Afdeling Achterhoek Jaarverslag 2010

Transcriptie

1 Afdeling Achterhoek Jaarverslag 2010 Abvakabo FNV afdeling Achterhoek Dr. H. Noodtplaats 6a 7001 DT Doetinchem Tel: of Fax: Ledenservice

2 Voorwoord Dames en heren, Welkom op deze avond. Tweeduizendtien ligt achter ons en wat heeft dat ons gebracht. Een nieuwe overheid waar we behoorlijk aan moeten wennen. Nooit eerder hadden we een minderheidsregering en het fenomeen gedoogkabinet is echt een nieuw begrip. Wij als afdelingsbestuur hadden het in ieder geval niet gedacht. In onze voorbereidingen van onze vergaderingen dachten we zelfs dat we enige invloed om het huidige beleid zouden hebben. Daarvoor hadden we een algemene ledenvergadering uit geschreven en zes Doetinchemse politieke partijen uitgenodigd. Twee kwamen er uiteindelijk opdagen. De partij GroenLinks en de Partij van de Arbeid. De andere partijen hadden wel toegezegd maar in de week voor de vergadering werd het CDA, de VVD, en D66 massaal ziek en misselijk. De SP hadden we ook uitgenodigd maar die hadden geen zin om mee te doen. Waardoor die buikloop ontstond is onduidelijk gebleven. Toevallig hadden wij in onze planning een fout gemaakt en stond op die avond het Nederlandse elftal mooi te voetballen. Maar echt belangrijk was die wedstrijd niet want ze hadden zich al geplaatst als eerste van hun pool. Een goed leermoment voor onze planning. De doelstelling van de avond was om als Achterhoekse mensen aan de plaatselijke politiek mee te geven wat de wensen voor onze toekomst was. Die politici moesten dan via hun eigen weg de landelijke politiek beïnvloeden. Alles liep anders als we dachten. Niet alleen onze wens was niet uitgekomen. De wens van velen was niet uitgekomen. Immers als er een minderheidskabinet regeert dan betekent dat het grootste deel van de bevolking niet haar zin heeft gekregen. Dan wordt er wel vaak geopperd dat 17% van de stemmers op de PVV gestemd heeft en dat daar rekening mee gehouden moet worden. Maar als ik goed reken dan heeft de huidige coalitie 55 zetels en dus hebben 95 zetels niet hun zin gehad. O ja, ik moet de 21 zetels van de PVV er af tellen want die gedogen. Dan blijft er nog altijd 74 zetels die hun zin niet hebben. Ik rond dat maar af op 47 % en dat is toch veel meer dan de 17% van de PVV. Kunnen wij niet rekenen? Of is het allemaal raar gelopen? Vanaf de verkiezingen worden we in ieder geval bestookt met zware bezuinigingen. En die treffen ons, werkers in de publieke sector onevenredig hard. Waar dat op uitkomt moeten we in het huidige jaar zien recht te trekken. Na tumultueuze voorbereiding is het vierjaarlijkse congres gehouden. De grove beleidslijnen voor de komende jaren zijn uitgezet en de afdelingen kunnen sturing geven aan de verdere invulling via de mogelijke opvolger van de bondsraad. Dat moet overigens nog zijn beslag krijgen. Eerst dienen de statuten gewijzigd te worden en ook dat vindt plaats in het huidige jaar. De tweestrijd heeft zijn tol geëist. In het hoofdbestuur is de vorige penningmeester niet herkozen. Maar het lijkt dat er nu weer eenheid gevonden is in het bondsbestuur en de nog zittende bondsraad. Jaarverslag afdeling Achterhoek

3 Twee van onze kaderleden hebben het spreekuur weer nieuw leven ingeblazen. Het loopt daar nog geen storm maar deze proef zetten we het huidige jaar nog voort. Natuurlijk hebben we het afgelopen jaar weer onze jaarlijkse jubilarissenavond gehouden. Er was geen bondsbestuurder naar Doetinchem gekomen om de speldjes persoonlijk op te spelden. Er was een nieuwe locatie gekozen, t Onland, en dat is door zowel de jubilarissen als het bestuur als goed beoordeeld. De afdelingsbeleidsnotitie waarmee we het afgelopen jaar gewerkt hebben voldoet. De komende jaren blijft nog genoeg werk voor de vakbonden. We zullen in actie moeten komen willen we ons werk in de publieke sector kunnen blijven uitvoeren. Daarvoor zullen we het publiek ook nodig hebben. Wij vertrouwen er op dat het publiek de vakbonden blijft steunen want zonder goede werkers in de publieke sector wordt ook de dienstverlening voor de burgers uitgekleed. Daarnaast blijft het nodig dat we goede CAO s afsluiten, goede sociale plannen maken bij reorganisaties. De individuele belangenbehartiging dient zijn aandacht te behouden. Laten we vooral de belastingservice niet vergeten die we uitvoeren in FNV samenwerking. Daar is jaarlijks een grote vraag naar. Kaderleden bedankt voor jullie inzet het afgelopen jaar. Harry van Mosseveld voorzitter 2 Jaarverslag afdeling Achterhoek 2010

4 Verslag Algemene ledenvergadering afdeling Achterhoek Abvakabo FNV Donderdag 24 juni 2010 Partycentrum De Kruisberg in Doetinchem Agenda 1. Opening door de voorzitter. 2. Mededelingen en ingekomen post ter zake de ALV. 3. Verslag ALV 1 december Jaarverslag Verslag Penningmeester Verslag kascontrolecommissie. 7. Verkiezing kascontrolecommissie Pauze. 8. Forumdiscussie o.l.v. Gert-Jan Jansen over wat er belangrijk is in de formatie en wie de rekening betaalt. 9. Sluiting. Aanwezig/Afwezig Aanwezig: Het afdelingsbestuur m.a.v. W. Klein Avink en G. Plekenpol, bondsraadsleden D. Bod en H. Dijkstra en een twee of drietal leden. 1. Opening door de voorzitter Voorzitter H. van Mosseveld opent de vergadering en heet iedereen welkom. Wederom wordt geconstateerd dat de opkomst ook voor deze bijeenkomst weer teleurstellend is. 2. Mededelingen en ingekomen post ter zake de ALV Omdat er geen mededelingen en/of binnengekomen stukken aangaande deze bijeenkomst zijn, gaat de voorzitter over naar punt Verslag ALV 1 december 2009 Dit verslag wordt zonder wijzigingen aangenomen. 4. Jaarverslag 2009 Op bladzijde 6 worden de volgende aanpassingen doorgevoerd: H. Dijkstra en D. Bod stonden te boek als afgevaardigden van respectievelijk de groepen Uitkeringsgerechtigden en Senioren. Dit wordt veranderd in Bondsraadleden. Bij de heer W. Klein Avink als afgevaardigde van WSW, komt de toevoeging Wedeo. 5. Verslag Penningmeester 2009 Penningmeester J. Praasterink geeft een toelichting op het financieel verslag. Jaarverslag afdeling Achterhoek

5 6. De kascontrolecommissie heeft verslag gedaan. Het financieel verslag is goedgekeurd en de penningmeester wordt decharge verleend. 7. Verkiezing kascontrolecommissie In volgorde van aftreden worden de heren Bokhoven (aftredend in 2011), Kuit (aftredend in 2012) en Bod (aftredend in 2013) in de kascontrolecommissie gekozen. 8. Forumdiscussie o.l.v. Gert-Jan Jansen over wat er belangrijk is in de formatie en wie de rekening betaalt Voorzitter van Mosseveld verwelkomt discussieleider de heer Gert-Jan Jansen, de heer van Dijk (wethouder PVDA, gemeente Doetinchem), de heer Kuipers (raadslid Groen Links gemeente Doetinchem) mevrouw Kock (raadslid PVDA, gemeente Doetinchem) en de heer van de Berg (Penningmeester Abvakabo FNV) en leidt de discussie in aan de hand van zijn brochure Wie betaalt de rekening. Vervolgens ontstaat er onder leiding van Gert-Jan Jansen een levendige discussie over de ontstane situatie in de landelijke politiek als gevolg van de verkiezingsuitslag en wordt er gediscussieerd over hoe wij daar als werknemersorganisatie in moeten gaan staan en wat de mogelijkheden en onmogelijkheden ter beïnvloeding van het toekomstige beleid zijn. 9. Sluiting Aan het eind van de avond dankt voorzitter van Mosseveld onze gasten en Abvakabo FNV leden met de constatering dat met name het discussiedeel van de avond -ondanks de wel zeer magere opkomst - als zeer geslaagd beschouwd mag worden en sluit de vergadering. Namens het bestuur, Anne de Jong 4 Jaarverslag afdeling Achterhoek 2010

6 Van de secretaris Bestuurssamenstelling Op 01 januari 2010 bestond het bestuur van Abvakabo FNV afdeling Achterhoek uit de volgende personen: Naam HJM van Mosseveld CBJ Hoebeek J Praasterink H Dijkstra A de Jong T Wentink W Klein Avink HJC Bergevoet H Verduijn G Plekenpol Functie of afvaardiging Voorzitter Secretaris Penningmeester Bondsraad Rijk Vrouwen WSW-Hameland WSW-Wedeo Senioren Webmaster Ledenoverzicht Hoofdgroep 01 januari 31 december aanwas Rijk Onderwijs en Onderzoek Lagere Overheden OMS Nutsbedrijven WSW en ov gesubs arbeid TNT Telecom Zorg Welzijn Uitkeringsger Senioren Totaal ======= ======= Vrouwen Mannen Jaarverslag afdeling Achterhoek

7 Bestuursvergaderingen Maand Januari Februari Maart April Mei Juni September Oktober November December /leden / leden Geen vergadering gehouden Van de Bondsraad Bondsraad A. de Jong Bondsraadslid H. Dijkstra Bondsraadslid D. Legters de Jong t/m mei Bondsraadslid D. Bod vanaf mei Bondsraadslid Plaatsvervangend J. Praasterink Plaatsvervangend C. Hoebeek Plaatsvervangend Bondsraadsvergaderingen Datum Januari Maart April Juni September November Hoofdonderwerp(en) Standpunt AOW en pensioenen Tweede pijler pensioenen Over DB verkiezingen en kandidaten Inzet tweede kamerverkiezingen FNV nota een betere arbeidsmarkt Arbeidsvoorwaarden Begrotingen 2011 en jaarverslag Jaarverslag afdeling Achterhoek 2010

8 Van de penningmeester Jubilarissenavond Jubilarissen 2010 De jubilarissenavond is gehouden op 1 oktober De voorzitter van de afdeling heeft de insignes uitgereikt. Er waren 14 jubilarissen van 25 jaar, Er waren 18 jubilarissen van 40 jaar, Er waren 12 jubilarissen van 50 jaar, Er waren 6 jubilarissen van 60 jaar. De insignes werden uitgereikt tijdens een verzorgd diner. Afdeling Senioren De groep Senioren had het volgende bestuur H. Garetsen D. Bod A. van Bokhoven R. Ewouds M. Kloet R. Hobeijn H. Verduijn H. Dijkstra In de sectorraad Senioren is het volgende behandeld - Sectorplan AOW dossier - Stand van zaken pensioen ontwikkeling - FNV- inzet voor de verkiezingen in Congres ABVAKABO FNV - Senioren in Europa (Verpa) - Anbo in Europa - Goed werk dat loont - Arbeidsvoorwaarden Verbetervoorstellen belangenbehartiging senioren - Analyse politiek landschap vervolgen regeerakkoord voor o.a. de senioren Jaarverslag afdeling Achterhoek

9 WSW HAMELAND Terugblik BLG Hameland jaar 2010 Het bestuur heeft zich het afgelopen jaar bezig gehouden met o.a. overleg met de OR van de Hameland waarbij de volgende punten aan de orde zijn geweest: Groepsdetachering Het beleid van Hameland is gericht op een sterke uitbreiding van de groepsdetacheringen. In de afgelopen tijd is hierin heel wat vooruitgang geboekt, maar het loopt niet altijd vlekkeloos. Dit had volgens het bestuur van de BLG te maken met regels (convenant dat tussen vakbonden en directeur is opgesteld en ondertekend), die niet altijd correct worden uitgevoerd. Waarbij de volgende zaken in acht moeten worden genomen: de detachering dient bij te dragen aan de ontwikkeling van de gedetacheerde werknemer en te passen in de Persoonlijke Opleidingsactiviteiten als bedoeld in de artikelen cao WSW. o Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) en werkladderscan: Tijdens eerdere bijeenkomst vakgroep WSW COR Hameland kwam het onderwerp POPgesprekken aan de orde. De leden van de vakgroep constateerden toen dat er te weinig POPgesprekken worden gehouden. De COR beschikte op dat moment niet over cijfermatige gegevens wat betreft het aantal gehouden POP-gesprekken. De informatie hierover laat nog steeds te wensen over. Woon-werkverkeer In zijn algemeenheid geldt dat de regels omtrent de maximale reistijden voor het woon-werkverkeer niet helemaal helder zijn. De cao SW bevat hiervoor geen voorschriften. Hameland zelf gaat in het kader van de regeling Vervoer op maat uit van een reistijd van maximaal tweemaal 1,5 uur per dag. In het detacheringsconvenant dat vorig jaar tussen Hameland en Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak is overeengekomen geldt een maximale reistijd van 1 uur. Maar in de praktijk blijkt dat er mensen zijn die s morgens om half zeven op de bus stappen richting Hamelandvestiging en als ze pech hebben (geen goede aansluiting of bus te laat) s avonds pas weer om half zeven weer thuis zijn. Nieuwe reiskostenregeling WSW In het kader van de cao SW is met ingang van 1 januari 2010 een nieuwe reiskostenregeling van toepassing geworden voor de WSW-medewerkers. De nieuwe regeling geldt voor alle WSW-medewerkers die op eigen gelegenheid naar het werk reizen. Zij krijgen voortaan een vergoeding van 7,50 per maand (bij deeltijd naar rato). Degenen die 6 kilometer of meer van hun werk wonen ontvangen daarnaast een vergoeding van 0,10 per kilometer, voor zover de afstand niet groter is dan 30 kilometer. (Dat maximum geldt niet voor gedetacheerden.) Voor de medewerkers die gebruikmaken van het door de werkgever georganiseerd vervoer verandert er (vrijwel) niets. Zij blijven een eigen bijdrage betalen van 25,= per maand. (Dat bedrag wordt voortaan wel geïndexeerd.) De nieuwe CAO-regeling voorziet in een belastingvoordeel. De vergoeding van 0,10 is namelijk lager dan het bedrag dat de werkgever belastingvrij mag vergoeden ( 0,19 per kilometer). Medewerkers die in aanmerking willen komen voor het belastingvoordeel moeten jaarlijks vóór 15 november een formulier invullen en bij de werkgever inleveren. (De COR was bang dat veel werknemers dit vergeten. Daarom is in een overlegvergadering afgesproken dat P&O ervoor zal zorgen dat de medewerkers hier tijdig op geattendeerd worden.) Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medio 2009 is bij Hameland voor het eerst een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitgevoerd. Hierbij is gebruik gemaakt van een methodiek die ook bij veel andere SW-bedrijven wordt toegepast. Aan het onderzoek heeft 53% van de medewerkers deelgenomen, vandaar dat wij als BLG-Hameland benieuwd zijn wat er gedaan wordt met de uitkomsten van het onderzoek. 8 Jaarverslag afdeling Achterhoek 2010