Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren

Transcriptie

1 Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2008 (87.939)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2011 ( )... 4 Anciënniteit 1

2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2008 (87.939) Gewaarborgd minimumloon in de provincie Henegouwen HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de wergevers, werklieden en werksters van de ondernemingen van de provincie Henegouwen die ressorteren onder het het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw (PC 111), met uitzondering van de ondernemigen die bruggen en metalen gebinten monteren. Art. 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : 1. "De streek van Charleroi" : de streek gevormd door : - het administratief arrondissement Charleroi, met uitzondering van de gemeenten van Chapelle-lez-Herlaimont - Trazegnies - Gouy-lez-Piéton Manage - Morlanwelz - Seneffe - Haine-Saint-Pierre (te-genwoordig deel van La Louvière); - het administratief arrondissement Thuin, met uitzondering van de gemeenten Anderlues - Binche - Grand-Reng, Estinnes - Lobbes - Merbes-le-Château en Merbes-Sainte-Marie. 2. "De Centre-streek" : de streek gevormd door de volgende gemeenten: Anderlues, Binche, Braine-le-Compte, Chapelle-lez-Herlaimont, Trazegnies en Gouy-lez-Piéton, gemeenten onder andere gefusioneerd in de nieuwe gemeente Courcelles, Ecaussinnes, Enghien, Grand-Reng, gemeenten onder andere gefusio-neerd in de nieuwe gemeente Erquelinnes, Estinnes, La Louvière, Le Roeulx, Lobbes, Manage, Merbes-le-Château en Merbes-Sainte-Marie, gemeenten onder andere gefusioneerd in de nieuwe gemeente Mer-bes-le-Château, Villers-Saint-Ghislain en Havré, gemeenten onder andere gefusioneerd in de nieuwe gemeente Mons, Morlanwelz, Seneffe, Silly, Thoricourt en Bassily, gemeenten onder andere gefusioneerd in de nieuwe gemeente Silly en Soignies, Horrues, Naast et Thieusies, gemeenten onder andere gefusioneerd in de nieuwe gemeente Soignies. 3. "De streek Mons-Borinage" : het grondgebied van het administratieve arrondissementen Bergen, met uit-zondering van de gemeenten Villers-Saint- Ghislain en Havré. 4. "De streek van westelijk Henegouwen" : de administratieve arrondissementen Ath, Doornik en Moeskroen en het gerechtelijk kanton Lessen. 5. "Werklieden" : de werklieden en werksters. Anciënniteit 2

3 6. Het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw draagt haar bevoegdheden over aan de provinciale paritaire sectie van de werklieden van de metaalfabrikaten van de provincie Henegouwen. HOOFDSTUK II. Gewaarborgd minimumloon Art. 3. Vanaf 30 juni 2008, wordt het gewaarborgd minimumloon bij indienstneming, voor de provincie He-negouwen, op 9,80 EUR in het 38 uur/week-stelsel vastgelegd. Na 6 maanden met hetzeldfe werkgever, wordt deze provinciaal gewaarborgd minimumloon op 10,12 EUR in het 38 uur/week-stelsel gebracht. De tewerkstellingperiode van 6 maanden wordt ten vroegste vanaf 30 juni 2008 berekend. De toepassing van deze gewaarborgd minimumloon mag alleen verhogingen veroorzaken van de effectieve lonen die lagere zijn dan deze minimum en in geen geval van de andere effectieve of baremieke lonen op het ondernemingsvlak. Art. 4. Alle andere minimumlonen vastgelegd door de voorafgaande collectieve arbeidsovereenkomsten voor de streken Charleroi, Centre, westelijk Henegouwen en Mons-Borinage worden vernietigd en vervangen door deze provinciaal gewaarborgd minimumloon. Art. 5. Deze overeenkomst werd afgesloten in een geest van wederzijdse rechten en verplichtingen. Bijgevolg is de naleving van de verplichtingen van elk van de partijen afhankelijk van de eerbiediging door de andere ondertekenaars van hun verplichtingen. De ondertekenende partijen van deze overeenkomst herinneren hun verbintenis van naleving van de sociale vrede in de ondernemingen en op provinciaal vlak. Bijgevolg zal op provinciaal, gewestelijk vlak of in de ondernemingen geen enkele eis van algemene of col-lectieve aard gesteld of ondersteund worden die van aard zou zijn de verbintenissen van de ondernemingen voorzien in deze overeenkomst uit te breiden. Art. 6. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur en treedt in werking op 30 juni Anciënniteit 3

4 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2011 ( ) Artikel 1. Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren. Onder ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren wordt verstaan: de ondernemingen die gespecialiseerd zijn in het monteren en het demonteren, afbreken op openluchtwerven van metalen gebinten en onderdelen van bruggen, reservoirs, gashouders, zwaar ketelwerk, bestanddelen van zware machinebouw, petroleuminstallaties, alsmede in het hanteren van zware stukken en het optrekken van metalen stellingen. Deze ondernemingen werken doorgaans voor rekening van deze welke het in het vorig lid vermeld materiaal hebben vervaardigd of voor deze welke het gekocht hebben en het gebruik ervan hebben. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op de werkgevers, de werklieden van de ondernemingen, met uitzondering van deze die ressorteren onder het paritair comité voor het bouwbedrijf, waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit: het verhuren van diensten en/of materieel voor het uitvoeren van allerlei hijswerken; het uitvoeren van allerlei hijswerken. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op buitenlandse ondernemingen die in België montagewerken verrichten met buitenlands personeel. Onder "werklieden" wordt de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders verstaan. Art. 3. Anciënniteit en proefperiode Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur en de arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid die worden omgezet in arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur vanaf 1 juni 2007 nemen de anciënniteit over. Deze arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur mogen geen proefperiode voorzien, en voor zover de totale, niet noodzakelijk ononderbroken, duur van deze arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur en deze arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid minimum 14 dagen bedraagt. Worden enkel in aanmerking genomen, de arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur en arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid die begonnen zijn na 1 januari 2006 en waarvan de onderbrekingen tussen deze arbeidsovereenkomsten maximum 4 maanden bedragen. Art. 4. Duur Anciënniteit 4

5 Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang vanaf 1 januari 2011 en is gesloten voor onbepaalde duur behalve artikel 2 van deze overeenkomst die van bepaalde duur is, gaande van 1 januari 2011 tot 31 december Zij kan door een van de partijen worden opgezegd met een opzegging van 6 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen. Zij vervangt en coördineert artikel 28 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2007 houdende het nationaal akkoord en artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 houdende het nationaal akkoord Anciënniteit 5