BELEIDSPLAN Auteur : Sietse van der Meer, bestuurslid Voetbaltechnische zaken Datum : 7 juni

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BELEIDSPLAN Auteur : Sietse van der Meer, bestuurslid Voetbaltechnische zaken Datum : 7 juni"

Transcriptie

1 BELEIDSPLAN Auteur : Sietse van der Meer, bestuurslid Voetbaltechnische zaken Datum : 7 juni

2 Dit beleidsplan is opgesplitst in 3 delen, te weten: Algemeen Algemeen bladzijde 2-4 Senioren bladzijde 5-9 Jeugd bladzijde Het dient de basis te zijn voor alle leden, leiders en trainers om een duidelijk en samenhangend beleid met betrekking tot de voetbaltechnische zaken bij GHVV `13 te realiseren. Het is van belang om doelstellingen, verantwoordelijkheden en afspraken vast te leggen in een organisatieplan. Het voorgestane beleid wordt hiermee voor alle leden, ouders, leiders en trainers inzichtelijk. Dit plan is voor alle betrokkenen leidend en zal moeten worden nagestreefd. Dit plan dient door het Algemeen Bestuur bekrachtigd te worden en dient uitgevoerd te worden onder eindverantwoordelijkheid van het bestuurslid voetbaltechnische zaken. De uitvoering geschied bij de senioren/selectie door de hoofdtrainer en zijn technische staf in nauwe samenwerking met de bestuurslid voetbaltechnische zaken en de Technische Commissie. Bij de recreatieve senioren elftallen gebeurt dit door de leiders/trainers en bij de jeugdafdeling door de Technisch jeugdcoördinator en het bestuurslid jeugdzaken. Visie GHVV `13 wil een voetbalvereniging zijn waar zowel resultaatgericht gevoetbald kan worden als op een recreatief niveau en waar ieder lid zich thuis voelt. Doelstellingen: De algemene doelstelling voor GHVV `13 luidt: Senioren- en jeugdspelers de mogelijkheid bieden om voetbal als vrije tijdsbesteding op eigen niveau te beoefenen en/of als begeleider of vrijwilliger binnen de vereniging te functioneren. Iedere speler en ouder dient zich correct en met respect te gedragen ten opzichte van medespelers, tegenstanders, scheidsrechters, trainers, leiders, bestuursleden, clubleden en publiek. Men dient de naam van GHVV `13 hoog te houden. Voor onze 2 selectieteams staat prestatie voorop en dient er op een zo hoog mogelijk niveau gespeeld te worden. Uitgangspunt hierbij is een selectiebeleid dat uitgaat van een herkenbare selectie met zoveel mogelijk eigen spelers. Wij spelen herkenbaar, technisch verzorgd en dominant voetbal om te winnen zonder dat vast te leggen in een bepaald spelsysteem. Voor de overige seniorenteams staat plezier in het voetbal op een voor hen passend niveau voorop. Onze vereniging is een over de gehele linie goed geleide organisatie die professionaliteit uitstraalt. De jeugdteams spelen op een zo hoog mogelijk niveau waar plezier en prestatie hand in hand gaan. Het realiseren van een goede doorstroming van de jeugdleden naar de senioren (zowel prestatiegericht als recreatief), zodat zoveel mogelijk leden blijven voetballen bij GHVV `13. 2

3 Technisch beleidsplan Om bovenstaande doelstellingen en ambities waar te kunnen maken is een technisch beleidsplan opgesteld. Dit plan sluit naadloos aan op het technisch beleidsplan van de jeugdafdeling. Op deze wijze zal er een doorgaande lijn zijn in de ontwikkeling van pupil tot senior. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is een plan waarin alle onderdelen en elementen betreffende het technisch beleid van de nieuwe vereniging omschreven staan. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is het raamwerk voor de gehele vereniging en zal, na goedkeuring door het Algemeen Bestuur, op inhoud en uitvoering door de bestuurslid voetbaltechnische zaken en bestuurslid jeugdzaken worden uitgevoerd, aangepast en geïmplementeerd in GHVV `13. Wat willen wij GHVV `13 wil een toonaangevende voetbalvereniging zijn in de regio op het gebied van: = Waarborgen van continuïteit van voetbal in Heenvliet en Geervliet, maar ook in onze directe omgeving = Goede jeugdspelers behouden voor GHVV `13 = sportief gedrag binnen en buiten de velden = plezier in voetbal = het hebben van een representatieve en veilige accommodatie = zorg hebben voor de kleding welke men in bruikleen heeft van de vereniging en vanuit hier op een juiste manier omgaan met deze kleiding = GHVV `13 wil beschikken over een representatieve en herkenbare selectie met als doelstelling op een zo hoog mogelijk en bij de vereniging passend niveau te spelen. Er is aandacht voor een zo goed mogelijke doorstroming van talentvolle jeugdspelers naar de selectie, welke zoveel mogelijk bestaat uit eigen spelers dan wel spelers uit de regio.. = Spelers, begeleiding en supporters op alle niveaus dienen respect te tonen voor de tegenstander en de arbitrale leiding. = GHVV `13 biedt leden, spelers, vrijwilligers, supporters en sponsors een omgeving, waarbij plezier, beleving en trots in alle geledingen voorop staat. = GHVV `13 biedt sponsors een netwerkplatform om een win-win situatie te creëren. = GHVV `13 wil, zowel extern als intern, op een duidelijke wijze communiceren, waar het gebruik van multimedia een centrale rol inneemt. Voorwaarden hierbij zijn: = de juiste mensen op de juiste plek = het hebben en onderhouden van een financieel gezonde organisatie = een positief imago = het open blijven staan voor de wereld om ons heen = het hebben van goede relaties met belanghebbende partijen 3

4 Randvoorwaarden Om de visie en doelstelling waar te kunnen maken zijn een aantal randvoorwaarden nodig. = De hoofdtrainer dient niet alleen maar oog te hebben voor de belangen van het eerste elftal, maar ook voor de rest van de selectie en de vereniging als geheel = De hoofdtrainer dient oog te hebben voor talentvolle jeugdspelers en deze ook de kans te geven om zich aan te sluiten bij de selectie = De hoofdtrainer dient over adequate communicatieve vaardigheden te beschikken welke er toe leiden dat selectiespelers weten wat er van ze verwacht wordt en waar ze aan dienen te voldoen = voor de selectie zullen er randvoorwaarden gecreëerd worden, waardoor spelers graag voor GHVV `13 spelen en er een selectie kan worden gevormd die de ambities van de vereniging waar kunnen maken = Voldoende faciliteiten om een jeugdopleiding goed te laten draaien = Een adequate doorstroming van jeugdspelers naar de senioren. = Professionele begeleiding voor de jeugd door het aanstellen van gediplomeerde trainers en begeleiding bij alle teams = Opleiden van eigen trainers, begeleiders, verzorgers, bestuurders en scheidsrechters = Stimuleren van spelers van de selectieteams om trainer/begeleider bij de jeugd te worden = Een herkenbaar (jeugd)voetbalbeleid waarin iedereen uitgedaagd wordt op zijn/haar niveau te voetballen = Het bieden van voldoende mogelijkheden om recreatief te voetballen (= stimuleren breedtesport) = Het participeren in de algemene clubcultuur, waarin ieder lid zich thuis voelt 4

5 Senioren Prestatievoetbal Bij GHVV `13 zullen er 2 prestatieteams zijn met de volgende ambities: Het eerste elftal zal in het seizoen 2018/2019 uitkomen in de derde klasse, daarna zal er in de 5 jaar daarop gepromoveerd worden naar de tweede klasse om een stabiele tweeder klasse te worden. Het tweede elftal zal in het seizoen 2018/2019 een stabiele derder klasse zijn. In de 5 jaar daarop zal het tweede team naar de tweede klasse promoveren. Verantwoordelijkheid: De hoofdtrainer is eindverantwoordelijk voor de selectie; Het eerste elftal heeft naast een hoofdtrainer ook een assistent-trainer; Het tweede prestatieteam heeft een eigen trainer; De trainer van het eerste team (hoofdtrainer) bepaalt in overleg met de andere trainers wie waar speelt (in eerste of tweede team). Bij deze keuze is de volgende afweging gemaakt: Continuïteit voetbal in Heenvliet en Geervliet wordt gewaarborgd; Door een hoger prestatieniveau zullen goede jeugdspelers behouden blijven voor GHVV `13. Van belang is om een technische commissie (TC) selectie te vormen welke de gang van zaken m.b.t. de selectie gaat coördineren. De TC heeft als doelstelling: Een organisatie neer te zetten bij GHVV `13 welke past bij het niveau waarop gevoetbald wordt. Dit geldt voor de spelersgroep, de technische staf als ook de uitstraling naar buiten toe. Om dit te kunnen realiseren is het van belang dat alle zaken rondom de selectie goed geregeld wordt. De technische commissie senioren (TC) zal gedurende het seizoen, met de technische staf van de selectie, regelmatig de gang van zaken bespreken en eventueel deze zaken aanpassen. Het bestuurslid voetbaltechnische zaken is eindverantwoordelijk. Hij zal met de TC en de technische staf 3 keer in het seizoen de afgelopen periode evalueren en tevens vooruit kijken naar de aankomende periode of naar het nieuwe seizoen. De TC verricht zijn werkzaamheden vanuit een jaarplanning 5

6 Functie omschrijving Hoofdtrainer Taken en verantwoordelijkheden hoofdtrainer De hoofdtrainer geeft leiding aan de technische staf van de eerste twee selectieteams; De hoofdtrainer verzorgt de training en coacht het 1 e elftal tijdens wedstrijden; Op dinsdag wordt er door het 1 e en 2 e elftal tezamen getraind en zal er geen verschil gemaakt worden in kwaliteiten. De trainingstof wordt in onderling overleg gemaakt en indien nodig ter plaatse aangepast; Op donderdag zal het 1 e en 2 e gesplitst worden en zal de trainer van het 2 e elftal de training leiden voor de spelers die bij het 2 e elftal staan; De hoofdtrainer bepaalt welke spelers bij het 1 e elftal staan en welke bij het 2 e elftal komen te staan. Dit in overleg met de trainer van het 2 e elftal; De hoofdtrainer zal een belangrijke rol spelen in de doorstroming van talentvolle jeugdspelers naar de selectie. Hij heeft daarom regelmatig contact met de trainer van de JO19 en de Technisch Jeugdcoördinator; De hoofdtrainer vertegenwoordigt GHVV `13 zowel intern als extern. Profiel hoofdtrainer De hoofdtrainer is minimaal in het bezit van het diploma TC 2 en heeft ervaring met het coachen van een 1 e elftal op minimaal 3 e klasse niveau; De hoofdtrainer is een ambitieuze trainer die voldoende oog heeft voor de verenigingsstructuur waarin naast prestatie gezelligheid een grote rol speelt; De hoofdtrainer staat achter de visie en ambitie van GHVV `13 en draagt die visie en ambitie zo nodig actief uit; De hoofdtrainer heeft voldoende aandacht voor de totale selectie zowel voor wat betreft de wedstrijddagen als op trainingsavonden; De hoofdtrainer is gericht op de doorstroming van de eigen jeugd. Assistent trainer Taak is om de hoofdtrainer te assisteren bij trainingen van de selectie; Samen met de trainer van het 2 e elftal het vervangen van de hoofdtrainer bij diens afwezigheid (vakantie, ziekte, blessures, werk, etc.); Aanwezig zijn bij alle wedstrijden van het 1 e elftal met als taak een klankbord te zijn voor de hoofdtrainer en de hem te assisteren bij het coachen tijdens wedstrijden van het eerste elftal. Trainer 2e elftal Taak is om de hoofdtrainer en assistent-trainer te assisteren bij trainingen van de A selectie. Samen met de assistent-trainer het vervangen van de hoofdtrainer bij diens afwezigheid (vakantie, ziekte, blessures, werk, etc.) Dit in goed overleg met de hoofdtrainer. De trainer van het 2 e is verantwoordelijk voor de opstelling van het 2 e elftal Aanwezig zijn bij de wedstrijddagen van het 2 e elftal 6

7 Verzorger selectie De verzorger/ster is dinsdag- en donderdagavond aanwezig om blessures te behandelen en hersteltraining te geven aan geblesseerde spelers. Hij/zij dient goed te zijn in in tapen, bandageren en masseren; Ervaring in de voetbalwereld is een pre; Teamplayer en passie voor voetbal te hebben ; Goede communicatieve en sociale vaardigheden; Discrete en rustige persoonlijkheid, met luisterend oor. De werkzaamheden tijdens de trainingsavonden en wedstrijddagen bestaan o.a. uit: De verzorger/ster dient goed te kunnen communiceren met de trainers. Er dienen duidelijke afspraken gemaakt te worden over wat te doen bij blessures (verplichte behandeling, doorverwijzing fysio, wel of niet trainen of spelen, etc) Spelers die zich niet houden aan de afspraken moeten daarop aangesproken worden; Het verzorgen van spelers op de wedstrijddag en bij trainingen; Tapen en bandageren; Het masseren voor en na de wedstrijden en trainingen. Leiders Onderhoud contacten met alle spelers en trainers/verzorger; Informeert trainer over sfeer binnen de selectie; Zorgt dat bij alle wedstrijden het benodigde materiaal klaarstaat (ballen, kleding, trainingspakken); Zorgt bij alle wedstrijden voor de juiste kleur van het complete tenue (shirts,kousen en shorts); Legt ruim voor aanvang van de wedstrijd het wedstrijdtenue gereed in de kleedkamer; Begeleidt bij thuiswedstrijden de pupil van de week; Begeleidt spelers die (met een rode kaart) van het veld af worden gezonden; Begeleidt spelers die van het veld af moeten met een ernstige blessure en een bezoek moeten brengen aan een arts of aan het ziekenhuis, regelt tevens het vervoer; Draagt zorg voor het invullen van het wedstrijdformulier, dat de spelerspassen; aanwezig zijn en na afloop weer mee genomen worden. Geeft na de wedstrijd zijn akkoord van de uitslag; Verleent daar waar mogelijk hand- en spandiensten aan andere leden van de technische staf. Assistent scheidsrechter Hij is beschikbaar als het 1 e of 2 e elftal zijn wedstrijden speelt; Hij draagt neutrale kleding, welke afwijkt van de tenues van de 2 elftallen; Hij heeft een representatieve houding en een professionele uitstraling richting toeschouwers, tegenstanders en scheidsrechters; Hij assisteert de scheidsrechter bij de wedstrijden. Er wordt verwacht dat hij op een goede manier samenwerkt met de scheidsrechter; Hij heeft kennis van de spelregels. 7

8 Recreatief voetbal Uitgangspunten voor het recreatievoetbal zijn: = Voetballen met plezier = Voetbal voor iedereen toegankelijk = Voetbal op eigen niveau De B - selectie bestaat uit 1 team, het 3 e elftal. Dit elftal komt uit in de reserve 4 e klasse. Het derde elftal dient een elftal te zijn waar spelers welke afvallen uit de selectie op een goed niveau kunnen spelen en trainen, aangevuld met spelers afkomstig uit JO19 welke wel de potentie hebben, maar nog niet rijp genoeg zijn voor de A - selectie. De ambitie van de trainer dient er op gericht te zijn om toe te werken dat spelers ambitie hebben om door te stromen naar de A - selectie. Zij zullen onder een eigen trainer 2 keer in de week gaan trainen. De overige senioren elftallen zullen zodanig geformeerd worden dat ze over voldoende spelers beschikken, welke op hun niveau kunnen voetballen. Zij hebben de gelegenheid om minimaal 1 x in de week te trainen. De elftallen welke recreatief voetballen hebben allemaal een eigentrainer/leider 1. Taken rondom wedstrijden - afmelden voor wedstrijd en vervangende spelers zoeken. Dit in samenspraak met de desbetreffende leider van de andere elftallen of jeugdelftallen; - taken rondom ontvangst tijdens wedstrijden, incl. het invullen van het digitale wedstrijdformulier; - spelerspassen regelen; - taken m.b.t. het veld, de scheidsrechter en de wedstrijd; - omgaan met het beheer van kostbaarheden tijdens wedstrijden; - verantwoordelijk voor het schoon achterlaten van de kleedkamers, etc.; - regelen van vervoer bij uitwedstrijden; - het regelen van oefenwedstrijden bij de seniorenafdeling, 2. Zorg dragen voor kleding, ballen, waterzak en bidons en verdere zaken rondom beheer; 3. Zorg dragen voor sportief gedrag bij spelers en supporters; 4. Stimuleren van trainingsbezoek; 5. Verzorgen van de opstelling voor de wedstrijd; 6. Warming-up voor de wedstrijd; 7. Teambespreking voor de wedstrijd en tijdens de rust; 8. Coachen tijdens de wedstrijd; 9. Bezoek aan leidersvergaderingen; 8

9 Doorstroming spelers onder 19 naar senioren/selectie Uitgangspunt: Het individuele belang van de speler wordt binnen de jeugdafdeling gewaarborgd door talenten (=individuele spelers die wekelijks opvallen in hun team) de mogelijkheid te bieden eerder door te stromen naar de A of B selectie, mits zij een blijvende toegevoegde waarde hebben. Verantwoordelijkheid: De technisch jeugdcoördinator en de trainers van de desbetreffende elftallen in samenspraak met de hoofdtrainer. Meetrainen: Na de winterstop kunnen spelers vanuit de JO19 mee trainen met de A of B selectie afhankelijk van hun niveau. Spelers worden hiervoor uitgenodigd om mee te trainen met de A- of B selectie en hebben vooraf een gesprek met de (hoofd)trainer/leider/technisch jeugdcoördinator. In het gesprek wordt de jeugdspeler gewezen op de rechten en verplichtingen die behoren bij een selectiespeler. Elftal onder 23 jaar Uitgangspunt: Het elftal onder 23 jaar is bedoeld als opleidingsteam voor talentvolle jeugdspelers en jongere seniorspelers. Het elftal van onder de 23 jaar zal deelnemen aan de reguliere competitie van de KNVB. De trainer van de JO19 en iemand van de technische staf van de selectie zijn verantwoordelijk voor de samenstelling en begeleiding van dit team. In overleg met de hoofdtrainer senioren en de trainer van dejo19 worden de spelers geselecteerd. Ook zal hier oog zijn voor 2 e jaars JO17 spelers, om deze ook mee te nemen bij deze wedstrijden. 9

10 Jeugd Om bovenstaande doelstellingen m.b.t. het prestatievoetbal bij de senioren te kunnen verwezenlijken is een gedegen jeugdopleiding een belangrijke voorwaarde De kern van het jeugdbeleid is om het prestatieniveau bij de totale jeugd te vergroten met het doel de doorstroming naar de seniorenteams te optimaliseren, overigens zonder het spelplezier bij de kinderen uit het oog te verliezen. De huidige organisatiestructuur van de jeugdafdeling wordt gecontinueerd. De voetbaltechnische kant van de jeugdafdeling staat onder verantwoordelijkheid van de technisch jeugdcoördinator, welke verantwoordelijk is voor de uitvoering van het technisch beleidsplan voor de jeugd. Er zijn 3 coördinatoren aangesteld die verantwoordelijk zijn voor alle zaken die zich binnen de leeftijdsgrenzen aandienen. Hij is de verbindende schakel tussen de leiders/trainers/ouders/kinderen en de technisch jeugdcoördinator. Om de afstemming en de professionalisering te optimaliseren zijn er gedurende het voetbalseizoen bijeenkomsten voor trainers en begeleiders en de coördinatoren van de jeugd. De KNVB gaat vanaf het seizoen 2017/2018 de opzet van het jeugdvoetbal wijzigen. Belangrijkste verschil is dat tot 12 jaar (pupillen) er nieuwe wedstrijdvormen ingesteld gaan worden. De KNVB wil dat de jeugd tot 12 jaar meer gaat werken aan dribbelen, schieten, samenspelen en scoren. Dat betekent ook meer plezier voor onze jeugd. 10

11 Hieronder vindt u daarvan een korte beschrijving: JO Team bestaat uit 8 spelers/sters - 2 tegen 2 - veld van 20 x 12-4 veldjes - Halve competitie Spelplezier: spelplezier is hoog veel kunnen scoren juichen na elk doelpunt Spelkenmerken kleine doeltjes veel dribbels veel scoren hoge betrokkenheid geen keeper bij een achterbal wordt de bal ingebracht vanaf de grond te passen of te schieten. Bij een uitbal wordt de bal ingebracht door te dribbelen of te passen Bij een vrije bal/trap wordt de bal ingebracht door te dribbelen, schieten of passen De tegenstander staat minimaal op 5 meter afstand van elke spelhervatting. leiding: spelleider wel competitie, maar geen standen en klassementen bijgehouden JO Team bestaat uit 8 spelers/sters - 4 tegen 4 - veld van 30 x 25-2 veldjes - Halve competitie Spelplezier: spelplezier is hoog veel kunnen scoren juichen na elk doelpunt Spelkenmerken kleine doeltjes veel dribbels veel scoren hoge betrokkenheid geen keeper bij een achterbal wordt de bal ingebracht vanaf de grond te passen of te schieten. Bij een uitbal wordt de bal ingebracht door te dribbelen of te passen Bij een vrije bal/trap wordt de bal ingebracht door te dribbelen, schieten of passen De tegenstander staat minimaal op 5 meter afstand van elke spelhervatting. leiding: spelleider 11

12 wel competitie, maar geen standen en klassementen bijgehouden JO 9 12

13 JO 10 13

14 JO 11 14

15 JO 12 15

16 JO 13 tot JO 19 Ook in de leeftijdscategorieën vanaf JO-13 gaan er dingen veranderen. In de afgelopen jaren was het zo dat er competitie waren voor eerst de C junioren, later JO-15. Hierin voetbalden jongens en meisjes van 13 en 14 jaar oud gezamenlijk. In de toekomst gaat er per leeftijdcategorie in competitie met dezelfde leeftijdscategorie gevoetbald worden: bv JO-13 (alleen 13 jarigen), JO-14 (alleen 14 jarigen), etc. Indien er onvoldoende spelers ter beschikking zijn voor een bepaalde leeftijdscategorie dan kan er alsnog gevoetbald worden in dezelfde categorie als de afgelopen jaren. De hoeveelheid teams per categorie zal afhankelijk zijn van het aantal jeugdleden binnen die leeftijdscategorie. Daarbij kunnen er vanaf JO-13, afhankelijk van het aantal vrouwelijke jeugdleden en afhankelijk van de wil en noodzaak ervan, meidenteams opgesteld worden. Binnen de jeugdelftallen zal gestreefd moeten worden om prestatievoetbal te enthousiasmeren. Dit met als doel om stap voor stap de kwaliteit van voetbal binnen de vereniging op een hoger niveau te brengen. Bij GHVV 13 staat plezier in het voetbal altijd voorop, maar zal prestatievoetbal zo mogelijk geënthousiasmeerd en gesteund worden. Op de lange termijn zal een en ander moeten leiden tot een continue doorstroom van jeugdvoetballers naar de seniorenafdeling. Een afdeling waar dezelfde jeugdvoetballers zich net zo thuis zullen moeten gaan voelen als zij deden binnen de jeugdafdeling. De insteek van GHVV 13 is namelijk dat zoveel mogelijk zelfopgeleide spelers de seniorenteams bereiken. Hierdoor staat clubbelang boven het teambelang. Hoofdpunt van het beleid is dat alle betrokkenen zich zullen houden en loyaal zullen opstellen aan de inhoud van dit beleidsplan. Het totale beleidsplan zal bewaakt worden door de bestuursleden voetbaltechnische zaken en jeugdzaken. Het bestuurslid voetbaltechnische zaken is eindverantwoordelijk en draagt er zorg voor dat het beleidsplan ook ten uitvoer gebracht kan worden. 16

17 Te hanteren regels binnen de jeugdafdeling van GHVV 13 Iedere speler en ouder dient zich correct en met respect te gedragen ten opzichte van medespelers, tegenstanders, scheidsrechters, trainers, leiders, bestuursleden, clubleden en publiek. Men dient de naam van GHVV 13 hoog te houden. Verantwoordelijkheden van jeugdspelers Het aanleren van een sportieve houding, waarbij respect voor de tegenstander centraal staat; Het leren communiceren met medespelers, trainers en teamleiders; Het leren openstaan voor de mening van anderen; Respect en acceptatie richting de leiding; Het leren aanvaarden van beslissingen van de scheidsrechter; Het leren luisteren naar de trainer/coach; Leren dat voetbal een teamsport is; Beginselen van teambuilding laten ondergaan; Het leren concentreren; Verantwoordelijkheden bijdragen voor materialen en sponsorkleding Het leren melden van een blessure Het leren luisteren naar je lichaam. Voor een ieder geldende regels bij de wedstrijden De JO 13 t/m JO - 19 elftallen spelen in het systeem; Het JO 19 elftal stemt het systeem af met het door het eerste elftal gehanteerde spelsysteem; De opstelling wordt o.a. bepaald door zaken als technische en tactische vaardigheid; Afmelden bij de trainer bij afwezigheid is verplicht (ook bij trainingen); Ca. een half uur voor de wedstrijd gezamenlijk de kleedkamer in om te verkleden; Sponsorkleding dient onbeschadigd aan het eind van het seizoen weer te worden ingeleverd; Het tenue dient per toerbeurt te worden gewassen door een van de ouders van de spelers; Het wedstrijd trainingspak dient alleen op wedstrijddagen gedragen te worden; Afgelastingen staan op de website van GHVV 13 vermeldt Kleedlokalen dienen schoon te worden achtergelaten; Heftige scheldwoorden zoals ziektes e.a. worden niet getolereerd. Tijdens de wedstrijd wordt geacht dat de leiding bij extreme toepassing een 5 minuten straf (JO -13) of 10 minuten straf (vanaf JO 14) toepast; Bij de JO-6 en JO -7 mogen ouders helpen bij het omkleden en douchen; Bij de wedstrijdbespreking en in de rust worden ouders niet toegelaten in de kleedkamers; Van iedere ouder wordt verwacht dat er gereden wordt bij uitwedstrijden; Wanneer er nooit gereden wordt zou dit gecompenseerd kunnen worden door extra wasbeurten van de tenues. Eea. bij te houden en te bepalen door de desbetreffende leider; Ouders dienen zich niet met technische voetbalzaken te bemoeien. Aanmoedigen mag wel; In kleedkamers is het verboden te roken of alcohol of drug te gebruiken; Het dragen van scheenbeschermers is verplicht (ook bij trainingen); Het douchen na de wedstrijd is verplicht (ook bij trainingen); Alle spelers verzamelen op locatie van vertrek; De spelers maken de kleedkamers schoon. De leider is hiervoor eindverantwoordelijk. Structuur Jeugdafdeling GHVV `13 *Deze normen en waarden/regels zullen aan het begin van het seizoen door de leider worden uitgereikt aan de spelers en hun ouders in de vorm van een seizoensboekje 17

18 De uitvoering van het jeugdbeleid valt onder eindverantwoordelijkheid van het bestuurslid Voetbaltechnische zaken. De praktische uitvoering dient plaats te vinden door: 1. Technisch jeugdcoördinator 2. Bestuurslid jeugdzaken 3. Coördinators per team 4. Trainers 5. Leiders Ad. 1. Bestuurslid jeugdzaken Taken en verantwoordelijkheden Is afgevaardigde van het bestuur Is voorzitter van de jeugdcommissie Houdt het algemene overzicht over de jeugdzaken Is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid Draagt zorg dat het beleidsplan ook ten uitvoer gebracht kan worden Ad. 2. Technisch jeugdcoördinator Taken en verantwoordelijkheden Is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het jeugdbeleid Houdt het algemene overzicht over de jeugdzaken Zal regelmatig afstemming hebben met de bestuursleden jeugdzaken en voetbaltechnische zaken Is eindverantwoordelijk voor alle trainers en leiders binnen de vereniging Stelt een jaarplan op mbt de trainingen Begeleidt de trainers en leiders en probeert ze voetbaltechnisch beter te maken Zorgt ervoor dat alle teams over een trainer en leider beschikken Zorgt ervoor dat elke leeftijdscategorie over een coördinator beschikt Beslist waar de spelers komen te spelen en legt de jaarlijkse elftalindeling voor aan beide besturen: De coördinators hebben hierin een actieve inbreng Stelt een schema op, inhoudende trainingstijden en trainingslocatie. De coördinators hebben hierin een actieve inbreng. Dit schema is bindend voor alle teams Het organiseren van regelmatig terugkomend overleg met trainers/leiders en coördinators Ad. 3. Coördinatoren per team Voor elke leeftijdscategorie is er begeleiding in de vorm van een coördinator om zo de binding met spelers, ouders, trainers en leiders zo direct mogelijk te houden. Zij kennen het jeugdbeleid en zorgen in eerste instantie voor de uitvoering hiervan op en rondom de velden. Zij leveren samen met de trainers en leiders van de elftallen input voor het jeugdbeleid. Taken en verantwoordelijkheden Houden toezicht op uitvoering van het jeugdbeleid; sturen bij waar nodig; geven input voor het jeugdbeleid van GHVV 13 Hebben regelmatig terugkomend overleg met trainers/leiders en/of technisch jeugdcoördinator Zijn het eerste aanspreekpunt voor trainers, leiders, ouders en jeugdleden Ondernemen initiatieven wanneer vervangende activiteiten nodig zijn (bv bij afgelasting) Houden randzaken bij de teams in de gaten (zoals materiaal, sfeer, etc.) Is het eerste aanspreekpunt bij geschillen 18

19 Ad. 4. Trainer Een team beschikt over minimaal 1 of 2 trainers die verantwoordelijk zijn voor het technische aspect tijdens trainingen en wedstrijd. Bij voorkeur heeft hij een voetbalachtergrond en beschikt hij/zij over communicatieve vaardigheden Taken en verantwoordelijkheden Is verantwoordelijk voor het voetbaltechnische aspect rondom trainingen en wedstrijden (trainingsstof, opstelling en speelwijze tijdens wedstrijden, wisselbeleid, etc.) Heeft voorbeeldfunctie en bewaakt het gedrag van de spelers in en buiten het veld. Indien nodig stuurt hij bij Zit op een korte lijn met de leider(s) van het desbetreffende team. Mening van de trainer is leidend Heeft regelmatig overleg met de coördinatoren en de technisch jeugdcoördinator Ad. 5. Leiders Een team beschikt over minimaal 1 leider die verantwoordelijk is voor begeleiding rondom wedstrijden. De leider is het schild van de trainer en bemoeit zich met alle randzaken buiten het voetbaltechnische aspect om. Bij voorkeur beschikt de leider over organisatorische en communicatieve vaardigheden. Taken en verantwoordelijkheden Is verantwoordelijk voor de begeleiding van het team en alle organisatorische aspecten m.b.t. de wedstrijd; zoals het bijhouden van afzeggingen, aanvullen van spelers waar nodig, regelen van voldoende vervoer, het meebrengen van alle materialen, het netjes houden van de kleedkamer, het wassen van de tenues door de ouders, het oplossen van geschillen met ouders/spelers en overige randzaken Heeft voorbeeldfunctie en bewaakt het gedrag van de spelers in en buiten het veld. Indien nodig stuurt hij bij Zit op een korte lijn met de trainer(s) van het desbetreffende team. Mening van de trainer is leidend Heeft regelmatig overleg met de coördinatoren en de technisch jeugdcoördinator Bemoeit zich niet, wanneer niet om gevraagd door de trainer, met het technische aspect (opstelling, wisselbeleid, etc.) tijdens wedstrijden of trainingen Coacht enkel positief tijdens wedstrijden Reikt voorafgaand aan het seizoen het seizoensboekje uit en zorgt voor naleving van de regels en afspraken in dit boekje 19

20 Trainingsstructuur De technisch jeugdcoördinator draagt zorg toe dat elk team binnen de vereniging over een trainer beschikt. Het bestuurslid jeugdzaken is hierbij eindverantwoordelijk en ondersteunt waar nodig. De hoogste elftallen per leeftijdscategorie worden bij voorkeur getraind door gediplomeerde onafhankelijke trainers, eventueel tegen een vrijwilligersvergoeding. De overige elftallen worden getraind door vrijwilligers binnen de vereniging, bij voorkeur onafhankelijk (denk aan bijvoorbeeld selectiespelers). GHVV 13 zal er zorg toe dragen dat iedere jeugdtrainer de cursus pupillen/junioren trainer van de KNVB of gelijkwaardige opleiding wordt aangeboden en kan gaan volgen. Het algemene doel van de trainingen is om het niveau van de jeugdspelers binnen GHVV 13 te verhogen. Spelvreugde staat hierbij voorop. Door alle teams wordt er twee keer per week getraind. Bij de hoogste elftallen wordt gestreefd om in een zo hoog mogelijke klasse te spelen (minimaal 3 e klasse) Voor de jeugdtrainer zijn de volgende taken/opmerkingen van toepassing: Om zijn taken naar behoren uit te kunnen voeren, beschikt hij over een voetbalachtergrond Het geven van de training valt onder de verantwoording van de aangestelde trainer Hij maakt goede afspraken met zijn elftal betreffende afzeggingen, trainingsopzet, trainingsopkomst en overige aspecten Hij heeft een voorbeeldfunctie en bewaakt die aangaande het gedrag van de spelers in en om het trainingsveld. Indien nodig stuurt hij bij Hij evalueert regelmatig met de technisch jeugdcoördinator, ten aanzien van de verrichtingen van zijn trainingen. Indien nodig wordt de trainer bijgestuurd door de technisch jeugdcoördinator School is bij de jeugd prioriteit nummer één. De trainingsschema s dienen echter mogelijkheden te bieden om minimaal een keer per week te kunnen trainen Iedere trainer krijgt een eigen ruimte waarin de trainingsmaterialen kunnen worden opgeborgen. De trainer is verantwoordelijk voor het trainingsmateriaal Iedere trainer krijgt ook een kleedkamer toegewezen waarvan de groep gebruik kan maken. Toezicht op het juiste gebruik van de kleedkamers is verplicht. De trainer is verantwoordelijk voor het juiste gebruik hiervan De samenwerking tussen de trainers, leiders, coördinatoren en technisch jeugdcoördinator moet optimaal zijn. Onderlinge positieve, maar ook negatieve ervaringen moeten met elkaar worden besproken Wanneer een keeperstrainer zich aandient, zal bekeken worden hoe en waar deze in te zetten Afkeuring van het trainingsveld wordt bepaald door het hoofd van de onderhoudscommissie; bij twijfel dient de trainer af te stemmen met het hoofd van de onderhoudscommissie; telefonische bereikbaarheid moet geregeld zijn 20

21 Trainingsdoelstellingen per leeftijdscategorie vanaf JO - 13: JO -13 en JO - 14: Het ontwikkelen van basisrijpheid, spelinzicht en technische vaardigheid door middel van het spelen van eenvoudige voetbalsituaties (zogenaamde basisvormen). JO -15 en JO - 16 Het ontwikkelen van wedstrijdrijpheid. Teamtaken, taken per linie en posities ontwikkelen door grote en kleine wedstrijdvormen (en afgeleide vormen). Er dient een begin gemaakt te worden aan het aspect kracht (lichamelijk en fysiek). JO 17 Het ontwikkelen van competitierijpheid. Het gaat om de uitvoering van teamtaken, taken per linie en posities, waarbij rendement van de wedstrijdrijping voltooid moet worden. Mentale aspecten en het aspect kracht zijn hierbij belangrijk aan het worden. JO - 18: De spelers moeten zowel tactisch, technisch als mentaal voorbereid worden voor het grote werk, het seniorenvoetbal. Dit kan alleen door maximale weerstand tijdens trainingen en wedstrijden en het regelmatig kennis laten maken met seniorenvoetbal. Het aspect kracht is belangrijk geworden. Teamstructuur per leeftijdscategorie vanaf JO - 13: Algemeen De spelers worden allereerst verdeeld op leeftijd. Na de zomerstop bestaat bij uitzondering de mogelijkheid voor de trainer om in overleg met de coördinator en de technisch jeugdcoördinator wijzigingen aan te brengen in de teams, zowel omhoog als omlaag. Het kan hierbij ook voor komen dat een speler deze leeftijdscategorie ontgroeit. In dat geval bestaat bij uitzondering de mogelijkheid voor de trainer om in overleg met de coördinator en de technisch jeugdcoördinator een zeer talentvolle speler door te schuiven naar een hogere JO of zelfs naar de selectie. Alle teams bestaan uit minimaal 13 spelers. Het hoogste team wordt getraind door een, bij voorkeur, gediplomeerde trainer. De overige teams worden getraind door vrijwilligers met voetbalkennis. De teams trainen 2 x 1 uur per week. Indien het laagste team onvoldoende spelers heeft om een elftal te vormen, dan zal er mogelijk met een zevental in competitie verband worden gespeeld. Structuur meisjesvoetbal Vanaf de JO -13 bestaat de mogelijkheid om, afhankelijk van het aantal vrouwelijke jeugdleden en afhankelijk van de wil en noodzaak ervan, meidenteams op te stellen. De technisch jeugdcoördinator beslist dit in samenspraak met de coördinatoren. De meidenteams worden getraind door vrijwilligers met voetbalkennis. De teams trainen 2 x 1 uur per week. 21

cvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan

cvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit Voetbalbeleidsplan Senioren Enter Vooruit 12 september 2013 Inhoud 1 Inleiding 2 Doel en missie Enter Vooruit 2.1 Missie 2.2 Algemene doelstellingen vanaf 2013 2.3 Seniorenvoetbal Omvang 3 Prestatieteams

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan

Technisch Beleidsplan Technisch Beleidsplan 2012-2015 1 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Prestatiegericht voetbal 4 2.1 Doelstelling 4 2.2 Selectiecriteria 4 2.3 Trainingsopkomst 4 2.4 Ontwikkeling en doorstroming 4 2.5 Elftal onder

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren

Technisch beleidsplan senioren Technisch beleidsplan senioren Versie 1.1 Inhoud 1. Uitgangspunten VC Trynwâlden 2. Doelstellingen 3. Organisatie TC 3.1 Samenstelling TC 4. Wedstrijden & Selecties 5. Overgang junioren naar senioren 1.

Nadere informatie

SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen

SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen SENIOREN Inleiding In dit plan wordt de organisatie rondom het seniorenvoetbal van onze vereniging uitgewerkt, en is mede bedoeld om als leidraad voor zowel: bestuur, technische commissie, trainers, leiders,

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde

Beleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied

Nadere informatie

Seniorenbeleid voetbalvereniging Ropta Boys (Heren)

Seniorenbeleid voetbalvereniging Ropta Boys (Heren) Seniorenbeleid voetbalvereniging Ropta Boys (Heren) Versie 2.0 (23-09-2016) Beleidsplan Senioren (Heren) v.v. Ropta Boys 1/13 Versie Datum Laatste wijziging Auteur 2.0 23-09-2016 Aanvulling n.a.v. input

Nadere informatie

Sport Vereniging Langbroek

Sport Vereniging Langbroek Sport Vereniging Langbroek Beleidsplan 2011/2012 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2. Doelstelling... 3. Voorwaarden voor continuïteit... 4. Afspraken voetbaltechnisch beleid... 5. Fair Play beleid KNVB...

Nadere informatie

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming

Nadere informatie

SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017

SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 Doel selectiebeleid Door het vastleggen van een aantal regels ten aanzien van het selecteren van jeugdspelers, wil de jeugdcommissie duidelijkheid en continuïteit

Nadere informatie

BELEIDSPLAN VV GEMERT

BELEIDSPLAN VV GEMERT Visie BELEIDSPLAN VV GEMERT 2016 2020 Voor alle leden van VV Gemert, actief en passief, staat plezier en tevredenheid in alle geledingen voorop. Voor onze recreatieve teams is dat op een voor hen passend

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013.

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013. VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is samengesteld door de technische commissie (TC) van de rksv Volkel. Jaarlijks

Nadere informatie

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams. Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling...

Nadere informatie

Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland

Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland Technisch Voetbal Beleidsplan Sportvereniging Duiveland Technische commissie S.V. Duiveland. Doel commissie De technische commissie is verantwoordelijk voor het technisch beleid van de vereniging voor

Nadere informatie

Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie Seizoen Technisch Beleidsplan GDC

Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie Seizoen Technisch Beleidsplan GDC Technisch Beleidsplan GDC 1 Inhoudsopgave. Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie 2014-2017 1. Voorwoord Pag. 2 2. Technische commissie Pag. 3 2.1 Uitgangspunten TC Pag. 4 2.2 Organisatiestructuur TC

Nadere informatie

Functie-omschrijvingen technische zaken

Functie-omschrijvingen technische zaken Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert

Nadere informatie

Jeugdplan BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD. van Henk Brink. telefoon versienummer 0.

Jeugdplan BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD. van Henk Brink. telefoon versienummer 0. van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail henkpetra@ziggo.nl versienummer 0.1 datum 30-8-2017 ons kenmerk Jeugdplan 2017-2018 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Jeugdplan 2017-2018 Aanleiding

Nadere informatie

SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.

SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale

Nadere informatie

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018

Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 LRC Leerdam december 2014 1 Inhoudsopgave Voorwoord en visie 1. Algemene doelstelling van het technisch beleid 1.1. Doelstelling selectie elftallen 1.2. Doelstelling

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 20-11-14 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling...

Nadere informatie

Informatieavond vv Sweel. Plezier en ontwikkeling voorop!

Informatieavond vv Sweel. Plezier en ontwikkeling voorop! Informatieavond vv Sweel Plezier en ontwikkeling voorop! Wat bespreken we vanavond: Organisatie jeugdvoetbal vv Sweel Clubregels voor jeugdspelers vv Sweel Clubregels voor ouders van jeugdspelers Introductie

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren GVV 63

Technisch beleidsplan senioren GVV 63 Scoren met GVV 63 in seizoen 2018/2019 Namens: Technische Commissie senioren Versie: 1.0 Datum: 01-04-2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1.0 Inleiding 4 1.1 Waarom een technisch beleidsplan 4 2.0 Missie en

Nadere informatie

TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)

TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE

TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling... 4 3. Afspraken... 5 a. Indeling elftallen.... 5 b. Bepalen wedstrijdselectie.... 5 c. Overige zaken... 5 4. Randvoorwaarden...

Nadere informatie

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging

Nadere informatie

Seniorenvoetbalbeleidsplan

Seniorenvoetbalbeleidsplan INHOUD 1. Inleiding 2. Uitgangspunten 3. Doelstellingen 4. Selectievoetbal 4.1 Samenstelling 4.2 Selectiecriteria 4.3 Wisselbeleid 4.4 Doorstroming 5. Basisafspraken selectie 6. Technische structuur 7.

Nadere informatie

Technische seniorenbeleid MVC' (versie 2.0) 1

Technische seniorenbeleid MVC' (versie 2.0) 1 Technische seniorenbeleid MVC'19 2017-2022 (versie 2.0) 1 Inhoud Algemene uitgangspunten Visie in relatie tot ambitie Afspraken binnen alle categorieën Selectie MVC 19 Doelmannen selectie MVC 19 Derde

Nadere informatie

Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018

Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018 Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior 2 oktober 2018 Welkom Presentatie Technisch beleidsplan 2018-2025 Kort vragenrondje Korte pauze Presentatie Excelsior 4All Vragenrondje Afronding Stichting Woudestein

Nadere informatie

Wat zijn onze uitgangspunten voor iedereen:

Wat zijn onze uitgangspunten voor iedereen: Onderstaand staan de gedragsregels, alsmede taken en verantwoordelijkheden, weergegeven, die we bij v.v. Rijsbergen willen hanteren. Als iedereen zich hieraan houdt, is het altijd gezellig en sportief,

Nadere informatie

ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN

ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN 2016 2020 INHOUDSOPGAVE pagina 1. Inleiding 3 2. Onze club 3 3. Onze missie 4 4. Visie De Blesse (voetbaltechnisch) 4 5. Technisch Hart 5 6. Doelstelling technisch beleidsplan

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren MVV

Technisch beleidsplan senioren MVV Technisch beleidsplan senioren MVV 58 2015-2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding De leden van MVV 58 mogen van het bestuur verwachten dat men visie heeft voor de langere termijn. Derhalve heeft het bestuur reeds

Nadere informatie

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28 Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd

Nadere informatie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding Seizoen 2014-2015 KVV Quick '20 april 2014 versie 1.0 Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding. Deze beleidsafspraken worden waar nodig als actiepunten

Nadere informatie

Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S.

Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Bedoeling van de avond (donderdag 26 februari 2015) Het bespreken van de uitgangspunten van het nieuwe jeugdopleidingsplan van R.K.H.B.S. De rode lijn voor de

Nadere informatie

Huisregels vv Bruchterveld Algemeen:

Huisregels vv Bruchterveld Algemeen: Huisregels vv Bruchterveld Algemeen: Je gedraagt je sportief en met respect voor de club, voor je medespeler, je leider, je tegenstander, de scheidsrechter, de andere leden en supporters. De winnaar is

Nadere informatie

Beleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:

Beleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen: Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant

Nadere informatie

Ouderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE

Ouderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE Ouderbijeenkomst Team: XX DTS EDE Instructie voor de gebruiker Deze presentatie is een richtlijn voor trainers van DTS Ede die een ouderbijeenkomst organiseren. Het is voor alle teams verplicht (zowel

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

Organisatie Jeugdafdeling

Organisatie Jeugdafdeling van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail jeugd@vvroden.nl versienummer 1.0 datum 9-9-2018 ons kenmerk Organisatie Jeugdafdeling 2018-2019 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Organisatie Jeugdafdeling

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen 2015 2020 Document versie: final 1.0 Auteurs: Hendrik Hoogenkamp, Roel Offringa Datum: 2015-10-12 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Trainer Senioren team Functieomschrijvingen Het doel van de functie is het trainen van seniorploegen anders dan de selectie. Valt onder het bestuurslid technische commissie. Traint één of meerdere senior

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke

Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke 1. Algemeen 1.1 Inleiding Dit voetbaltechnisch beleidsplan maakt onderdeel uit van het algemene beleidsplan van de VV Serooskerke en is het raamwerk voor de

Nadere informatie

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen

Nadere informatie

SC Lemele Voetbalbeleidsplan

SC Lemele Voetbalbeleidsplan SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch

Nadere informatie

De volgende teams worden benoemd als selectieteam: A1 B1 - C1 D1 D2. Hierbij zullen de 2 e teams in elke leeftijdscategorie de schaduwteams vormen.

De volgende teams worden benoemd als selectieteam: A1 B1 - C1 D1 D2. Hierbij zullen de 2 e teams in elke leeftijdscategorie de schaduwteams vormen. Selectiebeleid Bij RKSV Mierlo-Hout wordt onderscheid gemaakt tussen prestatieteams en recreatieteams. Voor de prestatieteams worden spelers geselecteerd. Achter de prestatieteams worden recreatieteams

Nadere informatie

Handboek Technische zaken

Handboek Technische zaken Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 22 januari 2018 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 3- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator

Nadere informatie

Handboek Technische zaken

Handboek Technische zaken Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 18 juli 2017 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- Organogram 3- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 4- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator

Nadere informatie

Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd. Inhoudsopgave:

Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd. Inhoudsopgave: Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Profielschets verenigingscheidsrechter 5. Organisatie rond wedstrijden 6. Werving, selectie

Nadere informatie

Technisch beleidsplan voetbalvereniging v.v. WDS

Technisch beleidsplan voetbalvereniging v.v. WDS Technisch beleidsplan voetbalvereniging v.v. WDS Inhoud Inleiding... 3 Technisch beleidsplan senioren... 4 Doelstelling technisch beleidsplan... 4 Technische structuur senioren... 4 Hoofdtrainer... 4 Tweede

Nadere informatie

Juli Reglement Senioren

Juli Reglement Senioren Juli 2016 Reglement Senioren 2016-2017 1.Algemeen Dit document geeft de werkwijze van de TC weer. Verder taakomschrijvingen van de diverse kaderfuncties binnen de vereniging. Dit beleidsdocument wordt

Nadere informatie

www.geel-wit.nl Taken van de Leider

www.geel-wit.nl Taken van de Leider Taken van de Leider De Zaterdag: Zorgt er samen met de ouders van de spelers voor dat er voldoende vervoer naar uitwedstrijden is. Maakt de opstelling en houdt de wisselbeurten bij Plaatsen en/of verwijderen

Nadere informatie

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren)

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Nieuw Schoonebeek, 14 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Ledenaantallen/elftalindeling

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan DOSL

Jeugdbeleidsplan DOSL Jeugdbeleidsplan DOSL Voorwoord Voor u ligt het jeugdbeleidsplan van voetbal vereniging DOSL. Dit plan heeft als doel om op gestructureerde wijze inzicht te geven in de organisatie van onze jeugdafdeling.

Nadere informatie

Ouderavond JO9 11 juni 2019

Ouderavond JO9 11 juni 2019 Ouderavond JO9 11 juni 2019 Agenda Welkom Communicatielijnen Speler Volg systeem/ indelingsbeleid Plannen voetbaltechnisch vlak Nieuwe pupillenvoetbal Ouders Meiden Algemeen Vrijwilligerswerk en eigen

Nadere informatie

Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66

Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66 Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66 1 Inhoud 1 Algemene doelstelling 2 Doelstellingen senioren 2.1 Doelstelling selectie 2.2 Doelstellingen overige teams 3 Senioren beleidsplan 3.1 Senioren-selectie

Nadere informatie

Introductiegids voor nieuwe jeugdleden en hun ouders Seizoen 2014/2015

Introductiegids voor nieuwe jeugdleden en hun ouders Seizoen 2014/2015 Introductiegids voor nieuwe jeugdleden en hun ouders Seizoen 2014/2015 Door: Jeugdbestuur Voor: alle (nieuwe) jeugdleden 1 Uitgave: september 2014 Voorwoord Deze introductiegids is bedoeld om alle jeugdleden

Nadere informatie

Hoofdpunten Jeugdbeleid

Hoofdpunten Jeugdbeleid Hoofdpunten Jeugdbeleid 10-11-2015 Bestuur/Ben Schilder Context 1 Waarom? Onze jeugd = onze toekomst Voetbalteams (top én breedte) Kader (werving en behoud) (Toekomstige) sfeer, cultuur en identiteit van

Nadere informatie

INTERNE SCOUTING

INTERNE SCOUTING INTERNE SCOUTING 2017-2018 RKVV WILHELMINA (Versie 1, 09 april 2017) Beleidsplan TC Wilhelmina Page 1 Interne scouting Interne scouting richt zich met name op het bevorderen van de doorstroom van niet

Nadere informatie

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1

Nadere informatie

De gedragsregels voor de speler

De gedragsregels voor de speler De gedragsregels voor de speler 1. Is sportief, vertoont teamgeest als onderdeel van een team en helpt en steunt zijn medespelers in het veld. 2. Neemt deel aan alle trainingen en wedstrijden en meldt

Nadere informatie

Historie DSVP in vogelvlucht

Historie DSVP in vogelvlucht Welkom bij D.S.V.P. Historie DSVP in vogelvlucht Opgericht in 1948 Door Samenwerking Verkregen Pijnacker Speelde 22 jaar aan de Boezemweg (de Boezem) Sinds 1970 op de Groene Wijdte Er voetballen zowel

Nadere informatie

HANDBOEK TECHNISCHE RICHTLIJNEN

HANDBOEK TECHNISCHE RICHTLIJNEN HANDBOEK TECHNISCHE RICHTLIJNEN NSV 2016 INHOUDSOPGAAF 1. Voorwoord voorzitter NSV 2. Opdracht aan Technische Commissie 3. Jeugd 4. Selectie NSV 5. Recreatieve elftallen senioren 6. Bijlage 1: Jeugdpaspoort

Nadere informatie

PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD. Geveldoek dia - afbeelding

PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD. Geveldoek dia - afbeelding PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD Geveldoek dia - afbeelding Willem van Hanegem Ik vind het een goede zaak Wat gaat er veranderen? Seizoen 2017/ 18 Onder 8 en onder 9 starten met de nieuwe wedstrijdvorm

Nadere informatie

Aan de ouders / verzorgers van de jeugdspelers van svhoutwijk

Aan de ouders / verzorgers van de jeugdspelers van svhoutwijk 2013 Aan de ouders / verzorgers van de jeugdspelers van svhoutwijk Jeugdcommissie svhoutwijk 2013 Voorwoord: Het nieuwe seizoen gaat binnenkort weer van start, een nieuw seizoen vol goede voornemens en

Nadere informatie

Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015

Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015 Inleiding Door het aanstellen van een Bestuurslid Voetbaltechnische Zaken (BVZ) tijdens de Algemene Leden Vergadering van september 2009 is door de vereniging

Nadere informatie

2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE

2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2.1 ONZE VISIE OP VOETBALLEN Speelwijze In het opleiden van onze jeugdspelers houden we rekening met de speelwijze van DTS Ede 1 (ons DTS- DNA ). Over het algemeen kenmerkt

Nadere informatie

Technisch Verenigings Plan

Technisch Verenigings Plan Technisch Verenigings Plan V.V. Foreholte november 2013 0 WOORD VOORAF Het hoofdbestuur dankt allen die hun bijdrage hebben gegeven aan de totstandkoming van dit document. MISSIE V.V. Foreholte is een

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 Opgesteld: Versie nr. 12 STRATEGISCH BELEIDSPLAN UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 STRATEGISCH PLAN UDI 19 Beter Bed INHOUDSOPGAVE: - INLEIDING - MISSIE - VISIE - DOELSTELLINGEN - TIJDSPAD / ACTIES

Nadere informatie

Bijeenkomst jeugdleiders en trainers

Bijeenkomst jeugdleiders en trainers Bijeenkomst jeugdleiders en trainers Agenda Introductie Organisatie jeugd Project Samen Scoren Taken begeleiding Basis teamafspraken Afgelastingen Vergoedingsregeling trainers Accommodatiebeheer Van alles

Nadere informatie

Normen en waarden. Eenieder die bij BWO betrokken is, is verantwoordelijk op naleving en toezicht van de afgesproken regels.

Normen en waarden. Eenieder die bij BWO betrokken is, is verantwoordelijk op naleving en toezicht van de afgesproken regels. Normen en waarden Doelstelling Het beleidsplan Normen en waarden heeft ten doel iedereen die bij BWO betrokken is op de hoogte stellen van het gewenste gedrag, binnen en buiten het veld. Tevens moet er

Nadere informatie

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter. Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd

Nadere informatie

Voetbalvereniging Berkhout

Voetbalvereniging Berkhout Voetbalvereniging Berkhout versie: 6 april 2009 Inhoudsopgave Bladzijde 1. Doelstelling 2 2. Algemene gedragscode 2 3. Gedragsregels op het sportcomplex 2 4. Kleding 3 5. Trainingen 3 6. Wedstrijden 3

Nadere informatie

PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD. Geveldoek dia - afbeelding

PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD. Geveldoek dia - afbeelding PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD Geveldoek dia - afbeelding Wat gaat er veranderen? Seizoen 2018/ 19 Onder 10 start met 6 tegen 6 wedstrijdvorm Onder 11 en onder 12 gaan de nieuwe wedstrijdvorm 8 tegen

Nadere informatie

SENIORENPLAN VOETBALVERENIGING c.s.v.be Quick Dokkum

SENIORENPLAN VOETBALVERENIGING c.s.v.be Quick Dokkum SENIORENPLAN VOETBALVERENIGING c.s.v.be Quick Dokkum Mei 2011 1 INHOUD 1. Inleiding 2. Samenstelling technische commissie 3. Doelstellingen 4. Selectievoetbal 4.1 Samenstelling teams 4.2 Selectiecriteria

Nadere informatie

We gedragen ons altijd sportief, ook als anderen minder sportief zijn. We hebben altijd respect voor de scheidsrechter, ook als deze een fout maakt.

We gedragen ons altijd sportief, ook als anderen minder sportief zijn. We hebben altijd respect voor de scheidsrechter, ook als deze een fout maakt. 1. Algemene gedragsregels s.v. NOAD 32 Voetbalvereniging s.v. NOAD 32 vraagt nadrukkelijk aandacht voor Normen en waarden tijdens en na de beoefening van de voetbalsport. Hieronder volgt een aantal algemene

Nadere informatie

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij

Nadere informatie

Het nieuwe pupillenvoetbal Plezier en ontwikkeling voorop

Het nieuwe pupillenvoetbal Plezier en ontwikkeling voorop Het nieuwe pupillenvoetbal Plezier en ontwikkeling voorop De Winnaars van morgen Ik vind het een goede zaak Willem van Hanegem Wat gaat er veranderen? Seizoen 2017/ 18 Onder 8 en onder 9 starten met de

Nadere informatie

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Scheidsrechterscommissie 5. Profielschets

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016 Arbitrageplan RKDSV 1. Inleiding Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig

Nadere informatie

Gedragsregels. Jeugdafdeling v.v. De Merino s

Gedragsregels. Jeugdafdeling v.v. De Merino s Gedragsregels Jeugdafdeling v.v. De Merino s Beste sportvrienden en vriendinnen, Hierbij de uitgave van de gedragsregels voor de jeugd die van kracht zijn binnen v.v. de Merino s. Daarnaast willen wij

Nadere informatie

Voetbalvisie D.O.S. Kampen

Voetbalvisie D.O.S. Kampen Voetbalvisie D.O.S. Kampen Algemeen: D.O.S. Kampen is een ambitieuze voetbalvereniging waar leden met veel plezier actief of passief bezig zijn met het voetbalspelletje. Deze voetbalvisie gaat over de

Nadere informatie

Technische beleidsplan zvv Blauw Wit 66

Technische beleidsplan zvv Blauw Wit 66 Technische beleidsplan zvv Blauw Wit 66 Opgesteld door : R. Hendriks (2012) Aangepast door : P. Beukenkamp (sept. 2012) Inhoud 1 Algemene doelstelling... 3 2 Doelstellingen senioren... 3 2.1 Doelstelling

Nadere informatie

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 7 Selectiebeleid Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Inleiding... 2 2 Uitgangspunten van het selectiebeleid... 2 3 Selectiecriteria...

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan RKsv Wittenhorst

Technisch Beleidsplan RKsv Wittenhorst Technisch Beleidsplan 2017-2020 RKsv Wittenhorst Inhoudsopgave Pagina Voorwoord 3 1 Inleiding 4 2 Strategisch kader jeugdopleiding 5 3 Strategisch kader senioren 7 4 Strategisch kader vrouwen 8 5 Speerpunten

Nadere informatie

SENIORENPLAN VV. LTC

SENIORENPLAN VV. LTC SENIORENPLAN VV. LTC 2007-2012 INHOUD 1. Inleiding 2. Uitgangspunten 3. Doelstellingen 4. Selectievoetbal 4.1 Samenstelling 4.2 Selectiecriteria 4.3 Wisselbeleid 4.4 Doorstroming 5. Basisafspraken selectie

Nadere informatie

De vacaturebank van SV Zwolle.

De vacaturebank van SV Zwolle. De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20

Nadere informatie

Visie en beleidsplan Jeugdopleiding sv Juliana 31

Visie en beleidsplan Jeugdopleiding sv Juliana 31 Visie en beleidsplan 2017-2020 Jeugdopleiding sv Juliana 31 De jeugdopleiding neemt een belangrijke positie in binnen de vereniging. Er wordt veel waarde gehecht aan kwalitatief goede jeugdspelers die

Nadere informatie

Voetbal technisch beleid Jeugd

Voetbal technisch beleid Jeugd Voetbal technisch beleid Jeugd Inleiding Voor u ligt het technisch beleidsplan van de jeugdafdeling 't Vliegdorp uit Soesterberg. In dit plan staat beknopt en algemeen beschreven wat de doelstellingen

Nadere informatie

Gedragsregels Voetbalvereniging Lemelerveld (vastgesteld 15-2-2012)

Gedragsregels Voetbalvereniging Lemelerveld (vastgesteld 15-2-2012) Gedragsregels Voetbalvereniging Lemelerveld (vastgesteld 15-2-2012) Versie 1.0 Pagina 1 Inhoudsopgave 1 INLEIDING 3 2 ALGEMEEN 3 2.1 DOELSTELLING 3 2.2 OVER WIE GAAT HET? 3 2.3 WAAROVER GAAT HET? 4 3 ALGEMENE

Nadere informatie

Uiteraard staat ons technisch hart open voor al uw voetbal/training gerelateerde vragen! Met sportieve groet, technisch hart Dios

Uiteraard staat ons technisch hart open voor al uw voetbal/training gerelateerde vragen! Met sportieve groet, technisch hart Dios Als technisch hart Dios proberen wij onze jeugdleden (uw kinderen) dat te bieden, waar hij/zij behoefte aan heeft. Ons streven is, om elk jeugdlid binnen onze club te laten voetballen op zijn/haar niveau,

Nadere informatie

HET NIEUWE PUPILLENVOETBAL: PLEZIER EN ONTWIKKELING VOOROP

HET NIEUWE PUPILLENVOETBAL: PLEZIER EN ONTWIKKELING VOOROP HET NIEUWE PUPILLENVOETBAL: PLEZIER EN ONTWIKKELING VOOROP KNVB.NL/PUPILLENVOETBAL1718 HET NIEUWE PUPILLENVOETBAL: PLEZIER EN ONTWIKKELING VOOROP Wanneer je aan kinderen vraagt wat het leukste aan voetballen

Nadere informatie

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten

Nadere informatie

JEUGDPLAN AVC HERACLES VERSIE 2 Januari 2016

JEUGDPLAN AVC HERACLES VERSIE 2 Januari 2016 JEUGDPLAN AVC HERACLES VERSIE 2 Januari 2016 Jeugdplan AVC Heracles Historie AVC Heracles werd opgericht op 3 mei 1903. In 1927 en 1941 behaalde de club het kampioenschap van Nederland. In de jaren 50

Nadere informatie