Over de Post-HBO Opleiding

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Over de Post-HBO Opleiding"

Transcriptie

1

2 Over de Post-HBO Opleiding Aan het einde van de opleiding heeft de deelnemer alle competenties verworven om leerkrachten, begeleiders en directies te ondersteunen bij de integratie van ICT. De competentiegerichte en praktische opzet van de opleiding zorgen ervoor dat de ICT -coördinator op zowel de korte als de lange termijn ondersteuning kan bieden. Startopdracht uur Eindopdracht uur Bijeenkomsten uur Opdrachten maken uur Tijdens de opleiding werken de deelnemers in elke module aan het uitvoeren van één of meer concrete eindopdrachten. Deze opdrachten worden vóór, tijdens en na een bijeenkomst door de ICT -coördinator uitgewerkt, sommige met hulp van zijn/haar schoolteam. Eerder verworven en nieuw te verwerven competenties ondersteunen de ICT -coördinator in dit proces. Zelfstudie uur Contact met directie uur Contact met docenten uur Totaal aantal uren 212 uur De eindopdrachten zijn direct van meerwaarde voor de school, doordat het resultaat snel in de praktijk kan worden gebracht en afgestemd is op de specifieke behoeften van de school. Indien de school een specifiek aandachtsgebied in het schoolplan heeft opgenomen, bijvoorbeeld spelling of wereldoriëntatie, kunnen de opdrachten worden toegespitst op dat onderwerp. Zo wordt het gebruik van ICT gekoppeld aan de speerpunten van de school. De ICT -coördinator kan echter ook, in overleg met de directie, per module het aandachtsgebied verleggen. De opleiding is opgebouwd uit zes modules, waarbij steeds één aandachtspunt centraal staat. Het betreft hier de volgende modules: De rol van de ICT -coördinator (een bijeenkomst) Visie en beleid op onderwijs met ICT (twee bijeenkomsten) Kennis opdoen, delen en beheren (een bijeenkomst) Veranderen (twee bijeenkomsten) Digitale Lesmaterialen (twee bijeenkomsten) Borgen van onderwijsontwikkeling (een bijeenkomst) De modules worden in 10 bijeenkomsten aangeboden. Gedurende elke module worden diverse competenties verworven. De deelnemers bewijzen dat ze deze competenties hebben verworven door het uitvoeren van de eindopdrachten. Meer informatie over de modules vindt u in het hoofdstuk Curriculum van deze studiegids. De opleiding wordt afgesloten met een diploma-uitreiking. Deze bijeenkomst heeft ook een inhoudelijk karakter. Elke module wordt inhoudelijk begeleid door een moduledocent. Hij verzorgt de bijeenkomst(en) van de module en beoordeelt de opdrachten die door de deelnemers worden ingeleverd. De docent is tijdens de bijeenkomsten en via de Leeromgeving gedurende de doorlooptijd van de module beschikbaar voor inhoudelijke vragen over de inhoud van zijn module. De moduledocenten zijn allen leerkracht, directielid en/of ICT - coördinator in het primair onderwijs geweest. Ze verzorgen educatieve workshops voor leerkrachten, ontwikkelen educatieve ondersteuningstrajecten en begeleiden schoolteams in het kader van de integratie van ICT. Deze werkervaringen staan garant voor de vaardigheden waarover zij dienen te beschikken zoals het kunnen verzorgen van de bijeenkomsten, het (online) begeleiden van de deelnemers bij het uitvoeren van hun praktijkopdrachten en het kunnen beoordelen van de eindopdrachten conform de beoordelingscriteria. De organisatie en kwaliteitsbewaking van de opleiding worden door de opleidingscoördinator verzorgd. Hij is het eerste aanspreekpunt voor de deelnemers en de directies van de deelnemende scholen als zij vragen, opmerkingen of klachten hebben over de opleiding. Bij de uitreiking van de certificaten ontvangt elke deelnemer een overzichtslijst van de behaalde studieresultaten. De opleidingscoördinator houdt de voortgang van de deelnemers nauwlettend in de gaten. Ook het inhoudelijk en organisatorisch evalueren van de opleiding wordt uitgevoerd door de opleidingscoördinator.

3 Elke opdracht wordt door de moduledocent beoordeeld met een onvoldoende, voldoende of goed. Een opdracht wordt als voldoende beoordeeld indien de uitwerking minimaal voldoet aan de gestelde criteria. De beoordeling wordt als goed beoordeeld als de deelnemer blijk heeft gegeven van opvallende inspanningen, die meer omhelzen dan de uitvoering van de criteria. De docenten geven inhoudelijke feedback, waarin de plus- en minpunten van de uitwerking staan vermeld. Als een opdracht door de moduledocent als onvoldoende wordt beoordeeld, moet de deelnemer een inhoudelijke aanvulling inleveren om zo tot minimaal een voldoende te komen. De moduledocent geeft aan op welke punten deze aanvulling noodzakelijk is. Voor deze aanvulling wordt een nieuwe (laatste) deadline gegeven. Modules kunnen pas door de docent als voldoende worden beoordeeld als zij voldoen aan de beoordelingscriteria die voor elke opdracht zijn geformuleerd. Als alle zes modules met een voldoende of goed beoordeeld zijn en minimaal acht van de tien bijeenkomsten door de deelnemer zijn bijgewoond, komt de deelnemer in aanmerking voor het officiële diploma van Stichting Post HBO Nederland. De diploma s worden tijdens de laatste bijeenkomst aan de deelnemers uitgereikt. Mochten niet alle modules met een voldoende of goed afgerond zijn, dan komt de deelnemer in aanmerking voor deelcertificaten Als afronding van de opleiding dient de deelnemer in kaart te brengen wat er geleerd is tijdens de Opleiding. De vorm waarin dit geschiedt wordt door de docent bekend gemaakt. Dit vindt plaats tijdens de laatste bijeenkomst. De deelnemer laat hierbij zien welke meerwaarde het volgen van de opleiding voor de school heeft gehad. ingeschreven worden in het abituriëntenregister van Stichting Post Initieel Onderwijs Nederland. De deelcertificaten kennen een geldigheidstermijn van 3 jaar na uitgifte van het certificaat. Gedurende de opleiding maken de ICT -coördinatoren, de moduledocenten en de opleidingscoördinator gebruik van de Leeromgeving. Deze elektronische leeromgeving omvat alle benodigde studiematerialen en moduleopdrachten, en geeft alle betrokkenen de gelegenheid op verschillende manieren met elkaar te communiceren. Vóór de eerste bijeenkomst dient de deelnemer een vooropdracht te hebben gemaakt, waarmee hij of zij kennis maakt met de Leeromgeving en zijn of haar profiel invult. De deelnemers krijgen een persoonlijk account met inloggegevens. Het account is tot 3 jaar na aanvang van de opleiding bruikbaar. Voor vragen over de Leeromgeving kunt u terecht bij de opleidingscoördinator. Heutink ICT streeft continu naar verbetering van de kwaliteit van haar dienstenaanbod. Aanbevelingen en opmerkingen die door een deelnemende school (deelnemer, directie of team) met betrekking tot de inhoud of organisatie van de opleiding gemaakt worden, worden door de opleidingscoördinator in behandeling genomen. Indien er geen aanleiding is om aanpassingen direct door te voeren, worden verbeteringspunten meegenomen in de eerstvolgende versie van de opleiding. In het kader van de kwaliteitsverbetering zijn tevens vaste evaluatiemomenten ingelast. De deelnemers wordt verzocht evaluaties in te vullen na afloop van een module en aan het einde van de opleiding. Suggesties voor verbetering, buiten de reguliere evaluatiemomenten om, dienen schriftelijk ingediend te worden bij de opleidingscoördinator Naast de volledige opleiding is het ook mogelijk om de opleiding in deelmodules te volgen. De deelnemer ontvangt na het voldoende of goed afronden van de eindopdrachten van de betreffende modules deelcertificaten. Indien gewenst kan de deelnemer in een later stadium de resterende modules van de opleiding volgen. Als dit het geval is, kan de deelnemer alsnog in aanmerking komen voor het diploma en

4 Curriculum In module 1 wordt het kader van de ontwikkelingen binnen het onderwijs met ICT geschetst. Er wordt gekeken hoe dat kader zich verhoudt tot de huidige taakuitvoering en hoe de deelnemer toe kan groeien naar de nieuwe rol als ICT -coördinator. De volgende competenties worden in module 1 behandeld en De deelnemer heeft inzicht (zelfkennis) in sterke en zwakke punten bij het uitvoeren van de taken als ICT -coördinator. De deelnemer weet hoe het team aankijkt tegen zijn of haar taak als ICT -coördinator en is op de hoogte van de belemmeringen die zij ondervinden bij de inzet van ICT in hun onderwijs. De deelnemer is in staat om, in overleg met de schooldirectie en gebaseerd op de informatie die van het team is ontvangen, een taakomschrijving ICT coördinator te maken. De competenties die tijdens module 1 centraal staan, worden getoetst aan de hand van de uitwerking van de eindopdrachten door de deelnemer. De deelnemer vormt zich een beeld van de opvattingen van de teamleden ten aan zien van de invulling van de taak van ICT - coördinator en hij of zij weet welke belemmeringen zij ervaren bij de inzet van ICT middelen in het onderwijs. De deelnemer analyseert de informatie die hij of zij uit diverse hoeken heeft ontvangen (andere deelnemers, het schoolteam, de directie en persoonlijke overwegingen). Daaruit kristalliseert de deelnemer de belangrijkste competenties die hij of zij tijdens de opleiding vooral wil gaan ontwikkelen. De deelnemer stelt een taakomschrijving ICT coördinator op in samenspraak met de directie. Deze module richt zich op de kennis over het gebruik van ICT in het onderwijs, die van belang is voor de school. We gaan in op verschillende soorten kennis en hoe kennis gevonden, gedeeld en beheerd wordt. Daarnaast voert de deelnemer een netwerkinventarisatie uit, waarmee het netwerk van professionals in kaart gebracht wordt. Ten slotte maakt de deelnemer kennis met manieren waarop het netwerk uitgebreid kan worden. De volgende competenties worden in module 2 behandeld en De deelnemer kent bronnen waar kennis (informatie, ervaring) te vinden is over verschillende aspecten van ICT - gebruik in het onderwijs. De deelnemer is in staat deze kennis op een gestructureerde manier te beheren (optimaliseren en uitbreiden) en te delen met het schoolteam. De deelnemer kan vergaarde kennis voor leerkrachten inzichtelijk maken op didactisch niveau. De deelnemer kent verschillende media die hij kan gebruiken om het netwerk van deskundigen uit te breiden en is in staat hier actief en op zinvolle wijze gebruik van te maken. De competenties die tijdens module 2 centraal staan, worden getoetst aan de hand van de uitwerking van de eindopdrachten. Deze opdrachten bestaan uit: Het in kaart brengen van de kennis met betrekking tot ICT die op school al aanwezig is Het opzetten en uitvoeren van een veranderplan m.b.t. een kennisgebied naar keuze waar verbetering van kennisbeheer noodzakelijk lijkt Het in kaart brengen en uitbreiden van het netwerk van deskundigen.

5 Module 3 staat in het teken van veranderen. Bij grote veranderingen behoort er sprake te zijn van een projectplan. In deze module gaan we in op het belang van het opstellen van een projectplan. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de gevolgen die het doormaken van een veranderingsproces heeft voor de mensen die erbij betrokken zijn. Hoe kan men omgaan met weerstanden en wat is de kracht van oplossingsgericht vragen stellen? Er wordt ook aandacht besteed aan andere strategieën die ingezet kunnen worden. De volgende competenties worden in module 3 behandeld en De deelnemer kan een uitgevoerd project analyseren De deelnemer kan een projectplan opstellen. De deelnemer kan op basis van het transtheoretisch model leerkrachten adequaat begeleiden. De deelnemer kent oplossingsgerichte veranderstrategieën en kan deze toepassen. De deelnemer weet hoe hij of zij zelf met weerstanden omgaat De deelnemer leer verschillende veranderstrategieën kennen en toe te passen. De competenties die tijdens module 3 centraal staan, worden getoetst aan de hand van de uitwerking van de volgende eindopdrachten: Het analyseren van een uitgevoerd project op de school; Het uitvoeren van een teamanalyse om weerstanden in kaart te brengen; Oplossingsgericht veranderen in praktijk brengen door middel van een gesprek met een collega. In module 4 richt de aandacht zich op de visie op leren en de daar uit voortvloeiende visie op het gebruik van digitale leer- en hulpmiddelen. Door middel van diverse oefeningen en opdrachten worden deze onderdelen in een actieplan uitgewerkt. Hierbij betrekt de ICT -coördinator ook het team, zodat een breed gedragen plan kan worden opgesteld. De volgende competenties worden in module 4 behandeld en De deelnemer heeft inzicht gekregen in de visie op leren van de school. De deelnemer heeft inzicht gekregen in de manier waarop ICT binnen die visie gebruikt kan worden. De deelnemer heeft inzicht gekregen in de meerwaarde van ICT in het onderwijs. De deelnemer heeft ervaring opgedaan met het voorbereiden, leiden en analyseren van een mening vormende teamvergadering. De deelnemer heeft met behulp van deze informatie het visiedeel van het beleidsplan geformuleerd. De deelnemer is in staat het gebruik van digitale leer- en hulpmiddelen af te stemmen op de visie van de school. De deelnemer heeft aangeven over welke competenties de leerkrachten moeten beschikken om de inzet van digitale leer - en hulpmiddelen uit te kunnen voeren in hun onderwijs. De competenties die tijdens module 4 centraal staan, worden getoetst aan de hand van de uitwerking van de eindopdrachten: Het in kaart brengen van de visie en doelen van de school ten aanzien van de inzet van ICT. Dit vindt plaats in één of twee bijeenkomsten met het team, geleid door de deelnemer. Het uitvoeren van een literatuurstudie; Het inventariseren en analyseren van de opvattingen van het team over hun visie op leren.

6 Inhoud In module 5 wordt het gebruik van educatieve software en internet en de integratie ervan binnen de lesmethodes die de school gebruikt, op verschillende niveaus onderzocht. Door middel van oefeningen en praktische voorbeelden doet de ICT -coördinator ervaring op met het implementeren van educatieve software en internet in de klas. Competenties De volgende competenties worden in module 5 behandeld en De deelnemer kent bronnen met informatie over educatieve software en internettoepassingen. De deelnemer heeft kennis van de diverse organisatiemodellen voor ICT -gebruik in de klas, en kan de leerkrachten adviseren over het gebruik ervan. De deelnemer heeft kennis van het keuzeproces met betrekking tot software en educatieve websites. De deelnemer kan implementatiestrategieën toepassen om leerkrachten te adviseren over en te begeleiden bij de integratie van ICT in het lesprogramma. De deelnemer kent de theorie over TPAC K en kan deze vertalen naar het ontwerpen van lessen met ICT. Praktijkopdracht De competenties die tijdens module 5 centraal staan, worden getoetst aan de hand van de uitwerking van de eindopdrachten: Het analyseren van het huidig gebruik van een educatief softwarepakket en het maken van een advies voor verbetering daarvan Het schrijven van een projectplan voor de implementatie van een educatief softwarepakket of een educatieve website Het ontwerpen van een les waarbij het TPACK principe wordt gehanteerd. Inhoud In de laatste module van de opleiding wordt alles in een breder kader geplaatst en gaat de deelnemer opdrachten uitwerken die een voorbereiding zijn voor een totale integratie van digitale middelen in de school. De deelnemer maakt een opzet voor een leerlijn ICT. In deze module wordt ook aandacht besteed aan het opstellen van een plan om de ontwikkelingen te borgen. Competenties De volgende competenties worden in module 6 behandeld en U ziet in dat de implementatie en borging van het gebruik van digitale leermiddelen een doorlopend proces is dat blijvend onderhouden moet worden. U bent in staat om strategieën in te zetten om deze implementatie blijvend uit te voeren. U heeft kennis verworven met betrekking tot het gebruik van ICT-leerlijnen en kunt deze vertalen naar de situatie op uw eigen school. Eindopdrachten De competenties die tijdens module 6 centraal staan, zullen getoetst worden aan de hand van de uitwerking van de eindopdrachten door de deelnemer. Deze opdrachten bestaan uit: Het opstellen van een deelleerlijn ICT Het opstellen van een plan waarin wordt aangegeven hoe de ontwikkelingen worden geborgd. U maakt een Persoonlijk Ontwikkelings Plan met twee (of meer) ontwikkelpunten.

7 Extra modules De deelnemers aan de opleiding ontwikkelen gedurende het opleidingstraject de competenties die nodig zijn om het gebruik van digitale middelen beleidsmatig te integreren in hun onderwijs. Er zijn onderwerpen die tijdens de opleiding niet uitgebreid aan de orde komen, omdat er niet op alle scholen gericht aandacht aan wordt besteed. We bieden een aantal van deze onderwerpen aan in de vorm van extra modules. Deze modules kunnen door de deelnemers worden gevolgd als ze zich in de aangeboden onderwerpen willen verdiepen. De deelnemers zijn vrij in het kiezen van die modules die voor hen meerwaarde inhouden. Tijdens de opleiding werkt de ict-coördinator samen met het team de visie op leren met ICT uit en kiest het team onderwijskundige doelstellingen die men wilt uitvoeren. De module Coaching is ontwikkeld voor deelnemers aan de opleiding die behoefte hebben aan begeleiding op de werkvloer of bijvoorbeeld ondersteuning wensen tijdens een ICT -vergadering door een van de docenten van de opleiding. De module bestaat uit twee begeleidingsmomenten op de school van de deelnemer. verrijkingsonderwijs aan begaafde leerlingen of leerlingen met een ontwikkelingsvoorsprong inhoud kan krijgen. Er wordt ook geschetst welke onderwijsbehoefte deze groep leerlingen heeft en hoe digitale leermiddelen gebruikt kunnen worden om aan deze behoefte te voldoen. Daarnaast maken de deelnemers kennis met inspirerende ideeën die geschikt zijn voor uitdagend onderwijs aan begaafde leerlingen. De module Zorgroute bestaat uit twee studiemiddagen. De tablet is in. Veel scholen denken er over om ze in te gaan zetten, of hebben deze stap al gezet. Andere kijken de kat nog uit de boom of zien de meerwaarde ervan nog niet. In ieder geval is het belangrijk dat technologische vernieuwingen de onderwijskundige ontwikkeling van de school ondersteunen. In deze module krijgen de deelnemers veelzijdige informatie over de verschillende systemen die op dit moment beschikbaar zijn, en hun mogelijkheden. Maar ook over de beperkingen van het gebruik van tablets. Het gaat vooral over de onderwijsinhoudelijke inzet van tablets en hoe de onderwijsvisie van de school bepalend is voor een eventuele keuze. Ook aspecten van organisatie en beheer komen aan de orde. ICT heeft aantoonbaar meerwaarde voor de zorg die de school aan de leerlingen aanbiedt. De module Zorgroute en ICT biedt ondersteuning bij de inzet van digitale middelen binnen de zorgstructuur van de school. Tijdens deze module werkt u nauw samen met de Intern Begeleider en bijvoorbeeld de coördinator van de plusklas of de verrijkingsklas. De inzet van digitale leer- en hulpmiddelen kan een grote meerwaarde hebben voor de zorg voor de leerlingen, mits de middelen op de juiste manier worden ingezet. In deze bijeenkomst leren de deelnemers hoe ze ervoor kunnen zorgen dat remediërende software structureel wordt ingezet binnen de groepen. Aan het eind van deze bijeenkomst hebben de IB-er en de ICT - coördinator gezamenlijk doelen gesteld en een verbeterplan gemaakt. Daarmee hebben ze concreet materiaal in handen waarmee ze op school aan het werk kunnen. ICT is een uitermate geschikt middel om structureel in te zetten om de zorg aan begaafde leerlingen te versterken. Hierbij is ook veel aandacht voor het proces en de onderlinge communicatie. Tijdens deze bijeenkomst wordt geschetst op welke manier het De module Tablets in het onderwijs bestaat uit vier studiemiddagen. Kinderen groeien op in een wereld waarin moderne media overal aanwezig zijn en waarmee ze doorlopend in aanraking komen en mee bezig zijn. Ze groeien ermee op en voor hun is de wereld van media net zo echt als de fysieke wereld om hen heen. Ze kunnen niet zonder, en willen niet zonder. De wereld van de media biedt ongelooflijk veel mogelijkheden, maar kan ook bedreigend zijn. Daarom moeten kinderen leren op een goede manier met de moderne media om te gaan. In deze module maken de deelnemers kennis met diverse aspecten van mediawijsheid, belicht vanuit verschillende standpunten. Ze leren hoe ze hun leerlingen mediawijs kunnen maken, maar ook het gebruik van media in het lesprogramma komt uitgebreid aan de orde. Aan het eind van de module hebben de deelnemers een schat aan informatie tot zich genomen en zijn ze in staat om het onderwerp mediawijsheid op hun school aan de orde te stellen en hun collega s deskundig te adviseren en te begeleiden. De module Mediawijsheid bestaat uit twee studiemiddagen.

Opleidingsgids Post-HBO opleiding. De ICT-coördinator in het onderwijs. www.heutink-ict.nl

Opleidingsgids Post-HBO opleiding. De ICT-coördinator in het onderwijs. www.heutink-ict.nl Opleidingsgids Post-HBO opleiding De ICT-coördinator in het onderwijs. Over de Post-HBO Opleiding Doelstelling Aan het einde van de opleiding heeft de deelnemer alle competenties verworven om leerkrachten,

Nadere informatie

(registeropleiding Post-HBO)

(registeropleiding Post-HBO) De coördinator Taal Kenniscentrum de Kempel Deurneseweg 11 5709 AH Helmond 0492-514400 Helga van de Ven h.ven@kempel.nl De coördinator Taal Kenniscenter de Kempel 2016 (registeropleiding Post-HBO) 1 De

Nadere informatie

11 e druk september 2016 Heutink ICT

11 e druk september 2016 Heutink ICT Netwijs Leeromgeving Gebruikershandleiding voor deelnemers 11 e druk september 2016 Heutink ICT Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. In- en uitloggen... 4 1.1. Wachtwoord aanpassen... 4 2. Het Startscherm (Home-pagina)...

Nadere informatie

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR 2016-2017 1 Voorwoord Voor u ligt het SchoolOndersteuningsProfiel (SOP) van basisschool de Arnhorst in Velp Iedere school stelt een SOP op, dit is een wettelijke

Nadere informatie

Algemene voorwaarden cultuurcoördinator

Algemene voorwaarden cultuurcoördinator 1 Algemene voorwaarden cultuurcoördinator Opleidingsniveau & denkniveau HBO denk- & werkniveau Opleiding; (Master) opleiding Richtlijn uren coördinatie; 40 uur Randvoorwaarden; Open en transparante communicatie

Nadere informatie

Uitwerking en advisering Workshop Visie en Doelen.

Uitwerking en advisering Workshop Visie en Doelen. Uitwerking en advisering Workshop Visie en Doelen. Uitwerking Groepsresultaten Groep 1: V4: Met ICT kun je leerlingen die wat extra aandacht nodig hebben, heel goed laten oefenen met bepaalde leerstof.

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

Opleiding: Eerst Verantwoordelijke Verzorgende met plus (EVV met plus)

Opleiding: Eerst Verantwoordelijke Verzorgende met plus (EVV met plus) Opleiding: Eerst Verantwoordelijke Verzorgende met plus (EVV met plus) De Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV er) is onmisbaar in de zorg en u wilt uw EVV er de juiste kennis en vaardigheden meegeven.

Nadere informatie

10 e druk januari 2016 Heutink ICT

10 e druk januari 2016 Heutink ICT Netwijs Leeromgeving Gebruikershandleiding voor deelnemers 10 e druk januari 2016 Heutink ICT Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. In- en uitloggen... 4 1.1. Wachtwoord aanpassen... 4 2. Het Startscherm (Home-pagina)...

Nadere informatie

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017 Informatie Algemeen Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017 Deze informatie is bedoeld voor de deelnemers die de opleiding tot Ergocoach Zorg gaan volgen

Nadere informatie

Jaarplan OBS Het Spectrum. Jaarplan OBS Het Spectrum

Jaarplan OBS Het Spectrum. Jaarplan OBS Het Spectrum Jaarplan 2018-2019 OBS Het Spectrum 1 Inleiding In dit jaarplan staan de voorgenomen acties en de te bereiken doelen voor het schooljaar 2018-2019. Per onderdeel staan de doelen, de resultaatindicatoren

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3 Code Ad3 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte totale 120 studiebelasting (in uren)

Nadere informatie

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017 Informatie Algemeen Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017 Deze informatie is bedoeld voor de deelnemers die de opleiding tot Ergocoach Zorg gaan volgen

Nadere informatie

Plan van aanpak: werken met Acadin in je eigen groep en je school

Plan van aanpak: werken met Acadin in je eigen groep en je school Plan van aanpak: werken met Acadin in je eigen groep en je school Inleiding Je wilt gaan werken met Acadin. Het is aan te raden direct met een collega samen te werken. Ook is het goed Acadin als thema

Nadere informatie

1. Leerlijn taal/spelling implementeren

1. Leerlijn taal/spelling implementeren Bijlage bij het schoolplan 2015-2019 Jaarplan 2017-2018 Voor 2017-2018 kiest de school voor de volgende veranderingsonderwerpen: 1. Beleidsterrein didactisch handelen: leerlijn taal/spelling implementeren

Nadere informatie

Schooljaarplan 2015-2016 Koning Willem-Alexander

Schooljaarplan 2015-2016 Koning Willem-Alexander Schooljaarplan -2016 Koning Willem-Alexander 1 e kolom: (S.)ignaal, (M.)eetbaar, (A.)cceptabel, 2 e kolom (R.)ealisatie, (T.)ijd Onderwerp (S.M.A.) Datum agendapunt (R.T.) Klaar? (T) Borging VCPO-NG scholen

Nadere informatie

JAARPLAN Op volle kracht vooruit. Maar zeker niet vergeten te genieten van het uitzicht!

JAARPLAN Op volle kracht vooruit. Maar zeker niet vergeten te genieten van het uitzicht! JAARPLAN 2018-2019 Op volle kracht vooruit. Maar zeker niet vergeten te genieten van het uitzicht! Basisschool de Sterrenboog Mariaplein 8 7156 MG Beltrum 0544-481543 directie@desterrenboog.nl www.desterrenboog.nl

Nadere informatie

HOGESCHOOL WINDESHEIM

HOGESCHOOL WINDESHEIM HOGESCHOOL WINDESHEIM Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar het

Nadere informatie

De begeleidings- en beoordelingstrajecten zijn schriftelijk vastgelegd en te raadplegen door anderen. ILS en Radboud Docenten Academie.

De begeleidings- en beoordelingstrajecten zijn schriftelijk vastgelegd en te raadplegen door anderen. ILS en Radboud Docenten Academie. Rapportageformat Instrument Keurmerk HAN ILS en samenwerkingsscholen Versie VO, oktober 2014 Standaard 1. De samenwerkingsschool in relatie tot de kwaliteit van de leerwerkomgeving van de lerende Deze

Nadere informatie

Locatieplan Onstwedde ( ) Onderwerp: Vernieuwing VMBO

Locatieplan Onstwedde ( ) Onderwerp: Vernieuwing VMBO Locatieplan Onstwedde (2017-2018) Onderwerp: Vernieuwing VMBO 1 Thema Dienstverlening & Producten. 2 Relatie met het schoolplan Het uiteindelijke doel van de implementatie van D&P bij TL is: Zelfontplooiing

Nadere informatie

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1 FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1 Functie-informatie Functienaam Docent LD Type 1 Salarisschaal 12 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een instelling voor voortgezet

Nadere informatie

Hand-out Mentor-hOvJ Mei 2016

Hand-out Mentor-hOvJ Mei 2016 Hand-out Mentor-hOvJ Mei 2016 Hand-out mentor Opleiding Hulpofficier van Justitie 3 Inhoudsopgave 1. De rol van mentor 4 2. Begeleiding praktijkopdrachten 5 3. Beoordeling praktijkopdrachten 6 4. Beschikbare

Nadere informatie

Jaarplan Jaar Datum 15 juni 2016

Jaarplan Jaar Datum 15 juni 2016 Jaarplan 2016-2017 Jaar 2016-2017 School De Toermalijn Willem Kamper Datum 15 juni 2016 Inleiding In dit jaarplan 2016-2017 geven we een overzicht en uitwerking van geplande activiteiten en verbeterpunten

Nadere informatie

Online leergang LOB Stimulans voor LOB-ontwikkeling. Annerieke Koetsier Janny van Meenen Minette van den Bemd

Online leergang LOB Stimulans voor LOB-ontwikkeling. Annerieke Koetsier Janny van Meenen Minette van den Bemd Online leergang LOB Stimulans voor LOB-ontwikkeling Annerieke Koetsier Janny van Meenen Minette van den Bemd Project stimulering LOB LOB-scan LOB-box Scholing versterking decanaat En nog veel meer www.lob-vo.nl

Nadere informatie

RESULTATEN PROPEDEUTISCHE FASE

RESULTATEN PROPEDEUTISCHE FASE Beste Frans Peeters, Je hebt met behulp van de pabotool aangegeven hoe jij jouw ict-competenties inschat. Deze resultaten kun je opslaan in je POP/portfolio. Door middel van de handreikingen in de tool

Nadere informatie

Persoonlijk ontwikkelplan

Persoonlijk ontwikkelplan Persoonlijk ontwikkelplan Naam : Anouk Vos Datum : 6 oktober 2014 Studiebegeleider :Bart Lauret Huidig functioneren Ik vind de volgende zaken boeiend/aantrekkelijk in mijn huidige functie: boeiend/aantrekkelijk:

Nadere informatie

Succesvol implementeren

Succesvol implementeren Succesvol implementeren Waarom begeleiding bij implementeren? Idealiter wordt een verandering op een school ingezet vanuit de onderwijsvisie. Deze veranderingen zijn veelal geformuleerd in het schoolplan

Nadere informatie

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 10 januari 2019

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 10 januari 2019 Informatie Algemeen Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach startdatum 10 januari 2019 Deze informatie is bedoeld voor de deelnemers die de opleiding tot Ergocoach gaan volgen verzorgd

Nadere informatie

Jaarplan - jaarverslag 2016

Jaarplan - jaarverslag 2016 Jaarplan - jaarverslag 2016 Gerardus Majella School Nieuw Schoonebeek Datum: 30 november 2015 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2016 JAARVERSLAG 2016 Schoolnaam Gerardus Majella School Schoolnaam Gerardus

Nadere informatie

Onderwijskundig Jaarplan. CBS de Ark September 2013

Onderwijskundig Jaarplan. CBS de Ark September 2013 Onderwijskundig Jaarplan CBS de Ark September 2013 In dit onderwijskundig jaarverslag vermelden we kort en bondig welke zaken prioriteit krijgen dit jaar en hoe we dit op gaan pakken. Uitwerking van de

Nadere informatie

Schooljaarplan Hendrik Wester

Schooljaarplan Hendrik Wester Jaarplan: Visieontwikkeling Gekoppeld aan: eigentijdsonderwijs, sociaal- emotionele ontwikkeling, burgerschap en levensbeschouwing, profilering Startdatum: 01-08-2018 Einddatum: 31-08-2019 Betrokkenen:

Nadere informatie

Sint Gerardusschool. Schooljaarplan

Sint Gerardusschool. Schooljaarplan Sint Gerardusschool Schooljaarplan 2018-2019 Directeur Mevr. M.C. Sijmons Adres Splitting 145 Plaats Emmen Telefoon 0591-622465 E-Mail stgerardus@primenius.nl Datum 19-7-2018 Inhoudsopgave Voorwoord...

Nadere informatie

Jaarplan 2015-2016. Jaarplan 2015-2016

Jaarplan 2015-2016. Jaarplan 2015-2016 In het jaarplan worden de doelstellingen en activiteiten beschreven waar wij het komend aandacht aan gaan besteden. De onderwerpen komen uit het schoolplan, de evaluatie van het huidige jaarplan en onderwerpen

Nadere informatie

Onderwijsvernieuwing. We doen er allemaal aan mee.

Onderwijsvernieuwing. We doen er allemaal aan mee. Onderwijsvernieuwing We doen er allemaal aan mee. Maar. Welke kant willen we op? Wat speelt er in mijn team? Wil iedereen mee? Waar liggen de interesses? Waar zit de expertise? WAARIN GA IK INVESTEREN?

Nadere informatie

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe Accountmanager Accountmanager onderhoudt relaties met bedrijven en organisaties met het doel voor praktijkleren binnen te halen. Hij kan nagaan welke bedrijven hebben, doet voorstellen voor bij bedrijven

Nadere informatie

Basisinformatie maatschappelijke opdracht

Basisinformatie maatschappelijke opdracht Nastreven van leergebiedoverschrijdende eindtermen Een kader om met het schoolteam aan de slag te gaan Basisinformatie maatschappelijke opdracht In dit deel wordt het wettelijk kader geschetst dat voor

Nadere informatie

De kracht van sociale media in het onderwijs

De kracht van sociale media in het onderwijs De kracht van sociale media in het onderwijs Maak onderwijs effectiever met sociale media Tweedaagse leergang en eendaagse workshop Uw studenten maken volop gebruik van sociale media. Ze ontmoeten er hun

Nadere informatie

Inleiding. Start met proefabonnement. acadin 1

Inleiding. Start met proefabonnement. acadin 1 Inleiding Acadin is een leeromgeving met veel faciliteiten en een grote hoeveel leeractiviteiten. Het succevol implementeren ervan, vraagt om doordachte keuzes. Voor u ligt de opzet van een plan van aanpak

Nadere informatie

De Vogelveste. speciale school voor basisonderwijs

De Vogelveste. speciale school voor basisonderwijs De Vogelveste speciale school voor basisonderwijs Onderwijskundig Jaarplan 2010-2011 Onderwijskundig jaarplan Jaar 2010 2011 School SBO De Vogelveste Schoolleider Annette Pool a.i. Datum 20 08 2010 Inleiding

Nadere informatie

Onderwijs van de 21ste eeuw:

Onderwijs van de 21ste eeuw: Onderwijs van de 21ste eeuw: didactiek, wetenschap en technologie 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Onderwijs van de 21 ste eeuw: didactiek, wetenschap en technologie Professionaliseringsaanbod

Nadere informatie

Onderwijskundig jaarplan

Onderwijskundig jaarplan Onderwijskundig jaarplan 2017-2018 Cluster Oudenbosch, Zegge, Bosschenhoofd Cluster Oudenbosch, Zegge, Bosschenhoofd maakt deel uit van: Onderwijskundig jaarplan Jaar 2017-2018 Cluster Oudenbosch, Zegge,

Nadere informatie

Criteria voor Cultuur subsidie

Criteria voor Cultuur subsidie Criteria voor Cultuur subsidie 1 Cultuureducatie voor iedereen Heeft u een vernieuwend plan om Ridderkerkers kennis te laten maken met cultuureducatie, dien het dan in! Het gaat om cultuureducatie in de

Nadere informatie

Evaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017

Evaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017 Evaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017 Om de kwaliteit van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde te behouden en te verbeteren worden met ingang van december

Nadere informatie

i-coaching De volgende stap in onderwijsondersteuning

i-coaching De volgende stap in onderwijsondersteuning i-coaching De volgende stap in onderwijsondersteuning ICT wordt kinderspel De volgende stap in onderwijsondersteuning i i-coaching Met Heutink ICT haalt u eruit wat erin zit Een verantwoord automatiseringtraject

Nadere informatie

Jaarplan BS de Ester. Zelf denken, samen doen

Jaarplan BS de Ester. Zelf denken, samen doen Jaarplan 2016-2017 BS de Ester Zelf denken, samen doen Inleiding De inhoud van dit jaarplan is gebaseerd op de teamevaluatie van het jaarplan 2015-2016, het schoolplan 2015-2019 en voortschrijdend inzicht

Nadere informatie

EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO

EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO Handleiding voor de kandidaat Bijgewerkt: 19 maart 2013 1 Contactgegevens: WFTNIVO Villawal 11 3432 NX Nieuwegein Tel. 030 6023075 info@wftnivo.nl www.wftnivo.nl

Nadere informatie

Samenvatting. Totalen

Samenvatting. Totalen MONITOR BASISONDERSTEUNING ANNE FRANKSCHOOL ARNHEM Ingevuld door: Julia van Broeckhuijsen J. Burema Samenvatting Totalen Leerlingen ontwikkelen zich in een veilige omgeving.. De school heeft inzicht in

Nadere informatie

Excellente Leerkracht SBO, SO/VSO. Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart

Excellente Leerkracht SBO, SO/VSO. Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart Functie-informatie Functienaam Organisatie Letterschaal CAO Salarisschaal Werkterrein Kenmerkscores SPO-gecertificeerde Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart

Nadere informatie

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016 Plan van Aanpak en samen op weg Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016 De Expeditie Er gaan 85 docenten samen op pad. Doel: De docenten en leerlingen ervaren dat de inzet van ICT een meerwaarde

Nadere informatie

Een doorgaande lijn van plus naar klas. Goede praktische ideeën en tips, ik heb veel inspiratie opgedaan.

Een doorgaande lijn van plus naar klas. Goede praktische ideeën en tips, ik heb veel inspiratie opgedaan. STUDIEGIDS 2017-2018 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS Een doorgaande lijn van plus naar klas Goede praktische ideeën en tips, ik heb veel inspiratie opgedaan. De trainer sluit goed aan bij vragen

Nadere informatie

1. Mobiliteitscoach, van idee tot project: Inleiding

1. Mobiliteitscoach, van idee tot project: Inleiding 1. Mobiliteitscoach, van idee tot project: Inleiding De afsluitende bijeenkomst van het Leonardo-project Key to Mobility vond plaats in september 2011. Het resultaat van het project was een trainingscursus

Nadere informatie

OVERZICHT LEERGANG Doelstelling van de leergang Opbouw van de leergang Inhoud van de leergang

OVERZICHT LEERGANG Doelstelling van de leergang Opbouw van de leergang Inhoud van de leergang Leergang Digitale Geletterdheid & Didactiek Product en prijzen 2017 OVERZICHT LEERGANG Onderwijs heeft als doel om jongeren voor te bereiden op de maatschappij waarin ze leven. Digitale geletterdheid is

Nadere informatie

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging Via het Klavertje 4 Model zet u sociale media en ICT breed in Didactische

Nadere informatie

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1 FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1 Functie-informatie Functienaam Docent LC Type 1 Salarisschaal 11 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een instelling voor voortgezet

Nadere informatie

Deel 1 Evaluatie opleider: checklist tussentijds evaluatiemoment versie 2017

Deel 1 Evaluatie opleider: checklist tussentijds evaluatiemoment versie 2017 Deel 1 Evaluatie opleider: checklist tussentijds evaluatiemoment versie 2017 Introductie Dit is de checklist voor de aios en opleider om halverwege de periode samen te bespreken hoe het opleiden gaat.

Nadere informatie

Evaluatie Jaarplan 2010-2011 Obs de Schovenhorst

Evaluatie Jaarplan 2010-2011 Obs de Schovenhorst Jaarplan 2010-2011 Versie augustus 2011 Jaarplan 2010-2011 Obs de Schovenhorst Actiepunt 4A: Schoolplan Hoofdstuk 4 Onderwijskundig beleid: Obs de Schovenhorst heeft deelgenomen aan de bijeenkomsten georganiseerd

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband

Nadere informatie

Three Ships Learning Solutions

Three Ships Learning Solutions Three Ships Learning Solutions Wiel van de Berg Algemeen Directeur Jos Herkelman Teamleider trainer/consultants Agenda Kennismaken Samen aan jezelf werken Praktisch aan de gang in PO en VO/(M)BO Kaders

Nadere informatie

JAARPLAN Op volle kracht vooruit

JAARPLAN Op volle kracht vooruit JAARPLAN 2017-2018 Op volle kracht vooruit Basisschool de Sterrenboog Mariaplein 8 7156 MG Beltrum 0544-481543 directie@desterrenboog.nl www.desterrenboog.nl Brinnummer: 07WG Voorwoord Het onderwijs op

Nadere informatie

Schoolondersteuningsprofiel. 15QG00 Horizon

Schoolondersteuningsprofiel. 15QG00 Horizon Schoolondersteuningsprofiel 15QG00 Horizon Inhoudsopgave Toelichting... 3 DEEL I INVENTARISATIE... 6 1 Typering van de school... 7 2 Kwaliteit basisondersteuning... 7 3 Basisondersteuning... 8 4 Deskundigheid

Nadere informatie

Bijlage 1: Jaarplan

Bijlage 1: Jaarplan Bijlage 1: Jaarplan 2015-2016 Voor 2015-2016 kiest de school voor de volgende veranderingsonderwerpen: 1. Beleidsterrein: onderwijskwaliteit/didactisch handelen/pedagogisch handelen: Verandering van de

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement l. Functie instructeur Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub l Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1 Algemene

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Schooljaarplan (SJP) 2014 2015

Schooljaarplan (SJP) 2014 2015 Schooljaarplan (SJP) 2014 2015 Naam school Adres Hardenberg 8 Postcode 9684 AM Telefoon 0597-331570 Brinnummer 18 HQ E-mail info@bouwsteen-finsterwolde.nl Website www.bouwsteen-finsterwolde.nl Directeur

Nadere informatie

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT. Basisschool Dr.A.Schweitzer

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT. Basisschool Dr.A.Schweitzer RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT Basisschool Dr.A.Schweitzer Plaats : Renkum BRIN nummer : 12UL C1 Onderzoeksnummer : 291855 Datum onderzoek : 16 januari 2017 Datum

Nadere informatie

Beleidsnotitie ICT Onderwijsteam: Datum vaststelling: Versie:

Beleidsnotitie ICT Onderwijsteam: Datum vaststelling: Versie: Beleidsnotitie ICT 2018-2022 Onderwijsteam: Datum vaststelling: Versie: 1. Vier in Balans 2. Visie 3. Inhouden en toepassingen 4. Infrastructuur 5. Vaardigheden en deskundigheid 6. Bovenschools beleid

Nadere informatie

JAARPLAN ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN CR ROTTERDAM

JAARPLAN ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN CR ROTTERDAM JAARPLAN 2018-2019 ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN 243 3054 CR ROTTERDAM 010-4223517 MATTHEUS@ZMLK.NL INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Schoolplan en jaarplan... 4 3. Planning...

Nadere informatie

Informatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Onderwijsvariant

Informatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Onderwijsvariant Informatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Onderwijsvariant Den Dolder, mei 2014 Versie: 2 Auteur(s): Anna Hulsebosch/Joke Gierveld Het programma en de bijbehorende opleiding TOPs! is een lesprogramma

Nadere informatie

1.a. De leerlingen hebben een positieve houding tegenover ICT en zijn bereid ICT te gebruiken om hen te ondersteunen bij het leren.

1.a. De leerlingen hebben een positieve houding tegenover ICT en zijn bereid ICT te gebruiken om hen te ondersteunen bij het leren. Leerlijn ICT DERDE LEERJAAR 1 Kennismaken - aanzetten - occasioneel opbouwen - regelmatig VERWERVEN - systematisch 1.a. De leerlingen hebben een positieve houding tegenover ICT en zijn bereid ICT te gebruiken

Nadere informatie

Klaar voor persoonlijk leren

Klaar voor persoonlijk leren Klaar voor persoonlijk leren Uw school kent een duidelijke visie op het onderwijs en deze is verankerd in het onderwijsbeleid. Het merendeel van de docenten kan er goed mee uit de voeten en is het eens

Nadere informatie

Checklist bij 'Een doorgaande lijn PO - VO voor hoogbegaafde leerlingen'

Checklist bij 'Een doorgaande lijn PO - VO voor hoogbegaafde leerlingen' Checklist bij 'Een doorgaande lijn PO - VO voor hoogbegaafde leerlingen' 3.1 Het management Op managementniveau worden zeven standaarden onderscheiden, die elk een aantal indicatoren omvatten. Na het scoren

Nadere informatie

Achtergrondinformatie subsidieregeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2018

Achtergrondinformatie subsidieregeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2018 Achtergrondinformatie subsidieregeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2018 Scholen en cultuuraanbieders in 21 gemeenten in Overijssel (alle gemeenten behalve de steden Zwolle, Deventer, Enschede en Hengelo)

Nadere informatie

Deze geaccrediteerde master ontwikkelt en ondersteunt de professionalisering van onderwijskundige leiders in het vo en mbo. In samenwerking met:

Deze geaccrediteerde master ontwikkelt en ondersteunt de professionalisering van onderwijskundige leiders in het vo en mbo. In samenwerking met: Executive MBA Service management Onderwijs Deze geaccrediteerde master ontwikkelt en ondersteunt de professionalisering van onderwijskundige leiders in het vo en mbo. In samenwerking met: De wereld waarin

Nadere informatie

Teamscan op accreditatiewaardigheid

Teamscan op accreditatiewaardigheid Teamscan op accreditatiewaardigheid De Teamscan accreditatiewaardigheid (in vervolg: scan) geeft inzicht in hoe het opleidingsteam ervoor staat met betrekking tot de opleidingsaccreditatie. De scan bestaat

Nadere informatie

STUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE. Meervoudige Intelligentie

STUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE. Meervoudige Intelligentie STUDIEGIDS 2016 2017 SPECIALISATIEMODULE Meervoudige Intelligentie Novilo is geaccrediteerd door: Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze specialisatiemodule Meervoudige Intelligentie! In deze gids zetten

Nadere informatie

Functie Unitleider Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Context

Functie Unitleider Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Context Functie Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Unitleider LD en evt. arbeidsmarkttoelage Management -> Overig management Beleid mede voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren Coördinatie van

Nadere informatie

o.b.s. De Wieden Schooljaarplan

o.b.s. De Wieden Schooljaarplan o.b.s. De Wieden Schooljaarplan 2016-2017 Directeur I. Jousma Adres Beulakerwiede 4 Plaats Zwolle Telefoon 038-4542762 E-Mail i.jousma@ooz.nl Datum 8-9-2016 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Onderwijs... 4

Nadere informatie

Basisgegevens. Algemene karakteristieken

Basisgegevens. Algemene karakteristieken Basisgegevens Functiebenaming: Beleidsmedewerker Dienstonderdeel/post: Ambassade Washington Functieniveau: 09 Aantal uren: Min/Max AO 2040 uur per week Formatieplaatsnr: bovenformatief (tijdelijke functie

Nadere informatie

KWALITEITSCRITERIA FONDS CULTUUREDUCATIE ZWOLLE

KWALITEITSCRITERIA FONDS CULTUUREDUCATIE ZWOLLE KWALITEITSCRITERIA FONDS CULTUUREDUCATIE ZWOLLE Fonds Cultuureducatie Zwolle en kwaliteit cultuuronderwijs De gemeente Zwolle wil dat alle basisschoolleerlingen een stevige culturele basis krijgen. Hiervoor

Nadere informatie

Schoolplan 2011-2015 jaarplan periode 3

Schoolplan 2011-2015 jaarplan periode 3 Jaarplan 2014-2015 Dit jaarplan van De Steenen Brug vloeit voort uit: beleidskeuzes binnen stichting Swalm & Roer de 4-jarenplanning aangegeven in het schoolplan 2011-2015 het geëvalueerde jaarplan van

Nadere informatie

Inleiding 4. Engels in het basisonderwijs 5. Words&Birds een verrijking van de les, een verbreding van de wereld 6. Wat is Words&Birds?

Inleiding 4. Engels in het basisonderwijs 5. Words&Birds een verrijking van de les, een verbreding van de wereld 6. Wat is Words&Birds? Inleiding 4 Engels in het basisonderwijs 5 Words&Birds een verrijking van de les, een verbreding van de wereld 6 Wat is Words&Birds? 6 Wat zijn de belangrijkste eigenschappen van Words&Birds? 6 Met welk

Nadere informatie

De ROWF organiseert al vanaf het begin van de opleidingsschool onderdelen vanuit het generieke programma van de HvA Les op Locatie.

De ROWF organiseert al vanaf het begin van de opleidingsschool onderdelen vanuit het generieke programma van de HvA Les op Locatie. ROWF Les op locatie in de beroepsopdracht van de HvA. De ROWF organiseert al vanaf het begin van de opleidingsschool onderdelen vanuit het generieke programma van de HvA Les op Locatie. Het doel is de

Nadere informatie

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS 0 6 UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS Krijgt het kind wat het nodig heeft? leerkracht Koester de nieuwsgierigheid van het kind, geef het kind regie en plan samen de leerdoelen. Koers Best Onderwijs 2016-2020

Nadere informatie

Verantwoordelijke opleidingsonderdeel

Verantwoordelijke opleidingsonderdeel Specifieke lerarenopleiding ECTS-fiches ECTS-Fiche opleidingsonderdeel: VAKDIDACTISCHE STUDIE Code: 10377 Academiejaar: 2017-2018 Aantal studiepunten: 3 Studietijd: 75 a 90 uur Deliberatie: Mogelijk Vrijstelling:

Nadere informatie

Opzet cursus Talentontwikkeling: Excellent en begaafd (in het) onderwijs :

Opzet cursus Talentontwikkeling: Excellent en begaafd (in het) onderwijs : Marijke Schekkerman Specialist in Gifted Education www.debegaafdenwijzer.nl e-mail: debegaafdenwijzer@upcmail.nl Opzet cursus Talentontwikkeling: Excellent en begaafd (in het) onderwijs : Aanleiding: Steeds

Nadere informatie

Het huidige jaarplan van de Delta (BRIN 19 ML) is mede gebaseerd op het strategisch beleidsplan 2013-2018 van stichting Proo.

Het huidige jaarplan van de Delta (BRIN 19 ML) is mede gebaseerd op het strategisch beleidsplan 2013-2018 van stichting Proo. Jaarplan 2015-2016 OBS de Delta VOORWOORD Omdat elk kind telt en groeit met plezier ; dat is de titel van het strategisch beleidsplan 2013-2018 van onze Stichting Proo. Met die titel dagen wij onszelf

Nadere informatie

Bijlage 1: Jaarplan

Bijlage 1: Jaarplan Bijlage 1: Jaarplan 2016-2017 Voor 2016-2017 kiest de school voor de volgende veranderingsonderwerpen: 1. Beleidsterrein: didactisch: implementatie van de rekenmethode Wereld in getallen 2. Beleidsterrein:

Nadere informatie

Kwaliteitskader KunstKeur Individuele aanbieders Kunsteductie

Kwaliteitskader KunstKeur Individuele aanbieders Kunsteductie Kwaliteitskader aanbieders Kunsteductie juni 2013 1 1. Toetsingskaders, toetsing en registratie Inleiding Kwaliteitsmanagement vloeit voort uit de overtuiging dat kwaliteit van producten en processen vrijwel

Nadere informatie

Profielschets directeur

Profielschets directeur Profielschets directeur Gevraagd wordt een directeur die: richting kan geven aan het onderwijsproces van De Trieme, gebaseerd op kernwaarden, missie en onderwijskundige visie; een eigen doorleefde onderwijsvisie

Nadere informatie

Jaarplan Hellevoetsluis. Datum: 14 november

Jaarplan Hellevoetsluis. Datum: 14 november Jaarplan 2016-2017 Basisschool De Bron Hellevoetsluis Datum: 14 november 2016 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2016-2017 Schoolnaam Basisschool De Bron Datum Inleiding Streefbeelden 1. Op onze school is

Nadere informatie

Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw

Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw inspireren motiveren realiseren Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw primair onderwijs Klassewijzer BV Lageweg 14c 9698 BN Wedde T 0597-464483 www.klassewijzer.nl info@klassewijzer.nl

Nadere informatie

Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs

Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs Respons Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs Respons; flexible and positive Respons Respons omvat een pakket van diensten en producten om onderwijs en vechtsport met elkaar

Nadere informatie

LEOZ Generiek competentieprofiel leraar Passend Onderwijs: de ontwikkelscan

LEOZ Generiek competentieprofiel leraar Passend Onderwijs: de ontwikkelscan LEOZ Generiek competentieprofiel leraar Passend Onderwijs: de ontwikkelscan Juni 2013 Erica de Bruïne (Hogeschool Windesheim) Hans van Huijgevoort (Fontys OSO) Hettie Siemons (Hogeschool Utrecht, Seminarium

Nadere informatie

(Werk) JAARPLAN 2016 VSO De Korenaer Stevensbeek

(Werk) JAARPLAN 2016 VSO De Korenaer Stevensbeek (Werk) JAARPLAN 2016 VSO De Korenaer Stevensbeek Samen betekenisvol leren in 2020!!!!! Samen betekenisvol leren: dat doet De Korenaer Stevensbeek samen met leerlingen, ouders en netwerkpartners, om onze

Nadere informatie

Coach van Onderwijsprofessionals

Coach van Onderwijsprofessionals Coach van Onderwijsprofessionals Door de vele externe ontwikkelingen, in combinatie met de wens van professionals in het onderwijs om zich te blijven ontwikkelen, is er een enorme behoefte aan begeleiding

Nadere informatie

1. Leerwerkplekovereenkomst Master Educational Needs (Master EN) Seminarium voor Orthopedagogiek HU

1. Leerwerkplekovereenkomst Master Educational Needs (Master EN) Seminarium voor Orthopedagogiek HU 1. Leerwerkplekovereenkomst Master Educational Needs (Master EN) Seminarium voor Orthopedagogiek HU school Schooltype: PO, SO, VO, VSO, MBO Adres Telefoon werkplekbegeleider E-mail (Werkplekbegeleider)

Nadere informatie

COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren

COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS De ondersteuner passend onderwijs is werkzaam in een team van professionals dat wordt aangestuurd door een ondersteuningsmanager. De ondersteuner passend

Nadere informatie

Bijlage l. Het ontwerpen van modulen: een format. Vooraf:

Bijlage l. Het ontwerpen van modulen: een format. Vooraf: Bijlage l Het ontwerpen van modulen: een format Vooraf: Het is altijd weer een afweging welke mate van instructie en structuur wordt ingezet bij het ontwerpen van modules. nderstaande format is sterk gestructureerd.

Nadere informatie

Achtergrondinformatie subsidieregeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2019

Achtergrondinformatie subsidieregeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2019 Achtergrondinformatie subsidieregeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2019 Scholen en cultuuraanbieders in 21 gemeenten in Overijssel (alle gemeenten behalve de steden Zwolle, Deventer, Enschede en Hengelo)

Nadere informatie

Veel gestelde vragen aanvragen Cultuureducatie met Kwaliteit

Veel gestelde vragen aanvragen Cultuureducatie met Kwaliteit Veel gestelde vragen aanvragen Cultuureducatie met Kwaliteit Met deze vragenlijst proberen we antwoord te geven op vragen die er over de regeling Cultuureducatie met Kwaliteit (CmK) en het aanvragen daarvan

Nadere informatie