Sessie 1 Vinden de Vlaamse jongeren jobs? Hoe snel, welke jobs en hoe?
|
|
- Gerrit Brabander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Sessie 1 Vinden de Vlaamse jongeren jobs? Hoe snel, welke jobs en hoe?
2 Over hoeveel jongeren weten wij iets? AANTAL RESPONDENTEN MET OOIT EEN BAAN NAAR GEBOORTECOHORTE Golf 1 Golf 2 Golf 3 TOTAAL Cohorte Cohorte Cohorte
3 Over welke gegevens beschikken wij? voor 87% (7848) van de geïnterviewde respondenten (9010) bezitten we informatie over hun eerste baan voor 79% (7118) van alle geïnterviewde respondenten hebben we informatie over zoekkanalen 403 respondenten zeggen ooit te hebben gezocht naar een job, maar zonder succes; 747 respondenten hebben geen job en zochten tot hiertoe niet naar een job; 1133 respondenten zeggen nooit echt naar een job te hebben moeten zoeken, maar hebben er wel een
4 Over welke gegevens beschikken wij? OPGEPAST!!! Gegevens betreffen eerste jobs => geen veralgemening mogelijk naar alle Vlaamse jongeren Informatie betreft dikwijls de beginperiode van de job (omdat jongeren mogelijk nog niet lang aan het werk zijn) => niet noodzakelijk veralgemeenbaar naar geheel van eerste job Vragen beantwoord door jongeren zelf, niet door werkgevers of door waarneming => mogelijke subjectieve vertekening Voor een aantal respondenten enkel informatie beschikbaar tot op de leeftijd van 23, respectievelijk 26 jaar (omwille van geen deelname aan vervolgonderzoek) => probleem van attritie en selectiviteit voor latere waarnemingen
5 Wanneer starten jongeren hun loopbaan? Cohorte 1976 Cohorte 1978 Cohorte 1980 Totaal
6 Vier centrale vragen Vinden alle jongeren zonder onderscheid jobs? Vinden alle jongeren even snel jobs? Vinden alle jongeren gelijkaardige jobs? Vinden alle jongeren op dezelfde manier jobs?
7 Vinden alle jongeren jobs? Vraag 1: Vinden alle jongeren zonder onderscheid jobs?
8 Vinden alle jongeren jobs? Geslacht Etnische afkomst Opleidingsniveau vader Onderwijsniveau respondent Job 23 Job 26 Man 78,8 87,0 Vrouw 79,2 87,1 Belgisch 79,7 87,9 Turks 78,0 82,7 Noord-Afrikaans 73,4 79,8 Zuid-Europeanen 79,1 85,0 Overige 72,7 81,8 Laag 87,5 92,0 Midden 81,7 89,3 Hoog 63,1 76,9 <2de graad SO 91,7 92,0 2de graad SO 93,7 94,4 3de graad SO 77,6 87,3 HO 1 cyclus 85,6 90,5 HO 2 cycli 61,1 74,4
9 Vinden jongeren snel jobs? Vraag 2: Vinden alle jongeren even snel jobs?
10 Zoekduur naar eerste job Geslacht Etnische afkomst Opleidingsniveau vader Onderwijsniveau respondent Inact. Wl. Vrouw 4,57 2,87 Man 3,59 2,11 Turks 10,04 7,40 Noord-Afrikaans 9,60 5,81 Overige 4,78 2,60 Zuid-Europeanen 4,49 2,66 Belgisch 3,73 2,28 Laag 4,74 3,12 Midden 3,42 2,06 Hoog 3,65 1,79 <2de graad SO 11,63 6,10 2de graad SO 6,43 4,17 3de graad SO 4,20 2,74 HO 2 cycli 2,99 1,36 HO 1 cyclus 2,15 1,27
11 Uitstroomkans intredewerkloosheid <SO 2e G. SO 2e G.. SO 3e G. HOKT HOLT survival (%) Intredewerkloosheid
12 Vraag 3: Vinden alle jongeren gelijkaardige jobs?
13 Wie vindt welke jobs? Geslacht Etnische afkomst Onderwijsniveau vader Onderwijsniveau respondent Voltijds Deeltijds Man 92,2 7,8 vrouw 77,7 22,3 Belgisch 85,3 14,7 Turks 87,4 12,6 N-Afr 79,6 20,4 Z.Eur. 79,2 20,8 Overige 84,3 15,7 Laag 84,5 15,5 Midden 86,6 13,4 Hoog 84,1 15,9 < 2SO 80,4 19,6 2SO 82,5 17,5 3SO 84,4 15,6 HO 1 87,8 12,2 HO 2 85,4 14,6
14 Wie vindt welke jobs? Geslacht Etnische afkomst Onderwijsniveau vader Onderwijsniveau resp. Vast Bep Duur Interim Tewmtrgl Man 46,5 25,7 21,4 6,5 vrouw 36,5 41,0 16,4 6,0 Belgisch 42,1 33,6 18,1 6,2 Turks 27,5 33,1 32,4 7,0 N-Afr 35,5 25,5 31,9 7,1 Z.Eur. 41,1 25,8 26,6 6,5 Overige 40,2 32,7 20,5 6,7 Laag 41,1 30,1 21,4 7,3 Midden 42,4 33,6 18,1 6,0 Hoog 41,1 38,8 15,3 4,8 < 2SO 35,6 27,3 28,7 8,4 2SO 45,1 21,0 28,6 5,3 3SO 43,6 28,7 21,7 5,9 HO 1 35,8 45,2 11,4 7,7 HO 2 43,9 39,5 11,8 4,8
15 Wie vindt welke jobs? Geslacht Etnische afkomst Onderwijsniveau vader Onderwijsniveau resp. Draagbaarheid nieuw geleerde vaardigheden Geen Niet Beperkt Ruim Man 22,7 9,4 34,3 33,6 vrouw 28,5 6,6 33,7 31,2 Belgisch 25,1 7,8 34,3 32,7 Turks 36,0 12,7 29,3 22,0 N-Afr 32,9 6,2 38,4 22,6 Z.Eur. 34,6 5,4 28,5 31,5 Overige 24,5 10,1 31,5 33,9 Laag 30,0 9,3 33,5 27,2 Midden 23,8 7,9 34,7 33,6 Hoog 19,9 5,7 34,0 40,4 < 2SO 36,2 12,4 26,2 25,2 2SO 34,8 10,6 29,0 25,6 3SO 27,6 9,2 34,2 29,0 HO 1 20,8 6,2 37,1 35,8 HO 2 16,5 3,0 32,7 47,8
16 Wie leert iets bij in eerste job? Vast contract Bep. Duur Interim Tewerkstel. Niks bijgeleerd 20,4 24,7 41,5 26,1 Niet draagbaar 7,8 7,4 9,5 7,8 Beperkt draagbaar 37,6 33,9 24,5 33,8 Ruim draagbaar 34,2 34,0 24,6 32,3 Voltijds Deeltijds Niks bijgeleerd 24,4 32,1 Niet draagbaar 8,2 6,7 Beperkt draagbaar 34,3 32,0 Ruim draagbaar 33,0 29,2
17 Over zoeken en vinden Vraag 4: Vinden alle jongeren op dezelfde manier jobs?
18 Marktaandeel van zoekkanalen ZOEKKANAAL % C76 C78 C80 VDAB VRIJE SOLLICITATIE ADVERTENTIE KRANT UITZENDKANTOOR PERSOONLIJKE RELATIES ADVERTENTIE INTERNET DEELNAME AAN WERVINGSEXAMEN ADVERTENTIE REGIONALE MEDIA SCHOOL KANTOOR WERVING EN SELECTIE JOBBEURS OPENDEURDAG ANDERE ORGANISATIE ANDERE PWA
19 Langs welke kanalen vindt men jobs? Vaststellingen over zoekkanalen (a) * Vrouwen zoeken relatief meer via de VDAB, Vrije Sollicitatie, Krantenadvertenties en de School. Mannen relatief meer via Uitzendkantoren en Persoonlijke Relaties. * Allochtone jongeren zoeken in vergelijking met jongeren van autochtone afkomst meer via de VDAB en Uitzendkantoren. Minder via Vrije Sollicitatie, Persoonlijke Relaties, Advertenties Internet en andere minder gebruikte zoekkanalen, zoals wervingsexamens.
20 Langs welke kanalen vindt men jobs? Vaststellingen over zoekkanalen (b) * Voor drie zoekkanalen is er een duidelijk negatief verband tussen het gebruik ervan en het onderwijsniveau (zowel van de vader als van de respondent zelf): VDAB, Uitzendkantoren en Regionale Media. * Voor een aantal zoekkanalen is er voor beide variabelen een positief verband met het gebruik ervan: Advertenties Internet, Kantoren voor Werving en Selectie, School, Jobbeurs, Opendeurdag en tot op zeker hoogte Vrije Sollicitatie. * Zoeken via Persoonlijke Relaties lijkt weinig verband te houden met het onderwijsniveau zowel van de vader als van de respondent).
21 Vier centrale vragen Verschil zoekkanalen en vindkanalen Zoekkanalen = keuze van de aanbodszijde Vindkanalen = (ook) beslissing van de vraagzijde
22 Langs welke kanalen vindt men jobs? Vindkanalen % Vindkanalen % Persoonlijke Relaties 21,1 Familiebedrijf 1,7 Vrije Sollicitatie 16,1 Andere 1,4 Uitzendkantoor 15,9 Jobbeurs 1,0 Werkgever zocht contact 9,0 Werving en selectie 0,8 Stage of Leercontract 8,7 Wervingsexamen 0,8 VDAB 7,2 Zelfstandig begonnen 0,7 Advertentie Krant 6,7 Gemeente, vzw, vakbond, 0,5 School 6,0 Opendeurdag 0,3 Advertentie internet 1,8 Ad regionale media 0,2 PWA 0,1
23 Drie vaststellingen: Langs welke kanalen vindt men jobs? A. Iets meer dan 50% van de jongeren vindt de eerste job via één van de volgende drie kanalen: persoonlijke relaties, vrije sollicitatie of uitzendkantoor. B. Bijna 20% van de jongeren vindt de eerste job na contact dat uitgaat van de werkgever of via stage of leercontract. C. Jobbeurzen, opendeurdagen, wervingsexamens en kantoren voor werving en selectie fungeren voor slechts een kleine fractie van in hoofdzaak hoger geschoolde jongeren als intredekanaal.
24 Langs welke kanalen vindt men jobs? Vindkanalen C76 C78 C80 Persoonlijke Relaties 21,4 21,6 20,2 Vrije Sollicitatie 15,9 15,7 16,9 Uitzendkantoor 12,9 16,2 19,1 Werkgever zocht contact 9,8 9,1 8,0 Stage of Leercontract 9,2 7,2 9,8 VDAB 7,8 7,2 6,6 Advertentie Krant 7,5 6,5 6,0 School 6,3 6,6 4,9 Advertentie internet 1,1 2,3 2,2
25 Langs welke kanalen vindt men jobs? Drie vaststellingen: A. Grote stabiliteit over de tijd veel meer dan bij de zoekkanalen B. Toch opvallende toename van aandeel van uitzendsector C. Jobs vinden via internetadvertenties blijft erg beperkt qua aandeel, maar verdubbeld op twee jaar tijd.
26 Effectiviteit van zoekkanalen Hoe meten we effectiviteit? A. Verhouding tussen aantal respondenten dat via een bepaald kanaal een job vond en aantal respondenten dat via dit kanaal zocht. B. Verhouding tussen aantal respondenten dat via een bepaald kanaal zocht én vond en aantal respondenten dat via dit kanaal zocht. C. Verhouding tussen aantal respondenten dat niet zocht en toch via een bepaald kanaal een job vond en aantal respondenten dat via dit kanaal een job vond.
27 Effectiviteit van vindkanalen VINDKANALEN A B C Persoonlijke Relaties 53,8 34,6 14,5 Vrije Sollicitatie 29,3 24,5 5,5 Uitzendkantoor 39,0 36,1 3,7 Werkgever zocht contact 30,2 Stage of Leercontract 32,5 VDAB 12,9 11,9 3,2 Advertentie Krant 13,7 12,3 2,9 School 49,6 21,7 22,3 Advertentie internet 6,8 6,0 5,0 Andere 34,9 8,6 0,2 Jobbeurs 10,4 8,0 12,8 Kantoor voor werving en selectie 7,8 4,9 3,3 Wervingsexamen 4,5 2,6 22,0 Gemeente, vzw, vakbond,... 6,7 1,9 10,3 Opendeurdag 3,0 2,2 18,2 Ad regionale media 1,8 0,9 17,6 PWA 8,6 22,2 28,6
28 Wie gebruikt welke vindkanalen? Man Vrouw VDAB Uitzendkantoor Persoonlijke Relaties Vrije Sollicitatie Werkgever zocht contact School Advertentie Krant Stage of Leercontract Advertentie internet Jobbeurs
29 Wie gebruikt welke vindkanalen? VINDKANALEN Belg Turk N-Afr Z-Eur Rest Persoonlijke Relaties Vrije Sollicitatie Uitzendkantoor Werkgever zocht contact Stage of Leercontract VDAB Advertentie Krant School Advertentie internet
30 Wie gebruikt welke vindkanalen? ONDERWIJSNIVEAU PA VINDKANAAL Laag Midden Hoog Persoonlijke Relaties Vrije Sollicitatie Uitzendkantoor Werkgever zocht contact Stage of Leercontract VDAB Advertentie Krant School Advertentie internet
31 Wie gebruikt welke vindkanalen? ONDERWIJSNIVEAU RESPONDENT VINDKANAAL <2GSO 2GSO 3GSO HO1C HO2C Persoonlijke Relaties 29,4 31,4 23,5 14,0 15,1 Vrije Sollicitatie 10,6 9,5 14,6 21,8 17,4 Uitzendkantoor 26,6 26,4 19,2 7,4 7,8 Werkgever zocht contact 4,6 4,0 5,8 15,5 14,8 Stage of Leercontract 5,3 8,6 8,4 11,8 4,6 VDAB 7,8 6,7 8,1 6,6 4,9 Advertentie Krant 4,6 4,8 7,0 5,7 9,8 School 5,0 2,1 5,1 8,2 8,3 Advertentie internet 0,0 0,1 1,2 1,9 6,4
32 Wie gebruikt welke vindkanalen? Vindkanaal Grootte Bedrijf <10 <49 < Persoonlijke Relaties 24,5% 20,4% 17,7% 19,7% Vrije Sollicitatie 14,4% 15,5% 16,7% 19,3% Uitzendkantoor 9,2% 16,9% 23,7% 15,5% Werkgever zocht contact 9,4% 9,8% 8,5% 8,8% Stage of Leercontract 11,4% 9,1% 7,4% 7,8% Advertentie Krant 8,9% 7,8% 5,2% 5,4% VDAB 6,7% 8,5% 7,4% 6,2% Advertentie internet 1,0% 1,5% 2,3% 2,7% School 5,8% 5,2% 6,4% 7,3% Jobbeurs,5%,6%,8% 2,7% Wervingsexamen,3%,6%,9% 1,6%
33 Vier centrale vragen CONCLUSIES Vinden jongeren jobs? Ja, maar! o Niet allemaal in dezelfde mate o Niet allemaal even snel o Niet allemaal in even goede jobs Hoe vinden jongeren jobs? o Verrassend weinig kanalen zorgen voor gros van jobs o Aandeel van vindkanalen vrij stabiel over de tijd meer dan zoekkanalen o Aanzienlijk aantal jongeren zoekt niet, maar vindt toch
34 Vier centrale vragen Dank u wel voor de aandacht. Annelies Vanderheyden Walter Van Trier
STEUNPUNT TOT BESTRIJDING VAN ARMOEDE, BESTAANSONZEKERHEID EN SOCIALE UITSLUITING
STEUNPUNT TOT BESTRIJDING VAN ARMOEDE, BESTAANSONZEKERHEID EN SOCIALE UITSLUITING SEMINARIE VAN 7 SEPTEMBER 2010 DE OVERGANG VAN HET ONDERWIJS NAAR DE ARBEIDSMARKT VOOR JONGEREN IN ARMOEDE Koningsstraat,
Nadere informatieHoe zoeken werkzoekenden?
Hoe zoeken werkzoekenden? Doyen G. en Lamberts M. (2001), Hoe zoeken werkzoekenden? HIVA, K.U.Leuven. Het gaat goed op de Vlaamse arbeidsmarkt. Sinds een aantal jaren stijgt de werkgelegenheid en daalt
Nadere informatiePersmededeling Hoe zoeken werkzoekenden?
Hoger instituut voor de arbeid Katholieke Universiteit Leuven E. Van Evenstraat 2e B-3000 Leuven Telefoon +32 (0)16 32 33 33 Telefax +32 (0)16 32 33 44 Persmededeling Hoe zoeken werkzoekenden? Gerlinde
Nadere informatieAllochtoon talent aan het werk
Allochtoon talent aan het werk Ethnische verschillen in posities op de arbeidsmarkt van recent afgestudeerden VFO Studiedag dr. Steven Lenaers 13 november 2008 Inhoud I. Onderzoeksthema II. Methodologie
Nadere informatieOnderzoeksfiche i00240.pd. 1. Referentie
1. Referentie Referentie Coppieters, P., H. Creten, Glorieux, I., Lanckweerdt, P., Laurijssen, I., Omey, E., Pustjens, H., Schatteman, T., Van de Velde, V., Van Damme, J., Van Der Hallen, P., Van Trier,
Nadere informatieTRAINING & OPLEIDING Opleidingen in de lift: + 25% in 2001
TRAINING & OPLEIDING Opleidingen in de lift: + 25% in 2001 Training en opleiding (T&O) van werkzoekenden en werknemers is één van de kerntaken van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Nadere informatieHoe zoeken werkzoekenden?
Hoe zoeken werkzoekenden? Gerlinde Doyen & Miet Lamberts (2001), Hoe zoeken werkzoekenden? HIVA-K.U.Leuven, Leuven, 214 p. Het gaat goed op de Vlaamse arbeidsmarkt anno 2000. Sinds een aantal jaren stijgt
Nadere informatieHoger onderwijs als investering, consumptie of aanpassing aan sociale normen: gevolgen voor onderwijsmismatch bij hoger opgeleiden
Hoger onderwijs als investering, of aanpassing aan sociale normen: gevolgen voor onderwijsmismatch bij hoger opgeleiden Sana Sellami (KU Leuven Campus Brussel / Dept Alg. Ec., UA) Dieter Verhaest (KU Leuven
Nadere informatieReferentie GLORIEUX, I., I. LAURIJSSEN & Y. VAN DORSSELAER, Zwart op wit. De intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt. Garant, Antwerpen, 2009.
1. Referentie Referentie GLORIEUX, I., I. LAURIJSSEN & Y. VAN DORSSELAER, Zwart op wit. De intrede van allochtonen op de arbeidsmarkt. Garant, Antwerpen, 2009. Taal Nederlands ISBN ISSN 9789044124828 Publicatievorm
Nadere informatieEen diploma geeft je vleugels!
Onderwijs Een diploma geeft je vleugels! VDAB (2004). Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen. 19de longitudinale studie 2002-2003. Brussel. In deze jaarlijkse studie van de VDAB staat de arbeidsmarktsituatie
Nadere informatieSchoolverlaters bevraagd
sessie 3 De wereld op de stoep: Schoolverlaters bevraagd Lieven Tusschans Stad Gent Werk en Economie Dienst Werk Schoolverlaters bevraagd Europa 2020 (schoolverlaters, kwalificaties, werkloosheid) Dienst
Nadere informatieMijn Startbaan Enquête 2009
Mijn Startbaan Enquête 2009 Opzet van de enquête september 2009 promotie 2009 464 burgerlijk ir. s, 212 bio-ir. s 1510 industrieel ing. s 338 enquêtes werden teruggestuurd 335 enquêtes werden na kwaliteitscontrole
Nadere informatieArtikelen. Overwerken in Nederland. Ingrid Beckers en Clemens Siermann
Overwerken in Nederland Ingrid Beckers en Clemens Siermann In 4 werkte 37 procent de werknemers in Nederland regelmatig over. Bijna een derde het overwerk is onbetaald. Overwerk komt het meeste voor onder
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015
Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar
Nadere informatieSessie 2 Vinden jongeren bij de aanvang van hun arbeidsloopbaan passende jobs?
Sessie 2 Vinden jongeren bij de aanvang van hun arbeidsloopbaan passende jobs? Hoe definiëren we een passende job? Voor het definiëren van een passende job hanteren we volgende criteria: Komt het opleidingsniveau
Nadere informatieSessie 4 Vormen tijdelijke banen een springplank of een valkuil in de beginfase van de arbeidsloopbaan?
Sessie 4 Vormen tijdelijke banen een springplank of een valkuil in de beginfase van de arbeidsloopbaan? Resultaten van het SONAR onderzoeksprogramma 24 april 2008 Inleiding Jongeren: hogere werkloosheid
Nadere informatiePartnerkeuze bij allochtone jongeren
Partnerkeuze bij allochtone jongeren Inleiding In april 2005 lanceerde de Koning Boudewijnstichting een projectoproep tot voorstellen om de thematiek huwelijk en migratie te onderzoeken. Het projectvoorstel
Nadere informatieLelyStadsGeluiden. De mening van de jongeren gepeild. School en werk 2007
LelyStadsGeluiden De mening van de jongeren gepeild School en werk 007 In 007 hebben.37 jongeren meegewerkt aan de jongerenenquête. Het onderzoek had als doel om in kaart te brengen wat jongeren doen,
Nadere informatieDe perceptie van jongeren op de arbeidsmarkt en de rol van uitzendarbeid
Samenvattende nota Juni 2010 De perceptie van jongeren op de arbeidsmarkt en de rol van uitzendarbeid Op basis van het gelijknamige onderzoeksrapport van IDEA Consult In opdracht van Federgon voerde het
Nadere informatieHoorzittingCommissieBrussel & De VlaamseRand
HoorzittingCommissieBrussel & De VlaamseRand DE GEVOLGEN OP DIVERSE DOMEINEN ONDERZOEK INSTROOM VLAAMSE RAND UITGEVOERD IN OPDRACHT VAN DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT ELINE DEBLAERE PIN VZW Onderzoek InstroomVlaamseRand
Nadere informatiePendelarbeid tussen Gewesten en provincies
ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 19 juli 2007 Pendelarbeid tussen Gewesten en provincies Eén op de tien Belgen werkt in een ander gewest; één op de vijf in een andere
Nadere informatieVakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong
Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen
Nadere informatie4. Kwaliteitssysteem 4.6. Procedures 4.6.9. Het selecteren en aanwerven van het personeel a. minderjarigen
1 / 5 beoordeeld: jef scheurweghs Goedgekeurd: coachingsteam 07/05/2004 or:25/04/2005 Geldig vanaf: 25/04/2005 SMK 3.5. De voorziening beschrijft de wijze waarop ze het selecteert De voorziening beschrijft
Nadere informatieBART CAPÉAU (ECARES ULB) LIEVE EEMAN, STEVEN GROENEZ, MIET LAMBERTS (HIVA KULEUVEN)
BART CAPÉAU (ECARES ULB) LIEVE EEMAN, STEVEN GROENEZ, MIET LAMBERTS (HIVA KULEUVEN) Colloquium Diversiteit en discriminatie op de arbeidsmarkt 5 Septemer 2012 OVERZICHT 1. Opzet van het onderzoek 2. Centrale
Nadere informatieAllochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010
FORUM Maart Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt 9-8e monitor: effecten van de economische crisis In steeg de totale werkloosheid in Nederland met % naar 26 duizend personen. Het werkloosheidspercentage
Nadere informatieJuridische ondersteuning
Juridische ondersteuning http://www.kruispuntmi.be/thema/vreemdelingenrecht-internationaalprivaatrecht/arbeidskaarten-beroepskaart http://www.kruispuntmi.be/thema/vreemdelingenrecht-internationaalprivaatrecht/arbeidskaarten-beroepskaart/heb-je-recht-om-te-werken
Nadere informatie7. Deelname en slagen in het hoger onderwijs
7. Deelname en slagen in het hoger onderwijs Vergeleken met autochtonen is de participatie in het hoger onderwijs van niet-westerse allochtonen ruim twee keer zo laag. Tussen studiejaar 1995/ 96 en 21/
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 20 december 2013
PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheid opnieuw in stijgende lijn Arbeidsmarktcijfers derde kwartaal 2013 Na het licht herstel van de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal
Nadere informatieOpleiding gewikt en gewogen. bruto en netto effecten van Training en Opleiding bij VDAB
Opleiding gewikt en gewogen bruto en netto effecten van Training en Opleiding bij VDAB 1 Voornaamste conclusies netto-effecten Globaal verbeteren de tewerkstellingskansen van alle werkzoekenden beduidend.
Nadere informatieSolliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014
Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende
Nadere informatie2.3.4 Bedrijfssectoren
Hoe zoeken werkzoekenden/2 Werkvinders 2.3.4 Bedrijfssectoren Gevonden banen naar sector Tabel 40 toont hoe bedrijfssectoren zich tot elkaar verhouden voor de in de rapportageperiode 2001 gevonden banen.
Nadere informatieOnderzoek Jobat: Werkzoekenden
Onderzoek Jobat: Werkzoekenden Enquête afgenomen tussen 6 en 19 februari 2009 bij de lezers/abonnees van Jobat.be Jobat Kort Jobat Express Nieuwsblad.be Standaard.be Respondenten: 604 lezers die actief
Nadere informatieWonen zonder partner. Arie de Graaf en Suzanne Loozen
Arie de Graaf en Suzanne Loozen In 25 telde Nederland 4,2 miljoen personen van 18 jaar of ouder die zonder partner woonden. Eén op de drie volwassenen woont dus niet samen met een partner. Tussen 1995
Nadere informatieUitzending voor derden
Arbeidsmarkt Uitzending voor derden De uitzendsector is een uiterst flexibele vorm van tijdelijke tewerkstelling, zowel voor werkgever als voor de uitzendkracht zelf. Vooral jongeren maken er gebruik van
Nadere informatieDe overgang van school naar werk: EAK-module 2000 versus Sonar-data
De overgang van school naar werk: EAK-module 2000 versus Sonar-data Sinds kort zijn er twee nieuwe gegevensbanken beschikbaar die specifiek focussen op de overgang van school naar werk én die pogen een
Nadere informatieProgramma. Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches
Latent Talent Programma Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches Rachid Boumalek aan het woord Voorstelling project
Nadere informatieVragenlijst: Socio-demo 2011-2012
Vragenlijst: Socio-demo U hebt al onze vragen nu beantwoord. U mag nu de enquêteur roepen, om samen met u de laatste gegevens in te vullen. Dank u wel voor uw medewerking. GEZINSSAMENSTELLING Vraag 100
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/16/212 ADVIES NR. 16/52 VAN 4 OKTOBER 2016 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN ANONIEME GEGEVENS UIT HET
Nadere informatieFactsheet persbericht. Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie
Factsheet persbericht Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie Inleiding Stageperiode Om een stageplek te vinden moeten vrijwel alle studenten solliciteren. Maar hebben allochtone
Nadere informatieTTALIS. Maatschappelijke waardering door de ogen van de. leraar en de samenhang met leraar- en schoolkenmerken
Maatschappelijke waardering door de ogen van de TTALIS leraar en de samenhang met leraar- en schoolkenmerken Bevindingen uit de Teaching And Learning International Survey (TALIS) 2013 IN FOCUS Faculteit
Nadere informatieBIJLAGEN. Jaarrapport integratie 2013
Jaarrapport integratie 2013 Willem Huijnk Mérove Gijsberts Jaco Dagevos BIJLAGEN Bijlage bij hoofdstuk 2... 2 Bijlage bij hoofdstuk 3... 8 Bijlage bij hoofdstuk 4... 11 Bijlage bij hoofdstuk 5... 14 Bijlage
Nadere informatiePERSBERICHT CIM 22/04/2015
PERSBERICHT CIM 22/04/2015 Nieuwe CIM studie over kijkgedrag op nieuwe schermen Belgen keken nooit eerder zoveel naar TV-content Het CIM, verantwoordelijk voor kijkcijferstudies in België, volgt sinds
Nadere informatie10. Veel ouderen in de bijstand
10. Veel ouderen in de bijstand Niet-westerse allochtonen ontvangen 2,5 keer zo vaak een uitkering als autochtonen. Ze hebben het vaakst een bijstandsuitkering. Verder was eind 2002 bijna de helft van
Nadere informatieDeelname aan post-initieel onderwijs, 1995 2005
Deelname aan post-initieel onderwijs, 1995 2005 Max van Herpen De deelname aan opleidingen na het betreden van de arbeidsmarkt ligt in Nederland op een redelijk niveau. Hoger opgeleiden, jongeren, niet-westerse
Nadere informatieInterim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013
Interim als opstap voor Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 AGENDA 1. De arbeidsmarkt in cijfers. 2. Wat is uitzendarbeid? 3. Wanneer doen bedrijven beroep op een uitzendkracht?
Nadere informatieHet selecteren en aanwerven van het personeel
Het selecteren en aanwerven van het personeel Blijdorp vzw Visie- en Beleidsteksten - Kwaliteitshandboek -: 3. Medewerkers / 3.1 Inzet personeelsmiddelen/ 3.1.1 Visie en Beleid Beoordeeld en goedgekeurd:
Nadere informatieVraag nr. 37 van 29 januari 2002 van de heer ROLAND VAN GOETHEM Antwoord 1. Overzicht over alle kenmerken heen
Vraag nr. 37 van 29 januari 2002 van de heer ROLAND VAN GOETHEM Werkloosheidscijfers Allochtonen Het "Maandverslag Arbeidsmarkt" van de V l a a m- se Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Nadere informatiePercepties van jongeren over politieoptreden: ethnic profiling in België?
Percepties van jongeren over politieoptreden: ethnic profiling in België? dr. Antoinette Verhage Vakgroep Criminologie, Strafrecht en Sociaal Recht Universiteit Gent VANASSCHE, N., VERHAGE, A., (2015),
Nadere informatieATYPISCHE ARBEID: STEEDS TYPISCHER? Hoofdstuk 18
ATYPISCHE ARBEID: STEEDS TYPISCHER? Hoofdstuk 18 Dirk Malfait In dit hoofdstuk wordt de omvang, de morfologie en de evolutie van atypische arbeid in het Vlaams Gewest gekwantificeerd. Atypische arbeid
Nadere informatie8. Werken en werkloos zijn
8. Werken en werkloos zijn In 22 is de arbeidsdeelname van allochtonen niet meer verder gestegen. Onder autochtonen is het aantal personen met werk nog wel licht toegenomen. De arbeidsdeelname onder Surinamers,
Nadere informatieDeeltijdarbeid. WAV-Rapport. Seppe Van Gils. Maart 2004
Deeltijdarbeid Seppe Van Gils Maart 2004 WAV-Rapport Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming Interuniversitair samenwerkingsverband E. Van Evenstraat 2 blok C 3000 Leuven T:32(0)16 32 32 39 F:32(0)16
Nadere informatieBeroepsbevolking 2005
Beroepsbevolking 2005 De veroudering van de beroepsbevolking is duidelijk zichtbaar in de veranderende leeftijdspiramide van de werkzame beroepsbevolking (figuur 1). In 1975 behoorde het grootste deel
Nadere informatieAantal instromende studenten tussen 2010 2014 gedaald. Figuur 1: Ontwikkeling instroom lerarenopleidingen 2010 2014. 1
Het aantal studenten dat start met een opleiding tot leraar basisonderwijs, leraar speciaal onderwijs of leraar voortgezet onderwijs is tussen en afgenomen. Bij de tweedegraads en eerstegraads hbo-lerarenopleidingen
Nadere informatieDe loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011
De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België Samenvatting rapport 2011 Hoe groot is de loonkloof? Daalt de loonkloof? De totale loonkloof Deeltijds werk Segregatie op de arbeidsmarkt Leeftijd Opleidingsniveau
Nadere informatieVan VDAB-opleiding naar knelpuntberoep
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Van VDAB-opleiding naar knelpuntberoep Conferentie Steunpunt WSE 11 februari 2015 Katleen De Rick Paradox en oplossing Knelpuntberoepen Veel werkzoekenden
Nadere informatieSociaal kapitaal: slagboom of hefboom? Samenvatting. Wil van Esch, Régina Petit, Jan Neuvel en Sjoerd Karsten
Sociaal kapitaal: slagboom of hefboom? Samenvatting Wil van Esch, Régina Petit, Jan Neuvel en Sjoerd Karsten Colofon Titel Auteurs Tekstbewerking Uitgave Ontwerp Vormgeving Bestellen Sociaal kapitaal in
Nadere informatieResultaten enquête jongerenambassadeurs voor sociale inclusie
Resultaten enquête jongerenambassadeurs voor sociale inclusie Datum: 12 november 2013 1 Deelnemers Belangrijk om op te merken in elke communicatie is dat deze enquête peilde bij een 500-tal jongeren over
Nadere informatieAllochtoon talent aan het werk
Doelgroepen Allochtoon talent aan het werk Vandevenne, G. & Lenaers, S. 2007.. Diepenbeek: Onderwijs wordt terecht beschouwd als de voornaamste hefboom om de kansen van kansarme en allochtone jongeren
Nadere informatieDiversiteit Taalbeleid. een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle
Diversiteit Taalbeleid een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle Toelichting diversiteitsplan Diversiteitsplan Twee werkgroepen werkgroep onthaal en begeleiding - nieuwe onthaalbrochure - peter-
Nadere informatieOVER UREN Hoofdstuk 13
OVER UREN Hoofdstuk 13 Seppe Van Gils & Mieke Booghmans Kort samengevat Hoewel de arbeidswet een principieel verbod op overuren voorschrijft, presteert zo n 14% van de Vlaamse loontrekkenden overuren.
Nadere informatieMonitor Volwaardige Arbeidsrelaties
Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties in de architectenbranche QUICKSCAN mei 2013 Inhoud Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties 3 Resultaten 6 Bureau-intermediair I Persoonlijk urenbudget 6 Keuzebepalingen
Nadere informatieBAROMETER JUNI Kansengroepen blijven een structureel knelpunt 1
JUNI 2015 BAROMETER Kansengroepen blijven een structureel knelpunt 1 Uit een nieuwe arbeidsmarktanalyse van het Steunpunt WSE blijkt dat Vlaanderen slechts matig scoort in vergelijking met de EU-regio
Nadere informatieLancering Vlaamse Migratie- en Integratiemonitor 2018 en survey Samenleven in Diversiteit 2017
PERSBERICHT - 8 mei 2018 Lancering Vlaamse Migratie- en Integratiemonitor 2018 en survey Samenleven in Diversiteit 2017 Het Agentschap Binnenlands Bestuur en Statistiek Vlaanderen publiceren vandaag de
Nadere informatieEen goeie job vinden
Een goeie job vinden en houden! Voor wie? pagina 4 2 Wat mag je verwachten van je werkgever? pagina 6 Wat verwacht een werkgever van jou? pagina 8 Hoe geraak je aan een goede job? pagina 10 Mogelijke arbeidscontracten
Nadere informatieArbeidsmarkt Onderwijs
Nieuwsbrief OKTOBER 2010 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand
Nadere informatieGezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden
Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een
Nadere informatieEr rijdt een historicus met de bus Over onder- en overkwalificatie van hooggeschoolde werkzoekenden
>> Er rijdt een historicus met de bus Over onder- en overkwalificatie van hooggeschoolde werkzoekenden In deze economisch onzekere tijden is een job vinden voor een aantal mensen een moeilijke opdracht.
Nadere informatieWOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond
WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.
Nadere informatieWerkvormm vzw. Containerherstelling
Werkvormm vzw Opleiding containerhersteller Containerherstelling 1 Werkvormm is een letterwoord Het staat voor; Werk door Vorming, Opleiding, Re-ïntegratie, resocialisatie, rehabilitatie en zolang het
Nadere informatieInstroom hbo afgenomen maar forse groei aantal gediplomeerden
Instroom hbo afgenomen maar forse groei aantal gediplomeerden Groei bij gezondheidszorg, aantal studenten in het hbo stabiliseert, aandeel allochtonen blijft groeien, 5% groei in diploma s, aantal Ad-studenten
Nadere informatieMOA 2005: weging en correctie voor allochtonen zonder Internet
Stichting voor Economisch Onderzoek der Universiteit van Amsterdam MOA 2005: weging en correctie voor allochtonen zonder Internet Djoerd de Graaf Onderzoek in opdracht van Intelligence Group Amsterdam,
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017
Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 409 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding. Hierbij
Nadere informatieCP1. op zoek naar werk
CP1 op zoek naar werk Als u in Nederland op zoek gaat naar werk, kunt u zich inschrijven bij het CWI of een uitzendbureau. Bedrijven die vacatures hebben, geven dat door aan het CWI of uitzendbureau. Ook
Nadere informatieMeer of minder uren werken
Meer of minder uren werken Jannes de Vries Een op de zes mensen die minstens twaalf uur per week werken (de werkzame beroeps bevolking) wil meer of juist minder uur werken. Van hen heeft minder dan de
Nadere informatieStrategische studie. Plurimedia Produkten - Attitudes. Socio-demografische vragenlijst
Strategische studie Plurimedia Produkten - Attitudes Socio-demografische vragenlijst 2010-2011 Socio-demografische vragenlijst GEZINSSAMENSTELLING Vraag 100: Met hoeveel gezinsleden woont u meestal samen
Nadere informatieGezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden
Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een
Nadere informatieVragenlijst Socio-Demo 2012-2013
Vragenlijst Socio-Demo 2012-2013 U hebt al onze vragen nu beantwoord. U mag nu de enquêteur roepen, om samen met u de laatste gegevens in te vullen. Dank u wel voor uw medewerking. GEZINSSAMENSTELLING
Nadere informatieAfgeschermde selecties voor personen met een. arbeidshandicap
Afgeschermde selecties voor personen met een provincie Vlaams-Brabant Diversiteitsplan 2005-2007 Oprichting werkgroep diversiteit: kabinet gedeputeerde personeelsbeleid kabinet gedeputeerde sociale zaken
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016
Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 410 Respondenten SAMPLE CRITERIA WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd
Nadere informatieBediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen?
Bediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen? Welke percepties leven er bij werknemers en studenten omtrent de logistieke sector? Lynn De Bock en Valerie Smid trachten in hun gezamenlijke masterproef
Nadere informatieBijlagen bij hoofdstuk 6 Arbeid en inkomen
Jaarrapport Integratie Sociaal en Cultureel Planbureau / Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum / Centraal Bureau voor de Statistiek september, 2005 Bijlagen bij hoofdstuk 6 Arbeid en inkomen
Nadere informatieDemografische evoluties in Vlaamse gezinnen vanaf 1970
Demografische evoluties in Vlaamse gezinnen vanaf 197 Edith Lodewijckx Departement Kanselarij en Bestuur, Studiedienst Vlaamse Regering 1 Vijftig jaar evolutie van huishoudens in Vlaanderen: 197-22. Edith
Nadere informatieROA Fact Sheet. MBO-Diploma 2010: Doorleren of werk zoeken? ROA-F-2011/1. Research Centre for Education and the Labour Market ROA
Research Centre for Education and the Labour Market ROA MBO-Diploma 2010: Doorleren of werk zoeken? ROA Fact Sheet ROA-F-2011/1 Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt Postbus 616 6200 MD Maastricht
Nadere informatieAfgeschermde selecties voor personen met een. arbeidshandicap
Afgeschermde selecties voor personen met een Provincie Vlaams-Brabant Rechtspositieregeling (1) Besluit van de Vlaams Regering RPR van het gemeente en provinciepersoneel: minimumpercentage van 2% definitie
Nadere informatieDOORLOPENDE ENQUETE NAAR DE ARBEIDSKRACHTEN Derde en vierde kwartaal Individuele vragenlijst
Hier zelfklever aanbrengen Invullen indien op het aangegeven adres een ander huishouden woont. Het nr. van de groep en het nr. van het huishouden blijven ongewijzigd Nr. van de groep:... Nr. van het huishouden:...
Nadere informatieWie hebben emigratieplannen?
Wie hebben emigratieplannen? -welk land? -terug? Arie de Graaf Inhoud presentatie -Achtergrond van de databron -Welke vragen zijn gesteld aan de respondenten -Emigratieplannen van autochtonen -Emigratieplannen
Nadere informatieTechnische nota. Werkbaar werk en de inschatting van de werknemers om hun huidige job al dan niet tot hun pensioen verder te kunnen zetten?
Brussel, mei 2009 Technische nota Werkbaar werk en de inschatting van de werknemers om hun huidige job al dan niet tot hun pensioen verder te kunnen zetten? Ria Bourdeaud hui Stephan Vanderhaeghe Brussel,
Nadere informatieArbeidsmarkt Vlaams-Brabant JUNI 2018
Arbeidsmarkt Vlaams-Brabant JUNI 218 Hoofdstuk Titel 2 Werkloosheidsgraad 9,% 8,% 7,% Definitie: aandeel nietwerkende werkzoekenden in de beroepsbevolking (werkend en werkzoekend) 6,% 5,% regio Werkloosheids
Nadere informatieNiet-werkende werkzoekenden in Genk
Niet-werkende werkzoekenden in Genk Genk telde eind december 2016 3.367 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). De niet-werkende werkzoekenden omvatten volgende categorieën: werkzoekenden met werkloosheidsuitkeringsaanvraag
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013
PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013 Meer 55-plussers aan het werk Arbeidsmarktcijfers eerste kwartaal 2013 66,7% van de 20- tot 64-jarigen is aan het werk. Dat percentage daalt licht in vergelijking met
Nadere informatieI B O. Een werknemer op maat gemaakt. 1. IBO = training-on-the-job. IBO = 'werkplekleren' IBO = 'een werknemer op maat'
I B O Een werknemer op maat gemaakt Eén van de kernopdrachten van de VDAB bestaat uit het verstrekken van opleiding. Het tekort aan specifiek geschoold personeel en de versnelde veranderingen in de werkomgeving
Nadere informatieINFORMATIEBLAD "CONTROLE OP HET ACTIEF ZOEKEN NAAR WERK" Welke werklozen worden door de RVA opgeroepen?
INFORMATIEBLAD "CONTROLE OP HET ACTIEF ZOEKEN NAAR WERK" Welke werklozen worden door de RVA opgeroepen? Elkeen die werkloosheidsuitkeringen ontvangt en jonger is dan 55 jaar 1 kan in principe onder de
Nadere informatieB en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie
Nadere informatieGrafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%
26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde
Nadere informatieHet belang van begeleiding
Het belang van begeleiding Langdurig zieke werknemers 9 en 18 maanden na ziekmelding vergeleken Lone von Meyenfeldt Philip de Jong Carlien Schrijvershof Dit onderzoek is financieel mogelijk gemaakt door
Nadere informatieArbeidsmarkt Limburg JUNI 2018
Arbeidsmarkt Limburg JUNI 218 Hoofdstuk Titel 2 okt/13 jan/14 apr/14 okt/14 jan/15 apr/15 okt/15 jan/16 apr/16 okt/16 jan/17 apr/17 okt/17 jan/18 apr/18 Werkloosheidsgraad 1,% 9,% 8,% Definitie: aandeel
Nadere informatieOuders en hun partnerrelaties
Ouders en hun partnerrelaties Inge Pasteels Studiedag 15 mei 2018 Partners in tijden van ouderschap Ouders en relaties in gezinnen vandaag Gezinsenquête Surveyjaar 2016 Schriftelijke enquête (postenquête)
Nadere informatieHerintreders op de arbeidsmarkt
Herintreders op de arbeidsmarkt Sabine Lucassen Voor veel herintreders is het lang dat ze voor het laatst gewerkt hebben. Herintreders zijn vaak vrouwen in de leeftijd van 35 44 jaar en laag of middelbaar
Nadere informatieKanalen in Balans. Onderzoek naar kanaalkeuze Gemeente Tilburg 2008. Publiekszaken / Beleidsontwikkeling /
Kanalen in Balans Onderzoek naar kanaalkeuze Gemeente Tilburg 2008 Opdrachtgever: Opdrachtnemer: Publiekszaken / Beleidsontwikkeling / Burger- en Ondernemerszaken Team Onderzoek & Informatie December 2008
Nadere informatieintra-europese migratie
sessie 2 Ook in gent: mensen komen en gaan! intra-europese migratie Jan Balliu Stad Gent Integratiedienst INTRA-EUROPESE MIGRATIE INHOUD PRESENTATIE Bevolkingscijfers Intra-Europese migratie = migratie
Nadere informatie