Inspectierapport Kinderdagverblijf Mickey (KDV) Oelerweg 32B 7555GT HENGELO OV Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderdagverblijf Mickey (KDV) Oelerweg 32B 7555GT HENGELO OV Registratienummer Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Hengelo (O) Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...6 Inspectie-items...7 Gegevens voorziening...9 Gegevens toezicht...9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld. Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. De directeur was tijdens de inspectie niet aanwezig. Na het inspectiebezoek is mailcontact geweest met mevrouw Nancy Maduro, assistent leidinggevende. Beschouwing Deze beschouwing beschrijft de resultaten van de uitgevoerde inspectie. Na de feiten over het kindercentrum en de inspectiegeschiedenis, volgen de bevindingen op hoofdlijnen. Deze worden elders in het rapport per domein verder uitgewerkt. Feiten over kindercentrum Mickey is een kleinschalig kinderdagverblijf met maximaal 44 kindplaatsen voor kinderen in de leeftijd van 10 weken tot 4 jaar. Het KDV biedt Montessori-opvang. Er zijn vier horizontale groepen: een babygroep, een dreumesgroep en twee peutergroepen. Het kinderdagverblijf is gevestigd aan de Oelerweg te Hengelo. Inspectiegeschiedenis GGD Twente heeft sinds 2005 in het kader van de Wet Kinderopvang inspecties uitgevoerd op deze locatie. De laatse jaren heeft risicogestuurd toezicht plaatsgevonden. jaarlijkse inspectie 2012 waarbij tekortkomingen zijn geconstateerd bij het domein veiligheid en gezondheid en bij opvang in groepen; jaarlijkse inspectie in 2013 waarbij is geconstateerd dat de tekortkomingen bij de voorgaande inspectie zijn opgeheven; jaarlijke inspectie 2014 waarbij aan de getoetste kwaliteitseisen werd voldaan. Bevindingen op hoofdlijnen Kinderdagverblijf Mickey voldoet aan de getoetste voorwaarden van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein worden de inspectiebevindingen belicht over het domein pedagogisch klimaat. Per aspect wordt eerst de praktijkobservatie beschreven. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Geobserveerd is of de beroepskrachten in de praktijk van de opvang handelen naar de pedagogische basisdoelen in het algemeen en het pedagogisch beleidsplan specifiek. Bij het beoordelen van de observaties is uitgegaan van 4 basisdoelen vanuit de Wet Kinderopvang waaraan de pedagogische praktijk minimaal moet voldoen; Emotionele veiligheid Sociale competentie Persoonlijke competentie Overdracht normen en waarden Kinderdagverblijf Mickey verzorgt Montessori-opvang. De pedagogische visie van Mickey is, naast de visie van Maria Montessori, voor de jongste kinderen ook gebaseerd op de visie van Emmi Pikler. Naast de visie van Montessori en Pikler zijn er ook elementen van de pedagogiek van Reggio Emilia en van positief opvoeden terug te vinden in de werkwijze. De kenmerkende eigen pedagogische visie staat uitgebreid beschreven in het pedagogisch beleidsplan. Pedagogische praktijk Uit de gesprekken met de aanwezige beroepskrachten blijkt dat zij op de hoogte zijn van het pedagogisch beleid. Dit komt ook tot uiting tijdens de observatie. Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie pedagogisch praktijk 0-4 jaar (januari 2015). Daarin staan beschrijvingen van de specifieke aspecten waarop wordt geobserveerd. De betreffende letterlijke beschrijvingen uit dit Veldinstrument zijn in de tekst hierna in cursief weergegeven. De observatie vond plaats bij alle groepen op donderdagochtend 2 juli Emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen. De pedagogisch medewerkers (pm'ers) gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen. Zij laten actief merken dat zij het kind begrijpen en reageren daar adequaat op. In de interacties is respect voor de autonomie van het kind zichtbaar. Een baby wil b.v. nog niet uit de stoel na het eten van de fruithap en laat dit blijken door de veiligheidsstang die de pm'er open maakt, weer naar beneden te duwen en haar aan te kijken. Zij verwoordt: 'Wil je nog in het stoeltje blijven? Dat kan.' en ze laat hem nog even zitten. Later vraagt ze: 'Zal ik je uit de stoel halen? Dan kun je fijn gaan spelen.' Hij laat blijken dat hij nu wel uit de stoel wil. Persoonlijke competentie Kinderen hebben de mogelijkheid om (leer)ervaringen op te doen dankzij de groep, spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting. Uit het pedagogisch beleidsplan: 'Er wordt door een leidster niet onnodig ingegrepen in het spel of de activiteit van een kind en het kind wordt niet onnodig geholpen, gestimuleerd of gestoord. De leidster is in de buurt, maar beperkt zich tijdens het spel zoveel mogelijk tot oogcontact of bevestigende woorden.' 4 van 10

5 De basisprincipes van vrijheid, zelfstandigheid en respect waarin het kind centraal staat en waarbij de leidster een begeleidende rol heeft, komen in de praktijk goed naar voren. De peutergroepen spelen buiten; er is o.a. een watertafel, een glijbaan, een zandbak, een speelhuisje en materiaal om te 'picknicken'. De kinderen kiezen met wat ze spelen, met wie ze spelen en hoe lang ze met iets spelen. Eén van de pm'ers haalt een watercontainer met een tapkraantje en zet deze met een aantal bekers op tafel. De kinderen mogen zelf een beker pakken en vullen. De meeste kinderen lukt het om het kraantje te bedienen en de beker eronder te houden. In de baby-en dreumesgroep wordt uitgegaan van de aangeboren competentie van het kind (Pikler). In de dreumesgroep zitten b.v. drie kinderen met een pm'er aan tafel; één kind oefent 'schenken' door water uit een kannetje te gieten op een klein blad waaronder een handdoek ligt, een ander kind werkt met klei en het derde kind experimenteert met een kleipotje en een deksel. De kinderen zijn geconcentreerd bezig en genieten zichtbaar van de dingen die ze doen. In de dreumes- en peutergroepen wordt het voorschools educatief programma Uk en Puk gehanteerd. Mickey biedt ca. 4 x per jaar een uitgebreid Uk en Puk-thema aan in de peutergroepen. Voor spel-en leerontwikkeling worden Montessorimaterialen gebruikt. In alle groepen krijgen kinderen de ruimte en de gelegenheid om te klimmen, te klauteren en om te bewegen. Sociale competentie De beroepskrachten grijpen adequaat in bij negatieve interacties tussen kinderen. Zij helpen om de betreffende situatie stop te zetten of op te lossen. Kinderen krijgen de kans voor hoor en wederhoor. De beroepskrachten leggen uit waarom er wordt ingegrepen en geven aan wat wèl de bedoeling is. Als een paar kinderen staan te wachten bij de watercontainer begint een jongen plotseling te huilen. Hij zou zijn geduwd. De pm'er laat zowel hem als de jongen die duwde z'n verhaal doen. Ze zegt dat ze begrijpt dat de duwer graag snel water wil, maar dat hij toch op z'n beurt moet wachten. Overdracht van normen en waarden Beroepskrachten vervullen een voorbeeldfunctie in spreken en handelen. De beroepskrachten zijn zich bewust van hun professionele voorbeeldrol (modeling). Zij gedragen zich volgens de waarden en normen die in het pedagogisch beleid staan. De pedagogisch medewerkers hebben een positieve, vriendelijke en open uitstraling. Leidsters benoemen zoveel mogelijk het gedrag dat gewenst is. Voorbeeld: In plaats van te zeggen 'Niet duwen' zegt de pm'er 'Je wacht tot je aan de beurt bent.' De pm'ers zijn zich bewust van hun uitstraling als mede- opvoeder en vertrouwenspersoon en maken dit zichtbaar in hun lichaamshouding, taalgebruik en omgangsvormen. Conclusie Aan de voorwaarden met betrekking tot de vier pedagogische basisdoelen wordt voldaan. Gebruikte bronnen: Interview anderen (aanwezige beroepskrachten) Observaties (alle groepen) Pedagogisch beleidsplan (Pedagogisch Beleidsplan 2015/2016) 5 van 10

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein Personeel en groepen. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven van het kindcentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag Tijdens een voorgaande inspectie zijn de verklaringen omtrent gedrag van de beroepskrachten reeds ingezien. Deze VOG's voldoen aan de gestelde voorwaarden. Tijdens de huidige inspectie zijn de VOG's van de stagiaires ingezien; zij beschikken allen over een geldige VOG. Passende beroepskwalificatie Tijdens een voorgaande inspectie zijn de diploma s van de beroepskrachten ingezien. De beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie zoals in de CAO kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen De kinderen worden opgevangen in vier horizontale groepen; een babygroep, een dreumesgroep en twee peutergroepen. Bij aanvraag van extra opvang gebruikt de houder een door ouders ondertekend toestemmingsformulier als kinderen in een andere dan hun eigen stamgroep opgevangen moeten worden. Beroepskracht-kindratio Tijdens de observatie waren aanwezig; 8 kinderen met twee beroepskrachten in de babygroep 10 kinderen met twee beroepskrachten in de dreumesgroep 5 kinderen met een beroepskracht in de Ateliergroep 12 kinderen met twee beroepskrachten in de Montessorigroep Uit het personeelsrooster en de aanwezigheidslijsten blijkt dat, gezien het aantal en de leeftijd van de kinderen, genoeg beroepskrachten op de groepen werkzaam zijn. De stagiaires worden boventallig ingezet. Conclusie Er wordt aan de voorwaarden met betrekking tot personeel en groepen voldaan. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mailcontact met assistent-leidinggevende) Interview anderen (aanwezige beroepskrachten) Observaties (alle groepen) Verklaringen omtrent het gedrag Presentielijsten (week 27) Personeelsrooster (week 27) Toestemmingsformulier 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderdagverblijf Mickey Website : Aantal kindplaatsen : 44 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Kinderdagverblijf Mickey Adres houder : Oelerweg 32B Postcode en plaats : 7555GT HENGELO OV Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Twente Adres : Postbus 1400 Postcode en plaats : 7500BK ENSCHEDE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : JW Termijtelen Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Hengelo (O) Adres : Postbus 18 Postcode en plaats : 7550AA HENGELO OV Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10