REINIGEN EN ONDERHOUD VAN WERKKLEDIJ DOOR ARBEIDERS IN DE BOUW: STANDPUNT PROVIKMO
|
|
- Daniël Josephus Hendrickx
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 E-info REINIGEN EN ONDERHOUD VAN WERKKLEDIJ DOOR ARBEIDERS IN DE BOUW: STANDPUNT PROVIKMO WETGEVING EN REGLEMENTERING Ter uitvoering van het sectoraal akkoord in de bouwsector werd de cao van 21 juni 2007 gesloten betreffende de reiniging en onderhoud van werkkledij. Onder bepaalde voorwaarden (o.a. de resultaten van een risicoanalyse, zie verder) kan, in tegenstelling tot het wettelijk principe, de arbeider in de bouw zelf instaan voor het reinigen en onderhoud van zijn werkkledij, en dit tegen een vergoeding vanwege de werkgever. Hieronder vindt u verdere toelichting hieromtrent, waarbij eerst de algemene reglementering (het KB van 6 juli 2004 en het KB van ) wordt toegelicht, en daarna wordt ingegaan op de nieuwe cao van 21 juni Werkkledij De van toepassing zijnde reglementering is het Koninklijk Besluit van 6 juli 2004 (BS zie Codex). Dit werd gewijzigd door het KB van (BS ). Wat is werkkledij? Werkkledij kan bestaan uit een overall, een pak bestaande uit een broek en een jas of windpak, een kiel of een stofjas.is enkel bedoeld om ervoor te zorgen dat de werknemer zich niet vuil maakt door de aard van zijn activiteiten. Werkkledij is dus niet hetzelfde als beschermingskledij. Beschermingskledij ( is een persoonlijk beschermingsmiddel of PBM) heeft tot doel de werknemer te beschermen tegen één of meer risico s die zijn veiligheid of gezondheid op het werk kunnen bedreigen (bv. lasspatten, gevaarlijke producten, asbest). Veiligheidschoenen en regenkledij vallen dus niet onder werkkledij.ook kledij met signaalfunctie is geen werkkledij maar beschermingskledij. Werkkledij moet voldoen aan bepaalde eisen, waarop hier niet dieper wordt ingegaan. Wanneer moet werkkledij gedragen worden? Het dragen van werkkledij tijdens het uitvoeren van de normale activiteit is verplicht, tenzij de risicoanalyse heeft aangetoond dat de aard van de activiteit niet bevuilend is, én indien het Comité voor preventie en bescherming op het werk zijn akkoord heeft gegeven over de resultaten van deze risicoanalyse.
2 Aankoop, reiniging en onderhoud van werkkledij Volgens het KB van 6 juli 2004 moet de werkgever de werkkledij kosteloos ter beschikking stellen van zijn werknemers vanaf het begin van hun werkzaamheden; de werkgever blijft eigenaar van de werkkledij. De werkgever zorgt, of laat op zijn kosten zorgen voor: - de reiniging van de werkkledij door middel van producten die zo weinig mogelijk allergeen zijn, - de herstelling, - het onderhoud in de normale staat van gebruik, - alsook voor de hernieuwing ervan op gepaste tijden. Volgens het KB van 19 december 2006 is het verboden de werknemer toe te laten, zelfs tegen de betaling van een premie of vergoeding: - zijn eigen werkkledij aan te schaffen, - zelf in te staan voor de reiniging, de herstelling en het onderhoud ervan, - zelf voor de hernieuwing ervan te zorgen Van dit verbod kan afgeweken worden door een algemeen verbindend verklaarde cao. Dergelijke cao kan enkel gesloten worden indien uit de risicoanalyse blijkt dat de werkkledij geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer en zijn directe omgeving Paritair comité bouwbedrijf : CAO betreffende het reinigen en onderhoud van de werkkledij Deze cao is enkel van toepassing op de werkgevers die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren en op de arbeiders die zij tewerkstellen. De cao bevestigt het algemeen principe dat de werkgever instaat voor het onderhoud en de reiniging van de werkkledij. Wanneer echter uit de risicoanalyse blijkt dat de werkkledij geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer en zijn directe omgeving (bv. zijn gezinsleden), én indien de werkgever niet instaat voor de reiniging en het onderhoud van de werkkledij, mag de arbeider zelf hiervoor instaan. In dit geval moet de werkgever een vergoeding van 0,30 euro betalen aan zijn arbeider per gepresteerde of aangevatte arbeidsdag. Let dus op: deze cao handelt enkel over het reinigen en het onderhoud van de werkkledij, niet over de aanschaf van nieuwe werkkledij. Voor de opmaak van dergelijke risicoanalyse kunnen onze bouwbedrijven zich laten bijstaan door Provikmo.
3 Een paritaire werkgroep van het NAVB (Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en Hygiëne in het Bouwbedrijf) heeft checklists opgesteld voor het uitvoeren van een dergelijke risicoanalyse. Voor deze checklists: zie Checklists NAVB te gebruiken bij de risicoanalyse: Er is een checklist voor volgende beroepen en activiteiten in de bouwsector: asfalteerder plaatser nutsvoorzieningen baggerwerker rioollegger boormeester sanitair installateur bouwplaatsmachinist schilder decorateur dakdekker schrijnwerker-timmerman dakafdichter steigerbouwer dekvloerlegger stratenmaker glaszetter stukadoor industrieel isolatiewerker tegelzetter industrieel schilder torenkraanbestuurder interieurbouwer wegmarkeerder metselaar, ijzervlechter, bekister en betonneerder werktuigkundige baggervaart monteur HVAC Een voorbeeld van dergelijke fiche vindt u in bijlage Invullen van de checklist: eerst en vooral dient aangeduid welke activiteiten door de werknemer uitgevoerd worden en met welke soort producten hij in contact komt bij de risicoanalyse worden, voor elke stof of agens waarmee de werknemer in contact komt, volgende vier vragen gesteld: o wordt de werkkledij ook bevuild indien collectieve beschermingsmiddelen worden gebruikt? o wordt de werkkledij ook bevuild indien ze beschermd wordt door een wegwerpoverall? o dient de werkkledij gereinigd te worden met industriële (niet huishoudelijke) wasproducten? o Is het zelf reinigen van de werkkledij schadelijk voor de werknemer of zijn directe omgeving? Indien op één van de vier vragen ja geantwoord wordt moet de werkkledij gereinigd worden door de werkgever. In het andere geval KAN de werkkledij gereinigd worden door de werknemer zelf,overeenkomstig de bepalingen vermeld in de cao van
4 STANDPUNT VAN PROVIKMO We stellen in praktijk vast dat in de grote ondernemingen de werkgever over het algemeen instaat voor het reinigen, herstellen, onderhoud en hernieuwen van de werkkledij. In de kleine en middelgrote ondernemingen is dit echter vaak niet het geval: de werknemer neemt zijn kledij over het algemeen mee naar huis en staat zelf in voor de reiniging en het onderhoud. Alleen gezien vanuit het standpunt gezondheid en hygiëne, blijven wij er de voorkeur aan geven dat de werkgever instaat voor het reinigen en het onderhoud. Dit biedt immers de beste garantie dat de reiniging en het onderhoud op regelmatige tijdstippen gebeurt en op een optimale manier. De werkkledij vormt in dit geval dan ook per definitie nooit een risico voor de gezondheid van de werknemer en zijn directe omgeving. De cao van voorziet echter dat de arbeider in de bouw in bepaalde gevallen zelf mag instaan voor het reinigen en het onderhoud van de werkkledij mits uit de risicoanalyse blijkt dat de werkkledij geen risico vormt voor zijn gezondheid of die van zijn directe omgeving. Hij ontvangt hiervoor dan een tussenkomst van 0.30 per werkdag. Wij zijn van oordeel dat de werkkledij een risico voor de gezondheid van de werknemer of zijn directe omgeving vormt in volgende gevallen: bij blootstelling aan enkele hoog-risicoproducten : Bij blootstelling aan asbest of asbesthoudende materialen Bij blootstelling aan lood, b.v. bij afbraakwerken, verwijderen van loodhoudende verf, schilderen met loodhoudende verf (b.v. wegmarkeringen) Bij blootstelling aan carcinogene agentia (asbest, loodchromaat) Bij blootstelling aan biologische agentia (b.v. rioleringswerken: hepatitis A, leptospirose) Bij blootselling van de werkkledij aan allergie veroorzakende stoffen: b.v. 2- componentverbindingen zoals epoxyverbindingen, polyurethaanverven, bepaalde vernissen, bepaalde lijmen bij sommige specifieke of extreme bevuilingen : Bij bevuiling met glasvezels of rotswol: de fijne vezeltjes zitten vast in de werkkledij en verspreiden zich overal in de omgeving (auto, zetels, andere kledij) Bij bevuiling met teer of asfalt Bij accidentele bevuiling met corrosieve (sterke zuren, sterke basen) of toxische producten. Zie hiervoor de MSDS-fiches of veiligheidsinformatiebladen. Bij sterke vervuiling (met cement, rioolwerken) als reinigen met schadelijke producten noodzakelijk is : Indien voor het reinigen van de werkkledij producten moeten gebruikt worden die op zich schadelijk zijn (bv bij sterke verontreiniging door verven, bitumen, asfalt, teer, lijm, silicone, kunsthars, ) In een aantal gevallen kan bevuiling vermeden worden indien collectieve beschermingsmiddelen worden gebruikt of indien een wegwerpoverall wordt gedragen. In die gevallen kan de werknemer dan zelf de werkkledij reinigen en onderhouden.
5
6
7 De verschillende topics zijn raadpleegbaar via onze website in E-news of via archief topics in onze E-tool E-info. Provikmo, 2009 Provikmo geeft u deze informatie op vrijwillige basis. Daarbij streven we er steeds naar om dit op een zeer zorgvuldige manier te doen. Gelet op deze middelenverbintenis, kan op basis van deze informatie nooit de aansprakelijkheid van Provikmo vzw ingeroepen worden.
DRIEMAANDELIJKSE UITGAVE - JANUARI-FEBRUARI-MAART 2008 NAVB. Bundel Nr 117. Reiniging en onderhoud van werkkledij. Checklisten
DRIEMAANDELIJKSE UITGAVE - JANUARI-FEBRUARI-MAART 2008 NAVB Bundel Nr 117 Reiniging en onderhoud van werkkledij Checklisten Inhoud Inleiding... 3 Checklisten voor de beoordeling van het type kledij...
Nadere informatieNIEUWSBRIEF ABANTE VZW
NIEUWSBRIEF ABANTE VZW Geacht lid De vroegere mededelingen van Serviam+ op papier zijn in een elektronische jasje gestoken. Om jullie nog beter op de hoogte te kunnen houden van nieuwe informatie met betrekking
Nadere informatieWerk- of beschermkledij? Definities
Definities Werkkledij : hetzij een overall, hetzij een pak bestaand uit een broek en een jas of windpak, hetzij een kiel of stofjas, bestemd om te vermijden dat de werknemer zich vuil maakt door de aard
Nadere informatieParitair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren
Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren 3220100 Erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatie1 Beschrijving. 2 Risico s. 3 Regelgeving
1 Beschrijving In deze fiche komt de beschermings- en signalisatiekledij op bouwwerven aan bod. De fiche geeft een overzicht van de risico s, de regelgeving die van kracht is in België en de preventiemaatregelen.
Nadere informatie1 Beschrijving. Infofiche Nr /2017. Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1/5
Infofiche Nr. 3015 12/2017 Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1 Beschrijving Er moeten sociale voorzieningen (kleedkamers, refters, wastafels, toiletten, rustlokalen,...)
Nadere informatie1 Beschrijving. 3 Regelgeving
Preventiefiche PBM005 12/2015 Beschermings- en signalisatiekledij 1 Beschrijving In deze fiche komt de beschermings- en signalisatiekledij op bouwwerven aan bod. De fiche geeft een overzicht van de risico
Nadere informatie1 Beschrijving. Infofiche Nr /2017. Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1/5
Infofiche Nr. 3015 09/2017 Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1 Beschrijving Er moeten sociale voorzieningen (kleedkamers, refters, wastafels, toiletten, rustlokalen,...)
Nadere informatieIPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector
Wettelijke verplichtingen inzake het onthaal van uitzendkrachten De organisatie van het onthaal van uitzendkrachten wordt wettelijk geregeld door de CAO nr. 22 betreffende het onthaal en de aanpassing
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid
Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 2. Uitzendarbeid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de
Nadere informatieParitair Comité voor de landbouw
1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011 (107.564)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/119 BERAADSLAGING NR 11/077 VAN 4 OKTOBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieWelzijnsbeleid - Risicoanalyse
Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de
Nadere informatieWelzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen
Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen In het Belgisch Staatsblad van 28 december 2010 verscheen het nieuw koninklijk besluit (KB) van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende
Nadere informatieMEDEDELING MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN
MEDEDELING 2011-02 18/01/2011 MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het
Nadere informatieALGEMEEN CONTINGENT... 2 Vergoeding voor werkkledij... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (84253)... 2
3010000 Paritair Comité voor het havenbedrijf ALGEMEEN CONTINGENT... 2 Vergoeding voor werkkledij... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (84253)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2
Nadere informatieKoninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.
Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.2010) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel
Nadere informatieInterimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht
Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen yves.degroeve@werk.belgie.be Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017
Nadere informatieWat staat er in de Codex over het Welzijn op het Werk over asbest? Luc Neyens Toezicht op het welzijn op het werk
Wat staat er in de Codex over het Welzijn op het Werk over asbest? Luc Neyens Toezicht op het welzijn op het werk luc.neyens@werk.belgie.be Totstandkoming wetgeving asbest ARAB / CODEX 1978 : 1 e KB 1991:
Nadere informatieVeilig omgaan met asbest
Nieuwsbrief 63 Herfst deel 2 2012 Veilig omgaan met asbest Wetgeving Zoals beschreven in het eerste deel van deze nieuwsbrief is de wetgeving omtrent asbest complex en uitgebreid. Ondermeer volgende besluiten
Nadere informatieOmgaan met biologische agentia
Omgaan met biologische agentia Hoe omgaan met BA Werknemer Werkgever Instructie Procedure Besmettingswijze Besmettingsincident Informatie (RA) Communicatie Hygiëne-voorzieningen PBM BA Gezondheidstoezicht
Nadere informatieAnalyse augustus 2008
HERMES Onderzoek naar het personeelsverloop in de bouwsector: Brussel Gegevens 2008 2 Brussel Inhoudstafel I. Inleiding... 4 A. Opzet onderzoek...5 B. Bespreking populatie...6 II. Verloop... 7 A. Algemeen...7
Nadere informatieParitair Comité voor de landbouw
1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005 (76.404)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000
Nadere informatieParitair comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren
3220000 Paritair comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren Maaltijdcheques... 1 Eco-cheques... 3 Eindejaarspremie... 3 Pensioenpremie... 3 Vervoerskosten...
Nadere informatieGroententeelt
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf 1450006 Groententeelt Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2000 (55.844)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (85.129)...
Nadere informatieVeilig werken met chemicaliën
Veilig werken met chemicaliën Vlaams Instituut voor sportbeheer en recreatiebeleid 3 e Trefdag Zwembaden Docent: David Bogaert Inhoud 1. Producten met gevaarlijke eigenschappen 2. Veranderende wetgeving
Nadere informatieWat directies en contactpersonen moeten weten over verwijderen van asbest
Wat directies en contactpersonen moeten weten over verwijderen van asbest Luc Neyens- Yves De Groeve Toezicht op het welzijn op het werk luc.neyens@werk.belgie.be - yves.degroeve@werk.belgie.be GO! 2 GO!
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 44 van 8 februari 2002 met betrekking tot een ontwerp van koninklijk besluit betreffende
Nadere informatienavb dossier Uitzendarbeid in de bouwsector Bundel N 138 driemaandelijkse uitgave - 2013/3
navb dossier driemaandelijkse uitgave - 2013/3 Bundel N 138 Uitzendarbeid in de bouwsector Bundel N 138 navb dossier Inhoud Uitzendarbeid in de bouwsector De navb dossiers zijn driemaandelijkse uitgaven
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van donderdag 28 maart
A D V I E S Nr. 1.845 ------------------------------ Zitting van donderdag 28 maart 2013 ------------------------------------------------ Verlenging bestaande afspraken voor de periode 2013-2014 x x x
Nadere informatieONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC A
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC209-2018-A Betreft: Maatregelen WERKBAAR WERK LOOPBAANWIJZIGING In het Nationaal Akkoord van het PC111 van 21/09/2015 en van 15/05/2017 en van het PC209 van 09/11/2015
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/15/135 BERAADSLAGING NR 09/004 VAN 13 JANUARI 2009, GEWIJZIGD OP 1 SEPTEMBER 2015, MET BETREKKING TOT DE
Nadere informatieDIENSTNOTA 2017/03. Werkmaterialen, Persoonlijke Beschermingsmaatregelen (PBM s), Werkkledij en kledij op het werk: algemene richtlijnen.
DIENSTNOTA 2017/03 TOEPASSINGSGEBIED: ALGEMEEN (zorg) Werkmaterialen, Persoonlijke Beschermingsmaatregelen (PBM s), Werkkledij en kledij op het werk: algemene richtlijnen. 1. Situering Als werkgever zijn
Nadere informatieArbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen. Infodocument
Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen Infodocument Arbeidsplaatsen - Elektrische installaties - Algemeen Voor bepaalde oude elektrische installaties op de arbeidsplaatsen werden in 2008 minimum
Nadere informatie15 DECEMBER Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het. welzijn op het werk van uitzendkrachten (BS
15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (BS 28.12.2010)) 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 1. Inleidende bepalingen
Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 1. Inleidende bepalingen Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende
Nadere informatieWelzijn en opleidingen
Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een
Nadere informatieMINISTERIËLE OMZENDBRIEF VAN 14 AUGUSTUS 2015 BETREFFENDE DE INTERVENTIEKLEDIJ.
MINISTERIËLE OMZENDBRIEF VAN 14 AUGUSTUS 2015 BETREFFENDE DE INTERVENTIEKLEDIJ. Mevrouw de Voorzitster, Mijnheer de Voorzitter, Deze omzendbrief heeft als doel om de hulpverleningszones en de Brusselse
Nadere informatieVeiligheids- en gezondheidsrisico s in de garage- en carrosseriesector
Veiligheids- en gezondheidsrisico s in de garage- en carrosseriesector Educam Lokeren 16-17/11/2011 Ing. L. GUILLEMYN Toezicht op het Welzijn op het Werk Waarom deze opleiding? Campagnes door TWW in de
Nadere informatieSleepdiensten
Paritair Comité voor de binnenscheepvaart 1390003 Sleepdiensten Afscheidspremie... 2 Eindejaarspremie... 3 Uitbetaling van anciënniteitsverlof als premie... 3 Maaltijdcheques... 3 Hospitalisatieverzekering...
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 117 van 13 maart 2007 betreffende het ontwerp van koninklijk
Nadere informatieParitair comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren
3220000 Paritair comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren Maaltijdcheques... 1 Eco-cheques... 3 Eindejaarspremie... 3 Vervoerskosten... 3 Werkkledij...
Nadere informatieUitzendkrachten en jobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid. PREBES 7 juni 2016
Uitzendkrachten en jobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid PREBES 7 juni 2016 INHOUD 1. Wat is Preventie en Interim 2. Uitzendkrachten 3. Jobstudenten 1. Wat is Preventie en Interim Preventie
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatie15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van <uitzendkrachten> (1)
einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2010-12-28 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.938 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.938 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ------------------------------------------------ Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 tot vaststelling
Nadere informatieArbeidsplaatsen Elektrische installaties Minimale voorschriften voor de oude installaties. Infodocument
Arbeidsplaatsen Elektrische installaties Minimale voorschriften voor de oude installaties Infodocument Arbeidsplaatsen - Elektrische installaties - Minimale voorschriften voor de oude installaties Sinds
Nadere informatiePRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding
PRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding 27-10-2015 Gemeenschappelijke preventiedienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel Inhoudsopgave 1. Definitie 3 2. Doel 3 3. Wetgeving 3 4. Verantwoordelijkheden
Nadere informatieAdvies over het voorstel van opleidingenstructuren voor het deeltijds beroepssecundair onderwijs
ADVIES Raad Secundair Onderwijs 24 maart 2009 RSO/ADV/JVR/011 Advies over het voorstel van opleidingenstructuren voor het deeltijds beroepssecundair onderwijs VLAAMSE ONDERWIJSRAAD, KUNSTLAAN 6 BUS 6,
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarden worden gebracht Terugwinning van metalen
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarden worden gebracht 1420100 Terugwinning van metalen Overgang naar contract van onbepaalde duur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatiePERIODIEKE CONTROLES MET BETREKKING TOT BRANDBESTRIJDING
NOTIFIED BODY n 1134 003-TEST ISO/IEC 17025 003-INSP ISO/IEC 17020 003-PROD ISO/IEC 17065 PERIODIEKE CONTROLES MET BETREKKING TOT BRANDBESTRIJDING 2017/12/05 vzw ANPI asbl INLEIDING Inleiding Het spreekt
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 42 VAN 2 JUNI 1987 BETREF- FENDE DE INVOERING VAN NIEUWE ARBEIDSREGELINGEN IN DE
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 42 VAN 2 JUNI 1987 BETREF- FENDE DE INVOERING VAN NIEUWE ARBEIDSREGELINGEN IN DE ONDERNEMINGEN, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 42 BIS VAN 10 NOVEMBER
Nadere informatieParitair comité voor de sectors die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn Elektriciens : installatie en distributie
Paritair comité voor de sectors die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn 1490100 Elektriciens : installatie en distributie Ploegenpremie en premie voor nachtarbeid... 1 Anciënniteitstoeslag...
Nadere informatieParitair comité voor de sectors die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn Elektriciens : installatie en distributie
Paritair comité voor de sectors die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn 1490100 Elektriciens : installatie en distributie Eindejaarspremie... 1 Anciënniteitstoeslag... 1 Eco-cheques...
Nadere informatieGelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 137 VAN 23 APRIL 2019 TOT VASTSTELLING VOOR 2019-2020 VAN HET INTERPROFESSIONEEL KADER VOOR DE VERLAGING VAN DE LEEFTIJDSGRENS, VOOR WAT DE TOEGANG TOT HET RECHT OP
Nadere informatieVEILIGHEIDSFICHE. volgens de Europese Richtlijn 91/155/EEG. Naam van het product : ALGINET FLASH (Gevelreiniger) Datum : 01/12/2011 Pagina 1
VEILIGHEIDSFICHE volgens de Europese Richtlijn 91/155/EEG Naam van het product : ALGINET FLASH (Gevelreiniger) Datum : 01/12/2011 Pagina 1 1 - Identificatie Commerciële naam: ALGINET FLASH (Gevelreiniger)
Nadere informatieVlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming 1 september STUDIEGEBIED Bouw. Secundair volwassenenonderwijs Modulaire opleiding Behanger BO BW 009
STUDIEGEBIED Bouw Secundair volwassenenonderwijs Modulaire opleiding Behanger BO BW 009 Versie 1.0 BVR Pagina 1 van 8 Inhoud Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming 1 september 2008 1 Deel 1 Opleiding...
Nadere informatieVlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming 1 september STUDIEGEBIED Bouw
STUDIEGEBIED Bouw Secundair volwassenenonderwijs Modulaire opleiding Plaatser soepele vloerbekleding BO BW 012 Versie 1.0 BVR Pagina 1 van 8 Inhoud Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming 1 september
Nadere informatieAANPASSING VAN DE VERPLICHTINGEN BETREFFENDE HET WELZIJN VAN
1/5 AANPASSING VAN DE VERPLICHTINGEN BETREFFENDE HET WELZIJN VAN UITZENDKRACHTEN Het Koninklijk Besluit van 15 december 2010 betreffende het welzijn van de uitzendkrachten op het werk verscheen in het
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 36 QUATERDECIES
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 36 QUATERDECIES ---------------------------------------------------------------------------------------------- Zitting van woensdag 19 december 2001 ------------------------------------------------------
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 60 van 25 oktober 2002 over een ontwerp van koninklijk besluit tot vaststelling van
Nadere informatieParitair Comité voor het bouwbedrijf
1240000 Paritair Comité voor het bouwbedrijf Getrouwheidszegels... 1 Anciënniteitspremie... 2 Ecocheques... 2 Sectoraal medisch plan... 2 Hospitalisatieverzekering... 2 Aanvullend pensioen... 2 Arbeid
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/013 BERAADSLAGING NR 10/006 VAN 2 FEBRUARI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatie3 maanden 6 maanden 9 maanden 12 maanden 15 maanden 18 maanden 21 maanden 24 maanden 27 maanden
BIJLAGE ARBEIDSREGLEMENT BEEINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST Art. 23 : Opzegging De opzegging gebeurt op straf van nietigheid op één van de hiernavolgende wijzen : Indien de opzegging uitgaat van de
Nadere informatiePARITAIR COMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC )
Informatief 2009/078 - bijlage 2 PARITAIR COMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 319.01) Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2009 inzake
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 58 TER
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 58 TER ----------------------------------------------------------------------------- Zitting van woensdag 19 december 2001 -----------------------------------------------------
Nadere informatie3 maanden 6 maanden 9 maanden 12 maanden 15 maanden 18 maanden 21 maanden 24 maanden 27 maanden
BIJLAGE ARBEIDSREGLEMENT BEEINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST Art. 23 : Opzegging De opzegging gebeurt op straf van nietigheid op één van de hiernavolgende wijzen : Indien de opzegging uitgaat van de
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieKB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen
KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van
Nadere informatieJaarlijkse premie... 1 Eindejaarspremie... 1 Anciënniteit... 2 Ecocheques... 2 Tussenkomst in de vervoerskosten... 2 Werkkledij...
2000000 Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden PC 218 wordt opgeheven vanaf 01/04/2015. De gegevens van PC 218 van vóór 01/04/2015 kunnen evenwel steeds geconsulteerd worden via de historiek van
Nadere informatieKoninklijk besluit 21 juli 2017 over reprotoxische agentia
Koninklijk besluit 21 juli 2017 over reprotoxische agentia 1 "Arbeidshygiëne is de discipline van het anticiperen, herkennen, evalueren en beheersen van gevaren voor de gezondheid in de werkomgeving met
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/079 BERAADSLAGING NR 11/048 VAN 5 JULI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieParitair comité voor de sectors die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn Elektriciens : installatie en distributie
Paritair comité voor de sectors die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn 1490100 Elektriciens : installatie en distributie Ploegenpremie en premie voor nachtarbeid... 1 Anciënniteitstoeslag...
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 --------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 -------------------------------------------------- Harmonisering van het statuut arbeider/bediende Motivering
Nadere informatieFiche 9 (Analyse): Risicobeoordeling: Wetgeving
Fiche 9 (Analyse): Risico: Wetgeving Referentie: artikels 6 tot 10 van het KB van 4 augustus1996, gewijzigd bij de artikels 4 en 5 van het KB van 29 april 1999. De werkgever verricht de in samenwerking
Nadere informatieCollectieve beschermingsmiddelen Wetgevende nota
VL/NB Brussel, 10 oktober 2013 Collectieve beschermingsmiddelen Wetgevende nota Er is een nieuwe wettekst verschenen. Het gaat over: Koninklijk besluit van 30 augustus 2013 tot vaststelling van algemene
Nadere informatiePC 152 Flexibiliteit, vervoerskosten & vormingsinspanning
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 24 september 2013 VSKO/DB/13.13 Contact: Hans De Becker, hans.debecker@vsko.be, 02 507 08 39 Rudi Warson, rudi.warson@vsko.be, 02 529 04 00 PC 152 Flexibiliteit, vervoerskosten
Nadere informatieCAO conventioneel brugpensioen vanaf 58 jaar verlengd voor bepaalde ondernemingen van Paritair Comité 331
Tekst & U! tleg 2012/06 PC 331 2012/04 09/01/2012 CAO conventioneel brugpensioen vanaf 58 jaar verlengd voor bepaalde ondernemingen van Paritair Comité 331 Het Verbond Sociale Ondernemingen vzw bestaat
Nadere informatieConcordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 11 maart 2002 betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid
Nadere informatieLaatste aanpassing: 26/11/2014. Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Fruitteelt
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf 1450005 Fruitteelt Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2000 (55.844)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (85.129)...
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt: 18/07/2008 Regist.-Enregistr.: 18/08/2008 N : 89028/CO/301.01 Collectieve
Nadere informatieBloementeelt
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf 1450001 Bloementeelt Ecocheques... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011 (107.581)... 2 Eindejaarspremie... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieRapport doorstroming 2007-2008
Rapport doorstroming 2007-2008 Inhoudstafel 1. Inleiding...4 2. Overzicht doorstroming...5 3. Voltijds onderwijs (TSO, BSO & BuSO)...6 3.1. Doorstroming per gewest 07-08...6 3.2. Evolutie per gewest...6
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 58 van 25 oktober 2002 over een ontwerp van koninklijk besluit betreffende het gebruik
Nadere informatieGeldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 22/09/ Paritair Comité voor de handel in brandstoffen
1270000 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Eindejaarspremie... 1 Ecocheques... 1 Hospitalisatieverzekering... 1 Aanvullend pensioen... 2 Premie bij pensionering... 4 Forfaitaire A.R.A.B. -vergoeding...
Nadere informatiePrebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO
Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van
Nadere informatieArbeiders en bedienden van de makelarij en van de verzekeringsagentschappen
Partena - Vereniging zonder winstoogmerk - Erkend sociaal secretariaat van werkgevers bij M.B. van 3 maart 1949 onder het nr. 300 Maatschappelijke zetel : Kartuizersstraat 45 te 1000 Brussel BTW BE 0409.536.968
Nadere informatieHet K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken
Het K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken Luc Neyens Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Limburg-Vlaams-Brabant Luc.neyens@werk.belgie.be (stephaan.hoskens@werk.belgie.be
Nadere informatieLICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving
VL/NB Brussel, woensdag 23 april 2014 LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving Twee nieuwe KB's bepalen de toepassingsmodaliteiten van het concept 'licht ongeval' in de reglementering betreffende arbeidsongevallen,
Nadere informatieDe werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid Vormingssoort: residentiële en provinciale vorming de OR Dienst Sectoren - GVH 2018-2019 Inhoudstafel Definitie Oprichting Opdrachten Bijdrage Ik? FBZ Definitie
Nadere informatiePersoonlijke beschermingsmiddelen
Persoonlijke beschermingsmiddelen CODEX Boek IX titel 2 w w w. c r e s e p t. b e Definitie PBM Iedere uitrusting die bestemd is om door de werknemer gedragen of vastgehouden te worden teneinde hem/haar
Nadere informatieKunststofverwerkende nijverheid Limburg
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid 1160003 Kunststofverwerkende nijverheid Limburg Gelieve eveneens de fiches van 1160001 Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid - Nationaal te raadplegen,
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.937 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ----------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.937 ------------------------------- Zitting van maandag 27 april 2015 ---------------------------------------------- Uitvoering van het akkoord dat de groep van Tien op 17 december 2014
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 111 VAN 27 APRIL 2015 TOT VASTSTELLING, VOOR 2015 EN 2016, VAN DE VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING VAN EEN BEDRIJFS- TOESLAG IN HET KADER VAN HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID
Nadere informatieOpdracht 1: Collectieve arbeidsovereenkomst
Departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Bedrijfsmanagement Sociale wetgeving Opdracht 1: Collectieve arbeidsovereenkomst CAMPUS Geel Jasper De Kinderen Yoran Peeters Academiejaar 2013-2014 Inleiding
Nadere informatieSchadelijke producten algemeen
Schadelijke producten algemeen Wat zijn schadelijke producten? Wat zijn de gevolgen van werken met schadelijke producten? Welke factoren zijn van invloed op de schadelijkheid? Wat zegt de wet? Wat kunnen
Nadere informatie1130400 Pannenbakkerijen. Arbeid in ploegen... 2. Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2009 (93.613)... 13. Maaltijdcheque... 3. Ecocheque...
Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen 1130400 Pannenbakkerijen Arbeid in ploegen... 2... 2 Maaltijdcheque... 3... 3 Ecocheque... 4... 4 Eindejaarspremie... 5... 5 Enige premie bij overlijden of bij
Nadere informatie