JAARVERSLAG. KLV Wageningen Alumni Network. Meer info: mail naar

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2013 KLV Wageningen Alumni Network Meer info: mail naar

2 VAN DE VOORZITTER 2013 was het jaar waarin belangrijke conclusies werden getrokken om de vereniging toekomstbestendig te maken als resultaat van het strategieproject KLV De belangrijkste besluiten waren: Het principebesluit om het bureau van KLV te integreren met de afdeling Alumni & Fondsen van Wageningen University, Wageningen Universiteitsfonds en de Wageningen Ambassadors. Onze activiteiten nadrukkelijk te concentreren op het belang van onze leden. De verantwoordelijkheid en het beheer van de alumnidatabase over te dragen aan Wageningen University. Onze studiekringen/deelnetwerken intensiever te gaan ondersteunen. Sterker in te zetten op ledenbehoud. Onze Koninklijke status nadrukkelijker te gaan gebruiken in onze communicatie. De haalbaarheid te onderzoeken van een bemiddelingsservice voor vakgebied gerelateerde klussen voor onze gepensioneerde leden en van een systeem om oudere leden als mentor, coach of praatpaal te koppelen aan jongere leden. Onze financiële positie is gezond. Met name vanwege de lager dan verwachte inkomsten vanuit KLV Professional Match die veel last heeft van de recessie, moesten wij wel opnieuw ons spaargeld aanspreken. Dat was echter ook begroot en past in de filosofie om in goede tijden te sparen om in moeilijker tijden niet meteen te hoeven snijden in activiteiten. De resultaten van KLV Professional Match trokken in het laatste kwartaal al weer licht aan als een voorbode van de te verwachten verbetering van de economie. ORGANISATIE KLV Bestuur (v.l.n.r.) Eerste rij: Paul den Besten, directeur Jannemarie de Jonge, bestuurslid Tiny van Boekel, voorzitter Gitte Schober, bestuurslid Janine Quist, adviseur WUF Tweede rij: Margot Baas, student bestuurslid Maaike Wijngaard, penningmeester Martin Kropff, adviseur Han Swinkels, vicevoorzitter Medewerkers (v.l.n.r.) Erica Teuling, Silvia Blok, Cis Doorman, Saskia de Boer, Paul den Besten, Janna van Hoek Young KLV ambassadeurs Marcel de Haan Jelmer van Veen Jasper van der Woude Jing Zhang Tian Ye Astrisia Artanti Op de foto ontbreken: Anton Franken, bestuurslid Marjolein Helder, secretaris Jasper van der Woude, student bestuurslid Joseph Oppong Sjoerd Postma Bart Kuiter STUDIEKRINGEN VERENIGING VOOR INFORMATICI IN DE AGRARISCHE SECTOR (VIAS) De vereniging wil een informatiebron en ontmoetingsplatform zijn voor ICT ers en ICT-gebruikers. Toepassingen nemen hierbij een belangrijkere plaats in dan de technologie. VIAS opereert zodoende op het raakvlak van Informatie & Communicatie Technologie (ICT) met de agrarische sector. Oprichtingsjaar: 1987 Aantal leden: 155 Webadres: vias.nl STUDIEKRING VOOR LAND- BOUWECONOMIE (SLE) De Studiekring Landbouweconomie organiseert periodiek discussiebijeenkomsten en themadagen over actuele onderwerpen op het terrein van landbouwbeleid, landbouwmilieuproblematiek, landbouw en ruimtelijke ordening, landbouw en consumenten, enzovoort. Deze bijeenkomsten bieden een goede gelegenheid om kennis te nemen van nieuwe ontwikkelingen, te discussiëren over landbouweconomische vraagstukken en vakgenoten te ontmoeten. Oprichtingsjaar: 1947 Aantal leden: 155 Webadres: klv.nl/nl/netwerken/sle/ VERENIGING VOOR LANDBOUWGESCHIEDENIS (VLG) Doel van de vereniging is het bevorderen van de wetenschappelijke beoefening van de geschiedenis van de landbouw in de ruimste zin van het woord. Hieronder vallen ook de plattelandsgeschiedenis, ecologische geschiedenis, landschapsgeschiedenis en de historische geografie. De VLG organiseert twee bijeenkomsten per jaar: een studiebijeenkomst in het voorjaar en een excursie in het najaar. Oprichtingsjaar: 1939 Aantal leden: 293 Webadres: landbouwgeschiedenis.nl KENNISNETWERK MILIEU (KNM) Het KNM is een netwerk van afgestudeerden Milieuhygiëne van de Wageningen University. Het KNM organiseert een paar keer per jaar lezingen, excursies en andere netwerkactiviteiten. Oprichtingsjaar: 1993 Aantal leden: 159 Webadres: kennisnetwerkmilieu.nl

3 FINANCIËN Rekening van baten en lasten over 2013 (in euro s) Baten 2013 Begroot Contributie leden 288, ,000 Diverse opbrengsten 84, , , ,837 Balans per 31 december 2013 (in euro s) Vaste activa Inventaris pm Deelneming KLV-PM 386, ,530 Lasten 2013 Begroot Personeel 313, ,931 Huisvesting 18,517 19,281 Kantoor 9,548 16,415 Diensten van derden 133, ,526 Bestuurskosten 2,627 2,500 ICT kosten 28,333 26,000 Verenigingskosten 166, , , ,487 Vervolg 2013 Begroot Exploitatieresultaat -299, ,650 Interest 30,978 40,000 Resultaat -268, ,650 Resultaatbestemming Mutaties Fonds / Reserve NJAS 51,676 0 Mutaties Wettelijke reserve ingeh. winsten 73,004 0 Mutaties reserve Adressenlijst 0 0 Mutaties reserve Website / Alumniportal 42,416 10,500 Mutaties reserve Ledenwerving/behoud -17,843 36,023 Mutaties reserve Sociale zekerheid 0 0 Mutaties reserve Huisvesting 103,669 3,000 Mutaties reserve Stimuleren ondernemerschap 25,000 0 Mutatie reserve baanverlies leden i.v.m. crisis 59,729 1,000 Mutaties reserve projecten nieuwe produkten 35,392 25,000 en diensten Totaal mutaties t.l.v. bestemmingsreserves 373,042 75,523 Toename algemene reserve 104,080-55,127 Vlottende activa Vorderingen Contributies 4,648 Rekening Courant Studiekringen c.s. 0 Belastingen 5,281 Debiteuren 4,100 Overlopende activa 103, ,412 Liquide middelen 1,431,833 1,935,775 Eigen vermogen Algemene reserve 1,150,385 Wettelijke reserve ingehouden winsten deelnemingen 354,148 Bestemmingsreserves 92,417 1,596,950 Kortlopende schulden Crediteuren 61,061 Rekening Courant Studiekringen c.s. 134,746 Belastingen 12,067 Overlopende passiva 130, ,825 1,935,775 FOOD WASTE Beperk voedselverspilling was één van de aanbevelingen op de slotconferentie ter ere van KLV s 125-jarig jubileum in Daarmee is het een speerpunt waar KLV zich extra voor inzet. Als netwerkorganisatie wil KLV mensen bij elkaar brengen die werken aan oplossingen en zodoende bijdragen aan meer bewustwording. Dit thema werd in 2013 geplugd waar we daar mogelijkheden voor zagen in onze media en bij het beramen van onderwerpen voor debatten en lezingen. MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN Door de almaar toenemende wereldbevolking wordt de druk op moeder aarde steeds groter. KLV neemt haar verantwoordelijkheid om een actieve bijdrage aan verantwoord ondernemen te leveren samen met de KLVleden, waarbij veel kleine beetjes samen groot verschil kunnen maken! Enerzijds door het delen van wetenschappelijke kennis, anderzijds door zelf als organisatie actief bij te dragen. Om haar ambitie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen te benadrukken, is KLV sinds 2010 partner van MVO Nederland. NEDERLANDSE BODEMKUNDIGE VERENIGING (NBV) NBV is een vereniging voor diegenen die de bodemkunde een warm hart toedragen en organiseert tweemaal per jaar een themadag. Het brede ledenbestand van de NBV maakt dat de organisatie naast de kernactiviteiten ook een duidelijke netwerkfunctie heeft voor bodemkundigen, waarbij bodemkundigen uit verschillende werkvelden en door de generaties heen elkaar kunnen ontmoeten. Oprichtingsjaar: 1935 Aantal leden: 373 Webadres: bodems.nl NEDERLANDSE ZOÖTECHNISCHE VERENIGING (NZV) NZV is een vereniging voor iedereen die zich bezighoudt met vraagstukken op het terrein van dier-mens-omgeving. Naast de landbouwhuisdieren behoren tegenwoordig ook visteelt en gezelschapsdieren tot aandachtsgebieden van NZV. NZV vindt het maatschappelijk aspect van de dierhouderij belangrijk naast facetten zoals voeding, gezondheid, huisvesting en welzijn. Oprichtingsjaar: 1930 Aantal leden: 571 Webadres: nzvnet.nl NETWERK LAND & WATER (NLW) Het netwerk verbindt vakgenoten die zich inzetten voor een duurzame groen-blauwe leefomgeving en stimuleert het debat over actuele ruimtelijke ontwikkelingen. Oprichtingsjaar: 1951 Aantal leden: 376 Webadres: netwerklandenwater.nl STUDIEKRING VOOR ONTWIKKE- LINGSVRAAGSTUKKEN (SKOV) De studiekring SKOV stelt zich ten doel een bijdrage te verlenen aan de vorming en verspreiding van gesynthetiseerde visies op het gebied van de ontwikkelingsproblematiek, wereldwijd. Ook wil zij informatie uitwisseling op dit gebied tussen haar leden bevorderen. Hiertoe worden thema bijeenkomsten georganiseerd, waarbij sprekers vanuit verschillende invalshoeken het thema onderwerp belichten en daarna onderling en met de aanwezigen in discussie gaan. Oprichtingsjaar: 1977 Aantal leden: 126 Webadres: klv.nl/nl/netwerken/skov/

4 VWI, het vrouwennetwerk voor Wageningse ingenieurs en deelnetwerk van in de eigen netwerken, met voornamelijk Hoe stimuleren ze anderen, waar lopen meestal een man. Verder kijkt men vooral aan het woord. Hoe zitten zij er zelf in? KLV, bestaat bijna 25 jaar. Ooit opgericht voor de belangenbehartiging van De eerste jaren na het afstuderen ervaren weten: hoe hebben jullie dit voor elkaar veel mannen. ze tegenaan? Jongeren wilden graag vrouwelijke alumni, zoals de doorstroming van vrouwen naar hogere posities bleem. Dat begint pas als ze zien dat hun eye-opener dat de oudere generatie vrouwen overigens vaak geen enkel pro- gekregen? Daarbij was het voor hen een aan de universiteit. En dat is na een mannelijke leeftijdgenoten wel promotie kwart eeuw nog steeds nodig, vindt maken. Of als ze zwanger worden krijgen voorzitter Wytske Dijkstra. Onder het ze opeens te horen: je gaat zeker minder motto Grab Your Chance organiseerde werken? - terwijl het veel stimulerender het VWI dit jaar daarom twee debatten met vrouwen én mannen over dit komt toch wel terug? zou zijn als collega s zouden zeggen: je onderwerp. Ons streven is dat er voor vrouwen en mannen evenveel kansen Dat zijn toch geen enorme eye-openers? zijn om de top te bereiken, los van Nee, helemaal niet. Het zegt vooral dat individuele keuzes. het een diepgeworteld maatschappelijk probleem is. We willen trouwens niet al Is het dan nog steeds zo slecht gesteld te veel bezig zijn met oorzaken, het is met de doorstroming van vrouwen? hoog tijd om er wat aan te doen! In de Ja! Aan Wageningen University is nog eerste plaats door het onderwerp op niet eens één op de tien Wageningse ieders agenda te zetten. Daarom hebben we twee debatten georganiseerd, hoogleraren vrouw. Terwijl meer dan de helft van de Wageningse PhD-studenten Queens Palace in juni en Kings Castle in oktober. Vanuit het idee dat je als vrouw is. Er is talent genoeg! Er gaat duidelijk ergens iets mis. Daarom willen koning of koningin ook een voorbeeldpositie en dus een verantwoordelijkheid we dat dit onderwerp hoog op de agenda komt te staan. hebt. Iedereen kan op haar of zijn manier een koningin of koning zijn. Wat is er dan aan de hand? Daarom hebben we gemengde gezelschappen uitgenodigd als Lea- In 1989 dachten we dat het wel goed zou komen als we ons als vrouwen apart ding Ladies en Leading Lords : organiseren, elkaar stimuleren, ervaringen uitwisselen. Dat blijkt helaas niet tot hoogleraar of actief in het jong, oud, van nog studerend genoeg. Vorig jaar lieten we de Wetenschapswinkel een onderzoek uitvoeren, bedrijfsleven. waaruit bleek dat er allerlei onbewuste Verhelderend voor de mechanismen spelen. Bij een vacature deelnemers? voor een hoogleraar gaat men bijvoorbeeld onbewust toch op zoek naar iemand Palace kwamen Tijdens het Queens die lijkt op degene die vertrekt. En dat is Leading Ladies duidelijke keuzes heeft gemaakt in werk en privé. Verschillende vrouwen hebben bijvoorbeeld bewust geen kinderen gekregen om carrière te kunnen maken. Voor sommigen van die oudere generaties was het aan de andere kant verrassend dat het na al die jaren nog steeds niet vanzelfsprekend is dat vrouwen doorstromen naar hogere posities. Zo was er het voorbeeld van een vrouw die een positie als hoogleraar weigerde omdat ze niet zag hoe ze dat kon combineren met een jong gezin. De universiteit had destijds ook kunnen zeggen: wat heb je nodig zodat het wél kan? Bij het Kings Castle bleek dat mannen vaak wat minder met het onderwerp bezig zijn, logisch misschien. Je zag dat ze zich wat ongemakkelijk voelden: we moeten hier ook iets van vinden. Dat is niet erg, het is een begin om werkelijk met elkaar in gesprek te komen. En nu? Op 17 januari 2014 organiseren we een derde afsluitend debat: Queens & Kings Get ToGetHer. Rector magnificus Martin Kropff zal hierbij aanwezig zijn. Dat wordt interactief en levendig, moet energie opleveren en de noodzaak benadrukken om op collectief én op individueel niveau iets aan de genderbalans te doen. Daarnaast is het een mooi moment om ons lustrumjaar in te luiden. Als VWI blijven we focussen op wat we over tien, twintig of vijftig jaar willen bereiken als vrouwen binnen Wageningen UR. Het liefst een fifty-fifty verdeling, maar in ieder geval dat het voor mannen en vrouwen net zo vanzelfsprekend wordt om door te stromen naar de top. Talent en kwaliteit genoeg! Meer informatie: LID WORDEN? Ga naar bit.ly/ikwordlidvanklv KLV-bestuur, was op 3 oktober als Leading Lord te gast bij het VWI. Mijn complimenten aan VWI voor een geweldig leuk en afwisselend programma én voor het voortdurend agenderen van het feit dat er veel te weinig vrouwen doorstromen naar de hogere posities binnen Wageningen University. Kijkend naar alle topposities van Wageningen University op de internationale lijsten van beste universiteiten is het een shame dat Wageningen zo slecht scoort als het gaat om het aandeel vrouwelijke hoogleraren. Terwijl jonge talentvolle vrouwen langzamerhand de meerderheid vormen in de collegebanken van Wageningen University. KLV koestert haar studiekringen en netwerken en wil graag de onderlinge banden uitbouwen richting Daarom juicht KLV het toe dat studiekringen en netwerken zelfstandig of samen debatten organiseren over actuele maatschappelijke thema s. Ook als het zo n open zenuw betreft als die beperkte doorstroming van vrouwen binnen onze Wageningen University. Het maatschappelijk debat is een blijvend groot goed voor de KLV-studiekringen en -netwerken. Ter eer en glorie van alle huidige en aanstaande ladies en lords alumni en de Wageningen University. BIJEENKOMSTEN Info: (tenzij anders vermeld) 12 december 2013 KLV & VWI - Lezing - Navigating the academic jungle: challenges and solutions for work-family balance. Met Dr. Kate O Brien 18 december 2013 KLV Extra Algemene Ledenvergadering SKOV - Alternative food sources and food security 19 december 2013 KLV & StartLife - Wageningen Business Kerstcafé in Hotel De Wageningsche Berg. Sponsor: Food Valley 15 januari 2014 KLV & Wageningen Academy Wereldlezing Role of SME s in food security in Africa, inclusive business by African entrepreneurs 16 januari 2014 KLV & StartLife - Wageningen Business Café 17 januari 2014 VWI Nieuwjaarsbijeenkomst Queens & Kings Get ToGetHer 20 januari 2014 KLV - Masterclass Debatteren, de kunst van het overtuigen 31 januari 2014 KLV - Workshop - LinkedIn voor beginners 6 februari 2014 KLV Workshop Gedoe management 20 februari 2014 KLV & StartLife - Wageningen Business Café 28 februari 2014 Workshop Zakelijk gebruik van social media (Facebook en Twitter) 14 maart 2014 KLV - Carrière Adviesmiddag met aansluitend netwerkborrel 20 maart 2014 KLV & StartLife - Wageningen Business Café 28 maart 2014 KLV - Workshop - LinkedIn voor gevorderden Voorjaar 2014, data nog niet bekend Studiekring Plantenveredeling lezingen Plant-insect interacties Biologische bestrijding in een bestrijdingsmiddelen vrije toekomst Telen zonder daglicht LEDEN ACTIVITEITEN YOUNG KLV Nederlandse nationaliteit: 7288 Regulier: 4034 Student- en jonge leden: 3254 Internationale leden : 1171 Regulier: 57 Student- en jonge leden: 1114 Totaal 8459 Ook in 2013 is er een flinke toename van internationale en nationale studentleden. De ledenwerfactie onder nieuwe studenten tijdens de Algemene Introductie Dagen (AID) leverde de meeste leden op. Het aantal betalende leden is met 2% afgenomen. OVERIGE KLV ACTIVITEITEN Young KLV-activiteiten aantal 38 (19 in 2012) Aantal x gegeven Aantal deelnemers AID Being the best you can be 40 CV Writing 8 x 7 Debating skills 2 x 10 Discover your learning style 37 How to find a job in NL 25 International relations, based on cultural awareness 19 Interview techniques 18 Leadership workshop 54 Lenen voor je studie, hoe werkt dat eigenlijk? 2 x 21 LinkedIn during your study 2 x 23 Negotiation skills 2 x 35 Networking and personal branding 43 Public speaking - the power of storytelling 35 Scientific English 2 x 57 Sell your idea 2 x 27 Sollicitatiecafé s voor starters 2 x 17 Speed reading, 100% smart 74 Presentation skills 54 Stress Management 37 Studeren voor je tentamen doe je zo 31 Time management 28 To do a PhD, a pleasure or burden 114 Verkopen van een idee alleen voor KSV-leden 10 Overige KLV-activiteiten aantal 7 Aantal x gegeven Aantal deelnemers ALV, 3 juni Extra ALV, 18 dec Haal alles uit LinkedIn (voor beginners) 4 x 20 Netwerken met LinkedIn (voor gevorderden) 10 BCF Career event, kortingsactie voor leden Bear Conference: kortingsactie voor leden Boek Geschiedenis van Wageningen: kortingsactie voor leden 117 COMMUNICATIE Social Media facts 2875 (2928 in 2012) leden. Doel: leden informeren over interessante inhoudelijke ontwikkelingen binnen het Wageningse domein alsmede aankondiging KLV-activiteiten. 746 (503 in 2012) vind-ik-leuks. Doel: leden informeren over nieuwtjes en activiteiten. 679 (562 in 2012) volgers. Doel: leden informeren over activiteiten. Nieuwsbrief 36 digitale KLV-nieuwsbrieven verstuurd in 2013 (23 in 2012). Onderverdeeld in 17 Young KLV en 19 KLV (12 Young KLV en 11 KLV in 2012). Felicitati Aan afgestudeerden BSc en MSc in 2013: BSc 906 MSc 1346 Totaal 2252 KLV Update KLV Update NL papieren versie: 4 Aan gepromoveerden in 2013: PhD VWI ZET ZICH IN VOOR LEADING LADIES UPDATE KLV ALS NETWERKMAKELAAR KLV2020: contouren KLV worden zichtbaar Foodcase: op het snijvlak van lang houdbaar en lang lekker Leading Lord aan het woord Han Swinkels, voorzitter van het Verstuurd aan alle NL KLV-leden behalve studentleden. Doel: leden informeren over nieuws en activiteiten. KLV Update ENG papieren versie: 4 Verstuurd aan alle Engelstalige leden in NL en buitenland. Doel: Engelstalige leden informeren over nieuws en activiteiten. KLV Update NL + ENG online versie: 4 Verstuurd aan alle NL & Engelstalige leden via de digitale KLVnieuwsbrief. Wageningen World Wageningen World (NL + ENG): 4 KLV heeft in iedere uitgave 2 pagina s tot haar beschikking. Doel: alumni informeren over meerwaarde van KLV lidmaatschap. Het Young programma voor oktober vindt u op KLV.NL/YOUNGKLV een uitgave van: nummer 4 december 2013 Debatten: 1 12 dec 2013: Female talent at academic positions. Aantal deelnemers 70. Wereld Lezingen: 4 Het gemiddeld aantal deelnemers is apr 2013: Building with nature 26 juni 2013: Wetenschappers in de vuurlinie 03 okt 2013: De Coöperatie, het businessmodel voor 2020? 10 dec 2013 Consumenten en producenten, samen op weg Wageningen Business Café: 10 In juni is er voor het eerst een Business Gala georganiseerd met rond 250 deelnemers. Het gemiddeld aantal deelnemers is Science Café: 6 (5x in 2012) Het gemiddeld aantal deelnemers is mrt 2013: The risk society 18 apr 2013: Public vs. private health 23 mei 2013: Cradle to cradle 16 sep 2013: Synthetic biology 31 okt 2013: From counterterrorism to baby care 19 dec 2013: Building with nature Regiokringen: 9 KLV en Wageningen University hebben samen met de regionale alumnicommissies 9 alumnibijeenkomsten in de regio Noord, Oost, Utrecht en Den Haag gerealiseerd. Het gemiddeld aantal deelnemers varieert van afgestudeerden. Den Haag, 17 jan 2013: Van vissen tot windmolens, in de Noordzee is het te vinden. Utrecht, 15 apr 2013: Sociaal zijn via social media, waarom zou je. WU-alumni get social. Noord, 23 mei 2013: De bijdrage van zuivel en aardappel aan voedselzekerheid. Den Haag, 30 mei 2013: De groeiende recreatie sector, wat zijn de trends en ontwikkelingen? Noord, 1 okt 2013: Precisielandbouw Oost, 24 okt 2013: Eten we nog wel gezond Den Haag, 12 nov 2013: Stadslandbouw, Uit je eigen stad. Oost, 13 nov 2013: Fabels en feiten over gezond eten. Utrecht, 25 nov 2013: Stadsklimaat en klimaatverandering, Zomerse hitte in de stad. STUDIEKRING PLANTENTEELT ZONDER AARDE De leden van de studiekring zijn voor driekwart afkomstig uit het bedrijfsleven en een kwart uit onderzoek en voorlichting. De studiekring is praktijkgericht en minder fundamenteel wetenschappelijk. Bijeenkomsten bestaan uit een combinatie van inleidingen en bedrijfsbezoeken. Kennisuitwisseling tussen diverse vakgebieden en netwerken zijn de belangrijkste doelstellingen. Oprichtingsjaar: 1975 Aantal leden: 58 Webadres: klv.nl/nl/netwerken/ Plantenteeltzonderaarde/ STUDIEKRING PLANTENVEREDELING De studiekring organiseert lezingen die interessant zijn voor studenten, onderzoekers en het bedrijfsleven. Daarnaast zijn de bijeenkomsten belangrijk voor het verstevigen van de onderlinge contacten voor leden uit het bedrijfsleven en de onderzoekswereld. Er wordt drie keer per seizoen een bijeenkomst op een vrijdagmiddag gehouden. Oprichtingsjaar: 1944 Aantal leden: 337 Webadres: klv.nl/nl/netwerken/ Plantenveredeling/ VERENIGING TROPISCHE BOSSEN (VTB) VTB staat voor duurzaam en maatschappelijk verantwoord bosbeheer in de tropen. De vereniging vormt een actief platform waar, door het stimuleren en mobiliseren van de expertise van haar leden, feiten, meningen, ideeën en ervaringen worden uitgewisseld en bediscussieerd. Daarmee wil de VTB de interesse in tropische bossen en de situatie van haar bewoners vergroten en duurzaam beheer van tropische bossen bevorderen. Oprichtingsjaar: 1999 Aantal leden: 410 Webadres: tropischebossen.nl STUDIEKRING VOEDING EN VOEDSEL IN ONTWIKKELINGSLANDEN (SVVO) Begin 2011 heeft SVVO de structuur van een studiekring met een formeel bestuur verlaten, daarvoor in de plaats is een virtuele sociale netwerkorganisatie gekomen op het gebied van voeding en voedselzekerheid. Voorop staat kennis uitwisseling in het netwerk. Daarnaast biedt het gelegenheid andere informatie uit te wisselen, bijv. aankondigingen van seminars, vacatures en verwijzingen naar interessante websites of publicaties. Oprichtingsjaar: 1965 Aantal leden: 84 Webadres: klv.nl/nl/netwerken/svvo/

5 INDIVIDUELE SERVICES Loopbaangesprekken Door het jaar heen worden vele gesprekken gevoerd met KLV-leden die vragen over de ontwikkeling van hun loopbaan hebben. Daarbij gaat het om geagendeerde gesprekken, telefonische vragen en spontane gesprekken tijdens netwerkbijeenkomsten. De vragen variëren van hoe moet ik verder nu er in mijn vakgebied steeds minder werk is tot kunnen jullie me in contact brengen met een R&D functionaris van een zaadveredelingsbedrijf? CV checks 68 Leden maakten gebruik van de mogelijkheid hun cv naar KLV te sturen en dit voorzien van verbetertips terug te ontvangen. Ondernemerschapsadvies Ondernemerschap heeft een toenemende belangstelling bij met name onze jongere leden. Daarom is specifieke ondersteuning van deze doelgroep ook een onderdeel van het pakket van producten en diensten dat KLV de leden aanbiedt. Dit krijgt onder andere vorm via het deelnetwerk Blooming (zie ook pag. 6). Belangrijke partner bij de ondersteuning van ondernemerschap is StartLife, een samenwerkingsinitiatief van Wageningen UR, Ontwikkelingsmaatschappij Oost NV, Provincie Gelderland, Stichting Food Valley, Kadans Biofacilities, Food Nutrition Delta, Ontwikkelingsmaatschappij Flevoland, NIOO-KNAW en Stichting kiemt. StartLife is hét ondernemersloket voor startende ondernemers in de sector Agro, Food en Leefomgeving. StartLife helpt starters op weg met het oprichten van een eigen bedrijf. Het is daarom ook niet toevallig dat KLV samen met StartLife en KLV Professional match in dezelfde gang in Impulse is gehuisvest. In 2013 zijn er circa 20 gesprekken gevoerd met leden om de mogelijkheden van zelfstandig ondernemen te bespreken. Visa Card Er zijn 6 aanvragen geweest en momenteel ca VISA cardhouders die de kaart via KLV hebben ontvangen. Juridisch Advies 48 leden maakten gebruik van de mogelijkheid om een gratis juridisch advies te krijgen van onze huisadvocaten van Schaap & Partners. Ongeveer de helft daarvan betrof arbeidsrechtelijke zaken. AID (ALGEMENE INTRODUCTIE DAGEN) Op 21 augustus werd in het kader van de AID in het Arboretum de traditionele infomarkt georganiseerd waar allerlei organisaties zich konden presenteren aan de nieuwe studenten. De AID wordt georganiseerd voor en door studenten van Wageningen University, hogeschool Van Hall Larenstein en Stoas Hogeschool. Er was een KLV paviljoen opgezet op een strategische plek met een goed doordachte en uitgevoerde groene uitstraling. Het KLV-personeel, de Young KLV ambassadeurs en enkele studenten stonden klaar om uit te leggen wat KLV is, welke meerwaarde het lidmaatschap heeft en om nieuwe leden te verwelkomen. Die dag werden er ruim 780 nieuwe leden geworven. ARBEIDSMARKTONDERZOEK KLV is een betrouwbare kennisbron voor vragen over de arbeidsmarktpositie van Wageningers. Daartoe analyseren wij gegevens uit externe bronnen, participeren wij in onderzoeken van anderen en doen wij zelf onderzoek. Zo werken wij mee aan: de zogenaamde WO-monitor, een onderzoek dat zich uitstrekt over alle NL universiteiten. de WU/KLV Loopbaanmonitor die zich focust op specifieke aspecten van de arbeidsmarktpositie van Wageningse afgestudeerden. de MSc-programma-evaluatie waarin na elke afstudeerperiode wordt geëvalueerd hoe de opleiding is bevallen, of de afgestudeerde al een baan heeft en wat het startsalaris is. In 2013 zijn er weer diverse rapporten verschenen van de arbeidsmarktaspecten uit de MSc-programma-evaluatie en de WO-monitor. Daarnaast zijn er voorlichtingspraatjes gehouden bij diverse WU-opleidingen en werkveldcommissies. Op de KLVwebsite zijn regelmatig arbeidsmarktfeiten gepubliceerd. Enige tientallen keren zijn specifieke vragen beantwoord van WUfunctionarissen vaak in het kader van informatieverzoeken ten behoeve van externe visitaties van opleidingen en/of voorlichting aan aankomende studenten. ADRESSENBOEK In 2013 is er geen adressenboek verschenen. NEDERLANDSE VERENIGING VOOR WEIDE- EN VOEDERBOUW VROUWENNETWERK WAGENINGSE INGENIEURS (VWI) ZUIVELAARS REÜNISTENVERENIGING WAGENINGEN DEBATING NVWV is een Nederlandstalig platform voor geïnteresseerden in weide- en voederbouw met leden in Nederland en Vlaanderen. De vereniging organiseert bijeenkomsten over actuele onderwerpen die met grasland en voedergewassen te maken hebben, van onderzoeksresultaten tot en met praktisch gebruik op landbouwbedrijven. NVWV heeft belangstelling voor alles wat te maken heeft met het grasland en de voedergewassen zoals bemesting, beweiding, biodiversiteit, teeltmaatregelen, veredeling en voederwinning. Oprichtingsjaar: 1961 Aantal leden: ca. 140 nvwv.nl Het VWI is het netwerk van vrouwelijke afgestudeerden en gepromoveerden van Wageningen University en Researchcentrum. Het VWI wil een voedingsbodem zijn voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei en bundelt krachten van vrouwen met een (academische) opleiding die feeling hebben met de life sciences. Oprichtingsjaar: 1989 Aantal leden: 417 Webadres: vwi-netwerk.nl Reünistenvereniging De Zuivelaars is bedoeld voor afgestudeerden van de studierichtingen Melk en Zuivelbereiding en Levensmiddelentechnologie (specialisatie zuivelwetenschappen) en voor promovendi en gepromoveerden in de zuivelwetenschappen. Om de twee jaar organiseert het bestuur voor de leden een reünie, de laatste was in Oprichtingsjaar: 1997 Aantal leden: 227 Webadres: klv.nl/nl/netwerken/zuivelaars/ Wageningen Debating is een vereniging die is opgericht om de debatcultuur bij Wageningen UR te ontwikkelen. De doelen zijn ten eerste om studenten te mogelijkheid te geven vaardigheden te ontwikkelen in debatteren, public speaking en argumentatie. Ten tweede zal Wageningen Debating meewerken aan de organisatie van publieke debatten binnen Wageningen UR en de samenleving. Oprichtingsjaar: 2013 Facebook: facebook.com/wageningen.debating

6 PARTNERSCHAPPEN Door goed samen te werken met natuurlijke partners kunnen veel meer activiteiten worden aangeboden dan wanneer wij alles zelf zouden willen doen. In verschillende verbanden wordt op die manier samengewerkt met onder andere de afdeling Alumni en Fondsen Wageningen University, StartLife, de Wageningen Ambassadors, Wageningen Academy, Stichting Science Cafe Wageningen, Veste en diverse studieverenigingen. AAA De Africa Agribusiness Academy (AAA) brengt kleine en middelgrote Afrikaanse agrifood-ondernemers bij elkaar die het belang inzien van kennisuitwisseling, onderlinge coaching en gezamenlijk innoveren. Zeven private sponsoren, zes uit Nederland en één uit Zuid-Afrika, hebben voor de komende vijf jaar 2,2 miljoen euro aan giften toegezegd voor AAA. KLV heeft op de slotconferentie ter ere van KLV s 125-jarig jubileum in 2011 besloten om waar mogelijk aan dit project bij te dragen. In 2013 gebeurde dat voornamelijk door middel van promotie van het project in onze media. KLV PROFESSIONAL MATCH 20 leden namen deel aan een of meer diensten van KLV Professional Match en maakten gebruik van de kortingsregelingen voor KLV-leden. CONTACTGEGEVENS KLV Wageningen Alumni Network Bezoekadres Impulse Wageningen Campus gebouw 115 Stippeneng WE Wageningen Postadres Postbus AB Wageningen T E secretariaat.klv@wur.nl E secretariaat@klv.nl I I KLV Ledenadministratie Spinozalaan XC Voorburg T E info@klv-ledenadmin.nl NJAS PRIJZEN & SPONSORING WUF-KLV Scriptieprijs 2011/2012 Uitreiking op Hieronder de 4 winnaars (domein, naam winnaar en titel van de scriptie). Agrotechnologie & Voeding, Frans Boogaard (KLV-lid) Comparison of two fundamentally different approaches to manipulator motion planning. Omgevingswetenschappen, Anna Wegner Effects of nanopolystyrene on the feeding behaviour of the blue mussel. Maatschappijwetenschappen, Sebastian Hoenen Do Patents Increase Venture Capital Investements between Rounds of Financing? Levenswetenschappen, Hanna Rövenich Identification of novel Cladosporium fulvum effector proteins. Bram Steiner Award Wim Voogt van Wageningen UR Glastuinbouw is onderscheiden met de Bram Steiner Award De tweejaarlijkse prijs wordt verleend aan een auteur van een baanbrekende publicatie op het terrein van de plantenteelt zonder Uitgaven: 3 Abonnees (individueel): 216 Abonnees (institutioneel): 61 Juryvoorzitter Paul Struik overhandigt de oorkonde aan Wim Voogt in het bijzijn van Bram Steiner aarde. Bram Steiner, erelid van KLV en naamgever van de onderscheiding, was zelf aanwezig om de award ter waarde van 3000 uit te reiken. Voogt ontving de prijs voor een publicatie Biofortification of lettuce with iodine gepubliceerd in the Journal of the Science of Food and Agriculture. BLOOMING Blooming is een club die is opgericht door 5 ondernemende studenten en die als doel heeft jonge professionals samen te brengen om ideeën uit te wisselen op het gebied van met name jong ondernemerschap. Oprichtingsjaar: 2012 Aantal leden: 100 Facebook: /?fref=ts KRING BEDRIJFSKUNDE EN MARKTKUNDE WAGENINGEN (KBMW) KBMW is een vereniging voor Wageningse alumni en studenten die belangstelling hebben voor de vakgebieden bedrijfskunde en marktkunde. De vereniging heeft als doel het bevorderen van de uitwisseling van kennis en ervaring op bedrijfskundig en marktkundig gebied en stimuleert netwerken. Oprichtingsjaar: 1979 Aantal leden: 136 Webadres: geen Status: niet-actief