C R E A T I E x I N N O V A T I E = b R O N v a n k w a l i t e i t. programma en sponsors 2007

Transcriptie

1 C R E A T I E x I N N O V A T I E = b R O N v a n k w a l i t e i t Negende Zeeuwse Kwaliteitsdag Donderdag 15 november 2007 Van der Valk Hotel, Goes programma en sponsors 2007 in samenwerking met Creatief kwaliteitsevent over organisatietrends en mensmanagement

2 2

3 ontwerp/opmaak florad marketing group DMARC TekstCase sponsors 2007 Accountants & Adviesgroep Rijkse Apply Business Group ARKEMA Vlissingen bv SPIE Controlec Engineering bv Deloitte. DNV Certification ICL-IP Broomchemie bv KIWA Zuidwest Machinefabriek Sas van Gent bv NV EPZ OAZ Proton Security bv Terneuzen-Sas van Gent Beveland Right Management ROC Contract SPIE Zuidwest Syntens Troost Mechacon TWZ, The Work Zone Vedior Wagenvoorde Lastechniek bv Zeeland Business Zorgsaam Zeeuws-Vlaanderen ZIO, Zeeuws Instituut voor Organisatieontwikkeling NOG GEEN LID VAN KWALITEITSKRING ZEELAND? Als u zich op de Zeeuwse Kwaliteitsdag 2007 inschrijft, ontvangt u 20,- korting op uw contributie in U betaalt dan geen 105,- maar 85,-! Interesse? Een inschrijfformulier ligt voor u gereed bij de ontvangstbalie. Het ingevulde formulier kunt u hier ook direct inleveren 6 CREATIE X INNOVATIE = Bron van Kwaliteit Creatief kwaliteitsevent over organisatietrends en mensmanagement Wat kunnen personeelsmanagement en kwaliteitsmanagement bijdragen aan het vermogen van Zeeuwse bedrijven en organisaties, om te vernieuwen en te innoveren? Deze vraag stelde het bestuur van Kwaliteitskring Zeeland zich dit voorjaar om invulling te geven aan Kwaliteitsdag De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP), afdeling Zeeland bleek de juiste partner. De uitgangspunten van beide verenigingen vormen de basis voor de organisatie van het jaarlijkse zakelijke evenement Kwaliteitsdag Thema Creatie x Innovatie = Bron van Kwaliteit Datum Donderdag 15 november 2007 Tijdstip Ontvangst uur Formeel gedeelte uur Dinerbuffet in het restaurant uur EXPO HM/QRM uur Locatie Kosten Informatie Inschrijven Afmelden Van der Valk Hotel Goes Anthony Fokkerstraat 100, 4462 ET GOES Tel voor leden KKZ / 160,- voor niet-leden Kwaliteitsdag 2007 staat in het teken van het verbeteren van de creativiteit in organisaties en de kwaliteit van het management. Door het stimuleren en verhogen van kwaliteit kunnen organisaties (lees: medewerkers) zich ontwikkelen en beter inspelen op de vraag uit de markt, dan wel creatief inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Enkele professionals uit het vakgebied van HRM en Quality zijn benaderd voor het samenstellen van interessante presentaties. Het programma zal bestaan uit een openingspresentatie, gevolgd door 2 ronden van drie parallelsessies. De dag wordt traditioneel afgesloten met een dinerbuffet. Kwaliteitskring Zeeland Annet van de Ree Telefoon: info@kwaliteitskringzeeland.nl of tekstcase@zeelandnet.nl Via onze website of bijgevoegd inschrijfformulier tot 5 november a.s. t/m 9 november a.s., daarna wordt het volledige bedrag in rekening gebracht! 3

4 Een veelzijdig bedrijf, dat is Machinefabriek Sas van Gent. Kracht in maatwerk is ons motto. Wij gaan geen uitdaging uit de weg! Neem eens een kijkje op onze site voor wat meer informatie: Postbus AA Sas van Gent Nijverheidsstraat LA Sas van Gent T 0031 (0) F 0031 (0) E info@mfsvg.com 4

5 Introductie De organisatieactivist Harold Janssen en zijn collega s van DeLimes zetten zich steeds vaker af tegen het Angelsaksische organisatiedenken. De waan dat een structuur van strakke regels alle risico s dekt, is ongegrond. Overregulering leidt tot schijnveiligheid. Is het niet beter te werken volgens de chaostheorie en het Europees georiënteerde Rijnlands Organiseren? Chaos betekent letterlijk creativiteit. Creativiteit die zich bij ieder mens in zijn eigen tijd en tempo kan ontwikkelen. Innovatieve krachten laten zich niet leiden door regels, maar zoeken een eigen weg en mensen laten zich uiteindelijk niet op afstand besturen. Het rekenschap geven aan de mens, met al zijn eigenaardigheden, stimuleert uiteindelijk tot het maximaal haalbare. Parallelsessies Jan Maas, directeur van MBQC, is een ervaren kwaliteitsdenker. Hij wil zijn publiek de Kwaliteit van Verbeelding, laten zien in sessie A + Z. Frans Verkooijen, organisatieadviseur bij Right Management, zal zorgen dat u ervan doordrongen raakt de nieuwe generatie, die onze toekomstige beroepsbevolking wordt, het leven als één grote uitdaging ziet = Sessie B + Y. En wilt u uw creativiteit activeren, dan is Richard Lamb, trendwatcher en futuroloog uw inspirator! = Sessie C + X. Tijdens de 9e Kwaliteitsdag 2007 kunt u na de introductiesessie kiezen uit twee sessies van 30 tot 40 minuten. In totaal zijn er 3 sessies. Het aantal deelnemers per sessie is max. 60 personen. Voor de 1e ronde kiest u 1 sessie uit A / B / C en in de 2e ronde 1 sessie uit Z / Y / X. Voor beide ronden kunt u twee keuzes opgeven. Graag bij inschrijving altijd uw 1e èn 2e keuze aankruisen! (zie inschrijfformulier) PROGRAMMA uur Ontvangst met registratie uur Welkom door dagvoorzitter Harold Janssen uur Introductiesessie door Harold Janssen, organisatieactivist, moderator en organisatieadviseur DeLimes uur Start parallelsessies / looppauze uur 1e ronde = 3 sessies uur Wisselpauze SESSIE A Ir. Jan Maas, directeur van MBQC kwalisofische adviezen De kwaliteit van verbeelding SESSIE B drs. Frans Verkooijen M.Sc., Right Management De nieuwe werknemer, een leven vol banen SESSIE C drs. ing. Richard Lamb, trendwatcher en futuroloog To do Methode voor Creativiteit uur 2e ronde = 3 sessies SESSIE X drs. ing. Richard Lamb, trendwatcher en futuroloog To do Methode voor Creativiteit SESSIE Y drs. Frans Verkooijen M.Sc., Right Management De nieuwe werknemer, een leven vol banen SESSIE Z Ir. Jan Maas, directeur van MBQC, kwalisofische adviezen De kwaliteit van verbeelding uur Verzamelen in Zeelandzaal uur Discussie met sprekers en deelnemers o.l.v. dagvoorzitter Harold Janssen, Op zoek naar de Bron van Kwaliteit? uur Afsluiting met act van Aksident uur Start diner in restaurant met uitgebreid buffet o.a. wokgerechten & dessert uur Afsluiting evenement 5

6 6

7 Kwaliteitskring Zeeland organiseert de 9 e Zeeuwse Kwaliteitsdag Is de Kwaliteitskring Zeeland ook úw kwaliteitsplatform? De Kwaliteitskring Zeeland wil, in regionaal verband, een wezenlijke bijdrage leveren aan het succes van ondernemingen, instellingen en organisaties. Vooral door aandacht te besteden aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van organisatie- en productkwaliteit en kwaliteit van diensten. Dit wordt bereikt door het bevorderen van kennis over en toepassing van management-tools, met name doordat de leden leren van elkaar. Het netwerk van de Kwaliteitskring Zeeland fungeert hierbij als instrument. Binnen onze doelgroep richten wij ons traditioneel op de kwaliteitsprofessional, maar ook leidinggevenden / managers van andere disciplines. In de praktijk betekent dit dat de Kwaliteitskring Zeeland activiteiten ontwikkelt die gericht zijn op: Kwaliteitsdag 2007 is tot stand gekomen door samenwerking met de NVP, afdeling Zeeland. Wij rekenen op een geslaagde combinatie van kwaliteitsdenken en organisatieontwikkeling! Kennis uitdragen van nieuwe ontwikkelingen (lezingen). Het bezoeken van bedrijven, instellingen en organisaties (bedrijfsbezoeken). Gelegenheid geven tot uitwisselen van kennis, kunde en ervaringen (workshops en werkgroepen). Elkaar regelmatig ontmoeten in verenigingsverband (netwerkbijeenkomsten) Vormen van netwerken en samenwerking met andere gelijkgerichte (regionale) organisaties. Zorg voor en waar zinvol verzorgen van opleidingen en trainingen. Dit alles is alleen mogelijk door gebruik te maken van ons eigen netwerk. Wilt u ook deel uitmaken en gebruik maken van dit netwerk? Meldt u zich dan aan als lid van Kwaliteitskring Zeeland! Kijk voor meer informatie op ons digitale netwerk Wij wensen u een interessante en informatieve Kwaliteitsdag 2007 toe! Namens het bestuur van de Kwaliteitskring Zeeland, Kwaliteitskring Zeeland Postbus AB HEINKENSZAND Tel. / fax info@kwaliteitskringzeeland.nl Jan Stolwijk (voorzitter) 7

8 Harold Janssen dagvoorzitter Jan Maas Dagvoorzitter/Introductiesessie Creatie x Innovatie = Bron van kwaliteit Organisatieactivist, staat er op het visitekaartje van Harold Janssen (1954). Net als zijn collega s bij DeLimes organisatieontwikkeling heeft hij er zijn beroep van gemaakt organisaties weerbaar te maken tegen de terreur van vaak zomaar toegepaste modellen uit het Angelsaksische domein. Was vroeger meten is weten een uitspraak van de ware vakman, de man of vrouw die iets wist en goed kon en zijn/haar vakmanschap in het meten bevestigd zag, het credo is gekaapt door kwaliteits- en andere managers die inhoudelijk van toeten nog blazen weten en door eindeloos meten elk vak van zijn inhoud beroven, aldus de organisatieactivist. Als programmaregisseur begeleidt Harold organisaties die door de barrière van de intensieve menshouderij willen breken en de passie van de vakmensen weer tot bron van het organiseerproces willen maken. Zelfs zij die alleen hun eye on the money hebben, kunnen na afloop tevreden zijn; uitdijende coördinatielagen zijn ook nog eens duur. Harold heeft zijn achtergrond in de chemische technologie, wetenschapsjournalistiek en psychologie. Hij was werkzaam als journalist, communicatieadviseur, regisseur, directeur en organisatieadviseur. En daarnaast als coach, conferentieleider, schrijver, spreker, trainer, recensent, bestuurder en interim-manager. In zijn columns op organisatieactivist.nl is te lezen hoe hij over de dingen denkt. SESSIE A + Z De kwaliteit van verbeelding Het INK-managementmodel toepassen op het persoonlijk functioneren, opent verrassende mogelijkheden om de kwaliteit van het leven te verbeteren, zowel privé als zakelijk. Het gebruik van beelden en verhalen daarbij stimuleert de verbeelding. Een verhaal of een illustratie schept ruimte voor interpretatie bij de ander. Dit bevordert openheid, men neemt niet zo snel een standpunt in en schept daardoor een goede omgeving voor creativiteit. Door van een probleemsituatie een anekdote te maken nodigt u de mensen uit om ook een duit in het zakje te doen. Hiermee relativeert u het probleem en wordt vaak een deel van de oplossing al bereikt. Als tijdsdruk een obsessie is in een organisatie, kunt u bijvoorbeeld het verhaal van Annie M.G. Schmidt vertellen over een mevrouw Druk. Zo n verhaal relativeert en helpt daardoor om de mensen afstand te laten nemen van hun eigen situatie. Door in te spelen op het verhaal vinden ze zelf oplossingen voor de problemen in hun eigen organisatie. Na een carrière in het bedrijfsleven is Maas op het gebied van research, engineering en kwaliteitszorg bij o.a. Akzo Nobel actief geweest als organisatieadviseur bij o.a. Deloitte. Tegenwoordig is hij directeur van MBQC, kwalisofische adviezen. In deze hoedanigheid verzorgt hij workshops over ontwerpkwaliteit, professionele dienstverlening en kwaliteitskunde. Naast een aantal bestuursfuncties in Raden van Toezicht voor de gezondheidszorg en de advieswereld is hij kernlid van het KPS-Gilde voor Kwaliteitsmanagement in de Publieke Sector. Jan Maas heeft twintig boeken op zijn naam staan

9 Frans Verkooijen Richard Lamb Sessie B + Y De nieuwe werknemer, een leven vol banen SESSIE C + X To do methode voor creativiteit Een ervaren generatie gaat de komende jaren stoppen met werken. Een nieuwe, veel kleinere generatie zal de arbeidsmarkt betreden. Deze twintigers, opgegroeid in de jaren 90, verschillen op belangrijke punten van de huidige dertigers, die al deel uitmaken van de beroepsbevolking. Organisaties zullen op een creatieve en innovatieve manier het ervaringsgat, dat de babyboomers achterlaten, moeten opvangen om de kwaliteit van dienstverlening te handhaven. Daarnaast moeten ze leren omgaan met de werknemer van morgen, die ervan uit gaat dat de beloning goed geregeld is en die weinig waarde hecht aan status en positie. Vrijheid, afwisseling, plezier, uitdaging en relaties met ruimte voor privé-leven zijn zeer belangrijk. Werken betekent voor hen aansluiting zoeken bij levensdoelen. Lifestylewerk is in! Frans Verkooijen (55) heeft een stevige management achtergrond. Na zijn studie Change Management aan de Erasmus Universiteit heeft hij de overstap gemaakt naar Consultancy. De mens en de verandering zijn hierin leidend geweest. Sinds een vijftal jaar is hij werkzaam bij Right Management met Business Development en Consultancy in de regio West Brabant en Zeeland. Ook is hij als parttime docent verbonden aan Avans Hogeschool. Hij adviseert en begeleidt in processen die te maken hebben met The Human Side of Change. Als vader van 3 dochters, die in de 90er jaren zijn opgegroeid, begrijpt hij des te beter de problematiek van de nieuwe werknemer, maar ook de organisaties waarin ze werken! Trendwatcher en futuroloog drs. ing. Richard Lamb ontwikkelde zich als strategisch topadviseur tot professioneel spreker. Hij is inmiddels één van de meest gevraagde sprekers in Nederland. Een sympathieke spreker met bijzonder veel kennis van zaken. Hij schetst direct bruikbare kaders waarmee organisaties meteen aan de slag kunnen. Hij bespeelt zijn publiek met een hoog infotainment gehalte. De lezingen van Richard Lamb worden gekenmerkt door een stortvloed aan praktijkvoorbeelden en een hoge mate van interactie met de zaal. Zijn vaardigheden als discussieleider deed hij op als radiopresentator bij de AVRO en de NOS. Opvallend is zijn gedegen inhoudelijke voorbereiding en zijn ontspannen uitstraling. Door zijn achtergrond, informatica, bedrijfskunde en elektronica, is Richard in staat om trends en toekomstvisies te vertalen in succesvolle pragmatische concepten. Lamb is betrokken bij veel innovatieve projecten in Nederland en is topadviseur op het gebied van de Nieuwe Economie en gespecialiseerd in E-commerce en ICT. Daarnaast verzorgt hij als gastdocent colleges bij verschillende Hogescholen en Universiteiten. Richard verleende ook medewerking aan uitzendingen van o.a. NOVA, 2 Vandaag, Teleac, Radar en Radio Online. Daarnaast is hij een ervaren columnist en auteur van enkele boeken o.a. Trendwatcher.com ~ 10 Trends. Wekelijks maakt hij op een radioprogramma over innovatieve producten

10 Het Zakenblad van Zeeland Business Publishers Zuid-West Postbus AA Wissenkerke Tel Fax info@bpzw.nl 10

11 NVP, hèt netwerk P&O-professionals De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling is hèt netwerk voor P&O-professionals die zich bezighouden met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen, werving en selectie, beloningssystemen, arbeidsvoorwaarden en opleidingsplannen. De NVP maakt zich sterk voor de vakontwikkeling van haar leden. Daarnaast signaleert, initieert en participeert de NVP in diverse netwerken waarbinnen HR-vraagstukken ter discussie liggen. De NVP biedt de leden toegang tot ruim collega s. Binnen dit netwerk is er keuze uit negen regionale afdelingen en de volgende vakinhoudelijke secties: Arbeidsomstandigheden/Arbeidsvoorwaarden Overheid Zelfstandigen Strategisch Recruitment Management Development/Human Resource Development HR Operation & Innovation De afdelingen en secties organiseren jaarlijks ca. 75 netwerkbijeenkomsten, workshops, congressen en andere vakgerelateerde activiteiten. Afdeling Zeeland De leden van de Afdeling Zeeland zijn verspreid over de eilanden Walcheren, de Bevelanden alsmede Zeeuws Vlaanderen. Ondanks de grote spreiding is er in de jaren een professioneel HR-netwerk ontstaan in Zeeland. NVP Zeeland ontwikkelt een variërend jaarprogramma dat aansluit op zowel praktijk als theorie. Er is tijdens deze themabijeenkomsten voldoende ruimte om kennis en ervaring uit te wisselen en natuurlijk om te netwerken. Onze visie is dan ook: NVP Zeeland is hét professionele netwerk voor alle HR vraagstukken voor de Zeeuwse (non-) profitorganisaties. Informatie NVP-Zeeland Meer informatie over NVP-Zeeland kunt u vinden op: 11

12 Zet de eerste stap in Innovatie! Ga naar en doe de test in 8 minuten! Syntens in Middelburg Buitenruststraat 225 Telefoon: middelburg@syntens.nl Terneuzen Uw partner op het gebied van: Financieel management, Personeelsadvies, Organisatieadvies, Verzuimcoaching, Interim management, Kwaliteit, Veiligheid, Trainingen en Mediation. Tel: , Fax: Arnesteinweg PD Middelburg tel fax info@wagenvoordelastechniek.nl 12

13 Creatief in advies Flexibel in dienstverlening Actief in samenwerking! Ruim 70 jaar een compleet programma voor: LAS- en SNIJTECHNIEK Las- en snijmachines Lastoevoegmaterialen Veiligheidsartikelen Middelburg Buitenruststraat EH Middelburg T Goes Stationspark 29/A 4462 DZ Goes T Serooskerke Torenstraat AA Serooskerke T Lasrookafzuigapparatuur Industriële gassen Advies en opleiding VERKOOP VERHUUR ONDERHOUD REPARATIE Vlissingen Stadhuisplein 10/A 4382 LG Vlissingen T info@aar.nl Zierikzee Havenpark CD Zierikzee T Arnesteinweg PD Middelburg Tel Fax info@wagenvoordelastechniek.nl ProtonSecurityBV Objectbeveiliging Portiers- en receptiediensten Mobiele surveillance Alarmopvolging / Sleutelbeheer Evenementenbeveiliging Persoonsbeveiliging Animale beveiliging Brandwachten Advisering / Security Managament Vestiging Schouwen-Duiveland Donkereweg 58, 4317 NM Schuddebeurs, Tel: , Fax: Vergunning Ministerie van Justitie: ND Vestiging Heinkenszand Meekrapstraat 8, 4451 AM Heinkenszand, Tel: , Fax: Ingenieurs-, advies- en constructiebureau SPIE Controlec Engineering B.V. is actief op het gebied van de petroleum-, petrochemische-, chemische-, voedings- en genotmiddelenindustrie, en voorts op het gebied van landmeetkunde, leidingenregistratie, telecommunicatie en telematica t.b.v. overheids- en nutsbedrijven en de industrie. terneuzen@spie.controlec.nl 13

14 Accountants Belastingadviseurs Consultants Buitenruststraat 4 Burg. Geillstraat EH Middelburg 4531 EA Terneuzen Postbus 7056 Postbus GB Middelburg 4530 GA Terneuzen Tel: (0118) Tel: (0115) Fax: (0118) Fax: (0115) ARKEMA Vlissingen B.V. hecht veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van hun mensen. We zetten ons persoonlijk in en doen al het mogelijke voor het bereiken van een ongevalsvrije werkomgeving en voor het veilige gebruik van onze producten. Gebundelde krachten.. de basis voor goede zorg ARKEMA Vlissingen B.V. Postbus 70, 4380 AB Vlissingen Europaweg Zuid 2, Haven 9850, 4389 PD Vlissingen-Oost Tel , Fax Een goede gezondheid is het meest kostbare bezit van een mens. Maar wat als onze gezondheid het laat afweten? Stichting ZorgSaam biedt professionele ondersteuning op het gebied van ziekenhuiszorg, thuiszorg en ouderenzorg voor de gehele bevolking van Zeeuws-Vlaanderen, afgestemd op de individuele vraag. ARKEMA vervaardigt producten voor: glascoating, kunststoffen (stabilisatoren en katalysatoren) en hulpstoffen voor het vergroten van de slagen stootvastheid van PVC-producten. Arnesteinweg PD Middelburg tel fax info@wagenvoordelastechniek.nl 14

15 TROOST MECHACON TERNEUZEN B.V. IS GESPECIALISEERD IN HET UITVOEREN VAN WERKZAAMHEDEN M.B.T. : - PIJPLEIDINGEN - MACHINALE BEWERKINGEN - APPARATEN- EN TANKBOUW - CONSTRUCTIE- EN PLAATWERK - AFSLUITER- EN VEILIGHEDENREVISIE - THERMISCHE BEHANDELINGEN - ONDERHOUD VAN FABRIEKSINSTALLATIES - INBOUW (SULZER) PAKKING EN SCHOTELS SCHEPENDIJK BW TERNEUZEN TEL FAX TMT@TROOSTZLD.NL Het team van Right Management verzekert u van de juiste resulaten. Onze organisatie, in 2004 voortgekomen uit organisaties met een rijke historie als Claessens, ADC en The Empower Group, blijft zich steeds ontwikkelen om u en uw medewerkers te helpen met passende oplossingen bij veranderingsprocessen. Het beste halen uit managers en werknemers (the Human Capital) wordt meer en meer een prioriteit voor succesvolle organisaties. Ervaring vertelt ons dat organisaties die een integrale Human Resource koers uitzetten, een strategische voorsprong creëren. U kent ons als organisatie wellicht vanuit een outplacement, reïntegratie, training of coachingstraject. Door bovengenoemde samenwerking en onze ontwikkeling is ons dienstenpakket verder uitgegroeid tot een volledige cirkel op het gebied van in, door en uitstroom. Onze 150 medewerkers in de Benelux zijn op een 15- tal lokaties actief. Right Management Prinsenkade 4K, 4811 VB Breda T +31 (0) I 15

16 Vedior en de kracht van mensen De wereld om ons heen verandert in een razend tempo. De (internationale) concurrentie neemt toe, de wijze van produceren verandert, markten reageren steeds heftiger en vragen meer. Tegelijk verandert de arbeidsmarkt net zó snel. We ontgroenen en vergrijzen en moderne medewerkers stellen totaal andere eisen aan werk en werkgevers. De organisaties van de toekomst zijn zowel productiever als flexibeler. Ze worden leniger en spelen sneller in op veranderingen. Ze zijn in staat te ontwikkelen en hebben altijd die bezetting die het beste past bij de behoefte van dat moment. Wij geloven dat de kracht van mensen daarbij de factor is die het verschil maakt. Gemotiveerde medewerkers zijn het mooiste wat een werkgever kan overkomen. De kracht van gemotiveerde medewerkers is immers dat zij bijdragen aan de strategie, initiatief nemen en kwaliteit en prestaties leveren. Ze zijn snel, flexibel en creatief, denken mee en zijn collegiaal. En scoren laag op ziekteverzuim, mentaal verzuim en verloop. Als u de kracht van mensen weet in te zetten, zullen uw productiviteit, flexibiliteit en uw resultaten stijgen. Winnende organisaties benutten de kracht van mensen. De grootste uitdaging van HRM voor de toekomst is om die kracht op het juiste moment op de juiste wijze beschikbaar te hebben. Het gaat om het vinden, boeien en binden van medewerkers. En onze kracht ligt er in dat wij u daar op alle denkbare manieren bij kunnen helpen! Wilt u meer weten? Neem dan contact op met een van onderstaande vestigingen. Bergen op Zoom Van der Rijtstraat 11, tel. (0164) Goes Grote Markt 12, tel. (0113) Hulst Vismarkt 5a, tel. (0114) Middelburg Pottenbakkerssingel 10, tel. (0118) Oostburg Brouwerijstraat 1, tel. (0117) Terneuzen Stadhuisplein 53-55, tel. (0115) Vlissingen Kolvenierstraat 2, tel. (0118) Zierikzee Oude Haven 15, tel. (0111)