Deze website is bedoeld voor persoonlijk gebruik door personen en u dient deze website niet te gebruiken voor zakelijke of commerciele doeleinden.

Transcriptie

1 MediaCom Careers GEBRUIKSVOORWAARDEN VAN DE WEBSITE (Extern) Inleiding De MediaCom Careers Website (hierna de MediaCom Careers Website ) wordt geexploiteerd door Last Exit London Limited namens MEDIACOM HOLDINGS LIMITED en de ondernemingen van de groep (hierna Wij, Onze, Ons, en MEDIACOM ). De Mediacom Careers Website wordt aan u (hierna de Gebruiker ) beschikbaar gemaakt onder de volgende voorwaarden (hierna de Voorwaarden ). Door gebruik te maken van de MediaCom Careers Website en van de diensten en functionaliteit die de website verzorgt, wordt u geacht deze Voorwaarden te hebben aanvaard en stemt u in zich aan deze Voorwaarden te houden. Doel van de MediaCom Careers Website Het hoofddoel van de MediaCom Careers Website is om MEDIACOM in staat te stellen vacatures in de ondernemingen van de groep over de hele wereld te adverteren. De MediaCom Careers Website staat Gebruikers in staat om: (i) vacatures op de MediaCom Careers Website te bekijken, (ii) solicitatieformulieren met betrekking tot de vacatures te verzenden; en (iii) door middle van geselecteerde sociale netwerken vacatures te delen met vrienden, familieleden of professionele relaties die interesse in de relevante vacature kunnen hebben. Verdere informatie over de voorwaarden waaronder gegevens van een vacature op sociale netwerksites gedeeld mogen worden zijn hieronder uiteengezet. MEDIACOM garandeert niet (en is niet verplicht te bewerkstelligen) dat alle beschikbare vacatures binnen de ondernemingen van de MEDIACOM groep door middel van de MediaCom Careers Website geadverteerd worden. Toegang tot en gebruik van de MediaCom Careers Website Deze website is bedoeld voor persoonlijk gebruik door personen en u dient deze website niet te gebruiken voor zakelijke of commerciele doeleinden. Toegang tot de MediaCom Careers Website wordt slechts tijdelijk toegetsaan. MEDIACOM behoudt zich het recht voor de MediaCom Careers Website (en de volledige of ghedeeltelijke inhoud hiervan) te allen tijde zonder voorafgaande kennisgeving (of tijdelijk, zoals bijvoorbeeld voor onderhoudswerkzaamheden of in een noodgeval, of permanent) terug te trekken, op te schorten of te wijzigen. MEDIACOM zal niet aansprakelijk kunnen worden gesteld wanneer om welke reden dan ook de MediaCom Careers Website voor enige tijd niet beschikbaar is. MEDIACOM kan tevens te allen tijde en naar eigen goeddunken een vacature op de MediaCom Careers Website (of tijdelijk of permanent) opschorten, wijzigen of verwijderen. Gebruikers mogen de verschillende delen van de inhoud alleen downloaden, afdrukken en gebruiken teneinde werk te kunnen vinden en mogen dergelijke inhoud niet voor commerciele of persoonlijke doeleinden gebruiken. Om deze reden mag een Gebruiker de inhoud van de MediaCom Careers Website, behalve zoals uiteengezet in deze Voorwaarden, niet reproduceren, kopieren, tonen of verspreiden zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van MEDIACOM

2 U mag de MediaCom Careers Website alleen voor wettige doeleinden gebruiken en u mag de MediaCom Careers Website niet: op enigerlei wijze gebruiken die in strijd is met de van toepassing zijnde plaatselijke, nationale of international wet- of rgelegeving; op enige frauleuze wijze gebruiken of met een frauduleus doeleind of resultaat; gebruiken om anderen op enigerlei wijze schade te berokkenen of proberen te berokkenen; of gebruiken om bewust data te verzenden en/of materiaal te verzenden of te uploaden welke virussen, Trojaanse paarden, wormen, tijdbommen, keystroke loggers, spyware, adware of andere schadelijke programma s of gelijkaardige computercodes bevatten die bedoeld zijn om de werking van computersoftware of- hardware negatief te beinvloeden. U stemt tevens in om: geen enkel deel van de MediaCom Careers Website te reproduceren, dupliceren, kopieren of herverkopen anders dan uitdrukkelijk toegstaan is onder deze Voowaarden; en niet zonder toestemming toegang te verkrijgen tot enig deel van de MediaCom Careers Website; tot enige apparatuur of enig netwerk waarop de MediaCom Careers Website is opgeslagen; tot enige software die gebruikt wordt voor het verzorgen van de MediaCom Careers Website; of tot enige apparatuur of enig netwerk of software in eigendom van of in gebruik door een derde of zich hierin te mengen, of deze te beschadigen of te verstoren. Informatie verzonden door middel van de MediaCom Careers Website Door een sollicitatie te verzenden door middle van de MediaCom Careers Website bevestigt u dat de informatie in deze sollicitatie waarheidsgetrouw, accuraat, volledig en atcueel is. U aanvaardt dat wanneer dit niet het geval is, MEDIACOM zich het recht voorbehoudt om uw sollicitatie uit te sluiten/te negeren. Om enige twijfel te voorkomen; MEDIACOM en de ondernemingen van de groep zijn niet verplicht solicitaties die verzonden zijn door middel van de MediaCom Careers Website in aanmerking te nemen en/of hierop te reageren. U dient geen informatie, documenten of materiaal op of door middel van de MediaCom Careers Website te uploaden dat op enige wijze intimiderend, bedreigend, schadelijk, abusief, obsceen, seksueel expliciet, lasterlijk, hatelijk, raciaal of ethnisch beledigend, of onwettig is (of zodanig opgevat kan worden) of inhoud die anderszins schade kan berokkenen aan de reputatie en/of goodwil van MEDIACOM of misbruikt kan worden. Het delen van vacatures door middel van sociale media platformen De MediaCom Careers Website staat Gebruikers (waaronder alle MEDIACOM Medewerkers) toe om geselecteerde sociale of professionele networking websites te gebruiken om links naar vacatures op de Mediacom Careers Website te verzenden. Deze sociale networking sites omvatten momenteel Facebook, Google+, LinkedIn, Twitter, Xing en platformen

3 U mag vacatures alleen delen met vrienden, familieleden of professionele relaties en u mag geen link delen of opzetten met enige andere externe derde, waaronder zonder beperking wervingsbureaus. Wanneer u gegevens van een vacature met iemand deelt mag u onder geen enkele omstandigheid de gegevens van een vacature op de MediaCom Careers Website wijzigen. U stemt ermee in om, op verzoek van MEDIACOM, links of vacatures (en opmerkingen met betrekking hierop) die u op enig moment gedeeld of geplaatst heeft te wijzigen, bij te werken of te verwijderen. Nadat een link door een Gebruiker geplaatst of gedeeld wordt kunnen de gegevens buiten de zeggenschap van MEDIACOM gewijzigd, verwijderd of verplaatst worden en om deze reden kan MEDIACOM geen enkele verwantwoording aanvaarden voor onnauwkeurigheden in gegevens nadat deze door een Gebruiker op een sociaal netwerk zijn geplaatst. Onze aansprakelijkheid Hoewel we alle redelijke pogingen zullen ondernemen om ervoor te zorgen dat inhoud op de MediaCom Careers Website nauwkeurig, actueel en relevant is, worden alle documenten en informatie op de MediaCom Careers Website getoond zonder enige garantie of voorwaarde voor wat betreft de nauwkeurigheid hiervan. Gebruikers worden verzocht om in eerste instantie contact met ons op te nemen wanneer zij fouten of onvolledige informatie op de MediaCom Careers Website ontdekken, zodat we de situatie kunnen verhelpen en de nodige wijzigingen in de inhud van de website aan kunnen brengen. MEDIACOM zal niet door u of een derde aansprakelijk kunnen worden gesteld voor enig operationeel verlies (waaronder verlies van winsten, inkomsten, contracten, verwachte besparingen, gegevens, goodwill of uitgaven) of enig indirecte schade of gevolgschade voortvloeiend uit of in verband met het gebruik door u van de MediaCom Careers Website. MEDIACOM zal onder geen enkele omstandigheid aansprakelijk kunnen worden gesteld voor enige vertraging of fout in de prestaties van de website als een direct of indirect gevolg van een natuurramp, of krachten en oorzaken buiten onze macht, waaronder, zonder beperking, het falen van het internet, computerapparatuur, telecommunicatieapparatuur of andere apparatuur, stroomonderbrekingen, stakingen, arbeidsgeschillen, rellen, volksopstanden, burgerlijk geweld, arbeids- of materiaaltekorten, brand, overstroming, storm, explosies, overmacht, oorlog, bestuurlijke acties, bevelen van nationale of internationale rechtbanken of rechtscolleges of niet-nakoming door derden. De bovenvermelde uitsluitingen zijn niet van invloed op de aasprakelijkheid van MEDIACOM voor de dood of persoonlijk letsel als gevolg van onze nalatigheid, noch op de aansprakelijkheid van MEDIACOM voor frauduleuze misleidende weergave of anige andere aansprakelijkheid die onder de van toepassing zijnde wetgeving niet uitgesloten of beperkt kan worden. Intellectuele Eigendomsrechten MEDIACOM is de eigenaar of licetiehouder van alle auteursrechten, handelsmerken, ontwerprechten, octrooien en andere intellectuele eigendomsrechten (al dan niet geregistreerd) in de MediaCom Careers Website (en enig deel hiervan) of enig materiaal dat hierop door MEDIACOM gepubliceerd wordt. Alle werken zijn beschermd door wetgeving en verdragen inzake auteursrechten over de hele wereld en dergelijke rechten zijn allen voorbehouden. U mag extracten van de MediaCom Careers Website voor persoonlijk gebruik dowloaden en afdrukken en MEDIACOM moedigt u aan informatie te delen door anderen attent te maken op material dat op de MediaCom Careers Website geplaatst wordt (vooral met betrekking tot vacatures binnen MEDIACOM). U mag - 3 -

4 echter geen wijzigingen aanbrengen in papieren of digitale kopieen van materiaal op de MediaCom Careers Website voordat u deze met anderen deelt en u mag afbeeldingen, foto s, video- of audiomateriaal, of grafische voorstellingen niet scheiden van de bijbehorende tekst. Onze status (en dat van geidentificeerde medewerkers) als de auteurs van enig materiaal op de MediaCom Careers Website dient altijd erkend te worden en u mag geen enkel deel van het materiaal op de MediaCom Careers Website voor enig commercieel doeleind gebruiken zonder eerst hiervoor een vergunning van ons of onze licentiehouder te verkrijgen. Als u enig deel van de MediaCom Careers Website afdrukt, kopieert, download, linkt, verspreidt, verplaatst of deelt en hierbij deze Voorwaarden schendt, zal uw recht tot de toegang toe en het gebruik van de MediaCom Careers Website onmiddellijk en zonder voorafgaande kennisgeving ophouden te bestaan en dient u naar gelang ons verzoek enige (gewijzigde) kopieën die u gemaakt heeft terug te zenden of te vernietigen. Virussen en Hacken U mag de MediaCom Careers Website niet misbruiken door bewust virussen, wormen, logische bommen, trojaanse paarden en ander materiaal dat opzettelijk foutief of technologisch schadelijk is te indtroduceren. U mag niet proberen onbevoegde toegang te verkrijgen tot de MediaCom Careers Website, de server waarop de MediaCom Careers Website is opgeslagen (al dan niet het eigendom van een derde), of enige andere server, computer, besloten delen of databanken van of aangesloten op de MediaCom Careers Website. U mag de MediaCom Careers Website niet aanvallen via een denial-of-service aanval of een gedistribueerde denial-ofservice aanval. Schending van deze voorwaarde kan als een strafrechtelijk delict gezien worden. MEDIACOM behoudt zich het recht voor om een dergelijke schending aan de relevante wetshandhavende instellingen te melden en zal volledig samenwerken met deze instellingen (waaronder wanneer nodig het openbaren van uw identiteit voor de relevante onderzoeken). In het geval van een dergelijke schending, zal uw toegang tot en het recht op het gebruik van de MediaCom Careers Website onmiddellijk zonder voorafgaande bekendmaking stopgezet worden. Het internet is geen volledig veilige omgeving; het is uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat geschikte en actuele firewalls en anti-virus software heeft. Hoewel we al het mogelijke doen om de veiligheid van uw informatie en aansluiting op onze sites te beveiligen kan MEDIACOM niet aasprakelijk worden gesteld voor enig verlies of schade veroorzaakt door een virus, denial-of-service aanval of enig ander technologisch schadelijk materiaal dat van invloed kan zijn op de computerapparatuur, programma s, gegevens of ander eigen materiaal van de Gebruiker als gevolg van het gebruik van de MediaCom Careers Website of het downloaden van enige inhoud van de MediaCom Careers Website, of een ander hierop aangesloten MediaCom Careers Website, behalve wanneer een dereglijk verlies of dergelijke schade werd veroorzaakt door de wanprestatie van MEDIACOM. Links naar en van de MediaCom Careers Website De MediaCom Careers Website kan links naar andere sites en andere middelen bevatten welke verzorgd worden door derden. In een dergelijk geval worden deze links alleen ter informatie weergegeven. Deze Voorwaarden zijn niet van toepassing op enige andere site dan de MediaCom Careers Website. We hebben geen gezag over de inhoud van deze sites of middelen en MEDIACOM aanvaardt hier geen verantwoordelijkheid voor of voor enig verlies of schade welke voort kan vloeien uit het gebruik hiervan. Het is uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat u de gebruiksvoorwaarden en beleidsdocumenten die van toepassing zijn op dergelijke externe websites controleert en zich hieraan houdt

5 U mag een link naar uw thuispagina aanbrengen, op voorwaarde dat u ons eerst schriftelijk op de hoogte brengt en u dit op een eerlijke en wettige wijze doet en onze reputatie niet schaadt of hiervan misbruik maakt. De link mag niet zodanig aangebracht worden dat deze enige vorm van associatie, goedkeuring of instemming van onze zijde suggereert wanneer dit niet het geval is. U mag geen link aanbrengen van een website dat niet uw eigendom is. Behavlze zoals uiteengezet in deze Voowarden, zijn caching en links naar, en het framen van deze website of enige inhoud hiervan verboden. De MediaCom Careers Website mag niet op een andere site geframed worden en u mag geen link creeren naar een ander deel van onze site dan de thuispagina. Het gebruik van datamining is ook verboden. We behouden on shet recht voor om de goedkeuring voor een link te allen tijde terug te trekken. Indien u gebruik wenst te maken van enig materiaal op onze site anders dan zoals hierboven uiteengezet is, dient u een verzoek te richten aan: hiring.global@mediacom.com. Variaties op de Voorwaarden MEDIACOM kan deze Voowaarden van tijd tot tijd herzien en zal enige wijzigingen of updates op deze pagina weergeven. Gebruikers worden geacht deze pagina regelmatig te controleren om op de hoogte te blijven van enige aangebrachte wijzigingen. Indien u de MediaCom Careers Website raadpleegt stemt u ermee in dat uwettelijk gebonden bent aan de versie van de Voorwaarden die op dat moment van kracht is. Sommge voorwaarden in deze Voowaarden kunnen tevens vervangen worden door voorwaarden of bekendmakingen elders op de MediaCom Careers Website. Vertrouwen op de inhoud Materiaal dat op de MediaCom Careers Website geplaatst wordt is niet bedoeld als advise waarop vertrouwd moet worden. Om deze reden wijst MEDIACOM alle verantwoordelijkheid en afhankelijkheid af die voort kan vloeien uit het vetrouwen dat u, enige andere bezoeker aan de MediaCom Careers Website of enig ander persoon die op de hoogte gebracht wordt van de inhoud van de MediaCom Careers Website plaatst in dergelijk materiaal. Toepasselijk recht en rechtsgebied Deze Voorwaarden enig geschil of enige vordering die hieruit of in verband hiermee, het onderwerp of de vorming hiervan kan voortvloeien (waaronder non-contractuele geschillen of vorderingen) en alles met betrekking tot de MediaCom Careers Website vallen onder en worden uitegelegd volgens de wetgeving van Engeland en Wales. De Engelse rechtbanken hebben exclusieve rec htsbevoegdheid over alle vorderingen voortvoeiend uit of met betrekking tot een bezoek aan de MediaCom Careers Website, maar we behouden ons het recht voor om een procedure tegen u aan te spannen voor de schending van deze Voowaarden in het land waar u woonachtig bent of enig ander relevant land. Contact Indien u vragen of opmerkingen heeft met betrekking tot deze Voowaarden of de MediaCom Careers Website, kunt u contact opnemen via: hiring.global@mediacom.com