Afdelingshoofd (M/V) Statutair N-1

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Afdelingshoofd (M/V) Statutair N-1"

Transcriptie

1 Het mandaat van Afdelingshoofd (M/V) Statutair N-1 bij de afdeling Informatie en Communicatie is vacant Standplaats: Phoenix, Koning Albert II-laan 19 bus 5, Brussel Context organisatie Het agentschap Onroerend Erfgoed ondersteunt de Vlaamse minister bevoegd voor het onroerend erfgoed bij de voorbereiding, de monitoring, de opvolging en de evaluatie van het beleid inzake onroerend erfgoed, en voert het beleid uit door: 1. wat de beleidsvoorbereiding betreft, de beleidsvoorbereidende dienstverlening met betrekking tot het beleidsveld Onroerend Erfgoed te helpen vormgeven en te waken over de concrete uitvoering ervan. 2. wat de beleidsuitvoering betreft, het onderzoeks- en beheersinstrumentarium over onroerend erfgoed toe te passen en die toepassing te begeleiden, met inbegrip van het uitvoeren van terreinwerk en het bewaren en het conserveren van onderdelen van het onroerend erfgoed. 3. wat monitoring en beleidsevaluatie betreft, de beleidsevaluatie te vernieuwen en verder uit te bouwen, en de beleidsuitvoering binnen het beleidsveld Onroerend Erfgoed op te volgen. Die opdracht is door het directieteam vertaald in onderstaande visie: De zorg voor onroerend erfgoed voor iedereen vanzelfsprekend maken om Vlaanderen nu en straks mee vorm en kleur te geven. Vijf strategische prioriteiten geven richting aan het management en de werking van het agentschap in de komende jaren. Deze strategische prioriteiten zijn: - de feeling voor de maatschappelijke context versterken - het agentschap duidelijker op de kaart zetten - selectiever omgaan met erkenning van erfgoed - transparanter werken en communiceren - onze veranderende rol invullen

2 Context afdeling Informatie en Communicatie De afdeling Informatie en Communicatie is een nieuwe afdeling binnen het agentschap Onroerend Erfgoed. De nieuwe afdeling is een gedeeltelijke fusie van de voormalige afdelingen Ondersteuning en Communicatie en Documentatie. De afdeling bestaat uit het team IT, het team sector- en publiekswerking, het archief en de bibliotheek Onroerend Erfgoed. De afdeling Informatie en Communicatie is verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de ondersteunende taken binnen het agentschap Onroerend Erfgoed. De belangrijkste processen waarvoor de afdeling instaat, zijn: - beheren van de informatiestromen en het archief in het agentschap - ontwikkelen en beheren van communicatie-instrumenten (nieuwsbrieven, website, sociale media, ) - ontwikkelen en beheren van de IT-systemen van het agentschap (databeheerssystemen, ) - informeren en adviseren van leidinggevenden en medewerkers agentschap over de middelen (IT, communicatie, archief, ) - ondersteunen / uitvoeren / invullen van communicatiebehoeften van de kernprocessen (beleid, onderzoek, beheer) - vorm geven aan de strategische prioriteit rond visibiliteit (een duidelijke positionering van het agentschap) - opmaken van strategische organisatieplannen inzake IT, communicatie, archief en informatie en documentatie - het ontzorgen van de andere afdelingen op vlak van communicatie en informatietaken en noden Belangrijk voor deze afdeling is de nauwe samenwerking met de MOD en met de Staf, die instaat voor de coördinatie van het beleid van het agentschap. De afdeling Informatie en Communicatie zorgt voor de juiste doorstroom van informatie, enerzijds naar de personeelsleden van het agentschap (intern) en anderzijds naar de stakeholders van het agentschap (extern). Daarnaast staat de afdeling voor een grote uitdaging om de implementatie van het nieuwe Onroerend Erfgoeddecreet enerzijds op vlak van IT-systemen te ontwikkelen en te ondersteunen en anderzijds op een heldere en klantvriendelijke manier te communiceren naar onze stakeholders. Volgens de personeelsbezetting op 19/03/2014 telt de afdeling Informatie en Communicatie 42 personeelsleden: 11 personeelsleden afkomstig van de afdeling Ondersteuning en 31 personeelsleden afkomstig van de afdeling Communicatie en Documentatie. De standplaats van alle personeelsleden is de hoofdzetel in Brussel. Belangrijkste uitdagingen Beleidsmatig en inhoudelijk Beleidsgerichte en inhoudelijke uitdagingen: - Samen met de administrateur-generaal en het Directieteam een overtuigende toekomstvisie op communicatie en IT ontwikkelen rekening houdend met de noden van het agentschap Onroerend Erfgoed en de noden van onze stakeholders

3 - Het strategisch communicatiebeleid van het agentschap Onroerend Erfgoed vorm geven door in te spelen op de uitdagingen waarmee het agentschap te maken krijgt en het door vertalen naar de medewerkers en de burgers zodat er een draagvlak gecreëerd wordt binnen het agentschap en de samenleving voor onroerend erfgoed - Het uitwerken en uitvoeren van een publicatiebeleid op maat van het agentschap Onroerend Erfgoed door in te spelen op vragen van onze stakeholders en doelgroepen - Het uitwerken en uitvoeren van een persbeleid zodat de positie van het agentschap Onroerend Erfgoed en van de erfgoedzorg waarvoor het agentschap verantwoordelijk is, in Vlaanderen versterkt wordt, inclusief het organiseren van het woordvoerderschap - De bestaande IT-systemen afstemmen op de actuele noden, o.a. ten opzichte van de nieuwe regelgeving en procedures en het ontwikkelen van nieuwe IT-systemen indien vereist - Het uitbouwen van structuren en systemen om tot een maximale integratie van de nodige informatie te komen en kennisborging en kennisdeling te realiseren - Het uitbouwen en onderhouden van functionele netwerken binnen het beleidsveld, de Vlaamse Overheid en de onroerend erfgoedinstellingen in Vlaanderen - Het opstellen en uitvoeren van een informatiebeheersplan en van een archiefplan (zowel papier als digitaal) die beantwoorden aan de huidige regelgeving en die rekening houden met actuele en toekomstige noden Organisatorisch en op HR-vlak Op dit vlak zijn de belangrijkste uitdagingen voor de afdeling Informatie en Communicatie: - Verzekeren van een optimale inzet van mensen en middelen in de nieuwe afdeling Informatie en Communicatie zodat de doelstellingen van de afdeling behaald worden - Stimuleren van de samenwerking tussen communicatie en IT binnen het agentschap om tot een volwaardige en efficiënte partnership te kunnen komen - Het waarborgen van een kwalitatieve dienstverlening op vlak van communicatie en IT ter ondersteuning van de andere afdelingen van het agentschap - Uitbouwen van een klantgericht samenwerkingsmodel tussen de verschillende afdelingen van het agentschap, gebaseerd op het model van vraaggestuurde ondersteuning - Opvangen van de fusie-en reorganisatiegevolgen bij de (individuele) medewerkers Competentieprofiel GENERIEKE GEDRAGSCOMPETENTIES Samenwerken niveau IV. creëert gedragen samenwerkingsverbanden met en tussen andere entiteiten Betrouwbaarheid niveau III. schept randvoorwaarden zodat de deontologische code in de praktijk kan gebracht worden Voortdurend verbeteren niveau III. leert over andere vakgebieden, methodes en technieken werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de entiteit Klantgerichtheid niveau IV. onderneemt structurele acties om de dienstverlening aan klanten te optimaliseren Richting geven niveau II. geeft richting op het niveau van processen en structuren

4 360 inlevingsvermogen niveau II. reageert (via houding en handelen) adequaat op door anderen geuite gedachten, gevoelens, behoeften en verwachtingen Oordeelsvorming niveau III. vormt een goed onderbouwd en geïntegreerd oordeel Beslissen niveau II. neemt beslissingen in situaties waarin het risico duidelijk in te schatten is FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSCOMPETENTIES Visie niveau II. betrekt bredere (maatschappelijke, technische, ) factoren bij zijn aanpak Organisatiebetrokkenheid niveau III. bewaakt en verdedigt op consequente wijze de belangen, de opdracht en de handelswijze van de organisatie Ontwikkelen van medewerkers (resultaatgericht coachen) niveau II. coacht met het oog op het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden; fungeert als coach/mentor Overtuigingskracht niveau II. overtuigt door inhoud én aanpak VAKTECHNISCHE COMPETENTIES - Kennis van diverse informaticatoepassingen (tekstverwerking, databanken, managementinformatiesystemen, ) en ICT-beleid en strategie - Affiniteit met erfgoed in zijn breedste betekenis - Goede kennis van communicatietechnieken en instrumenten, communicatiekanalen, communicatiebeleid en strategie - Kennis van publicatiebeleid - Kennis van de activiteiten en het beleid van de Vlaamse en internationale instellingen die actief zijn binnen het werkterrein van de afdeling - Kennis van en inzicht in de werking van de Vlaamse Overheid Deelnemingsvoorwaarden Je bent tewerkgesteld als statutair ambtenaar van niveau A of van een gelijkgesteld niveau bij een entiteit van de Vlaamse overheid waarop het raamstatuut van toepassing is. Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of over 10 jaar relevante beroepservaring. Voor de berekening van de relevante beroepservaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd. Voor meer informatie m.b.t. de deelnemingsvoorwaarden kan u terecht op de website van het Raamstatuut (

5 Procedure A. Kandidaatstelling Je CV, motivatiebrief en managementvisie (10 à 15 p) worden per (bij voorkeur- je krijgt dan van ons een ontvangstmelding) of per aangetekend schrijven bezorgd aan: Eric Min, adviseur hr & vorming Ellipsgebouw Koning Albert II-laan 35 bus Brussel Solliciteren kan tot uiterlijk 23 april Kandidaturen die op 23 april 2014 zonder een gegronde en aanvaarde reden, geen managementvisie bevatten, zullen als ongeldig beoordeeld worden. Het is niet de bedoeling om in de managementvisie theoretische modellen en concepten over leidinggeven en organisaties te beschrijven, maar een concreet zicht te geven over hoe je de afdeling zal leiden, rekening houdend met de uitdagingen en de eventuele knelpunten van de afdeling beschreven in de context van het agentschap. Vermeld in je motivatiebrief duidelijk of je al dan niet beschikt over een vrijstelling voor de generieke competenties en voeg bij uw kandidaatstelling een document toe waaruit blijkt dat u over een vrijstelling beschikt. In dat geval moet je enkel nog het functiespecifieke gedeelte van de procedure afleggen (zie punt e). Voor de middenkaderfuncties voor de Vlaamse overheid geven zowel de positieve resultaten van de externe potentieelinschatting of van de eindbeoordeling van de generieke competenties, afgelegd voor de middenkaderfuncties, als de geschiktheid voor de uitoefening van een N-functie of functie van algemeen directeur, gedurende zeven jaar nadat het mandaat of de benoeming werd beëindigd of vanaf de datum van de externe potentieelinschatting, de eindbeoordeling van de generieke competenties of de geschiktheid als de geslaagde niet werd aangesteld of benoemd, recht op vrijstelling van de externe potentieelinschatting of van de eindbeoordeling van de generieke competenties. B. CV-screening De lijnmanager van de vacaturehoudende entiteit, beslist of jouw kandidatuur voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. C. Verkennend gesprek In het geval er 5 of meer ontvankelijk verklaarde kandidaturen zijn, wordt er een eliminerend verkennend gesprek gehouden met de administrateur-generaal en de hr-adviseur van de MOD EWI. In het verkennend gesprek komen volgende elementen aan bod:

6 - Motivatie van de kandidaat - Inzicht in de sector waar de vacature zich situeert - Inzicht in een leidinggevende functie bij de Vlaamse overheid - Relevantie van de ervaring - Mondelinge communicatie Over elke kandidaat wordt een beknopt rapport gemaakt met motivering waarom hij/zij al dan niet geschikt wordt beschouwd en al dan niet wordt toegelaten tot het volgende gedeelte van de selectie. D. Beoordeling van de generieke competenties Bij de beoordeling van de generieke competenties wordt rekening gehouden met een interne potentieelinschatting in combinatie met een externe potentieelinschatting. Kandidaten die reeds geslaagd zijn in een externe potentieelinschatting voor een N-1 vacature, hoeven deze niet meer opnieuw te doen. De resultaten worden beoordeeld door het managementorgaan van het beleidsdomein waartoe de kandidaat behoort. De kandidaten die niet beschikken over de generieke competenties worden door de personeelsdienst van hun entiteit op de hoogte gebracht van hun resultaat. Voor hen eindigt de selectieprocedure. E. Functiespecifieke selectie De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd om hun managementvisie te presenteren aan het managementcomité van het beleidsdomein RWO. Via gerichte vragen wordt gepeild naar de functiespecifieke (vaktechnische en persoonsgebonden) competenties. Elke kandidaat krijgt de globale beoordeling beschikt / beschikt niet over de functiespecifieke competenties voor deze functie. Vervolgens brengt het managementorgaan aan de leidend ambtenaar van het agentschap Onroerend Erfgoed een advies uit (geschikt / niet- geschikt) over elke kandidaat. De leidend ambtenaar neemt een gemotiveerde beslissing tot aanstelling in het mandaat. Het resultaat van de functiespecifieke beoordeling wordt meegedeeld aan de kandidaten. De meest geschikte kandidaat wordt van de eindbeslissing op de hoogte gebracht. Hij/zij wordt benoemd in het middenkader in de graad van hoofdadviseur met de rang A2M. De titularis van de graad van hoofdadviseur wordt vervolgens bij mandaat aangewezen in de vacant verklaarde functie van afdelingshoofd (salarisschaal A 285 en na 6 jaar schaalanciënniteit A 286).

7 Meer weten Over de functie Sonja Vanblaere Administrateur-generaal Phoenix gebouw Koning Albert II laan 19, bus Brussel Sonja.vanblaere@rwo.vlaanderen.be Tel: Voor extra informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Eric Min Adviseur HR en vorming Ellipsgebouw Koning Albert II laan 35, bus Brussel Eric.min@ewi.vlaanderen.be Voor meer informatie m.b.t. de procedure kan je terecht op de website van het Raamstatuut ( Aanpassingen aan de selectieprocedure voor mensen met een handicap Indien je ten gevolge van een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure, moet je dit in het standaard-cv aangeven. De selectieverantwoordelijke zal dan contact met jou opnemen om verdere afspraken te maken. Feedback Kandidaten kunnen binnen de 3 maanden die volgen op de kennisgeving van hun resultaat feedback vragen. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, seksuele oriëntatie, handicap of leeftijd.

Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)

Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Afdeling Scholen Basisonderwijs, CLB en Deeltijds Kunstonderwijs Functiefamilie middenkader 1. Kandidatuurstelling

Nadere informatie

Selectiereglement externe rekrutering. Afdelingshoofd (M/V) bij de afdeling Systeemexploitatie van het

Selectiereglement externe rekrutering. Afdelingshoofd (M/V) bij de afdeling Systeemexploitatie van het Selectiereglement externe rekrutering Afdelingshoofd (M/V) bij de afdeling Systeemexploitatie van het Intern Verzelfstandigd Agentschap Centrale Accounting Statutaire functie N-1 FUNCTIE EN CONTEXT Het

Nadere informatie

hoofdmedewerker boekhouding (M/V)

hoofdmedewerker boekhouding (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext SELECTIEREGLEMENT Afdelingshoofd Strategie, Coördinatie en Evaluatie statutaire functie, rang N-1 graad afdelingshoofd met standplaats Brussel Departement Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend

Nadere informatie

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen

Nadere informatie

Afdelingshoofd. afdeling Informatie en Communicatie. agentschap Onroerend Erfgoed

Afdelingshoofd. afdeling Informatie en Communicatie. agentschap Onroerend Erfgoed Afdelingshoofd afdeling Informatie en Communicatie agentschap Onroerend Erfgoed DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE 1. Functietitel (M/V) Afdelingshoofd afdeling Informatie en Communicatie 2. Organisatie De opdracht

Nadere informatie

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V)

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar

Nadere informatie

ADVISEUR BELEIDSONDERSTEUNING

ADVISEUR BELEIDSONDERSTEUNING Het Departement EWI gaat over tot de invulling van een aantal functies van ADVISEUR BELEIDSONDERSTEUNING (M/V) via bevordering Beleidsdomein: Niveau en rang: Graad Standplaats Economie, Wetenschap en Innovatie

Nadere informatie

Teamhoofd communicatie (m/v)

Teamhoofd communicatie (m/v) Teamhoofd communicatie (m/v) Beleidsdomein: Bestuurszaken Entiteit: Agentschap Facilitair Bedrijf Afdeling: Stafdiensten Graad: Adviseur Aantal vacante betrekkingen: 1 Standplaats: Brussel 1 DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt twee Administratief medewerkers

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen. Vacaturenummer 2014_046

SELECTIEREGLEMENT. Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen. Vacaturenummer 2014_046 SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen Vacaturenummer 2014_046 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij

Nadere informatie

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting (M/V)

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting

Nadere informatie

De MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken.

De MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken. SELECTIEREGLEMENT Medewerker personeel (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Brussel Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Afdeling Management Ondersteunende

Nadere informatie

Deskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn

Deskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers realiseert

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking

Nadere informatie

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar (M/V)

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Dries Van Den Broucke Datum + handtekening Naam functiehouder Datum +

Nadere informatie

Vacature. Jurist GO! Technische gegevens vacature. Doel van de functie. Jobinhoud

Vacature. Jurist GO! Technische gegevens vacature. Doel van de functie. Jobinhoud Vacature Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.

Nadere informatie

Selectiereglement Nautisch manager

Selectiereglement Nautisch manager 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Beleidsondersteunende en adviserende rol inzake de nautisch-technische werking. Zowel intern dienst overschrijdend als extern een zichtbare rol opnemen en

Nadere informatie

POLYVALENTE ADMINISTRATIEF ONDERSTEUNER

POLYVALENTE ADMINISTRATIEF ONDERSTEUNER Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaat over tot de contractuele aanwerving (onbepaalde duur) van een POLYVALENTE ADMINISTRATIEF ONDERSTEUNER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau en rang:

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Administratief medewerker Statutair

Nadere informatie

Functiebeschrijving afdelingshoofd (N-1) voor de afdeling Milieu-inspectie van het Departement Leefmilieu, Natuur en Energie

Functiebeschrijving afdelingshoofd (N-1) voor de afdeling Milieu-inspectie van het Departement Leefmilieu, Natuur en Energie Functiebeschrijving afdelingshoofd (N-1) voor de afdeling Milieu-inspectie van het Departement Leefmilieu, Natuur en Energie Context Het Departement Leefmilieu, Natuur en Energie staat in voor een integraal

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR A. DOEL VAN DE FUNCTIE: Het beleidsthema vanuit theoretische en praktische deskundigheid implementeren en uitbouwen teneinde toepassingen

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving. SELECTIEREGLEMENT Controleur teeltmateriaal specialist (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Leuven Afdeling ALV Productkwaliteitsbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. ICT-manager (directeur-informaticus A22) Waterwegen en Zeekanaal NV, afdeling C&O. April 2014

SELECTIEREGLEMENT. ICT-manager (directeur-informaticus A22) Waterwegen en Zeekanaal NV, afdeling C&O. April 2014 SELECTIEREGLEMENT ICT-manager (directeur-informaticus A22) Waterwegen en Zeekanaal NV, afdeling C&O April 2014 1. Toepassingsgebied Dit reglement is van toepassing op de bevorderingsprocedure voor de invulling

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. Manager service centrum (directeur A2) Waterwegen en Zeekanaal NV, afdeling Coördinatie en Ondersteuning.

SELECTIEREGLEMENT. Manager service centrum (directeur A2) Waterwegen en Zeekanaal NV, afdeling Coördinatie en Ondersteuning. SELECTIEREGLEMENT Manager service centrum (directeur A2) Waterwegen en Zeekanaal NV, afdeling Coördinatie en Ondersteuning Juli 2014 1. Toepassingsgebied Dit reglement is van toepassing op de bevorderingsprocedure,

Nadere informatie

Selectiereglement Financieel manager

Selectiereglement Financieel manager 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Coördineert mee de financiële afdeling en is verantwoordelijk voor een tijdige en kwaliteitsvolle oplevering van alle vereiste wettelijke documenten en rapporteringen.

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Natuur en Bos zoekt

Nadere informatie

Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaat over tot de contractuele aanwerving (onbepaalde duur) van een JURIST (M/V)

Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaat over tot de contractuele aanwerving (onbepaalde duur) van een JURIST (M/V) Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaat over tot de contractuele aanwerving (onbepaalde duur) van een JURIST (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau en rang: Graad Standplaats Strategie en

Nadere informatie

COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE

COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van AWV): COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad:

Nadere informatie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,

Nadere informatie

INFORMATIEBEHEERDER/ (DIGITALE) BELEIDSDOMEINARCHIVARIS. Functiefamilie gespecialiseerd uitvoerende functies

INFORMATIEBEHEERDER/ (DIGITALE) BELEIDSDOMEINARCHIVARIS. Functiefamilie gespecialiseerd uitvoerende functies INFORMATIEBEHEERDER/ (DIGITALE) BELEIDSDOMEINARCHIVARIS Functiefamilie gespecialiseerd uitvoerende functies 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid is een open

Nadere informatie

1 FUNCTIECONTEXT 2 TAKENPAKKET. functiebeschrijving en selectiereglement. Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 2 specialisten/juristen (M/V)

1 FUNCTIECONTEXT 2 TAKENPAKKET. functiebeschrijving en selectiereglement. Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 2 specialisten/juristen (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// //// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 2 specialisten/juristen

Nadere informatie

Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed. Adviseur Phoenixgebouw, Koning Albert II laan 19 bus 2, 1210 Brussel

Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed. Adviseur Phoenixgebouw, Koning Albert II laan 19 bus 2, 1210 Brussel De managementondersteunende diensten van het ministerie Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed gaan via de interne arbeidsmarkt over tot aanwerving of bevordering in de graad van HR-ADVISEUR

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een vakexpert bouw Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A Graad: TPAD (Technisch pedagogisch adjunct

Nadere informatie

managementassistent afgevaardigd bestuurder

managementassistent afgevaardigd bestuurder 1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.

Nadere informatie

Informaticus (M/V) SELECTIEREGLEMENT

Informaticus (M/V) SELECTIEREGLEMENT SELECTIEREGLEMENT Informaticus (M/V) Agentschap Jongerenwelzijn, afdeling Strategie en Ondersteunende Diensten Selectieprocedure via horizontale mobiliteit en via graadverandering naar de graad van informaticus

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT/FUNCTIEBESCHRIJVING

SELECTIEREGLEMENT/FUNCTIEBESCHRIJVING SELECTIEREGLEMENT/FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELINGSHOOFD (M/V) Afdeling: Woonbeleid Beleidsdomein Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Entiteit: agentschap Wonen-Vlaanderen Niveau: N-1 Graad:

Nadere informatie

Selectiereglement Beleidsmedewerker S&P

Selectiereglement Beleidsmedewerker S&P 1. Functiebeschrijving De beleidsmedewerker bij S&P die via deze selectieprocedure zal worden aangesteld, werkt in het domein milieu. Hieronder de generieke functiebeschrijving voor beleidsmedewerker.

Nadere informatie

afdelingshoofd Beleid en Strategie

afdelingshoofd Beleid en Strategie Vacature Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext SELECTIEREGLEMENT Informatica-assistent/Programmeur (M/V) statutaire functie, rang B1 graad deskundige met standplaats Brussel Agentschap Inspectie RWO Selectienummer 19429 1. Functiecontext Het agentschap

Nadere informatie

Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur.

Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een advies- en dossierbehandelaar natuurbeheerplannen

Nadere informatie

STATUTAIRE AANWERVING AREAMANAGER (algemeen)

STATUTAIRE AANWERVING AREAMANAGER (algemeen) Brussel, 3 februari 2015 STATUTAIRE AANWERVING AREAMANAGER (algemeen) SELECTIEREGLEMENT 1. Toepassingsgebied Dit reglement is van toepassing op de selectieprocedure die F.I.T organiseert in samenwerking

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT

ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Wegen en

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een dossier-en gegevensbeheerder

Nadere informatie

Meer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be.

Meer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be. SELECTIEREGLEMENT Deskundige Functionele Ondersteuning (M/V) Statutaire functie, rang B1 Graad: deskundige Departement Financiën en Begroting Afdeling Applicaties Standplaats Brussel Selectienummer 20597

Nadere informatie

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum kilometerheffing (M/V)

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum kilometerheffing (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum

Nadere informatie

PROJECTVERANTWOORDELIJKE SOCIALE WONINGEN EN OMGEVINGSWERKEN REGIO VLAAMS-BRABANT

PROJECTVERANTWOORDELIJKE SOCIALE WONINGEN EN OMGEVINGSWERKEN REGIO VLAAMS-BRABANT De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) zoekt: ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// PROJECTVERANTWOORDELIJKE

Nadere informatie

FUNCTIE STAFMEDEWERKER BEHEER EN KWALITEITSCONTROLE BIJ NARIC

FUNCTIE STAFMEDEWERKER BEHEER EN KWALITEITSCONTROLE BIJ NARIC De afdeling NARIC en Examencommissie van het Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen zoekt een contractuele STAFMEDEWERKER BEHEER EN KWALITEITSCONTROLE BIJ NARIC

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext SELECTIEREGLEMENT Adviseur Communicatie en PR (M/V) statutaire functie, rang A2 graad adviseur met standplaats Merelbeke Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) Selectienummer JPV09066/ILVO

Nadere informatie

Vacature: De Centrale Dienst Brussel van VDAB zoekt een Directeur interne audit

Vacature: De Centrale Dienst Brussel van VDAB zoekt een Directeur interne audit Vacature: De Centrale Dienst Brussel van VDAB zoekt een Directeur interne audit Leidinggeven of expert Contextinformatie over VDAB en de afdeling De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

Nadere informatie

Selectiereglement Systeembeheerder

Selectiereglement Systeembeheerder 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Realisatie van de ICT-doelstellingen door een kwalitatief systeem- en netwerkbeheer, projectbegeleiding bij de verdere uitbouw van de ICT-infrastructuur en

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een straffe Projectcoördinator Contractueel (80%): 12 maanden: 1 september 2017 31 augustus 2018 Niveau: A Rang: A1 Graad: Adjunct van de directeur (A111) Met standplaats:

Nadere informatie

Selectiereglement beleidsmedewerker (public affairs)

Selectiereglement beleidsmedewerker (public affairs) 1. Functiebeschrijving Hieronder vindt u de generieke functiebeschrijving voor beleidsmedewerker. Ter verduidelijking hierbij ook de concrete verantwoordelijkheden van deze medewerker die binnen de afdeling

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. Vacaturenummer 2014_047. Agentschap voor Landbouw en Visserij. Markt- en inkomensbeheer

SELECTIEREGLEMENT. Vacaturenummer 2014_047. Agentschap voor Landbouw en Visserij. Markt- en inkomensbeheer SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie Controleagent Vacaturenummer 2014_047 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij Markt- en inkomensbeheer B1 Deskundige

Nadere informatie

1 DOSSIERBEHEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING

1 DOSSIERBEHEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in statutair dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Overheidspersoneel zoekt een Teamverantwoordelijke (HR-)

Nadere informatie

Vakverantwoordelijke wiskunde (gedetacheerde leerkracht)

Vakverantwoordelijke wiskunde (gedetacheerde leerkracht) Vakverantwoordelijke wiskunde (gedetacheerde leerkracht) Master diploma Functieomschrijving AHOVOKS Sint-Joost-ten-Node Contractueel bepaalde duur Voltijds De Examencommissie zoekt een vakverantwoordelijke

Nadere informatie

Medewerker personeel (M/V)

Medewerker personeel (M/V) Het ministerie Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed werft aan in statutair dienstverband: Medewerker personeel (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Management ondersteunende

Nadere informatie

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100%

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige,

Nadere informatie

De toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet.

De toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet. SELECTIEREGLEMENT Adviseur Vlaamse Toezichtcommissie (M/V) statutaire functie, rang A2 graad Adviseur met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken Selectienummer JPV10007/DBZ

Nadere informatie

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 1 betrekking van deskundige, functie verpleegkundige

Nadere informatie

Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Departement Lanbouw en Visserij zoekt een Deskundige rapportering

Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Departement Lanbouw en Visserij zoekt een Deskundige rapportering functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Departement Lanbouw en Visserij

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER Boswachter regio Schelde & Waas, omgeving Beveren/Kruibeke (m/v) Duurtijd: Onbepaalde duur

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang. Functiespecifieke wervingsprocedure C1

SELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang. Functiespecifieke wervingsprocedure C1 Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang Functiespecifieke wervingsprocedure C1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van medewerker (C1), functie

Nadere informatie

TER ONDERSTEUNING VAN DE JURIDISCHE DIENST

TER ONDERSTEUNING VAN DE JURIDISCHE DIENST Het Departement Werk en Sociale Economie is op zoek naar één : JOBSTUDENT (M/V) TER ONDERSTEUNING VAN DE JURIDISCHE DIENST Entiteit: Departement Werk en Sociale Economie - Afdeling Juridische Diensten

Nadere informatie

Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt twee Dossierbeheerders aankoop

Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt twee Dossierbeheerders aankoop functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt

Nadere informatie

DESKUNDIGE PLANNING EN ORGANISATIE (CONTRACT VAN 1 JAAR, MET MOGELIJKHEID TOT VERLENGING)

DESKUNDIGE PLANNING EN ORGANISATIE (CONTRACT VAN 1 JAAR, MET MOGELIJKHEID TOT VERLENGING) De afdeling Naric & Examencommissie van het Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen zoekt voor het team Examencommissie secundair onderwijs een contractuele DESKUNDIGE

Nadere informatie

IMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom

IMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom IMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom 1. Plaats in het organigram INDIVIDUELE FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR Directie: algemene leiding

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken. FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst

Nadere informatie

www.onderwijs.vlaanderen.be

www.onderwijs.vlaanderen.be www.onderwijs.vlaanderen.be De afdeling Secundair Onderwijs en Leerlingenbegeleiding van het departement Onderwijs en Vorming werft aan: een contractueel beleidsthemabeheerder deradicalisering onderwijs

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

BELEIDSONDERSTEUNER KWALITEIT HOGER ONDERWIJS

BELEIDSONDERSTEUNER KWALITEIT HOGER ONDERWIJS www.onderwijs.vlaanderen.be de afdeling Hoger Onderwijs en volwassenenonderwijs van het Departement Onderwijs en Vorming werft aan een BELEIDSONDERSTEUNER KWALITEIT HOGER ONDERWIJS Vlaams ministerie van

Nadere informatie

AFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid.

AFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid. SELECTIEREGLEMENT Projectleider bouw (M/V) Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Bouwprojecten statutaire functie, rang A1 graad: adjunct van de directeur standplaats: Brussel werkregio: Vlaanderen

Nadere informatie

Examinator/Toetsontwikkelaar Engels (gedetacheerde leerkracht)

Examinator/Toetsontwikkelaar Engels (gedetacheerde leerkracht) De Examencommissie voor het Secundair Onderwijs van het Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen zoekt een: Examinator/Toetsontwikkelaar Engels (gedetacheerde leerkracht)

Nadere informatie

De VMSW zoekt een adjunct van de directeur communicatie - woordvoerder

De VMSW zoekt een adjunct van de directeur communicatie - woordvoerder functiebeschrijving en selectiereglement interne vacature voor VMSW-personeelsleden /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De VMSW zoekt een adjunct

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT ////////////////////////////////////////////////// Het Departement EWI zoekt een ICT-ontwikkelaar en databeheerder via de horizontale mobiliteit Statutair Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt Teamhoofd Klantenbeheer Statutair Niveau:

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: afdelingshoofd Functienaam: afdelingshoofd Omgeving Functiefamilie: Functionele loopbaan: A4a-A4b Afdeling: Omgeving Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De afdeling staat in

Nadere informatie

A1 / adjunct van de directeur. Organisatieondersteuning

A1 / adjunct van de directeur. Organisatieondersteuning Vacature Organisatieondersteuning Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale,

Nadere informatie

Vacature: VDAB zoekt 1 contractuele Opleidingsmanager in de graad van auditor voor de Competentiecentra in de provincie Oost-Vlaanderen.

Vacature: VDAB zoekt 1 contractuele Opleidingsmanager in de graad van auditor voor de Competentiecentra in de provincie Oost-Vlaanderen. Vacature: VDAB zoekt 1 contractuele Opleidingsmanager in de graad van auditor voor de Competentiecentra in de provincie Oost-Vlaanderen. Leidinggeven bij VDAB Contextinformatie over VDAB en de afdeling

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL MEDEWERKER CONTRACTEN

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL MEDEWERKER CONTRACTEN Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid): ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL MEDEWERKER

Nadere informatie

REDACTEUR (M/V) Meer informatie hierover kan je terugvinden op www.onderwijs.vlaanderen.be/departementonderwijs-en-vorming.

REDACTEUR (M/V) Meer informatie hierover kan je terugvinden op www.onderwijs.vlaanderen.be/departementonderwijs-en-vorming. De afdeling Informatie en Communicatie van het Departement Onderwijs en Vorming zoekt voor het redactieteam, gedurende een periode van 1 jaar, een contractueel REDACTEUR (M/V) Afdeling Niveau Graad Standplaats

Nadere informatie

BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V)

BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V) De afdeling Monitoring en Studie van het departement Landbouw en Visserij werft aan in contractueel dienstverband: BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:

Nadere informatie

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team West-Limburg. Wervingsprocedure B1 Contractueel contract bepaalde duur van één jaar

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team West-Limburg. Wervingsprocedure B1 Contractueel contract bepaalde duur van één jaar Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team West-Limburg Wervingsprocedure B1 Contractueel contract bepaalde duur van één jaar Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van deskundige,

Nadere informatie

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt Raadgever financiële ondersteuning

Nadere informatie

Selectiereglement STAFMEDEWERKER VUTG. Wervingsprocedure A1 - Statutair

Selectiereglement STAFMEDEWERKER VUTG. Wervingsprocedure A1 - Statutair Centrale administratie sta Selectiereglement STAFMEDEWERKER VUTG Wervingsprocedure A1 - Statutair Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van adjunct van de directeur, functie stafmedewerker VUTG

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

ALGEMEEN DIRECTEUR. Overzicht. Dit document bevat volgende onderwerpen:

ALGEMEEN DIRECTEUR. Overzicht. Dit document bevat volgende onderwerpen: ALGEMEEN DIRECTEUR Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Algemeen 2 Omschrijving van de functie 2 Competenties 3 Selectievoorwaarden 3 Verloning 4 Selectieprocedure 5 Meer

Nadere informatie

In de afdeling Markt- en Inkomensbeheer werk je in teamverband mee aan de administratieve behandeling van steunaanvragen en andere dossiers.

In de afdeling Markt- en Inkomensbeheer werk je in teamverband mee aan de administratieve behandeling van steunaanvragen en andere dossiers. SELECTIEREGLEMENT Dossierbehandelaar (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Antwerpen Afdeling ALV Markt- en inkomensbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij Selectienummer

Nadere informatie

1 DE VACATURE IN HET KORT

1 DE VACATURE IN HET KORT functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt 2 projectverantwoordelijken

Nadere informatie

de cel departementaal management van het Departement Onderwijs en Vorming werft aan Ankerpunt organisatiebeheersing

de cel departementaal management van het Departement Onderwijs en Vorming werft aan Ankerpunt organisatiebeheersing www.onderwijs.vlaanderen.be de cel departementaal management van het Departement Onderwijs en Vorming werft aan Ankerpunt organisatiebeheersing Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming Departement Onderwijs

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

ICT Projectleider Open Data

ICT Projectleider Open Data /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Mobiliteit en Openbare Werken, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider

Nadere informatie

JURIDISCH MEDEWERKER (M/V)

JURIDISCH MEDEWERKER (M/V) /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Vlaams Energieagentschap van de Vlaamse overheid

Nadere informatie

Directeur Administratie (m/v)

Directeur Administratie (m/v) Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): Directeur Administratie (m/v) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Wegen en Verkeer Antwerpen

Nadere informatie

1 HALFTIJDSE DOSIERBEHEEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING (HERENTALS)

1 HALFTIJDSE DOSIERBEHEEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING (HERENTALS) De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in contractueel dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie