Achtergronden bij deïnstitutionalisatie. Overzicht. Deïnstitutionalisatie? (opwarming) 28/11/2014

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Achtergronden bij deïnstitutionalisatie. Overzicht. Deïnstitutionalisatie? (opwarming) 28/11/2014"

Roeland van Loon
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Achtergronden bij deïnstitutionalisatie Geert Van Hove, Prof.Dr. Universiteit Gent/Vrije Universiteit Amsterdam Overzicht 1. opwarming 2. schandalen als voorloper + Goffman 3. landen waar men geprobeerd heeft te deïnstitutionaliseren 4. achtergronden bij deïnstitutionaliseren 5. gevolgen van deïnstitutionaliseren 6. conclusies Deïnstitutionalisatie? (opwarming) Een negatief begrip (Prof.Dr. Trimbos) 1

2 Is Deïnstitutionaliseren = destigmatiseren? (onderzoeksproject Prof.dr. Piet Bracke) Deïnstitutionaliseren wetshandhavers hebben méér te maken met psychische crisis Waarom plaatsen de beide landen, Frankrijk en België, voortdurend zoveel mensen met een handicap in instellingen? Zouden zij niet moeten investeren in meer gemeenschapsgerichte alternatieven? Dat zouden ze inderdaad moeten doen.(jan Jarab is de Regionale Vertegenwoordiger voor het VN-Hoog Commissariaat voor Mensenrechten) 2

3 Schandalen nlh4 Dikwijls juridische disputen voor sluiting voorzieningen Asylums: Goffman - analyse Die komt er op neer dat zeer verschillende organisaties toch met elkaar gemeenschappelijk hebben dat ze het leven van bepaalde burgers totaal omvatten, helemaal sturen. Meestal slapen, werken en doen we aan vrije tijd op verschillende plekken. Binnen totale instituties is dat niet het geval, het hele leven van de bewoners speelt zich 24 uur per dag en 7 dagen per week binnen de muren van de totale instituties af. Voorbeelden daarvan zijn gevangenissen bejaardenhuizen, psychiatrische instellingen maar ook internaten, legerkampen of kloosters. Dikwijls, maar niet altijd, zijn er fysieke barrières tussen de totale instituties en de samenleving. Er zijn ook steeds bewoners en personeel. Voor die laatste is een totale institutie niet totaal. Na hun dagtaak vertrekken ze gewoon. (Canon, Nederland) Landen waar men geprobeerd heeft te deïnstitutionaliseren (voorbeelden) Scandinaafse zone bvb. Noorwegen In 1997 leefde nog slechts drie procent van de mensen met beperkingen in groepen van meer dan zeven mensen. Uit het onderzoek van Tossebro blijkt dat dit percentage in 2010 weer is gestegen naar veertig procent. USA (Lakin, Braddock, en Smith, 2001). Tegen juni 2000 waren de populaties van grote staatsinrichtingen verminderd tot ongeveer 31,3% van het totale aantal in juni UK: GGZ Het aantal long stay-bedden is aanzienlijk verminderd van bedden in 1960 tot minder dan bedden nu. 3

4 Achtergronden bij deïnstitutionaliseren Scandinavië: aansluitend bij het Scandinaafse model van sociale zekerheid solidariteit UK: radicale, neo-liberale, conservatieve kritiek op de welvaartstaat privatiseren USA: tegen segregatie + schandalen+ Social Role Valorization Wolfensberger (individualisering) Gevolgen van deïnstitutionaliseren Eerst : Betere Levensomstandigheden Maar ook: - Ontkennen van speciale noden - Terug instellingssfeer David Felce, Wales, active support - Opleiding en betaling staff - Kostenbesparing gaat voor op kwaliteit Deïnstitutionaliseren werkt! Als er een duidelijke ideologie is mét nadruk op een combinatie van én persoonlijke redelijke aanpassingen én structurele ingrepen Als men werkt op basis van supported living principes (sterktes én zwaktes persoon/omgeving oplossingsgericht PTP/ABCD burgerschap- ) Als men de staff permanent traint (evenwicht : bruggenbouwers/assistentie) 4

5 Voorlopige conclusies Instellingen blijven bestaan Micro-instituten Sociale connecties en contacten! Impact op reguliere ondersteuningsdiensten Impact op buurten Structuur (regelgeving) en cultuur (attitudes) voor inclusie 5

Vergelijkbare documenten

EUROPEAN DISABILITY FORUM...

EUROPEAN DISABILITY FORUM... Deïnstitutionalisering en de rechten van personen met een handicap perspectief van Europese Unie... An-Sofie Leenknecht, EDF Human Rights Officer, Brussel, 26 november 2014 EUROPEAN DISABILITY FORUM Vertegenwoordigen