Cijfers of verhalen? Welke impactinformatie verzamelen? #newideals
|
|
- Victor van den Broek
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Cijfers of verhalen? Welke impactinformatie verzamelen? #newideals
2 Meetbaar meer werknemers op de fiets
3
4 Bike to Work Opgericht in september 2009 Actueel Ruim 250 deelnemende werkgevers 35,000 geregistreerde medewerkers Zelfredzaam - het programma wordt gedragen door inkomsten deelnemende werkgevers
5 Potentieel
6 Fietsen naar het werk in de lift
7 Impact-analyse
8 Impact Impact met data met data Conclusies & nieuwe vragen Business analyse Data analyse Data vragen Data Exploratie
9 Data vragen Aantal actieve deelnemers? Wie spreken we aan? Waar wordt er gefietst? Impact? Advies - Hoe impact verhogen?
10 Gebruikers - leeftijd
11 Gebruikers - geslacht
12 Gebruikers - locatie
13 Evolutie actieve gebruikers
14 Conclusies over gebruik?
15 Directe impact op gedrag Aantal registraties in functie van vorig transportmiddel 5000 auto s minder op de weg andere carpool fiets openbaar vervoer openbaar vervoer + fiets te voet thuiswerk wagen
16 Hoe impact vergroten? Advies door data-analyst Onderzoek conversie bezoekers website deelnemers in kader van wedstrijden invloed werkgever Wat is absolute meerwaarde voor werkgever en medewerkers? Welke impact-data willen werkgevers en medewerkers? Testen en impact meten!
17 Meer dan data ontmoeting
18 Focusgroep Bike to Work uniek Laagdrempelig voor werkgevers en werknemers Summer Challenge Fiets in combinatie
19 Focusgroep 15/09/2016 Impact vergroten Uitbouw tool uitbetaling fietsvergoeding Werkgevers motiveren om fietsvergoeding uit te betalen Lancering Bike to Work-app Summer Challenge meer communicatieve ondersteuning vervolgtraject voor werkgever na aantal succesvolle edities what s next
20 Bevindingen en tips Missie en visie helder Verwacht resultaat en verder? Voorzie budget voor data visualisatie en/of procesbegeleider Werk samen met klanten, leden Impact delen met klanten en netwerk
21 Uitdagingen Regelmaat data-analyse en focusgroep Welke data voor wie? Collega s mee betrekken en overtuigen met resultaten aan de slag budget en tijd
22 Dieter Snauwaert Programmacoördinator Bike to Work Fietsersbond vzw Oude Graanmarkt 63, 1000 Brussel
23
24 De Stuyverij inspireert, verbindt en versterkt locale overheden, het sociale netwerk en burgers in de zoektocht naar nieuwe systemen die de samenleving maar ook onze eigen levens in balans kunnen brengen.
25 BROEDPLEK VOL DOENING inspireren en connecteren via sociaal ondernemerschap door DE STUYVERIJ dd
26 Ruimte creeëren - Methodiek - experimenteer-plek (fysische ruimte) - inspireren verbinden - versterken - framily xnh7dm
27 Doen is het nieuwe denken
28 Ruimte voor groei en vernieuwing. Groei van de samenleving in de stad en ruimte voor persoonlijke groei in de stad.
29 Input: Fysische ruimte Co-werklab Netwerk-opportuniteiten
30 Schema 1 Buurt en breed publiek Lokale overheid Kansenzoekers klanten en partners Stakehold er 5 Sociale Cohesie en verbinding Projecten/open huis/ verhuur familiefeesten Sociale foodtruck/arc de triomphe Deelname aan projecten/ cowerklab Bijspelerij Teambuilding met foodtruck Versterken en activeren, ndividuele balans Cowerklab, deelname projecten vrijwilligers Consulting via projecten die participatie bevorderen en op maat consulting (gebiedswerkin g versterken) Cowerklab, jobs op events verhuur en workshops Co-creatie teambuilding
31 Output: Quantitatief Meten is weten, parameters bepalen 230 stuyfsessies gemiddeld 20 deelnemers..
32 Schema 2 Input(s) Activiteiten Outputs KT-effect MLT-eff LT-effect Open huys Management, vrijwilligers, bestuyvers stuyfsessies, workshops, open keuken Aantal deelnemers inspireren Verbinden/co hesie Activeren/ver sterken en framilyvormin g verhuur Management, bestuyvers, vrijwilligers Familiefeesten Teambuilding Vergaderen brainstorms omzet Inspireren/ve rbinden Activeren bestuyvers Coondernemers chap Cowerklab Facilitator Groeps coaching Scrum Soep Cowerken workshops Aantal deelnemers en sessies Stimulans Inspiratie verbinding Verterking/pr ojecten Activering/pr ofessionaliser ing projecten
33 Outcome: Het menselijke effect voor een impactorganisatie
34 Het menselijke effect: storytelling Interview zonder vragen, op stedelijk, sociaal niveau en individueel niveau.
35 De vraag zonder vragen Wat is de Stuyverij? Wat is voor u de meest significante ervaring?
36 Waarom meten, waarom zonder vragen? Inzicht in eigen effecten, bijsturen van methodiek ontdekken van serendepity Onderbouw van onze assumpties, vermijden van tunnelvisie. Onze communicatie scherp stellen.
37 Analyse wie? Analyse: Zelf: bijsturen methodiek, serendepety, communicatie-inzichten Experten: Openen van onze eigen begrenzingen Onderbouw voor dossiers & funding
38 Enkele voorbeelden?
39 Vragen?
40 arch. Alexis Versele KU TC Gent stuur een mailtje naar info@renoseec.com bel ons op
41
42 RenoseeC betekent kwaliteitsvol, energiezuinig en ecologisch renoveren met professioneel advies en begeleiding, dankzij groepsaankopen, om te komen tot betaalbare oplossingen.
43 Data maatschappelijke impactevaluatie Woonscans Inkomen, leninglast, budget Gezondheid Cashflowsimulator Keuze Raming Offerte
44 Projectwerking Maatschappelijke impact
45
46 Data maatschappelijke impactevaluatie Sociaal Ecologisch Economisch Woonscans Gezinssamenstelling Buurtbetrokkenheid Enquête zelfbouw Woonscans Isolatiepeil Energieverbruik Monitoring Energieverbruik, Temperatuur Materiaalgebruik Soort werken Woonscans Inkomen, leninglast, budget Gezondheid Cashflowsimulator Keuze Raming Offerte
47 Wie hebben we kunnen bereiken? Woonscans (76) versus deelnemers (21) Verhuurders 8% Huurders 2% Permanente evaluatie Hebben we al meer verhuurders kunnen bereiken? Eigenaars 90% type bouwheer
48 Wie hebben we kunnen bereiken? Woonscans (76) versus deelnemers (21) Hebben we al noodkopers kunnen bereiken?
49 Wie hebben we kunnen bereiken? Woonscans (76) versus deelnemers (21) Hebben we al noodkopers kunnen bereiken? JA Ja, maar niet de extreme noodkopers
50 Wie hebben we kunnen bereiken? Woonscans (76) versus deelnemers (21) Hebben we al noodkopers kunnen bereiken? JA
51 Wie hebben we kunnen bereiken? Woonscans (76) versus deelnemers (21) Deelnemers versus afhakers Budget Deelnemers hebben gemiddeld opvallend meer budget Opleidingsniveau Deelnemers zijn eerder hoog opgeleid Burgelijke staat deelnemers Alleenstaanden zijn meer geneigd om mee te doen dan koppels Veiligheidsrisico s stabiliteit, trappen, verwarmingsinstallatie, elektrische installatie Meer kans om mee te doen
52 Woonkwaliteit stijgt Resultaten Dampoort Knapt Op!
53 Woningen Woonscans (76 woningen) Matig geïsoleerd 26% Sterk geïsoleerd 7% Licht geïsoleer d 24% Ongeïsol eerd 43% Voor en na vergelijken: Hoeveel daken hebben we geïsoleerd? Hoeveel energie hebben we bespaard? dakisolatie
54 Investeringen in woonkwaliteit/energiebesparing Resultaten Dampoort Knapt Op!
55 Enquête zelfbouw & buurtwerking (34) Voor en na vergelijken: Wie heeft er effectief zelf gerenoveerd? nee ja misschien zelfbouw
56 Enquête zelfbouw & buurtwerking (34) nee; 4 Voor en na vergelijken: Vinden er meer buurtactiviteiten plaats? misschie n; 9 ja; 21 buurtactiviteiten Te bevragen: Heb je mensen leren kennen dankzij het project?
57
58 arch. Alexis Versele KU TC Gent stuur een mailtje naar info@renoseec.com bel ons op
59
RenoseeC: renovaties met sociale, ecologische en economische meerwaarde via collectieve aanpak
RenoseeC: renovaties met sociale, ecologische en economische meerwaarde via collectieve aanpak RenoseeC betekent kwaliteitsvol, energiezuinig en ecologisch renoveren met professioneel advies en begeleiding,
Nadere informatieMaatschappelijke. Maatschappelijke impactevaluatie. RenoseeC
RenoseeC: renovaties met sociale, ecologische en economische meerwaarde via collectieve aanpak Maatschappelijke impactevaluatie KU Leuven - RenoseeC Eva Heuts RenoseeC Maatschappelijke impact Data maatschappelijke
Nadere informatiestuur een mailtje naar info@renoseec.com bel ons op 0470 44 85 08
stuur een mailtje naar info@renoseec.com bel ons op 0470 44 85 08 arch. Alexis Versele alexis.versele@kuleuven.be arch. Alexis Versele alexis.versele@kuleuven.be arch. Alexis Versele alexis.versele@kuleuven.be
Nadere informatieSamen voor een betere toekomst, het werkt!
Samen voor een betere toekomst, het werkt! Inspireren en connecteren met sociaal ondernemerschap door Eefje Cottenier www.destuyverij.be BROEDPLEK VOL DOENING Wie haalt kids op? Oh ik moet nog mijn vergadering
Nadere informatieNaar meer dakisolatie voor sociale huurwoningen
Naar meer dakisolatie voor sociale huurwoningen Energie voor iedereen! met steun van de Koning Boudewijnstichting Inhoud Samenwerkingsverband Dakisolatie waarom? Probleemstelling Project Troeven, uitdagingen
Nadere informatieKwalitatief en duurzaam wonen voor iedereen
Kwalitatief en duurzaam wonen voor iedereen Inleiding 1/3 van de Oost-Vlaamse woningen voldoet niet aan de normen van de Vlaamse wooncode Het tempo waaraan momenteel in Oost- Vlaanderen gerenoveerd wordt
Nadere informatieVerslag sessie: gedragsverandering in het woon-werkverkeer realiseren, Case 3.
Leidraad 7 E-model Voor meer info: zie presentatie in bijlage Verslag sessie: gedragsverandering in het woon-werkverkeer realiseren, Case 3. Case 3 Doelgroep Ook al lijkt het makkelijker te focussen op
Nadere informatieBuurzame Stroom collectieve PV op geschikte, maar onbenutte daken op wijkniveau gebruikerscoöperatie mee te investeren eigen verbruik af te stemmen
Buurzame Stroom Met Buurzame stroom wil de Stad Gent met haar inwoners een experiment opzetten rond collectieve PV op geschikte, maar onbenutte daken op wijkniveau. De door die PV opgewekte energie wordt
Nadere informatieRandstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity
Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze
Nadere informatieSociale huisvesting Renovatieplanning ERP 2020
Sociale huisvesting Renovatieplanning ERP 2020 VMSW Afdeling PROJECTEN Ir Bernard Wallyn Aanleiding Strategische doelstelling Vlaamse Regering In 2020 zijn er in Vlaanderen geen energieverslindende woningen
Nadere informatiePropositie City/Regio MAEXchange
Maakt de waarde van maatschappelijke initiatieven inzichtelijk en bevordert investeren en participeren daarin Propositie City/Regio MAEXchange Achtergrond City/Regio MAEXchange De MAEXchange is een landelijk
Nadere informatie25% Algemeen. 66% Tijdens de spitsuren
25% Algemeen 66% Tijdens de spitsuren Statistische gegevens te verzamelen voor het mobiliteitsbeleid op alle niveaus De discussie over duurzame mobiliteit aan te moedigen binnen de ondernemingen 4.024
Nadere informatieMobility Management. Hans Van Neyghem. Mobility Manager
Mobility Management binnen ING Bank Hans Van Neyghem Mobility Manager Inhoudstafel Even kort voorstellen Eerste stappen in Mobility Management Ken de mobiliteit binnen je bedrijf Focus in 2012 Focus in
Nadere informatieIntrapreneurship. Wim Van Opstal Adviseur innovatie en ondernemerschap
Intrapreneurship Wim Van Opstal Adviseur innovatie en ondernemerschap Kapstok Hoe stimuleer ik ondernemerschap bij mijn medewerkers? Welke omkadering hebben intrapreneurs nodig? Hoe kan ik als intrapreneur
Nadere informatieMaatschappelijke meerwaarde creëren
Maatschappelijke meerwaarde creëren Impactvol aan de slag met je vereniging 24 september 2015 Je hebt beslist om je meest waardevolle bezittingen - je tijd, je geld, je kennis in te zetten om anderen te
Nadere informatieEen coöperatief woonmodel
16 december 2016 Collectief Goed Een coöperatief woonmodel Voor eerst sinds 1945 dalend aantal eigenaars. Daling aankoop enkel bij de 40% laagste inkomens! Stijgende huurprijzen Brussel: +22,2% Vlaanderen:
Nadere informatieDe workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Nadere informatieHet Nieuwe Werken. Marie-Noelle De Clercq Consultant People Management
Het Nieuwe Werken Marie-Noelle De Clercq Consultant People Management INHOUD VOORDRACHT 1. HET NIEUWE WERKEN 2. ZES TOEGEVOEGDE WAARDEN 2 =6 BA TEN 3. VRAGEN 2 Het nieuwe werken Evolutie, op alle vlak?
Nadere informatieMaatschappelijk aanbesteden
Maatschappelijk aanbesteden in vogelvlucht Mark Waaijenberg B&A Groep Maatschappelijk aanbesteden IN PERSPECTIEF 2 Samenleving Terugtreden is vooruitzien Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling Verstikkende
Nadere informatieTien jaar gratis energie-advies in Gent: meer dan adviezen, begeleidingen en energiepremies
Tien jaar gratis energie-advies in Gent: meer dan 16.000 adviezen, 2.000 begeleidingen en 8.300 energiepremies REGent vzw, vandaag beter bekend als de Energiecentrale, viert zijn tiende verjaardag. In
Nadere informatieIndicatorenfiche: prioriteit 2
INTERVENTIELOGICA INTERREG 5 In de verordeningen voor de periode 2014-2020 legt de Europese Commissie de nadruk op de interventielogica van de s en op het belang van de selectie van de resultaat- en realisatiegebonden
Nadere informatiein beweging Een human based visie op de toekomst van mobiliteit Beautiful Lives voor multiclient, 2018
in beweging Een human based visie op de toekomst van mobiliteit Beautiful Lives voor multiclient, 2018 aanbod multiclient mobiliteit visie op mobiliteit Er is geen gebrek aan visies over de toekomst van
Nadere informatieBeestigwijs. #newideals
Beestigwijs #newideals Maatschappelijk probleem Sector onderwijs Schooluitval is een groot probleem Talenten gaan verloren Onvoldoende competentieontwikkeling Beperkt toekomstperspectief Nood aan Gedifferentieerd
Nadere informatieBesloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba. Regionaal (de Nederlandstalige gemeenschap, voornamelijk in Gent), Nederland
www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche KLEIN SPOOK (BELGIË) Opgericht in 2011 Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba Private ondernemingen/ecologisch
Nadere informatieOPENINGSBEELD - ALGEMEEN ZICHT TITEL INHOUD. Aandachtsverschuiving in de benadering van fysieke en. Waarom fietsen naar het werk loont.
-1- OPENINGSBEELD - ALGEMEEN ZICHT Algemeen beeld gecreëerd door Karmien Nys -2- TITEL Waarom fietsen naar het werk loont. Voor u en uw werknemers! En een 7-stappenplan voor een succesvol fiets-actieplan
Nadere informatieImpact van Klimaatwijken Energiejacht Ecobouwers. EnergieID-in-dialoog 16 mei 2017 Mike Desmet, Bond Beter Leefmilieu
Impact van Klimaatwijken Energiejacht Ecobouwers EnergieID-in-dialoog 16 mei 2017 Mike Desmet, Bond Beter Leefmilieu Klimaatwijken=Energiejacht=Meetcampagne weddenschap tussen het bestuur en de inwoners
Nadere informatielaboratoria mobiele alternatieven
laboratoria mobiele alternatieven Wat is Lama? LaMA is een participatief modeltraject dat vertrekt vanuit co-creatie. we brengen één zone in kaart waarbinnen we werken en testen we gaan participatief aan
Nadere informatieEmployer branding. Welk (eigen) verhaal om talent aan te trekken en te binden?
Employer branding Welk (eigen) verhaal om talent aan te trekken en te binden? Exploratie & inspiratie Wat? Afbakening- Brand/Branding-storyaanpak/wondermiddelen Waarom? Belangrijker Trend? moderne Employer
Nadere informatieVERTROUWEN & VERANTWOORDELIJKHEID WIM VANDERSTRAETEN
VERTROUWEN & VERANTWOORDELIJKHEID WIM VANDERSTRAETEN VAN WAAR KOMT VERTROUWEN? De EU markt (economisch): groei staat onder druk Voor het eerst sinds jaren Oorzaken? Opvoeding? Opleiding? Economie? Waarom?
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatieWat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag.
Wat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag. CrossOver brengt young en experienced professionals van verschillende organisaties bij elkaar om van elkaar te leren en samen te innoveren. Doe ook
Nadere informatieKompasmiddag Nieuwe koers voor samenwerking en impact. Amsterdam 17/11/2015
Kompasmiddag Nieuwe koers voor samenwerking en impact Amsterdam 17/11/2015 De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek Why De NSvP maakt zich al ruim 80 jaar sterk voor mens en werk We geloven in ruimte
Nadere informatieRunning Lean. Op zoek naar een ondernemingsmodel dat werkt. Innovatiecentrum Vlaams Brabant 28/02/2014 peter.rutten@innovatiecentrum.
Running Lean Op zoek naar een ondernemingsmodel dat werkt Innovatiecentrum Vlaams Brabant 28/02/2014 peter.rutten@innovatiecentrum.be Intro Running Lean Wanneer zijn starters succesvol? Klanten zijn geïnteresseerd
Nadere informatieKennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon:
KAM Opleidingen Procesmanagement Brochurewijzer Welkom bij KAM Opleidingen Waarom KAM Opleidingen Locaties InCompany training Training op maat Training on the job Procesmanagement Contact Welkom bij KAM
Nadere informatie(TECHNOLOGISCHE) INNOVATIE IN DOMEIN SPORT, BEWEGEN EN PREVENTIEVE GEZONDHEID: NIEUWE PROFIELEN NODIG?
TREFPUNT ZORG, 24 MEI 2018 (TECHNOLOGISCHE) INNOVATIE IN DOMEIN SPORT, BEWEGEN EN PREVENTIEVE GEZONDHEID: NIEUWE PROFIELEN NODIG? CHARLOTTE VAN TUYCKOM (Technologische) i nnovatie i n spor t, b ewegen
Nadere informatieOVERZICHT. > Belang en historiek. > Kwaliteit van zorg, de blik vooruit. > Kwaliteit van leven, de blik vooruit. > Vikz.
OVERZICHT > Belang en historiek > Kwaliteit van zorg, de blik vooruit > Kwaliteit van leven, de blik vooruit > Vikz > Slotwoord 31.01.17 Zorg en Gezondheid 2 WAAROM HET VIP WZC? > Kwaliteit staat hoog
Nadere informatieWoningkwaliteit en woontevredenheid: resultaten van de bevraging bij bewoners
Woningkwaliteit en woontevredenheid: resultaten van de bevraging bij bewoners Katleen Van den Broeck* & Isabelle Pannecoucke** *HIVA KU Leuven **KU Leuven campus Sint-Lucas Studiedag Wonen in Vlaanderen
Nadere informatie5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl
5 jaar in beeld www.lifesciencesatwork.nl Het LifeSciences@work programma Innovaties in de Life Sciences kunnen grote impact hebben voor de samenleving. Het LifeSciences@work programma helpt startende
Nadere informatieMobiliteitsmanagement in uw bedrijf Trends en opportuniteiten waarop u kan inspelen
Mobiliteitsmanagement in uw bedrijf Trends en opportuniteiten waarop u kan inspelen VSV basisopleiding mobiliteitscoördinatoren Bart Desmedt, Traject, 18 april 2013 Opportuniteiten om te werken rond mobiliteit
Nadere informatiehet starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie.
het starters lab In het Starters Lab bouwen jonge talenten in teams sociale ondernemingen. Samen sterker! Jij bent: starters4communities werkt met jong talent aan starters4communities presenteert het Starters
Nadere informatieRandstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity
Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze
Nadere informatieWARMTEFOTO GENT. Stad Gent
16 WARMTEFOTO GENT Stad Gent 1 1.1 INFORMATIE Informatie over het project en uw organisatie [1] Naam van het project Warmtefoto Gent URL van het project http://warmtefoto.gent.be/ Naam van de projectverantwoordelijke
Nadere informatieCampagnemedewerk(st)er (80%) (<26 jaar)
Vacature en functieomschrijving Campagnemedewerk(st)er (80%) (
Nadere informatieOpening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014
Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,
Nadere informatieCharter NAP Young Professionals. Draft 14 april 2016. Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS
Draft 14 april 2016 Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS Ontwikkel je als Persoon, Professional en Participant in de keten (3P s) Powered by NAP Missie: Jonge ingenieurs en junior management
Nadere informatieDe private huurmarkt in Vlaanderen Probleemschets en verkenning van de mogelijkheden voor een huursubsidie
Kenniscentrum Vlaamse Steden Workshop private huur 23 maart 2009 De private huurmarkt in Vlaanderen Probleemschets en verkenning van de mogelijkheden voor een huursubsidie Sien Winters HIVA KULeuven Steunpunt
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieEditie Noord Limburg 3 7 juni POM Limburg Corda Campus, 3500 Hasselt T
Editie Noord Limburg 3 7 juni 2019 POM Limburg Missie, Visie & Activiteiten Missie De organisatie inspireert, ontwikkelt en versterkt de basisvoorwaarden voor duurzame sociaaleconomische groei in de provincie
Nadere informatieSamenredzaam Saar Serrien CAW Antwerpen Katrien Dewaelheyns & Kaatje Popelier An De Burghgraeve & Eva Haerdeman
Samenredzaam Saar Serrien CAW Antwerpen Katrien Dewaelheyns & Kaatje Popelier An De Burghgraeve & Eva Haerdeman Congres Onlinehulp voor welzijn en gezondheid 28 maart 2019 APP- Project JAC Antwerpen Saar
Nadere informatieMobiliteit binnen sociaal overleg 09-12-2014
Mobiliteit binnen sociaal overleg 09-12-2014 Familiehulp? VZW 12.000 medewerkers Verspreiding in Vlaanderen en Brussel Thuiszorg diensten: zorg, pd, PIT, karwei, kinderopvang, 2 Sociaal overleg? Centraal
Nadere informatieBelfius : al 13 jaar inspanningen wat betreft Mobiliteit. Bernard Dehaye Mobiliteitscoördinator Business Mobility Awards 4 juni 2014
Belfius : al 13 jaar inspanningen wat betreft Mobiliteit Bernard Dehaye Mobiliteitscoördinator Business Mobility Awards 4 juni 2014 Een blik in de achteruitkijkspiegel Eind 1997: mijn aanvraag voor een
Nadere informatieVISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014
VISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014 R damse Nieuwe is een collectief van jonge ondernemende Rotterdammers die de nieuwe economie van de stad vertegenwoordigen. Onze droom
Nadere informatieWe zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen
We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:
Nadere informatieKansen in de verandering. Maatschappelijke Verantwoording Nieuwe Stijl
Kansen in de verandering Maatschappelijke Verantwoording Kansen in de verandering Maatschappelijke Verantwoording Financiers en stakeholders verlangen steeds meer dat de meerwaarde van zorgen dienstverlening
Nadere informatieOndernemerschap Programma
Speciaal voor Limburgse Fruittelers Telers Ondernemerschap Programma Met een positief perspectief en het juiste financieel inzicht op weg naar een toekomstbestendig fruitteeltbedrijf in Limburg Haal meer
Nadere informatieDuurzame mobiliteit in de stad Antwerpen
Duurzame mobiliteit in de stad Antwerpen Duurzame mobiliteit in Antwerpen Lokaal Kyotoplan: acties rond energie en mobiliteit Acties duurzame mobiliteit: 1. Acties voor personeel 2. Acties voor burgers
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatie7-stappen plan voor een duurzaam Work Life Balance beleid
Work-Life-Balance programma s moeten deel uitmaken van het algemeen HR-beleid. Wetgeving inzake veiligheid en gezondheid en kan een basis bieden bij het opstellen van een programma. Om te kunnen voldoen
Nadere informatieOndernemen met ambitie
visie ervaringsuitwisseling financiering netwerk internationalisering begeleiding groeiopportuniteiten coaching gelijkgestemden strategie organisatiestructuur doen! Boost de groei van je bedrijf Welkom
Nadere informatieWorkshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen
Workshop Coachend leidinggeven Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen Als leidinggevende wil je het beste uit je personeel halen. Jij wilt dat ze werken conform de missie en
Nadere informatieACTIES UITGEVOERD BINNEN HET KADER VAN DE ELEKTRONISCHE DIENSTENCHEQUES
ACTIES UITGEVOERD BINNEN HET KADER VAN DE ELEKTRONISCHE DIENSTENCHEQUES EIND 2015 Workshops elektronische dienstencheques EO Workshops met erkende ondernemingen om de voor- en nadelen van het toen gangbare
Nadere informatieProjecten voor een betere gezondheid op het werk. 3 november 2015
Projecten voor een betere gezondheid op het werk 3 november 2015 Logo= Lokaal Gezondheidsoverleg Netwerk lokale partners Gezondheidsbevordering en ziektepreventie i.s.m. partnerorganisaties 15 vzw s in
Nadere informatieAlexis Versele
Alexis Versele alexis.versele@kuleuven.be RenoseeC: renovaties met sociale, ecologische en economische meerwaarde via collectieve aanpak Problemen: klimaatverandering Problemen: klimaatverandering Gemiddeld
Nadere informatieDe leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival 19.06.15
De leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival 19.06.15 VOORSTELLEN VOKANS 2 Leer spelen met de concepten interne en externe loopbaanbegeleiding
Nadere informatieRotterdam MaaS beleving Daan Zegwaart Projectleider De Verkeersonderneming. Daan Zegwaart Projectleider De Verkeersonderneming
Rotterdam MaaS beleving Daan Zegwaart Projectleider De Verkeersonderneming Daan Zegwaart Projectleider De Verkeersonderneming Vandaag 01. De Verkeersonderneming 04. Eerste resultaten 02. Opzet experiment
Nadere informatieStudiedag Focus op woningkwaliteit in onderzoek en beleid
Studiedag Focus op woningkwaliteit in onderzoek en beleid 22 maart 2019 Steunpunt Wonen Wat we weten over de woningkwaliteit van de Vlaamse woningvoorraad. Een synthese van de studies van de afgelopen
Nadere informatieResultaten monitoring
RenoseeC: renovaties met sociale, ecologische en economische meerwaarde via collectieve aanpak Resultaten monitoring Afdeling Bouwfysica KU Leuven / EnergyVille Evi Lambie & Dirk Saelens Cayman 1 Uitgevoerde
Nadere informatieRETURN CALLS. Blijf contact houden met langdurig afwezige medewerkers
RETURN CALLS Blijf contact houden met langdurig afwezige medewerkers Langdurige afwezigheid neemt toe 4 Hou de lijnen open met de Return Calls 8 Hoe werkt het? 10 Uw voordelen 12 1 Langdurige afwezigheid
Nadere informatieHet Mens Effect. hetmenseffect.nl
Het Mens Effect hetmenseffect.nl Uw organisatiedoelen & het effect van talent In deze dynamische tijd vormt de mens weer de kern van succesvolle organisaties. Welke uitdaging ook, ICT-systemen, processen
Nadere informatieDURF2020 ACHTERGRONDINFO
Je eigen leven, daar gaan we voor! DURF2020 ACHTERGRONDINFO ACHTERGRONDINFO DURF2020 START In het kader van mijn P2020 wordt er veel gesproken, nagedacht en nieuwe initiatieven genomen in functie van de
Nadere informatieTHE BIGGEST CHALLENGE PIT FAMILIEHULP
THE BIGGEST CHALLENGE PIT FAMILIEHULP Klant: PIT, de dienstenchequesafdeling van Familiehulp Hun uitdaging: planningsdienst en klantendienst makkelijk op de hoogte houden van elkaars klantencontacten om
Nadere informatieTitel presentatie. Subtitel: sprekers X, Y, Z. Elektrische 2-wielers in woon-werkverkeer en zakelijke verplaatsingen
Titel presentatie Elektrische 2-wielers in woon-werkverkeer en zakelijke verplaatsingen Subtitel: sprekers X, Y, Z Basisopleiding voor Mobiliteitscoördinatoren 4 november 2014 Nicole Van Doninck VLAAMS
Nadere informatieWind en zon bij het station: Demonstratie van de nieuwste hernieuwbare-energie-opwekking voor steden
Wind en zon bij het station: Demonstratie van de nieuwste hernieuwbare-energie-opwekking voor steden Motivatie Vermits energie een van de grote uitdagingen wordt in de toekomst, op wereldschaal maar evengoed
Nadere informatiePEOPLE INVESTMENT LEIDERSCHAP ONTPLOOIING INDIVIDUELE TRAINING PERSOONLIJKE COACHING MENTORING GROEPSSESSIES SIMULATIE COUNSELING
PEOPLE INVESTMENT INDIVIDUELE TRAINING GROEPSSESSIES PERSOONLIJKE COACHING MENTORING COUNSELING SIMULATIE LEAD YOUR TEAM SUCCESSFULLY INTO THE FUTURE INDIVIDUELE TRAINING TELEFONISCHE SUPPORT PRAKTISCHE
Nadere informatieWendbaarheid is een Werkwoord
Wendbaarheid is een Werkwoord Stad Mechelen Summer School 25 augustus 2017 The better the question. The better the answer. The better the world works. Agenda 1. Intro 2. PMV Casus 1. Doelstelling van het
Nadere informatieJOBDISABILI. Sociale Onderneming Informatiefiche (ITALIË) A. SOCIALE VERANDERING. Opgericht in 2011. Bedrijf met beperkte aansprakelijkheid (BVBA)
www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche JOBDISABILI (ITALIË) Opgericht in 2011 Rechtsvorm Bedrijf met beperkte aansprakelijkheid (BVBA) Sector Werkgebied Diensten aan bedrijven Lokaal, Europa
Nadere informatieE&R Project Hoe ziet de sociale huurwoning van de toekomst er uit? Samen slimmer werken aan Next generation economie & landschap.
Samen slimmer werken aan Next generation economie & landschap E&R Project Hoe ziet de sociale huurwoning van de toekomst er uit? 13 april 2017 Studio RAP Robotics Architecture Production Rotterdam WhatsApp
Nadere informatieOP WEG NAAR EEN LERENDE ORGANISATIE RICHTEN WE HET WF LEERLANDSCHAP IN
OP WEG NAAR EEN LERENDE ORGANISATIE RICHTEN WE HET WF LEERLANDSCHAP IN SAMENGESTELD DOOR: INEKE VAN DER PLOEG DANK AAN DE INPUT VAN: MONIQUE FLAPPER, ELLEN NABER, GERDA VAN VEEN, HENRY ZOER, BIEUWE COUPERUS,
Nadere informatieSocial Profit. Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie. Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden
Dagvan de Social Profit Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie P E R S O O N L I J K E U I T N O D I G I N G Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden
Nadere informatieUw logo. Ann Verlinden. Directeur BJW Wonen Behorende tot Habenu - van de Kreeke groep
Ann Verlinden Directeur BJW Wonen Behorende tot Habenu - van de Kreeke groep Mutatie + Project 750 woningen op 5 jaar renoveren op 3 peilers: energie, comfort en levenslang wonen op mutatiemoment Film
Nadere informatieSTRATAEGOS CONSULTING
STRATAEGOS CONSULTING EXECUTIE CONSULTING STRATAEGOS.COM WELKOM EXECUTIE CONSULTING WELKOM BIJ STRATAEGOS CONSULTING Strataegos Consulting is een strategie consultancy met speciale focus op strategie executie.
Nadere informatieCASE. Meer waarde door. e-learning. Place full-screen image on layer Background. Expect more. Expect Pink. start
CASE Meer waarde door Expect more. Expect Pink. start e-learning Place full-screen image on layer Joost-IT Joost-IT is een informeel bedrijf gespecialiseerd in Agile Service Management en IT Tooling Consultancy.
Nadere informatieDoor samenspel winnen beleidsnota minister Muyters
Door samenspel winnen beleidsnota minister Muyters Tijdens de actieve loopbaan moeten mensen steeds vaker studies, werk en gezin combineren. De vrije tijd komt daardoor dan ook meer onder druk te staan.
Nadere informatieCommunity Land Trust Gent
Community Land Trust Gent Hoe kan iemand de lucht of het land kopen? Het idee is vreemd voor ons. Als wij de frisheid van de lucht en de sprankeling van het water niet bezitten, hoe kan iemand ze dan van
Nadere informatieWINST DOOR WERKPLEZIER
The Happy Firm Sociale innovatieprogramma s op de werkplek WINST DOOR WERKPLEZIER Een werknemersprogramma voor transformatie van team, individu en werkplek. WERKPLEZIER LEIDT TOT DUURZAME PRESTATIES EN
Nadere informatieSessie 12. Tijdelijk gebruik van ruimte
Sessie 12 Tijdelijk gebruik van ruimte TIJDELIJK GEBRUIK VAN RUIMTE Raf Verbruggen, De Ambrassade ISB-congres, 22 maart 2017 TIJDELIJK GEBRUIK VAN RUIMTE Korte voorstelling project ruimte delen is ruimte
Nadere informatieEvaluatie van Open Bedrijvendag
Evaluatie van Open Bedrijvendag Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel April 2011 Samenvatting De Open Bedrijvendag
Nadere informatieSESSIE #3 Bedrijvig met een werkloze auto. Een aantal vaststellingen Smart Move. 18/11/2014 Inspiratiedag Leg de Link
SESSIE #3 Bedrijvig met een werkloze auto. Een aantal vaststellingen Smart Move 18/11/2014 Inspiratiedag Leg de Link 18/11/2014 Inspiratiedag Leg de Link Context: Mobimix www.mobimix.be Informeren van
Nadere informatieMeten, weten & beleid. 'Kennisopbouw en kennisuitwisseling databeheer' Workshop 3 2. En in Gent? Stadsmonitorresultaten in vogelvlucht.
Meten, weten & beleid 'Kennisopbouw en kennisuitwisseling databeheer' Workshop 3 2 26 februari 23 april - Brussel Brussel En in Gent? Stadsmonitorresultaten in vogelvlucht. Beleidseffectmeting expert taalbeleid
Nadere informatieDE MEDEWERKER AAN ZET! Hoe zorgt u dat deze veranderingen bij medewerkers beklijven? Marc van Wijk
DE MEDEWERKER AAN ZET! Hoe zorgt u dat deze veranderingen bij medewerkers beklijven? Marc van Wijk AGENDA Kort voorstellen Keuzes in arbeidsvoorwaarden, een aanzienlijke verandering Ervaringen uit vergelijkbare
Nadere informatieColruyt Group DATS 24 Raf Flebus Business Unit Manager
Colruyt Group DATS 24 Raf Flebus Business Unit Manager Colruyt Group wie we zijn Activiteiten 3 Kerncijfers 2015 2016 4 Kerncijfers 2015 2016 5 Onze missie: Samen duurzaam meerwaarde creëren door waardengedreven
Nadere informatieRadboudumc online: Hoe stel je de patiënt centraal in een omnichannel oplossing? Mobile Healthcare Event 24 november 2017 Yno Papen
Radboudumc online: Hoe stel je de patiënt centraal in een omnichannel oplossing? Mobile Healthcare Event 24 november 2017 Yno Papen Inleiding Het Radboudumc is een vooruitstrevend en innovatief universitair
Nadere informatieBouwproject HDB-scouts Gentbrugge
Bouwproject HDB-scouts Gentbrugge Bouwproject HDB-scouts Gentbrugge LT2 = Lokalen en Terreinen op Lange Termijn Bouwproject HDB-scouts Gentbrugge VOOR Bij de 10 slechtste lokalen van Gent lokalenonderzoek
Nadere informatiepilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen
pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de
Nadere informatieLoyaliteitsprogramma GPS-Buddy
Loyaliteitsprogramma GPS-Buddy Dagelijks zijn mensen mobiel en reizen om verschillende redenen en op diverse manieren van de ene locatie naar de andere. Per spoor, over het water, te voet, per fiets maar
Nadere informatieNIEUWE VISIE OP ZONREGELING
NIEUWE VISIE OP ZONREGELING Zon en daglicht regeling als deel van de energieprestaties in gebouwen Peter Winters President of the European Solar Shading Organization Director Shading & Building Dickson
Nadere informatieDe dienstencheques 360 doorgelicht
Contact: daphne.valsamis@ideaconsult.be - 02/300.85.00 De dienstencheques 360 doorgelicht Persconferentie 5.07.2018 Doelstellingen van het onderzoek 360 zicht op de dienstencheques: Analyse van de vraagzijde
Nadere informatieDEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt. www.dexisarbeid.nl
DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt Stel dat iedere medewerker het naar zijn of haar zin heeft op het werk, het gevoel heeft zijn of haar talenten te kunnen inzetten, de sfeer in het team klopt, collega
Nadere informatieAgenda. MLD praktijk Oude regels Learning agility Nieuwe regels Q&A
Agenda MLD praktijk Oude regels Learning agility Nieuwe regels Q&A Talent management MLD MLD is meer een samenhangend stelsel van HR-instrumenten gericht op medewerkers die management- of leiderschapsposities
Nadere informatieMaatschappelijk Betrokken Ondernemen
Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Maandag 30 januari 2012 Studiedag Duurzaam Betrokken Kinderboerderijen Stefanie Lap Opbouw workshop Definitie Motivatoren voor bedrijven Omvang Huidige ontwikkelingen
Nadere informatie