MASTER BURN-OUT COACH

Transcriptie

1 MASTER BURN-OUT COACH preventief en curatief burn-out en bore-out begeleiden Centrum Open Mind Bredestraat Lovendegem (Gent)

2 Master Burn-Out Bore-Out Coach Adviseur Meer en meer mensen hebben met burn-out te kampen. Sommige hebben werkelijk een burn-out, anderen misbruiken de ziekte. Ook artsen zitten met de handen in het haar want er is nog steeds geen eenduidige en objectieve diagnose. Bloedanalyses en ziektepatronen geven indicaties maar zijn zo verschillend van persoon tot persoon dat moeilijk een norm kan gesteld worden. Binnen Open Mind zijn Sofie en Sabin als kinesist - psycholoog reeds 20 jaar met deze mensen aan de slag. Toen kreeg je van de dokter een voorschrift voor relaxatie. Burn-out is natuurlijk meer dan dat! Ondertussen is iedereen burn-out coach. Vaak vanuit eigen ervaring wat een gevaarlijke ontwikkeling is. Mensen coachen en begeleiden die geen reserves meer hebben, is een vak apart. Dit pak je niet zomaar aan door hen te zeggen wat ze moeten doen. Ze kunnen immers niet meer! Wij hebben ondervonden dat de bron van de burn-out totaal verschillend kan zijn van persoon tot persoon. Iedereen over dezelfde kam scheren is voor ons not done. Onze unieke benadering In ons team zitten verschillende psychologen, kinesisten, artsen, coachen en therapeuten. Samen hebben we een benadering van burn-out uitgewerkt waar iedereen zich kan in vinden. Voor een correcte begeleiding van burn-out dienen deze disciplines samen te werken! De psycholoog kan snel de bron detecteren en aanpakken. De kinesist kan de fysieke behandeling ondersteunen met correct advies. De arts kan het onderscheid maken tussen burn-out en depressie en weet of medicatie al dan niet zal helpen. De coach kan een stappenplan gebruiken en de therapeut kan gericht therapie geven zonder onnodig te graven.

3 De technieken In de meeste gevallen wordt burn-out vastgesteld aan de hand van een vragenlijst. Deze is voor iedereen gelijk en bevraagt verschillende aspecten van het denken en functioneren van de klant. Burn-out is voor ons geen ja-neen verhaal, maar een gradueel proces. Een stevige burn-out is het resultaat van een jarenlang gedrag met diverse fysieke gevolgen als resultaat. De oplossing ligt dan ook in de detectie van het gedrag dat aan de bron van burn-out ligt en dit bij te sturen. Het gedrag bijsturen is een verhaal van de psycholoog, coach of therapeut. De fysieke gevolgen en ziektebeelden aanpakken is voor de arts en kinesist. Onze aanpak In een eerste fase leer je onderscheid te maken tussen burn-out en depressie. Een belangrijke stap want het behandelpad is totaal verschillend! Aan de hand van een lijst met herkenbare gedragspatronen brengen we in kaart in welke mate je burn-out of bore-out hebt en welke van de 4 vaak voorkomende bronnen aan de oorzaak ligt. Deze lijst is zeer uniek en binnen Open Mind ontwikkeld in samenspraak met gans het team vanuit verschillende disciplines. In deze lijst zijn de inzichten verwerkt van psychotherapie, systeemwerk en traumahealing. Uniek is dat wij ook bore-out behandelen. Je kan immers een burn-out hebben door dingen te moeten doen die je niet graag doet en tegelijk een bore-out omdat je je kwaliteiten niet kan inzetten. Voor wie? Voor HR mensen, burn-out adviseurs en coaches. Ben je coach, arts, psycholoog, therapeut, kinesist of HR medewerker, je komt af en toe in de situatie dat je een eenvoudige diagnose dient te kunnen stellen ivm burn-out. Soms is dit voldoende om correct door te verwijzen, soms om zelf mee aan de slag te gaan. In onze groepen hebben we dan ook een bonte mix van begeleiders en dit maakt het heel boeiend om iedereen zijn invalshoek te leren respecteren. Ben je binnen een bedrijf aangesteld als burn-out adviseur, dan voldoet deze opleiding aan de normen gesteld door FOD volksgezondheid en kan je advies geven aan het bedrijf en aan de persoon.

4 Is deze Master voor Jou? Het toepassingsgebied Deze opleiding heeft een ruim toepassingsgebied. Omdat een burn-out een complex verhaal is, komen ook veel personen in aanmerking voor inzichten en begeleiding rond burn-out. Ons programma is dan ook voor een ruime doelgroep zeer relevant. Als begeleider van personen met een burn-out Als adviseur binnen een organisatie Als HR voor begeleiding en reïntegratie Als coach - trainer voor preventieprogramma s in bedrijven Als leidinggevende voor preventieve inzichten Voor verwerking van je eigen burn-out Als welzijnsadviseur voor een klare kijk op burn-out Het Programma We hebben ons programma afgestemd op de richtlijnen van FOD volksgezondheid. Dit houdt in dat een deel van de opleiding gaat over psychosociale risico analyse, burn-out in dit geval, en een deel aandacht zal besteed worden aan het coachen en begeleiden van mensen. Het programma is ook uitgebreid naar 6 dagen om te voldoen aan de norm. Detectie Burn-out Bore-out Voor je kan beginnen coachen is het belangrijk een correcte detectie te maken van burn-out. Soms komen mensen op eigen initiatief, soms zijn ze doorverwezen door de arts, soms komen ze op advies van de HRafdeling maar er is helaas geen éénduidige manier om burn-out vast te stellen. - verschil tussen depressie en burn-out - de plek van de arts en medicatie - de verschillende fases in burn-out of bore-out - wanneer doorverwijzen - 4 basisoorzaken van burn-out - Open Mind gedragspatronen detectie

5 Bronnen van burn-out Aan de hand van de eenvoudige detectielijst krijg je snel een overzicht of iemand kan gecoacht worden of niet, op welk niveau coaching nodig is en of je dient door te sturen naar een arts of psycholoog. Wat zeggen de mensen... Burn-out Systemisch en Cyclisch Burn-out is een complex gegeven. In deze dag onderzoeken we hoe de interactie tussen persoon en context burn-out kan veroorzaken en hoe een eenzijdige hechting een onbalans creëert met burn-out tot gevolg. Groepsformat Als preventiemaatregel is een groepsformat uitgewerkt die mensen inzichten geeft in hun patronen en zelf laat bijsturen. Burn-out wordt aangepakt door 4 stappen te doorlopen - leren doseren - leren de toplading ontladen - leren bewegen no-go zones opnieuw claimen - leren vernieuwen transformeren Wettelijk kader In deze dag krijg je een overzicht van het actief wettelijk kader van burn-out. De verschillen met de ons omringende landen en de te verwachten ontwikkelingen voor de toekomst. De werkgever In deze dag krijg je alle informatie nodig om een burnout audit te doen bij een bedrijf. Praktische tips voor preventie en reïntegratie voor coaches, consultants en burn-out adviseurs. Bruikbaar Deze opleiding heeft me inzichten gegeven, net als het verschil tussen depressie en burn out, en is de perfecte handleiding om met mensen aan de slag te gaan. To the point Als huisarts zocht ik een antwoord op de vraag waarom een briefje schrijven om wat uit te rusten geen oplossing biedt en dit is heel duidelijk beantwoord tijdens de opleiding. Simplicity Deze opleiding brengt verschillende theorieën, modellen samen op een zeer simpele en direct toepasbare wijze. Top! Zeer leerrijk Een aantal sterke punten van deze opleiding zijn de ruimte voor interactie, de professionaliteit, het aanzetten tot transformatie, de nadruk op het doen en de veilige, open sfeer. Perfecte mix De opleiding is zeer dicht bij de ervaring, in een aangename accommodatie, met creatieve toepassingen en lesgevers, die zeer gul zijn met informatie en lesmateriaal.

6 Praktische informatie De Burn-Out Master wordt in 6 dagen gegeven. Deze opleiding wordt meerdere malen per jaar gegeven op verschillende locaties. Informeer je via de website voor concrete gegevens over data en prijzen. De extra s Leerplatform Alle lesmateriaal, inclusief video s en documenten komen op ons leerplatform: Het platform is ook een online forum voor het ontmoeten van medecursisten, het stellen van vragen en het organiseren van samenkomsten of oefengroepen. Documenten Via ons leerplatform kan je heel veel documenten downloaden voor jezelf of om aan je klanten mee te geven. Tal van tests, inspiratielijsten, vragenlijsten, informatieve documenten en veel meer. Word burn-out adviseur In het kader van de wettelijke norm van psychosociale risicoanalyse dienen bedrijven te beschikken over een aanspreekpunt voor burn-out. Volg deze opleiding en je bent in regel met de wetgeving. Leerplatform: Cursusmateriaal, video s en support is via het online leerplatform beschikbaar. Certificaat: Na de reeks krijg je een certificaat van deelname met vermelding van de aangeleerde technieken en benaderingsmethodes. 40% korting: via de KMO-portefeuille Volg gratis onze burn-out reeks In het kader van ondersteuning van mensen met burnout in loopbaanbegeleiding geven wij een reeks van 8 avonden of namiddagen op diverse locaties. Volg deze opleiding en neem gratis deel aan de reeks als inspiratie voor het zelf geven van workshops en trainingen in open vorm of voor bedrijven. Info en Registratie:

7 Wat zal deze opleiding jou brengen? Onze referenties Je zal in staat zijn om een correcte diagnose te maken van burn-out Je krijgt een duidelijk plan van aanpak Je leert hoe coachen anders is bij burn-out Je krijgt zicht op de drijfveren van burn-out Je krijgt een duidelijk kader wanneer door te verwijzen, wat je wel kan en waar je best af blijft Wij ondersteunen jou met tal van formats die je via ons leerplatform steeds kan downloaden Door je frisse aanpak heb je tevreden klanten wat de beste garantie is om je praktijk te laten groeien Wij bieden onze groepsformats aan voor je klanten ter ondersteuning van hun traject Je krijgt toegang tot ons trainers-lesmateriaal wat permanent bijgewerkt wordt Werk je als HR, dan zal je heel wat tools krijgen om op een andere manier naar burn-out te kijken Je kan een succesvol reïntegratiebeleid voeren Je bekomt inzichten over burn-out en HSP Open Mind heeft een klantenbestand van meer dan personen en bedrijven. Het steeds toenemend aantal klanten, samen met een ISO9001 zijn onze beste referenties en uw garantie. Serge heeft meer dan vlieguren als trainer voor groepen en geeft reeds 20 jaar privé begeleiding. Open Mind is door de VDAB erkend als loopbaanbegeleider en door de Vlaamse Overheid als opleidingsinstituut. Op aanvraag stellen wij U graag in contact met personen uit onze referentielijst. Enkele van onze troeven. De samenwerking van Open Mind met meerdere mensen en organisaties geeft een breed draagvlak Wij dragen het ISO 9001 kwaliteitslabel dat we ook écht waarmaken Een team van meer dan 30 mensen zorgt voor zekerheid in begeleiding en expertise op vele vlakken In ons team zitten tal van hoger opgeleide mensen gaande van psychologen tot ingenieurs Naast de mentale (gekende) formats gebruiken wij vernieuwende en zeer efficiënte technieken die in huis ontwikkeld zijn

8 Wie is Open Mind bvba? Open Mind is opgericht door Serge Van Gampelaere en Sofie De Vos in Serge is ingenieur electronica van opleiding, Sofie kinesist en manueel therapeut. Serge heeft een eigen bedrijf in alarmsystemen opgericht dat hij na 14 jaar verkocht bij het starten van Open Mind. Zijn ervaring met medewerkers en klanten gebruikt hij nog steeds. Sofie heeft als kine-relaxatie gewerkt in USA, daarna meegewerkt in het alarmbedrijf van Serge om zich dan toe te spitsen op Open Mind, eerst als kine, daarna als trainer. Open Mind is dan ook een mix van denken (ingenieur) en voelen (kine). Net in de ontmoeting van deze twee werelden ontstaat een krachtig groeipotentieel voor beiden. Dit is dan ook de drive achter Open Mind. Onze formats zijn voor beide soorten mensen toegankelijk en zijn daarin bijzonder uniek. Open Mind bvba Bredestraat Lovendegem info@centrumopenmind.be BE ISO 9001 certified Door de Vlaamse Overheid erkend opleidingsinstituut onder nr DV.O ISO 9001: 2008 Met een team van meer dan 30 trainers, coaches, psychologen, consultants en therapeuten staan wij ondertussen op meerdere locaties voor U klaar om onze ervaring te delen. De Homebase is in Lovendegem (bij Gent). Onze klanten komen uit Vlaanderen en Nederland, persoonlijk of via bedrijven. DIENSTVERLENER VOOR DE