BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE TVC 28

Transcriptie

1 BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE TVC 28 TUBBERGEN NOVEMBER LD Tubbergen Tel

2 INHOUDSOPGAVE Paginanummer 1. Voorwoord 3 2. Organigram 4 3. Samenstelling Technische Commissie 5 4. Reglement Technische Commissie 6 5. Technisch beleidsplan senioren. 8 Algemene doelstelling T.C. Beschrijving / eisen prestatieve elftallen senioren Beschrijving / eisen recreatieve elftallen senioren 6. Technisch beleidsplan jeugd. 11 Algemene doelstelling T.C. Beschrijving / eisen prestatieve en recreatieve jeugdelftallen Beleid t.a.v. F- pupillen 7. Taken Technische Commissie 14 Algemene taken T.C. Specifieke taken T.C. 8. Scouting Taken / Eisen Technische kader Taken coördinator opleidingen Taken / Eisen jeugdcoördinator Hardheidsclausule Bijlagen LD Tubbergen Tel

3 1. VOORWOORD Voor u ligt de vernieuwde en geactualiseerde versie van het technische beleidsplan 2000 senioren en het reglement van de Technische Commissie. De T.C. is in het leven geroepen om op technisch gebied regels op te stellen en de communicatie en coördinatie binnen de vereniging te verbeteren en te optimaliseren. Na de eerste versie (2000) van het reglement en beleidsplan hebben zich een aantal wijzigingen voorgedaan. Een van de belangrijkste wijzigingen was het integreren van het technische beleid junioren in het bestaande beleidsplan. Vorenstaande noopte de T.C. tot het herschrijven van het bestaande beleidsplan. Wij hopen met het herziene reglement en het gewijzigde beleidsplan verenigingsbreed een kwalitatief goed technisch beleid te kunnen voeren. Dit beleidsplan zal geplaatst worden op de website ( 28.nl). N.a.v. opmerkingen, suggesties, enz. zal deze regelmatig geactualiseerd worden. Reacties kunt u mailen naar geerink@home.nl. Namens de T.C. Voorzitter F. Geerink 7651 LD Tubbergen Tel

4 ORGANIGRAM: 7651 LD Tubbergen Tel

5 3. SAMENSTELLING TECHNISCHE COMMISSIE. Verantw. voor: Voorzitter / Lid hoofdbestuur : Fons Geerink 1 e t/m 12 e + Dames Lid T.C. senioren : Gerrit Loman 9 e t/m 12e Lid T.C. senioren : Rolf Dissel 2 e t/m 4e Lid T.C. senioren : Ben Nijhuis 5 e t/m 8e Lid T.C. junioren prestatief Lid T.C. junioren recreatief Lid T.C. junioren recreatief Lid TC en coördinator scouting Lid TC en coördinator keepers : Fons Geerink : Michel Hoek : Herman Stopel : Rene Booijink : Tom Oude Avenhuis De T.C. is verantwoordelijk voor of heeft een nauwe samenwerking met: Wedstrijdsecretaris senioren : Richard Geelen Wedstrijdsecretaris junioren : Erik Werger Coördinator clubscheidsrechters : Hennie Schrameijer (senioren) : Erik Werger (junioren) Bestuurlijke verantwoordelijkheid scheidsrechters: Richard Geelen Medische begeleiding : Norbert v/d Graaf (Praktijk Wallenburg) : Loes Ottens : Mathilde Alberink : Marlou Andringa : Arnout Harmsen : Jan v/d Wal : Rob Boerrigter Coördinator opleiding Coördinator : Vacant : A Michel Hoek : B & C - Frans Leferink en Rolf Dijkkamp : D Herbert den Ouden : E - Paul Bossink : F + Kabouters - Edwin lenferink 7651 LD Tubbergen Tel

6 4. REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE. DOELSTELLING T.C. De T.C. is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het technische beleid voor zowel junioren als senioren TAKEN T.C. Bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het technische beleid heeft de T.C. een organiserende, coördinerende, initiërende en controlerende taak. Tot het takenpakket behoort onder meer: 1. Advisering bij aanstellen en ontslaan trainers en overige kaderleden. 2. Samenstelling selecties en bijbehorend kader 3. Samenstellen oefenprogramma in samenwerking met de wedstrijdsecretarissen 4. Vaststellen wedstrijd- en trainingstijden 5. Begeleiding doorstroming jeugdspelers naar de senioren 6. Periodieke en incidenteel overleg met trainers, leiders, en aanvoerders. 7. Periodiek overleg T.C. senioren met T.C. junioren. 8. Bezoeken van bijeenkomsten of vergaderingen die betrekking hebben op het technische beleid in zijn algemeenheid. 9. Bezoeken van de jaarvergadering SAMENSTELLING T.C. De commissie bestaat uit tenminste 8 leden. Wenselijk is dat alle geledingen van de senioren - en juniorenafdeling vertegenwoordigd zijn. Voorzitter van de T.C. is tevens de afgevaardigde van het hoofdbestuur. Wedstrijdsecretarissen zijn op afroep beschikbaar. Vorengenoemden behoeven geen lid te zijn van de T.C LD Tubbergen Tel

7 BEVOEGDHEDEN T.C. VOETBALVERENIGING T.V.C. 28 TUBBERGEN De T.C. heeft een grote mate van handelingsvrijheid. De voorzitter van de T.C. en de afgevaardigde leden van het jeugdbestuur worden voor het merendeel van de te nemen besluiten door het hoofdbestuur en jeugdbestuur. De voorzitter van de T.C. houdt het hoofdbestuur van alle relevante ontwikkelingen op de hoogte. De afgevaardigde leden van de junioren houden het jeugdbestuur op de hoogte. VERGADERINGEN T.C. Maandelijks wordt voor zowel de T.C.- senioren als de T.C.- junioren tenminste één separate vergadering gehouden. Een à twee keer per jaar wordt er een gezamenlijke vergadering gearrangeerd. Voorts zullen vergaderingen worden gehouden wanneer de voorzitter of een der leden dit wenselijk achten. TAAKVERDELING T.C. In principe vertegenwoordigt de voorzitter de T.C. richting de diverse geledingen binnen de vereniging. Binnen T.C. dient een goede taakverdeling op schrift gesteld te worden. Denk hierbij aan advisering m.b.t. aanstellen / ontslaan trainers en verzorgers, aanstellen kader, communicatie wedstrijdsecretariaat, T.C. jeugd, enz LD Tubbergen Tel

8 5. TECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 5.1 ALGEMENE DOELSTELLING VAN DE T.C. In overeenstemming met de door de KNVB vastgestelde regels, het beoefenen van de voetbalsport mogelijk maken voor alle senioren - en juniorenleden met dien verstande dat er zowel bij de senioren als bij de junioren een onderscheid gemaakt wordt tussen prestatieve en recreatieve elftallen. 5.2 BESCHRIJVING EN EISEN PRESTATIEVE ELFTALLEN Doelstelling T.C. prestatieve elftallen senioren. Met spelers uit de eigen jeugdafdeling en seniorenspelers die zelf overschrijving aanvragen (betalen van spelers is dus niet aan de orde) is het streven erop gericht het eerste elftal tenminste in de 3 e klasse KNVB te laten acteren. Het tweede en derde elftal moet op een zodanig niveau acteren (resp. 1 e klasse KNVB en 3 e klasse KNVB) dat deze teams aan kunnen sluiten bij het niveau van het eerste en/of een springplank kunnen vormen voor het eerste. Het technische beleid dient zodanig uitgevoerd te worden zodat TVC 28 een aantrekkelijke club blijft voor de prestatieve sporter (zo hoog mogelijk niveau, goede communicatie, goede accommodatie, enz.). De T.C. staat mits mogelijk een / systeem voor. Gemotiveerd mogen trainers hiervan afwijken. Binnen dit systeem kunnen accenten anders worden gelegd o.b.v. de aanwezige kwaliteiten of naar aanleiding van omstandigheden Overige aandachtspunten prestatieve elftallen senioren. Onder prestatieve elftallen wordt verstaan TVC 1, 2, 3 en het damesteam Het aantal verplichte trainingen wordt in principe vastgesteld op minimaal 2 per week. Uitwonende studenten worden indien mogelijk een alternatief aangeboden. Bij bijv. onregelmatig werk zal getracht worden de mogelijkheid te bieden overdag te kunnen trainen c.q. met een ander team kunnen meetrainen. Tijdens de winterstop en de seizoensvoorbereiding is er een afwijkend programma. De T.C. verwacht een positieve en representatieve opstelling binnen en buiten de vereniging t.o.v. tegenstander, publiek en overige leden. Bij afgelastingen wordt er altijd getraind. De T.C. en de wedstrijdsecretarissen zorgen eventueel voor alternatieven. (kunstgras /sporthal/zwembad of sportcentrum, enz) LD Tubbergen Tel

9 Als prestatieve spelers met lagere teams meegaan, wordt er vanuit gegaan dat ze in de basisopstelling staan mits het een disciplinaire maatregel betreft. Bij hoge uitzonderingen en na toestemming T.C. en verantwoordelijk bestuurslid mag men trainen op de speelvelden. Bij blessures dienen de instructies van de trainer, verzorger/ster en/of medisch begeleider/ster te worden opgevolgd. De prestatieteams bestaan uit minimaal 14 spelers. Het eerste team beschikt voor competitiewedstrijden minimaal over 13 fitte spelers, 1 gespeelde wissel uit het tweede en een reservekeeper. Prestatieve teams kunnen gebruik maken van jeugdspelers. Jeugdspelers die daarvoor in aanmerking komen zijn in principe laatstejaars A - spelers. Voor spelers met uitzonderlijke kwaliteiten wordt een uitzondering gemaakt. Roofbouw op jeugdspelers moet worden voorkomen. Bij gebruik van jeugdspelers vindt overleg plaats tussen trainer / leider van de prestatieve teams, trainer/leider A - team, T.C. en eventueel de ouders van de jeugdspeler. Spelers die tijdelijk niet aan spelen toekomen dan wel terugkomen van een blessure hebben het recht om opgesteld te worden gedurende maximaal 3 wedstrijden in het basisteam van het onderliggende team. Voor spelers van prestatieteams is het verboden zonder toestemming van de trainer deel te nemen aan zaalvoetbalwedstrijden of andere officiële wedstrijden. 5.3 BESCHRIJVING EN EISEN RECREATIEVE ELFTALLEN Doelstelling T.C. recreatieve elftallen senioren. Het technische beleid dient zodanig uitgevoerd te worden dat TVC 28 een aantrekkelijke club blijft voor de recreatieve speler (goede structuur en accommodatie, inspraak kaderleden, trainers, enz.). Het op recreatieve niveau mogelijk maken van het beoefenen van de voetbalsport met als kernwoorden: lichamelijke en geestelijke ontspanning door inspanning in een kwalitatief hoogstaande en gezellige accommodatie. Algemeen uitgangspunt is het creëren en behouden van voetbalplezier LD Tubbergen Tel

10 5.3.2 Overige aandachtspunten recreatieve elftallen senioren. Onder recreatieve elftallen wordt verstaan TVC 4 t/m het veteranenteam van TVC 28. De T.C. stelt de spelers van de recreatieve elftallen in de gelegenheid om minimaal 1 x per week te trainen. De T.C. verwacht een positieve en representatieve opstelling binnen en buiten de vereniging, richting tegenstander, publiek en overige leden. Spelers van recreatieve elftallen kunnen op afspraak gebruik maken van de bij TVC 28 in dienst zijnde medisch begeleider/verzorger. Recreatieve elftallen mogen minimaal 1 x per jaar een lichtwedstrijd spelen. Indien mogelijk bestaan de recreatieve teams uit minimaal 14 spelers. Bij recreatieve teams worden eigen teamspelers opgesteld en hebben de voorkeur boven gastspelers uit een ander elftal. In goed overleg kan hiervan worden afgeweken. Uitgezonderd spelers van TVC 3. Indien een team beschikt over minimaal 13 teamspelers is het in principe niet noodzakelijk spelers van een ander elftal op te eisen. Het is niet toegestaan spelers met 15 officiële wedstrijden in een team wat uitkomt in een lagere klasse (conform regels KNVB) in te zetten. Recreatieve teams kunnen een beroep doen op laatstejaars jeugdspelers afkomstig uit de A- jeugd (uitgezonderd A1). Besluiten over spelersmutaties tijdens het seizoen worden genomen door de T.C. een en ander uiteraard in nauw overleg met alle betrokkenen. Bij spelers van recreatieteams wordt de speeltijd in principe evenredig over het aantal spelers verdeelt. In goed overleg met de speler kan hiervan worden afgeweken. Teams die kampioen kunnen worden krijgen op het eind van de competitie een iets hogere prioriteit v.w.b. elftalindeling LD Tubbergen Tel

11 6. TECHNISCH BELEIDSPLAN JUNIOREN. 6.1 ALGEMENE DOELSTELLING T.C. JEUGD. Het jeugdbeleid is in zijn algemeenheid toegespitst op het opleiden en begeleiden van junioren in de meest ruime zin van het woord waarbij het behalen van een kampioenschap niet een doel op zich is. Een resultante van een goed jeugdbeleid is immers automatisch een kampioenschap. Bij de recreatieve jeugdteams ligt de nadruk meer op ontwikkeling, sportieve ontspanning en plezier dan op prestaties. De T.C. streeft er naar alle standaardteams van de diverse leeftijdsklassen op divisieniveau te laten voetballen. De T.C. stelt (mits mogelijk) een of systeem voor. Gemotiveerd mogen trainers hiervan afwijken. Binnen dit systeem is het mogelijk accenten te leggen al naar gelang de aanwezige kwaliteiten en omstandigheden. 6.2 BESCHRIJVING EN EISEN PRESTATIEVE JEUGDELFTALLEN. Onder prestatieve jeugdteams wordt verstaan A1, B1, B2, C1, D1, D2, E1, E2 en F1. De indeling van de prestatieve E- jeugd zal van jaar tot jaar worden bekeken. Onder recreatieve jeugdteams worden verstaan alle overige jeugdteams en het junioren meisjesteam. Alle kaderleden conformeren zich aan het gestelde in het beleidsplan. De juniorenelftallen uit de A, B, C en D- jeugd bestaan uit minimaal 13 fitte spelers. De pupillen ( E en F - jeugd) bestaan uit minimaal 8 pupillen. De prestatieve jeugdelftallen maken bij een krappe selectie eerst gebruik van spelers uit een lager team binnen de leeftijdscategorie. Indien jeugdspelers worden opgeroepen voor een qua leeftijd hoger team zijn dit in eerste instantie de zogenaamde laatstejaars. Opgeroepen spelers zijn verplicht hieraan gehoor te geven. Binnen de jeugdafdeling zijn 6 jeugdcoördinatoren aangesteld en verdeeld over de A, B/C, D, E en F/Kabouters - jeugd. Spelers uit selectieteams die terugkomen van een blessure of tijdelijk niet in de basis 7651 LD Tubbergen Tel

12 hebben gestaan hebben gedurende maximaal 3 wedstrijden recht op een basisplaats in het onderliggende team binnen de leeftijdscategorie. Besluiten over tussentijdse (tijdens het lopende seizoen) mutaties worden genomen door de T.C. nadat alle belanghebbenden zijn gehoord. Junioren en pupillen van recreatieve teams hebben recht op een evenredig gedeelte aan speeltijd en staan nooit 2 wedstrijden achtereen wisselonafhankelijk van hun kwaliteiten. In overleg en bij bijzondere omstandigheden kan hiervan worden afgeweken i.o.m. TC. Pupillen (F - jeugd) zijn (mits er geen keeper is) om tourbeurt keeper en aanvoerder. Bij selectie-indeling worden de volgende uitgangspunten gehanteerd. - jeugdleden behoren zoveel mogelijk op hun eigen niveau te spelen - jeugdleden moeten zoveel mogelijk op leeftijd worden ingedeeld, in de laagste groepen wordt niet door geselecteerd. ( bv. 4 C teams, C1 en C2 bestaan uit geselecteerde spelers, bij C3 en C4 wordt niet doorgeselecteerd). Kwalitatieve betere spelers trainen na de winterstop met hogere prestatieve teams mee (e.e.a. in overleg met trainers, ouders en TC). Elk juniorenteam heeft minimaal 2 leiders waar van een de functie van trainer en/of coach bekleed. De taken van een jeugdleider staat in het leidersprofiel (zie bijlage). 6.3 Beleid t.a.v. F pupillen Bij de laatstejaars F - pupillen zal op kwaliteit geselecteerd gaan worden. (laatstejaars F zijn die spelers, die nog één seizoen in de F mogen spelen en daarna op grond van hun leeftijd in de E- groep moeten worden geplaatst). Afhankelijk van het aantal laatstejaars F zullen elk jaar één of twee geselecteerde teams worden samengesteld. Aangezien we bij F1 (evt. F2) vanaf nu met een geselecteerde groep spelers te maken hebben zal getracht worden een trainer voor die groep aan te stellen met een voetbalachtergrond. Het is dus niet meer automatisch zo dat ouders met hun zoon / dochter meegaan naar F1. De overige laatstejaars F (die dus niet in F1 -of eventueel F2- worden ingedeeld) zullen naar het inzicht van de scouting worden ingedeeld in de teams F2 (evt. F3) en 7651 LD Tubbergen Tel

13 lager. Bedoeling daarbij is om ook die teams op een evenwichtige manier in te delen. M.a.w. er wordt niet "doorgeselecteerd". F - pupillen die ook het komende seizoen nog in de F speelgerechtigd zijn zullen, zoals dat ook "vroeger" het geval was, zoveel mogelijk op leeftijd worden ingedeeld. Ook hier zal echter, naar inzicht van de scouting, zoveel mogelijk een evenwichtige indeling plaatsvinden. Een criterium bij de indeling van de F -spelers (NIET die van F1) kan zijn het al of niet aanwezig zijn van leiders en/of trainers. Met andere woorden, heeft één F -team twee trainers (veelal ouders) en één team niet, dan kan het zo zijn dat vorengenoemd feit het een reden is om een pupil in een ander team in te delen zodat zijn vader dan dat team zou kunnen trainen c.q. leider zou kunnen zijn. Het belang van de spelers komt echter altijd op de eerste plaats. E.e.a. ter beoordeling van de coördinator. Alléén bij die F -pupillen, die voor het eerst gaan voetballen (de groep 6-jarigen), zal nog rekening gehouden kunnen worden met individuele wensen als indeling bij vriendjes/klasgenoten e.d. Indien dit aan de orde is worden meisjespupillen "gewoon" mee gescout met de jongens. Bij voldoende kwaliteiten kunnen dus eventueel ook meisjes in F1 worden ingedeeld. In uitzonderingsgevallen (een speler heeft uitzonderlijke kwaliteiten en zijn/haar ontwikkeling dreigt in de F -groep tot stilstand te komen) dient een vervroegde overgang van een speler naar de E -groep bespreekbaar te zijn. Is dit aan de orde dan dient dit eerst met de ouders van die speler besproken te worden. Tevens kan het in uitzonderingsgevallen zo zijn dat een speler vervroegd geselecteerd wordt voor F1 of F2. Omgekeerd kan het in het belang van een speler zijn dat hij of zij, ondanks dat de leeftijd voor overgang naar de E- groep is bereikt, dispensatie krijgt om nog een jaar in de F te blijven spelen. E.e.a. ter beoordeling van de scouting. Ook in dit geval dient overleg met ouders plaats te vinden. De E- en F jeugd mag bij daglicht altijd trainen op de speelvelden. Eenmaal per jaar wordt er voor de ouders van de E- en F pupillen een ouderavond georganiseerd LD Tubbergen Tel

14 7. TAKEN TECHNISCHE COMMISSIE. 7.1 ALGEMENE TAKEN T.C. De T.C. acht zich in overleg met direct betrokkenen in zijn algemeenheid verantwoordelijk voor een goede en adequate elftalindeling, streeft naar een goed toegeruste trainingsaccommodatie, en organiseert periodieke gesprekken en vergaderingen met diverse betrokkenen ter bevordering van de informatie - uitwisseling en coördinatie. Tevens bewaakt de T.C. het gestelde in het beleidsplan. Voorts stelt de TC gemotiveerde leden in staat relevante opleidingen te volgen. 7.2 SPECIFIEKE TAKEN EN AANDACHTSPUNTEN T.C. SENIOREN. 1. Doorstroming spelers v.w.b. recreatieve elftallen. Wijzigingen (incidenteel / structureel) kunnen slechts worden doorgevoerd i.o.m. de T.C. en betrokken leiders. 2. De T.C. zorgt voor bekwame leiders en grensrechters bij elk seniorenelftal. 3. Het maximale aantal spelers wordt per elftal vastgesteld i.o.m. trainers en leiders en rekeninghoudende met het gestelde in onderhavig beleidsplan, 4. Vaststellen van aanvangstijdstippen van de competitiewedstrijden. Bij de vaststelling zal nadrukkelijk rekening gehouden worden met de wensen van de spelers/kader van het elftal. 5. Vaststellen van de trainingstijden. 6. Advisering bij aanstellen / ontslaan trainers, medische begeleiding en keeperstrainer. Bij de advisering zal nadrukkelijk rekening gehouden worden met de visie en mening van spelers en leiding LD Tubbergen Tel

15 7. Vergaderingen De T.C. vergadert in principe maandelijks op de eerste dinsdag van de maand. De voorzitter van de T.C. en/of minimaal één lid van de T.C. is wekelijks aanwezig bij de overlegvergadering met alle leiders. De elftalindeling voor de komende zondag is het belangrijkste agendapunt van deze vergadering. Besluiten op de vrijdagavond zijn bindend. Minimaal 2 x per jaar vindt er overleg plaats met trainers en leiders van de prestatieve teams 1 x per jaar vindt er overleg plaats met elke individuele leider met het oog op het nieuwe seizoen. Minimaal 2 x per jaar vindt er overleg plaats met T.C. Jeugd Tijdens de jaarvergadering doet de voorzitter van de T.C. verslag van het afgelopen seizoen en blikt vooruit op komend seizoen. 2 x per jaar vindt er overleg plaats met de keeperstrainer. 8. Procedure t.a.v. doorstroming jeugd naar senioren tijdens seizoen / na seizoen 2 x per jaar vindt er overleg plaats met de T.C. van de jeugd. Indien noodzakelijk zal er vaker overleg gevoerd worden, waarbij de betrokken leiders en trainers gehoord worden. Tevens zal de mogelijkheid onderzocht worden om een doorstroom elftal te creëren. 9. Daar waar mogelijk of noodzakelijk zal de T.C. tijdens wedstrijdbesprekingen, wedstrijden / trainingen aanwezig zijn. 10. Jaarlijkse evaluatie en bijstelling beleidsplan. Het beleidsplan zal jaarlijks geëvalueerd en eventueel bijgesteld worden. E.e.a uiteraard i.o.m. alle betrokkenen. 11. De medische begeleiding dient op de hoogte te zijn van bezoek aan fysiotherapeut. 12. Op initiatief van TVC is in 2003 de veteranencompetitie opgezet. De T.C. houdt een vinger aan de pols. Zo nodig zal eenmaal per jaar een overlegvergadering gearrangeerd worden waar het kader van alle teams voor uitgenodigd worden. Daarnaast zal er tijdens winterstop een onderling zaaltoernooi georganiseerd worden LD Tubbergen Tel

16 13. De T.C. stimuleert bij spelers tot 21 jaar de deelname aan de Beloften Competitie of een nederlagentoernooi. De vereniging stelt hiervoor kader beschikbaar. Het kader van het beloften team is gemachtigd alle daarvoor in aanmerking komende spelers selecteren. 14. De T.C. stimuleert leden om opleidingen en cursussen te gaan volgen. De vereniging stelt hiervoor geld, materiaal en ruimte beschikbaar. Het opleidingsplan is een verantwoordelijkheid voor het jeugdbestuur. 15. De T.C. is medeverantwoordelijk voor de gebruikte materialen. E.e.a. in nauw overleg met vertegenwoordigers van de accommodatiecommissie. 16. De T.C. zal leden enthousiasmeren om deel te nemen aan clubactiviteiten LD Tubbergen Tel

17 8. SCOUTING. Doelstelling van het scoutingapparaat is het in beeld brengen van de kwaliteiten (in de meest ruime zin van het woord) van de C, D- jeugd en pupillen. Het scoutingapparaat bestaat uit minimaal één coördinator en 5 leden die onderling de taken verdelen. Het scoutingapparaat is in het leven geroepen voor de C, D, E en F- pupillen. De leden van het scoutingapparaat bezoeken zoveel mogelijk wedstrijden. Op het eind van het seizoen overleggen zij een gemotiveerde schriftelijke rapportage welke gebruikt zal gaan worden voor de elftalindeling van het komende seizoen. Belanghebbend kader (trainers oud/nieuw, leiders en de coördinator van de desbetreffende leeftijdsgroep) worden bij de besluitvorming betrokken. Indien de meningen verdeeld zijn zal de T.C. na een gedegen belangenafweging een besluit nemen. Het scoutingapparaat werkt onafhankelijk van trainers, leiders en groepscoördinatoren. Coördinator scouting legt verantwoordelijkheid af bij de T.C. - junioren Coördinator scouting is verantwoordelijk voor een goede schriftelijke vastlegging van gegevens en het vastleggen van de richtlijnen en werkwijze van het scoutingsteam LD Tubbergen Tel

18 9. TAKEN / EISEN TECHNISCH KADER Het technische kader (trainer / coach, leider of grensrechter) voert de door de vereniging aangereikte richtlijnen uit en draagt bij aan de verbetering van de ontwikkelingen van zowel individu als team. Trainer / coach is opgeleid en gekwalificeerd volgens KNVB eisen voor de toegewezen team(s); trainer 1 e team beschikt minimaal over geldige licentie TC II, trainer 2 e team, A1, B1, C1 en D1 beschikt minimaal over TC III of is hiervoor in opleiding. Gemotiveerd kan hiervan worden afgeweken. Trainer / coach en leider(s) zijn altijd eindverantwoordelijk voor de gang van zaken voor, tijdens en na trainingen en wedstrijden. Trainer / coach, leider, grensrechter of andere begeleiders zijn altijd positief langs het veld. Trainer / coach is het niet toegestaan om in vrijetijdskleding trainingen te verzorgen. Een trainer / coach ziet er altijd uit als trainer en dat houdt in het dragen van een trainingspak en voetbal - of sportschoenen. Trainer / coach of leider geeft altijd het goede voorbeeld in gedrag en taalgebruik. Indien er wordt gesport dan wordt er niet gerookt of alcohol gedronken. Trainer / coach of leider tracht altijd winst / verlies te relativeren en brengt dit over aan de spelers. Bij pupillen spreekt trainer / coach of leider begrijpelijke taal (afgestemd op kind en leeftijd), dus geen professionele kreten als knijpen, inzakken, kantelen, doordekken, concentreer je, enz. Eén lid van het kader van de seniorenelftallen is aanwezig tijdens het zogenaamde vrijdagavondoverleg. Iedere betaalde trainer ondertekent een contract waarin opgenomen dat hij/zij zich conformeert aan het gestelde in dit beleidsplan. Een trainer / coach blijft v.w.b. de prestatieve elftallen maximaal 3 jaren bij nagenoeg dezelfde spelersgroep 7651 LD Tubbergen Tel

19 Trainers zijn verantwoordelijk voor het materiaal. Bestuur en kader waken over het alcoholgebruik zowel voor als na de wedstrijd LD Tubbergen Tel

20 10. COÖRDINATOR OPLEIDINGEN (CO). Binnen de jeugdafdeling is er één coördinator, die actief het jeugdopleidingsplan beheert, uitvoert en coördineert. ALGEMENE ZAKEN De C.O. is de contactpersoon voor de TC m.b.t. de opleidingen, De C.O. houdt toezicht op het opleidingsplan, actualiseert, coördineert en voert uit. De C.O. is de contactpersoon van TVC 28 t.o.v. de KNVB m.b.t. de opleidingen (coördinator KNVB Oost: John Scheve). JEUGDOPLEIDINGSPLAN Jeugdopleidingsplan staat in het teken om eigen (kader) leden, opleidingen te laten volgen om de kwaliteit te verhogen, waardoor het voetbalniveau bij TVC 28 blijft gehandhaafd c.q. wordt verbeterd. E.e.a. geldt voor onderstaande leden; - jeugdtrainers - jeugdleiders - coördinatoren - scheidsrechters - eigen leden TAKEN COÖRDINATOR OPLEIDINGEN. Inventariseert samen met TC welke opleidingen nodig zijn om het voetbalniveau te handhaven c.q. te verbeteren. Inventariseert in eerste instantie d.m.v. informele persoonlijke gesprekken en geeft tevens via de website van TVC 28 de mogelijkheden van cursussen aan. Benadert en begeleid persoonlijk de nieuwe cursisten binnen TVC 28. Begeleid nieuwe cursisten bij aanmelding voor het volgen van opleidingen c.q. modules. Stelt, indien nodig, zelf een praktijkbegeleider aan om de modules, c.q. opleidingen bij TVC 28 te coördineren. Coördineert de modules c.q. opleidingen bij TVC 28, in samenspraak met de KNVBcursusleider. Brengt schriftelijk in kaart wie, en welke opleidingen er genoten zijn, om hierin samen met de TC een goed beeld te krijgen van de kwaliteit t.o.v. de cursisten. Evaluatie van de gestelde doelen in het kader van het jeugdopleidingsplan LD Tubbergen Tel

21 11. TAKEN / EISEN JEUGDCOÖRDINATOR. 1. ALGEMEEN. Binnen de jeugdafdeling zijn 6 jeugdcoördinatoren actief verdeeld over de volgende categorieën: A - jeugd B & C - jeugd D - jeugd E - Jeugd F & Kabouters 2. ALGEMENE TAAK COÖRDINATOR De jeugdcoördinator is de contactpersoon van het bestuurslid T.C. van het jeugdbestuur. Houdt toezicht op diverse leiders en trainers die onder zijn verantwoordelijkheid vallen. Draagt zorg voor naleven van het gestelde in het beleidsplan. Aanspreekpunt diverse trainers / leiders. 3. SPECIFIEKE TAKEN COÖRDINATOR. Zit de leiders/trainers bespreking voor en draagt zorg voor schriftelijke verslaglegging aan T.C.- junioren. Bezoekt zeer regelmatig trainingen en wedstrijden van alle teams die hem of haar zijn toegewezen. Gaat regelmatig informeel in gesprek met trainers en leiders. Hij signaleert eventuele Ideeën, problemen en draagt oplossingen aan. Lost zelfstandig problemen op tot tevredenheid van alle betrokken partijen. Indien een probleem niet tot tevredenheid van alle partijen opgelost kan worden wordt de voorzitter van de T.C. ingeschakeld waarna het probleem d.m.v. hernieuwd overleg wordt opgelost zonodig na noodzakelijk overleg met het jeugdbestuur. Is aanwezig bij het periodieke prestatief trainersoverleg waarbij hij tevens de taak heeft van notulist (6 keer per jaar). Is aanwezig bij jeugdcommissievergaderingen. Zorgt ervoor, in samenspraak met de trainers van de diverse elftallen, dat er bij afgelasting, vooral in de winterperiode, getraind wordt of dat er een andere activiteit plaatsvindt LD Tubbergen Tel

22 Enthousiasmeert de leiders en trainers voor activiteiten georganiseerd door de vereniging. Draagt zorg voor voldoende capabele leiders en trainers, een en ander in overleg met de T.C. junioren. Dit om te voorkomen dat personen door meerdere T.C. leden worden benaderd. De combinatie leider/trainer is hierbij het ideaalst. In overleg met de T.C. junioren worden de leiders en trainers ingedeeld. In overleg met de desbetreffende leiders/trainers (mening van alle leiders/trainers moet gepeild worden) worden de spelers voor het nieuwe seizoen ingedeeld. Een en ander in nauw overleg met de T.C. junioren. Bij afmelding van een trainer zorgt hij, indien nodig, voor een vervanger. Begin van elk jaar gesprekken arrangeren met de eigen clubtrainers volgens het beoordelingsschema. Doel: inventarisatie volgend seizoen. 4. SPECIFIEKE TAKEN E/F COORDINATOR. Maakt in de winterperiode een zaaltrainingsschema voor spelers/ trainers/leiders. Maakt indeling zaalteams tijdens winterperiode. Zorgt ervoor dat er in de tweede helft van de competitie F - keepers ontstaan. Draagt zorg voor indeling F - teams op leeftijd. 5. OPSOMMING TAKEN COÖRDINATOREN GERELATEERD AAN PERIODE. April t/m juni Tweedejaars A - spelers vragen voor een functie binnen de juniorenafdeling (leider/trainer enz.). A - spelers indelen bij senioren. Definitieve benoeming van trainers en leiders voor komend seizoen. Bekijken of er voldoende keepers zijn. Inventariseren nieuwe trainingstijden voor de diverse elftallen. Nieuwe leden indelen en gesprek met de ouders of d.m.v. een brief (speciaal voor de E/F - coördinator). Maakt vergaderschema periodiek trainersoverleg. Organiseert Open Dag in overleg met de activiteitencommissie. Organiseren trainingen voor de nieuwe leden LD Tubbergen Tel

23 Laatst trainersoverleg met onderwerpen: - Zijn de gestelde doelen bereikt in het kader van het jeugdplan. - Indeling nieuwe teams. - Beoordelingslijsten bespreken. Juli t/m september Toezicht op het begin van de trainingen (ook door coördinator). Hulp aan nieuwe trainers. Eventueel aanpassing nieuwe indelingen. Eind september: organisatie trainersdemonstratie voor de keepers en keeperstrainers. Organiseert ouderavond (indien nodig e.e.a. in overleg met jeugdbestuur). Oktober t/m december Bespreking met de jeugdtrainers over contractverlenging. Dit gesprek wordt samen gevoerd met de voorzitter van de Technische Commissie. Teams/leiders/trainers indelen in zaalcompetitie (E/F - coördinator) LD Tubbergen Tel

24 12. HARDHEIDSCLAUSULE. Bij alle technische besluiten genomen door bestuur en/of T.C. dient de redelijkheid en billijkheid in acht genomen te worden. Het bestuur en/of T.C. behoudt zich het recht voor af te wijken van het gestelde in dit beleidsplan LD Tubbergen Tel

25 13. BIJLAGEN 1. Aandachtspunten contract hoofdtrainer senioren 2. Aandachtspunten contract 2 e trainer senioren 3. Aandachtspunten contract A trainer 4. Aandachtspunten contract B, C, en D trainers 5. Aandachtspunten contract E en F trainers 6. Aandachtspunten contract medische begeleiding 7. Analyse formulier jeugd speler 8. Analyse formulier jeugd keepers 9. Werkkalender TC 7651 LD Tubbergen Tel

26 BIJLAGE 1 Aandachtpunten contract 1 e trainer TVC 28, d.d. Naam: Adres: Postcode: Woonplaats: : Mobiel: 1. Doelstellingen van TVC 28 CONTINUITEIT VAN DE VERENIGING WAARBORGEN. Goed onderling overleg, COMMUNICATIE DUS dit kan o.a. door inbreng tijdens het leiders overleg op de vrijdag avond. Van de trainers van de prestatieve teams (1 e, 2 e, A1 en 3 e ) wordt goed onderling overleg verwacht, het is één vereniging en geen team op zich zelf. Duidelijkheid naar de spelers. * voor aanvang van de competitie moet duidelijk zijn wie waarin speelt Het uitgangspunt voor een selectie team is 15 spelers Bij het terug zetten van een speler gaat de trainer samen met de leider naar de speler toe. Herkenbaar voetbal, uitgangspunt is het jeugdplan van TVC 28 Bij interne schorsingen wordt de strafbepaald in samenspraak met de T.C. Bij blessures de spelers eerst verwijzen naar de verzorger. Stimuleren van andere clubactiviteiten. Geen actieve rol in het halen van spelers van buitenaf. Spelers niet stimuleren om mee te gaan naar een andere vereniging. Het algemene bestuur verwacht een positieve en representatieve opstelling binnen en buiten de vereniging en richting tegenstanders, publiek en overige leden. BIJ ALLE TECHNISCHE BESLUITEN GENOMEN DOOR BESTUUR EN/OF T.C. DIENT DE REDELIJKHEID EN BILLIJKHEID IN ACHT GENOMEN TE WORDEN. HET BESTUUR EN/OF T.C. BEHOUDT ZICH HET RECHT VOOR AF TE WIJKEN VAN DE GESTELDE PUNTEN. VERGOEDING VOOR SEIZOEN WORDT VASTGESTELD OP Handtekening: Namens TVC 28 A. Geerink. Handtekening: Trainer 1 e elftal LD Tubbergen Tel

27 BIJLAGE 2 Aandachtpunten contract 2 e trainer TVC 28, d.d. Naam: Adres: Postcode: Woonplaats: : Mobiel: 2. Doelstellingen van TVC 28 CONTINUITEIT VAN DE VERENIGING WAARBORGEN. Goed onderling overleg, COMMUNICATIE DUS dit kan o.a. door inbreng tijdens het leiders overleg op de vrijdag avond. Van de trainers van de prestatieve teams (1 e, 2 e, A1 en 3 e ) wordt goed onderling overleg verwacht, het is één vereniging en geen team op zich zelf. Duidelijkheid naar de spelers. * voor aanvang van de competitie moet duidelijk zijn wie waarin speelt Het uitgangspunt voor een selectie team is 15 spelers Bij het terug zetten van een speler gaat de trainer samen met de leider naar de speler toe. Herkenbaar voetbal, uitgangspunt is het jeugdplan van TVC 28 Bij interne schorsingen wordt de strafbepaald in samenspraak met de T.C. Bij blessures de spelers eerst verwijzen naar de verzorger. Stimuleren van andere clubactiviteiten. Geen actieve rol in het halen van spelers van buitenaf. Spelers niet stimuleren om mee te gaan naar een andere vereniging. Het algemeen bestuur verwacht een positieve en representatieve opstelling binnen en buiten de vereniging en richting tegenstanders, publiek en overige leden. BIJ ALLE TECHNISCHE BESLUITEN GENOMEN DOOR BESTUUR EN/OF T.C. DIENT DE REDELIJKHEID EN BILLIJKHEID IN ACHT GENOMEN TE WORDEN. HET BESTUUR EN/OF T.C. BEHOUDT ZICH HET RECHT VOOR AF TE WIJKEN VAN DE GESTELDE PUNTEN. VERGOEDING VOOR SEIZOEN WORDT VASTGESTELD OP Handtekening: Namens TVC 28 A. Geerink. Handtekening: Trainer 2 e elftal LD Tubbergen Tel

28 BIJLAGE 3 Aandachtspunten contract jeugdtrainer TVC 28 A1, d.d. Naam: Adres: Woonplaats: Tel.: Mobiel: 1. Doelstellingen van TVC 28 CONTINUITEIT VAN DE VERENIGING WAARBORGEN. Goed onderling overleg, COMMUNICATIE DUS dit kan o.a. door de trainers te verplichten de vergaderingen te bezoeken Van de trainers van de prestatieve teams (1 e, 2 e, 3 e en A1 ) wordt goed onderling overleg verwacht, het is één vereniging en geen team op zich zelf. Duidelijkheid naar de spelers en ouders toe * voor aanvang van de competitie moet duidelijk zijn wie waarin speelt het uitgangspunt voor een selectie team is 14 spelers Bij het terug zetten van een speler gaat de trainer samen met de coördinator naar de speler en zijn ouders/verzorgers toe Herkenbaar voetbal, uitgangspunt is het jeugdplan van TVC 28 Alle spelers even veel speeltijd geven Coördinator moet vooraf op de hoogte worden gebracht van o.a. spelerswisseling, interne schorsing Straf bepaling in samenspraak met jeugdbestuur Bij blessures de spelers eerst verwijzen naar de verzorger. Stimuleren van andere clubactiviteiten (o.a. Worstactie) Geen actieve rol in het halen van spelers van buitenaf Spelers niet stimuleren om mee te gaan naar een andere vereniging Het algemeen bestuur en het jeugdbestuur verwacht een positieve en representatieve opstelling binnen en buiten de vereniging en richting tegenstanders, publiek en overige leden. BIJ ALLE TECHNISCHE BESLUITEN GENOMEN DOOR BESTUUR EN/OF T.C. DIENT DE REDELIJKHEID EN BILLIJKHEID IN ACHT GENOMEN TE WORDEN. HET BESTUUR EN/OF T.C. BEHOUDT ZICH HET RECHT VOOR AF TE WIJKEN VAN DE GESTELDE PUNTEN.. VERGOEDING VOOR SEIZOEN WORDT VASTGESTELD OP Namens TVC 28 Trainer TVC 28 A1. A. Geerink 7651 LD Tubbergen Tel

29 BIJLAGE 4 Aandachtspunten contract trainers E en F jeugd TVC 28 Team: d.d Naam: Adres: Woonplaats: Tel.: Mobiel 1. Doelstellingen van TVC 28 CONTINUITEIT VAN DE VERENIGING WAARBORGEN. Goed onderling overleg, COMMUNICATIE DUS dit kan o.a. door de trainers te verplichten de vergaderingen te bezoeken Duidelijkheid naar de spelers en ouders toe * voor aanvang van de competitie moet duidelijk zijn wie waarin speelt het uitgangspunt voor een E of F team is 9 spelers Bij het terug zetten van een speler gaat de trainer samen met de coördinator naar de speler en zijn ouders/verzorgers toe Herkenbaar voetbal, uitgangspunt is het jeugdplan van TVC 28 Alle spelers even veel speeltijd geven Coördinator moet vooraf op de hoogte worden gebracht van o.a. spelerswisseling, interne schorsing Straf bepaling in samenspraak met jeugdbestuur Bij blessures de spelers eerst verwijzen naar de verzorger. Stimuleren van andere clubactiviteiten (o.a. Worstactie) Geen actieve rol in het halen van spelers van buitenaf Spelers niet stimuleren om mee te gaan naar een andere vereniging Het algemeen bestuur en het jeugdbestuur verwacht een positieve en representatieve opstelling binnen en buiten de vereniging en richting tegenstanders, publiek en overige leden. BIJ ALLE TECHNISCHE BESLUITEN GENOMEN DOOR BESTUUR EN/OF T.C. DIENT DE REDELIJKHEID EN BILLIJKHEID IN ACHT GENOMEN TE WORDEN. HET BESTUUR EN/OF T.C. BEHOUDT ZICH HET RECHT VOOR AF TE WIJKEN VAN DE GESTELDE PUNTEN.. VERGOEDING VOOR SEIZOEN WORDT VASTGESTELD OP Namens TVC 28 A. Geerink Trainer TVC 28 Team: 7651 LD Tubbergen Tel

30 BIJLAGE 5 Aandachtspunten contract jeugdtrainers B t/m D TVC 28 Team: d.d. Naam: Adres: Woonplaats: Tel.: Mobiel: 1. Doelstellingen van TVC 28 CONTINUITEIT VAN DE VERENIGING WAARBORGEN. Goed onderling overleg, COMMUNICATIE DUS dit kan o.a. door de trainers te verplichten de vergaderingen te bezoeken Van de trainers van de prestatieve teams wordt goed onderling overleg verwacht, het is één vereniging en geen team op zich zelf. Duidelijkheid naar de spelers en ouders toe * voor aanvang van de competitie moet duidelijk zijn wie waarin speelt het uitgangspunt voor een selectie team is 14 spelers Bij het terug zetten van een speler gaat de trainer samen met de coördinator naar de speler en zijn ouders/verzorgers toe Herkenbaar voetbal, uitgangspunt is het jeugdplan van TVC 28 Alle spelers even veel speeltijd geven Coördinator moet vooraf op de hoogte worden gebracht van o.a. spelerswisseling, interne schorsing Straf bepaling in samenspraak met jeugdbestuur Bij blessures de spelers eerst verwijzen naar de verzorger. Stimuleren van andere clubactiviteiten (o.a. Worstactie) Geen actieve rol in het halen van spelers van buitenaf Spelers niet stimuleren om mee te gaan naar een andere vereniging Het algemeen bestuur en het jeugdbestuur verwacht een positieve en representatieve opstelling binnen en buiten de vereniging en richting tegenstanders, publiek en overige leden. BIJ ALLE TECHNISCHE BESLUITEN GENOMEN DOOR BESTUUR EN/OF T.C. DIENT DE REDELIJKHEID EN BILLIJKHEID IN ACHT GENOMEN TE WORDEN. HET BESTUUR EN/OF T.C. BEHOUDT ZICH HET RECHT VOOR AF TE WIJKEN VAN DE GESTELDE PUNTEN.. VERGOEDING VOOR SEIZOEN WORDT VASTGESTELD OP Namens TVC 28 A. Geerink Trainer TVC 28 team: 7651 LD Tubbergen Tel

31 BIJLAGE 6 Aandachtspunten contract medische begeleiding TVC 28, d.d. Naam: Adres: Postcode: Woonplaats: Tel: Mobiel: Overeenkomst en takenpakket voor medische begeleiding TVC 28. CONTINUITEIT VAN DE VERENIGING WAARBORGEN. Goed onderling overleg, COMMUNICATIE DUS. Discretie staat hoog in het vaandel. Van de verzorger/ster en trainers / leiders wordt goed onderling overleg verwacht. Duidelijk naar de speler en trainer toe zijn. Bij twijfel doorsturen naar huisarts of fysiotherapie. (Niet zelf experimenteren) Minstens een halfuur voor aanvang van de trainingen aanwezig zijn. Bij alle uit - en thuiswedstrijden vroegtijdig aanwezig zijn. Bestellingen van materialen verzorgingsmiddelen in overleg met bestuur. De aanwezige verzorgingskoffers voorzien van voldoende materialen. De aanwezige EHBO koffers op het complex regelmatig aanvullen. De verzorgingsruimte zelf schoonhouden,(hygiëne staat voorop). Stimuleren van clubactiviteiten. Geen actieve rol in het halen van spelers van buitenaf. Spelers niet stimuleren om over te gaan naar een andere vereniging. In geval van seksuele intimiteit direct melden bij het bestuur of de vertrouwenscommissie Het algemeen bestuur verwacht een positieve en representatieve opstelling binnen en buiten de vereniging en richting tegenstanders, publiek en overige leden. BIJ ALLE TECHNISCHE BESLUITEN GENOMEN DOOR BESTUUR EN/OF T.C. DIENT DE REDELIJKHEID EN BILLIJKHEID IN ACHT GENOMEN TE WORDEN. HET BESTUUR EN/OF T.C. BEHOUDT ZICH HET RECHT VOOR AF TE WIJKEN VAN DE GESTELDE PUNTEN. VERGOEDING VOOR SEIZOEN WORDT VASTGESTELD OP Handtekening: Handtekening: Namens TVC 28 Verzorger/ster A. Geerink LD Tubbergen Tel

32 BIJLAGE 7 Analyseformulier veldspeler voor scouting en trainers/leiders Naam speler: Seizoen: / Positie: Analyse door: Huidige team: Puntenwaardering: 1 = zwak 2 = matig 3 = voldoende 4 = goed 5 = zeer goed Bij het criterium Rechts Links Tweebenig* blauw arceren wat van toepassing is Overige criteria aangeven door een X in het juiste vakje te plaatsen Criteria Opmerkingen 1. Technische eigenschappen Beweeglijkheid Behendigheid Balvaardigheid Balcontrole Passen Koppen Rechts Links Tweebenig* R L T B 2. Mentale eigenschappen Incasseringsvermogen Agressie Concentratie Inzet t.o.v. tegenstander t.o.v. medespeler 3. Fysieke eigenschappen Duels Hardheid Wedstrijdmentaliteit Conditie 4. Tactische eigenschappen Aanspeelbaarheid Inzicht Positioneel Omschakeling verdediging > aanval Omschakeling aanval > verdediging 5. Lichamelijke eigenschappen Kracht 7651 LD Tubbergen Tel

33 Lenigheid Souplesse 6. Karakter eigenschappen Zelfvertrouwen Positie in de groep Gedrag naar de leiding Gedrag algemeen Trainingsopkomst 7. Algemene indruk VOETBALVERENIGING T.V.C. 28 TUBBERGEN (-) heeft moeite niveau te halen (+) behoort tot de betere spelers (+-) draait met de groep mee, gemiddelde speler (++) uitblinker, verdient kans in selectie Eventuele extra opmerking over betreffende speler kunnen op dit blad worden geplaatst. Mocht er hierboven niet genoeg ruimte zijn in de tabel voor een opmerking, dan kan deze ook hieronder geplaatst worden. Daarbij wel even criteriapunt noemen met daarbij het specifieke aandachtspunt. OPMERKINGEN 7651 LD Tubbergen Tel

34 BIJLAGE 8 Analyseformulier doelman voor scouting en trainers/leiders Naam speler: Seizoen: / Analyse door: Huidige team: Puntenwaardering: 1 = zwak 2 = matig 3 = voldoende 4 = goed 5 = zeer goed Bij het criteria met een * blauw arceren wat van toepassing is Overige criteria aangeven door een X in het juiste vakje te plaatsen Criteria Opmerkingen 1. Algemene eigenschappen Trapbeen * L R TB Lengte * groot norm klein Postuur * fors norm tenge r Incasseringsvermogen Basissnelheid Uitstraling Hardheid Kracht Lenigheid 2. Technische eigenschappen Looptechniek Vangtechniek Werptechniek Valtechniek Aan de bal Traptechniek rechts Traptechniek links Diepteballen buiten 16 meter Diepteballen binnen 16 meter Voorzetten van buiten 16 mtr. Voorzetten van binnen 16 mtr. Schoten / kopballen op doel Duel 1 : 1 Gebruik van lichaam in duels 3. Tactische eigenschappen 7651 LD Tubbergen Tel

35 Spelopbouw werpen Spelopbouw trap uit de hand Spelopbouw doeltrap Spelopbouw terugspeelbal Coaching balbezit Coaching balverlies Coaching bij spelhervatting Opstelling balbezit Opstelling balverlies Algemeen tactisch inzicht Handelingssnelheid 4. Karakter eigenschappen Zelfvertrouwen Positie in de groep Gedrag naar de leiding Gedrag algemeen Trainingsopkomst 5. Algemene indruk (-) heeft moeite niveau te halen (+) behoort tot de betere spelers (+-) draait met de groep mee, gemiddelde speler (++) uitblinker, verdient kans in selectie Eventuele extra opmerking over betreffende speler kunnen op dit blad worden geplaatst. Mocht er hierboven niet genoeg ruimte zijn in de tabel voor een opmerking, dan kan deze ook hieronder geplaatst worden. Daarbij wel even criteriapunt noemen met daarbij het specifieke aandachtspunt. OPMERKINGEN 7651 LD Tubbergen Tel

36 BIJLAGE 9 WERK KALENDER TECHNISCHE COMMISSIE TVC '28 JEUGD juni 1e week Dinsdag TC vanaf uur teamindeling afronden 2e week 3e week 4e week Za uur verg. pres. Teams juli 1e week infoboek maken + trainingst. 2e week 3e week 4e week augustus 1e week Dinsdag TC vanaf uur 2e week 3e week verg. recr. Teams 4e week Za uur verg. pres. Teams september 1e week Dinsdag TC vanaf uur 2e week 3e week 4e week Za om uur verg. pres. Teams met de leiders hiervan oktober 1e week Dinsdag TC vanaf uur 2e week 3e week verg. recr. Teams 4e week Za om uur verg. pres. Teams november 1e week Dinsdag TC vanaf uur 2e week 3e week 4e week Za om uur verg. pres. Teams december 1e week 2e week Dinsdag TC vanaf uur 3e week verg. recr. Teams 4e week Za om uur verg. pres. Teams januari 1e week 2e week Dinsdag TC vanaf uur 3e week 4e week Za uur verg. pres. Teams februari 1e week Dinsdag TC vanaf uur 2e week 3e week verg. recr. Teams 4e week Za uur verg. pres. Teams met de leiders hiervan maart 1e week Dinsdag TC vanaf uur 2e week 3e week 4e week Za uur verg. pres. Teams april 1e week Dinsdag TC vanaf uur 2e week 3e week verg. recr. Teams 4e week Za uur verg. pres. Teams 7651 LD Tubbergen Tel

37 mei 1e week Dinsdag TC vanaf uur 2e week 3e week 4e week Za uur verg. pres. Teams iedere eerste Dinsdag van de maand is er TC vergadering, aanvang uur LD Tubbergen Tel