ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid"

Transcriptie

1 ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid R. van Leeuwen All-in-One Financieel Adviesburo Voorbeeldstraat AA Amstelveen Adviseur : J.A Hertroijs

2 SAMENVATTING & CONCLUSIES Cliënt R. van Leeuwen De financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid en werkloosheid hebben we uitgebreid voor u in kaart gezet. Hieronder bevindt zich de samenvatting van deze analyse en tevens onze aanbevelingen. De detailuitwerking vindt u verderop in deze rapportage. HUIDIGE INKOMENSSITUATIE BRUTO NETTO Inkomen cliënt p/mnd (incl. vakantietoeslag) p/mnd (incl. vakantietoeslag) Totaal gezinsinkomen p/mnd NETTO NORMINKOMEN conform CHF Het norminkomen is het inkomen dat minimaal aanwezig moet zijn om uw hypotheeklasten te kunnen blijven dragen. Dit norminkomen is als uitgangspunt genomen voor de berekening van een evt. inkomenstekort of overschot bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. De gevolgen van arbeidsongeschiktheid en werkloosheid bij de volgende scenario's t.o.v het norminkomen; SCENARIO KANS OP DIT SCENARIO NA 2 JAAR ZIEKTE NETTO VERSCHIL t.o.v. NORMINKOMEN Premie indicatie A Volledige arbeidsongeschiktheid 67% 75 2 B 35% arbeidsongeschikt % werk 32% C 5% arbeidsongeschikt 5% werk % D 6% arbeidsongeschikt % werk % -7 E Werkloosheid** UWV-uitkeringsrecht 9 maanden. Vanaf 26 blijft dit hetzelfde ** Het werkloosheidsrisico kan alleen worden verzekerd i.c.m. het AO-risico en mag maximaal 25% van het AO bedrag zijn CONCLUSIE Op basis van bovenstaande berekeningen zijn de volgende twee scenario's het meest relevant voor u : Scenario A : een situatie van volledige arbeidsongeschiktheid Scenario B : een situatie van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid waarbij u géén werk heeft / kunt vinden ADVIES Ik adviseer u om een voorziening te treffen tegen de financiële risico's van AO op basis van inkomensscenario B, voor een verzekerd maandbedrag van 682. De premie voor het verzekeren van dit risico bedraagt 57 per maand. Tevens adviseer ik om een voorziening te treffen t.b.v. het werkloosheidsrisico voor een verzekerd maandbedrag van 275 De premie voor het verzekeren van het WW risico bedraagt 7 per maand. (Het WW-risico kan alleen verzekerd worden i.c.m. het AO risico en mag maximaal 25% bedragen van het AO bedrag) MOTIVATIE ADVIES Het geadviseerde AO-scenario komt weliswaar statistisch minder vaak voor, maar heeft dusdanig verstrekkende gevolgen op uw inkomen dat u hierbij fors in betalingsproblemen kunt raken. U heeft aantoonbaar onvoldoende liquide middelen om directe financiële problemen als gevolg van arbeidsongeschiktheid op te kunnen vangen. Mede hierdoor adviseren wij u om uzelf conform dit scenario aanvullend te verzekeren. Indien u besluit om hier vanaf te wijken loopt u een fors risico om in betalingsproblemen te raken bij arbeidsongeschiktheid. Het gevolg hiervan kan zijn dat u uw woning (al dan niet gedwongen) moet verkopen en dat hierbij een restschuld zal ontstaan.

3 BIJLAGE DETAIL UITWERKING ANALYSE Uitgangspunten analyse Naam cliënt : R. van Leeuwen Leeftijd : 28 Bruto jaarinkomen : 46. Aantal dienstjaren : 9 Grootte werkgever : - werknemers Loondoorbetaling bij ziekte : In het eerste jaar %, in het tweede jaar 7% WGA hiaatverzekering : Hier wordt geen rekening mee gehouden Excedentverzekering : Neen Bruto jaarinkomen partner : 23. Hypotheekbedrag : 275. Toetsrente : 5,% HUIDIGE INKOMENSSITUATIE Huidige inkomenssituatie Bruto p/mnd * Netto p/mnd Inkomen cliënt (incl. vakantietoeslag) (incl. vakantietoeslag) Totaal gezinsinkomen INKOMEN BIJ ZIEKTE / ARBEIDSONGESCHIKTHEID en WERKLOOSHEID Ziekte en/of arbeidsongeschiktheid kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen. Van belang is dat u voldoende inkomen behoudt om uw vaste lasten (zoals uw hypotheek) te kunnen blijven betalen. In dit rapport gaan we uit van arbeidsongeschiktheid van cliënt R. van Leeuwen. We gaan uit van een onveranderd inkomen van de partner (indien aanwezig). CHF NORMINKOMEN (planning op basis van netto inkomen) Het norminkomen is het minimale inkomen wat u nodig heeft om uw hypotheeklasten te kunnen blijven betalen en om in de kosten van levensonderhoud te kunnen blijven voldoen. Een richtlijn hiervoor is het zgn. 'CHF norminkomen'. Dit norminkomen wordt vastgesteld door het Contactorgaan Hypothecair Financiers, en is gebaseerd op de normen van het NIBUD (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting) en de AFM (Autoriteit Financiële Markten). Ook banken en/of geldverstrekkers gebruiken deze norm om te beoordelen of een hypotheek verantwoord is. We gaan in de berekeningen dan ook uit van de CHF normering. CHF norminkomen bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid Netto per maand CHF norminkomen cliënt Totaal CHF norminkomen bij arbeidsongeschiktheid 3.63

4 ARBEIDSONGESCHIKTHEID IN DE PRAKTIJK Jaarlijks worden zo'n 4. mensen arbeidsongeschikt en belanden in de WIA. De kans om gedurende uw werkzame leven langer dan 6 maanden arbeidsongeschikt te worden bedraagt maar liefst 35%. De kans om langer dan 5 jaar arbeidsongeschikt te raken gedurende uw werkzame leven bedraagt 5%. De kans op arbeidsongeschiktheid is hiermee voor iedere werknemer tot wel 7 keer groter dan de kans op overlijden! Bij arbeidsongeschiktheid kunnen zich veel verschillende inkomensscenario's voordoen. Welk scenario zich uiteindelijk zal voordoen is op voorhand niet te zeggen. Dit is o.m. afhankelijk van; de hoeveelheid loonverlies (=het percentage arbeidsongeschiktheid) de mate waarin u in staat bent om evt. vervangende arbeid te verrichten (benutting van uw restverdiencapaciteit) uw werkgever (kunt u bij uw huidige werkgever vervangende arbeid verrichten/uw restverdiencapaciteit benutten?) uw kansen op de arbeidsmarkt (de kans dat u vervangende werkzaamheden elders kunt verrichten) GROTE INKOMENSVERSCHILLEN De onderlinge inkomensverschillen tussen alle mogelijke scenario's kunnen groot zijn. Dit hangt sterk af van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent. Vooral bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid kunnen de inkomenrisico's enorm zijn. In deze situatie kunt u zelfs terugvallen naar een inkomen van 28% van het minimumloon (=28% van 9.5). Van belang is om goed in te schatten hoe groot dit risico voor u persoonlijk is. VOORSPELLEN IS ONMOGELIJK In welk inkomensscenario u daadwerkelijk terecht gaat komen indien sprake zou zijn van arbeidsongeschiktheid is onmogelijk te voorspellen. Wél kunnen we u laten zien hoe groot de kans is dat u in een bepaald scenario terecht komt. Ook kunnen we, indien u gedeeltelijk arbeidsongeschikt zou raken, kijken naar uw kansen op de arbeidsmarkt. We spreken dan van de kans op "benutting van uw restverdiencapaciteit". Dit doen we aan de hand van actuele instroomcijfers en statistieken van het UWV, maar ook op basis van gegevens over uw leeftijd en uw huidige werkkring. Hiermee zijn de kanspercentages in dit rapport dus altijd gericht op ύw individuele situatie. Door kanspercentages toe te voegen kunt u een betere inschatting maken van uw individuele inkomensrisico's en de gevolgen daarvan bij arbeidsongeschiktheid (denk aan de betaalbaarheid van uw hypotheek). In dit rapport worden 4 arbeidsongeschiktheidscenario's voor u uitgewerkt, te weten ; A Volledige arbeidsongeschiktheid (WGA 8%-%) B Situatie van 35% arbeidsongeschikt en een benutting van uw restverdiencapaciteit (=werk) van % C Situatie van 5% arbeidsongeschikt en een benutting van uw restverdiencapaciteit (=werk) van 5% D Situatie van 6% arbeidsongeschikt en een benutting van uw restverdiencapaciteit (=werk) van % Daarnaast kijken we ook naar de gevolgen van werkloosheid op uw gezinsinkomen. E Werkloosheidsscenario We laten in dit rapport eerst zien wat de inkomensgevolgen kunnen zijn van bovenstaande scenario's in uw huidige situatie. Dat doen we telkens op basis van uw netto inkomen. Vervolgens zullen we u een advies geven om de eventueel ontstane inkomensproblemen op te kunnen lossen.

5 Inkomensscenario A A IVA : 5% kans WGA : 62% kans 5% 62% Volledig arbeidsongeschikt 67% Dit scenario is gebaseerd op volledige arbeidsongeschiktheid. Kans op volledige AO bij instroom in de WIA Hiervan is sprake indien u als gevolg van beperkingen minder dan 2% van uw oude loon kunt verdienen. Er zijn 2 soorten van volledige arbeidsongeschiktheid ; Duurzaam arbeidsongeschikt bent u indien er géén herstelkansen voor u zijn. U komt dan terecht in de IVA. Op basis van uw huidige leeftijd bedraagt kans op rechtstreekse instroom in de IVA na 2 jaar ziekte voor u 5% Niet-duurzaam arbeidsongeschikt bent u indien er wél herstelkansen zijn. U komt u terecht in de WGA 8%-% Op basis van uw huidige leeftijd bedraagt de kans op rechtstreekse instroom in de WGA na 2 jaar ziekte voor u 62% 7. Inkomenssituatie in geval van niet-duurzame AO (WGA 8%-%) Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > loondoorbetaling ziekte WIA >>> Huidig Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > Salaris WGA-uitkering Excedentverzekering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen Netto tekort/overschot per maand Indien u 'niet-duurzaam arbeidsongeschikt' bent bestaat er volgens de keuringsarts van het UWV een kans op herstel. Dat betekent dat u op regelmatige basis zult worden herkeurd. Indien uw gezondheidssituatie zich verbeterd kan dat leiden tot doorstroming naar de WIA categorie "WGA 35%-8%". In deze situatie wordt van u verwacht dat u weer gaan werken. Of werk op dat moment voorradig is hangt af van uw werkgever en/of de situatie op de arbeidsmarkt.

6 Inkomensscenario B B 35% arbeidsongeschikt % benutting van restverdiencapaciteit 32% Kans op gedeeltelijke AO i.c.m. benutting RVC % tot 49% Dit scenario is gebaseerd op 35 % arbeidsongeschiktheid en % benutting van uw restverdiencapaciteit. De kans op instroom in de groep 'gedeeltelijk arbeidsongeschikt' na 2 jaar ziekte bedraagt voor uw leeftijdsgroep 33% Van 35% arbeidsongeschiktheid is sprake indien u als gevolg van beperkingen nog 65% van uw oude loon kunt verdienen. Dat kan zijn in uw huidige functie of, indien dit niet mogelijk blijkt te zijn, in ieder andere 'gangbare ' functie. Daarbij wordt géén rekening gehouden met uw ervaring, uw leeftijd, de afstand naar het werk of uw opleidingsniveau. In onderstaande grafiek/tabel gaan we er vanuit dat u bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid niet werkt (% RVC). 7. Uw inkomenssituatie ziet er dan als volgt uit ; Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > loondoorbetaling ziekte WIA >>> Huidig Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > Salaris Eigen inkomen (werk) WGA-uitkering WGA hiaatverzekering Excedentverzekering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen ** Netto tekort/overschot per maand ** Betreft een opsomming van de tijdelijk loongerelateerde uitkering en een evt. loonaanvulling en/of vervolguitkering.»» Hoe groot is uw kans op % werk (benutting restverdiencapaciteit)? Bij gedeeltelijke AO wordt van u verwacht dat u weer gaat werken, ofwel dat u uw restverdiencapaciteit benut. U werkt momenteel bij een erg kleine werkgever ( tot werknemers). De kans dat uw werkgever passend werk voor u heeft, al dan niet gedeeltelijk, waarbij rekening wordt gehouden met uw beperkingen is daarbij zeer klein. Maar liefst 56,6% van de huidige groep gedeeltelijk arbeidsongeschikten blijkt niet in staat om zijn/haar capaciteit om te werken te benutten. In de praktijk blijkt het dus lastig om passend werk te vinden bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Op basis van uw situatie en op basis van de meest recente UWV cijfers schatten wij de kans op % werk voor u op 32%.

7 Inkomensscenario C C 5% arbeidsongeschikt 5% benutting van restverdiencapaciteit % Kans op gedeeltelijke AO i.c.m. benutting RVC 5% tot 99% Dit scenario is gebaseerd op 5 % arbeidsongeschiktheid en 5% benutting van uw restverdiencapaciteit. De kans op instroom in de groep 'gedeeltelijk arbeidsongeschikt' na 2 jaar ziekte bedraagt voor uw leeftijdsgroep 33% Van 5% arbeidsongeschiktheid is sprake indien u als gevolg van beperkingen nog 5% van uw oude loon kunt verdienen. Dat kan zijn in uw huidige functie of, indien dit niet mogelijk blijkt te zijn, in ieder andere 'gangbare ' functie. Daarbij wordt géén rekening gehouden met uw ervaring, uw leeftijd, de afstand naar het werk of uw opleidingsniveau. In onderstaande grafiek/tabel gaan we er vanuit dat u uw capaciteit om te werken voor 5% benut. 7. Uw inkomenssituatie ziet er dan als volgt uit ; Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > loondoorbetaling ziekte WIA >>> Salaris Eigen inkomen (werk) WGA-uitkering WGA hiaatverzekering Excedentverzekering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen Huidig Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > ** Netto tekort/overschot per maand ** De WGA-uitkering in dit overzicht is een totaalbedrag bestaande uit een tijdelijk loongerelateerde uitkering en een evt. loonaanvulling en/of vervolguitkering.»» Hoe groot is uw kans op 5% > werk (benutting restverdiencapaciteit)? Bij gedeeltelijke AO wordt van u verwacht dat u weer gaat werken, ofwel dat u uw restverdiencapaciteit benut. U werkt momenteel bij een erg kleine werkgever ( tot werknemers). De kans dat uw werkgever passend werk voor u heeft, al dan niet gedeeltelijk, waarbij rekening wordt gehouden met uw beperkingen is daarbij zeer klein. Slechts 8,% van alle huidige gedeeltelijk arbeidsongeschikten blijkt in staat om zijn/haar capaciteit om te werken voor 5% of meer te benutten. In de praktijk blijkt het vinden van passend werk voor gedeeltelijke arbeidsongeschikten dus moeilijk. Op basis van uw situatie en op basis van de meest recente UWV cijfers schatten wij de kans op 5% werk voor u op %.

8 Inkomensscenario D D 6% arbeidsongeschikt % % benutting van restverdiencapaciteit Kans op gedeeltelijke AO i.c.m. benutting RVC % Dit scenario is gebaseerd op 6 % arbeidsongeschiktheid en % benutting van uw restverdiencapaciteit. De kans op instroom in de groep 'gedeeltelijk arbeidsongeschikt' na 2 jaar ziekte bedraagt voor uw leeftijdsgroep 33% Van 6% arbeidsongeschiktheid is sprake indien u als gevolg van beperkingen nog 4% van uw oude loon kunt verdienen. Dat kan zijn in uw huidige functie of, indien dit niet mogelijk blijkt te zijn, in ieder andere 'gangbare ' functie. Daarbij wordt géén rekening gehouden met uw ervaring, uw leeftijd, de afstand naar het werk of uw opleidingsniveau. In onderstaande grafiek/tabel gaan we er vanuit dat u uw capaciteit om te werken voor % benut. 7. Uw inkomenssituatie ziet er dan als volgt uit ; Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > loondoorbetaling ziekte WIA >>> Salaris Eigen inkomen (werk) WGA-uitkering WGA hiaatverzekering Excedentverzekering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen Huidig Jaar Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Jaar 6 > ** Netto tekort/overschot per maand ** De WGA-uitkering in dit overzicht is een totaalbedrag bestaande uit een tijdelijk loongerelateerde uitkering en een evt. loonaanvulling en/of vervolguitkering.»» Hoe groot is uw kans op % werk (benutting restverdiencapaciteit)? Bij gedeeltelijke AO wordt van u verwacht dat u weer gaat werken, ofwel dat u uw restverdiencapaciteit benut. U werkt momenteel bij een erg kleine werkgever ( tot werknemers). De kans dat uw werkgever passend werk voor u heeft, al dan niet gedeeltelijk, waarbij rekening wordt gehouden met uw beperkingen is daarbij zeer klein. Slechts 4,5% van alle huidige gedeeltelijk arbeidsongeschikten is in staat om zijn/haar capaciteit om te werken volledig te benutten. In de praktijk blijkt % werken bij gedeeltelijke AO dus zelden voor te komen. Op basis van uw situatie en op basis van de meest recente UWV cijfers schatten wij de kans op % werk voor u op slechts %.

9 Inkomensscenario werkloosheid E Volledige werkloosheid 35% Dit scenario is gebaseerd op een situatie van volledige werkloosheid. De kans dat werkloosheid een keer optreedt gedurende een werkzaam leven bedraagt voor iedere werknemer 35%. Kans op werkloosheid Vanaf 26 wordt een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Werkloosheidswet. De maximale uitkeringsduur wordt hierbij geleidelijk teruggebracht van 38 maanden naar maximaal 24 maanden (tot 29). In onderstaande tabel laten we het scenario zien welke voor u zal gelden conform de huidige WW regeling tot Uw inkomenssituatie bij werkloosheid ziet er dan als volgt uit ; Huidig Maand Maand 2 Maand 3 Maand 5 Maand 6 Maand 8 Maand 9 Salaris WW uitkering Totaal bruto gezinsinkomen Totaal netto gezinsinkomen Netto norminkomen Huidig Maand Maand 3 Maand 6 Maand 8 Maand Netto tekort/overschot per maand »» Wat gebeurt er ná de WW? Na het recht op een uitkering uit de Werkloosheidswet volgt de Wet Werk en Bijstand. Afhankelijk van overig inkomen (bijvoorbeeld van een partner) en/of vermogen ontvangt u een bijstandsuitkering. Netto bijstandsuitkering (Wet Werk en Bijstand) incl. vakantiegeld Alleenstaand of alleenstaande ouders Gehuwd / samenwonend (partner zónder inkomen) Netto per maand

10 MOTIVATIE PRODUCTKEUZE Er zijn verschillende producten in de markt verkrijgbaar om het inkomensrisico van arbeidsongeschiktheid en/of werkloosheid te verzekeren. Wij hebben voor u de volgende producten in de markt geselecteerd en geanalyseerd ; Callas woonlastenverzekering BNP Paribas Cardif Hypotheek Opvang Polis TAF Maandlastenbeschermer Deze producten bieden, i.t.t. veel andere producten, een langdurige uitkering bij arbeidsongeschiktheid (=looptijd). Wij hebben bovenstaande 3 producten onderling vergeleken op een aantal essentiële dekkingsvoorwaarden. Deze voorwaarden zijn uiteindelijk bepalend voor het eventuele recht op een uitkering. In onderstaande tabel vindt u alle onderdelen van de algemene voorwaarden welke wij hebben geanalyseerd, en een overzicht van de geselecteerde onderdelen (incl. wegingsfactoren) die geleid hebben tot ons productadvies ( ). - Voorwaarden Callas BNP Paribas Cardif TAF Criterium beroepsarbeid mogelijk Criterium 2e ziektejaar - Dekking niet erkende ziektebeelden - Dekking onherkenbare klachten Dekking psychische klachten Standaard uitsluitingen Dekking diabetes AO als gevolg van cosmetische ingrepen Acceptatie van bestaande aandoeningen Start dekking AO Beoordeling / diagnose van de klacht Koppeling met vaste last bij claim -7-3 Contractzekerheid (premie/voorwaarden) Hoger WW bedrag dan AO bedrag Dekking bij partiële werkloosheid UWV volgende WW dekking Totaal uitkering WW per polis No claim periode WW - TOTAALSCORE 98% 49% 52% Consumentenbond index 8,4 7,5 6,6 98% = Productadvies Callas woonlastenverzekering Het product met het hoogste scoringspercentage biedt de beste dekkingsvoorwaarden binnen de geselecteerde onderdelen. Wij adviseren derhalve de Callas woonlastenverzekering

11 UITGANGSPUNTEN PREMIEBEREKENING Productnaam : Callas woonlastenverzekering Looptijd verzekering : 3 jaar Criterium : Beroepsarbeid Wachttijd AO : 365 dagen Uitkeringspercentage : % uitkering vanaf 35% arbeidsongeschiktheid Indexering : Ja, de uitkering bij AO wordt jaarlijks verhoogd met,5% UITLEG PRODUCTANALYSE Alleen bij Callas en TAF kunt u het criterium 'beroepsarbeid' kiezen. BNP Paribas Cardif verzekert alleen op basis van het UWV-criterium 'gangbare arbeid' en sluit daarnaast veel beroepen uit en/of hanteert beperkingen in de dekking. Callas en TAF hanteren standaard het criterium "beroepsarbeid" in het 2e ziektejaar. BNP Paribas Cardif hanteert altijd het criterium 'gangbare arbeid' (UWV) Callas verzekert ook de niet erkende ziektebeelden (chronisch vermoeidheidssyndroom, fibromyalgie, whiplash, RSI etc). BNP Paribas Cardif verzekert alleen erkende ziektebeelden. Ook TAF hanteert een lijst met medisch niet-objectiveerbare ziektebeelden die zijn uitgesloten. BNP Paribas Cardif verzekert alléén herkenbare en benoembare ziektebeelden. Vage of onherkenbare klachten, of klachten waarvan nog geen diagnose is vastgesteld, vallen buiten de dekking. Ruim 42% van alle WIA instroom heeft een psychische oorzaak (tot 35 jaar is dit zelfs 52%). Hoofdzakelijk zijn dit arbeidsgerelateerde psychische klachten zoals burn-out, stress, overspannenheid etc. TAF verzekert alléén "zware" of "ernstige" psychische klachten (GAF score -49). Dat betekent dat veel psychische claims door TAF zullen worden afgewezen. Bij TAF wordt AO als gevolg van bergbeklimmen, onderwatersport, parachutespringen etc. standaard uitgesloten. Bij BNP Paribas Cardif is AO als gevolg van oud ongeval standaard uitgesloten. Callas hanteert de meest uitgebreide dekking in geval van diabetes, hiervoor is een speciale diabetes-clausule ontwikkeld. Cardif sluit in geval van diabetes alle AO uit, tenzij het gevolg van een ongeval of kanker. Cosmetische ingrepen, ongeacht medisch noodzakelijk, vallen bij Callas allen onder de dekking. BNP Paribas Cardif en TAF sluiten niet-medisch noodzakelijke ingrepen uit. BNP Paribas Cardif sluit alle bestaande klachten/ziektes jonger dan 5 jaar standaard uit. Zowel Callas als TAF beoordelen elke bestaande klacht/ziekte voorafgaand aan de ingangsdatum. Dit kan leiden tot een clausule met al dan niet tijdelijke uitsluiting, maar kan ook leiden tot een normale acceptatie (lichte vorm van klacht). Bij Callas is direct sprake van een volwaardige dekking vanaf het medisch akkoord gedurende 6 maanden. Ook kent Callas geen no-claim periode voor AO vanaf ingangsdatum. BNP Paribas Cardif en TAF hanteren een voorlopige dekking vanaf aanvraag tot ingangsdatum van 3 maanden bij AO door een ongeval. Alle AO in de eerste 3 maanden vanaf ingangsdatum (BNP Paribas Cardif) of eerste 3 dagen vanaf ingangsdatum (TAF) is echter uitgesloten Bij BNP Paribas Cardif dienen "meerdere artsen dezelfde diagnose te stellen" om in aanmerking te komen voor dekking. In de praktijk kan dit leiden tot problemen aangezien diagnosticeren 'mensenwerk' is. Meningen kunnen verschillen. In de praktijk zijn artsen het onderling niet altijd eens. Uit jurisprudentie blijkt dat dit kan leiden tot afwijzing van een claim. BNP Paribas Cardif kijkt in geval van een claim naar de bruto woonlast van de klant op dát moment. Is het verzekerd maandbedrag hoger dan de last op dát moment volgt een correctie op het uitkeringsbedrag. Zowel Callas als TAF corrigeren niet bij een claim. BNP Paribas Cardif kent een contractduur van telkens jaar. Elk jaar ontvangt de klant een nieuw voorwaarden -en premievoorstel. Dit kan jaarlijks leiden tot een groepsgebonden premieaanpassing en/of aanpassing van de dekkingsvoorwaarden (afhankelijk van schadeverloop van individuele 'gelijksoortige' groepen). Bij BNP Paribas Cardif geldt een maximum WW bedrag van 5% van het AO bedrag met een absoluut maximum van.. Callas kent een maximum verzekerd maandbedrag bij WW van 25% van het AO bedrag met een absoluut maximum van 2.5. Zowel BNP Paribas Cardif als Callas kennen een pro rata dekking in geval van directe partiële werkloosheid. Bij Callas geldt dat er voor minimaal 6 uur sprake moet zijn van werkloosheid, bij BNP Paribas Cardif 5 uur. Er dient altijd recht te bestaan op een WW uitkering vanuit het UWV. Callas hanteert een UWV onafhankelijke WW dekking vanaf maand 2 t/m maand 2, en wordt vanaf maand 3 weer UWV volgend. BNP Paribas Cardif en TAF hanteren een volledig UWV-volgende WW dekking. BNP Paribas Cardif kent een maximum uitkeringsduur van 6 maanden per polis. Callas en TAF hanteren geen maximum. Alle aanbieders kennen een no-claimperiode van 6 maanden vanaf ingangsdatum.

ADVIESRAPPORT arbeidsongeschiktheid en werkloosheid

ADVIESRAPPORT arbeidsongeschiktheid en werkloosheid ADVIESRAPPORT arbeidsongeschiktheid en werkloosheid uitgebreide rapportage R. van Leeuwen Financieel Adviesbureau All-In-One Voorbeeldstraat 2 AA Amsterdam Adviseur : J.P. de Bruin FFP UITGANGSPUNTEN Uitgangspunten

Nadere informatie

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid vrijdag 8 maart 26 V. Oorbeeld Honig en Honig Postbus 336 8AH Alkmaar Adviseur : W.J. Honig SAMENVATTING & CONCLUSIES Cliënt V. Oorbeeld De financiële

Nadere informatie

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid ADVIESRAORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid vrijdag 31 maart 2017 Financieel Adviesburo Adviseur F. Adviseur Telefoon (06) 8 1234 001 E-mail info@adviesburo.nl SAMENVATTING Cliënt De financiële

Nadere informatie

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid ADVIESRAORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid dinsdag 27 juni 2017 Honig en Honig Adviseur Wim Honig Telefoon 072-5642669 E-mail info@honigenhonig.nl SAMENVATTING Cliënt De financiële gevolgen

Nadere informatie

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid

ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid woensdag 1 mei 2019 Kantoornaam Adviseur Telefoonnummer E-mailadres SAMENVATTING Cliënt De financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid hebben we uitgebreid

Nadere informatie

Inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid

Inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid Inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen. Hoe moet het dan met het huishouden? Woonlasten, energiekosten, verzekeringspremies,

Nadere informatie

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen

Nadere informatie

Woonlastenverzekering

Woonlastenverzekering Woonlastenverzekering Lekker wonen is een groot goed, of u nu huurt of koopt. Daarbij spelen de maandelijkse woonlasten natuurlijk ook een belangrijke rol. U wilt de maandelijkse woonlasten tenslotte kunnen

Nadere informatie

WIA

WIA 2019 WIA na We ar rk We Ar & t be In ids kom ve e rm n og en Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid Als werkgever kunt u een aantal verzekeringen afsluiten die

Nadere informatie

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs De Stichting Sociaal Fonds Infrastructuur en Milieu Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze

Nadere informatie

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke

Nadere informatie

Zoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind

Zoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind Aanvullende Voorzieningen Werkgever Aan de werkgever van: Overlijden Heeft uw bedrijf een collectieve overlijdensverzekering afgesloten? Deze verzekering zorgt voor een extra jaarlijkse uitkering (aan

Nadere informatie

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering

Nadere informatie

Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)

Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever) Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever) Gegevens werkgever Gegevens werknemer Aard van het dienstverband Verklaring voortzetting dienstverband (indien van toepassing) Naam werkgever: Adres:

Nadere informatie

Waarom ontvangt u dit formulier?

Waarom ontvangt u dit formulier? Waarom ontvangt u dit formulier? Inzicht en overzicht in collectieve verzekeringen zijn van belang bij financiële keuzes voor de werknemer Beste werkgever, Uw werknemer is met PlannersDesk te Arnhem in

Nadere informatie

Reden. Arbeidsongeschiktheid

Reden. Arbeidsongeschiktheid Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:

Nadere informatie

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw

Nadere informatie

Financieel Advies Rapport Alle cijfers op een rij.

Financieel Advies Rapport Alle cijfers op een rij. Financieel Advies Rapport Alle cijfers op een rij. Wij hebben uitgerekend welk hypotheekbedrag u verantwoord kunt lenen, het bedrag dat uw partner kan lenen en het bedrag dat u gezamenlijk kunt lenen.

Nadere informatie

Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever

Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:

Nadere informatie

Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring.

Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring. Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring. Geachte Werkgever / Personeelsfunctionaris, Uw medewerk(st)er is momenteel bezig met de aanvraag voor een financiering. Voor

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA: financiële zekerheid is mogelijk In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat werken naar vermogen centraal.

Nadere informatie

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid

Nadere informatie

Beste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën

Beste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën Beste werkgever, Uw werknemer is met Qua Financiën in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden en arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Uw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren.

Uw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren. Beste werkgever, Uw werknemer is met de S&A Adviesgroep in gesprek over zijn/haar lening met betrekking tot de eigen woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden

Nadere informatie

Individuele WIA werknemersverzekering

Individuele WIA werknemersverzekering Individuele WIA werknemersverzekering Inhoud Individuele WIA werknemersverzekering 3 Waar is deze verzekering voor? 3 Voor wie is deze verzekering? 3 Welke risico s verzekeren we? 3 Welke uitkering krijgt

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de

Nadere informatie

Een verantwoord krediet

Een verantwoord krediet Een verantwoord krediet Uw gegevens Dhr. Proefpersoon Mevr. Partner Datum 13 januari 2014 Kantoorgegevens TP Finance Postbus 11000 6969XX Alkmaar 0900-3487658 072-4123589 info@fitsolutions.nl Uw situatie

Nadere informatie

Waarom ontvang ik dit formulier?

Waarom ontvang ik dit formulier? Pagina 1 van 6 Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Klikku.NL in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen

Nadere informatie

TAF Maandlastbeschermer

TAF Maandlastbeschermer TAF Maandlastbeschermer Woning, baan en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Een ongeluk of ziekte: het kan ook ú overkomen. Hoe moet het

Nadere informatie

Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV

Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV Een zelfstandig ondernemer is gewend aan het nemen van risico s. Hij beoordeelt per situatie hoe hij deze risico s tot een minimum kan beperken. Waar

Nadere informatie

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf,

Nadere informatie

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt

Nadere informatie

WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA-bodemverzekering WGA-aanvullingsverzekering WIA-excedentverzekering Meer bestedingsruimte bij arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Woonlastenverzekering. Wagenparkmanagement

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Woonlastenverzekering. Wagenparkmanagement Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Woonlastenverzekering Wagenparkmanagement Wonen zonder zorgen Uw huis is uw veilige thuishaven. Een plek waar u helemaal uzelf kunt

Nadere informatie

De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie

De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie Toelichting De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

TAF Maandlastbeschermer

TAF Maandlastbeschermer TAF Maandlastbeschermer Woning, baan en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen.

Nadere informatie

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) zorgt ervoor dat werknemers die na de periode van twee

Nadere informatie

OHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!

OHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat! OHRA Inkomensgarantieplan Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat! De wet- en regelgeving Arbeidsongeschiktheid is iets wat ook ú kan overkomen.

Nadere informatie

Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever

Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:

Nadere informatie

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers

Nadere informatie

Een verantwoord krediet

Een verantwoord krediet Een verantwoord krediet Uw gegevens Dhr. Testklant Mevr. Testpartner Datum 07 januari 2016 Kantoorgegevens FITnanciele diensten Postbus 11000 6969XX Alkmaar 0900-3487658 072-4123589 helpdesk@fitsolutions.nl

Nadere informatie

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort

Nadere informatie

Inkomen. Ik krijg altijd 70% van mijn laatstverdiende inkomen is het grootste misverstand rondom de inkomenspositie van werknemers.

Inkomen. Ik krijg altijd 70% van mijn laatstverdiende inkomen is het grootste misverstand rondom de inkomenspositie van werknemers. Inkomen Robidus biedt integrale diensten op het snijvlak van Finance en HR, gericht op de inzetbaarheid van personeel. De maatwerk advisering en ondersteuning zijn gebaseerd op een best practice platform

Nadere informatie

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering

Nadere informatie

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2013

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2013 Woongarant Hypotheekbeschermingsplan 2013 Woongarant Woongarant staat garant voor onafhankelijke, kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. De opgebouwde expertise stelt ons in staat om excellente producten

Nadere informatie

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet

Nadere informatie

Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij.

Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij. Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij. Wij hebben uitgerekend welk hypotheekbedrag u verantwoord kunt lenen, het bedrag dat uw partner kan lenen en het bedrag dat u gezamenlijk kunt lenen.

Nadere informatie

Financieel Rapport. Alle cijfers op een rij.

Financieel Rapport. Alle cijfers op een rij. Alle cijfers op een rij. Financieel Rapport Wij hebben uitgerekend welk hypotheekbedrag u verantwoord kunt lenen, het bedrag dat uw partner kan lenen en het bedrag dat u gezamenlijk kunt lenen. Daarnaast

Nadere informatie

TAF Maandlastbeschermer

TAF Maandlastbeschermer TAF Maandlastbeschermer Woning, baan en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen.

Nadere informatie

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2015

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2015 Woongarant Hypotheekbeschermingsplan 2015 Woongarant Woongarant staat garant voor onafhankelijke, kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. De opgebouwde expertise stelt ons in staat om excellente producten

Nadere informatie

Laag 2 Pensioen WIA

Laag 2 Pensioen WIA Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Laag 2 Pensioen 1-2-3 WIA Pensioen 1-2-3 biedt u informatie over uw arbeidsongeschiktheidspensioen

Nadere informatie

Pensioen- en inkomensscan. Dhr. A. Test en Mevr. B. Test. Aangeboden door: Geld & Woning RJAM Joosten Nieuwstraat 21 A 5521 CA Eersel

Pensioen- en inkomensscan. Dhr. A. Test en Mevr. B. Test. Aangeboden door: Geld & Woning RJAM Joosten Nieuwstraat 21 A 5521 CA Eersel Pensioen- en inkomensscan Dhr. A. est en Mevr. B. est Aangeboden door: Geld & Woning RJAM Joosten Nieuwstraat 21 A 5521 CA Eersel 0497-515604 F 0497-515547 eersel@geldenwoning.nl www.geldenwoning.nl Datum

Nadere informatie

Financieel Analyse Rapport Wim en Maartje Voorbeeld

Financieel Analyse Rapport Wim en Maartje Voorbeeld 2011 Financieel Analyse Rapport Wim en Maartje Voorbeeld Wim Maartje Datum: 14 april 2011 1 P a g e Onze gegevens Bedrijf: Duys Financiële Diensten Adviseur: W.M. Duys Adres Burgemeester van Banningstraat

Nadere informatie

WOONLASTENVERZEKERINGEN Kenmerken

WOONLASTENVERZEKERINGEN Kenmerken WOONLASTENVERZEKERINGEN Kenmerken Omschrijving Code Polisvoorwaarden Wat is de officiële maatschappijcode voor de Polisvoorwaarden? Bijzonderheden Zijn er bijzonderheden? Verzekeraar Wie is de verzekeraar?

Nadere informatie

Wft Inkomen oefenexamen

Wft Inkomen oefenexamen Kennis Vraag 1 Een werknemer is door ziekte niet meer in staat om een fulltime werkweek te werken. Hij wordt voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard en kan zijn restverdiencapaciteit volledig bij

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars

WIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van

Nadere informatie

Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV

Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV Een zelfstandig ondernemer is gewend aan het nemen van risico s. Hij beoordeelt per situatie hoe hij deze risico s tot een minimum kan beperken. Waar

Nadere informatie

TAF GoedGezekerd AOV. De AOV waarmee u zelf de touwtjes in handen heeft

TAF GoedGezekerd AOV. De AOV waarmee u zelf de touwtjes in handen heeft TAF GoedGezekerd AOV De AOV waarmee u zelf de touwtjes in handen heeft Als zelfstandig ondernemer bent u gewend aan het nemen van risico s. Daarbij beoordeelt u per situatie hoe groot het risico is dat

Nadere informatie

Vrijwillige financiële bijsluiter T@F Maandlastbeschermer

Vrijwillige financiële bijsluiter T@F Maandlastbeschermer Vrijwillige financiële bijsluiter T@F Maandlastbeschermer Over de financiële bijsluiter Voor producten als de T@F Maandlastbeschermer is een financiële bijsluiter niet verplicht. We geven u toch graag

Nadere informatie

VOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw

VOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw Loyalis N.V. is gevestigd te Heerlen en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Limburg onder nummer 14053378. Voorbeeldformulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Voor beide

Nadere informatie

WIA verzekering Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Overheid & Onderwijs WIA verzekering Overheid & Onderwijs Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering

Nadere informatie

De klant zit er niet op te wachten. Je doet het toch nooit goed. Spelregels AFM?

De klant zit er niet op te wachten. Je doet het toch nooit goed. Spelregels AFM? De klant zit er niet op te wachten Je doet het toch nooit goed Spelregels AFM? EEN 100% WATERDICHT AO ADVIES! VANAF NU MOGELIJK! AGENDA: GELUIDEN UIT DE MARKT COMPLIANT HOE EN WAARMEE GELUIDEN UIT DE MARKT

Nadere informatie

Allianz Productinformatie voor de adviseur

Allianz Productinformatie voor de adviseur Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor

Nadere informatie

Woongarant. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen

Woongarant. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen Woongarant 2018 Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen Woongarant Woongarant staat garant voor onafhankelijke

Nadere informatie

De Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT

De Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT De Werkgever PRODUCTINFORMATIE collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT WAT U EERST MOET WETEN Als uw medewerker arbeidsongeschikt raakt, kan hij niet meer voor zijn inkomen zorgen. Vaak

Nadere informatie

Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij.

Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij. Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij. Wij hebben uitgerekend welk hypotheekbedrag u verantwoord kunt lenen, het bedrag dat uw partner kan lenen en het bedrag dat u gezamenlijk kunt lenen.

Nadere informatie

TAF Maandlastbeschermer

TAF Maandlastbeschermer TAF Maandlastbeschermer Woning, baan en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen.

Nadere informatie

Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat

Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat Premies en voorwaarden 2017 WIA Metalektro Exclusief voor de Metalektro Uw organisatie draait op gezonde medewerkers. Maar wat als uw medewerker toch

Nadere informatie

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX]

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX] Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX] Inhoud Een goede basis bij

Nadere informatie

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken

Nadere informatie

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten

Nadere informatie

U wordt ziek en dan? Waarom krijgt u dit overzicht?

U wordt ziek en dan? Waarom krijgt u dit overzicht? U wordt ziek en dan? Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, ontvangt u eerst twee jaar lang een inkomen van uw werkgever. Dat is de loondoorbetaling door uw werkgever. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)

Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Hierna geven wij voor u als werkgever - uitleg over de WIA. Een WIA-uitkering wordt aangevraagd tegen het einde van de periode van de loondoorbetalingsverplichting.

Nadere informatie

Achmea Sociale Zekerheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. 11 september Theo van der Helm. GIL pakket

Achmea Sociale Zekerheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. 11 september Theo van der Helm. GIL pakket GIL pakket Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen 11 september 2007 Achmea Sociale Zekerheid Theo van der Helm WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (werknemer) Compensatieverzekering (werknemer) WIA Excedentverzekering

Nadere informatie

TAF GoedGezekerd AOV. De AOV waarmee u zelf de touwtjes in handen heeft

TAF GoedGezekerd AOV. De AOV waarmee u zelf de touwtjes in handen heeft TAF GoedGezekerd AOV De AOV waarmee u zelf de touwtjes in handen heeft Voor een zelfstandig ondernemer zijn de financiële risico s bij arbeidsongeschiktheid aanzienlijk. Als u niets regelt, is de bijstand

Nadere informatie

Woongarant. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen

Woongarant. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen Woongarant 2018 Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen Woongarant Woongarant staat garant voor onafhankelijke

Nadere informatie

In deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.

In deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed. Datum 1 augustus 2016 Mevrouw......... 2771EL36 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering

Nadere informatie

Financieel Analyse Rapport Voorbeeld

Financieel Analyse Rapport Voorbeeld 2012 Financieel Analyse Rapport Voorbeeld Datum: 4 september 2012 1 P a g e Onze gegevens Bedrijf: Duys Financiele Diensten Adviseur: W.M. Duys Adres Burgemeester van Banningstraat 40 Postcode - Plaats

Nadere informatie

Praktijkvoorbeelden WIA-oplossingen 2013

Praktijkvoorbeelden WIA-oplossingen 2013 Rekenvoorbeelden per WIA-scenario De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is taaie materie, zelfs voor specialisten. Er zijn veel scenario s mogelijk, afhankelijk van het inkomen van de werknemer,

Nadere informatie

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) De oude WAO regeling geldt alleen nog voor mensen die op 01-01-2006 een WAO uitkering ontvingen Doel is dat de werkgever en werknemer er

Nadere informatie

In deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.

In deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed. Datum 1 juli 2016 Mevrouw......... 6533CM28 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte mevrouw... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering

Nadere informatie

Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid

Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inhoud De kracht van OHRA 3 Waarom verzekeren bij OHRA? 4 Wettelijke regelingen 5 Het OHRA Inkomensgarantieplan

Nadere informatie

Hypotheekanalyse. Deze hypotheekanalyse is voor: De heer K. Voorbeeld Mevrouw P. Voorbeeld

Hypotheekanalyse. Deze hypotheekanalyse is voor: De heer K. Voorbeeld Mevrouw P. Voorbeeld Hypotheekanalyse Deze hypotheekanalyse is voor: De heer K. Voorbeeld Mevrouw P. Voorbeeld Blad 1 Doel van het rapport Met dit rapport geven wij u inzicht in uw financiële positie en de betaalbaarheid van

Nadere informatie

Werkgeversverklaring (A.u.b. alleen dit standaardmodel gebruiken!)

Werkgeversverklaring (A.u.b. alleen dit standaardmodel gebruiken!) Werkgeversverklaring (A.u.b. alleen dit standaardmodel gebruiken!) Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: KvK nummer: Naam werknemer: Adres werknemer:

Nadere informatie

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken

Nadere informatie

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen vrieling adviesgroep De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Nadere informatie

Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken?

Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? AEGON Woonlastenverzekering Inhoud Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? pagina 3 U kiest voor flexibiliteit pagina 5 U verzekert zich voor

Nadere informatie

WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer

WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering

Nadere informatie

Beter Af InkomensZekerheid

Beter Af InkomensZekerheid Beter Af InkomensZekerheid Verzeker uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wanneer u als medewerker arbeidsongeschikt raakt, dan kan uw inkomen flink dalen. Uw werkgever heeft een collectieve regeling afgesloten

Nadere informatie

Mevr. B.M. Graafstra - de Wit en Dhr. J Graafstra

Mevr. B.M. Graafstra - de Wit en Dhr. J Graafstra Pensioen- en inkomensscan Mevr. B.M. Graafstra - de Wit en Dhr. J Graafstra Aangeboden door: Baas Adviseurs S.P.R. User Kortebaan 12 3056 DB Rotterdam T 010-9218379 info@baasadviseurs.nl www.baasadviseurs.nl

Nadere informatie

De Amersfoortse. De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland. Toon goed werkgeverschap. Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering

De Amersfoortse. De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland. Toon goed werkgeverschap. Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering De Amersfoortse De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland Toon goed werkgeverschap Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering Toon goed werkgeverschap Loyale en gemotiveerde medewerkers vormen

Nadere informatie

Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid

Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid Toelichting Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheids verzekeringen voor werknemers Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers Wordt u ziek en bent u na twee jaar nog

Nadere informatie

Inkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers

Inkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Het kan gebeuren dat uw werknemer arbeidsongeschikt wordt. Als

Nadere informatie

AGENDA BEWUSTWORDING WIA PLANNER VRAGEN

AGENDA BEWUSTWORDING WIA PLANNER VRAGEN AGENDA BEWUSTWORDING WIA PLANNER VRAGEN AGENDA BEWUSTWORDING WIA PLANNER VRAGEN AGENDA BEWUSTWORDING WIA PLANNER ALS HYPOTHEEKADVIES EEN SCHAAKSPEL ZOU ZIJN? WIE LOOPT DAN HET RISICO OM SCHAATMAT TE STAAN?

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding

Nadere informatie

AEGON Woonlastenverzekering. Productinformatie

AEGON Woonlastenverzekering. Productinformatie AEGON Woonlastenverzekering Productinformatie Inhoudsopgave AEGON Woonlastenverzekering in het kort 3 De belangrijkste kenmerken 3 Overige kenmerken 3 Kenmerken AEGON Woonlastenverzekering 4 Doelgroepen

Nadere informatie

Uw advies over inkomen bij arbeidsongeschiktheid als ondernemer. Een aandeel in elkaar

Uw advies over inkomen bij arbeidsongeschiktheid als ondernemer. Een aandeel in elkaar Uw advies over inkomen bij arbeidsongeschiktheid als ondernemer Een aandeel in elkaar Uw advies over inkomen bij arbeidsongeschiktheid als ondernemer U heeft een onderneming en met de opbrengsten kunnen

Nadere informatie

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering

Nadere informatie

Financiële scan voor: Dhr. A. van Test en mevr. B. de Bok

Financiële scan voor: Dhr. A. van Test en mevr. B. de Bok Betreft een demorapport In het rapport worden nog grafieken toegevoegd Financiële scan voor: Dhr. A. van Test en mevr. B. de Bok Aangeboden door: De Frel Advies BV Van Boetzelaerlaan 7, 2581 AA DEN HAAG

Nadere informatie