschrijving van de vereniging Artikel 1 1.1 De naam van de vereniging luidt Joggingclub Brakel 1.2
Nadere informatieCONTEXT VAN DEZE ALGEMENE VERGADERING 23 NOVEMBER 2017, dr. Günther D hanis
CONTEXT VAN DEZE ALGEMENE VERGADERING 23 NOVEMBER 2017, dr. Günther D hanis TRANSITIE NAAR EERSTELIJNSZONES (ELZ) Tijdlijn: 1. Tot einde 2017: vormen van consensus over regio en indienen van aanvraag tot
Nadere informatieKoninklijke Limburgse Biljartbond VZW
Koninklijke Limburgse Biljartbond VZW Huishoudelijk reglement Lijst van errata en wijzigingen 13/02/2014 aanpassing art. 24 13/02/2014 aanpassing art. 26 13/02/2014 aanpassing art. 30 13/02/2014 aanpassing
Nadere informatieS T A T U T E N TITEL I: DE VERENIGING. 1 De feitelijke vereniging draagt de naam Alumni Gentse Filosofen en Moraalwetenschappers (AGFM).
S T A T U T E N TITEL I: DE VERENIGING ARTIKEL 1: naam 1 De feitelijke vereniging draagt de naam Alumni Gentse Filosofen en Moraalwetenschappers (AGFM). ARTIKEL 2: zetel 1 De zetel van de vereniging is
Nadere informatieUITTREKSEL UIT DE NOTULEN VAN D E G E M E E N T E R A A D. Zitting van 1 maart 2007
Aanwezig: VAN DESSEL Vital, Burgemeester; Paul Dams, Koen De Vadder, Marie-Louise Maes, Bert De Wit en Monique Goris, Schepenen;, Voorzitter; Wouters André, Van Espen Rosa, Van Beughem Nadia, Wuyts Katleen,
Nadere informatieDE COMPETENTIES VAN DE PREDIKANT EN DE GEESTELIJK VERZORGER
DE COMPETENTIES VAN DE PREDIKANT EN DE GEESTELIJK VERZORGER De PThU kent twee competentieprofielen, die voor de gemeentepredikant en die voor de geestelijk verzorger. Ze verschillen in onderdelen, maar
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement
Huishoudelijk Reglement Hoofdstuk 1: Algemeen Artikel 1: naam De Federatie van Zelforganisaties in Vlaanderen wordt in dit reglement genoemd: FZO-VL. Artikel 2: maatschappelijke zetel FZO-VL heeft als
Nadere informatieIntroductie Algemene Vergadering
Introductie Algemene Vergadering Samenstelling AV Alle verenigingen en werkgroepen zitten rechtstreeks in AV (basisdemocratisch model ) 2 Samenstelling RvB Hervorming goedgekeurd vorige AV = 1 ste keer
Nadere informatieSTATUTEN FEITELIJKE VERENIGING RUNNERS MAARKEDAL
STATUTEN FEITELIJKE VERENIGING RUNNERS MAARKEDAL Titel I: Omschrijving van de vereniging Artikel 1 1.1 De naam van de vereniging luidt Runners Maarkedal, met zetel te 9688 Maarkedal, Bosterijststraat 15.
Nadere informatieStatuten Cultuurnetwerk Maarkedal
Statuten Cultuurnetwerk Maarkedal 1. Erkenning Artikel 1 De gemeente erkent en richt een gemeentelijk Cultuurnetwerk op, om zoveel mogelijk burgers te betrekken bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie
Nadere informatieHandreiking bij een spirituele zoektocht.
Handreiking bij een spirituele zoektocht. Deze handreiking hoort bij: Oud- en nieuw- katholiek. De spirituele zoektocht van die andere katholieken. Door Joris Vercammen. Valkhof pers 2011. Het boek is
Nadere informatieSTOS, vzw STATUTEN. Oprichting en zetel.
STOS, vzw STATUTEN Oprichting en zetel. Artikel 1. De sinds 1956 opgerichte Soc. Turnrkirng Ontwikkeling Schoten is op 22 september 1998 omgevormd in een vereniging zonder winstoogmerk onder de benaming
Nadere informatieHuishoudelijk reglement
10 ADEM-TOCHT vzw Eendenplasstraat 33 9940 EVERGEM Huishoudelijk reglement Hoofdstuk I: structuur van de vereniging Art. 1 De vzw bestaat uit het interdiocesane niveau en vijf diocesane niveaus die als
Nadere informatieVERSLAG VERANDERFORUM ELZ RITS
Zie ook powerpoint presentatie in bijlage. Welkom VERSLAG VERANDERFORUM ELZ RITS 28-02-19 Finaliseren van waarden en visie Het veranderteam heeft de input van het vorige veranderforum verwerkt en heeft
Nadere informatieHandboek sportraden. Weet raad met je sportraad
Weet raad met je sportraad Dat kan eveneens een doorslaggevend argument zijn voor het moeilijk aantrekken van jongeren. Honoreren kan met een vrijwilligersvergoeding: ofwel terugbetaling van de werkelijke
Nadere informatieWelkom door de priester-moderator en/of leider van de avond
Welkom door de priester-moderator en/of leider van de avond 1 Zie dia 2 Maria is de patrones van ons bisdom, Een patroonheilige, zo leert ons de kerkgeschiedenis, is een heilige die ons tot voorbeeld is
Nadere informatieHuishoudelijk reglement. Ouderraad Vrije Basisschool Lanklaar
Huishoudelijk reglement Ouderraad Vrije Basisschool Lanklaar Inhoudstafel 1. Benaming p. 2 2. Zetel p.2 3. Doelstelling p.2-3 4. Samenstelling van de ouderraad p.3 5. Bestuurssamenstelling en vertegenwoordigingen
Nadere informatieRAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN 18 FEBRUARI 2019 TOELICHTINGSNOTA DIENST SECRETARIE
RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN 18 FEBRUARI 2019 TOELICHTINGSNOTA DIENST SECRETARIE Openbare zitting DEPARTEMENT MANAGEMENT EN PERSONEEL 1 Zorgbedrijf. Aanduiden vertegenwoordiging in de algemene vergadering
Nadere informatieCULTUURRAAD. Verontschuldigd: Geert Vandendriessche, Sarah Verstrate, Bruno Ceuppens, Tina Janssens, Hans-Peter Ott
Verslag Bestuursvergadering Locatie De Warandepoort, vergaderlokaal 1 Tijdstip Woensdag 29 november 2017 om 20u Aanwezig: Angèle Hoovelts, Steuts, Rob Bartholomees, Rudy Geirnaert, Jean-Pierre Leonard,
Nadere informatieGECORO WAREGEM Huishoudelijk reglement
GECORO huishoudelijk reglement 2014 blz. 1van 5 GR 04 maart 2014 GECORO WAREGEM Huishoudelijk reglement 1. Doelstellingen van de Gecoro Artikel 1 : De Gemeentelijke Commissie voor Ruimtelijke Ordening,
Nadere informatieGECOÖRDINEERDE STATUTEN
GECOÖRDINEERDE STATUTEN Statuten van de vzw Interdiocesane Dienst voor het Katholiek Godsdienstonderwijs zoals gewijzigd door de algemene vergadering op 11 september 2003. N. 4999 [S-C 46030] Interdiocesane
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT MILIEURAAD (goedgekeurd gemeenteraad 10 juni 2013)
HUISHOUDELIJK REGLEMENT MILIEURAAD (goedgekeurd gemeenteraad 10 juni 2013) Gelet op artikel 4 van de overeenkomst tussen de Vlaamse Gemeenschap en de gemeente over het gemeentelijke milieu en natuurbeleid,
Nadere informatieBeleidsnota nr. 17 Beleidslijnen en praktische schikkingen voor het permanent
Beleidsnota nr. 17 Beleidslijnen en praktische schikkingen voor het permanent diaconaat Hoofdstuk I Algemene bepalingen Art. 1 1. De in deze beleidslijnen vermelde normen van particulier recht gelden uitsluitend
Nadere informatieStatuten van de gemeentelijke cultuurraad van Heist-op-den-Berg
1 Statuten van de gemeentelijke cultuurraad van Heist-op-den-Berg Doelstellingen ARTIKEL 1 De cultuurraad heeft als doel het bevorderen van een integraal cultuurbeleid in het belang van alle inwoners van
Nadere informatieSTATUTEN VZW PISTONCLUB
STATUTEN VZW PISTONCLUB Oprichting vereniging, neerleggen statuten, benoeming raad van bestuur In gevolge de buitengewone algemene vergadering, gehouden te maatschappelijke zetel, Hogerheide 9, 2860 Sint
Nadere informatieDe voorwaarden voor effectieve en toegetreden leden worden vermeld in de statuten onder artikel 6 en 7.
Huishoudelijk reglement psychologenkring PsyZOH Artikel 1: positionering psychologenkringen De regionale psychologenkringen vormen hét lokale aanspreekpunt voor psychologen en andere gezondheidsactoren
Nadere informatieMisbruik, hulpverlening en therapie, met oog voor
ksgv-studiebijeenkomst Misbruik, hulpverlening en therapie, met oog voor zingeving en spiritualiteit Antwerpen-Wilrijk, donderdag 13 juni 2013, 9.00 13.00 uur Theologisch en Pastoraal Centrum (tpc), Groenenborgerlaan
Nadere informatieGemeente Rijkevorsel HUISHOUDELIJK REGLEMENT CULTUURRAAD
p/a Molenstraat 5 2310 Rijkevorsel Gemeente Rijkevorsel HUISHOUDELIJK REGLEMENT CULTUURRAAD Goedgekeurd door de cultuurraad op 26 november 2008. Goedgekeurd op de Gemeenteraad van 17 december 2008 Hoofdstuk
Nadere informatiePASTORAAL WERKERS EN WERKSTERS IN HET AARTSBISDOM MECHELEN-BRUSSEL FINANCIËLE REGELINGEN
PASTORAAL WERKERS EN WERKSTERS IN HET AARTSBISDOM MECHELEN-BRUSSEL FINANCIËLE REGELINGEN 1. Onbezoldigd of bezoldigd... 2 1.1. De parochieassistent(e)... 2 1.2 De pastoraal werk(st)er... 2 2. Verzekering...
Nadere informatieFiche 4: Hoe verhoog je je interculturele competentie?
Fiche 4: Hoe verhoog je je interculturele competentie? In deze fiche vind je instrumenten om de interculturele competenties van personeelsleden op te bouwen en te vergroten zodat het diversiteitsbeleid
Nadere informatieInformatiesessie Opstart Regionale Psychologenkringen
Informatiesessie Opstart Regionale Psychologenkringen Waarom psychologenkringen? Zorg wordt meer en meer geregionaliseerd Preventie Pilootprojecten; bv. chronische zorg Multidisciplinair werken, eerstelijnsnetwerken
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van Alliantie van Baptisten en CAMA Gemeenten
Huishoudelijk reglement van Alliantie van Baptisten en CAMA Gemeenten Artikel 1: Aard van de verbondenheid 1.1. De Ledenvergadering ziet er op toe dat de belangen van het kerkgenootschap goed worden behartigd.
Nadere informatieHuishoudelijk reglement cultuurraad
Huishoudelijk reglement cultuurraad Artikel 1 In dit huishoudelijk reglement wordt verstaan onder: 1. organiek reglement: het organiek reglement van de cultuurraad van Berlare; 2. erkende en aanvaarde
Nadere informatieArtikel 1: De seniorenraad district Berchem is een door de districtsraad erkend adviesorgaan voor het seniorenbeleid in het voornoemde district.
STATUTEN SENIORENRAAD BERCHEM ************************************* Opgesteld, rekening houdend met het Werkkader adviesraden en inspraak. Goedgekeurd door de seniorenraad tijdens de algemene vergadering
Nadere informatieStatuten jeugdraad Glabbeek
Statuten jeugdraad Glabbeek 2018-2025 Algemeen Art 1. In de gemeente Glabbeek wordt een gemeentelijke jeugdraad opgericht in uitvoering van het decreet van 14 februari 2003 houdende de ondersteuning en
Nadere informatie1.STATUTEN JEUGDRAAD WICHELEN
1.STATUTEN JEUGDRAAD WICHELEN Artikel 1: oprichting en erkenning In uitvoering van het decreet van 6 juli 2012 houdende de ondersteuning en stimulering van het lokaal jeugdbeleid en de bepaling van het
Nadere informatieFrisse Wind Project - Pastoraal Team UZ Leuven
1 Frisse Wind Project - Pastoraal Team UZ Leuven 1. PLAATS 1. Welke plek heeft de pastorale dienst in het organigram? Hoe evalueren jullie dit? 2. Hoe is jullie team samengesteld (aantal leden, aantal
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Sportraad Mechelen
Huishoudelijk reglement Sportraad Mechelen In werking getreden op 1 januari 2013. HOOFDSTUK 1: ALGEMENE VERGADERING 1.1 Bepalingen betreffende het bijeenroepen van de vergaderingen Artikel 1 Alle leden
Nadere informatieFLORILEGIUM. Vereniging zonder Winstoogmerk. Adres: Lombaardenstraat 5, bus Leuven Gerechtelijke arrondissement Leuven
FLORILEGIUM Vereniging zonder Winstoogmerk Adres: Lombaardenstraat 5, bus 1 3000 Leuven Gerechtelijke arrondissement Leuven ondernemingsnr: BE454 097 580 Betreft: Gecoördineerde statuten V.Z.W. FLORILEGIUM
Nadere informatieHuishoudelijk reglement NVFB
Huishoudelijk reglement NVFB Doc.nr. 458529 versie 18-05-2010 1 Doc.nr. 458529 versie 18-05-2010 2 Artikel 1 Algemene bepaling Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in artikel 28 van de statuten
Nadere informatiePROFESSIONALISME / PROFESSIONALITEIT DEONTOLOGISCHE ASPECTEN
SYMPOSIUM PROVINCIALE RAAD - ANTWERPEN 24 MAART 2018 PROFESSIONALISME / PROFESSIONALITEIT DEONTOLOGISCHE ASPECTEN Dr. Ivan Leunckens, lid Nationale Raad DEFINITIES Professionalisme = Beroepsbekwaamheid
Nadere informatieVlaamse Vereniging voor Pastores (VVP)??? Juridisch luik preliminair
Vlaamse Vereniging voor Pastores (VVP)??? Juridisch luik preliminair Bert Vanderhaegen Wetgeving Wet van 31 maart 1898 (wet op de beroepsverenigingen) Wet van 15 september 2006 (wet tot hervorming van
Nadere informatieHuishoudelijk reglement
19/12/2010 Orchideeënlaan 17-1820 Steenokkerzee1 http://www.milieuraad.be/steenokkerzeel milieuraad1820@skynet.be Tel 02/254. 19.50 (secr. Milieudienst) Huishoudelijk reglement Artikel 1 Dit huishoudelijk
Nadere informatieOCMW LEUVEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VAST BUREAU
OCMW LEUVEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VAST BUREAU Vastgesteld door het vast bureau in zitting van 11 januari 2019 Inhoud 1. Bijeenroeping... 3 2. Informatie voor de leden van het vast bureau... 3
Nadere informatieDe commissie vergadert na bijeenroeping door de voorzitter of, als de voorzitter verhinderd is, de ondervoorzitter.
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1 : Doelstelling Dit huishoudelijk reglement bepaalt de wijze waarop de GECORO zijn bevoegdheid uitoefent overeenkomstig het besluit van de gemeenteraad van 17 december
Nadere informatieVISITATIEREGLEMENT Commissie Nationale Kwaliteitsvisitatie Intensive Care (NKIC)
VISITATIEREGLEMENT Commissie Nationale Kwaliteitsvisitatie Intensive Care (NKIC) A Inleiding Artikel 1 Onder visitatie van IC-afdelingen verstaat de Commissie Nationale Kwaliteitsvisitatie Intensive Care
Nadere informatiePar.1 De verkiezing van de deken
REGLEMENT - OP DE VERKIEZING VAN DE DEKEN, - DE VICARIS SEDE VACANTE, - DE BISSCHOP IN HET BISDOM HAARLEM, - EN OP HET BEHEER VAN HET BISDOM HAARLEM IN BUITENGEWONE OMSTANDIGHEDEN Par.1 De verkiezing van
Nadere informatieGecoördineerde statuten Ouderraad Gemeentelijke Basisschool Tervuren
Gecoördineerde statuten Ouderraad Gemeentelijke Basisschool Tervuren Titel I. Naam, zetel Artikel 1 1. De vereniging zonder winstoogmerk draagt de benaming Ouderraad Gemeentelijke Basisschool Tervuren.
Nadere informatieNotulen raad voor maatschappelijk welzijn 25 januari 2017
Notulen raad voor maatschappelijk welzijn 25 januari 2017 Aanwezig Nele Geudens, voorzitter Cyriel Van Sweevelt, Mariette Boven, Paula Van Hal, Mark Struyf, Heidi Suls, Jo Laenen, Dorien Lievens, raadsleden
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT van GAANDEWEG,
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van GAANDEWEG, Vereniging van geestelijk begeleiders in België en Nederland BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 : Doel Op grond van artikel 2 van de statuten is het doel van de vereniging
Nadere informatieVrije Basisschool De Papaver Adegemdorp 16a 9991 Adegem. Ouderraad: huishoudelijk reglement
Vrije Basisschool De Papaver Adegemdorp 16a 9991 Adegem Tel en fax 050/71.15.93 e-mail vbs.depapaver@telenet.be Hoofdstuk 1 Oprichting Ouderraad: huishoudelijk reglement Art.1. Art. 2. In uitvoering van
Nadere informatieOuderraad Basisschool De Vogelzang
Ouderraad Basisschool De Vogelzang Huishoudelijke reglement 1. Oprichting - ontbinding Art.1. In de onderwijsinstelling Basisschool De Vogelzang, Goedlevenstraat 78, 9041 Oostakker, wordt een ouderraad
Nadere informatieVR DOC.0332/2BIS
VR 2017 3103 DOC.0332/2BIS Voorontwerp van decreet tot oprichting van het Overlegcomité Welzijn, Volksgezondheid en Gezin DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid
Nadere informatieVoorontwerpbesluit van de Vlaamse Regering betreffende de planning van het medisch aanbod
Voorontwerpbesluit van de Vlaamse Regering betreffende de planning van het medisch aanbod DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel 5,
Nadere informatieModel Huishoudelijk reglement voor de VOR Artikel 1. Begripsbepaling 1.1 Organisatie De organisatie of instelling waarbinnen de VOR functioneert.
Pagina 1 van 3 Model Huishoudelijk reglement voor de VOR Artikel 1. Begripsbepaling 1.1 Organisatie De organisatie of instelling waarbinnen de VOR functioneert. 1.2 Directie De rechtspersoon (stichting
Nadere informatieStatuten van de Provinciale Jeugdraad van West-Vlaanderen, goedgekeurd door de Provincieraad van West-Vlaanderen
Statuten van de Provinciale Jeugdraad van West-Vlaanderen, goedgekeurd door de Provincieraad van West-Vlaanderen HOOFDSTUK 1: ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1: In deze statuten wordt verstaan onder: Provincieraad:
Nadere informatieSTATUTEN CULTUURRAAD
STATUTEN CULTUURRAAD 1. DOELSTELLING Art.1 Het Decreet op het lokaal en geïntegreerd Cultuurbeleid van 12 juli 2001 bepaalt dat de organisatie van advies en inspraak voor het cultuurbeleid een bevoegdheid
Nadere informatieHoofdstuk I ALGEMEEN. Hoofdstuk II DE LEDEN. Hoofdstuk III BESTUURSVORM EN ORGANISATIE. Hoofdstuk IV FINANCIËN
Huishoudelijk reglement SV Terwolde dd 12-09-1996 Hoofdstuk I ALGEMEEN (art. 1 tot en met 4) Hoofdstuk II DE LEDEN (art. 5 tot en met 15) Hoofdstuk III BESTUURSVORM EN ORGANISATIE A VERKIEZING, ZITTING
Nadere informatieHuishoudelijk reglement jeugdraad goedgekeurd door de algemene vergadering van de jeugdraad 18 april 1998
Huishoudelijk reglement jeugdraad goedgekeurd door de algemene vergadering van de jeugdraad 18 april 1998 Artikel 1 Algemene Vergadering Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Het huishoudelijk reglement
Nadere informatieHET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB
HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB Dit H.R. is ter uitvoering van artikel 21 van de statuten van de Vereniging opgesteld. Het betreft de werking van de Raad van Bestuur. Ter herinnering, onze Vereniging
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering betreffende de erkenning van de beroepstitel van vroedvrouw
Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de erkenning van de beroepstitel van vroedvrouw DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel
Nadere informatieReglement projectbeheerderscommissie Stichting Jongeren Huisvesting Twente
Reglement projectbeheerderscommissie Stichting Jongeren Huisvesting Twente Vastgesteld door de Projectbeheerderscommissie: 15 februari 2010 Reglement projectbeheerderscommissie 15 februari 2010 1 Artikel
Nadere informatieSeniorenadviesraad Galmaarden
Seniorenadviesraad Galmaarden DE GEMEENTERAAD Gelet op het decreet van 7 december 2012 van de Vlaamse Regering houdende de stimulering van een inclusief Vlaams ouderenbeleid en de beleidsparticipatie van
Nadere informatieGecoördineerde statuten per 12 juni Hoofdstuk I - Naam, zetel, doel. Naam
Europese Vereniging voor het Bank- en Financieel Recht Belgium, verkort : E.V.B.F.R.-Belgium, internationale vereniging AEDBF-EVBFR B E U M Identificatienummer : 14916/91 Gecoördineerde statuten per 12
Nadere informatieVlaamse regering. Besluit van de Vlaamse regering betreffende de bevoegdheid, de samenstelling en de werking van de Vlaamse Havencommissie
Vlaamse regering Besluit van de Vlaamse regering betreffende de bevoegdheid, de samenstelling en de werking van de Vlaamse Havencommissie DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 juni 1985 op de
Nadere informatieWe hopen u in groten getale te mogen verwelkomen ter gelegenheid van de algemene vergadering.
Beste Leden, De Raad van Bestuur van BGS Brussels Gay Sports vzw nodigt u uit op de haar jaarlijkse Algemene Vergadering die zal plaats vinden in de vergaderzaal van het Zuidpaleis (Rogier Van der Weydenstraat
Nadere informatie