Milcobel en het beleid rond duurzaam ondernemen. Brugge 26 september 2013

Transcriptie

1 Milcobel en het beleid rond duurzaam ondernemen Brugge 26 september

2 Ter kennismaking: wie en wat is Milcobel Zuivelcoöperatie met aangesloten leden-melkveehouders 1,1 miljard liter melk Gespreide productenportefeuille: poeder, boter, consumentenkaas, industriële kaas, ijsroom, consumentenmelk en drinks 4 divisies: Belgomilk, Ysco, Inza, Dupont Cheese 8 vestigingen: Kallo, Schoten, Moorslede, Langemark, Brugge, Barchon, Argentan (F), Nieuw-Vennep (NL) Omzet: 880 miljoen euro personeelsleden 2

3 Hoe is Milcobel te herkennen? 3

4 4

5 Duurzaamheid binnen Milcobel heeft te maken met verantwoordelijkheid opnemen voor: Het inkomen van melkveehouders en hun gezinnen Het inkomen van medewerkers en hun gezinnen De vertrouwensvolle relatie met 1.00-en buren in de bedrijfsomgeving De vertrouwensvolle relatie met en afnemers/klanten Het bijdragen aan het zuivelverbruik van miljoenen consumenten op basis van gezond voeden en genieten 5

6 Duurzaamheid is ketendenken Kwaliteit Flexibiliteit & Service 6

7 Duurzaamheid is teamwork Productie Kwaliteit Logistiek en melkophaling Milieu Human Resouces Marketing 7

8 Duurzaamheid is langetermijndenken Brundtland: Duurzame Ontwikkeling vervult de noodwendigheden van de huidige generatie zonder de mogelijkheid in de weg te staan voor de volgende generaties om aan hun noodwendigheden tegemoet te komen. Milcobel: De coöperatie hoort u niet toe, u hebt ze niet geërfd van uw ouders, u ontleent ze van uw kinderen. 8

9 Duurzaamheid = voorwaarde om te mogen leveren Responsible Sourcing in the supply chain Afnemers bepalen zelf aan hun toeleveraars 1. Kwaliteit-standaarden (voedselveiligheid) 2. CSR-eisen (= sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid) Arbeidsomstandigheden Veiligheid en gezondheid Milieu en omgeving Integriteit (bedrijfsethiek) Afnemers organiseren zelf hun audits hierop! 9

10 Waarover het gaat Kwaliteit van het product Voedselveiligheid Kwaliteit van de productieen bedrijfsomgeving P P P 10

11 Duurzaamheidsprogramma s binnen Milcobel UN Global Compact Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) Charter Duurzaam Ondernemen IKM (Integrale Kwaliteitszorg Melk) DMM (Duurzaamheidsmonitor Melkveehouders) 11

12 Tien Principes van UN Global Compact MENSENRECHTEN 1 bedrijven dienen de mensenrechten te eerbiedigen en 2 zich te vergewissen dat zij niet medeplichtig worden aan schendingen van mensenrechten WERK 3 vrijheid van vakvereniging en recht op collectieve onderhandeling 4 uitsluiting van iedere vorm van verplichte en gedwongen arbeid 5 afschaffing van kinderarbeid 6 bestrijding van discriminatie in arbeid en beroep MILIEU 7 met nodige zorg de milieu uitdagingen benaderen 8 intiatief nemen om grotere milieuzorg te promoten 9 milieuvriendelijke technologieën stimuleren ANTI CORRUPTIE 10 elke vorm van corruptie tegengaan inclusief afpersing en omkoping 12

13 Charter Duurzaam Ondernemen driver van duurzaam beleid 10 thema s als kapstok voor continue verbetering Behoorlijk Bestuur - Corporate Governance Maatschappelijk engagement Communicatie en dialoog Mensvriendelijk Ondernemen Risicobeheersing Duurzaam investeren, aankopen, product- en dienstontwikkeling Ketenbeheer Klimaatverandering en Energie Kwaliteit van de directe leefomgeving Duurzame logistiek en mobiliteit 13

14 Onze deelname aan Charter Duurzaam Ondernemen Cyclus : Belgomilk cvba Ysco nv Langemark: 15 deelname Belgomilk cvba Kallo: 3 deelname Belgomilk cvba Moorslede: 1 deelname Dupont Cheese Brugge: 1 deelname 14

15 Succesvol voorbeeld 1: Belgomilk KPI s utiliteiten met traffic light visualisatie Per productieafdeling Opvolging van verbruik elektriciteit, stoom, water, chemicaliën, KPI s: Targets Evoluties Visualisaties Rendementsverbetering + communicatie = milieuvoordeel + kostenbesparing + betrokkenheid P + P + P 15

16 Succesvol voorbeeld 2: Ysco 45+ ervaringsfonds 40% arbeiders >45 jaar Doel Ervaring valoriseren Ondersteuning in langer werken Vermijden van (fysieke) overbelasting Hoe Bevraging Werkgroepen Omgevingsanalyse Resultaat: investeringen in infrastructuur met lagere fysieke belasting Minder ziekteverzuim Langer werken Uitwisseling en overdracht van ervaringen 16

17 Warmtekrachtkoppeling Hoogrendementsmotoren Succesvol voorbeeld 3: Rationeel energiegebruik Recuperatie van warmte uit het condenswater van de indampers Automatische condensordrukregeling via natte boltemperatuur kwh en 259 ton minder CO 2 / jaar = euro Resultaat : Energie: -14% CO 2 -emissies: -26% 17

18 Samen duurzaam worden Samen duurzaam zijn 18