peters & meters 2016 PLATO WORDT BESCHOUWD ALS EEN UNIEK LEER- EN GROEITRAJECT VOOR KADERLEDEN MET INTERESSE IN DE KMO-WERELD.

Transcriptie

1 peters & meters 2016 WORDT BESCHOUWD ALS EEN UNIEK LEER- EN GROEITRAJECT VOOR KADERLEDEN MET INTERESSE IN DE KMO-WERELD. (Voka) Met medewerking van: is een initiatief van:

2 DIRECTOR PROCESS DEVELOPMENT EASTMAN CHEMICAL COMPANY GENT BOB THEETEN PETERBEDRIJF Via kunnen onze kaderleden hun kennis en inzichten die ze in een specifiek deel binnen onze onderneming hebben opgebouwd, delen met anderen. In return krijgen zij via de KMO bedrijfsleiders een goed inzicht in het reilen en zeilen van een totale onderneming. Het -peterschap biedt hen tevens de opportuniteit om hun soft-skills verder te ontwikkelen. Dankzij Voka leren zij het belang van netwerken met een directe toegang tot een zeer groot professioneel netwerk. Begeleidt u, samen met ons, 15 KMO s naar een betere bedrijfsvoering? Op dit moment start Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen met de voorbereiding van haar volgende editie van. Wij zijn op zoek naar kaderleden en/of high potentials binnen grote ondernemingen die 15 KMO s willen begeleiden naar een betere bedrijfsvoering. Voelt u zich tot de KMO-problematiek aangetrokken en wilt u het reilen en zeilen van het ondernemerschap van dichtbij beleven? Dan bent u de geknipte persoon om het -peterschap aan te gaan! In deze brochure ontdekt u de rijke waaier aan mogelijkheden die u aanbiedt naar persoonlijke ontwikkeling en groei. 3

3 COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE GLOBIUS BVBA - DEINZE ZAAKVOERDER GLOBIUS BVBA DEINZE NORA SMOLDERS METER Het is boeiend om te zien hoe door het delen van kennis de deelnemers verder professionaliseren en groeien. Zien en horen hoe mensen in hun bedrijf bepaalde zaken aanpakken, werkt inspirerend, zowel voor deelnemer als voor meter en peter. SVEN DE WEERDT PETER We leren nieuwe mensen kennen die, net als wij, gepassioneerde -nisten zijn, met goesting om te ondernemen. Met elkaar in dialoog gaan, kan zowel inspirerend als confronterend zijn, maar het is vooral ook fun. 5

4 6 Wat is? is een intensief lerend netwerk voor KMO-bedrijfsleiders. Binnen krijgen zij de kans om hun bedrijfsvoering onder de loep te nemen. Op een interactieve manier worden kennis en ervaringen met elkaar gedeeld met de bedoeling te professionaliseren en maximaal in te zetten op groei en succes. Zij kunnen daarbij rekenen op de begeleiding van peters/meters. Peters/meters zijn ofwel mature bedrijfsleiders met -ervaring of kaderleden (high potentials) uit grote ondernemingen die bereid zijn om tijdens de maandelijkse sessie: hun expertise te delen ondersteuning te bieden bij alle aspecten van de bedrijfsvoering een klankbord te vormen voor de vragen, knelpunten en ideeën die ondernemers hebben Wie zijn de deelnemers? Wat biedt de deelnemers aan? OPSTARTSEMINARIE Elke groep start met een tweedaagse. Bedoeling is om met elkaar grondig kennis te maken. Op basis van de vragen en de behoeften van de groep worden eveneens de onderwerpen en de planning van de maandelijkse sessies vastgelegd. INTERESSANTE THEMA S Keuze uit multithematische (Algemeen Management) en diverse monothematische thema s (bv. Sales, Finance, ICT, ) MAANDELIJKSE SESSIES Afhankelijk van het gekozen thema komen de deelnemers gedurende 1 of 2 jaar elke maand op een vast tijdstip samen. De sessies starten vanaf 17u en vinden om beurt plaats bij de deelnemende bedrijven. COACHING Een mix van professionele kaderleden en mature bedrijfsleiders peters en meters staan klaar om de deelnemers te begeleiden waardoor zij in staat zijn om hun bedrijfsvoering te professionaliseren. Bedrijfsleiders, eigenaars of managers uit KMO s. De deelnemers voldoen aan volgende voorwaarden: Tussen de 10 en 250 medewerkers in dienst hebben en maximum 50 miljoen euro omzet. KMO s die niet aan deze criteria voldoen, kunnen uiteraard ook aan deelnemen. Ruim 30% van ons deelnemersbestand is kleiner dan de norm. Wil om te groeien. Zich kunnen engageren voor de duur van het traject. Bereid zijn tot open dialoog en concrete ervaringsuitwisseling volgens het principe van geven en nemen. OVERKOEPELENDE SESSIES 3 à 4 keer per jaar organiseren wij overkoepelende sessies. Deze zijn zowel voor deelnemers als peters en meters de ideale gelegenheid om te netwerken en ervaringen uit te wisselen. Jaarlijks weerkerende events zijn de Vlaanderen Happening, de Award Uitreiking en de After Summer Drink. INDIVIDUELE VRAGEN Naast de maandelijkse en collectieve sessies bieden wij onze deelnemers de mogelijkheid om individuele vragen te stellen. Wij beschikken over diverse mogelijkheden om een antwoord te bieden op hun vragen. ZAKEN DOEN is een forum waar contacten en relaties meer dan eens uitmonden in zakelijke opportuniteiten. 7

5 MANAGING DIRECTOR RETEC BVBA WETTEREN KATRIEN MIECHIELSSENS METER Bij leerde ik zelf de handgrepen kennen waarmee ik ons bedrijf beter, groter, sterker kon maken. Dat ik nu als meter mijn steentje mag bijdragen om andere ondernemers te ondersteunen, vind ik een eer, en geeft me het gevoel dat de cirkel rond is. Lerend netwerken, enthousiast en professioneel ondernemen zijn hierbij mijn sleutelwoorden. Waarom nemen KMObedrijfsleiders deel aan? begint waar andere opleidingen stoppen! Dit is meteen ook de reden waarom zo succesvol is bij KMO s. Enkele indrukwekkende cijfers: 26 ste jaargang 340 groepen Ruim deelnemers Meer dan 500 peters/meters uit meer dan 120 peterbedrijven Wist u dat? 91% van onze deelnemers raadt aan bij een collega-ondernemer 70% van de deelnemers zich opnieuw voor inschrijft Om binnen dit lerend netwerk resultaat te blijven garanderen doen wij telkens beroep op staf-, kader- en directieleden uit grote ondernemingen en mature KMO-bedrijfsleiders met -ervaring die een helpende hand wensen te reiken naar de KMO s. 9

6 DIRECTOR DELOITTE FIDUCIAIRE - GENT N I K O L A A S TA H O N KAREL VERCRUYSSE PETERBEDRIJF PETER Ik ben al meer dan 20 jaar absolute -believer. Als je het gevoel hebt dat je iemand succesvol kan coachen of helpen, dan verrijkt je dat als mens. Je haalt er als peter een stuk zelfvertrouwen uit waardoor je binnen het eigen bedrijf ook meer initiatieven gaat nemen, omdat je ervaart dat wat je doet, ook blijkt te slagen. Het levert mooie kruisbestuivingen op en dat ervaar je enkel in. Als kaderlid van een groot bedrijf mag je niet de pretentie hebben dat je alle kennis in pacht hebt. is het ideale forum waar kennis en ervaring tussen KMO bedrijfsleiders wordt gedeeld. Ik steek er zelf heel wat van op. Ik ga naar de sessies met evenveel goesting om te delen als om dingen mee te nemen. Het is tweerichtingsverkeer. MANAGING PARTNER DELOITTE FIDUCIAIRE GENT 11

7 CFO LA LORRAINE BAKERY GROUP NINOVE Wat bieden wij u aan? PETER Via krijgt u de unieke mogelijkheid om: is voor mij de brug tussen theorie en praktijk. Het is een netwerk tussen KMO-bedrijfsleiders waar op een positieve en kwaliteitsvolle manier kennis en ervaring worden overgedragen. Als peter vind ik het belangrijk om naar de ondernemers te luisteren en na te denken hoe erop in te spelen. uw praktische beroepservaring aan de KMO-zaakvoerders door te geven uw managementvaardigheden ten volle in te zetten in de begeleiding van onze groepen uw persoonlijke competenties te versterken buiten uw eigen vakgebied te treden en nieuwe inzichten te verwerven kennis te maken met de bedrijfsvoering van een KMO uw persoonlijk en zakelijk netwerk verder uit te bouwen Wat verwachten wij van u? Wij verwachten van onze peters/meters dat ze, elk binnen hun eigen functie en specialisatie, hun kennis en ervaring willen delen met de deelnemers en zo een klankbord vormen voor hun vragen, noden en ideeën. U neemt de rol van peter/meter met passie op, neemt graag initiatief en u bent betrokken. U bent bereid om mee te werken aan de kwaliteit van en deze via voorstellen verder te verbeteren. U bent mee het uithangbord van Voka/ Tijdens het traject betrekt u op voldoende wijze de -coördinator en staat u open voor de feedback die u van hem/haar ontvangt. U neemt deel aan de 2-daagse opleiding voor peters/meters. U bent aanwezig op 2 infoavonden ter voorbereiding van uw opstart. U bent bereid om in overleg met uw collega peters/ meters voor het opstartseminarie de deelnemers persoonlijk te bezoeken voor een kennismakings- gesprek om de noden en verwachtingen te detecteren. In de mate van het mogelijke zoveel mogelijk aanwezig te zijn op events en overkoepelende sessies en/of uw groep hiervoor warm te maken. L U C V E R H A S S E LT 13

8 14 Afhankelijk van het type traject, engageert u zich gedurende 1 of 2 jaar om één van volgende taken op zich te nemen: BEGELEIDER U begeleidt samen met collega-peters/meters een groep van 15 KMO-bedrijfsleiders of verantwoordelijken. ORGANISATOR Binnen het overkoepelende thema organiseert u maandelijkse sessies rond vragen of onderwerpen die door de groep op opstartseminarie zijn vastgelegd. U zorgt ervoor dat de doelstellingen met de groep op het einde van het traject bereikt worden. MODERATOR U treedt tijdens de sessies als moderator op zodat het geen stuurloze praatbarak wordt. FACILITATOR U faciliteert zodat de deelnemers voldoende ruimte krijgen om individuele vragen te stellen en om ervaringen en kennis met elkaar te delen. Sta ik er alleen voor? Uiteraard niet. U kunt niet alleen rekenen op een sterk team van -coördinatoren maar wij voorzien ook: Een tweedaagse opleiding ter voorbereiding van uw rol als peter/meter Info- en ervaringsuitwisselingsmomenten Functionele feedback tijdens de duur van uw peter/metermandaat Ruimte voor ontplooiing van uw coachingsen leiderschapscapaciteiten Een netwerk van collega s uit grote ondernemingen Hoeveel tijd moet ik hiervoor vrijhouden? U houdt in uw agenda één avond per maand vrij voor de sessies en één halve dag per maand voor de voorbereiding en administratieve opvolging. Het overzicht van belangrijke data vindt u in bijlage bij deze folder. MOTIVATOR U zorgt ervoor dat de deelnemers gemotiveerd blijven om maandelijks samen te komen en na afloop van elke sessie telkens tevreden terug te keren. Voor de aanvang van uw traject zal u een engagementsverklaring ter ondertekening worden voorgelegd. Bij het ondertekenen van deze engagementverklaring gaat u akkoord met het engagement dat wij van u verwachten en dit minimum voor de duur van het volledige traject (1 of 2 jaar). Een vervolgtraject is steeds mogelijk, indien akkoord van beide partijen. Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen investeert kosteloos in het opleidingstraject van de peters/meters. Indien u als peter/meter in de loop van het traject afhaakt, zijn wij echter genoodzaakt de investeringskost van het opleidingstraject door te factureren. Deze kost bedraagt 500 (excl. btw). 15

9 Contacteer het -team in Oost-Vlaanderen: CAROLINE BLOCKEEL PHILIP BOGAERT DELPHINE PARMENTIER ELIEN VAN PAEPEGHEM CHARLOTTE SAMAIN ANN D HOLLANDER T: E: plato.ov@voka.be is een initiatief van: foto s: vormgeving: