Het meedoen en meetellen in de samenleving, het hebben van een dagbesteding en sociale contacten, maakt voor nieuwkomers
|
|
- Erna Peeters
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het meedoen en meetellen in de samenleving, het hebben van een dagbesteding en sociale contacten, maakt voor nieuwkomers een wezenlijk verschil in welbevinden. Marieke Stopel Programmaleider AAN DE SLAG, Pharos
2 TIPS & TRICKS AAN DE SLAG werkt doordat enthousiaste mensen met elkaar samenwerken en eenzelfde resultaat nastreven. Het is een samenwerking tussen een centrale lokale organisatie die vraag en aanbod voor vrijwilligerswerk in de gemeente bij elkaar brengt, het AZC, maatschappelijke organisaties, burgerinitiatieven, vrijwilligersorganisaties, de gemeente en vrijwilligers. Voor het succes van AAN DE SLAG is het belangrijk bewoners van het asielzoekerscentrum te betrekken bij het ontwikkelen en uitvoeren van AAN DE SLAG in jullie gemeente. Zorg dat zij in het lokale projectteam vertegenwoordigd zijn en meehelpen als supporters met de werving en begeleiding van medebewoners. Aansluiten bij bestaande structuren, voorzieningen en initiatieven in de gemeente werkt het beste voor alle betrokken partijen. Ga niet iets nieuws ontwikkelen speciaal voor bewoners van asielzoekerscentra, maar laat hen meedoen met bestaand vrijwilligerswerk. De lokale projectleiding kan het beste gedragen worden door de centrale organisatie die vraag en aanbod voor vrijwilligerswerk in de gemeente bij elkaar brengt. Het is van belang dat het lokale projectteam voortdurend zorg draagt voor een goede onderlinge samenwerking met betrokken samenwerkingspartners. Daarnaast dient zij te zorgen voor een effectieve inrichting van processen om bewoners van asielzoekerscentra toe te leiden naar vrijwilligerswerk. Het lokale projectteam dient van meet af aan te zorgen voor borging van de AAN DE SLAG activiteiten. Daarom is het van belang relevante partners te betrekken, relaties goed te onderhouden en processen, indien nodig, aan te passen. De betrokkenheid van bestuurders en ambtenaren bij AAN DE SLAG is essentieel voor draagvlak en het creëren van mogelijkheden in de gemeente. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar
3 Er is vraag naar kennis en ervaring om nieuwkomers effectief te betrekken bij vrijwilligerswerk. Het gaat om de vraag: Hoe zet je wat er al is succesvol in voor deze mensen? Met AAN DE SLAG geven we hier antwoord op. Ursela van Dijk Senior Adviseur AAN DE SLAG, Pharos
4 HANDIGE TIPS Het is van belang dat lokale projectteams samenwerken met maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven die zich graag voor nieuwkomers willen inzetten. De mensen en organisaties die beren op de weg zien, zullen na het zien en horen van goede voorbeelden in hun gemeente later volgen. Het onderhouden van een warm contact van de projectleiding met de maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven die meedoen, is essentieel voor de samenwerking, om het aanbod te behouden en uit te breiden. Het is belangrijk dat alle medewerkers op het asielzoekerscentrum betrokken zijn bij AAN DE SLAG. Zij kennen hun bewoners en kunnen hen op verschillende momenten stimuleren om mee doen met AAN DE SLAG. Het is belangrijk mooie verhalen van AAN DE SLAG op te halen en te verspreiden onder burgers en organisaties. Hiermee zorg je dat er meer betrokkenheid en draagvlak komt voor AAN DE SLAG. Bovendien inspireert dit mensen en organisaties om ook mee te gaan doen. We adviseren de lokale projectteams om vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en initiatieven die AAN DE SLAG mogelijk maken regelmatig in het zonnetje te zetten. Het is belangrijk dat zij erkenning krijgen voor hun bijdragen. Alle betrokkenen in AAN DE SLAG in elke gemeente benoemen we tot AAN DE SLAG ambassadeurs. Zij inspireren anderen, ook over de gemeentegrenzen, mee te doen met AAN DE SLAG. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar
5 Volunteering is very important because you forget what happened in Syria, also it helps to forget the pressure in the AZC. I advise all people in the AZC to take the experience of this work. Rawnaq Saleh Ervaringsdeskundige, vrijwilliger Resto van Harte
6 TIPS & TRICKS Ik vind het heel goed dat er zoveel verschillend vrijwilligerswerk te doen is bij AAN DE SLAG. Hierdoor kan iedereen altijd iets vinden wat bij hem past. Ik vind het belangrijk dat ook vrouwen uit het AZC vrijwilligerswerk doen. Als AAN DE SLAG supporter stimuleer ik hen, samen met de medewerkers van de Vrijwilligerscentrale, mee te gaan doen. Ik ga als AAN DE SLAG ambassadeur ook mee naar andere gemeenten om lokale teams te vertellen dat zij het beste ook nieuwkomers betrekken voor een succesvol AAN DE SLAG traject. Deze mensen kunnen hun eigen ervaring delen waarmee ze andere bewoners van AZC s enthousiast maken. Als AAN DE SLAG supporter deel ik ook mijn ervaringen met maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven, zodat zij ook mee gaan doen met AAN DE SLAG.. Ik weet nu goed de weg naar een aantal organisaties waar ik vrijwilligerswerk doe en daarom begeleid ik nu zelf nieuwe AZC vrijwilligers naar deze plekken toe. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar aandeslag@pharos.nl
7 I advise everyone: don t stay in your room, but go outside. Meet people, do volunteer work Bakri Maskoun Ervaringsdeskundige, vrijwilliger Resto van Harte
8 TIPS & TRICKS Er zijn allemaal verschillende redenen die nieuwkomers overtuigen om vrijwilligerswerk te doen. Het is dus belangrijk om bewoners van het AZC deze verschillende redenen te vertellen, zodat zij zelf herkennen waarom het voor hen goed is om mee te doen. Als AAN DE SLAG supporter vertel ik andere bewoners van het AZC dat vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG helpt om de tijd in de opvang zinvol in te vullen. Je staat in de ochtend ergens voor op, je leert Nederlanders kennen en bent nuttig bezig. Mijn buurman doet het omdat hij afleiding zoekt en daardoor minder aan zijn familie en de moeilijke thuissituatie denkt. Ik ken ook bewoners die meedoen met AAN DE SLAG vrijwilligersactiviteiten, omdat zij iets terug willen doen voor de Nederlandse samenleving. In Nederland is het doen van vrijwilligerswerk een belangrijke toevoeging aan je CV. Dat is ook een reden om mee te doen aan AAN DE SLAG. Het is dus belangrijk om bewoners van het AZC deze verschillende redenen te vertellen, zodat zij zelf herkennen waarom het voor hen goed is om mee te doen. Dat ik een certificaat krijg voor het gedane vrijwilligerswerk als ik het asielzoekerscentrum verlaat is belangrijk voor mij. Het is een erkenning en een bewijs dat ik die bijdragen heb geleverd. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar
9 Ik zeg tegen iedereen: doe je best en probeer met iedereen om te gaan in de samenleving, leer het hier kennen! Esther Nweke Ervaringsdeskundige, vrijwilliger woonzorgcentrum Zuylenstede
10 TIPS & TRICKS Ik vind het belangrijk dat ik elke week een vast persoon kan spreken op een vast moment die mij uitlegt welk vrijwilligerswerk ik via AAN DE SLAG kan doen. Ik vind het fijn dat ik me dan direct bij die persoon kan inschrijven. AAN DE SLAG biedt heel veel verschillend laagdrempelig vrijwilligerswerk aan waardoor er genoeg keuze is en bewoners van het AZC iets kunnen vinden dat bij hen past. Ik vind het prettig om samen met Nederlandse vrijwilligers het werk te doen, omdat ik op die manier Nederlanders leer kennen en de Nederlandse taal oefen. Ik krijg meteen een goed gevoel als ik een warm welkom krijg van de organisatie waar ik het vrijwilligerswerk ga doen. Omdat we met een groepje bewoners naar het vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG gaan, is er altijd wel iemand die wat woorden Nederlands kent. Dat helpt iedereen. Het is handig dat ik een dag voor het vrijwilligerswerk een whatsapp reminder krijg van de medewerker van AAN DE SLAG over hoe laat we vertrekken en waar we verzamelen. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar
11 I have been doing volunteer work for one year together with my best friend Henk. I hope to be here always. Hassan Ishag Adam Ervaringsdeskundige, vrijwilliger ecologisch tuinenpark De Driehoek
12 TIPS & TRICKS Ik hoorde van allemaal verschillende mensen op het AZC, van COA medewerkers, tijdens mijn taalles en les Kennis van de Nederlandse Maatschappij en van bewoners dat het heel leuk is om vrijwilligerswerk via AAN DE SLAG te doen. Daarom besloot ik ervoor te gaan. Omdat ik nu samenwerk met Nederlanders ken ik meer Nederlandse woorden en heb ik Nederlandse vrienden gekregen. Ook leer ik meer over de gewoonten van mijn nieuwe land. Ik kies ervoor om elke week op dezelfde dag en hetzelfde tijdstip bij dezelfde organisatie vrijwilligerswerk te doen. Andere bewoners hebben de voorkeur steeds een andere activiteit te doen, bij verschillende organisaties of minder frequent. Fijn dat er voor ieder wat wils is. Het is goed als we met een groep bewoners van het AZC naar het vrijwilligerswerk toe gaan en een AAN DE SLAG supporter ons de weg wijst. Veel bewoners kennen de weg nog niet in de gemeente en weten niet hoe het werkt. In het asielzoekerscentrum zie ik tijdens het AAN DE SLAG spreekuur altijd dezelfde personen bij wie ik me kan inschrijven voor vrijwilligerswerk. Zij kennen mij en dat voelt vertrouwd. Bij de organisatie waar ik als vrijwilliger werk, word ik wekelijks warm ontvangen door dezelfde personen. Daardoor voel ik me daar op mijn gemak. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar
13 Jes Kleijnen Adviseur vrijwillige inzet Vrijwilligerscentrale Utrecht Bij het werven van vrijwilligersactiviteiten gaat het om niet taalafhankelijke, praktische klussen die altijd samen met Nederlandse vrijwilligers uitgevoerd worden.
14 TIPS & TRICKS Ik organiseer wekelijks een AAN DE SLAG spreekuur op het AZC dat samenvalt met de stempeldag, want dan zijn alle bewoners op het asielzoekerscentrum. Dit spreekuur organiseer ik samen met AAN DE SLAG supporters. Tijdens het spreekuur leg ik samen met de AAN DE SLAG supporters uit wat voor vrijwilligerswerk er te doen is. De bewoners kunnen zich dan meteen bij ons inschrijven. Ik haal elke week het aanbod op bij de maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven en print dit met foto en korte tekst met uitleg uit. Hiermee leggen we aan de bewoners uit aan welke AAN DE SLAG activiteiten zij deel kunnen nemen. Zij krijgen de foto s met uitleg dan ook mee als reminder. Ook bespreek ik met de organisaties wekelijks hoe het de afgelopen keer is gegaan. Ik zorg dat er altijd AAN DE SLAG supporters meegaan met de bewoners van het asielzoekerscentrum om hen de weg te wijzen naar de organisatie en hen te introduceren bij de contactpersoon daar. Ik heb elke week op een vast tijdstip contact met de AAN DE SLAG supporters en AZC medewerker om het nieuwe vrijwilligerswerk aanbod door te nemen en te evalueren hoe het afgelopen week is gegaan. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar aandeslag@pharos.nl
15 Organisaties vertellen ons dat ze enorm blij zijn met de gemotiveerde AAN DE SLAG vrijwilligers. Mensen komen met elkaar in contact die elkaar anders nooit zouden ontmoeten. Amarins Sijbesma Directeur Vrijwilligerscentrale Utrecht
16 TIPS & TRICKS Alle organisaties en initiatieven die meedoen met AAN DE SLAG nodigen we elk kwartaal uit om bij elkaar te komen en interessante ervaringen en mooie verhalen uit te wisselen en om waar mogelijk het aanbod te vergroten. Onze communicatiemedewerker zet de betrokken partners regelmatig in het zonnetje door hun mooie verhalen met foto s te verspreiden via sociale media en lokale krantjes. Met deze verhalen inspireren we andere maatschappelijke organisaties om ook mee te doen met AAN DE SLAG. Ik spreek elk kwartaal met de locatiemanager van het AZC om de samenwerking te bespreken en de relatie te onderhouden. Onze AAN DE SLAG projectleider organiseert wekelijks een contactmoment met een AZC medewerker om het aanbod, de ervaringen en uitdagingen te bespreken. Onze AAN DE SLAG projectleider is continu op zoek naar nieuwe maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven die mee gaan doen met AAN DE SLAG en vrijwilligerswerk aanbieden. Ik betrek mijn contactpersoon bij de gemeente bij de ontwikkelingen van AAN DE SLAG, zodat hij op de hoogte is van de resultaten die wij boeken, de invulling die wij geven aan het doel om participatie van nieuwkomers te bevorderen en draagvlak te creëren. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar aandeslag@pharos.nl
17 De Vrijwilligerscentrale is door AAN DE SLAG niet meer weg te denken uit ons AZC. Samen lichten wij de bewoners in over het vrijwilligerswerk. Kazem Farzkenary Programmabegeleider AZC Nijmegen
18 TIPS & TRICKS Ik organiseer 1 keer per week een contactmoment met de Vrijwilligerscentrale om te bespreken wat het aanbod is voor de komende tijd, hoe het de afgelopen week is gegaan en hoe we samen eventuele uitdagingen kunnen aanpakken. Het hele team op het AZC is op de hoogte van het aanbod van AAN DE SLAG. Het is een vast onderdeel tijdens onze teamvergaderingen en ik stuur mijn collega s wekelijks digitaal het aanbod toe. Het hele team enthousiasmeert bewoners om mee te doen met het vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG tijdens individuele gesprekken. En vrijwilligerswerk komt als thema aan bod bij de Nederlandse les en les over Kennis van de Nederlandse Maatschappij. Voor de verspreiding van het aanbod zetten we ook ondersteunende tools in, zoals de Facebookpagina van AAN DE SLAG, de kanaalkrant van het AZC, A4-tjes met plaatjes en korte tekst van het aanbod en we hangen posters op. Bij de medewerkers van de Vrijwilligerscentrale en vrijwilligers die 1 keer per week op het centrum zijn, schrijven de bewoners zich in voor het vrijwilligerswerk. Wij zorgen dat de bewoners weten dat zij dat bij hen kunnen doen. Het helpt als bewoners van het centrum zich als vrijwilliger voor AAN DE SLAG inzetten en andere bewoners werven om mee te doen en hen begeleiden naar de klussen. We noemen hen supporters van AAN DE SLAG. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar aandeslag@pharos.nl
19 De meerwaarde om met een Vrijwilligerscentrale te werken is dat zij alle lokale organisaties kennen en precies weten wat er speelt en waar behoefte aan is. Nicolien Derksen Locatiemanager AZC Nijmegen
20 TIPS & TRICKS Ik heb met het hele AZC team afgesproken dat zij het vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG continu onder de bewoners promoten. Alle medewerkers verwijzen bewoners door naar het wekelijks spreekuur van AAN DE SLAG om informatie over de nieuwe klussen te krijgen en zich in te schrijven. Ook de teamleden die Nederlandse les en Kennis van de Nederlandse Maatschappij geven of individuele gesprekken hebben met bewoners besteden aandacht aan vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG. In elke teamvergadering komt AAN DE SLAG aan bod, zodat iedereen betrokken blijft en op de hoogte is van de ontwikkelingen en het aanbod. Elk kwartaal heb ik overleg met de directeur van de Vrijwilligerscentrale om onze samenwerking te bespreken en relatie te onderhouden. Mijn contacten bij de gemeente houd ik ook op de hoogte van het AAN DE SLAG project. Zij hebben ook organisaties bezocht die AZC vrijwilligers betrekken bij hun activiteiten. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar
21 Mensen uit de opvang profiteren van het doen van vrijwilligerswerk met mensen uit de wijk, maar net zo goed profiteren mensen uit de wijk hiervan. Kees Diepeveen Wethouder gemeente Utrecht
22 TIPS & TRICKS Als bestuurder vind ik het belangrijk om op de hoogte te zijn van de AAN DE SLAG activiteiten in mijn gemeente. Ik kan meedenken, verbindingen leggen en daarmee mogelijkheden creëren. AAN DE SLAG is ook geschikt voor nieuwkomers die zelfstandig in de gemeente komen wonen. Zij kennen namelijk de Nederlandse taal en de weg in de gemeente ook nog niet goed. Het versterkt hun inburgeringsproces. De Vrijwilligerscentrale zorgt er met AAN DE SLAG voor dat nieuwkomers in onze gemeente meetellen en mee kunnen doen. Ik heb een werkbezoek gebracht aan een AAN DE SLAG vrijwilligersactiviteit en heb gezien en ervaren wat AAN DE SLAG is en betekent voor onze gemeente, voor de wijkbewoners en bewoners op het AZC. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar
23 Hoe gelijkwaardiger het werk is, hoe prettiger het ook is voor hen om met Nederlanders om te gaan. Henk Rienties Coördinator ecologisch tuinenpark De Driehoek
24 TIPS & TRICKS Ik bied elke week op een vast tijdstip vrijwilligerswerk aan voor bewoners van het asielzoekerscentrum en Nederlanders. Dit schept duidelijkheid en werkt het beste. Ik vind het belangrijk om de vrijwilligers een warm welkom te geven, omdat er dan meteen een prettige sfeer ontstaat. Ik vind het erg leuk om met bewoners van het asielzoekerscentrum te werken, het zijn harde werkers en de sfeer is bijzonder goed. Ik zorg ervoor dat de bewoners van het AZC met Nederlandse vrijwilligers samenwerken, zodat ze elkaar leren kennen en de nieuwkomers de Nederlandse taal leren. Ik heb wekelijks contact met de Vrijwilligerscentrale om door te geven hoeveel mensen op welke dag ik kan inzetten op welke activiteiten, zodat zij goed het aanbod weten. Prima als het groepje vrijwilligers van samenstelling wisselt. Elke week heb ik ook contact met de Vrijwilligerscentrale om te vertellen hoe het gegaan is tijdens de klus afgelopen keer. Het is goed dat AAN DE SLAG supporters het groepje vrijwilligers van het asielzoekerscentrum begeleiden naar onze tuin, zo weten ze de weg. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar
ONTWIKKEL DE JUISTE MENTALITEIT
ONTWIKKEL DE JUISTE MENTALITEIT Iedereen met wie je in contact komt, biedt een kans om over een oplossing van Isagenix te vertellen, wat zijn of haar leven drastisch kan verbeteren. Vergeet niet waarom
Nadere informatie2. Het COA vangt vluchtelingen op en begeleidt hen ook ter voorbereiding op een mogelijke toekomst in Nederland.
1 2. Het COA vangt vluchtelingen op en begeleidt hen ook ter voorbereiding op een mogelijke toekomst in Nederland. In Nederland zijn op korte termijn 60 opvanglocaties (45 locaties gaan sluiten) waar met
Nadere informatieKansen en kracht creëren we samen. RMC Radius 1
RMC radius verbindt Kansen en kracht creëren we samen RMC Radius 1 We staan dicht bij de mensen, wijk en leefomgeving. Jeroen Rovers Directeur bestuurder RMC Radius verbindt - RMC Radius staat voor de
Nadere informatie7. Conclusies en aanbevelingen
7. Conclusies en aanbevelingen 7.1 Algemeen Op CBS Het Galjoen worden al goede initiatieven genomen om de ouderbetrokkenheid te stimuleren en te vergroten, ook al kan er nog het één en ander aan uitgebreid
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 2 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: jongeren praten mee over de toekomst Jongeren 12 23 jaar We willen graag met jongeren in gesprek over de toekomst
Nadere informatieTAALCOACHING in/en de bibliotheek
TAALCOACHING in/en de bibliotheek TAALCOACHING EN/IN DE BIBLIOTHEEK Eline Dragt - projectleider Het Begint met Taal 20 juni 2017 DOEL WORKSHOP Informeren en inspireren over verschillende vormen van taalcoaching.
Nadere informatieDoe mee met Duizend en één Kracht!
Wilt u de Nederlandse taal beter spreken en verstaan? Wilt u meer mensen leren kennen? Denk dan eens aan vrijwilligerswerk. Wilt u werkervaring opdoen? Of gewoon anderen blij maken? Doe mee met Duizend
Nadere informatieJONGERENPARTICIPATIE
HET 100 ste ADVIES VAN DE HAAGSE JONGERENAMBASSADEURS JONGERENPARTICIPATIE 2015 Geschreven door 125Procent en de Haagse Jongerenambassadeurs Haagse Jongerenambassadeurs 2015 100 ste ADVIES HAAGSE JONGERENAMBASSADEURS
Nadere informatieBureaucratische wirwar rondom statushouders Wie neemt regie in inburgering en integratie?
01 Bureaucratische wirwar rondom statushouders Wie neemt regie in inburgering en integratie? Auteur: Maarten van Ooijen (Adviseur) Oktober 2017 02 Inleiding Met de plaatsing van statushouders binnen Nederlands
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieVrijwillige inzet is de basis
Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren
Nadere informatieWorkshop Vinden en binden van vrijwilligers. Nederlands Expertise Centrum Projecten
Workshop Vinden en binden van vrijwilligers Even voorstellen: Edith Starrevelt - medewerker beleid en projecten Vrijwilligerscentrale Deventer 2 Aan de orde komt Werving blijft altijd nodig Waarom doen
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: zet ideeën van jongeren om in daden Jongeren 12 23 jaar We willen graag in gesprek met jongeren die een positieve
Nadere informatieWielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting
Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor
Nadere informatieWelkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.
merkpaspoort Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. Dit paspoort is voor iedereen die op een of andere
Nadere informatieWijkplan 2016 Veenendaal Noordoost
Wijkplan 2016 Veenendaal Noordoost Pagina 0 Inhoud Inleiding 2 Aandachtspunten Wijkster 3 Speerpunten 2016 5 Doelen 2016 6 Pagina 1 Inleiding Voor u ligt het Wijkplan van Veenendaal Noordoost voor het
Nadere informatieWe helpen jouw club graag en daarom staan er diverse tools voor je klaar. Denk hierbij aan:
Tips & truc s Leden werven & behouden Hoi Sportclub, Leuk dat je mee doet met de AH Sportactie! Tijdens de AH Sportactie willen we heel Nederland de sport laten ontdekken die bij hem of haar past. Een
Nadere informatieAAN DE SLAG. met de 5 essentiële ingrediënten VOOR MEER WERKPLEZIER. Marianne Grooten 2016
AAN DE SLAG met de 5 essentiële ingrediënten VOOR MEER WERKPLEZIER Marianne Grooten 2016 www.weerwerkenmetplezier.nl "Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly
Nadere informatieReclaim Nature Over de waarde van de groene vrijwilliger Welke waarde heeft de groene vrijwilliger? En hoe kunnen we deze verder ontwikkelen?
Reclaim Nature Over de waarde van de groene vrijwilliger In Nederland zijn jaarlijks 100.000 enthousiaste vrijwilligers betrokken bij de zorg voor natuur en landschap. Zij tellen, herstellen, vertellen
Nadere informatieUnderstanding and being understood begins with speaking Dutch
Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.
Nadere informatieVerbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth
Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons
Nadere informatieDraaiboek Maatschappelijke stages voor stagebieders De Vrijwilligerscentrale Deventer, oktober 2009. Inhoud
Draaiboek Maatschappelijke stages voor stagebieders De Vrijwilligerscentrale Deventer, oktober 2009 Inhoud 1. Oriëntatie op de maatschappelijke stage 2. Eigen visie ontwikkelen 3. Afstemming zoeken 4.
Nadere informatieKENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie
KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Editie 2011-2012 Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties
Nadere informatie(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen
(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen Welkom Uitleg workshop Zelfregieversterkend werken, met de eigen kracht van mensen als uitgangspunt, is niet alleen
Nadere informatieUtrecht 26 september Tijd voor thee
Utrecht 26 september 2013 Tijd voor thee Met dank aan deze Utrechtse migranten zelforganisaties Stichting CSP Het Zonnetje Mandaeers club Utrecht Nos Bohios Club Moria Stichting Asha Stichting Nisbo Vrouwengroep
Nadere informatieVrijwilligersmarketing. Ralf Fleuren
Vrijwilligersmarketing Ralf Fleuren - ralf@bliqsem.nl - 06-3441 7041 Kennismaken als de Bliqsem Voorstelrondje - via Mentimeter: Voor welke organisatie volg je deze training? Wat wil je leren? Vrijwilligersmarketing:
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieInschrijving RBB- AWARD 2018
Inschrijving RBBAWARD 2018 Organisatie: COA Contactpersoon voor de RBB over deze good practice: Peter Zwaan Email adres: peterzwaan@coa.nl Mobiele telefoon: 0631781377 Akkoord lid Raad van Participanten
Nadere informatieStappenplan voor sportbonden ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.
Stappenplan voor sportbonden ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 Het is bijna zover. In september gaat de Nationale Sportweek
Nadere informatieHoe help je iemand die aan zelfmoord denkt?
Hoe help je iemand die aan zelfmoord denkt? Bel bij accuut gevaar meteen Stel de vraag Als je denkt dat iemand aan zelfmoord denkt, vraag er dan naar. Kies de vraag die bij jou past. Of kies je eigen woorden,
Nadere informatieOuders in Huis: gesprekskaarten. Gesprekskaarten Ouders in Huis - Thematische methodiek. Ontmoeten
Ouders in Huis: gesprekskaarten Gesprekskaarten Ouders in Huis - Thematische methodiek Ontmoeten 1. Vind je dat er initiatieven nodig zijn waar ouders elkaar kunnen leren kennen? Heb je hier ideeën over?
Nadere informatieSport als playground voor integratie. Informatie voor COA over samenwerken met sportverenigingen
Sport als playground voor integratie Informatie voor COA over samenwerken met sportverenigingen 1 Sport als playground voor integratie Informatie voor COA over samenwerken met sportverenigingen 1. Positieve
Nadere informatieTOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN
TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN Introductie Weet jij al wat voor activiteit jij organiseert voor het proefsporten? In dit hoofdstuk helpen we je hiermee op weg. We bieden je een handig
Nadere informatieE-book Beleef het onderwijs! Een praktische handleiding voor verbetering. Joyce Thijssen
E-book Beleef het onderwijs! Een praktische handleiding voor verbetering Joyce Thijssen Inleiding Enthousiaste leerlingen, ouders, leerkrachten en schoolbestuur? Dat wil toch iedere school! Cocreatie is
Nadere informatieBEAR. Do you need protection? A bear can help you, because it is big and stands for power. BEAVER
1 Power animals Lees de tekst hieronder en beantwoord de vraag. Animal symbol guide Which power animal do you need for help? Discover it in this animal symbol guide. LION BEAR ROOSTER When you are weak,
Nadere informatieKlanten vinden, klanten binden
Dia 1 Klanten vinden, klanten binden Adinda Keizer 2016 9 jaar geleden zat ik net als jullie op de startersdag. Ik liep al rond met plannen en na de startersdag wist ik het zeker. Ik ging voor mezelf beginnen!
Nadere informatieIN GESPREK MET OUDEREN UIT VERSCHILLENDE CULTUREN OVER EENZAAMHEID
IN GESPREK MET OUDEREN UIT VERSCHILLENDE CULTUREN OVER EENZAAMHEID Werkconferentie 6 juli 2017 VOORWOORD DE WERKCONFERENTIE Mens onder de mensen zijn, meedoen en meetellen. Dingen voor jezelf of anderen
Nadere informatieKwaliteitsrapportage 2017
Kwaliteitsrapportage 2017 Wonen bij Kentalis VOOR BEWONERS Samen sterk in communicatie Kwaliteitsrapportage 2017 Wonen bij Kentalis versie voor bewoners Koninklijke Kentalis Theerestraat 42?????? Sint-Michielsgestel
Nadere informatieNieuwsbrief 6, maart 2011
Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Nieuwsbrief 6, maart 2011 Steeds beter op de kaart Na de presentatie van de glossy in september is er weer genoeg gebeurd. In de gemeente Lopik is in
Nadere informatieOranje Fonds Collecte 2016
Tips werving en communicatie Fijn dat u meedoet aan de landelijke collecteweek van het Oranje Fonds. Hieronder vindt u verschillende tips om collectanten te werven en uw omgeving op de hoogte te houden
Nadere informatieom innerlijke rijkdom en vrijheid te creëren
tips 11 om innerlijke rijkdom en vrijheid te creëren Mandy Israel Fantastisch dat je dit ebook hebt aangevraagd! Ontbreekt er wat in je leven? Voel je je niet voldaan? Wil jij RIJK zijn? Rijkdom gaat voor
Nadere informatieGrootschalig Luisteren
Grootschalig Luisteren professionaliseer het sociaal werk in uw gemeente Grootschalig Luisteren in actie! Het programma Sociaal Werk Versterkt www.loc.nl SOCIAAL WERK VERSTERKT DAAGT ALLE SOCIAAL WERKERS
Nadere informatieEigen en WIJze buurten
Eigen en WIJze buurten Swingen met de kracht en kennis van de wijk. Van en Voor wijkbewoners. Marjanne van Ginneken Community en netwerk leider van Makers en Doeners Grote Beer 980, 3067 MB Rotterdam,
Nadere informatieEigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!
Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs
Nadere informatieDRIEHOEK IN DE PRAKTIJK
Talent en AI Praktijk De maatschappij Het ontwerp Veranderen De interventie Het gesprek Leren en persoonlijke ontwikkeling Leiderschap DE DRIEHOEK IN DE PRAKTIJK Marloes de Jong In het eerste hoofdstuk
Nadere informatieBeleidsplan oudervereniging
Beleidsplan oudervereniging 2017 Versie 21 juli 2017 Beleidsplan Oudervereniging van De Parel Pagina 1 Inhoud 1. Aanleiding... 3 2. Visie... 3 3. Doel... 3 4. Nadere uitwerking van de visie en doelstelling...
Nadere informatieIn een dag verlichten wat al maandenlang donker is
In een dag verlichten wat al maandenlang donker is stichting enschede Informatie voor bedrijven Een praktische én leuke manier van maatschappelijk verantwoord ondernemen Bedrijven willen meer dan winst
Nadere informatieacademie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl
academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Brabant Trainingen Welkom! Voor u ligt de brochure van Academie Zorgbelang Brabant voor het
Nadere informatieStappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.
Stappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september www.nationalesportweek.nl ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 In 2018 hebben we iets te vieren:
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieWat je deze week gaat doen: - Een visie creëren voor jouw praktijk - Doelen stellen - Een blog schrijven - Dagelijkse succes acties
Wat je deze week gaat doen: - Een visie creëren voor jouw praktijk - Doelen stellen - Een blog schrijven - Dagelijkse succes acties Doelen stellen voor je praktijk: Je gaat nu doelen stellen voor jouw
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieNieuwe A. Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap
Nieuwe A Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Mixen in Mokum Nieuwe Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Volwassen Amsterdammers met verschillende culturele achtergronden ontmoeten
Nadere informatieWelkom. Over werken met vrijwilligers met een kwetsbaarheid
Welkom Over werken met vrijwilligers met een kwetsbaarheid 1 Wie zijn wij: Jurrien van de Coterlet: naast vele andere rollen een zeer ervaren vrijwilliger bij o.a. ENIK Feikje Hakkert: vrijwilligers- coördinator
Nadere informatieInzet van vrijwilligers. Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn)
Inzet van vrijwilligers Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn) Agenda Vrijwilligerswerk in Nederland Vergelijking zorg, welzijn en sport Drie
Nadere informatieIn je kracht. Werkboek voor deelnemers
In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers
Nadere informatiePraat mee platform. GamesExams Lee Vlijter. HRD Group. Nataschja Budel
GamesExams Lee Vlijter HRD Group Nataschja Budel Inhoudsopgave Situatieschets 3 De doelstelling van het Praat mee platform 4 Platform in beeld 5 Implementatie proces 6 De participatiesamenleving is geen
Nadere informatie/ Een bewonerscommissie opzetten Iets voor u?
2015-072/72015 Een bewonerscommissie opzetten Iets voor u? Meedenken en meedoen De woning waarin u woont maakt deel uit van een groter geheel, een zogenoemd complex. In zo n complex hebben de bewoners
Nadere informatieMedezeggenschap van Vrijwilligers
Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van
Nadere informatieMet het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en
RECRUITMENT EVENT EEN KRACHTIG MIDDEL OM BRILJANT TOPTALENT VAN MORGEN TE VERLEIDEN Om een plek te verkrijgen in de drukke agenda van scholieren en young professionals moet het event de nodige triggers
Nadere informatieVerantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress
Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel
Nadere informatie> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE
TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN
Nadere informatieSignalering in de palliatieve fase
Signalering in de palliatieve fase Train de trainer projectleiders dagdeel 2: implementatie en projectmatig werken december2015 Programma Ken uw doelgroep het implementatietraject taken en rol van projectleider
Nadere informatieCOMMUNICATIE MATERIAAL
COMMUNICATIE MATERIAAL Poster... 3 Programma... 4 Memo/mail werkplekbegeleiders... 5 Flyer werving medewerkers... 6 Mail gast-medewerkers... 7 Tekst intranet... 8 Uitnodiging borrel... 9 2 PUURNU1415 DVDM
Nadere informatieORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING
ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING Ontwikkelingen die ons bezighouden Het Oranje Fonds verbindt Er zijn in ons land te veel mensen die zich buitengesloten voelen. Mensen
Nadere informatieSpreekopdrachten thema 3 Kinderen
Spreekopdrachten thema 3 Kinderen Opdracht 1 bij 3.2 Jullie zijn bij het consultatiebureau. Cursist A: je bent arts bij het consultatiebureau. Cursist B: je bent met je baby van twee maanden bij het consultatiebureau.
Nadere informatieAlgemene informatie Wmo
Algemene informatie Wmo Informatie over de Wmo Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de Wmo. Wmo betekent Wet maatschappelijke ondersteuning. Veel mensen met een beperking krijgen daar mee te maken. Het
Nadere informatieWerkboek Introductie Het belangrijkste doel van de introductie is dat we elkaar beter leren kennen en dat we de verwachtingen kunnen managen.
Werkboek Introductie Het belangrijkste doel van de introductie is dat we elkaar beter leren kennen en dat we de verwachtingen kunnen managen. Oefening Deel jouw verwachtingen Wat is de reden waarom je
Nadere informatieInformeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei
Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei 5/14/2014 Startpunt We leven niet in een tijdperk van veranderingen maar in een verandering van tijdperken. Jan Rotmans Maatschappelijke en politieke
Nadere informatieEerste Hulp bij Teamontwikkeling. Inhoud. Doel. Een set tools die je kunt inzetten tijdens teamvergaderingen.
Eerste Hulp bij Teamontwikkeling Inhoud Een set tools die je kunt inzetten tijdens teamvergaderingen. Doel Teamleiders en teamcoördinatoren helpen om vergaderingen effectiever en leuker te maken, en de
Nadere informatieStappenplan voor sportclubs ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.
Stappenplan voor sportclubs ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september www.nationalesportweek.nl ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 Het is bijna zover. In september gaat
Nadere informatieWat feiten en cijfers: Vrijwilligers: 350 Stagiaires: 50 Beroepskrachten: 75 Medewerkers: 475. Omzet: 4,3 miljoen
Welkom Wat feiten en cijfers: Vrijwilligers: 350 Stagiaires: 50 Beroepskrachten: 75 Medewerkers: 475 Omzet: 4,3 miljoen Werkgebied: 5 gemeenten Land van Cuijk West Maas en Waal (Gelderland) West Maas
Nadere informatieHandleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?
Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Inleiding Voor je ligt de handleiding van de Verenigingsbox. De Verenigingsbox is een hulpmiddel voor verenigingen om zelfstandig te werken aan een sterke
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatiesp/ Risem en evt. afdeling Verstuurd vanaf mijn iphone Begin doorgestuurd bericht:
sp/ Ron van Boerdonk / _Sem J-- 2-D/ Van: Ineke Alferink Verzonden: maandag 14 augustus 2017 12:15 Aan: Postregistrator Onderwerp: Taalvrijwilligers halen anderstaligen uit achterstandspositie Risem en
Nadere informatieVersterking in de zoektocht?
Contact: bram@co-searching.be In oktober 2016 rondden we onze online bevraging bij (ex-)deelnemers af. In deze bevraging gingen we na hoe zij de workshops van Co-Searching hebben ervaren. 37 deelnemers
Nadere informatieWERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK
WERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK WERKGROEP STARTEN Hoe hulp aan vluchtelingen wordt vormgegeven verschilt per plaats. Belangrijk is dat kerken samenwerken om meer
Nadere informatieAANPAK VLUCHTELINGENOPVANG EN STATUSHOUDERS IN APELDOORN
AANPAK VLUCHTELINGENOPVANG EN STATUSHOUDERS IN APELDOORN Presentatie tijdens LPB-congres 1/12/16 VLUCHTELINGENOPVANG Antje van Laar, projectleider vluchtelingenopvang 1/12/16 Traject gestart: oktober 2014
Nadere informatie3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad
3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad Een familieraad binnen een GGZ-instelling kan op verschillende manieren georganiseerd zijn: één familieraad voor de hele instelling, een centrale familieraad
Nadere informatieWij slaan graag een brug tussen mensen die willen helpen en zij die dat nodig zijn Jaarverslag Stichting Present Zuid-Oost Groningen 2016
Wij slaan graag een brug tussen mensen die willen helpen en zij die dat nodig zijn Jaarverslag Stichting Present Zuid-Oost Groningen 2016 Stichting Present Zuid-Oost Groningen Postbus 12 9665 ZG Oude Pekela
Nadere informatieIn je kracht. Spelhandleiding
In je kracht Spelhandleiding Inhoud Introductie 3 1. Kennismakingsspel 4 2. Inspiratiespel 7 3. Kwaliteitenspel 11 Colofon De aanpak EVA (Educatie voor Vrouwen met Ambitie) is een verdieping op het ondersteuningsprogramma
Nadere informatieinformatiepakketje voor leerlingen van de basisschool
informatiepakketje voor leerlingen van de basisschool Spreekbeurt voor een huis Leuk dat je dit pakketje van onze website hebt gedownload! Ga je een spreekbeurt houden over het werk van Wereldfoundation?
Nadere informatieInleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!
MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieProject Ouder wordende Cliënt
Project Ouder wordende Cliënt Tips en wenken voor verbeterteams ter voorbereiding op de start van het project Ouder wordende cliënt & Opdrachten voor de eerste bijeenkomst van 22 mei in Utrecht Inclusief
Nadere informatieProjectplan Steppin Forward van Stichting BVO Jong 2013
Projectplan Steppin Forward van Stichting BVO Jong 2013 HET PROJECT In mei 2013 gaat een groep van 12 Friezen (10 jongeren tussen 18 en 25 jaar en twee oudere jongeren ) op een Stepperbike door Nederland.
Nadere informatieInstructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt
Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt
Nadere informatieComfortabel en vertrouwd in Erasmus
Comfortabel en vertrouwd in Erasmus ERASMUS ACCORDEON SPELEN IS ZO N MOOIE AFLEIDING. ONLANGS IS MIJN MAN OVERLEDEN EN DAT IS MOEILIJK. Goede zorg, veiligheid en zoveel mogelijk zelfstandigheid, terwijl
Nadere informatieVrijwilligerswerk Vrijwillige hulp
Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur
Nadere informatieKom in actie! Toolkit Bedrijfsvrienden
Kom in actie! Toolkit Bedrijfsvrienden Welkom Bedrijfsvriend! Als we er allemaal voor elkaar zijn, staat niemand er alleen voor. Wat fantastisch dat uw bedrijf besloten heeft zich in te zetten voor het
Nadere informatieis uw organisatie jongerenproof?
is uw organisatie jongerenproof? is uw organisatie jongerenproof? Welkom bij JeugdWerkLimburg Scouting Limburg JongNL Limburg Drie koepelorganisaties met eigen identiteit en achterban met 90% jongeren
Nadere informatieMienskip in Van Harenshuus
Mienskip in Van Harenshuus VAN HARENSHUUS HET OPHALEN VAN HERINNERINGEN ZORGT ERVOOR DAT MENSEN ZICH NUTTIG EN ERKEND VOELEN. DAT IS BELANGRIJK ALS JE DOOR DEMENTIE NIETS MEER VAN HET HIER EN NU HERKENT.
Nadere informatieBOUWEN AAN BINDING EN BETROKKENHEID
BOUWEN AAN BINDING EN BETROKKENHEID Het creëren van lokaal draagvlak door je droom te vertellen en met het inzetten van een customer journey Guido Liebregts guido@wwav.nl Guido Liebregts Art director Online
Nadere informatieEen open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam
Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Social Work aan de Christelijke Hogeschool Ede Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam Een open gesprek met de
Nadere informatieWaarom zou je de doelgroep 1 vragen om mee te werken aan het Festival van het Leren?
Saturday, 11 April 2009 11:31 Last Updated Wednesday, 15 April 2009 07:57 Waarom zou je de doelgroep 1 vragen om mee te werken aan het Festival van het Leren? Wanneer leden van de doelgroep meewerken aan
Nadere informatieVrijwilligers en social media
Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers
Nadere informatieGezond thema: DE HUISARTS
Gezond thema: DE HUISARTS 1. Wat gaan we doen? Praten over de huisarts en wat de huisarts doet. Nieuwe woorden leren over de huisarts. Het gesprek met de huisarts oefenen. 2. Wat vind ik van? Als je een-op-een
Nadere informatieVerbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas
Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons
Nadere informatieDe maatschappelijke stage op het Alfrink College Klas 3H en 4V
De maatschappelijke stage op het Alfrink College Klas 3H en 4V Op zoek naar een maatschappelijke stage die bij jou past? Dat is heel makkelijk. Je kiest wat jij leuk vindt en doet daarmee meteen iets goeds
Nadere informatie