Management & Vaardigheidstrainingen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Management & Vaardigheidstrainingen"

Transcriptie

1 Management & Vaardigheidstrainingen Voor effectievere organisaties en medewerkers

2 Strategie + Mensen + Technologie Effectiviteit van een organisatie 4 Global Knowledge maakt het verschil 12 Effectiviteit van een organisatie - Succesverhaal 6 Onze werkwijze 13 Effectiviteit van personen en teams 8 Over Global Knowledge 15 Effectiviteit van personen en teams - Succesverhaal 10 Training locaties 16 2

3 De succesformule voor organisaties Door de huidige concurrerende en snel veranderende markt zijn veel organisaties op zoek naar iets wat hen een voorsprong geeft op de concurrentie. In het verleden werd de nadruk vooral gelegd op het ontwikkelen van de juiste bedrijfsstrategie en het aanstellen van de beste mensen die de juiste kwaliteiten in huis hadden om de visie van het bedrijf om te zetten in resultaat. Hoewel strategie en de juiste mensen nog steeds essentieel zijn voor succes, lopen tegenwoordig die organisaties voorop die op een juiste manier gebruik maken van technologie. Doelstelling hiervan is het versterken van het bedrijfsmodel, het vergroten van de productiviteit van werknemers en innovatie. Het Management Vaardigheden trainingscurriculum van Global Knowledge heeft een uniek en breed aanbod aan leersystemen en -diensten. Hiermee kunnen onze klanten de juiste strategie opzetten en ervoor zorgen dat binnen de organisatie de juiste mensen op de juiste plek zitten om deze strategie effectief uit te voeren. Bovendien kunnen ze de organisatiestrategie en de IT-activiteiten beter op elkaar afstemmen om het behalen van het beoogde resultaat te versnellen. Management & Vaardigheidstrainingen 3

4 Onze Expertise Effectiviteit van een organisatie Met systemen in de cloud hebben systeemintegratoren en dienstverleners nieuwe mogelijkheden gekregen om inkomstenbronnen aan te boren en zichzelf te onderscheiden van de concurrentie. De uitdaging zit hierbij in het feit dat organisaties die hier optimaal van willen profiteren moeten begrijpen wat er komt kijken bij een goede overstap, dat zij een duidelijke visie moeten hebben en dat zij hun verkoopteams moeten uitrusten met de juiste kennis en de vaardigheden voor het verkopen van deze cloudsystemen. De Cloud Learning Pathway van Global Knowledge stelt opleidingen ter beschikking waarmee systeemintegratoren en dienstverleners hun bedrijfsmodel met succes verder kunnen laten groeien. Trainingen voor de organisatiestrategie Onze opleidingen helpen klanten bij het bepalen van de juiste manier om technologie in te zetten binnen de visie en de strategie voor hun organisatie, ook helpen we hen bij het integreren van die visie in de organisatie, zodat er vervolgens resultaat kan worden geboekt. Met behulp van verschillende opleidingen helpen we organisaties bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het stimuleren van echte innovatie en voor het optimaal benutten van trends in de technologie, zoals mobiliteit, social media, grote hoeveelheden informatie en de cloud. Deze trainingen staan altijd in het teken van het verbeteren van de bedrijfsresultaten. Trainingen: Titel Cursuscode Duur Visie Ontwikkelen en Implementeren GV100 4 dagen Efficiënt Innoveren GBLIE100 3 dagen Performance Management GPME100 1 dag Afstemming tussen organisatiestrategie en IT IT is de drijvende kracht geworden achter elke organisatie. Organisaties zijn op zoek naar manieren om technologie te gebruiken voor het verbeteren van de bedrijfsresultaten op een concurrerende en complexe markt. De uitdaging hierbij is dat organisaties die resultaat willen boeken én aan de verwachtingen van de klant willen voldoen, hun IT-professionals nieuwe kennis en vaardigheden moeten bijbrengen. Bij Global Knowledge helpen we onze klanten om ervoor te zorgen dat de afdeling IT en de stakeholders binnen de organisatie efficiënt samen kunnen werken en zo optimaal gebruik kunnen maken van de kracht van technologie. Er zijn specifieke leerprogramma s beschikbaar voor: Senior IT Managers die verantwoordelijk zijn voor de IT en bedrijfsstrategie IT Managers die verantwoordelijk zijn voor de inmenging en de implementatie van de IT en bedrijfsstrategie Individuele IT professionals Leidinggevenden die in samenwerking met IT de IT- en bedrijfsstrategie bepalen 4

5 Trainingen voor leidinggevenden Onderzoek wijst steeds opnieuw uit dat de leiderschapskwaliteit van managers de belangrijkste factor is voor een productieve werkomgeving, voor een grotere betrokkenheid van het personeel en voor een grotere kans op het behoud van werknemers. Onze trainingen voor leidinggevenden helpen supervisors, managers en de leiders van morgen bij het stimuleren, coachen en motiveren van medewerkers. Hierdoor zijn zij in staat om de organisatiestrategie beter te kunnen omzetten in daden en een grotere bijdrage kunnen leveren aan de bedrijfsresultaten. Trainingen: Titel Cursuscode Duur Basisvaardigheden voor goed leiderschap dag Inzicht in uw leiderschapskwaliteiten dag Building your Business IQ BBIQ100E 1 dag Actief Leiderschap voor IT-professionals GALECIT100 3 dagen Het leiden van Virtuele Teams LVT100E 2 dagen Verander Management - Begeleiden van veranderingen GLTE100 1 dag Werving en Selectie GIS100 1 dag Think1 - Strategie en Beleid GTLE100 6 dagen Management & Vaardigheidstrainingen 5

6 De wensen van de organisatie Succesverhaal De centrale IT-groep van een wereldwijd opererende retailgroep in luxe-artikelen voerde een grootschalige audit uit. Uit de audit bleek dat er aanzienlijke hiaten zaten in de kennis en de vaardigheden die IT-leidinggevenden nodig hebben om aan de wisselende verwachtingen van stakeholders binnen de organisatie te kunnen voldoen. Om concurrerend te blijven en de meerwaarde van IT te laten stijgen zette het bedrijf een nieuw IT-deskundigheidsmodel op. De organisatie ging vervolgens op zoek naar een partner voor het opzetten van een compleet op maat gemaakt programma zodat IT-leidinggevenden zich deze nieuwe kennis en vaardigheden eigen konden maken. 6

7 De oplossing Na een uitgebreid aanbestedingsproces werd Global Knowledge uitgekozen voor het ontwikkelen van het op maat gemaakte wereldwijde ITtrainingsprogramma van de organisatie. Het programma bestaat uit 4 driedaagse modules, waarin diverse soft skills, bedrijfsconcepten en best practices in de IT aan bod komen, zoals communicatie, afstemming tussen de bedrijfsleiding en IT, IT-bestuur, verandermanagement, enterprisearchitectuur en innovatie. Resultaten In totaal werden 85 mensen opgeleid. De deelnemers zijn afkomstig uit twintig verschillende bedrijven en afdelingen binnen de groep van deze luxe-retailer en zijn verspreid over tien verschillende landen. Alle deelnemers hebben aangegeven dat ze dankzij het programma effectiever zijn gaan werken en dat ze het programma zullen aanbevelen aan hun collega s. Management & Vaardigheidstrainingen 7

8 Onze Expertise Effectiviteit van personen en teams In de snelle, internationale en voortdurend veranderende werkomgeving van vandaag staan werknemers constant onder druk om steeds uitdagendere doelstellingen te halen. Om succesvol te kunnen zijn hebben werknemers nieuwe kennis en vaardigheden nodig, zodat ze hun tijd besteden aan de juiste prioriteiten en op verschillende niveaus efficiënter met elkaar kunnen communiceren. Global Knowledge biedt diverse mogelijkheden aan om de effectiviteit van personen en teams te verbeteren. Hierbij worden deelnemers begeleid bij het ontwikkelen van de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor succes, nu en in de toekomst. Communicatietrainingen Productiviteitstrainingen Effectief communiceren via diverse communicatiemedia is essentieel voor het succes van personen en teams. Global Knowledge biedt een breed spectrum van communicatietrainingen aan die mensen helpen bij het effectief overbrengen van hun boodschap, anderen goed te leren begrijpen, assertiever te zijn en om goed te kunnen samenwerken. Om de effectiviteit van personen en teams te verbeteren moet het elke werknemer duidelijk zijn welke hogere doelen bedrijven en teams hebben. Daarnaast is het van belang dat werknemers in staat zijn om hun tijd goed in te kunnen delen en dat ze zelfstandig maar ook in teamverband kunnen werken om uiteindelijk het beoogde resultaat te behalen. De productiviteitstrainingen van Global Knowledge bieden praktische en concrete hulpmiddelen waarmee werknemers en teams efficiënt en effectief kunnen werken en meer resultaat kunnen behalen. Trainingen: Titel Cursuscode Duur Helder Leren Communiceren GCCE100 1 dag Presentatie Vaardigheden GPS100 2 dagen Beïnvloeden en Overtuigen IP100E 2 dagen Het schrijven van Rapportages en Proposals GRPWE100 2 dagen Dealing with Different People DWDP100E 1 dag Het geven van virtuele presentaties DVP100E 1 dag Assertieve Communicatievaardigheden A-AC 1 dag Conflicthantering CONF 1 dag Feedback de basis van goed leiderschap dag Trainingen: Titel Cursuscode Duur Time Management: Prioriteiten leren stellen en managen MMP100E 1 dag Het nemen van strategische beslissingen SDM100E 2 dagen Team Ontwikkeling GTDE100 2 dagen Werken binnen een virtueel team WVT100E 1 dag Verbeter Management - Continue Verbetering GCIE100 3 dagen Leiden van Vergaderingen MM100E 1 dag Motivatie de drijfveer achter volledige betrokkenheid dag Resultaatgericht delegeren dag Coach Coach Coach dag 8

9 Sales & Service trainingen Zonder tevreden en loyale klanten zal een organisatie het niet lang volhouden. Organisaties moeten klanten vinden, deze klanten voor zich winnen en hen vervolgens tevreden en loyaal houden. Elke werknemer binnen de organisatie vervult een rol bij het vinden, binnenhalen of behouden van klanten. Het Sales & Service trainingsportfolio van Global Knowledge biedt de juiste kennis en vaardigheden waarmee werknemers klanten kunnen aantrekken en behouden, zodat ze hun organisatie op rendabele wijze kunnen laten groeien. Trainingen: Titel Cursuscode Duur Bouwen van Strategische Partnerships GBSPE100 3 dagen Verbeteren van Verkoopvaardigheden GSAE100 2 dagen Omgaan met tegenwerkingen HO100E 1 dag Building your Business IQ for Sales Professionals BBIQS100E 1 dag Verkopen van totaaloplossingen RSS100E 2 dagen Onderhandelen GNS100E 2 dagen Klantgericht handelen GSEE100 2 dagen Samenwerken en verkopen als team GTBS100E 1 dag Advies Vaardigheden dagen Management & Vaardigheidstrainingen 9

10 De wensen van de organisatie Succesverhaal Doordat de manier waarop eindgebruikers technologie aanschaffen blijft veranderen, komt er op IT-aanbieders een steeds grotere druk te liggen om geïntegreerde systemen op maat te verkopen die van echte meerwaarde zijn voor de klant. Hierop inspelend besloot de afdeling EMEA van een wereldwijde marktleider in technologie om zijn marktstrategie te veranderen. Als gevolg hiervan moest het verkoopteam nieuwe relaties ontwikkelen en producten verkopen aan andere klanten. Om het verkoopteam op deze nieuwe werkwijze voor te bereiden, besloot de organisatie om bij wijze van proef een workshop Solution Selling aan te bieden aan het doorgewinterde verkoopteam. 10

11 De oplossing Global Knowledge heeft in nauwe samenwerking met de klant een volledig op maat gemaakte workshop Verkoop van totaaloplossingen opgezet. In deze tweedaagse workshop kreeg het verkoopteam de kennis en de vaardigheden bijgebracht die nodig zijn voor professionele gesprekken met de diverse stakeholders en voor het presenteren van producten op maat, waarbij de voordelen ten opzichte van de concurrentie het beste naar voren zouden komen. Resultaten Na een succesvolle proef in het Verenigd Koninkrijk werd het programma vertaald en uitgerold in vijf andere West- en Zuid-Europese landen. Men was zo tevreden met het programma dat de organisatie nu van plan is om het ook op te zetten in Noord-Europa. Ook wil men onderzoeken of het programma kan worden aangepast en kan worden aangeboden als waardetoevoegende dienst voor de verkooppartners van de organisatie. Management & Vaardigheidstrainingen 11

12 Global Knowledge maakt het verschil De juiste oplossing Bij het behandelen van complexe wensen van organisaties en personen zorgen we er om te beginnen voor dat we de juiste oplossing aanbieden. Ons portfolio aan Management & Vaardigheidstrainingen is een kernportfolio van standaardtrainingen, die allemaal zijn afgestemd op de uitdagingen en mogelijkheden waarmee onze klanten te maken krijgen. Resultaatgericht Al onze diensten zijn ontwikkeld met behulp van bewezen opleidingstechnieken en leerprincipes voor volwassenen. Elk programma is opgezet op basis van kernmodellen die de theorie vertalen in een set herhaalbare stappen. En om ervoor te zorgen dat er verantwoording kan worden afgelegd voor het aanleren van de betreffende kennis en vaardigheden, stellen we de leidinggevenden binnen de organisatie, die al dan niet zelf deelnemen aan de trainingen, hulpmiddelen ter beschikking waarmee ze een verwachtingspatroon kunnen bepalen met betrekking tot de resultaten, de voortgang kunnen beoordelen en feedback kunnen geven. Op de manier die u wilt We bieden onze oplossingen aan in diverse vormen, traditioneel of met behulp van de nieuwste technologieën, op basis van de specifieke situatie van onze klanten. 12

13 Onze werkwijze Om er zeker van te zijn dat we precies weten wat uw wensen zijn, en om een oplossing te kunnen bieden die voldoet aan uw verwachtingen, hanteren we bij de communicatie met onze klanten een vaste werkwijze. We beginnen met het bepalen van uw wensen. Die analyse kan bestaan uit diverse methoden, van persoonlijke gesprekken tot het formele vaststellen van gaten in kennis en vaardigheden, waarbij we gebruik maken van erkende hulpmiddelen. Zodra de analysefase is afgerond, bepalen we welke oplossing voor u het meest geschikt is. Dit kan een standaardprogramma zijn uit ons bekroonde Management & Vaardigheid trainingsportfolio of een op maat gemaakte versie van een dergelijk programma dat beter aansluit op specifieke wensen. Dit trainingsprogramma kan bijvoorbeeld uit elementen bestaan uit andere trainingsportfolio s zoals: Project-, Service- & Procesmanagement en het Technische IT Training & Certificering portfolio. We bieden onze bekroonde diensten aan via diverse uitleveringsmethodieken om optimaal te kunnen voldoen aan de unieke wensen van onze klanten. Analyse Identificatie Uitlevering Management & Vaardigheidstrainingen 13

14 Meer informatie Wanneer u meer informatie wilt hebben over hoe wij u kunnen helpen bij het verkrijgen van duurzame zakelijke mogelijkheden en individuele competenties die nodig zijn om het succes van uw organisatie te maximaliseren, dan kunt u: contact opnemen met een van onze opleidingsadviseurs of uw Global Knowledge accountmanager onze gratis webinars bijwonen /webinars ons volgen op onze blogs lezen blog.globalknowledge.com blog.globalknowledge.co.uk een bezoek brengen aan onze website 14

15 Over Global Knowledge Met meer dan 25 jaar ervaring staat Global Knowledge wereldwijd bekend als dé aanbieder van bedrijfstrainingen. We helpen klanten bij het opzetten van duurzame, rendabele organisaties via het ontwikkelen van individuele deskundigheid en van mogelijkheden binnen de organisatie. Global Knowledge biedt het breedste portfolio aan van bekroonde trainingen voor organisaties, bijvoorbeeld op het gebied van: IT trainingen en certificeringen van vendors Enterprise-architectuur en best practices in de IT Management vaardigheden Global Knowledge denkt internationaal en werkt lokaal. Onze internationale mogelijkheden zorgen ervoor dat onze internationale klanten overal kunnen vertrouwen op dezelfde leermogelijkheden en dezelfde kwaliteit. Tegelijkertijd zijn onze programma s aangepast op de plaatselijke markt en op de omstandigheden in bepaalde landen. Bovendien kunnen deelnemers de trainingen volgen in hun eigen taal. Global Knowledge biedt klanten de mogelijkheid om te leren op een manier die voor hen het prettigst is. Onze programma s worden aangeboden via een aantal innovatieve kanalen en via het traditionele leren in de klas. Onze diensten zijn beschikbaar als standaardpakket of als programma dat volledig op maat is gemaakt. Door het combineren van leermethoden kunnen we iedereen de juiste oplossing aanbieden en organisaties helpen om dit leerproces te laten voortduren, ook lang nadat de feitelijke trainingen hebben plaatsgevonden. Management & Vaardigheidstrainingen 15

16 Management& Vaardigheidstrainingen Hoofdvestiging Global Knowledge Nederland Iepenhoeve 5, 3438 MR NIEUWEGEIN Postbus 1059, 3430 BB NIEUWEGEIN T: 0800-KNOWLEDGE ( ) - gratis F: E: I: Global Knowledge België Zandvoortstraat Mechelen T: +32(0) gratis F: +32(0) E: I: Nevenvestigingen Amsterdam Q-Port Building (5e etage) Kingsfordweg GP Amsterdam Maastricht Oranjeplein KV Maastricht Drachten Amperelaan 1c 9207 AM Drachten Rotterdam Barbizonlaan MB Capelle a/d IJssel Eindhoven Philips Stadion Frederiklaan 10a 5616 NH Eindhoven Zoetermeer Stadspoort West Centrum West AA Zoetermeer Groningen Mediacentrale (7e verdieping) Helperpark ZA GRONINGEN Zwolle Stadionplein CP Zwolle Copyright 2014 Global Knowledge Network Netherlands B.V. Alle rechten voorbehouden. Global Knowledge behoudt zich het recht voor om zonder verdere kennisgeving prijzen, inschrijvingsvoorwaarden, leerstof, producten, programma s of bijeenkomsten aan te passen, of cursussen te annuleren. Prijzen zijn exclusief B.T.W. Global Knowledge en het Global Knowledge logo zijn handelsmerken van Global Knowledge Training LCC. Alle overige handelsmerken zijn eigendom van de respectievelijke eigenaren. Ik heb ambitie. Dus ik train bij Global Knowledge!

VMware. www.globalknowledge.nl/vmware. Trainingen en Certificeringen. Cloud Data Center Virtualization End User Computing Networking

VMware. www.globalknowledge.nl/vmware. Trainingen en Certificeringen. Cloud Data Center Virtualization End User Computing Networking VMware Trainingen en Certificeringen Haal het maximale uit VMware met de trainingen en certificeringen van Global Knowledge! Cloud Data Center Virtualization End User Computing Networking www.globalknowledge.nl/vmware

Nadere informatie

VMware TRAININGEN EN CERTIFICERINGEN. Data Center Virtualization Cloud Management & Automation Network Virtualization Desktop & Mobility

VMware TRAININGEN EN CERTIFICERINGEN. Data Center Virtualization Cloud Management & Automation Network Virtualization Desktop & Mobility VMware TRAININGEN EN CERTIFICERINGEN w w w. g l o b a l k n o w l e d g e. n l / v m w a r e Data Center Cloud Management & Network VMware kennis opdoen en vastleggen in het tijdperk van de mobiele cloud

Nadere informatie

Citrix Trainingen en Certificeringen

Citrix Trainingen en Certificeringen Citrix Trainingen en Certificeringen Een Citrix training van Global Knowledge leidt u op naar het door u gewenste resultaat! Virtualization Networking Mobility www.globalknowledge.nl/citrix info@globalknowledge.nl

Nadere informatie

PLANON E-LEARNINGSERVICE. Breid uw kennis van Planon uit met realtime toegang tot innovatieve e-learningcursussen

PLANON E-LEARNINGSERVICE. Breid uw kennis van Planon uit met realtime toegang tot innovatieve e-learningcursussen PLANON E-LEARNINGSERVICE Breid uw kennis van Planon uit met realtime toegang tot innovatieve e-learningcursussen De Planon e-learningservice biedt onder meer de volgende modules: Algemene e-learning Domeinspecifieke

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Overzicht van alle trainingsonderwerpen

Overzicht van alle trainingsonderwerpen Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen Investeren

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Een CCNA opleiding van Global Knowledge zet u hogerop de ladder

Een CCNA opleiding van Global Knowledge zet u hogerop de ladder Een CCNA opleiding van Global Knowledge zet u hogerop de ladder www.globalknowledge.nl/ccna info@globalknowledge.nl www.globalknowledge.nl Een Cisco Certified Network Associate (CCNA) certificering: De

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN RESULTAATGERICHT ORGANISEREN Hoe de beste resultaten te halen uit uw organisatie, managers en medewerkers. Wat is resultaatgericht organiseren? Resultaatgericht organiseren heeft als doel om organisaties

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

ACTIES. OndernemingScan. Een objectieve kijk. voor groei. vanuit de Ervaringsgerichte Groei Methode. de methode om toegevoegde waarde te genereren

ACTIES. OndernemingScan. Een objectieve kijk. voor groei. vanuit de Ervaringsgerichte Groei Methode. de methode om toegevoegde waarde te genereren OndernemingScan Een objectieve kijk vanuit de Ervaringsgerichte Groei Methode de methode om toegevoegde waarde te genereren ACTIES voor groei 1 De OndernemingScan, onderdeel van de Ervaringsgerichte Groei

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- MADE IN HOLLAND De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ------------------------------------INHOUD------------------------------------

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

2012 2011 Onderzoek naar voorbereiding op noodgevallen BEVINDINGEN IN EMEA

2012 2011 Onderzoek naar voorbereiding op noodgevallen BEVINDINGEN IN EMEA 2012 2011 Onderzoek naar voorbereiding op noodgevallen BEVINDINGEN IN EMEA INHOUD Inleiding........................................................................ 3 Methodologie....................................................................

Nadere informatie

www.novell.com Veelgestelde vragen van Partners WorkloadIQ Veelgestelde vragen 17 augustus 2010

www.novell.com Veelgestelde vragen van Partners WorkloadIQ Veelgestelde vragen 17 augustus 2010 Veelgestelde vragen van Partners www.novell.com WorkloadIQ Veelgestelde vragen 17 augustus 2010 W a t i s d e I n t e l l i g e n t W o r k l o a d M a n a g e m e n t m a r k t? De Intelligent Workload

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Verandermanagement & Leadership De cursus Verandermanagement & Leadership duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN RESULTAATGERICHT ORGANISEREN Hoe de beste resultaten te halen uit uw organisatie, managers en medewerkers. Wat is resultaatgericht organiseren? Resultaatgericht organiseren heeft als doel om organisaties

Nadere informatie

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom!

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! Agenda Introductie Performance Management Stellingen Afsluiting Luciano

Nadere informatie

Profiteer van veranderende technologieën

Profiteer van veranderende technologieën Profiteer van veranderende technologieën Lees hoe Managed Services Providers u kunnen helpen profiteren van de nieuwste ontwikkelingen Uitdagingen en kansen in veranderende technologieën Ontwikkelingen

Nadere informatie

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten. Balanced Scorecard & EFQM 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004 Voor vandaag! Grondslagen van Balanced Scorecard Aan de hand van het 4x4 model! Het EFQM model in vogelvlucht De 3 facetten! De LAT-relatie

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus IT & Process Management De cursus IT & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

De aardverschuiving in de aankoop van IT

De aardverschuiving in de aankoop van IT Maart 2015 Er is nu een nieuwe koper van informatietechnologie: LoB (Line of Business) Deze kopers van technologie zijn over het algemeen directieleden of managers Wereldwijd wordt er in de meeste ontwikkelde

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen

Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen Het Nieuwe Werken (HNW) is een van de meest populaire trends op het gebied van organisatieontwikkeling van de laatste jaren; meer dan een kwart

Nadere informatie

Microsoft trainingen en certificeringen: dé bouwstenen voor uw carrière in de ICT

Microsoft trainingen en certificeringen: dé bouwstenen voor uw carrière in de ICT trainingen en certificeringen: dé bouwstenen voor uw carrière in de ICT www.globalknowledge.nl/microsoft info@globalknowledge.nl www.globalknowledge.nl trainingen & certificeringen: dé bouwstenen voor

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement Trainingen & Coaching Leren met maximaal rendement Leren met maximaal rendement. Meetbare en beproefde trainingsaanpak voor beter resultaat. Vaardigheidstrainingen zijn bedoeld om het rendement van een

Nadere informatie

BENT U ER KLAAR VOOR?

BENT U ER KLAAR VOOR? ISO 9001:2015 EN ISO 14001:2015 HERZIENINGEN ZIJN IN AANTOCHT BENT U ER KLAAR VOOR? Move Forward with Confidence WAT IS NIEUW IN ISO 9001:2015 & ISO 14001:2015 MEER BUSINESS GEORIENTEERD KERNASPECTEN "LEIDERSCHAP

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

Experts in resultaatgericht HRM

Experts in resultaatgericht HRM Experts in resultaatgericht HRM HRM CONSULTANCY - DEVELOPMENT CENTER - E-HRM SYSTEEM 1 MENSEN BEPALEN UW RESULTAAT VISIE STRATEGIE DOELEN Steeds vaker wordt vastgesteld dat de wijze waarop het menselijk

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Sterk in Ontwikkeling

Sterk in Ontwikkeling Sterk in Ontwikkeling Advies Training Interim Uw doelen waarmaken Uw doelen Onze opdrachtgevers hebben doelen op verschillende vlakken, bijvoorbeeld: - betere resultaten; - tevreden klanten of tevreden

Nadere informatie

Planning trainingen DÉ OPLEIDER V OOR CREDIT PROFESSIONALS. Resultaatgericht Debiteurenbeheer (RD) Bijzonder Beheer Consumptief Krediet (BBCK)

Planning trainingen DÉ OPLEIDER V OOR CREDIT PROFESSIONALS. Resultaatgericht Debiteurenbeheer (RD) Bijzonder Beheer Consumptief Krediet (BBCK) Planning trainingen OPEN TRAININGSPROGRAMMA Bijzonder Beheer Consumptief Krediet (BBCK) 2 dagen 7, 8 oktober Zoetermeer 950,00 Resultaatgericht Debiteurenbeheer (RD) 2 dagen 25, 26 oktober Zoetermeer 950,00

Nadere informatie

Cisco. Van ambitie naar prestatie! Met een Cisco opleiding van Global Knowledge TRAININGEN EN CERTIFICERINGEN. www.globalknowledge.

Cisco. Van ambitie naar prestatie! Met een Cisco opleiding van Global Knowledge TRAININGEN EN CERTIFICERINGEN. www.globalknowledge. Van ambitie naar prestatie! Met een Cisco opleiding van Global Knowledge Cisco TRAININGEN EN CERTIFICERINGEN www.globalknowledge.nl/cisco info@globalknowledge.nl www.globalknowledge.nl Van ambitie naar

Nadere informatie

Leergang. Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap

Leergang. Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap Leergang Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap Voor: (tactisch) leidinggevenden zorgmanagers locatiemanagers in de sector zorg en welzijn Hoe bereik ik afdelingsdoelen met mijn medewerkers?

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 Stelling 1 Deelnemers aan het high potential programma kunnen het best geselecteerd worden aan de hand van hun huidige performance 3 Herkenbaar?

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Development & Innovatie De Post HBO opleiding Development & Innovatie duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Managementgame Het Nieuwe Werken

Managementgame Het Nieuwe Werken Resultaten Managementgame Het Nieuwe Werken www.managementgamehetnieuwewerken.nl Leren door horen en zien, maar vooral doen en ervaren! MANAGEMENT GAME HET NIEUWE WERKEN Inleiding Think too Organisatieadviseurs

Nadere informatie

Zie Hallo. De toekomst is aangebroken met Cisco TelePresence.

Zie Hallo. De toekomst is aangebroken met Cisco TelePresence. Brochure voor leidinggevenden Zie Hallo. De toekomst is aangebroken met Cisco TelePresence. 2010 Cisco en/of gelieerde bedrijven. Alle rechten voorbehouden. Dit document bevat openbare informatie van Cisco.

Nadere informatie

Communiceren in zakelijke omgevingen

Communiceren in zakelijke omgevingen Communiceren in zakelijke omgevingen Slimmer communiceren Communiceren in zakelijke omgevingen Slimmer communiceren Vodafone december 2010 Leefritme heeft een belangrijke invloed op de relatie tussen mensen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Leiderschap bij C1000

Leiderschap bij C1000 Leiderschap bij C1000 Leiderschap bij C1000 in beeld Module 1: Persoonlijk leiderschap Module 2: Leidinggeven Ander (1op1) Module 3: Leidinggeven Team Module 4: Leiderschap verandering Module 1: Persoonlijk

Nadere informatie

Informatie Certificering. voor het

Informatie Certificering. voor het Informatie Certificering voor het werken met persolog Profielen juli 2014 INHOUD 1. Waarom profielen van persolog? 2. Certificering modules Module 1 Assessment met Online profielen Module 2 Training Module

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

Functieprofiel Young Expert

Functieprofiel Young Expert 1 Laatst gewijzigd: 20-7-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Ervaringen opdoen... 3 1.1 Internationale ervaring in Ontwikkelingssamenwerkingsproject (OS)... 3 1.2 Nieuwe vaardigheden... 3 1.3 Intercultureel

Nadere informatie

De beide methodieken worden in dit document beschreven. Afgesloten wordt met een vergelijkende analyse op gebied van toepasbaarheid.

De beide methodieken worden in dit document beschreven. Afgesloten wordt met een vergelijkende analyse op gebied van toepasbaarheid. Gedragsanalyses Haal meer uit je mensen Waarom functioneert de ene medewerker beter in een bepaalde functie dan de andere? Waarom voelt de ene medewerker zich thuis in zijn werkomgeving en is de ander

Nadere informatie

MAAK DE COMMUNICATIESPRONG. Bureau Kortkrachtig. Het Kortkrachtig concept. Printversie van de website van Kortkrachtig. www.kortkrachtig.

MAAK DE COMMUNICATIESPRONG. Bureau Kortkrachtig. Het Kortkrachtig concept. Printversie van de website van Kortkrachtig. www.kortkrachtig. Pagina 1 van 5 Document Inhoud document Website Printversie van de website van Kortkrachtig Alle teksten van de site www.kortkrachtig.nl MAAK DE COMMUNICATIESPRONG Hoe gebruik je communicatie slimmer en

Nadere informatie

Communiceren op basis van Management Drives De wereld van de kleuren onthuld

Communiceren op basis van Management Drives De wereld van de kleuren onthuld Haalt het beste uit uw mensen! Communiceren op basis van Management Drives De wereld van de kleuren onthuld Haalt het beste uit uw mensen! Management Drives? Management Drives is het bedieningspaneel en

Nadere informatie

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Masterclass IT Savvy. Impact van trends Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Merkstrategie & Reputatie De cursus Merkstrategie & Reputatie Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Leiderschap bij organisatie verandering. Prof. dr. Janka Stoker Faculteit Economie en Bedrijfskunde Divosa, 22 mei 2015

Leiderschap bij organisatie verandering. Prof. dr. Janka Stoker Faculteit Economie en Bedrijfskunde Divosa, 22 mei 2015 1 1 Leiderschap bij organisatie verandering Prof. dr. Janka Stoker Faculteit Economie en Bedrijfskunde Divosa, 22 mei 2015 Het belang van leiderschap: overal om ons heen 2 Thema s 3 1. Wat is leiderschap?

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Masterclass Plan van Aanpak Schrijven De Masterclass Plan van Aanpak Schrijven duurt 1 dag en omvat 2 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op

Nadere informatie

Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul

Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul Agenda Even voorstellen ISO en (Persoonlijk) Leiderschap Externe issues voor strategie Het waarom van organisaties Van strategie

Nadere informatie

Professionele en persoonlijke groei?

Professionele en persoonlijke groei? + Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en

Nadere informatie

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI)

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI) Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI) Het zelfbeoordelingsformulier Het doel van deze evaluatie is om u te helpen bij het bepalen van de belangrijkste aandachtsvelden van uw leidinggevende

Nadere informatie

Kent u de verschillende taken en verantwoordelijkheden van een manager;

Kent u de verschillende taken en verantwoordelijkheden van een manager; Middle Management I Middle Management I is opgebouwd uit drie van de zes modules die in het programma van de Leergang Middle Management zitten; te weten; leidinggeven aan teams, organiseren en plannen;

Nadere informatie

Onze gedifferentieerde benadering tot de Intelligent Workload Management markt

Onze gedifferentieerde benadering tot de Intelligent Workload Management markt Onze gedifferentieerde benadering tot de Intelligent Workload Management markt de markt 1 het IT-landschap is aan het veranderen De risico's en uitdagingen van computerservices in meerdere omgevingen moeten

Nadere informatie

Junior Wmo-professionals met open blik

Junior Wmo-professionals met open blik Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Training IPMA PMO. Nóg sterker worden binnen het vak van PMO. www.winpmoopleidingen.nl

Training IPMA PMO. Nóg sterker worden binnen het vak van PMO. www.winpmoopleidingen.nl Training IPMA PMO Nóg sterker worden binnen het vak van PMO Training van WIN PMO. De IPMA PMO opleiding Sinds 2015 is het mogelijk om een IPMA PMO certificaat te behalen bij IPMA Certificering NL (voormaling

Nadere informatie

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Werk aan de winkel wat betreft openheid, onderscheidingsvermogen en communicatiekanalen from Accenture and Microsoft 1 Werk aan de winkel wat betreft

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Het Nieuwe Leidinggeven of: Hoe krijg je managers in beweging Case ABN AMRO

Het Nieuwe Leidinggeven of: Hoe krijg je managers in beweging Case ABN AMRO NEUTRAAL Het Nieuwe Leidinggeven of: Hoe krijg je managers in beweging Case ABN AMRO Angela Hagen-Verdooren ABN AMRO Susan Smulders Moneypenny Consulting & Training 19 november 2013 1 Even voorstellen

Nadere informatie

Effectief investeren in management

Effectief investeren in management Effectief investeren in management Veel organisaties zijn in verandering. Dat vraagt veel van de leidinggevenden/managers. Zij moeten hun medewerkers in beweging krijgen om mee te veranderen. En dat gaat

Nadere informatie

De Nieuwe Professional komt eraan!

De Nieuwe Professional komt eraan! De Nieuwe Professional komt eraan! Impact van een maatschappelijke trend op innovatie Mr Hylke Oldenboom Webber Vitae Juni 2007 Amsterdam overheid Arnhem Sales Banken/Verz. MOS F&ICT ICT Acc./Fisc. Eindhoven

Nadere informatie

Leiderschap & Marktontwikkeling

Leiderschap & Marktontwikkeling High Growth Programs Leiderschap & Marktontwikkeling Een persoonlijke en commerciële groeispurt voor ambitieuze ondernemers - Jaarprogramma - ONDERNEMER PERSOONLIJK LEIDERSCHAP VOOR WIE? Ondernemers die

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: Welk leiderschap is er nodig, en hoe krijg je dat?

Leiderschapsontwikkeling: Welk leiderschap is er nodig, en hoe krijg je dat? Leiderschapsontwikkeling: 11 Welk leiderschap is er nodig, en hoe krijg je dat? Prof. dr. Janka Stoker Faculteit Economie en Bedrijfskunde NVP leiderschapscongres 31 oktober, 2013 Welkom! 2 3 vragen staan

Nadere informatie

PLANON APPS. Voor Facility - en Service Management op uw smartphone

PLANON APPS. Voor Facility - en Service Management op uw smartphone PLANON APPS Voor Facility - en Service Management op uw smartphone Een innovatieve specialist met dertig jaar ervaring in het IWMS-domein Een partner die door Gartner wordt erkend als marktleider Integraal

Nadere informatie

Contextbeschrijving Cofely Capelle a/d IJssel

Contextbeschrijving Cofely Capelle a/d IJssel Contextbeschrijving Cofely Capelle a/d IJssel Shailin Soekaloe S. Soekaloe Contextbeschrijving Naam: Shailin Soekaloe Studentnummer: 12072273 Opleiding: Werktuigbouwkunde Duaal 1. Voorwoord Deze contextbeschrijving

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Rooster 9. Docenten 9. Opleidingskosten 10

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Rooster 9. Docenten 9. Opleidingskosten 10 Inhoudsopgave Inleiding 4 Module Verandermanagement 6 Module Leadership 7 Module Ethiek 8 Rooster 9 Docenten 9 Opleidingskosten 10 Netherlands Business Academy Postbus 6546 4802 HM Breda T. +31 (0)76-82

Nadere informatie

Canon Essential Business Builder Program. Combineert alles wat u nodig hebt voor zakelijk succes

Canon Essential Business Builder Program. Combineert alles wat u nodig hebt voor zakelijk succes Canon Essential Business Builder Program Combineert alles wat u nodig hebt voor zakelijk succes Essential Business Builder Program Introductie Het runnen van een drukkerij is een uitdaging. De activiteiten

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

De kracht van een sociale organisatie

De kracht van een sociale organisatie De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012 . Winstgevendheid door wenbaarheid Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst 24 april 2012 wie zijn wij Optines Consultancy is als HRM business partner gespecialiseerd in verandermanagement,

Nadere informatie