Het meedoen en meetellen in de samenleving, het hebben van een dagbesteding en sociale contacten, maakt voor nieuwkomers

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Het meedoen en meetellen in de samenleving, het hebben van een dagbesteding en sociale contacten, maakt voor nieuwkomers"

Transcriptie

1 Het meedoen en meetellen in de samenleving, het hebben van een dagbesteding en sociale contacten, maakt voor nieuwkomers een wezenlijk verschil in welbevinden. Marieke Stopel Programmaleider AAN DE SLAG, Pharos

2 TIPS & TRICKS AAN DE SLAG werkt doordat enthousiaste mensen met elkaar samenwerken en eenzelfde resultaat nastreven. Het is een samenwerking tussen een centrale lokale organisatie die vraag en aanbod voor vrijwilligerswerk in de gemeente bij elkaar brengt, het AZC, maatschappelijke organisaties, burgerinitiatieven, vrijwilligersorganisaties, de gemeente en vrijwilligers. Voor het succes van AAN DE SLAG is het belangrijk bewoners van het asielzoekerscentrum te betrekken bij het ontwikkelen en uitvoeren van AAN DE SLAG in jullie gemeente. Zorg dat zij in het lokale projectteam vertegenwoordigd zijn en meehelpen als supporters met de werving en begeleiding van medebewoners. Aansluiten bij bestaande structuren, voorzieningen en initiatieven in de gemeente werkt het beste voor alle betrokken partijen. Ga niet iets nieuws ontwikkelen speciaal voor bewoners van asielzoekerscentra, maar laat hen meedoen met bestaand vrijwilligerswerk. De lokale projectleiding kan het beste gedragen worden door de centrale organisatie die vraag en aanbod voor vrijwilligerswerk in de gemeente bij elkaar brengt. Het is van belang dat het lokale projectteam voortdurend zorg draagt voor een goede onderlinge samenwerking met betrokken samenwerkingspartners. Daarnaast dient zij te zorgen voor een effectieve inrichting van processen om bewoners van asielzoekerscentra toe te leiden naar vrijwilligerswerk. Het lokale projectteam dient van meet af aan te zorgen voor borging van de AAN DE SLAG activiteiten. Daarom is het van belang relevante partners te betrekken, relaties goed te onderhouden en processen, indien nodig, aan te passen. De betrokkenheid van bestuurders en ambtenaren bij AAN DE SLAG is essentieel voor draagvlak en het creëren van mogelijkheden in de gemeente. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar

3 Er is vraag naar kennis en ervaring om nieuwkomers effectief te betrekken bij vrijwilligerswerk. Het gaat om de vraag: Hoe zet je wat er al is succesvol in voor deze mensen? Met AAN DE SLAG geven we hier antwoord op. Ursela van Dijk Senior Adviseur AAN DE SLAG, Pharos

4 HANDIGE TIPS Het is van belang dat lokale projectteams samenwerken met maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven die zich graag voor nieuwkomers willen inzetten. De mensen en organisaties die beren op de weg zien, zullen na het zien en horen van goede voorbeelden in hun gemeente later volgen. Het onderhouden van een warm contact van de projectleiding met de maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven die meedoen, is essentieel voor de samenwerking, om het aanbod te behouden en uit te breiden. Het is belangrijk dat alle medewerkers op het asielzoekerscentrum betrokken zijn bij AAN DE SLAG. Zij kennen hun bewoners en kunnen hen op verschillende momenten stimuleren om mee doen met AAN DE SLAG. Het is belangrijk mooie verhalen van AAN DE SLAG op te halen en te verspreiden onder burgers en organisaties. Hiermee zorg je dat er meer betrokkenheid en draagvlak komt voor AAN DE SLAG. Bovendien inspireert dit mensen en organisaties om ook mee te gaan doen. We adviseren de lokale projectteams om vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en initiatieven die AAN DE SLAG mogelijk maken regelmatig in het zonnetje te zetten. Het is belangrijk dat zij erkenning krijgen voor hun bijdragen. Alle betrokkenen in AAN DE SLAG in elke gemeente benoemen we tot AAN DE SLAG ambassadeurs. Zij inspireren anderen, ook over de gemeentegrenzen, mee te doen met AAN DE SLAG. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar

5 Volunteering is very important because you forget what happened in Syria, also it helps to forget the pressure in the AZC. I advise all people in the AZC to take the experience of this work. Rawnaq Saleh Ervaringsdeskundige, vrijwilliger Resto van Harte

6 TIPS & TRICKS Ik vind het heel goed dat er zoveel verschillend vrijwilligerswerk te doen is bij AAN DE SLAG. Hierdoor kan iedereen altijd iets vinden wat bij hem past. Ik vind het belangrijk dat ook vrouwen uit het AZC vrijwilligerswerk doen. Als AAN DE SLAG supporter stimuleer ik hen, samen met de medewerkers van de Vrijwilligerscentrale, mee te gaan doen. Ik ga als AAN DE SLAG ambassadeur ook mee naar andere gemeenten om lokale teams te vertellen dat zij het beste ook nieuwkomers betrekken voor een succesvol AAN DE SLAG traject. Deze mensen kunnen hun eigen ervaring delen waarmee ze andere bewoners van AZC s enthousiast maken. Als AAN DE SLAG supporter deel ik ook mijn ervaringen met maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven, zodat zij ook mee gaan doen met AAN DE SLAG.. Ik weet nu goed de weg naar een aantal organisaties waar ik vrijwilligerswerk doe en daarom begeleid ik nu zelf nieuwe AZC vrijwilligers naar deze plekken toe. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar aandeslag@pharos.nl

7 I advise everyone: don t stay in your room, but go outside. Meet people, do volunteer work Bakri Maskoun Ervaringsdeskundige, vrijwilliger Resto van Harte

8 TIPS & TRICKS Er zijn allemaal verschillende redenen die nieuwkomers overtuigen om vrijwilligerswerk te doen. Het is dus belangrijk om bewoners van het AZC deze verschillende redenen te vertellen, zodat zij zelf herkennen waarom het voor hen goed is om mee te doen. Als AAN DE SLAG supporter vertel ik andere bewoners van het AZC dat vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG helpt om de tijd in de opvang zinvol in te vullen. Je staat in de ochtend ergens voor op, je leert Nederlanders kennen en bent nuttig bezig. Mijn buurman doet het omdat hij afleiding zoekt en daardoor minder aan zijn familie en de moeilijke thuissituatie denkt. Ik ken ook bewoners die meedoen met AAN DE SLAG vrijwilligersactiviteiten, omdat zij iets terug willen doen voor de Nederlandse samenleving. In Nederland is het doen van vrijwilligerswerk een belangrijke toevoeging aan je CV. Dat is ook een reden om mee te doen aan AAN DE SLAG. Het is dus belangrijk om bewoners van het AZC deze verschillende redenen te vertellen, zodat zij zelf herkennen waarom het voor hen goed is om mee te doen. Dat ik een certificaat krijg voor het gedane vrijwilligerswerk als ik het asielzoekerscentrum verlaat is belangrijk voor mij. Het is een erkenning en een bewijs dat ik die bijdragen heb geleverd. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar

9 Ik zeg tegen iedereen: doe je best en probeer met iedereen om te gaan in de samenleving, leer het hier kennen! Esther Nweke Ervaringsdeskundige, vrijwilliger woonzorgcentrum Zuylenstede

10 TIPS & TRICKS Ik vind het belangrijk dat ik elke week een vast persoon kan spreken op een vast moment die mij uitlegt welk vrijwilligerswerk ik via AAN DE SLAG kan doen. Ik vind het fijn dat ik me dan direct bij die persoon kan inschrijven. AAN DE SLAG biedt heel veel verschillend laagdrempelig vrijwilligerswerk aan waardoor er genoeg keuze is en bewoners van het AZC iets kunnen vinden dat bij hen past. Ik vind het prettig om samen met Nederlandse vrijwilligers het werk te doen, omdat ik op die manier Nederlanders leer kennen en de Nederlandse taal oefen. Ik krijg meteen een goed gevoel als ik een warm welkom krijg van de organisatie waar ik het vrijwilligerswerk ga doen. Omdat we met een groepje bewoners naar het vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG gaan, is er altijd wel iemand die wat woorden Nederlands kent. Dat helpt iedereen. Het is handig dat ik een dag voor het vrijwilligerswerk een whatsapp reminder krijg van de medewerker van AAN DE SLAG over hoe laat we vertrekken en waar we verzamelen. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar

11 I have been doing volunteer work for one year together with my best friend Henk. I hope to be here always. Hassan Ishag Adam Ervaringsdeskundige, vrijwilliger ecologisch tuinenpark De Driehoek

12 TIPS & TRICKS Ik hoorde van allemaal verschillende mensen op het AZC, van COA medewerkers, tijdens mijn taalles en les Kennis van de Nederlandse Maatschappij en van bewoners dat het heel leuk is om vrijwilligerswerk via AAN DE SLAG te doen. Daarom besloot ik ervoor te gaan. Omdat ik nu samenwerk met Nederlanders ken ik meer Nederlandse woorden en heb ik Nederlandse vrienden gekregen. Ook leer ik meer over de gewoonten van mijn nieuwe land. Ik kies ervoor om elke week op dezelfde dag en hetzelfde tijdstip bij dezelfde organisatie vrijwilligerswerk te doen. Andere bewoners hebben de voorkeur steeds een andere activiteit te doen, bij verschillende organisaties of minder frequent. Fijn dat er voor ieder wat wils is. Het is goed als we met een groep bewoners van het AZC naar het vrijwilligerswerk toe gaan en een AAN DE SLAG supporter ons de weg wijst. Veel bewoners kennen de weg nog niet in de gemeente en weten niet hoe het werkt. In het asielzoekerscentrum zie ik tijdens het AAN DE SLAG spreekuur altijd dezelfde personen bij wie ik me kan inschrijven voor vrijwilligerswerk. Zij kennen mij en dat voelt vertrouwd. Bij de organisatie waar ik als vrijwilliger werk, word ik wekelijks warm ontvangen door dezelfde personen. Daardoor voel ik me daar op mijn gemak. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar

13 Jes Kleijnen Adviseur vrijwillige inzet Vrijwilligerscentrale Utrecht Bij het werven van vrijwilligersactiviteiten gaat het om niet taalafhankelijke, praktische klussen die altijd samen met Nederlandse vrijwilligers uitgevoerd worden.

14 TIPS & TRICKS Ik organiseer wekelijks een AAN DE SLAG spreekuur op het AZC dat samenvalt met de stempeldag, want dan zijn alle bewoners op het asielzoekerscentrum. Dit spreekuur organiseer ik samen met AAN DE SLAG supporters. Tijdens het spreekuur leg ik samen met de AAN DE SLAG supporters uit wat voor vrijwilligerswerk er te doen is. De bewoners kunnen zich dan meteen bij ons inschrijven. Ik haal elke week het aanbod op bij de maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven en print dit met foto en korte tekst met uitleg uit. Hiermee leggen we aan de bewoners uit aan welke AAN DE SLAG activiteiten zij deel kunnen nemen. Zij krijgen de foto s met uitleg dan ook mee als reminder. Ook bespreek ik met de organisaties wekelijks hoe het de afgelopen keer is gegaan. Ik zorg dat er altijd AAN DE SLAG supporters meegaan met de bewoners van het asielzoekerscentrum om hen de weg te wijzen naar de organisatie en hen te introduceren bij de contactpersoon daar. Ik heb elke week op een vast tijdstip contact met de AAN DE SLAG supporters en AZC medewerker om het nieuwe vrijwilligerswerk aanbod door te nemen en te evalueren hoe het afgelopen week is gegaan. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar aandeslag@pharos.nl

15 Organisaties vertellen ons dat ze enorm blij zijn met de gemotiveerde AAN DE SLAG vrijwilligers. Mensen komen met elkaar in contact die elkaar anders nooit zouden ontmoeten. Amarins Sijbesma Directeur Vrijwilligerscentrale Utrecht

16 TIPS & TRICKS Alle organisaties en initiatieven die meedoen met AAN DE SLAG nodigen we elk kwartaal uit om bij elkaar te komen en interessante ervaringen en mooie verhalen uit te wisselen en om waar mogelijk het aanbod te vergroten. Onze communicatiemedewerker zet de betrokken partners regelmatig in het zonnetje door hun mooie verhalen met foto s te verspreiden via sociale media en lokale krantjes. Met deze verhalen inspireren we andere maatschappelijke organisaties om ook mee te doen met AAN DE SLAG. Ik spreek elk kwartaal met de locatiemanager van het AZC om de samenwerking te bespreken en de relatie te onderhouden. Onze AAN DE SLAG projectleider organiseert wekelijks een contactmoment met een AZC medewerker om het aanbod, de ervaringen en uitdagingen te bespreken. Onze AAN DE SLAG projectleider is continu op zoek naar nieuwe maatschappelijke organisaties en burgerinitiatieven die mee gaan doen met AAN DE SLAG en vrijwilligerswerk aanbieden. Ik betrek mijn contactpersoon bij de gemeente bij de ontwikkelingen van AAN DE SLAG, zodat hij op de hoogte is van de resultaten die wij boeken, de invulling die wij geven aan het doel om participatie van nieuwkomers te bevorderen en draagvlak te creëren. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar aandeslag@pharos.nl

17 De Vrijwilligerscentrale is door AAN DE SLAG niet meer weg te denken uit ons AZC. Samen lichten wij de bewoners in over het vrijwilligerswerk. Kazem Farzkenary Programmabegeleider AZC Nijmegen

18 TIPS & TRICKS Ik organiseer 1 keer per week een contactmoment met de Vrijwilligerscentrale om te bespreken wat het aanbod is voor de komende tijd, hoe het de afgelopen week is gegaan en hoe we samen eventuele uitdagingen kunnen aanpakken. Het hele team op het AZC is op de hoogte van het aanbod van AAN DE SLAG. Het is een vast onderdeel tijdens onze teamvergaderingen en ik stuur mijn collega s wekelijks digitaal het aanbod toe. Het hele team enthousiasmeert bewoners om mee te doen met het vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG tijdens individuele gesprekken. En vrijwilligerswerk komt als thema aan bod bij de Nederlandse les en les over Kennis van de Nederlandse Maatschappij. Voor de verspreiding van het aanbod zetten we ook ondersteunende tools in, zoals de Facebookpagina van AAN DE SLAG, de kanaalkrant van het AZC, A4-tjes met plaatjes en korte tekst van het aanbod en we hangen posters op. Bij de medewerkers van de Vrijwilligerscentrale en vrijwilligers die 1 keer per week op het centrum zijn, schrijven de bewoners zich in voor het vrijwilligerswerk. Wij zorgen dat de bewoners weten dat zij dat bij hen kunnen doen. Het helpt als bewoners van het centrum zich als vrijwilliger voor AAN DE SLAG inzetten en andere bewoners werven om mee te doen en hen begeleiden naar de klussen. We noemen hen supporters van AAN DE SLAG. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar aandeslag@pharos.nl

19 De meerwaarde om met een Vrijwilligerscentrale te werken is dat zij alle lokale organisaties kennen en precies weten wat er speelt en waar behoefte aan is. Nicolien Derksen Locatiemanager AZC Nijmegen

20 TIPS & TRICKS Ik heb met het hele AZC team afgesproken dat zij het vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG continu onder de bewoners promoten. Alle medewerkers verwijzen bewoners door naar het wekelijks spreekuur van AAN DE SLAG om informatie over de nieuwe klussen te krijgen en zich in te schrijven. Ook de teamleden die Nederlandse les en Kennis van de Nederlandse Maatschappij geven of individuele gesprekken hebben met bewoners besteden aandacht aan vrijwilligerswerk van AAN DE SLAG. In elke teamvergadering komt AAN DE SLAG aan bod, zodat iedereen betrokken blijft en op de hoogte is van de ontwikkelingen en het aanbod. Elk kwartaal heb ik overleg met de directeur van de Vrijwilligerscentrale om onze samenwerking te bespreken en relatie te onderhouden. Mijn contacten bij de gemeente houd ik ook op de hoogte van het AAN DE SLAG project. Zij hebben ook organisaties bezocht die AZC vrijwilligers betrekken bij hun activiteiten. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar

21 Mensen uit de opvang profiteren van het doen van vrijwilligerswerk met mensen uit de wijk, maar net zo goed profiteren mensen uit de wijk hiervan. Kees Diepeveen Wethouder gemeente Utrecht

22 TIPS & TRICKS Als bestuurder vind ik het belangrijk om op de hoogte te zijn van de AAN DE SLAG activiteiten in mijn gemeente. Ik kan meedenken, verbindingen leggen en daarmee mogelijkheden creëren. AAN DE SLAG is ook geschikt voor nieuwkomers die zelfstandig in de gemeente komen wonen. Zij kennen namelijk de Nederlandse taal en de weg in de gemeente ook nog niet goed. Het versterkt hun inburgeringsproces. De Vrijwilligerscentrale zorgt er met AAN DE SLAG voor dat nieuwkomers in onze gemeente meetellen en mee kunnen doen. Ik heb een werkbezoek gebracht aan een AAN DE SLAG vrijwilligersactiviteit en heb gezien en ervaren wat AAN DE SLAG is en betekent voor onze gemeente, voor de wijkbewoners en bewoners op het AZC. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar

23 Hoe gelijkwaardiger het werk is, hoe prettiger het ook is voor hen om met Nederlanders om te gaan. Henk Rienties Coördinator ecologisch tuinenpark De Driehoek

24 TIPS & TRICKS Ik bied elke week op een vast tijdstip vrijwilligerswerk aan voor bewoners van het asielzoekerscentrum en Nederlanders. Dit schept duidelijkheid en werkt het beste. Ik vind het belangrijk om de vrijwilligers een warm welkom te geven, omdat er dan meteen een prettige sfeer ontstaat. Ik vind het erg leuk om met bewoners van het asielzoekerscentrum te werken, het zijn harde werkers en de sfeer is bijzonder goed. Ik zorg ervoor dat de bewoners van het AZC met Nederlandse vrijwilligers samenwerken, zodat ze elkaar leren kennen en de nieuwkomers de Nederlandse taal leren. Ik heb wekelijks contact met de Vrijwilligerscentrale om door te geven hoeveel mensen op welke dag ik kan inzetten op welke activiteiten, zodat zij goed het aanbod weten. Prima als het groepje vrijwilligers van samenstelling wisselt. Elke week heb ik ook contact met de Vrijwilligerscentrale om te vertellen hoe het gegaan is tijdens de klus afgelopen keer. Het is goed dat AAN DE SLAG supporters het groepje vrijwilligers van het asielzoekerscentrum begeleiden naar onze tuin, zo weten ze de weg. Kijk op voor meer informatie of stuur een mailtje naar

ONTWIKKEL DE JUISTE MENTALITEIT

ONTWIKKEL DE JUISTE MENTALITEIT ONTWIKKEL DE JUISTE MENTALITEIT Iedereen met wie je in contact komt, biedt een kans om over een oplossing van Isagenix te vertellen, wat zijn of haar leven drastisch kan verbeteren. Vergeet niet waarom

Nadere informatie

2. Het COA vangt vluchtelingen op en begeleidt hen ook ter voorbereiding op een mogelijke toekomst in Nederland.

2. Het COA vangt vluchtelingen op en begeleidt hen ook ter voorbereiding op een mogelijke toekomst in Nederland. 1 2. Het COA vangt vluchtelingen op en begeleidt hen ook ter voorbereiding op een mogelijke toekomst in Nederland. In Nederland zijn op korte termijn 60 opvanglocaties (45 locaties gaan sluiten) waar met

Nadere informatie

Kansen en kracht creëren we samen. RMC Radius 1

Kansen en kracht creëren we samen. RMC Radius 1 RMC radius verbindt Kansen en kracht creëren we samen RMC Radius 1 We staan dicht bij de mensen, wijk en leefomgeving. Jeroen Rovers Directeur bestuurder RMC Radius verbindt - RMC Radius staat voor de

Nadere informatie

7. Conclusies en aanbevelingen

7. Conclusies en aanbevelingen 7. Conclusies en aanbevelingen 7.1 Algemeen Op CBS Het Galjoen worden al goede initiatieven genomen om de ouderbetrokkenheid te stimuleren en te vergroten, ook al kan er nog het één en ander aan uitgebreid

Nadere informatie

Participatie & vrijwilligerswerk

Participatie & vrijwilligerswerk Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 2 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: jongeren praten mee over de toekomst Jongeren 12 23 jaar We willen graag met jongeren in gesprek over de toekomst

Nadere informatie

TAALCOACHING in/en de bibliotheek

TAALCOACHING in/en de bibliotheek TAALCOACHING in/en de bibliotheek TAALCOACHING EN/IN DE BIBLIOTHEEK Eline Dragt - projectleider Het Begint met Taal 20 juni 2017 DOEL WORKSHOP Informeren en inspireren over verschillende vormen van taalcoaching.

Nadere informatie

Doe mee met Duizend en één Kracht!

Doe mee met Duizend en één Kracht! Wilt u de Nederlandse taal beter spreken en verstaan? Wilt u meer mensen leren kennen? Denk dan eens aan vrijwilligerswerk. Wilt u werkervaring opdoen? Of gewoon anderen blij maken? Doe mee met Duizend

Nadere informatie

JONGERENPARTICIPATIE

JONGERENPARTICIPATIE HET 100 ste ADVIES VAN DE HAAGSE JONGERENAMBASSADEURS JONGERENPARTICIPATIE 2015 Geschreven door 125Procent en de Haagse Jongerenambassadeurs Haagse Jongerenambassadeurs 2015 100 ste ADVIES HAAGSE JONGERENAMBASSADEURS

Nadere informatie

Bureaucratische wirwar rondom statushouders Wie neemt regie in inburgering en integratie?

Bureaucratische wirwar rondom statushouders Wie neemt regie in inburgering en integratie? 01 Bureaucratische wirwar rondom statushouders Wie neemt regie in inburgering en integratie? Auteur: Maarten van Ooijen (Adviseur) Oktober 2017 02 Inleiding Met de plaatsing van statushouders binnen Nederlands

Nadere informatie

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als

Nadere informatie

Vrijwillige inzet is de basis

Vrijwillige inzet is de basis Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren

Nadere informatie

Workshop Vinden en binden van vrijwilligers. Nederlands Expertise Centrum Projecten

Workshop Vinden en binden van vrijwilligers. Nederlands Expertise Centrum Projecten Workshop Vinden en binden van vrijwilligers Even voorstellen: Edith Starrevelt - medewerker beleid en projecten Vrijwilligerscentrale Deventer 2 Aan de orde komt Werving blijft altijd nodig Waarom doen

Nadere informatie

Participatie & vrijwilligerswerk

Participatie & vrijwilligerswerk Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: zet ideeën van jongeren om in daden Jongeren 12 23 jaar We willen graag in gesprek met jongeren die een positieve

Nadere informatie

Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting

Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor

Nadere informatie

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. merkpaspoort Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. Dit paspoort is voor iedereen die op een of andere

Nadere informatie

Wijkplan 2016 Veenendaal Noordoost

Wijkplan 2016 Veenendaal Noordoost Wijkplan 2016 Veenendaal Noordoost Pagina 0 Inhoud Inleiding 2 Aandachtspunten Wijkster 3 Speerpunten 2016 5 Doelen 2016 6 Pagina 1 Inleiding Voor u ligt het Wijkplan van Veenendaal Noordoost voor het

Nadere informatie

We helpen jouw club graag en daarom staan er diverse tools voor je klaar. Denk hierbij aan:

We helpen jouw club graag en daarom staan er diverse tools voor je klaar. Denk hierbij aan: Tips & truc s Leden werven & behouden Hoi Sportclub, Leuk dat je mee doet met de AH Sportactie! Tijdens de AH Sportactie willen we heel Nederland de sport laten ontdekken die bij hem of haar past. Een

Nadere informatie

AAN DE SLAG. met de 5 essentiële ingrediënten VOOR MEER WERKPLEZIER. Marianne Grooten 2016

AAN DE SLAG. met de 5 essentiële ingrediënten VOOR MEER WERKPLEZIER. Marianne Grooten 2016 AAN DE SLAG met de 5 essentiële ingrediënten VOOR MEER WERKPLEZIER Marianne Grooten 2016 www.weerwerkenmetplezier.nl "Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly

Nadere informatie

Reclaim Nature Over de waarde van de groene vrijwilliger Welke waarde heeft de groene vrijwilliger? En hoe kunnen we deze verder ontwikkelen?

Reclaim Nature Over de waarde van de groene vrijwilliger Welke waarde heeft de groene vrijwilliger? En hoe kunnen we deze verder ontwikkelen? Reclaim Nature Over de waarde van de groene vrijwilliger In Nederland zijn jaarlijks 100.000 enthousiaste vrijwilligers betrokken bij de zorg voor natuur en landschap. Zij tellen, herstellen, vertellen

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Draaiboek Maatschappelijke stages voor stagebieders De Vrijwilligerscentrale Deventer, oktober 2009. Inhoud

Draaiboek Maatschappelijke stages voor stagebieders De Vrijwilligerscentrale Deventer, oktober 2009. Inhoud Draaiboek Maatschappelijke stages voor stagebieders De Vrijwilligerscentrale Deventer, oktober 2009 Inhoud 1. Oriëntatie op de maatschappelijke stage 2. Eigen visie ontwikkelen 3. Afstemming zoeken 4.

Nadere informatie

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Editie 2011-2012 Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties

Nadere informatie

(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen

(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen (Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen Welkom Uitleg workshop Zelfregieversterkend werken, met de eigen kracht van mensen als uitgangspunt, is niet alleen

Nadere informatie

Utrecht 26 september Tijd voor thee

Utrecht 26 september Tijd voor thee Utrecht 26 september 2013 Tijd voor thee Met dank aan deze Utrechtse migranten zelforganisaties Stichting CSP Het Zonnetje Mandaeers club Utrecht Nos Bohios Club Moria Stichting Asha Stichting Nisbo Vrouwengroep

Nadere informatie

Vrijwilligersmarketing. Ralf Fleuren

Vrijwilligersmarketing. Ralf Fleuren Vrijwilligersmarketing Ralf Fleuren - ralf@bliqsem.nl - 06-3441 7041 Kennismaken als de Bliqsem Voorstelrondje - via Mentimeter: Voor welke organisatie volg je deze training? Wat wil je leren? Vrijwilligersmarketing:

Nadere informatie

Trainingen en workshops maart - juni 2019

Trainingen en workshops maart - juni 2019 academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee

Nadere informatie

Inschrijving RBB- AWARD 2018

Inschrijving RBB- AWARD 2018 Inschrijving RBBAWARD 2018 Organisatie: COA Contactpersoon voor de RBB over deze good practice: Peter Zwaan Email adres: peterzwaan@coa.nl Mobiele telefoon: 0631781377 Akkoord lid Raad van Participanten

Nadere informatie

Stappenplan voor sportbonden ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.

Stappenplan voor sportbonden ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september. Stappenplan voor sportbonden ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 Het is bijna zover. In september gaat de Nationale Sportweek

Nadere informatie

Hoe help je iemand die aan zelfmoord denkt?

Hoe help je iemand die aan zelfmoord denkt? Hoe help je iemand die aan zelfmoord denkt? Bel bij accuut gevaar meteen Stel de vraag Als je denkt dat iemand aan zelfmoord denkt, vraag er dan naar. Kies de vraag die bij jou past. Of kies je eigen woorden,

Nadere informatie

Ouders in Huis: gesprekskaarten. Gesprekskaarten Ouders in Huis - Thematische methodiek. Ontmoeten

Ouders in Huis: gesprekskaarten. Gesprekskaarten Ouders in Huis - Thematische methodiek. Ontmoeten Ouders in Huis: gesprekskaarten Gesprekskaarten Ouders in Huis - Thematische methodiek Ontmoeten 1. Vind je dat er initiatieven nodig zijn waar ouders elkaar kunnen leren kennen? Heb je hier ideeën over?

Nadere informatie

Sport als playground voor integratie. Informatie voor COA over samenwerken met sportverenigingen

Sport als playground voor integratie. Informatie voor COA over samenwerken met sportverenigingen Sport als playground voor integratie Informatie voor COA over samenwerken met sportverenigingen 1 Sport als playground voor integratie Informatie voor COA over samenwerken met sportverenigingen 1. Positieve

Nadere informatie

TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN

TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN Introductie Weet jij al wat voor activiteit jij organiseert voor het proefsporten? In dit hoofdstuk helpen we je hiermee op weg. We bieden je een handig

Nadere informatie

E-book Beleef het onderwijs! Een praktische handleiding voor verbetering. Joyce Thijssen

E-book Beleef het onderwijs! Een praktische handleiding voor verbetering. Joyce Thijssen E-book Beleef het onderwijs! Een praktische handleiding voor verbetering Joyce Thijssen Inleiding Enthousiaste leerlingen, ouders, leerkrachten en schoolbestuur? Dat wil toch iedere school! Cocreatie is

Nadere informatie

BEAR. Do you need protection? A bear can help you, because it is big and stands for power. BEAVER

BEAR. Do you need protection? A bear can help you, because it is big and stands for power. BEAVER 1 Power animals Lees de tekst hieronder en beantwoord de vraag. Animal symbol guide Which power animal do you need for help? Discover it in this animal symbol guide. LION BEAR ROOSTER When you are weak,

Nadere informatie

Klanten vinden, klanten binden

Klanten vinden, klanten binden Dia 1 Klanten vinden, klanten binden Adinda Keizer 2016 9 jaar geleden zat ik net als jullie op de startersdag. Ik liep al rond met plannen en na de startersdag wist ik het zeker. Ik ging voor mezelf beginnen!

Nadere informatie

IN GESPREK MET OUDEREN UIT VERSCHILLENDE CULTUREN OVER EENZAAMHEID

IN GESPREK MET OUDEREN UIT VERSCHILLENDE CULTUREN OVER EENZAAMHEID IN GESPREK MET OUDEREN UIT VERSCHILLENDE CULTUREN OVER EENZAAMHEID Werkconferentie 6 juli 2017 VOORWOORD DE WERKCONFERENTIE Mens onder de mensen zijn, meedoen en meetellen. Dingen voor jezelf of anderen

Nadere informatie

Kwaliteitsrapportage 2017

Kwaliteitsrapportage 2017 Kwaliteitsrapportage 2017 Wonen bij Kentalis VOOR BEWONERS Samen sterk in communicatie Kwaliteitsrapportage 2017 Wonen bij Kentalis versie voor bewoners Koninklijke Kentalis Theerestraat 42?????? Sint-Michielsgestel

Nadere informatie

Nieuwsbrief 6, maart 2011

Nieuwsbrief 6, maart 2011 Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Nieuwsbrief 6, maart 2011 Steeds beter op de kaart Na de presentatie van de glossy in september is er weer genoeg gebeurd. In de gemeente Lopik is in

Nadere informatie

Oranje Fonds Collecte 2016

Oranje Fonds Collecte 2016 Tips werving en communicatie Fijn dat u meedoet aan de landelijke collecteweek van het Oranje Fonds. Hieronder vindt u verschillende tips om collectanten te werven en uw omgeving op de hoogte te houden

Nadere informatie

om innerlijke rijkdom en vrijheid te creëren

om innerlijke rijkdom en vrijheid te creëren tips 11 om innerlijke rijkdom en vrijheid te creëren Mandy Israel Fantastisch dat je dit ebook hebt aangevraagd! Ontbreekt er wat in je leven? Voel je je niet voldaan? Wil jij RIJK zijn? Rijkdom gaat voor

Nadere informatie

Grootschalig Luisteren

Grootschalig Luisteren Grootschalig Luisteren professionaliseer het sociaal werk in uw gemeente Grootschalig Luisteren in actie! Het programma Sociaal Werk Versterkt www.loc.nl SOCIAAL WERK VERSTERKT DAAGT ALLE SOCIAAL WERKERS

Nadere informatie

Eigen en WIJze buurten

Eigen en WIJze buurten Eigen en WIJze buurten Swingen met de kracht en kennis van de wijk. Van en Voor wijkbewoners. Marjanne van Ginneken Community en netwerk leider van Makers en Doeners Grote Beer 980, 3067 MB Rotterdam,

Nadere informatie

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs

Nadere informatie

DRIEHOEK IN DE PRAKTIJK

DRIEHOEK IN DE PRAKTIJK Talent en AI Praktijk De maatschappij Het ontwerp Veranderen De interventie Het gesprek Leren en persoonlijke ontwikkeling Leiderschap DE DRIEHOEK IN DE PRAKTIJK Marloes de Jong In het eerste hoofdstuk

Nadere informatie

Beleidsplan oudervereniging

Beleidsplan oudervereniging Beleidsplan oudervereniging 2017 Versie 21 juli 2017 Beleidsplan Oudervereniging van De Parel Pagina 1 Inhoud 1. Aanleiding... 3 2. Visie... 3 3. Doel... 3 4. Nadere uitwerking van de visie en doelstelling...

Nadere informatie

In een dag verlichten wat al maandenlang donker is

In een dag verlichten wat al maandenlang donker is In een dag verlichten wat al maandenlang donker is stichting enschede Informatie voor bedrijven Een praktische én leuke manier van maatschappelijk verantwoord ondernemen Bedrijven willen meer dan winst

Nadere informatie

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Brabant Trainingen Welkom! Voor u ligt de brochure van Academie Zorgbelang Brabant voor het

Nadere informatie

Stappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.

Stappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september. Stappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september www.nationalesportweek.nl ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 In 2018 hebben we iets te vieren:

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen

Nadere informatie

Wat je deze week gaat doen: - Een visie creëren voor jouw praktijk - Doelen stellen - Een blog schrijven - Dagelijkse succes acties

Wat je deze week gaat doen: - Een visie creëren voor jouw praktijk - Doelen stellen - Een blog schrijven - Dagelijkse succes acties Wat je deze week gaat doen: - Een visie creëren voor jouw praktijk - Doelen stellen - Een blog schrijven - Dagelijkse succes acties Doelen stellen voor je praktijk: Je gaat nu doelen stellen voor jouw

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen

Nadere informatie

Nieuwe A. Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap

Nieuwe A. Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Nieuwe A Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Mixen in Mokum Nieuwe Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Volwassen Amsterdammers met verschillende culturele achtergronden ontmoeten

Nadere informatie

Welkom. Over werken met vrijwilligers met een kwetsbaarheid

Welkom. Over werken met vrijwilligers met een kwetsbaarheid Welkom Over werken met vrijwilligers met een kwetsbaarheid 1 Wie zijn wij: Jurrien van de Coterlet: naast vele andere rollen een zeer ervaren vrijwilliger bij o.a. ENIK Feikje Hakkert: vrijwilligers- coördinator

Nadere informatie

Inzet van vrijwilligers. Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn)

Inzet van vrijwilligers. Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn) Inzet van vrijwilligers Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn) Agenda Vrijwilligerswerk in Nederland Vergelijking zorg, welzijn en sport Drie

Nadere informatie

In je kracht. Werkboek voor deelnemers

In je kracht. Werkboek voor deelnemers In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers

Nadere informatie

Praat mee platform. GamesExams Lee Vlijter. HRD Group. Nataschja Budel

Praat mee platform. GamesExams Lee Vlijter. HRD Group. Nataschja Budel GamesExams Lee Vlijter HRD Group Nataschja Budel Inhoudsopgave Situatieschets 3 De doelstelling van het Praat mee platform 4 Platform in beeld 5 Implementatie proces 6 De participatiesamenleving is geen

Nadere informatie

/ Een bewonerscommissie opzetten Iets voor u?

/ Een bewonerscommissie opzetten Iets voor u? 2015-072/72015 Een bewonerscommissie opzetten Iets voor u? Meedenken en meedoen De woning waarin u woont maakt deel uit van een groter geheel, een zogenoemd complex. In zo n complex hebben de bewoners

Nadere informatie

Medezeggenschap van Vrijwilligers

Medezeggenschap van Vrijwilligers Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van

Nadere informatie

Met het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en

Met het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en RECRUITMENT EVENT EEN KRACHTIG MIDDEL OM BRILJANT TOPTALENT VAN MORGEN TE VERLEIDEN Om een plek te verkrijgen in de drukke agenda van scholieren en young professionals moet het event de nodige triggers

Nadere informatie

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel

Nadere informatie

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN

Nadere informatie

Signalering in de palliatieve fase

Signalering in de palliatieve fase Signalering in de palliatieve fase Train de trainer projectleiders dagdeel 2: implementatie en projectmatig werken december2015 Programma Ken uw doelgroep het implementatietraject taken en rol van projectleider

Nadere informatie

COMMUNICATIE MATERIAAL

COMMUNICATIE MATERIAAL COMMUNICATIE MATERIAAL Poster... 3 Programma... 4 Memo/mail werkplekbegeleiders... 5 Flyer werving medewerkers... 6 Mail gast-medewerkers... 7 Tekst intranet... 8 Uitnodiging borrel... 9 2 PUURNU1415 DVDM

Nadere informatie

ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING

ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING Ontwikkelingen die ons bezighouden Het Oranje Fonds verbindt Er zijn in ons land te veel mensen die zich buitengesloten voelen. Mensen

Nadere informatie

Spreekopdrachten thema 3 Kinderen

Spreekopdrachten thema 3 Kinderen Spreekopdrachten thema 3 Kinderen Opdracht 1 bij 3.2 Jullie zijn bij het consultatiebureau. Cursist A: je bent arts bij het consultatiebureau. Cursist B: je bent met je baby van twee maanden bij het consultatiebureau.

Nadere informatie

Algemene informatie Wmo

Algemene informatie Wmo Algemene informatie Wmo Informatie over de Wmo Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de Wmo. Wmo betekent Wet maatschappelijke ondersteuning. Veel mensen met een beperking krijgen daar mee te maken. Het

Nadere informatie

Werkboek Introductie Het belangrijkste doel van de introductie is dat we elkaar beter leren kennen en dat we de verwachtingen kunnen managen.

Werkboek Introductie Het belangrijkste doel van de introductie is dat we elkaar beter leren kennen en dat we de verwachtingen kunnen managen. Werkboek Introductie Het belangrijkste doel van de introductie is dat we elkaar beter leren kennen en dat we de verwachtingen kunnen managen. Oefening Deel jouw verwachtingen Wat is de reden waarom je

Nadere informatie

Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei

Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei 5/14/2014 Startpunt We leven niet in een tijdperk van veranderingen maar in een verandering van tijdperken. Jan Rotmans Maatschappelijke en politieke

Nadere informatie

Eerste Hulp bij Teamontwikkeling. Inhoud. Doel. Een set tools die je kunt inzetten tijdens teamvergaderingen.

Eerste Hulp bij Teamontwikkeling. Inhoud. Doel. Een set tools die je kunt inzetten tijdens teamvergaderingen. Eerste Hulp bij Teamontwikkeling Inhoud Een set tools die je kunt inzetten tijdens teamvergaderingen. Doel Teamleiders en teamcoördinatoren helpen om vergaderingen effectiever en leuker te maken, en de

Nadere informatie

Stappenplan voor sportclubs ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.

Stappenplan voor sportclubs ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september. Stappenplan voor sportclubs ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september www.nationalesportweek.nl ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 Het is bijna zover. In september gaat

Nadere informatie

Wat feiten en cijfers: Vrijwilligers: 350 Stagiaires: 50 Beroepskrachten: 75 Medewerkers: 475. Omzet: 4,3 miljoen

Wat feiten en cijfers: Vrijwilligers: 350 Stagiaires: 50 Beroepskrachten: 75 Medewerkers: 475. Omzet: 4,3 miljoen Welkom Wat feiten en cijfers: Vrijwilligers: 350 Stagiaires: 50 Beroepskrachten: 75 Medewerkers: 475 Omzet: 4,3 miljoen Werkgebied: 5 gemeenten Land van Cuijk West Maas en Waal (Gelderland) West Maas

Nadere informatie

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Inleiding Voor je ligt de handleiding van de Verenigingsbox. De Verenigingsbox is een hulpmiddel voor verenigingen om zelfstandig te werken aan een sterke

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid ASZ

Vrijwilligersbeleid ASZ Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene

Nadere informatie

sp/ Risem en evt. afdeling Verstuurd vanaf mijn iphone Begin doorgestuurd bericht:

sp/ Risem en evt. afdeling Verstuurd vanaf mijn iphone Begin doorgestuurd bericht: sp/ Ron van Boerdonk / _Sem J-- 2-D/ Van: Ineke Alferink Verzonden: maandag 14 augustus 2017 12:15 Aan: Postregistrator Onderwerp: Taalvrijwilligers halen anderstaligen uit achterstandspositie Risem en

Nadere informatie

Versterking in de zoektocht?

Versterking in de zoektocht? Contact: bram@co-searching.be In oktober 2016 rondden we onze online bevraging bij (ex-)deelnemers af. In deze bevraging gingen we na hoe zij de workshops van Co-Searching hebben ervaren. 37 deelnemers

Nadere informatie

WERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK

WERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK WERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK WERKGROEP STARTEN Hoe hulp aan vluchtelingen wordt vormgegeven verschilt per plaats. Belangrijk is dat kerken samenwerken om meer

Nadere informatie

AANPAK VLUCHTELINGENOPVANG EN STATUSHOUDERS IN APELDOORN

AANPAK VLUCHTELINGENOPVANG EN STATUSHOUDERS IN APELDOORN AANPAK VLUCHTELINGENOPVANG EN STATUSHOUDERS IN APELDOORN Presentatie tijdens LPB-congres 1/12/16 VLUCHTELINGENOPVANG Antje van Laar, projectleider vluchtelingenopvang 1/12/16 Traject gestart: oktober 2014

Nadere informatie

3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad

3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad 3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad Een familieraad binnen een GGZ-instelling kan op verschillende manieren georganiseerd zijn: één familieraad voor de hele instelling, een centrale familieraad

Nadere informatie

Wij slaan graag een brug tussen mensen die willen helpen en zij die dat nodig zijn Jaarverslag Stichting Present Zuid-Oost Groningen 2016

Wij slaan graag een brug tussen mensen die willen helpen en zij die dat nodig zijn Jaarverslag Stichting Present Zuid-Oost Groningen 2016 Wij slaan graag een brug tussen mensen die willen helpen en zij die dat nodig zijn Jaarverslag Stichting Present Zuid-Oost Groningen 2016 Stichting Present Zuid-Oost Groningen Postbus 12 9665 ZG Oude Pekela

Nadere informatie

In je kracht. Spelhandleiding

In je kracht. Spelhandleiding In je kracht Spelhandleiding Inhoud Introductie 3 1. Kennismakingsspel 4 2. Inspiratiespel 7 3. Kwaliteitenspel 11 Colofon De aanpak EVA (Educatie voor Vrouwen met Ambitie) is een verdieping op het ondersteuningsprogramma

Nadere informatie

informatiepakketje voor leerlingen van de basisschool

informatiepakketje voor leerlingen van de basisschool informatiepakketje voor leerlingen van de basisschool Spreekbeurt voor een huis Leuk dat je dit pakketje van onze website hebt gedownload! Ga je een spreekbeurt houden over het werk van Wereldfoundation?

Nadere informatie

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen! MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Project Ouder wordende Cliënt

Project Ouder wordende Cliënt Project Ouder wordende Cliënt Tips en wenken voor verbeterteams ter voorbereiding op de start van het project Ouder wordende cliënt & Opdrachten voor de eerste bijeenkomst van 22 mei in Utrecht Inclusief

Nadere informatie

Projectplan Steppin Forward van Stichting BVO Jong 2013

Projectplan Steppin Forward van Stichting BVO Jong 2013 Projectplan Steppin Forward van Stichting BVO Jong 2013 HET PROJECT In mei 2013 gaat een groep van 12 Friezen (10 jongeren tussen 18 en 25 jaar en twee oudere jongeren ) op een Stepperbike door Nederland.

Nadere informatie

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt

Nadere informatie

Comfortabel en vertrouwd in Erasmus

Comfortabel en vertrouwd in Erasmus Comfortabel en vertrouwd in Erasmus ERASMUS ACCORDEON SPELEN IS ZO N MOOIE AFLEIDING. ONLANGS IS MIJN MAN OVERLEDEN EN DAT IS MOEILIJK. Goede zorg, veiligheid en zoveel mogelijk zelfstandigheid, terwijl

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk Vrijwillige hulp

Vrijwilligerswerk Vrijwillige hulp Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur

Nadere informatie

Kom in actie! Toolkit Bedrijfsvrienden

Kom in actie! Toolkit Bedrijfsvrienden Kom in actie! Toolkit Bedrijfsvrienden Welkom Bedrijfsvriend! Als we er allemaal voor elkaar zijn, staat niemand er alleen voor. Wat fantastisch dat uw bedrijf besloten heeft zich in te zetten voor het

Nadere informatie

is uw organisatie jongerenproof?

is uw organisatie jongerenproof? is uw organisatie jongerenproof? is uw organisatie jongerenproof? Welkom bij JeugdWerkLimburg Scouting Limburg JongNL Limburg Drie koepelorganisaties met eigen identiteit en achterban met 90% jongeren

Nadere informatie

Mienskip in Van Harenshuus

Mienskip in Van Harenshuus Mienskip in Van Harenshuus VAN HARENSHUUS HET OPHALEN VAN HERINNERINGEN ZORGT ERVOOR DAT MENSEN ZICH NUTTIG EN ERKEND VOELEN. DAT IS BELANGRIJK ALS JE DOOR DEMENTIE NIETS MEER VAN HET HIER EN NU HERKENT.

Nadere informatie

BOUWEN AAN BINDING EN BETROKKENHEID

BOUWEN AAN BINDING EN BETROKKENHEID BOUWEN AAN BINDING EN BETROKKENHEID Het creëren van lokaal draagvlak door je droom te vertellen en met het inzetten van een customer journey Guido Liebregts guido@wwav.nl Guido Liebregts Art director Online

Nadere informatie

Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam

Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Social Work aan de Christelijke Hogeschool Ede Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam Een open gesprek met de

Nadere informatie

Waarom zou je de doelgroep 1 vragen om mee te werken aan het Festival van het Leren?

Waarom zou je de doelgroep 1 vragen om mee te werken aan het Festival van het Leren? Saturday, 11 April 2009 11:31 Last Updated Wednesday, 15 April 2009 07:57 Waarom zou je de doelgroep 1 vragen om mee te werken aan het Festival van het Leren? Wanneer leden van de doelgroep meewerken aan

Nadere informatie

Vrijwilligers en social media

Vrijwilligers en social media Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers

Nadere informatie

Gezond thema: DE HUISARTS

Gezond thema: DE HUISARTS Gezond thema: DE HUISARTS 1. Wat gaan we doen? Praten over de huisarts en wat de huisarts doet. Nieuwe woorden leren over de huisarts. Het gesprek met de huisarts oefenen. 2. Wat vind ik van? Als je een-op-een

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

De maatschappelijke stage op het Alfrink College Klas 3H en 4V

De maatschappelijke stage op het Alfrink College Klas 3H en 4V De maatschappelijke stage op het Alfrink College Klas 3H en 4V Op zoek naar een maatschappelijke stage die bij jou past? Dat is heel makkelijk. Je kiest wat jij leuk vindt en doet daarmee meteen iets goeds

Nadere informatie