SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel RECHT MAANDAG 7 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 B / 11
|
|
- Lennert Adam
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel RECHT MAANDAG 7 MAART UUR SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 B / 11
2 2015 NGO-ENS B / 11
3 Opgave 1 (19 punten) Vraag 1 (3 punten) Er dienden regels opgesteld te worden, omdat een richtlijn een bindende instructie aan een lidstaat vormt. Bij een richtlijn blijft de nationale wetgeving wel bestaan, maar dient te worden gewijzigd overeenkomstig de richtlijn. De nationale wetgeving diende te worden aangepast, omdat een richtlijn verbindend is, maar Nederland was vrij in de wijze van uitvoering. Voor een van de bovenstaande omschrijvingen: 3 punten Vraag 2 In geval van een consumentenkoop heeft de wetgever regels/twee lijsten/een zwarte en een grijze lijst opgesteld om vast te stellen of een beding onredelijk bezwarend is. (2 punten) Of: Een aantal/een negentiental bedingen in algemene voorwaarden wordt als onredelijk bezwarend aangemerkt. (1 punt) Een aantal/vijftien (andere) bedingen wordt vermoed onredelijk bezwarend te zijn. (1 punt) Vermelding wetsartikel 1:236 BW (zonder vindplaats Vermelding wetsartikel 1:237 BW (zonder vindplaats Vraag 3 Ja. (1 punt) Bram heeft een redelijke mogelijkheid geboden indien hij de algemene voorwaarden voor of bij het sluiten van de overeenkomst aan de wederpartij langs elektronische weg ter beschikking heeft gesteld op een zodanige wijze dat deze door haar kunnen worden opgeslagen en voor haar toegankelijk zijn ten behoeve van latere kennisneming. (2 punten) Vermelding wetsartikel 6:234 lid 2 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vraag 4 Veertien dagen. (3 punten) Vermelding wetsartikel 6:230o lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
4 Vraag 5 De termijn wordt dan twaalf maanden. (3 punten) Vermelding wetsartikel 6:230o lid 2 BW (zonder lidnummer of vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
5 Opgave 2 Opgave 2 (22 punten) Vraag 1 Jan krijgt (1 punt) Erik krijgt (1 punt) Victor (1 punt) Vermelding wetsartikel 7A:1670 lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats Vermelding wetsartikel 7A:1670 lid 2 BW (zonder lidnummer of vindplaats Voor vermelding van wetsartikel 7A:1670 BW (2 punten) omdat het gehele artikel van toepassing is. Vraag 2 Ja. (1 punt) De vennoten onder een firma zijn verplicht de vennootschap in te schrijven in het handelsregister. (2 punten) Vermelding wetsartikel 23 WvK (zonder vindplaats Vraag 3 (6 punten) Bij een maatschap zijn de vennoten aansprakelijk naar rato van inbreng. (2 punten) Vermelding wetsartikel 7A:1670 lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats Dit in tegenstelling tot een vennootschap onder de firma, waarbij de vennoten hoofdelijk aansprakelijk of verbonden zijn/iedere vennoot voor het gehele bedrag aansprakelijk is. (2 punten) Vermelding wetsartikel 18 WvK (zonder vindplaats Vraag 4 (3 punten) Vermelding wetsartikel 1 WvK (zonder vindplaats Vermelding wetsartikel 15 WvK (zonder vindplaats Vermelding wetsartikel 16 WvK (zonder vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
6 Vraag 5 De beherende vennoten zijn failliet. (1 punt) Vermelding wetsartikel 18 WvK (zonder vindplaats De stille vennoot is zijn inbreng kwijt. (1 punt) Vermelding wetsartikel 20 lid 3 WvK (zonder lidnummer of vindplaats geen SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
7 Opgave 3 (20 punten) Vraag 1 Een aandeelhouder van een nv kan niet geheel of gedeeltelijk worden ontheven van de verplichting tot storting. (1 punt) Vermelding wetsartikel 2:80 lid 3 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2 punten) Vermelding wetsartikel 2:191 lid 2 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2punten) Vraag 2 Vraag 2 Een aandeelhouder van een nv is niet bevoegd tot verrekening van zijn schuld uit hoofde van dit artikel. (1 punt) Vermelding wetsartikel 2:80 lid 4 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2 punten) Vermelding wetsartikel 2:191 lid 3 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2 punten) Vraag 3 Na overdracht van een niet volgestort aandeel blijft ieder van de vorige aandeelhouders voor het daarop nog te storten bedrag hoofdelijk aansprakelijk jegens de naamloze vennootschap. (3 punten) Vermelding wetsartikel 2:90 lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2 punten) Vraag 4 De gemaakte fouten dienen dan wel te vallen onder onbehoorlijke taakvervulling. (1 punt) Het bepaalde bij artikel 9, (241) en 248 Boek 2 BW vindt overeenkomstige toepassing ten aanzien van de taakvervulling door de raad van commissarissen. (2 punten) Artikel 9 Boek 2 BW is het algemene artikel betreffende de (gehele) aansprakelijkheid van de bestuurders voor onbehoorlijke taakvervulling. (2 punten) Of: Artikel 248 regelt de hoofdelijke aansprakelijkheid van bestuurders in geval van een onbehoorlijke taakvervulling voorafgaand aan het faillissement. (1 punt) Vermelding wetsartikel 2:259 BW (zonder vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
8 Opgave 4 (16 punten) Vraag 1 Er kan geen proeftijd worden overeengekomen indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor ten hoogste zes maanden. (1 punt) Een proeftijd(beding) die opgenomen is in een arbeidsovereenkomst die is aangegaan voor ten hoogte zes maanden is nietig. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7:652 lid 3 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vermelding wetsartikel 7:652 lid 8 sub f (zonder lid, subnummer en vindplaats Vraag 2 Ja. (1 punt) De boete mag niet onmiddellijk noch middellijk strekken tot persoonlijk voordeel van de werkgever zelf (of van degene aan wie de werkgever de bevoegdheid heeft verleend om aan werknemers een boete op te leggen). (1 punt) Een personeelsuitje valt hier niet onder. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7:650 lid 3 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vraag 3 Nee. (1 punt) De werkgever dient dit uiterlijk een maand van tevoren te doen/citaat 7:668 lid 1 sub b BW. (1 punt) Lid 2 gaat hier niet op, omdat de arbeidsovereenkomst voor zes maanden is aangegaan. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7:668 lid 1 sub a BW (zonder lid, subnummer en vindplaats Vermelding wetsartikel 7:668 lid 2 sub b BW (zonder lid, subnummer en vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
9 Vraag 4 (3 punten) Erica kan een vergoeding vorderen van de werkgever. (1 punt) De werkgever is een vergoeding naar rato verschuldigd aan de werknemer. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7:668 lid 3 BW. (1 punt) SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
10 Opgave 5 (23 punten) Vraag weken. (3 punten) Vermelding wetsartikel 7:629 lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vraag 2 Van dit artikel kan ten nadele van de werknemer slechts in zoverre worden afgeweken dat bedongen kan worden dat de werknemer voor de eerste twee dagen van het in lid 1 bedoelde tijdvak geen recht op loon heeft. (2 punten) Deze bepaling is van dwingend recht/van deze bepaling mag niet worden afgeweken. (2 punten) Vermelding wetsartikel 7:629 lid 9 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vraag 3 De eerste 52 weken moet de werkgever het minimumloon doorbetalen, ook als Jan minder verdient dan dit minimumloon. (2 punten) Vermelding wetsartikel 7:629 lid 9 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2punten) Vraag 4 (6 punten) Drie maanden. (3 punten) Jan voldoet niet aan de jareneis. (1 punt) Hij heeft niet vijf kalenderjaren onmiddellijk voorafgaand aan het jaar waarin hij werkloos is geworden ten minste vier kalenderjaren over 208 of meer uren per jaar loon ontvangen. (1 punt) Kleine Gids p. 160 of Kleine Gids , p (1 punt) Kleine Gids p. 161 of Kleine Gids , p (1 punt) SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
11 Vraag 5 Voor mensen die op of na 1 juli 2015 in de WW komen, wordt na een half jaar alle algemeen geaccepteerde arbeid passend. (1 punt) Dit was eerst een jaar. (1 punt) Kleine Gids p. 157 of Kleine Gids p (1 punt) Op laatste pagina staat overigens niet het bericht dat de termijn eerst een jaar was. Kleine Gids p (1 punt) Einde examen SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart / 11
RECHT. Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.
SPD Bedrijfsadministratie Examenopgave RECHT MAANDAG 7 MAART 2016 11.45-13.45 UUR Belangrijke informatie Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 5 opgaven
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel RECHT DONDERDAG 6 OKTOBER UUR
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel RECHT DONDERDAG 6 OKTOBER 2016 11.45-13.45 UUR Nakijkinstructie: Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal antwoorden
Nadere informatieCorrectiemodel. SPD Bedrijfsadministratie RECHT MAANDAG 5 OKTOBER UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 7
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel RECHT MAANDAG 5 OKTOBER 2015 13.10-15.30 UUR SPD Bedrijfsadministratie B / 7 2015 Nederlandse Associatie voor voor Praktijkexamens B / 7 Opgave 1 (20 punten) Nee
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 19 DECEMBER UUR
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 19 DECEMBER 2016 14.30-16.30 UUR Nakijkinstructie: Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 5 OKTOBER UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 10
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 5 OKTOBER 2015 09.00-11.00 UUR SPD Bedrijfsadministratie B / 10 2015 NGO-ENS B / 10 Opgave 1 (19 punten) Vraag 1 Nee Vader van een kind
Nadere informatieNakijkinstructie: Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal antwoorden meegenomen in de beoordeling.
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel INLEIDING RECHT DONDERDAG 6 OKTOBER 2016 9.00-11.00 UUR Nakijkinstructie: Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 7 MAART UUR
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 7 MAART 2016 09.00-11.00 UUR SPD Bedrijfsadministratie Inleiding Recht Maandag 7 maart 2016 B / 8 2015 NGO-ENS B / 8 Opgave 1 (16 punten)
Nadere informatieRECHT. Het aantal te behalen punten is 100. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.
SPD Bedrijfsadministratie Examenopgave RECHT MAANDAG 19 DECEMBER 2016 11.45-13.45 UUR Belangrijke informatie Deze examenopgave bestaat uit 26 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel FISCALE ASPECTEN VAN DE ONDERNEMING MAANDAG 19 DECEMBER UUR
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel FISCALE ASPECTEN VAN DE ONDERNEMING MAANDAG 19 DECEMBER 2016 9.00-11.00 UUR SPD Bedrijfsadministratie Fiscale aspecten van de onderneming B / 6 Vraag 1 2016 NGO-ENS
Nadere informatieDeze examenopgaven bestaat uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 22 vragen verdeeld over 5 opgaven.
SPD Bedrijfsadministratie Examenopgave RECHT MAANDAG 5 OKTOBER 2015 13.30-15.30 UUR Belangrijke informatie Deze examenopgaven bestaat uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 22 vragen
Nadere informatiede Wet werk en zekerheid Praktische informatie over de nieuwe wet Werk en Zekerheid Deel 1
de Wet werk en zekerheid Praktische informatie over de nieuwe wet Werk en Zekerheid Deel 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 - Proeftijd 4 Hoofdstuk 2 - Concurrentiebeding 6 Hoofdstuk 3 - Aanzegtermijn
Nadere informatieNieuwsbrief, december 2014
Nieuwsbrief, december 2014 Wijzigingen arbeidsrecht in 2015 Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De wijzigingen hebben gevolgen voor het bestaande
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel CORPORATE GOVERNANCE 7 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 10
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel CORPORATE GOVERNANCE 7 MAART 2016 14.30-16.00 UUR SPD Bedrijfsadministratie B / 10 2015 NGO-ENS B / 10 Opgave 1 (19 punten) Vraag 1 Vraag 2 Vraag 3 (4 punten) Dit
Nadere informatieWet werk en zekerheid
Wet werk en zekerheid Wijzigingen per 1 januari 2015 1. Proeftijd Een proeftijd bij een arbeidsovereenkomst voor zes maanden of korter is nietig. Hiervan kan niet bij cao worden afgeweken. Bij een arbeidsovereenkomst
Nadere informatieHoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting
www.jooplengkeek.nl Rechtsvormen Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting 1 Rechtsvormen Natuurlijk persoon Een mens met rechten
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel. Inleiding Recht. Dinsdag 24 juni uur. SPD Bedrijfsadministratie Inleiding Recht B / 8
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel Inleiding Recht Dinsdag 24 juni 2016 14.00-16.00 uur SPD Bedrijfsadministratie Inleiding Recht B / 8 2016 NGO-ENS B / 8 Opgave 1 Opgave 1 (23 punten) Vraag 1 Ja.
Nadere informatieDE ARBEIDSOVEREENKOMST KLAKKELOOS ONDERTEKENEN IS NIET VERSTANDIG
DE ARBEIDSOVEREENKOMST KLAKKELOOS ONDERTEKENEN IS NIET VERSTANDIG VOORWAARDEN ARBEIDSOVEREENKOMST Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst: Verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten; Werkgever
Nadere informatieSTARTERSEVENT TWENTE
STARTERSEVENT TWENTE 2 JUNI 2016 Juridische aandachtspunten voor starters mr. Willeke Krieger mr. Jolien Klomp Enschede Onderwerpen Rechtsvormen van ondernemingen Zekerheden Algemene voorwaarden Handelsnaam
Nadere informatieDe rechtsvorm die u past
De rechtsvorm die u past Van Kaam Notarissen Someren, Witvrouwenbergweg 8a, tel. (0493) 49 43 52 Zonder rechtspersoonlijkheid Voor ondernemers is het belangrijk om bedrijfsmatige- en privézaken goed op
Nadere informatieRECHT. Deze examenopgave bestaat uit 10 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.
SPD Bedrijfsadministratie Examenopgave RECHT DONDERDAG 6 OKTOBER 2016 11.45-13.45 UUR Belangrijke informatie Deze examenopgave bestaat uit 10 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina
Nadere informatieAlgemene voorwaarden detachering
Algemene voorwaarden detachering HOOFDSTUK 1: INLEIDENDE BEPALINGEN Artikel 1. Werkingssfeer algemene voorwaarden 1. De onderhavige algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle detacheringsovereenkomsten
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid
Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 januari 2015 De plannen om het arbeidsrecht te hervormen gaan nu concrete vormen aannemen. De Eerste en Tweede Kamer hebben ingestemd met het wetsvoorstel Wet Werk
Nadere informatieOpenbaar faillissementsverslag rechtspersoon (ex art. 73A Fw.)
Openbaar faillissementsverslag rechtspersoon (ex art. 73A Fw.) Nummer: 1 Datum: 30 oktober 2012 Gegevens onderneming: Air Center Europe Aviation Academy B.V., gevestigd te Datum uitspraak: 2 oktober 2012
Nadere informatiemeest gestelde vragen over De Proeftijd De Gier Stam &
meest gestelde vragen over De Proeftijd De Gier Stam & De 10 meest gestelde vragen over De Proeftijd De Gier Stam & Colofon De Gier Stam & Advocaten Lucasbolwerk 6 Postbus 815 3500 AV UTRECHT t: (030)
Nadere informatieWet Flex-BV in vogelvlucht
Wet Flex-BV in vogelvlucht Van Wim Eikendal en Janou Briaire Plaats/Datum Maastricht, 20 juni 2012 Op 1 oktober 2012 treedt de wetgeving inzake de vereenvoudiging en flexibilisering van het BV-recht in
Nadere informatieCase: Kale kikker (34 punten) Inleiding recht, hoofdstuk 8, pagina 116, 117 Aantal punten: 6, zie bovenstaande puntenverdeling.
Antwoordmodel Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Over de antwoordindicaties kan niet gecorrespondeerd worden voordat de uitslag van het examen bekend is. Bent u het niet eens met
Nadere informatieArtikel 1 Werknemer treedt met ingang van bij werkgever in dienst als, voor het verrichten van werkzaamheden als bedoeld in artikel 11.
De nul-urenovereenkomst voor bepaalde tijd Ondergetekenden,, gevestigd te ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door: verder te noemen 'werkgever', en, wonende te verder te noemen 'werknemer', zijn het
Nadere informatieH2 De inhoud van de arbeidsovereenkomst
H2 De inhoud van de arbeidsovereenkomst Inhoud: 2.1 Inhoud van een arbeidsovereenkomst 2.2 Wat is de invloed van de wet en de cao op de arbeidsovereenkomst? 2.3 Opstellen van een arbeidsovereenkomst 2.4
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. db-adviseurs
ALGEMENE VOORWAARDEN db-adviseurs Artikel 1 Algemeen 1.1 In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtgever: de wederpartij van Opdrachtnemer bij een overeenkomst als bedoeld in Artikel 2.1;
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid
Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met veranderingen in het arbeidsrecht aangenomen. Aanvankelijk zou een deel van de wijzigingen ingaan op 1 juli 2014,
Nadere informatieDeze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen bestaat uit 5 opgaven en omvat 23 vragen.
SPD Bedrijfsadministratie Examenopgave RECHT DINSDAG 28 JUNI 2016 11.30 UUR -13.30 UUR Belangrijke informatie Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen bestaat uit 5
Nadere informatieAnalyse proceskansen. Geachte heer R
te Per e-mail Ministerie van Financiën uw ref. - inzake Analyse proceskansen 10 juli 2015 Geachte heer R 1 Inleiding 1.1 Vandaag, op 10 juli 2015, heeft de tweede aandeelhoudersvergadering van de N.V.
Nadere informatieVoorbeeld Arbeidsovereenkomst. Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4
Voorbeeld Arbeidsovereenkomst Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4 Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd Ondergetekenden: 1. Bloemenwinkel het tuinhekje De Balkan 16, 8303 GZ, Emmeloord, hierna te noemen
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid. de belangrijkste wijzigingen
Wet Werk en Zekerheid de belangrijkste wijzigingen De Eerste Kamer heeft op 10 juni jl. het wetsvoorstel Werk en Zekerheid aangenomen. De eerste wijzigingen die over flexibele arbeid gaan, treden per 1
Nadere informatieUitwerkingen proeftijd en concurrentiebeding
proeftijd en concurrentiebeding Antwoord 1 In casu is een arbeidsovereenkomst tussen Gert en Plas tot stand gekomen met een proeftijd van twee maanden. Indien een proeftijd is bedongen conform artikel
Nadere informatieHet aantal te behalen punten is 100. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.
SPD Bedrijfsadministratie Examenopgave INLEIDING RECHT MAANDAG 19 DECEMBER 2016 14.30-16.30 UUR Belangrijke informatie Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN PROPTIMIZE NEDERLAND B.V. (versie oktober 2012)
ALGEMENE VOORWAARDEN PROPTIMIZE NEDERLAND B.V. (versie oktober 2012) 1. Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Opdracht : a) De overeenkomst waarbij Opdrachtnemer hetzij alleen
Nadere informatieHoorcollege 6, 17 oktober 2016: Ontslagrecht II
Hoorcollege 6, 17 oktober 2016: Ontslagrecht II Prof. Mr. I. van der Helm Deze week gaan we verder met het ontslagrecht, waarmee we vorige week zijn begonnen. Deze week zal het eind van de arbeidsovereenkomst
Nadere informatieAdvocaten en notarissen
Advocaten en notarissen De Wet aanpak schijnconstructies NVRD 18 februari 2016 Onderwerpen presentatie 1. Aanleiding voor en inhoud van de WAS 2. Aansprakelijkheid voor loon door opdrachtgevers keten 3.
Nadere informatieWerken voor loon of voor winst? bij Pincode 5e ed. 4GT Hoofdstuk 4 aanvullend lesmateriaal n.a.v. vernieuwde syllabus EC/K/5A: 1.9 en 1.
Werken voor loon of voor winst? bij Pincode 5e ed. 4GT Hoofdstuk 4 aanvullend lesmateriaal n.a.v. vernieuwde syllabus EC/K/5A: 1.9 en 1.10 Als jij een baan hebt naast je schoolwerk, ben je waarschijnlijk
Nadere informatieWelkom namens. Bestuurdersaansprakelijkheid in incassozaken. Rob Beks
Welkom namens Bestuurdersaansprakelijkheid in incassozaken Rob Beks Onderwerpen Wat is bestuurdersaansprakelijkheid Soorten bestuurdersaansprakelijkheid Uitkeringstoets (nieuwe) BV-recht Vragen Wat is
Nadere informatieI VERBINTENISSENRECHT 17
I VERBINTENISSENRECHT 17 1 Inleiding in het recht 19 1.1 Inleiding 19 1.2 Recht en rechtsbronnen 20 1.2.1 Wetten 20 1.2.2 Verdragen 21 1.2.3 Jurisprudentie 22 1.2.4 Het gewoonterecht 23 1.3 Privaatrecht
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE
ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE Artikel 1 Definities NRG-Office: NRG-Office B.V. gevestigd te Nijmegen. Opdrachtgever: de natuurlijke
Nadere informatie28 oktober 2010 Modernisering van het Nederlandse ondernemingsrecht / presentatie 28 oktober 2010 Ellen Timmer
Modernisering van het Nederlandse ondernemingsrecht (o.a. flex) 28 oktober 2010 door ( Rotterdam Ellen Timmer (kantoor Belangrijke veranderingen in het Nederlandse ondernemingsrecht, onder meer: flexibilisering
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel. Geconsolideerde jaarrekening. Woensdag 29 juni uur
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel Geconsolideerde jaarrekening Woensdag 29 juni 2016 09.00-11.30 uur SPD Bedrijfsadministratie Geconsolideerde jaarrekening Woensdag 29 juni 2016 B / 10 2016 NGO-ENS
Nadere informatieRELEVANTE BEPALINGEN VAN HET BOEK 7 VAN HET B.W. BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMST ALSMEDE ARTIKEL 6 VAN HET BBA 1945
TER INFORMATIE RELEVANTE BEPALINGEN VAN HET BOEK 7 VAN HET B.W. BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMST ALSMEDE ARTIKEL 6 VAN HET BBA 1945 Hieronder zijn opgenomen een aantal relevante bepalingen van boek 7
Nadere informatieVragenformulier BIBOB Model Rechtspersonen
Bouwen en Wonen Vragenformulier BIBOB Model Rechtspersonen Dit formulier zenden aan: Burgemeester en wethouders van de gemeente Dordrecht, Afdeling Bouwen en Wonen, Postbus 8, 3300 AA Dordrecht De Wet
Nadere informatieBijlage 2 Bedrijfsplan GovUnited. [Separaat bijgevoegd]
Bijlage 2 Bedrijfsplan GovUnited [Separaat bijgevoegd] Bijlage 3 Rechtsvormen Inleiding De keuze voor een juridische vorm van een zelfstandige samenwerkingsorganisatie kent diverse afwegingen. Ze verschillen
Nadere informatieJAARREKENING 2012 ROM-D HOLDING NV
JAARREKENING 2012 ROM-D HOLDING NV Datum: 24 juni 2013 Noordendijk 250 Postbus 310 3300 AH Dordrecht T (078) 770 80 95 E info@rom-d.nl JAARREKENING ROM- D HOLDING NV 2012 - BLADZIJDE 2 BALANS PER 31 DECEMBER
Nadere informatiedit erratum per bladzijde aangegeven. ALGEMENE INSTRUCTIE: - Schrap alle vermeldingen en tekst over OVR en CVR.
ERRATUM BIJ FINANCIERING VOOR HET MKB, 6 e druk / 1 e oplage Opmerking: Er is een wetsvoorstel geweest tot wijziging van een aantal ondernemingsvormen. De wijzigingen en aanvullingen zijn - achteraf te
Nadere informatieAchtste openbare verslag ex artikel 73a Fw in het faillissement van Bruidshuis Sonja Rotterdam B.V.
Het papieren verslag is identiek aan het digitale verslag. Achtste openbare verslag ex artikel 73a Fw in het faillissement van Bruidshuis Sonja Rotterdam B.V. Inzake : Bruidshuis Sonja Rotterdam B.V.,
Nadere informatieAan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.
Antwoordmodel Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Literatuur: Verheugt, J. W. P. (2011). Inleiding in het Nederlandse recht. Den Haag: Boom Juridische uitgevers. Meerkeuzevragen
Nadere informatieAspecten van de aansprakelijkheid van de vennoten onderling en jegens derden in titel 7.13
Aspecten van de aansprakelijkheid van de vennoten onderling en jegens derden in titel 7.13 M r. J. A. H e u r k e n s * Inleiding Gezien de uitgesproken verwachting van de staatssecretaris van Justitie,
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Definities: Algemene Voorwaarden A: Training Centre Holland handelsnaam van Wijvan10 B.V. : de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Training Centre Holland handelsnaam van Wijvan10 B.V.,
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid
Wet Werk en Zekerheid De elf belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever September 2014 Inhoud 1. Beëindiging tijdelijk contract 2. Proeftijd in tijdelijk contract 3. Concurrentiebeding in
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 juli 2015
Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 juli 2015 Op 1 juli 2015 treedt het tweede deel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. Het ontslagrecht wordt gemoderniseerd, er is sneller sprake van passend
Nadere informatieValkuilen (en kansen) in het arbeidscontract
Valkuilen (en kansen) in het arbeidscontract 9 oktober 2012 Kaper Nooijen Advocaten 1 Proeftijdbeding 7:652 BW Voor beide partijen gelijk; Contract korter dan 1 jaar: 1mnd proeftijd; Contract onbep.tijd
Nadere informatieInhoud. Deel 1 Ondernemingsrecht 12
Inhoud Deel 1 Ondernemingsrecht 12 1 Bedrijf en onderneming 15 1.1 Bedrijf, vrij beroep en onderneming 16 1.2 Plicht tot het voeren van een administratie 17 1.3 Plicht tot inschrijving in handelsregister
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel GECONSOLIDEERDE JAARREKENING WOENSDAG 24 JUNI UUR 12:30 UUR. Belangrijke informatie
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel GECONSOLIDEERDE JAARREKENING WOENSDAG 24 JUNI 2015 9.00 UUR 12:30 UUR Belangrijke informatie 2015 NGO - ENS Opgave 1 (32 punten) Vraag 1 Vraag 2 Vraag 3 Vraag 4
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel INLEIDING RECHT DINSDAG 23 JUNI UUR
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel INLEIDING RECHT DINSDAG 23 JUNI 2015 14.00 16.00 UUR SPD Bedrijfsadministratie Inleiding recht Dinsdag 23 juni 2015 B / 6 2015 NGO - ENS B / 6 Opgave 1 Totaal te
Nadere informatieCentraal College van Deskundigen
Centraal College van Deskundigen Aanpassingsrapport NEN 4400-1 datum: 09-01-2014 nummer: 2014-104 Onderwerp: 4.2.2.1 Het voeren van een adequate personeelsadministratie 8.2.1 In afdoende mate voldoen aan
Nadere informatieOpenbaar faillissementsverslag rechtspersoon (ex art. 73A Fw.)
Insolventienummer: Toezichtzaaknummer: Datum uitspraak: Curator: RC: F.10/16/629 NL:TZ:0000009578:F001 29112016 mr. J. Kloots mr. W.J. Veld Algemeen Gegevens onderneming De besloten vennootschap met beperkte
Nadere informatieRechtspersoon: een organisatie die rechten en plichten heeft (ze kan eigen bezittingen en schulden hebben).
Samenvatting M&O Module 6 Samenvatting door A. 414 woorden 25 juni 2017 7,6 4 keer beoordeeld Vak Methode M&O 200% M&O Module 6 - ondernemingsvormen Rechtsvormen Rechtsvorm is de juridische, oftewel wettelijk
Nadere informatieAN-i Antwoorden Proefexamen Opleiding Specialist Arbeidsrecht
AN-i Antwoorden Proefexamen Opleiding Specialist Arbeidsrecht Pagina 1 van 6 Vraag 1 Over drie weken start mijn arbeidsovereenkomst die 6 maanden gaat duren. Deze overeenkomst heb ik echter nog niet in
Nadere informatieLEZING. Wet Werk & Zekerheid. Amersfoort, 9 april 2015. Door: Antoinette Kouwenaar-de Coninck verbonden aan Kouwenaar Advocatuur te Amersfoort
LEZING Wet Werk & Zekerheid Amersfoort, 9 april 2015 Door: Antoinette Kouwenaar-de Coninck verbonden aan Kouwenaar Advocatuur te Amersfoort 1 2 A R B E I D S R E C H T: de WWZ Wat is een arbeidsovereenkomst?
Nadere informatieDeel 8 Arbeidsrecht Antwoorden tussenvragen
Deel 8 Arbeidsrecht Antwoorden tussenvragen 35.1 De regels om een arbeidsrechtelijk probleem aan te pakken, zijn terug te vinden in de verschillende rechtsbronnen. In volgorde van belangrijkheid zijn dit:
Nadere informatieDe papieren versie van het verslag is identiek aan de digitale versie van het verslag. 't Drankurgel B.v. Tongelresestraat 32 Telefoonnummer
Turnaround Advocaten Specialisten in bedrijfskwesties De papieren versie van het verslag is identiek aan de digitale versie van het verslag. FAILLISSEMENTSVERSLAG Nummer: 1 Datum: 3 januari 2012 Gegevens
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN GRIP OP VERZUIM B.V. KVK NR. 52926281
ALGEMENE VOORWAARDEN GRIP OP VERZUIM B.V. KVK NR. 52926281 Artikel 1 Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijke
Nadere informatie1. voor het sluiten van de overeenkomst van toepassing worden verklaard; 2. uiterlijk bij het sluiten van de overeenkomst ter hand worden gesteld.
Algemene voorwaarden De algemene voorwaarden zijn voorwaarden die een bedrijf hanteert bij de levering, inkoop, verkoop en betalingen van producten en diensten. Vaak worden deze algemene voorwaarden de
Nadere informatieOpenbaar faillissementsverslag rechtspersoon (ex art. 73A Fw.)
Openbaar faillissementsverslag rechtspersoon (ex art. 73A Fw.) Nummer: 4 Datum: 29 oktober 2013 Gegevens onderneming: Air Center Europe Aviation Academy B.V., gevestigd te Datum uitspraak: 2 oktober 2012
Nadere informatieVragenformulier Model Rechtspersonen
Vragenformulier Model Rechtspersonen I Algemene vragen op grond van artikel 30 van de Wet BIBOB 1. Dit formulier betreft een vergunning inzake: (aankruisen wat van toepassing is) Artikel 40 Woningwet (bouwvergunning)
Nadere informatieCorporate Alert: de 403-verklaring
Corporate Alert: de 403-verklaring Kort na elkaar heeft de Hoge Raad twee uitspraken gedaan over vragen waartoe de 403- verklaring aanleiding geeft. De meest in het oog springende beslissing (HR 20 maart
Nadere informatieNIEUWSBRIEF ONDERNEMINGSRECHT
NIEUWSBRIEF ONDERNEMINGSRECHT nr.15, april 2015 DISCLAIMER Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van KienhuisHoving N.V. mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, in
Nadere informatieAntwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)
Antwoordmodel Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Het antwoordmodel dient als indicatie voor de corrector. Studiemateriaal van Buchem-Spapens (2013). Inleiding privaatrecht. Groningen/Houten:
Nadere informatieVUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BIOSCOOPBEDRIJF
VUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BIOSCOOPBEDRIJF Artikel 1 Werkingssfeer Deze overeenkomst is van toepassing op werkgevers en werknemers zoals gedefinieerd in artikel 3 sub d
Nadere informatie==================================================================== HOOFDSTUK I. Algemene bepalingen. Artikel 1
Intitulé : Landsverordening minimumlonen Citeertitel: Landsverordening minimumlonen Vindplaats : AB 1989 no. GT 26 Wijzigingen: AB 1992 no. 81; AB 1993 nos. 2, 77; AB 1994 nos. 66, 67; AB 1995 no. 84;
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE
ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE Artikel 1 Definities NRG-Office: NRG-Office B.V. gevestigd te Nijmegen. Opdrachtgever: de natuurlijke
Nadere informatieBIJLAGE 3. RELEVANTE WETTELIJKE BEPALINGEN Aan deze bijlage kunnen geen rechten worden ontleend. 3-A Burgerlijk Wetboek 7 Titel 10
43 BIJLAGE 3 RELEVANTE WETTELIJKE BEPALINGEN Aan deze bijlage kunnen geen rechten worden ontleend. 3-A Burgerlijk Wetboek 7 Titel 10 Goed werkgever en goed werknemer - Artikel 7: 611 BW (geldt voor alle
Nadere informatieLegal developments for the Trust sector: NEW OPPORTUNITIES! Personenvennootschappen 24 April 2012 Jeroen Eichhorn
Legal developments for the Trust sector: NEW OPPORTUNITIES! Personenvennootschappen 24 April 2012 Jeroen Eichhorn DE INVOERING VAN TITEL 7.13 BW personenvennootschappen EEN NIEUWE BEDRIJFSVORM EN EEN OUDE
Nadere informatie3 De Wet werk en zekerheid is een aanscherping van de oude Wet flexibiliteit en zekerheid (beter bekend als de Flexwet).
Toelichting bij PPT Wet werk en zekerheid & de uitzend-cao s 1 2 Titelblad Inhoud van de presentatie 1. Oorsprong en doelen van de Wet werk en zekerheid 2. Tijdpad (omgekeerd) en maatregelen Januari 2016:
Nadere informatieWELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012)
WELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012) Met jas bedoelen wij het juridische jasje, oftewel de rechtsvorm. Inleiding Het Nederlandse recht kent (onder meer) de volgende rechtsvormen: 1. eenmanszaak;
Nadere informatieDERDE FAILLISSEMENTSVERSLAG IN HET FAILLISSEMENT VAN SEPATEC BV. d.d. 1 oktober : Midden-Nederland, locatie Lelystad
Dit verslag ziet uitsluitend op hetgeen zich in de afgelopen verslagperiode heeft voorgedaan. Daar waar de nummering ontbreekt, zijn de hoofdstukken reeds afgesloten en wordt voor informatie verwezen naar
Nadere informatiemr. Beutener en mr. Staal hebben ieder hun eigen algemene voorwaarden die zijn te raadplegen op de website www.beutenerstaal.nl.
Algemene voorwaarden van mr. M.B.W.G. Beutener, advocaat Artikel 1 Algemeen Beutener Staal advocaten is een kantoorcombinatie, geen maatschap, tussen mr. M.B.W.G. Beutener, gevestigd in Deventer, en mr.
Nadere informatieVerbintenissenrecht. Inleiding in het recht
Inhoud I Verbintenissenrecht 17 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 in het recht 19 19 Recht en rechtsbronnen 19 1.2.1 Wetten 20 1.2.2 Verdragen 21 1.2.3 Jurisprudentie 23 1.2.4 Het gewoonterecht
Nadere informatieArbeidsovereenkomstenrecht
Van der Grinten Arbeidsovereenkomstenrecht Bewerkt door: Prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens en mr. RAA. Duk drieëntwintigste druk Qft Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2011 INHOUD Verkort aangehaalde
Nadere informatieHet nieuwe ontslagrecht / WWZ
Het nieuwe ontslagrecht / WWZ Actualiteiten arbeidsrecht (33 818) Het nieuwe ontslagrecht Tim de Klerck Waar gaan we het over hebben? Waarom een hervorming van het ontslagrecht? Vernieuwing ontslagrecht
Nadere informatieVASTSTELLING ADMINISTRATIEVOORWAARDEN (RET N.V.)
1 HJP/cm/5125039/40036078 2623783-v6 VASTSTELLING ADMINISTRATIEVOORWAARDEN (RET N.V.) Op tweeduizend acht zijn voor mij, mr. Hendrikus Johannes Portengen, notaris met plaats van vestiging Rotterdam, verschenen:
Nadere informatieHet besturen van een vereniging en stichting
Het besturen van een vereniging en stichting Roland van Mourik notaris Cursus Goed Bestuur Nijmegen 6 oktober 2009 Roland van Mourik 37 jaar 1990-1991 propaedeuse rechten te Leiden 1991-1996 notarieel
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. WERVING- EN SELECTIEWERKZAAMHEDEN VAN NRG-OFFICE
ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. WERVING- EN SELECTIEWERKZAAMHEDEN VAN NRG-OFFICE Artikel 1 - Definities NRG-Office: NRG-Office B.V. gevestigd te Nijmegen. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2014 2015 34 108 Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten ter verbetering van
Nadere informatieHet Nieuwe Ontslagrecht De negen belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever. Jeroen van Engelen TRS Transportkoeling BV.
2014 Het Nieuwe Ontslagrecht De negen belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever Jeroen van Engelen TRS Transportkoeling BV. 2-10-2014 Index 1. Aanpassing Duaal Stelsel 2. Aanzegtermijn 3.
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN EPAC PROPERTY COUNSELORS B.V. (de "Algemene Voorwaarden")
ALGEMENE VOORWAARDEN EPAC PROPERTY COUNSELORS B.V. (de "Algemene Voorwaarden") Artikel 1. Definities EPAC: EPAC Property Counselors B.V., statutair gevestigd te Bilthoven, ingeschreven in het handelsregister
Nadere informatieAlgemene bepalingen voor geldleningen NEF0408
NEF0408 Algemene bepalingen voor geldleningen Inhoudsopgave Begripsbepalingen.... 2 Algemeen.... 2 Het bedrag van de lening.... 2 De looptijd van de lening.... 2 Rentepercentage en rente... 3 De aflossing;
Nadere informatieUITWERKINGEN OPGAVEN HOOFDSTUK 3
HOOFDSTUK 3 Opgave 1 a. Wat is het belangrijkste verschil tussen ondernemingen zonder rechtspersoonlijkheid en ondernemingen met rechtspersoonlijkheid? Rechtspersonen zonder rechtspersoonlijkheid kunnen
Nadere informatieVragenformulier BIBOP Model Rechtspersoon (RP)
Vragenformulier BIBOP Model Rechtspersoon (RP) Pagina 1 van 6 Vragenformulier Model Rechtspersonen 1 Algemene vragen op grond van artikel 30 van de Wet BIBOB 2 Dit formulier betreft een vergunning inzake
Nadere informatieFHI HRM Actualiteitenseminar 8 november 2007 Mr. Michiel van Dijk
FHI HRM Actualiteitenseminar 8 november 2007 Mr. Michiel van Dijk ARBEIDSRECHT Actualiteiten: Ontslag Concurrentiebeding Gewijzigde wetgeving/rechtspraak 1. Wijziging Werkloosheidswet in relatie tot het
Nadere informatie*065900401* Melding Loonheffingen. Belastingdienst. Aanmelding Werkgever. Waarom dit formulier?
Belastingdienst Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever Waarom dit formulier? Dit formulier is bestemd voor personen, ondernemingen of organisaties die werkgever worden. U wordt werkgever als u voor
Nadere informatieRechtspersoon = Dat is aansprakelijk dus niet de mensen die erachter zitten.
Recht les 1 Verplichtingen van de ondernemer - Publicatieplicht - Administratieplicht - Instellen OR Rechtspersoon = Dat is aansprakelijk dus niet de mensen die erachter zitten. Ondernemingsvormen zonder
Nadere informatieAanvullend Bibob vragenformulier
Aanvullend Bibob vragenformulier Verzend Gemeente Rotterdam Directie Veiligheid Kenniscentrum BIBOB Postbus 70012 3002 KP Rotterdam Dit formulier kunt u in de computer invullen. Om te ondertekenen dient
Nadere informatie