Kringloopcentrum Teleshop VZW A. Nichelsstraat Aalst tel 053/ fax 053/
|
|
- Cecilia Groen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kringloopcentrum Teleshop VZW A. Nichelsstraat Aalst tel 053/ fax 053/ Erkenningsnummer OVAM 41373
2 Voorwoord Organigram 3 4 Missie, visie, waarden 5 Sociale tewerkstelling 6 Kringloopactiviteit 9 Hulpverlening Human Resources De Strijkerij 15 Fietserij & Fietspunt 16 Energiesnoeiers 18 Communicatie 20 2
3 Voorwoord Terugblikken op het voorbije jaar geeft altijd een dubbel gevoel: vaststellen dat er weeral 12 maanden voorbij zijn gevlogen maar ook veel voldoening over wat we allemaal gerealiseerd hebben. Voor 2013 was dat niet anders. Samenwerken en sensibiliseren, deze twee werkwoorden liepen als een rode draad door onze activiteiten. Prioritair was een goede samenwerking met externe promotoren en verschillende OCMWs om, niet enkel op onze eigen werkvloer maar ook extern, 95 mensen optimaal te begeleiden en opnieuw zin te geven in werk. Daarnaast gingen we verschillende partnerships aan. Zo trokken we met Recupel on tour in Aalst en Lede om mensen bewust te leren omgaan met hun oude elektro. De respons was massaal en in 2014 engageren we ons daarom naar nog meer gemeenten. Om de schoolgaande jeugd gevoelig te maken voor de problematiek rond de toenemende afvalberg was er de wedstrijd Gewichtigste school. Ook deze actie wordt wegens succes verlengd. De Fietserij kon opnieuw mooie cijfers voorleggen dankzij een goede samenwerking met de NMBS, stad Aalst en verschillende bedrijven en scholen. De Energiesnoeiers stapten mee in een project van de Provincie Oost-Vlaanderen voor het uitvoeren van energiescans in scholen en ontpopten zich verder tot een belangrijke partner in het project Dakisolatie van vzw Bea (Beter Energie Aalst). Om ook de samenwerking onder het vast personeel te versterken werd een halftijdse HRmedewerker aangeworven. Zij zal werk maken van tevredenheidsenquêtes en functioneringsgesprekken. En toeval of niet, de nieuwe baseline van De Kringwinkels Wie kringt, die wint draait ook rond samenwerken, samen sterk staan, samen winnen. Wie brengt naar of koopt bij De Kringwinkel, die zorgt mee voor hergebruik en tewerkstelling en wint een goed gevoel. Spullen krijgen een tweede leven, er is minder afval, ook de natuur wint. Tewerkstelling voor mensen die moeilijk aan een job geraken op de gewone arbeidsmarkt, ook onze werknemers winnen. Dus je ziet, wie kringt, kan heel wat winnen Geert Wille Directeur 3
4
5 Missie De vier pijlers van onze organisatie: tewerkstelling bieden aan mensen die op de arbeidsmarkt weinig of geen kansen krijgen door hergebruik de afvalberg verkleinen tegen zeer voordelige prijzen degelijke en originele producten aanbieden het nemen van initiatieven ter bevordering van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) Visie In De Kringwinkel Teleshop streven we naar een steeds grotere betrokkenheid en ondersteuning van de medewerkers. Bovendien willen we de tevredenheid van klanten voortdurend optimaliseren. Alle beslissingen worden genomen met het oog op de vervulling van de vier opdrachten die omschreven zijn in onze missie. Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent zoeken naar een evenwicht tussen profit (economische belangen), people (respect voor sociale aspecten) en planet (binnen de ecologische randvoorwaarden). Onze organisatie wil verder groeien en legt de nadruk op: een transparante en duidelijke organisatiestructuur samenwerking met verschillende partners een gezond beleid verantwoorde arbeidsvoorwaarden en arbeidsmiddelen een actief beheer van de processen veiligheid inbouwen van extra initiatieven met nieuwe accenten sensibiliseren van zoveel mogelijk mensen mbt duurzaam of maatschappelijk ondernemen Waarden Het succes van onze missie en visie steunt op de inzet van elke medewerker acht waarden gelden als richtsnoer voor ons denken en handelen: T eamgeest is van essentieel belang E igenheid van iedere werknemer is een meerwaarde L eren uit onze fouten doen we voortdurend E rvaringen delen is onze methode S tapsgewijs naar iets toe werken, kenmerkt ons H umor, zo motiveren we elkaar O pen mind, zo geraken we het verst P ragmatisch, wat werkt in de praktijk daar staan we achter
6 Sociale Tewerkstelling: Leerwerkbedrijf Ik heb tijdens mijn wep een positieve ervaring opgedaan, ik kwam veel in contact met klanten en het werk was afwisselend; ophalingen doen, meegaan met de inboedelservice, monteren van meubelen. Na mijn wep hielpen de goede assistenten mij met het zoeken naar werk, nu kan ik binnenkort starten met een vast contract in het fietspunt van Ninove! Arvin Majid (magazijn Tragel) Het Leerwerkbedrijf begeleidt niet enkel 54 interne doelgroepwerknemers, maar ook 40,9 VTE doelgroepwerknemers bij externe promotoren. Er is een samenwerkingsovereenkomst met 8 externe promotoren over de begeleiding van hun doelgroepwerknemers. De externe promotoren zijn: stad Aalst, OCMW Aalst, OCMW Denderleeuw, OCMW Herzele, Steunpunt Welzijn, Rustoord Sint-Jozef in Haaltert, college Sint-Jozef en het gemeentebestuur van Erpe-Mere. In 2013 werden 78 dossiers na het einde van de nazorgperiode afgesloten. Hiervan stroomde 54% door naar een job in het normaal economisch circuit (NEC). Twee medewerkers stroomden uit naar het sociaal economisch circuit, 4 personen startten met een langdurige opleiding om zo hun kansen op de arbeidsmarkt te verhogen. Afgesloten dossiers 78 NEC 42 SEC 2 Opleiding/vorming 4 Onbeschikbaar voor werk* 15 *dit zijn mensen die door ziekte, zwangerschap, werkonwilligheid of het verkrijgen van een vrijstelling niet konden bemiddeld worden naar werk gedurende de nazorgperiode Het vormingsaanbod werd in 2013 verder uitgewerkt en aangevuldgevoelig uitgebreid. Naast de cursussen werkwijs en sollicitatietraining krijgen doelgroepwerknemers eveneens de kans om een basiscursus PC en een theoretische cursus rijbewijs te volgen. Intern kunnen anderstalige medewerkers een vorming Nederlands op de werkvloer volgen; dit aanbod wordt opgesplitst in een vorming voor de afdeling kleding en een vorming voor de afdeling meubelen/huisraad. In 2013 werd een workshop Solliciteren in Stijl uitgewerkt en een eerste sessie werd reeds positief onthaald. In 2014 willen we dit aanbod meer bekend maken en verder uitwerken. Ik denk dat de sollicitatietraining heel belangrijk is voor mij en voor andere werkzoekenden. Ik krijg zicht op wat ik wil, wat ik kan waar en hoe ik kan solliciteren. De Lesgeefster Heike Maeyaert helpt met het schrijven van een motivatiebrief en toont hoe je op de website van de VDAB vacatures kan zoeken. Tatiana Tertentieva (meubelwinkel) 6
7 Door tewerkstelling aan te bieden in het kader van artikel 60 treedt het OCMW op als werkgever met als doel de cliënten het vereiste aantal arbeidsdagen te laten presteren om in regel te komen met de sociale zekerheid en om de kansen op doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt te verhogen. Deze vorm van tewerkstelling dient om deze personen na een lange periode van inactiviteit te motiveren om te werken en te leren organiseren. We werken samen met het OCMW van Aalst, Lede, Denderleeuw en Wetteren. In 2013 werden er ook afspraken gemaakt met het OCMW van Erpe-Mere rond toeleiding van art. 60. In 2013 hebben maar liefst 21 mensen van de verschillende OCMW s in diverse functies binnen De Kringwinkel Teleshop meegewerkt. Deze mensen krijgen een trajectbegeleiding aangeboden in samenwerking met de maatschappelijke assistenten van de OCMW s. Zij kunnen eveneens aansluiten bij de vormingen die aangeboden worden. De samenwerking met het Justitiehuis van Dendermonde en de Dienst Alternatieve Sanctie en voogdijraad uit Gent (minderjarigen) loopt verder. De trajectbegeleidster houdt een verkennend gesprek met de juridisch aangestelde begeleider en de dienstverlener. Werkregels en een tijdsschema waarop de dienstverlener komt werken in De Kringwinkel worden afgesproken en de dienstverlener wordt nauw opgevolgd tijdens de alternatieve sanctie Aantal personen Aantal uren volwassenen minderjarigen Totaal De samenwerking met verschillende organisaties om stages te organiseren loopt verder. Een trajectbegeleidster houdt een verkennend gesprek met de stagiair en eventueel de begeleider. Werkregels en een tijdsschema waarop de stagiair komt werken in De Kringwinkel worden afgesproken. Stages worden in alle afdelingen georganiseerd Aantal personen Aantal uren DVM verkoopstage 1 96 Sociale stage via DVM Zorgstage DVM Activeringsstages via VDAB 1 38 Beroepsverkennende stages via VDAB Oriënterende stage via VDAB 2 76 AFS uitwisselingsstage 1 76 Sociale stage via KaHo St. Lieven Totaal Een brugproject is een project om laaggeschoolde jongeren hun kansen op reguliere tewerkstelling te verhogen door de arbeidsgerichte vaardigheden en attitudes verder te ontwikkelen. In een brugproject presteren jongeren tussen 15 en 19 jaar 20 uur per week, verdeeld over 3 dagen gedurende maximum 10 maanden. Hierbij is er regelmatig overleg tussen de begeleider van de jongere en de werkplaats. Er werd in 2013 één brugproject opgestart in de winkel van de meubelen maar kort na de start werd deze door de jongere beëindigd. Het project uitstroom sociale economie loopt van april 2012 tot en met maart Dit is een samenwerking met de Stad Aalst, het OCMW Aalst en Sociale Werkplaats De Loods. 7
8 Een combinatie van vorming en individuele gesprekken moet ervoor zorgen dat doelgroepmedewerkers tewerkgesteld in het kader van sociale werkplaats, lokale diensteneconomie en art. 60 bij de partners uitstromen naar een job in het normaal economisch circuit. Er nemen 25 mensen deel aan dit project; eind 2013 zijn hiervan reeds 4 personen uitgestroomd naar een job in het NEC. Ik had voornamelijk veel hulp aan de persoonlijke gesprekken. Deze hebben mij geholpen in het tot nog toe zwaarste jaar van mijn leven. Maar tijdens de gesprekken werd ik doorverwezen naar Leerpunt ZOVL Centrum Basiseducatie voor een cursus Stress & gezondheid gevolgd door een cursus Zeker van jezelf. Deze cursussen in combinatie met de individuele gesprekken hebben er voor gezorgd dat ik sterker geworden ben. En nu bruis ik van zelfvertrouwen. Hierdoor ben ik eindelijk klaar om mijn droom waar te maken en kan ik nu MET TROTS zeggen ik ben alleenstaande studerende mama!!. Ik ben momenteel in mijn laatste weken van het 1 jaar Jeugd- en Gehandicaptenzorg zeker van dat ik ga geslaagd zijn! Caroline Ottoy (LDE- project Buurtsport Stad Aalst) In juni 2013 dienden we een aanvraag in tot erkenning als centrum voor loopbaanbegeleiding; deze aanvraag werd goedgekeurd. In de loop van het jaar werkten we hiervoor een pakket uit en vanaf 2014 starten we met het aanbieden van loopbaanbegeleiding onder de naam Loopbaanadvies Denderstreek. Fien Codron is coördinator van het leerwerkbedrijf en begeleidt daarnaast 11 VTE s, Kathy Ghysens doet de loopbaanbegeleiding, interne aanwervingen en begeleidt 10 VTE s, Kristien De Rouck begeleidt 18,8 VTE s. Evelyne Pattyn begeleidt 32 VTE s. Nele Van den Berghe staat in voor de nazorgbegeleidingen en begeleidt 16 VTE s bij externe promotoren. Heike Maeyaert is vormingsmedewerker. Sofie Van Steenberghe is projectmedewerker uitstroom sociale economie. Mijn ervaring bij kringwinkel. Ik heb in de sorteer kleding gewerkt. Deze werk is mijn eerst ervaring in Vlaanderen. Heel contente. De milieu van die werk is respect, multicultureel. Voor mij het werk was visueel, ik moest alles controleren : tassen, schoenen, kleren, sjaals en jassen,...alles wat we krijgen van verschillende containers op verschillende plaats in Aalst, Lede, Erembodegem,... Ik heb me goed op dit werk gevoeld. Mijn hoofddoek was geen probleem voor mijn werk en ook voor de mensen met wie ik heb gewerkt. Dus ik heb zo gewerkt, maar altijd stip, correct en elke dag leerde ik iets nieuw. Een jaar was zo vlug gepasseerd. Maar ik heb voor altijd een mooie mening over de kringwinkel. Naziha Nhyeh (sorteer kleding) Verder uitwerken vormingsaanbod: workshop eerste indruk ; vormingssessie rond veiligheid voor doelgroepwerknemers uitwerken. Acties in het kader van verhogen mobiliteit bij doelgroepwerknemers uitwerken 8
9 Kringloopactiviteit In januari 2013 zijn we gestart met het nieuw software programma ECLIPS waarin de volledige registratie van inzameling gebeurt. Ook de dispatching gebeurt vanuit ECLIPS. ECLIPS is een Interreg project waarbij gedurende 2 jaar werd getest en input werd gegeven door Komosie en de Nederlandse koepel. Het programma is ook goedgekeurd door Ovam. Onder de vleugels van Komosie maakten we deel uit van een werkgroep die mee nieuwe standaard raamovereenkomsten met de gemeenten/intercommunales opgemaakt hebben. Eens die er waren zijn we in 2013 reeds bij 3 gemeenten langsgeweest om deze te onderhandelen. Met Aalst, Erpe-Mere en Lede zijn deze reeds in orde. In 2014 volgen de andere 4 gemeenten. In 2013 hebben we een economaat. Aankopen gebeuren nu centraal via het onthaal en elke locatie kan zijn bestelling doorgeven. Het economaat bevindt zich in de Alfred Nichelsstraat. Carine De Ryck is binnen Teleshop veranderd van functie en versterkt nu het onthaal en de dispatching. In 2013 werd het Lean management verder geïmplementeerd. Er werd gestart met de 5S methode in de sortering van de huisraad. Deze methodiek verzekert een continue aandacht voor orde en netheid op de werkvloer. Dit heeft als resultaat dat de werkvloer een aangename werkplaats blijft, dat hulpmateriaal niet verloren raakt en dat er geen goederen liggen waar ze niet moeten liggen. In maart werd de laatste retrobeurs gehouden in de Flanders Expo. Voor meerdere Kringwinkels uit de provincie werd de logistieke last te zwaar of zat het kosten/baten plaatje niet meer in evenwicht. Er werd beslist om de retro actie in het vervolg te laten plaatsvinden in de winkels en zo de retro klanten mee te krijgen. In oktober werd zo een eerste retro actie gehouden tijdens de Dag van De Kringwinkel. Wat betreft textiel zijn we tegen de zomer van start gegaan met Lean management. Aan de hand van filmpjes van elke werkpost konden we uitmaken of elke handeling waarde had of een verspilling was. Van daaruit wordt de basis gelegd voor een nieuw sorteringsproces. In 2013 werden 11 huis-aan-huis inzamelingen uitgevoerd; 2x in Aalst, 2x in Lede, 2x in Oosterzele, 1x in regio Baardegem, Moorsel, Herdersem en Meldert, 1x in Sint-Lievens-Houtem, 1x in Hofstade en Gijzegem, 1x Erpe- Mere en 1x in Haaltert. Sinds midden 2013 zijn we terug overgeschakeld naar de verdeling van plastic zakken. De tegenvallende resultaten na het bussen van enkel flyers noopten ons tot dit besluit. Sindsdien zijn het aantal opgehaalde kg terug verdubbeld. De verdeling van de zakken gebeurt via sociale tewerkstelling van vzw Snel & Wel. Textiel: Huis-aan-huis Aantal kg In april startte Luc Lievens als nieuwe instructeur textiel logistiek en sortering. Twee doelgroepwerknemers zijn doorgestroomd naar een vast SINE contract ter ondersteuning van de instructeurs textiel. Voor de lompenmarkt was 2013 een bewogen periode. We zochten contact met diverse afnemers en konden zo betere prijzen bedingen. In 2013 startten we een overleg op met de andere Kringwinkels van Zuid-Oost-Vlaanderen, alsook met de intercommunale Ilva. Om de werking kenbaar te maken bij de nieuwe gemeentebesturen hebben we deze in het voorjaar uitgenodigd en een uitvoerige rondleiding gegeven op de Tragel. De inboedelservice heeft in woningen ontruimd en bezemschoon afgeleverd. 9
10 (kg) meubelen en huisraad textiel Aalst Lede Erpe-Mere Haaltert St.-L.-Houtem Oosterzele Affligem Andere Subtotaal Totaal kg ingezamelde goederen Meubelen en huisraad Textiel Totaal Opm: Hergebruik = winkelverkoop met bulkverkoop textiel: 4.32 kg per inwoner 10
11 verwerkte stroom 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 8% 11% 13% 15% 13% 41% 51% 48% 51% 49% 50% 39% 38% 34% 38% restfractie recyclage/bulk winkelverkoop 11
12 omzetevolutie 25% 20% 15% 10% 5% 0% ANS 3% 9% 13% 4% 24% VS 2% 8% 1% 19% 8% Lede 7% 14% 16% 13% 23% betalende klanten ANS VS Lede
13 Hulpverlening Gemeente bedrag prijsvermindering aantal vragen Aalst Lede Erpe-Mere St.L.Houtem Haaltert 64 1 Andere 0 1 Totaal OCMW hulpvragen reductiebedrag De OCMW s die niet tot het werkingsgebied behoren kunnen geen gebruik maken van de reductie. Vanaf 2004 stelt Teleshop aankoopcheques ter beschikking van initiatieven die zich rechtstreeks richten tot kansarmen. Elke cheque heeft een waarde van 5 euro. In 2013 zijn er 700 cheques verdeeld over twee organisaties: Teledienst en vzw Juna. De derde organisatie, het Sociaal Huis werkt enkel meg met de doorverwijsformulieren van het OCMW Ingeruilde kringwinkelcheques bedrag In 2014 zal Teleshop deelnemen aan een overleg met verschillende Aalsterse sociale verenigingen waarop naar nieuwe, efficiënte en overkoepelende hulpmaatregelen gezocht wordt. 13
14 Human Resources Teleshop wenst het personeelsbeleid verder te ontwikkelen en men heeft hiervoor in oktober 2013 een HR-medewerker aangeworven. Aangezien ik nog niet zo lang in dienst ben zal ik mezelf even kort voorstellen. Ik ben Lalitha De Somer, 34 jaar en reeds ervaringen in Human Resources Management. Mijn vorige job oefende ik uit binnen een bedrijf in Mexico. Ik stond in voor personeel-en organisatieontwikkeling. Mijn hoofdtaken bestonden uit het analyseren van het toenmalige personeelsbeleid, het opmaken van een actieplan en vervolgens het implementeren van een aantal acties (zoals het functioneringsgesprek, optimaliseren van het werving- en selectiebeleid, ). Na meer dan 2,5 jaar in het buitenland gewoond te hebben zijn we nu terug in België. In oktober 2013 werd de handleiding voor het functioneringsgesprek volledig uitgeschreven. Vervolgens werd in november aan de directeur en aan alle coördinatoren een opleiding gegeven over wat een functioneringsgesprek is en hoe neem je die af. Op 19 november werd het eerste functioneringsgesprek een feit. In december werd bij de Sociaal Economische Raad voor de Regio (SERR) een aanvraag voor het diversiteitplan ingediend. Het diversiteitsplan is een initiatief van de Vlaamse Overheid (meer specifiek van het Departement Werk en Sociale Economie) en is bedoeld voor elke werkgever die zijn personeelsbeleid wil optimaliseren met extra aandacht voor de competenties van alle medewerkers (diversiteit). Het diversiteitsplan zal lopen over een termijn van 2 jaar. En het omvat volgende punten: invoeren en of aanpassen van functioneringsgesprekken en/of evaluatiegesprekken, acties ter verhoging van de werkbaarheid (het tevredenheidsenquête), het analyseren en het optimaliseren van het onthaalbeleid, opleiding en loopbaanontwikkeling met aandacht voor kansengroepen, sensibiliseringsacties naar kansengroepen met het oog op de toeleiding en als laatste actiepunt oprichten en continueren van een werkgroep diversiteit. In de werkgroep diversiteit participeren: Evelyne Pattyn, Carine De Ryck, Marijke Zwaenepoel en Lalitha De Somer. Bij een positieve eindbeslissing van het Departement Werk en Sociale Economie kunnen we hiervoor subsidies ontvangen. Niettemin verkregen we in januari 2014 reeds een positief advies van de SERR die ook door het Departement Werk en Sociale Economie gevolgd werd. verder implementeren van functioneringsgesprekken op de verschillende niveaus houden van een tevredenheidsenquête bij de vaste medewerkers Resultaatverwerking van het tevredenheidsenquête Onthaalbeleid voor vaste medewerkers optimaliseren Uitwerken functieprofielen en het optimaliseren van het VTO-beleid (vorming, training en opleiding) 14
15 De Strijkerij De Strijkerij kende van 2007 tot 2013 een groeiend klantenbestand dankzij scherpe prijzen, perfect gestreken linnen en een supervriendelijke bediening. Door de overstap naar een nieuw paritair comité werd het runnen van de strijkservice met dienstencheques voor onze vzw helaas financieel onhaalbaar. Gelukkig vonden we in september 2013 een overnemer en konden alle strijksters hun job behouden. Met gemengde gevoelens werd gespeecht en getoost op hun nieuwe toekomst. 15
16 Tragel 5 Aalst Personeelsoverzicht : - een halftijdse coördinator - 1 instructeur vaste werknemers (SWP De Loods) - 1 SINE-contract (fietspunt) - 3 artikel 60 (2 via OCMW Aalst, 1 via OCMW Wetteren) - 2 BRUG-projecten In 2011 werd in De Fietserij gestart met het herstellen van fietsen voor privépersonen. In 2013 vonden 1983 mensen de weg naar De Fietserij (en het fietspunt) voor een fietsherstelling. Tijdens een fietsherstelling kunnen de mensen gebruik maken van een gratis vervangfiets, een dienst die enorm gewaardeerd wordt door de echte fietsers. Aantal fietsherstellingen Naast het gewone fietsherstel doet de Fietserij ook herstel van bedrijfsfietsen, oa voor Snel&wel, OCMW, Syral, Jan De Nul, De Politie. Ook heel wat scholen zijn klant bij de Fietserij voor het onderhoud van hun fietsen : KAHO, Kasteeltje, Atheneum, SMI Aalst, Dames van Maria, Kriebeltje en het VTI. In 2013 hebben we een contract afgesloten met Go Sport om al hun nieuwe fietsen te monteren. In totaal werden 226 nieuwe fietsen winkelklaar gemonteerd door De Fietserij. Er werden in nieuwe fietsen aangekocht voor onze verhuurservice. In totaal werden er 203 fietsen verhuurd met een jaarcontract, hierbij ook 3 scholen: het SAI (30), VTI De Kering (10) en de academie (25) Naast de gewone stadsfietsen verhuren we ook 10 BMX en, 2 tandems en 10 elektrische fietsen. De verhuur van elektrische fietsen was een enorm succes in Fietsen van de Fietserij kan je ook huren bij de dienst toerisme van Aalst, Wetteren en Berlare Donk. Verder werd er ook promotie gevoerd door deel te nemen aan de open bedrijven dag in oktober. We voerden terug gratis fietsnazicht uit bij boterhammen in de musée en er werden gratis fietsen geleverd voor Cirk In 2013 werd voor de 2de keer een sneukelfietstocht georganiseerd samen met de fietsersbond Aalst. 16
17 Station Aalst Het fietspunt aan het station van Aalst is sinds eind oktober 2013 volledig operationeel in de overdekte fietsenstalling aan de Majoor Claeserstraat. De taken die we er uitvoeren zijn: fietsherstel volgens het thuiskomprincipe, verhuur van fietsen, verhuur van blue bikes, onderhoud van de overdekte fietsenstalling en toezicht houden op de fietsen aan het station. Het fietspunt is nu elke werkdag open van 7u tem 19u. In 2013 voerden we 243 fietsherstellingen uit in het fietspunt. De Fietserij heeft zich in 2013 gespecialiseerd in het samenstellen van fietsen op maat, meestal zijn dit fixies of fixed gear fietsen. Soms ook single speeds of retrokoersfietsen die volledig hersteld worden. In 2013 werden er 55 fixies op maat gemaakt voor klanten. De Fietserij nam het voortouw om fixie-events te organiseren in Aalst, er werd 2 keer met succes een indoor fixie-race gehouden in Fabriek Plastiek. Daarnaast werden ook enkele bikepolofietsen en sticks ontworpen in De Fietserij en daaruit ontstond het eerste Aalsters bikepoloteam fixed vikings, wekelijks spelen ze elke woensdagavond. Aalst is na Antwerpen en Brussel de 3de stad in België met een bikepoloclub. Het fietspunt in Aalst willen we verder uitbouwen en dit in samenwerking met de Stad Aalst. Er zal ook opvolging en toezicht gehouden worden op de fietsen aan het station in Erembodegem. Er wordt een aanvraag ingediend voor uitbreiding LDE om het fietspunt met 2 personen te versterken. De Fietserij zal zich verder engageren voor de organisatie van een nieuwe sneukelfietstocht en fixieevents. Ook met de fietsersbond Aalst zal er worden samengewerkt. De Fietserij heeft nog steeds de ambitie om zoveel mogelijk bedrijven en scholen op de fiets te krijgen. Er zal medewerking verleend worden aan de tentoonstelling wielersportcultuur in het cultureel centrum De Werf. Met de Stad Aalst zal bekeken worden of De Fietserij het beheer van de zwerffietsen volledig zelfstandig kan doen. De Fietserij neemt in Aalst deel aan de werkgroep rond fietsdiefstalpreventie 17
18 Alfred Nichelsstraat 14, Aalst Eind 2012 werd het team energiesnoeiers gehalveerd aangezien Pierre en Dimitri doorstroomden naar een tewerkstelling binnen de reguliere markt. In april 2013 werden 2 nieuwe energiesnoeiers aangeworven, beiden met een contract lokale diensteneconomie (LDE). Het volledige team bestaat nu uit : Marat, Johan, Jo en Gjin als energiescanners en Tom als halftijds coördinator. Naast de basisenergiescans voeren de energiesnoeiers ook zelf een groot deel van de administratie uit. De andere taken die ze uitvoeren zijn : scans in scholen, bandenspanningacties voor wagens, het plaatsen van rookmelders en het opmeten van daken om isolatie te plaatsen. Het werkingsgebied van de energiesnoeiers bestaat uit volgende 8 gemeenten : Aalst, Lede, Erpe-Mere, Haaltert, Wichelen, Oosterzele, Sint-Lievens-Houtem en Laarne. In totaal werden er door onze energiescanners 675 energiescans uitgevoerd in deze 8 gemeenten Aalst Lede Haaltert Oosterzele Wichelen Laarne Erpe-Mere Sint-lievens Houtem totaal/jaar : Tabel : Evolutie van het aantal uitgevoerde scans door Teleshop In 2013 was er terug een goede samenwerking met enkele OCMW s, dit is vooral belangrijk om de doelgroep te kunnen bereiken. Via de energiecel van het OCMW van Aalst werden heel wat doelgroepdossiers doorverwezen voor het uitvoeren van een energiescan. In totaal werden er in Aalst 552 energiescan uitgevoerd, daarvan werden er 489 uitgevoerd bij de doelgroep, dit is 89%. In 2012 was het percentage bereikte doelgroep 41.8%, dit is dus meer dan een verdubbeling. Vanaf 2014 zullen er enkel nog energiescan mogen uitgevoerd worden bij de doelgroep. In 2013 werden er samenwerkingsovereenkomsten afgesloten met sociale huisvestingsmaatschappijen en sociale verhuurkantoren voor het plaatsen van rookmelders. In totaal werden 484 rookmelders geplaatst : CV voor huisvesting : 171 Dewaco : 129 Woonwinkel : 184 Het plaatsen van de rookmelders werd steeds gedaan in combinatie met het uitvoeren van een energiescan. Alle bewoners van deze woningen behoren ook tot de doelgroep die we wensen te bereiken met de energiescans. 18
19 Onze energiesnoeiers hebben in 2013 terug deelgenomen aan de sensibilisatie rond correcte bandenspanning. In samenwerking met de Provincie werden 12 bandenspanningacties georganiseerd in Oost-Vlaanderen. In totaal werden er 555 wagens gecontroleerd en gecorrigeerd. Onze energiesnoeiers dragen hiermee hun steentje bij in de strijd tegen de klimaatopwarming en zorgen ervoor dat de gecontroleerde wagens zuiniger en veiliger rijden. Bij de vzw BEA (Beter Energie Aalst) kan je terecht voor budgetvriendelijke leningen voor het uitvoeren van energiebesparende maatregelen in je woning. In 2012 werd er samen met deze vzw een project uitgewerkt rond het isoleren van zolders. De energiesnoeiers zijn hier nauw bij betrokken omdat ze als eerste de woning gaan bezoeken om het dak op te meten en informatie te geven aan de bewoner hoe hij best zijn dak of zolder kan isoleren. Na deze opmeting krijgt de bewoner dan een offerte van onze collega-energiesnoeiers van Goed Wonen, die de isolatiewerken effectief uitvoeren na akkoord van de bewoner. Twee van onze energiesnoeiers volgden hiervoor een opleiding dakisolatie. In 2013 werden er 212 daken/zolders opgemeten door onze energiesnoeiers. In 2014 zal dit project nog verder lopen wegens het grote succes. In 2013 stapten we mee in het project van de Provincie Oost-Vlaanderen aangaande het uitvoeren van energiescans in scholen. In totaal kregen 7 scholen een energiescan en werden er achteraf ook nog energiebesparende maatregelen geplaatst. In 2014 zijn er terug verschillende samenwerkingen met SVK s en SHM s rond het plaatsen van rookmelders in combinatie met een gratis energiescan. Ook in Denderleeuw zullen onze energiesnoeiers rookmelders plaatsen. Via de Provincie Oost-Vlaanderen loopt het project verder om scans uit te voeren in basisscholen, in onze regio kunnen we in 10 scholen zo n energiescan uitvoeren. Met de dienst woonbeleid van de Stad Aalst wordt er samengewerkt rond het prikkelproject, een herwaarderingsproject van Aalst rechteroever. Onze energiesnoeiers kunnen via een uitgebreide energiescan ook de woningkwaliteit bekijken. Met de vzw BEA wordt er verder gewerkt rond het opmeten en isoleren van daken en zolders, onze energiesnoeiers staan in voor de opmeting. In 2014 gaan we een elektrische wagen aankopen voor ons 2 de team. Als energiesnoeiers willen we het goede voorbeeld geven en onze CO2-uitstoot verminderen. 19
20 20
Alle beslissingen worden genomen met het oog op de vervulling van de vier opdrachten die omschreven zijn in onze missie.
Voorwoord Organigram 3 4 Missie, visie, waarden 5 Sociale tewerkstelling 6 Kringloopactiviteit 7 Hulpverlening 11 Fietserij & Fietspunt 12 Energiesnoeiers 14 Communicatie 16 2 3 De vier pijlers van onze
Nadere informatieKringloopcentrum Teleshop VZW A. Nichelsstraat Aalst tel 053/ fax 053/
Kringloopcentrum Teleshop VZW A. Nichelsstraat 14 9300 Aalst tel 053/78 61 73 fax 053/78 70 95 www.teleshop-aalst.be info@teleshop-aalst.be Erkenningsnummer OVAM 41373 Voorwoord Organigram 3 4 Missie,
Nadere informatieDIVERSITEITSPLANNEN IN HET ONDERWIJS
DIVERSITEITSPLANNEN IN HET ONDERWIJS Een school die een efficiënt diversiteitsbeleid voert heeft oog voor de capaciteiten en de verscheidenheid van elk personeelslid/leerling. Nu zijn er heel wat scholen
Nadere informatieActiviteiten- verslag
Activiteitenverslag juni 2018 Activiteitenverslag Teleshop 2 1 Werk met hopen, handen te kort Mensen die moeilijk een job vinden werk geven én klaarmaken voor de gewone arbeidsmarkt: dat is één van de
Nadere informatieBeschermen van het leefmilieu
Jaarverslag 2009 DE KRINGWINKEL HAGELAND Sinds 1996 maakt De Kringwinkel Hageland werk van hergebruik. In de periode van toen tot nu zamelden wij 13 500 ton goederen in. Het Nederlandse TNO heeft becijferd
Nadere informatieOpnieuw & Co koploper hergebruik in Vlaanderen
PERSBERICHT 8/6/2018 Initiatieven als Mei plasticvrij tonen aan dat Vlaanderen steeds meer belang hecht aan het Opnieuw & Co koploper hergebruik in Vlaanderen verminderen van de afvalberg. Hergebruik is
Nadere informatieSociale inclusie in overheidsopdrachten en samenwerking met reguliere bouwbedrijven
Sociale inclusie in overheidsopdrachten en samenwerking met reguliere bouwbedrijven Case Energiesnoeiers Event Sociale Economie stimuleren via overheidsopdrachten: illusie of nabije toekomst? 29 september
Nadere informatieNaast deze werkervaringmodule is er met ingang van 1 januari 2009 een extra complementaire - module aan toegevoegd: de INSCHAKELINGS-MODULE.
JAARVERSLAG 2009 Kringloopcentrum Teleshop VZW A. Nichelsstraat 14 9300 Aalst tel 053/78 61 73 fax 053/78 70 95 www.teleshop-aalst.be info@teleshop-aalst.be Erkenningsnummer OVAM 9300 R35 001 Inhoud Voorwoord
Nadere informatieBruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie
Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie Onze mission statement Door dienstverlenende projecten rond fietsmobiliteit biedt Velo vzw opleidingskansen, werkervaring en tewerkstelling aan
Nadere informatieINTRODUCTIE. Lokale Diensteneconomie
INTRODUCTIE Lokale Diensteneconomie Sociale economie in Vlaanderen 1) Bedrijven en initiatieven die een specifieke maatschappelijke meerwaarde realiseren - Tewerkstelling creëren - Aandacht voor duurzame
Nadere informatieACTIVITEITEN- VERSLAG VERSLAG BLIK OP DE TOEKOMST. www.kwmeetjesland.be
VERSLAG 2012 BLIK OP DE TOEKOMST ACTIVITEITEN- VERSLAG v.u. Luc Joos, Slachthuisstraat 2b, Eeklo GRATIS OPHALING www.kwmeetjesland.be Aalter Weibroekdreef 45 Maldegem Vliegplein 54 Eeklo Slachthuisstraat
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)
INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale
Nadere informatieWerking INL-ploegen 2014-2015. Jaarvergadering 24 september 2015
Werking INL-ploegen 2014-2015 Jaarvergadering 24 september 2015 De essentie Verlenging Samenwerkingsakkoord 2008 2013 met 2 jaar: 2014-2015 Dubbel doel: natuur- en landschapsbeleid uitvoeren inzet van
Nadere informatieSTROOMSTERKTE. Privésector en sociale economie slaan de handen in elkaar!
STROOMSTERKTE Privésector en sociale economie slaan de handen in elkaar! DOORSTROOMTRAJECT Start reguliere tewerkstelling Voortraject Jobmatching Stage Nazorg Informeren, sensibiliseren Wensen, competenties
Nadere informatieVanuit een probleemboom
VAN SEC NAAR REC Vanuit een probleemboom ontwikkelden we een doelenboom Wie waagt de sprong? De sprong van SEC naar REC wagen doe je niet zomaar. Veel SEC-medewerkers hebben reeds lang niet meer gesolliciteerd.
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieMens > Sociale tewerkstelling
Jaarverslag DE KRINGWINKEL HAGELAND De tijd staat niet stil! In mocht De Kringwinkel Hageland al 15 kaarsjes uitblazen! Het klantenfeest in juni was dan ook één van de hoogtepunten in dit feestjaar. Daarnaast
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel. Impact van de maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieArbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen
Arbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen Update Eerste Kwartaal 2014 Dit overzicht van de regionale arbeidsmarkt wordt elk kwartaal ruim verspreid naar de stakeholders en lokale besturen in de regio. Elk jaar
Nadere informatieCombinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
Nadere informatiea) Hoeveel van deze doelgroepmedewerkers verkregen een erkenning van bepaalde duur (2 jaar)?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 221 van SABINE VERMEULEN datum: 12 januari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Doelgroepmedewerkers sociale-economiebedrijven - Erkenning
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Volgende tabel geeft een beknopt overzicht van de soorten loopbaan- en plannen (LDP s). SUBSIDIE LOOPTIJD VOOR WIE
Diversiteitsplannen Maatregel Met een Loopbaan- en diversiteitsplan worden ondernemingen, organisaties en lokale besturen ondersteund om werk te maken van een loopbaan-en diversiteitsbeleid. Bijzondere
Nadere informatieVragen infosessie werkervaring 22 november 2010
Vragen infosessie werkervaring 22 november 2010 Hieronder vindt u alle vragen die gesteld zijn tijdens de infosessie van 22/11/2010. In het eerste gedeelte worden vragen vermeld die betrekking hebben op
Nadere informatieDegelijkheid tegen lage prijzen
Jaarverslag 2010 DE KRINGWINKEL HAGELAND Al bijna 15 jaar maakt De Kringwinkel Hageland werk van hergebruik. Sinds 1996 zamelden wij meer dan 15 000 ton goederen in. Het Nederlandse TNO becijferde dat
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE BEHOEFTE ONDERZOEK
SOCIALE ECONOMIE BEHOEFTE ONDERZOEK 1. BEVRAGING Behoefte onderzoek 'Sociale Economie' In 2014 mochten we van de Vlaamse regering een goedkeuring krijgen betreffende de 'regierol ter stimulering van de
Nadere informatieverzekering vrijwilligerswerk
verzekering vrijwilligerswerk Inleiding Vrijwilligerswerk is niet weg te denken uit onze samenleving. Het vult het werk van beroepskrachten perfect aan en het verhoogt de onderlinge solidariteit in de
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Volgende tabel geeft een beknopt overzicht van de soorten loopbaan- en plannen (LDP s). SUBSIDIE LOOPTIJD VOOR WIE
Diversiteitsplannen Maatregel Met een Loopbaan- en diversiteitsplan worden ondernemingen, organisaties en lokale besturen ondersteund om werk te maken van een loopbaan-en diversiteitsbeleid. Bijzondere
Nadere informatieEnd of life. De Kringwinkelsector
End of life De Kringwinkelsector Inhoud 1. Voorstelling van de Kringwinkelsector 2. Ervaringen uit de sector 3. Voorstelling INNOMATIK 4. Troeven van de sector De sector in cijfers People 4 522 personen
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE: LOKALE DIENSTENECONOMIE
SOCIALE ECONOMIE: LOKALE DIENSTENECONOMIE lokale sociale economie Steden en gemeenten kunnen een belangrijke rol spelen in lokale sociale economie LDE: initiëren van uitbouw aanvullende diensten die beantwoorden
Nadere informatieVZW LOOPBAANCENTRUM. Tevreden. met je huidige. werksituatie?
VZW LOOPBAANCENTRUM Tevreden met je huidige werksituatie? Kompas loopbaancentrum: een kwarteeuw aan ervaring met diverse loopbaanvragen, coaching op maat van de klant. Kompas is erkend door de Vlaamse
Nadere informatieActiviteitenverslag. Kiezen voor De Kringwinkel is mensen en producten nieuwe kansen bieden
v e r s l a g VOORUITBLIK Activiteitenverslag Kiezen voor De Kringwinkel is mensen en producten nieuwe kansen bieden Aalter Weibroekdreef 45 Maldegem Vliegplein 54 Eeklo Slachthuisstraat 2b Assenede Brouwershofstraat
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden
Nadere informatieResultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming
Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming 1. Gegevens respondenten 32 sociale werkplaatsen en/of arbeidszorgcentra werkten mee aan de vragenlijst. Deze groep bestond voor 38% uit sociale werkplaatsen
Nadere informatieBULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN NOVEMBER 2013
BULLETIN 11 VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN NOVEMBER 2013 2013/019 Inloophuis tijdens de weekends 11/2013 2013/020 Gratis energiescan 11/2013 2013/019 Inloophuis tijdens de weekends
Nadere informatieINSCHRIJVING PRIJS MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMER VAN HET JAAR 2017 (ONDERNEMINGEN < 20 VTE)
INSCHRIJVING PRIJS MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMER VAN HET JAAR 2017 (ONDERNEMINGEN < 20 VTE) Kleine ondernemingen (
Nadere informatieRandstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity
Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR. Werkplus lokale diensteneconomie
INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR Werkplus lokale diensteneconomie FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven,
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE
FUNCTIEPROFIEL STAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen
Nadere informatieWERKBEGELEIDER KLUSTER (GROENPLOEG)
FUNCTIEPROFIEL WERKBEGELEIDER KLUSTER (GROENPLOEG) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen
Nadere informatieSocioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB
Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt
Nadere informatieBijlage 3: Interview organisaties
Bijlage 3: Interview organisaties BVBA Hoewaer Wat biedt u de mensen aan als organisatie? Wij bieden mensen werk aan in de privésector. Hoe bent u in aanraking gekomen met de tewerkstellingsmaatregel artikel
Nadere informatieWERKBEGELEIDER FIETSATELIER en KLUSTER
INFORMATIEPAKKET WERKBEGELEIDER FIETSATELIER en KLUSTER FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieVan VDAB-opleiding naar knelpuntberoep
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Van VDAB-opleiding naar knelpuntberoep Conferentie Steunpunt WSE 11 februari 2015 Katleen De Rick Paradox en oplossing Knelpuntberoepen Veel werkzoekenden
Nadere informatieArbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen
Arbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen Update januari 2015 Dit overzicht van de regionale arbeidsmarkt wordt elk kwartaal ruim verspreid naar de stakeholders en lokale besturen in de regio. Elk jaar in januari
Nadere informatieHoofdstuk 1. Overheden
INTERNE ANALYSE 7 Hoofdstuk 1. Overheden 1. Vlaamse overheid Het beleidsdomein Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed is één van de 13 beleidsdomeinen van de Vlaamse overheid. Het bestaat
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Deskundige (m/v)
Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding
Nadere informatieStudiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019
Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019 Beslissing van Vlaamse regering in 2014. Behouden wat goed is en verbeteren waar kan. VDAB is verantwoordelijk en steden en gemeenten vullen
Nadere informatieWorkshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid
Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan
Nadere informatieMensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Nadere informatieSta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.
Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.
Nadere informatieESF-project Versterkt streekbeleid 1 januari juli 2019
ESF-project Versterkt streekbeleid 1 januari 2017 31 juli 2019 Versterkt streekbeleid Zuid-Oost-Vlaanderen ACTIES Focus op een duurzame lokale economie en ondernemerschap in de regio Mobiliteit als noodzakelijke
Nadere informatieLeren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?
Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2008 Werknemers (1) Werkzoekenden
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2011-2012 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2011
Nadere informatieACTIVITEITEN- VERSLAG 14
ACTIVITEITEN- VERSLAG 14 Een terugblik op de activiteiten van De Kringwinkel Meetjesland vzw in 2014 en een vooruitblik op de toekomst. Meetjesland INHOUDSTAFEL 1. VOORWOORD 2. MISSIE, VISIE & WAARDEN
Nadere informatieEEN OVERZICHT VAN 5 JAAR WERKERVARINGSPLAATSEN IN DE SOCIAL PROFIT
EEN OVERZICHT VAN 5 JAAR WERKERVARINGSPLAATSEN IN DE SOCIAL PROFIT PERIODE 211-21 december 21 - Noerens Veerle 1. INLEIDING In het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social profit verbinden de sociale
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2010-2011 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2010
Nadere informatieBESLUITENLIJST OPENBARE ZITTING. 1. Mogelijkheid voor de bevolking om vragen over de agenda van de OCMW-raad te stellen aan de raadsleden.
BESLUITENLIJST De voorzitter van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van de stad Maaseik maakt bij deze de lijst met de besluiten en de beknopte omschrijving van de besluiten van de Raad voor Maatschappelijk
Nadere informatieORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap)
GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) Mensen (werkzoekenden) met arbeidsbeperking, op: - medisch - fysiek - psychisch - mentaal - Trajectbegeleiding
Nadere informatieRandstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity
Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze
Nadere informatieBeleidsnota Sociale Economie 08/01/2015
Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015 1 Omgevingsanalyse 1. Werkzaamheid 2. Werkloosheid 3. Werkvormen in de sociale economie 4. Uitstroom Inhoud Strategische en operationele doelstellingen 1. SD1: Iedereen
Nadere informatiePeuterspeelpunten Turnhout
Peuterspeelpunten Turnhout Een plaats voor ontmoeting Bruggen bouwen naar maatschappelijke deelname Open en laagdrempelig aanbod voor ouders en opvoeders en jongste kinderen Samen spelen kan je leren Algemene
Nadere informatieWEB Werkervaringsbedrijven
WEB Werkervaringsbedrijven Missie WEB bouwt aan duurzaam en kwaliteitsvol werk. We begeleiden daarbij intensief werkzoekenden en werknemers uit de Kempen en omstreken. Wij bieden jobcoaching, jobtraining
Nadere informatienr. 699 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Jobbeurzen
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 699 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Jobbeurzen De kerntaak van VDAB is werkzoekenden
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van
Nadere informatieEvaluatie Loopbaan- en Diversiteitsplannen (LDP)
Evaluatie Loopbaan- en Diversiteitsplannen (LDP) Viona-studieopdracht WSE Arbeidsmarktcongres 11 februari 2015 Daphné Valsamis & An De Coen Agenda Methodologie Wat is een LDP? 10 vaststellingen uit het
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 ------------------------------------------------- Outplacement - werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen
Nadere informatieGEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit
GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 20 september 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00735 Onderwerp: Subsidieaanvraag 'Doorstroom Lokale Diensteneconomie' bij het Europees Sociaal Fonds en
Nadere informatieArbeid biedt een maatschappelijke meerwaarde ten opzichte van inactiviteit. 3
17 SOCIALE ECONOMIE 18 Sociale economie Iedereen heeft recht op een job, ook de mensen die steeds weer door de mazen van het net vallen. De groep werkzoekenden die vaak om persoonlijke en/of maatschappelijke
Nadere informatiePeuter Speelpunt Turnhout
Peuter Speelpunt Turnhout Samen spelen kan je leren! -Een plaats voor ontmoeting -Bruggen bouwen naar maatschappelijke deelname -Open en laagdrempelig aanbod voor ouders en opvoeders en jongste kinderen
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van
Nadere informatiec) Wie was of waren de uitvoerder(s), met aanduiding of het gaat om een profit- of non-profitorganisatie?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 13 van EMMILY TALPE datum: 2 oktober 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT WIJ-trajecten - Tendering De werkinlevingsovereenkomsten voor
Nadere informatieReglement met betrekking tot toekenning van subsidies aan energiesnoeiersbedrijven
Directie Leefmilieu dienst Milieubeleidsplanning, -ondersteuning en Natuurontwikkeling Reglement met betrekking tot toekenning van subsidies aan energiesnoeiersbedrijven Artikel 1 Voorwerp Binnen de perken
Nadere informatieWerkloosheid 2017 Zuid-Oost-Vlaanderen
Werkloosheid 2017 Zuid-Oost-Vlaanderen Cijfers VDAB + analyse Bron gegevens: Arvastat VDAB. BIT = beroepsinschakelingstijd (afgestudeerden in wachttijd) NWWZ = Niet werkende werkzoekenden (totaal aantal
Nadere informatieI. Wie is de uitzendkracht?
I. Wie is de uitzendkracht? 01. De uitzendmarkt in cijfers (2013) 534.460 uitzendkrachten 162,49 miljoen gepresteerde uren 4.044,7 miljoen euro omzet Elke dag worden gemiddeld 82.819 uitzendkrachten tewerkgesteld
Nadere informatieverzekering vrijwilligerswerk
verzekering vrijwilligerswerk Inleiding Vrijwilligerswerk is niet weg te denken uit onze samenleving. Het vult het werk van beroepskrachten perfect aan en het verhoogt de onderlinge solidariteit in de
Nadere informatieEvaluatieverslag mindfulnesstraining
marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober
Nadere informatiePartnerschap VZW Jongerenatelier en VZW Oranjehuis i.s.m. VDAB West-Vlaanderen en de provincie West-Vlaanderen ESF Innovatieproject
Partnerschap VZW Jongerenatelier en VZW Oranjehuis i.s.m. VDAB West-Vlaanderen en de provincie West-Vlaanderen ESF Innovatieproject Probleem - Grote jeugdwerkloosheid - Overstap onderwijs-arbeidsmarkt
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE STUDIEDAG OPENSTELLEN SPORTINFRASTRUCTUUR
SOCIALE ECONOMIE STUDIEDAG OPENSTELLEN SPORTINFRASTRUCTUUR Wat is Sociale Economie? Dit is een test Dit is een test Dit is een test 1 Wat is Sociale Economie? Sociale Economie bestaat uit een verscheidenheid
Nadere informatieTijdelijke Werkervaring (TWE)
Tijdelijke Werkervaring (TWE) 31-10-2017 Even kort kaderen HOE IS TWE TOT STAND GEKOMEN? 6 e Staatshervorming: uitbreiding bevoegdheden Gewesten. Alles start met het Vlaams Regeerakkoord van 23 juli 2014
Nadere informatieVerslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE
Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE Uit de conceptnota : Het traject TWE heeft als doelstelling competenties en werkervaring op te bouwen binnen een reële arbeidsmarktomgeving,
Nadere informatieTeamcoördinator Regioteam Mortsel
Functie- en competentieprofiel Teamcoördinator Regioteam Mortsel Datum Organisatie CAW Antwerpen Medewerker Deelwerking Regioteam Mortsel Plaats in de organisatie Teamcoördinator Waarom deze functie Deze
Nadere informatieALGEMENE VERGADERING SST
ALGEMENE VERGADERING SST t recreatief Wilrijk 25 januari 2010 De partners aan U voorgesteld De Kringwinkel Midden West-Vlaanderen De Lochting vzw Werkspoor Variant Is 4 nu één of 1 vier? Wat is de bedoeling
Nadere informatieActieplan Verkeersveiligheid Sint-Niklaas
Actieplan Verkeersveiligheid Sint-Niklaas Er moet de nadruk worden gelegd op het creëren van een veiligheidscultuur in de stad Sint- Niklaas. Het is beter dat er een beperkt aantal acties worden uitgewerkt,
Nadere informatie1 Adviseert de directie en leidinggevenden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een medewerkersbeleid
HR medewerker (m/v) De Vijver vzw biedt aangepaste ondersteuning aan personen met een handicap. Meer in het bijzonder organiseert De Vijver vzw met een 300 tal medewerkers een waaier aan ambulante en residentiële
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatiePerspectieven 11 juni 2013
Werk en vorming Perspectieven 11 juni 2013 Uitbouw volwaardig beleid rond sociale economie (cf. VL beleidsprioriteiten) vb. investeren in intergemeentelijke samenwerking systematisch overleg partners -
Nadere informatieBestaande modellen. Disworks methode Doel: RATKO model Doel
Geknipt West4Work Idee Functiecreatie Werkprocessen analyseren en eenvoudige taken afsplitsen Hoger geschoold personeel wordt meer ingezet op hun competenties Duurzame tewerkstelling voor kansengroepen
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieVoka: Minder doelgroepen voor meer jobs
Koningsstraat 154-158 1000 Brussel tel. 02 229 81 11 www.voka.be Persbericht Datum 10 oktober 2013 aantal pagina s 1/6 meer informatie bij Frederik Meulewaeter woordvoerder tel. 02 229 81 22 gsm 0477 39
Nadere informatieMet een GOB naar werk
Met een GOB naar werk Katherine Smith Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding (UCBO) 2009 www.ucbo.be GOB Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling doelgroep: personen
Nadere informatieEerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013
Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013 Workshop Doel? Eerste ervaringen WVL delen + aanpak 3 ESF-projecten ikv Uitstroom Sociale Economie Looptijd: 2 jaar Ontwikkelen en uittesten
Nadere informatieEmployee Support en Menea
Employee Support en Menea Sinds de aankondiging in april heb je de adviseurs van Employee Support bij Philip Morris kunnen zien om jou en je collega's te ondersteunen en bij te staan. Gelukkig hebben veel
Nadere informatieDIVERSITEIT IN de gemeente
DIVERSITEIT IN de gemeente Ondersteuning op maat van lokale besturen Diversiteit in Vlaanderen Een diversiteitsvriendelijk Vlaanderen Vlaanderen is divers, ook etnisch-cultureel. De aanwezigheid van mensen
Nadere informatieGerry Thoné, directeur
Gerry Thoné, directeur 1. Geschiedenis 2. Invoering dienstencheques 3. Opdracht (Frank Vandenbroucke) 4. Huidige cijfers 5. Missie 6. Personeelsbestand 7. Groeicapaciteiten 8. Ziekteverzuim 9. Absenteïsmebeleid
Nadere informatieCommissie Welzijn, Werk en Milieu
Commissie Welzijn, Werk en Milieu Mondelinge vraag OPSCHRIFT Vergadering van 18 oktober 2016 Nummer: 2016_MV_00477 Onderwerp: Mondelinge vraag van raadslid Zeneb Bensafia: Opvolging Project Ambassadeurs
Nadere informatieOp-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid
Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid Ontstaan Doorheen de jaren een stijging van het aantal aanmeldingen van personen met een psychische kwetsbaarheid.
Nadere informatieAan de slag met diversiteit
Aan de slag met diversiteit Het Vlaamse diversiteitsbeleid heeft als doel een open arbeidsmarkt te creëren met gelijke kansen voor iedereen. Speciale aandacht gaat daarbij uit naar groepen die relatief
Nadere informatie