Communicatieplan Synchroon Versie november 2016
|
|
- Johanna van Dongen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Communicatieplan Synchroon Versie november 2016 Inleiding In 2008 is Zorggroep Synchroon officieel opgericht. Een Zorggroep welke zich inmiddels, anno 2016, kenmerkt door het grote aantal belanghebbenden en het grote aantal thema s waarmee men zich bezighoudt. Dit stelt bijzondere eisen aan de communicatie vanuit Synchroon. Synchroon heeft een eigen logo, dit is natuurlijk een symbool dat zorgt voor herkenning in één oogopslag. Synchroon verstuurt iedere 6 weken een digitale nieuwsbrief en heeft een eigen website met een patiëntendeel en een deel specifiek voor professionals. Daarnaast wordt relevante informatie desgewenst via thema specifieke nieuwsbrieven of direct mailing verspreid aan bepaalde doelgroepen. Aangezien er geen actueel communicatieplan voorhanden is binnen Synchroon, is besloten dit te gaan uitwerken. Deze notitie is bedoeld als eerste aanzet voor dit communicatieplan. Stappenplan communicatie Synchroon Communicatie is een essentieel onderdeel binnen Synchroon, de communicatie acties dienen meer dan nu gestructureerd worden. Over het algemeen worden drie communicatie-effecten nagestreefd, te weten: - kennisniveau: bijvoorbeeld het bekend maken en systematisch bekend houden van een boodschap - houdingsniveau: bijvoorbeeld het opbouwen van erkenning en waardering - gedragsniveau: bijvoorbeeld ergens toe bereid zijn, ergens aan mee willen doen. Het uitwerken van de communicatie kan in 6 stappen worden verdeeld: Stap 1: De doelstelling van de communicatie wordt bepaald Stap 2: De context wordt beschreven Stap 3: De doelgroepanalyse wordt uitgevoerd Stap 4: De boodschappen worden georganiseerd Stap 5: De communicatie wordt gepland en georganiseerd Stap 6: Het communicatieplan wordt geëvalueerd. Stap 1 Bepaal de doelstellingen van de communicatie De basis van een geslaagde communicatie is een grondig communicatieplan. En de basis van een grondig communicatieplan is een duidelijk antwoord op de vraag: Wat willen we met de communicatie bereiken? Zonder doelstelling blijft communiceren immers in het wilde weg communiceren en dreigt het zinloos te worden. 1
2 De vragen die we onszelf moet stellen: - Wat willen we bereiken? - Iets bekendmaken? - Een gedrag stimuleren? - Remmingen wegwerken? - Instemming met een visie, een managementplan, een opdracht? - Of.? Stap 2 De context (betrokken partijen, beschikbare middelen en beperkingen) Maak een lijst van alle betrokken partijen. De betrokken partijen zijn alle mensen en groepen die bij het onderwerp betrokken zijn. Som de beschikbare middelen op Som alle beschikbare middelen op, die kunnen helpen om je de communicatie tot een goed einde te brengen: bestaande en/of nieuwe communicatiekanalen (e-news, website, workshops, netwerkvergaderingen, ); bestaande documentatie of teksten; beschikbaar materiaal voor presentaties (laptop, beamer, ); gepland evenement, netwerkvergadering en/of presentatie waaraan je kan deelnemen... en de beperkingen. Spijtig genoeg zijn er beperkingen waar we rekening mee moet houden: budget, termijnen, beschikbaarheid menskracht, technische middelen, De vragen die we onszelf moeten stellen: Wat zijn de betrokken partijen? Over welk budget beschikken we om te communiceren? Hoeveel tijd kunnen we ervoor vrijmaken? Op wie kunnen we rekenen voor hulp? Wat zijn de beschikbare technische middelen? Wat zijn eventuele beperkingen? Stap 3 De doelgroepanalyse In de doelgroepanalyse vragen we onszelf af wie de personen zijn die we willen informeren, sensibiliseren, motiveren,... Wat is hun houding tegenover het onderwerp en wat zijn de gevolgen ervan voor henzelf? Pas als we die gegevens hebt, kunnen we de juiste vorm van communicatie kiezen. 2
3 De vragen die we onszelf moeten stellen: Wat zijn de doelgroepen? Zijn alle doelgroepen homogeen (i.v.m. het onderwerp)? Is een bepaalde doelgroep onder te verdelen volgens: - belangrijkheid; - betrokkenheid bij het onderwerp; - overtuiging en houding over het onderwerp; - informaticakennis of vaardigheden en voorkeuren (belangrijk voor de keuze van het communicatiekanaal); - bereikbaarheid (locatie en ICT); - locatie (bv. administratieve medewerkers op de centrale zetel versus inspecteurs op de weg); - mediagebruik en -voorkeur. Wat verwachten we van de doelgroepen? Hebben we hoge of lage verwachtingen? Stel de vraag of we willen dat een betrokken partij: - op de hoogte is van het bestaan van het onderwerp; - het onderwerp begrijpt; - overtuigd is van de meerwaarde van het onderwerp; - meewerkt aan het onderwerp; - anderen overtuigt van de noodzaak van het onderwerp; - Hoe meer we van iemand verwachten, hoe intensiever en interactiever de communicatie moet zijn. Wat is hun belangrijkste zorg, barrière,? Het is heel belangrijk om onszelf af te vragen wat de belangrijkste zorg is van elke betrokken partij op het gebied van het onderwerp en de veranderingen die dat met zich meebrengt. Stap 4 De boodschappen Om informatie op een efficiënte manier over te brengen is het belangrijk te kiezen voor één enkele boodschap per communicatieactie. Kies voor het KISS-principe: keep it short and simple! De vragen die we onszelf moeten stellen: Wat is de kern van de communicatie, per doelgroep? - Hoe vertalen we dat sleutelidee in woorden? - In beelden? - Zijn de boodschappen identificeerbaar? Sluiten ze aan op de noden van de verschillende doelgroepen? Sluiten de boodschappen aan bij de doelstellingen (qua stijl, impact, )? Zijn de verschillende boodschappen op elkaar afgestemd? Wat is de kernboodschap van een communicatieactie? Te doen Kies voor één eenvoudige boodschap per communicatie actie! 3
4 Stap 5 Plannen en organiseren Tijd om het resultaat van alle voorgaande denkoefeningen samen te voegen. Een afgewerkt communicatieplan bestaat uit: een visueel communicatieplan: een overzicht in de vorm van een tijdlijn waarop alle gegevens over alle communicatieacties kort vermeld zijn (een lijn voor elke geïdentificeerde doelgroep of subgroep); een communicatieplanning: een tabel met alle aspecten van elke geplande communicatieactie: - datum - doelgroep - boodschap - communicatiemiddel - afzender - frequentie - materiaal - verantwoordelijke. De vragen die we onszelf moeten stellen: Tijdlijn - Op welk moment is het nodig te communiceren? - Naar wie? - Welk communicatiemiddel is het best geschikt? - Is de communicatieplan realistisch? Uitvoerbaar? Communicatieplanning - Op welk moment wordt de communicatieactie uitgevoerd? (datum) - Welke groep personen willen we met deze actie bereiken? (doelgroep) - Wat is de inhoud van de communicatieactie? (boodschap) - Welke communicatiemethode moet gebruikt worden om de boodschap over te brengen (middel: , news, infosessie, folder, affiche, )? - Wie brengt de boodschap over? (afzender) - Hoeveel keer zal deze precieze actie worden herhaald? (periodiciteit: eenmalig, wekelijks, maandelijks, ) (frequentie) - Welk materiaal is nodig om de communicatieactie goed uit te voeren: brochure, een informatiedocument, (materiaal) - Wie is praktisch verantwoordelijk voor het uitvoeren van de actie? (verantwoordelijke). Stap 6 De evaluatie Dankzij een goed bepaalde doelstelling kan je in de loop van het project en achteraf de reeds uitgevoerde communicatieacties evalueren. Dat kan intuïtief of op basis van een enquête. Door te evalueren kan je besluiten trekken voor toekomstige communicatieacties. De vragen die we onszelf moeten stellen: Zijn de doelstellingen bereikt? Indien neen: wat is er misgelopen? Hoe zouden we dat kunnen verbeteren in de toekomst? 4
5 Conclusie Een communicatieplan voor Synchroon opstellen is meer dan even brainstormen over originele communicatieacties. Het is stilstaan bij het doel van het communicatiegedeelte vanuit Synchroon, naar de betrokken partijen, de boodschap, de beperkingen die we hebben. Elk aspect van een communicatieplan, van de afzender tot het communicatiekanaal, moet goed overwogen zijn. Hierna volgt een uitwerking van de diverse middelen die binnen Synchroon ter beschikking staan, welk resultaat we willen bereiken met de inzet van deze middelen en welke acties er worden uitgezet ten behoeve van de evaluatie. 5
6 Bijlage: eerste analyse belanghebbenden Synchroon Belanghebbenden Synchroon Om een analyse te maken van de belanghebbenden van Synchroon is het goed te kijken naar de volgende drie schillen: 1. De interne organisatie; 2 De directe omgeving die van directe invloed is op het bereiken van de doelstellingen en resultaten van Synchroon; 3. De algemene omgeving buiten Synchroon die van invloed zijn op de prestaties van Synchroon. De interne organisatie Synchroon heeft geen eigen personeel. Synchroon haalt in principe het personeel uit de directe omgeving, inzet medici, POH-ers, paramedici in werkgroepen en huurt daarnaast ZZP-ers in op basis van deskundigheid. Het betreft zowel medici als paramedici als verpleegkundigen als overige belanghebbenden. Dit stelt bijzondere eisen aan de communicatie. Resultaat analyse interne organisatie: - Leden Raad van Commissarissen - Bestuursleden - Kaderartsen - Huisartsen (zijn aandeelhouders BV) - Leden adviesraad Synchroon - Leden multidisciplinaire werkgroepen - Ingehuurde ZZP-ers - Gedetacheerde werknemers HvB Doktersdiensten: financiële administratie, controller, secretariaat - Klankbordgroep van patiënten - De directe omgeving - Patiënten van de bij Synchroon aangesloten huisartsen - Gecontracteerde ketenpartners (of horen deze bij de interne organisatie?): diëtisten, podotherapeuten, fysiotherapeuten, DC Bernhoven - Zorgverzekeraars: met name VGZ en CZ omdat dit de preferente zorgverzekeraars zijn - Zorgaanbieders en gemeenten in de regio Oss-Uden-Veghel - De algemene omgeving - LHV - Ineen - VWS - 6
7 Communicatieplan SYNCHROON Verantwoordelijk: Bestuur Synchroon Ondersteunende staf: Hedi ter Braak Bespreking bestuur: , Versie 18 november 2016 Vooraf Beter dan tot heden wordt nagedacht over de boodschap die we willen brengen als Synchroon en het doel dat we willen bereiken! Te denken valt aan: informeren, enthousiasmeren, draagvlak creëren. Onderwerp Korte beschrijving activiteiten Tijdpad Wanneer ga je het doen? Digitale nieuwsbrieven 1. Algemeen 1 x per 6 weken verschijnt een algemene digitale nieuwsbrief. Inhoud komt vanuit diverse gremia van Synchroon maar ook van ketenpartners. Doorlopend Resultaat Beschrijf het eindresultaat zodat je zicht hebt op wat je gaat doen Er verschijnen 8 digitale nieuwsbrieven per jaar. Huisartsen, ketenpartners en overige externe contacten zijn geïnformeerd over de activiteiten binnen Synchroon 2. Themagericht In de maand van de sandwichscholing verschijnt over het thema van de nascholing een thema gerichte digitale nieuwsbrief voor huisartsen, POH-ers en ketenpartners. Doorlopend Er verschijnt 4x per jaar een themagerichte nieuwsbrief met daarin alle informatie over de ontwikkelingen mbt betreffende thema. 3. Nieuwsflitsen Na iedere bestuursvergadering verschijnt een digitale nieuwsflits / blog over 1 onderwerp voor huisartsen en POH-ers Start Q daarna doorlopend Het draagvlak bij huisartsen en POH-ers wordt vergroot. 7
8 Jaarverslag Jaarverslag Synchroon Zorg BV 2. Jaarverslag Vereniging Synchroon Uiterlijk 2 weken voor de ALV, gepland op 20 april 2017, zijn de jaarverslagen gereed Q Jaarverslagen zijn gereed conform wettelijke vereiste. Jaarverslagen worden in vernieuwde vorm, bij voorkeur digitaal opgemaakt. Jaarverslagen zijn bedoeld om belanghebbenden te informeren en om aan een wettelijke verplichting te voldoen. adressen Inregelen adressen Synchroon Q4-2016, doorlopend Alle bestuursleden en staf gaan gebruik maken van adres Synchroon, dat wil Hierdoor wordt de herkenbaarheid van Synchroon vergroot. Website en app Synchroon Inregelen van digitaliseren zorgprogramma s en smoelenboek Q De Synchroon app is ontwikkeld. De eerstelijnsprotocollen zijn ingelezen en waar nodig aangepast aan de regio. Op de website en in de app is dezelfde informatie terug te vinden. Hagro bezoeken bestuur Aan Hagro s wordt het aanbod gedaan om tijdens een vergadering een toelichting te krijgen op de activiteiten van Synchroon Q doorlopend Er zijn gesprekken tussen bestuur en Hagro s. Door deze gesprekken wordt meer draagvlak gecreëerd en meer informatie uit de regio opgehaald. Huisarts praktijk bezoeken HA praktijken kunnen op verzoek van de praktijk dan wel pro-actief op verzoek bestuur Synchroon bezocht worden Q Er zijn gesprekken tussen bestuur en individuele HA praktijken. Door deze gesprekken wordt meer draagvlak gecreëerd en informatie verstrekt. 8
9 Actielijst Communicatieplan Wie/Actie Frank Mieke Algemene digitale nieuwsbrief: - Jaarplanning maken: 1x 6 weken - Aan bestuursleden, voorzitters werkgroepen en staf wordt vooraf gevraagd of er nieuwsitems zijn voor de nieuwsbrief - Uitwerken en verzenden nieuwsbrief Bestuurslid met betreffende portefeuille en staf Themagerichte nieuwsbrief; - Verzamelen van alle informatie bij kaderartsen aansluiten bij inhoud scholing en overige lopende werkgroepen. In Q van scholing thema nieuwsbrief betreffende onderwerp laten verschijnen. - Inventariseren van mogelijke Droomactiviteiten over betreffende thema, info meenemen in themanieuwsbrief Bestuur Nieuwsflitsen na iedere bestuursvergadering Planning in welk kwartaal? (Q3-2016, Q4-2016, Q1-2017, Q2-2017) Doorlopend Q hartfalen Q ouderenzorg Q GGZ Q CVRM Q Diabetes Q4-2016, doorlopend Afgerond? Ja/ 9
10 Hedi - Inhoud jaarverslagen verzamelen - Contacten leggen, offerte opvragen voor nieuwe vormgeving Frank - Inregelen en aanjagen gebruik adressen Synchroon, contacten met PK onderhouden Frank - Contacten met de app bouwer en stichting Koel - Regelen van medebeoordelaars app - Verder uitbouwen app met RTA s Q Q Q en doorlopend Q Q Frank bestuur - Inregelen aanbod aan hagro s - Uitvoeren van de gesprekken Q en doorlopend Hedi - Frank Samenhang met communicatieplan Droom bewaken Q en doorlopend 10
Handleiding communicatie rondom voorzieningen
Handleiding communicatie rondom voorzieningen Inleiding Betrokkenheid speelt een belangrijke rol bij het opzetten en/of in stand houden van gemeenschapsvoorzieningen. Communicatie is daarbij een kritische
Nadere informatieOnderwerp Hoofdthema is vaak op te splitsen in diverse onderwerpen. Resultaat Beschrijf het eindresultaat zodat je zicht hebt op wat je gaat doen
Werkplan ehealth/ict Onderwerp Hoofdthema is vaak op te splitsen in diverse onderwerpen Kennisuitwisseling: Goede programma s en ideeën overnemen ICT werkgroep Korte beschrijving activiteiten Wat ga je
Nadere informatieHet communicatieplan van een project opstellen. Gids voor de federale communicatoren. COMM Collection - Nr 12
Het communicatieplan van een project opstellen Gids voor de federale communicatoren COMM Collection - Nr 12 COMM Collection is een reeks praktische gidsen bestemd voor alle federale communicatoren. Ze
Nadere informatieJaarplan GGZ-programma laatste kwartaal 2016 en eerste kwartalen 2017
Jaarplan GGZ-programma laatste kwartaal 2016 en eerste kwartalen 2017 Onderwerp Hoofdthema is vaak op te splitsen in diverse onderwerpen!.doorontwikkeling regionale GGZregiegroep 2.Mogelijkheden van GGZ-droom
Nadere informatieVoorstellen Kwaliteit Zorggroep in spagaat KIS data Voorbeelden van data mining Hoe nu verder
Mining van data uit KIS Voorstellen Kwaliteit Zorggroep in spagaat KIS data Voorbeelden van data mining Hoe nu verder Wie ben ik Dan Hoevenaars Huisarts, kaderarts diabetes, voorzitter zorggroep Synchroon
Nadere informatieVragen, wensen en opmerkingen opgehaald tijdens de praktijkbezoeken
Vragen, wensen en opmerkingen opgehaald tijdens de praktijkbezoeken Kaderartsen en praktijkbezoekers hebben alle vragen, wensen en opmerkingen tijdens de praktijkbezoeken gebundeld tot een geheel. Individuele
Nadere informatieDoelstelling. Context
De communicatieplanning Samengevat Indien u slechts één tool wilt gebruiken voor uw communicatieplan, kies dan voor de communicatieplanning: deze tabel beschrijft alle aspecten van elke geplande communicatieactie:
Nadere informatieHoe schrijf ik een communicatieplan? Dit is een tool ontwikkeld door expertisecentrum handicap + studie om instellingen in het hoger onderwijs te
Hoe schrijf ik een communicatieplan? Dit is een tool ontwikkeld door expertisecentrum handicap + studie om instellingen in het hoger onderwijs te helpen bij het schrijven van een helder communicatieplan
Nadere informatieSynchroon en Bernhoven. Substitutie in de praktijk. dinsdag 17 oktober 2017
Synchroon en Bernhoven Substitutie in de praktijk dinsdag 17 oktober 2017 Zorggroep Synchroon Zorggroep door huisartsen opgericht 2007 Doel: verbetering van samenwerking en kwaliteit in de chronische zorg
Nadere informatieDoelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel
1 2 Doelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel Inleiding Het doel van de invoering van de Basis GGZ is dat passende behandeling op de juiste niveau plaats
Nadere informatieInformare. voor introductie van de Informare in het Netwerk Palliatieve Zorg. Handleiding
Informare Handleiding voor introductie van de Informare in het Netwerk Palliatieve Zorg Prof. Dr. G.A. Lindeboom Instituut Centrum voor medische ethiek Utrechtse weg 1a, 3811 NA Amersfoort (033) 4647779
Nadere informatieProjectplan 3+ regeling Basis GGZ, 2014-2015
Projectplan 3+ regeling Basis GGZ, 2014-2015 Inleiding Vanaf begin 2013 tot heden zijn door Synchroon diverse acties uitgezet voor een goede implementatie van de Basis GGZ. Met ondersteuning van Synchroon
Nadere informatieCommunicatiebeleid. Ruud Raats Bas Kemper
Communicatiebeleid Ruud Raats Bas Kemper Versie definitief 22 juni 2016 Inhoudsopgave Leeswijzer 3 Waarom een communicatiebeleidsplan? 4 Overall doel communicatie 4 Communicatiedoelstellingen 4 Voor wie
Nadere informatie9 COMMUNICATIEPLAN. Een communicatieplan bestaat uit de volgende onderdelen:
59 9 COMMUNICATIEPLAN Op het moment dat een afdeling de beoordeling zwak of zeer zwak krijgt, komt er meteen veel op de schoolleiding af. Een zeer zwakke school heeft zes weken de tijd om een verbeterplan
Nadere informatieCommunicatieplan Duurzame Inzetbaarheid
Communicatieplan Duurzame Inzetbaarheid Stappenplan en format Dit communicatieplan Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro. Communicatieplan
Nadere informatieKetenzorg inleiding. Ph.E. de Roos
Ketenzorg inleiding Ph.E. de Roos Waarom ketenzorg Vormen van financiering KOP tarief, hoe en wat Aanpak ketenzorg CVRM en HF Spelers in CVRM en HF keten Workshop VRM en HF Discussie en vragen Agenda Waarom
Nadere informatieCO₂ Communicatieplan. CO₂ Communicatieplan. Datum 13-05-2015. Versie 1.1. Rapportnr 3C.COM-PLAN2015-1.1. Opgesteld door. A. van de Wetering & H.
1 van 7 Datum Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 7 2 3 van 7 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING Beschrijving
Nadere informatieWerken met het ketenprogramma astma en COPD
Werken met het ketenprogramma astma en COPD Praktijkinformatie voor huisartsen en praktijkondersteuners www.onzehuisartsen.nl 1 Inhoud 1. Aan de slag met COPD en/of astma! 2 2. Ketenpartners 2 3. Wat doet
Nadere informatieJaarbericht Zorggroep West-Brabant 2016
Jaarbericht Zorggroep West-Brabant 2016 Voor u ligt het jaarbericht van de zorggroep West-Brabant. Dit jaarbericht geeft in het kort de ontwikkelingen weer in 2016 binnen de zorggroep. Er is bewust gekozen
Nadere informatieJaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant
Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant 1 Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan de volgende activiteiten
Nadere informatieCommunicatieplan (3.C.1 & 3.C.2)
Communicatieplan (3.C.1 & 3.C.2) Directie: K.J. de Jong Handtekening: KAM-Coördinator: D.T. de Jong Handtekening: Versienummer: 1 Autorisatiedatum: 01-03-2016 Ons communicatieplan omvat alle communicatie
Nadere informatieNieuwsbrief Synchroon, januari 2013
Nieuwsbrief Synchroon, januari 2013 Bij de start van dit nieuwe jaar wil het bestuur u bijpraten over de ontwikkelingen van de afgelopen maanden en de plannen voor het komende halfjaar. Vanaf januari 2013
Nadere informatieCO₂ Communicatieplan. CO₂ Communicatieplan. Datum Versie 1. Rapportnr 3C.COM-PLAN2016. Opgesteld door. A. van de Wetering & H.
1 van 6 Datum 8-3-2016 1 Rapportnr Opgesteld door A. van de Wetering & H. Buuts Gedistribueerd aan 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder Autorisatie directie J.W.A. van de Wetering
Nadere informatieCommunicatieplan Coolmark BV
Communicatieplan - CO2 reductie CO2 Prestatieladder 2.1 Versie Datum Opgesteld door Geaccordeerd door 1.0 26 juni 2012 D. van de Woestijne Zienergie BV 1.1 3 juli 2012 D. van de Woestijne Zienergie BV
Nadere informatieCommunicatieplan Van Mensvoort Beheer bv
Van Mensvoort Beheer bv Communicatieplan Van Mensvoort Beheer bv 2016 B. van Lier 08 juni 2016 Inhoudsopgave 1. COMMUNICATIEPLAN... 3 1.1. Doel van de communicatie... 3 1.2. Interne communicatie... 3 1.3.
Nadere informatieHuis van het Kind. communicatiegids. Leidraad voor informerende communicatieacties door een Huis van het Kind
Huis van het Kind communicatiegids Leidraad voor informerende communicatieacties door een Huis van het Kind maken. én van Grijs: Huis van het Kind communicatiegids RGB (digitaal) 225-82-61 RAL (verf) 2002
Nadere informatieConcept Communicatieplan
Concept Communicatieplan DATUM AUTEUR VERSIE Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Achtergrond... 3 1.2 Doelstelling... 3 1.3 Randvoorwaarden... 3 2 Communicatiestrategie... 4 2.1 Doelgroepen...
Nadere informatieHet Participatiebudget
Het Participatiebudget Communicatieplan Het Participatiebudget: communiceren doen we zo! Gemeente Leeuwarden April 2009 Annette Geurden, invoering budget 1 INHOUDSOPGAVE 1. Aanleiding 3 2. Waarom een communicatieplan?
Nadere informatieLandelijke startbijeenkomst. 25 november 2015. Europees landbouwfonds voor plattelandsontwikkeling: Europa investeert in zijn platteland
Landelijke startbijeenkomst LEADER 2014-2020 Workshop 25 november 2015 Communicatie Europees Landbouwfonds voor Plattelandsontwikkeling: Europa investeert in zijn platteland #LEADER3 Europees landbouwfonds
Nadere informatieCommunicatieplan FICE NL
Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:
Nadere informatie3.C.2 Communicatieplan CO 2 - prestatieladder T.b.v. certificering CO 2 -prestatieladder
3.C.2 Communicatieplan CO 2 - prestatieladder T.b.v. certificering CO 2 -prestatieladder Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen en doelgroepen... 3 2.1 Communicatiedoelstellingen... 3 2.2 Doelgroepen...
Nadere informatieHandleiding VeiligPlus-aanpak 2.0 stap 1. voor projectleiders
Handleiding VeiligPlus-aanpak 2.0 stap 1 voor projectleiders Stap 1: Inspireren In de eerste stap gaat het erom dat bestuur en management van de organisatie het belang van veiligheid onderkennen en zich
Nadere informatieHoe sluit het COMIC model aan bij vragen over waarde en implementatie van integrale zorg? Anna Huizing ZIO en Maastricht University
Hoe sluit het COMIC model aan bij vragen over waarde en implementatie van integrale zorg? Anna Huizing ZIO en Maastricht University Opbouw Context - Setting Regio Maastricht-Heuvelland Zorggroep ZIO Blauwe
Nadere informatieActiviteitenplan 2010-2013. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant
Activiteitenplan - 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Werkplan - 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan
Nadere informatieBijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015
Bijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader 2016 Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015 Agenda 1. Visie, Ontwikkelingen & Actualiteit 2. Denktank & Klankbord 3. Kerntaken & Brede rol 4. Inkoop Ketenzorg 2016
Nadere informatieOnderwerp Samenvatting Wie Gereed MR Reglement, Huishoudelijk We lopen deze nog één keer door voordat we ze definitief
Verslag vergadering Medezeggenschapsraad t Sterrenpad Datum: 13 januari 2016, 19:30 22:00 Locatie: School Aanwezig: Bert (voorzitter), Linda (notulist), Isabelle, Helga, Jeffrey, Tamara Afwezig: Sabiena,
Nadere informatieWETERING. CO₂ Communicatieplan
WETERING 2018 2 van 6 Inhoud 1 INLEIDING... 3 1.1 Beschrijving Communicatieplan... 3 2 DOELSTELLINGEN, MIDDELEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN... 4 2.1 Interne communicatie... 4 2.1.1 Doelstelling... 4 2. Doelgroepen...
Nadere informatiehoe zijn we hier gekomen / learnings
hoe zijn we hier gekomen / learnings Platform RIT / kwartiermaker AGV: Gijs Tenthof 20 juni 2017 ervaring belangen Momenteel geen opdrachten, wel contacten met NOAC producenten. In verleden RTA s NOAC-AF
Nadere informatieCommunicatieplan Provero
Communicatieplan Provero Casper Cuppen 017 Een gestructureerde aanpak voor communicatie vanuit Provero Dit naar de leden maar ook naar de rest van de wereld De communicatie vanuit Provero heeft in feite
Nadere informatieCommunicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder
Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken
Nadere informatieVoorbeeld projectplan
Voorbeeld projectplan Projectplan voor project < naam > Naam project Datum Naam projectleider Naam opdrachtgever Startdatum Einddatum Doorlooptijd in weken/ maanden Datum Versie Status Auteur(s) Maak een
Nadere informatieCommunicatieplan CO2-prestatieladder. Eis 3.C.2
Communicatieplan CO2-prestatieladder Eis 3.C.2 COLOFON Project : Communicatieplan CO2-prestatieladder Omvang rapport : 5 pagina's Auteur : Bijdrage : Reinder Disbergen Datum : 20 december 2013 DM-nummer
Nadere informatieTIPS VOOR SLIMME CONTENT MARKETING
TIPS VOOR SLIMME CONTENT MARKETING 1 WAT IS CONTENT MARKETING? Met Content Marketing vult u de informatiebehoefte van uw doelgroep in met content: blogartikels, nieuwsbrieven, Facebookberichten,... Die
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatieDoelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel
1 Visiedocument GGZ- regiegroep Oss- Uden- Veghel 2016-2018 2 Doelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel Inleiding Het doel van de invoering van de Basis
Nadere informatieKringplan 2014 Limburg
Kringplan 2014 Limburg 28 januari 2014 Inleiding De Huisartsenkring Limburg is de regionale exponent van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV). Het bestuur wordt bij haar werkzaamheden ondersteund
Nadere informatieCO 2 Communicatieplan
CO 2 Communicatieplan CO2 communicatieplan Opgesteld d.d.: 24-01-2018 Akkoord bevonden door Rein Tempel (directeur) Versie: 1 Inhoudsopgave Opgesteld door: Marijke Schat () 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2020 Voor U ligt het nieuwste beleidsplan van de V&VN afdeling Praktijkverpleegkundigen en Praktijkondersteuners. 1. Inleiding Dit beleidsplan is een leidraad voor het bestuur van de V&VN
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR. Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden
COMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden Concept versie; d.d. 28.01.2014 Inhoud: 1. Verantwoording 2. Doelen en gebruikswaarde van het Communicatieplan 3. Organisatie
Nadere informatieBeleidsdocument 2012-2016
Beleidsdocument 2012-2016 uw zorg, onze zorg Inhoudsopgave 1. Voorwoord...3 2. Zorggroep de Bevelanden...4 3. Waar staat Zorggroep de Bevelanden voor (Missie, Visie en Doelstellingen)...4 4. Uitwerking:
Nadere informatieHet Huisartsenteam méér dan een zorggroep! Jan Frans Mutsaerts, huisarts, directeur Dominiek Rutters, manager
Het Huisartsenteam méér dan een zorggroep! Jan Frans Mutsaerts, huisarts, directeur Dominiek Rutters, manager Kernboodschap Samenwerken vraagt van u als huisarts moed om een klein deel van uw autonomie
Nadere informatieCommunicatie-actieplan
Communicatie-actieplan Opdracht 4.3.a In het communicatie-actieplan wordt uitgewerkt hoe u voor uw school de communicatiedoelen voor het internationaliseringsprofiel wil gaan bereiken. De belangrijkste
Nadere informatieCommunicatiekalender MZZ Versie 29 januari 2016
Communicatiekalender Versie 29 januari 2016 Datum Onderwerp Actie Afdeling 12-2014 Waardering mantelzorgers per 1-1-2015 Brief van SVB door gemeenten Afschaffing Cer Brief van CAK 12-2014 Brief overgang
Nadere informatieInhoud Plan van aanpak werkgroep Chronische Zorg... 2 Perifeer arterieel vaatlijden (PAV)... 2 Probleem... 2 Doel... 2 Doelgroep...
Inhoud Plan van aanpak werkgroep Chronische Zorg... 2 Perifeer arterieel vaatlijden (PAV)... 2 Probleem... 2 Doel... 2 Doelgroep... 2 Doelstelling/resultaat... 2 Knelpunten... 2 Plan van aanpak... 3 Bewaking
Nadere informatie1 Doe jij ook mee?! Team in beweging - Nu beslissen Steunpunt Diversiteit & Leren
Nu beslissen De motieven om te starten met leerlingenparticipatie kunnen zeer uiteenlopend zijn, alsook de wijze waarop je dit in de klas of de school invoert. Ondanks de bereidheid, de openheid en de
Nadere informatieMedische Zorggroep Zuid-Oost. Kwaliteitsjaarverslag MedZZo
Medische Zorggroep Zuid-Oost Kwaliteitsjaarverslag MedZZo 2012/2013 Inhoudsopgave Algemeen... 2 Huidige status MedZZo... 2 Deelnemende huisartsen:... 2 Kwaliteitsbeleid... 4 Aan de slag met kwaliteitsbeleid...
Nadere informatieCO 2 Communicatieplan
CO 2 Communicatieplan 2019 CO 2 communicatieplan 2019 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie 9 CO
Nadere informatieJaarplan 2013. Stichting VisiteClowns. Stichting VisiteClowns Diedenmansweg 17 6703 GS Wageningen
Stichting VisiteClowns Jaarplan Stichting VisiteClowns Diedenmansweg 17 6703 GS Wageningen T(0317) 35 62 04 info@visiteclowns.nl www.visiteclowns.nl IBAN NL28 INGB 0004 8610 59 KVK 09183584 Fiscaalnummer:
Nadere informatieProjectvoorstel Zenderen 3.0?
Projectvoorstel Zenderen 3.0? Hoe nu verder? Auteurs: Suzan van Vliet, LHV Huisartsenkring Twente Wyco de Vries, adviseur ROSET Versie 1.4. 1 Inhoud Aanleiding Thema s Positiebepaling Doelen Projecten
Nadere informatieCommunicatieplan CO2-prestatieladder
Communicatieplan CO2-prestatieladder T.b.v. certificering CO2-prestatieladder. Winssen, 11 februari 2019 Luuk Bruisten Akkoord namens directie Datum: 11 februari 2019 Handtekening: Luuk Bruisten Inhoud
Nadere informatieCO 2 Communicatieplan
CO 2 Communicatieplan CO2 communicatieplan Opgesteld d.d.: 07-05-2019 Akkoord bevonden door Rein Tempel (directeur) Versie: 3 Opgesteld door: Marijke Schat () Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen
Nadere informatieCommunicatieplan. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen & CO 2 Prestatieladder - Niveau 3. Datum: 17 december 2015 Versie: 3
Communicatieplan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen & CO 2 Prestatieladder - Niveau 3 Datum: 17 december 2015 Versie: 3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 1 1. Doelstelling van het communicatieplan...
Nadere informatieProces en toelichting
Substitutie Zorgvernieuwing Proces en toelichting 1 Substitutie Samenwerkingsverbanden kunnen met Achmea onderhandelen over: Astma/COPD op basis s van substitutie substtute (komt dan in plaats van bestaand
Nadere informatiecompact communicatietraject Speciaal voor startende ondernemers en kleine bedrijven
Speciaal voor startende ondernemers en kleine bedrijven Wat wil je met je bedrijf bereiken? En hoe helpt communicatie daarbij? Wij hebben speciaal voor startende en kleine bedrijven een communicatie traject:
Nadere informatieBestuursverslag 2013 Zorggroep Synchroon Zorg B.V.
Bestuursverslag 2013 Zorggroep Synchroon Zorg B.V. Introductie Synchroon Zorg B.V. (Synchroon) is een samenwerkingsverband van gevestigde huisartsen in de regio Oss-Uden-Veghel. Synchroon onderkent het
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN DE HOOP BOUWGRONDSTOFFEN BV
B O U W G R O N D S T O F F E N COMMUNICATIEPLAN 2015-2018 DE HOOP BOUWGRONDSTOFFEN BV verankerd in de bouw B O U W G R O N D S T O F F E N COMMUNICATIEPLAN CO 2 -PRESTATIELADDER De Hoop Bouwgrondstoffen
Nadere informatie0. Handleiding iteratief werken aan Hoger Bereik
0. Handleiding iteratief werken aan Hoger Bereik De basis van de strategiekit Nederlandstalige laaggeletterden en mensen met andere lage basisvaardigheden zijn moeilijk te vinden, en moeilijk door te verwijzen
Nadere informatieStappenplan inzet video s voor gezondheidsboodschappen
Stappenplan inzet video s voor gezondheidsboodschappen VIDEO S IN 8 STAPPEN Voorliggend document beschrijft de stappen die professionals, werkzaam in de jeugdgezondheidszorg, kunnen nemen als zij video
Nadere informatieLeidraad. voor lokale besturen om gericht bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen versie 4/2016
Leidraad voor lokale besturen om gericht bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen versie 4/2016 Leidraad Wat is de leidraad? Een stappenplan Waarom deze leidraad? Om de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen
Nadere informatieStappenplan voor een rookvrij schoolterrein
Stappenplan voor een rookvrij schoolterrein Inleiding Sinds 1 januari 2014 is de leeftijdsgrens voor de verkoop van tabak verhoogd van 16 naar 18 jaar. Uit onderzoek blijkt dat het zien roken van anderen,
Nadere informatieDoeltreffend communiceren over jouw Open Monument
Doeltreffend communiceren over jouw Open Monument Een antwoord op jouw communicatievragen Hoe kan ik ervoor zorgen dat mensen naar mijn Open Monumentendag komen? Hoe communiceer ik over mijn programma
Nadere informatieCommunicatieplan
Communicatieplan 2017-2020 Timmer Grond- Weg- en Waterbouw B.V. Barneveldseweg 105 3826 PB Nijkerk Periode van uitvoering: Mei 2018 Rapportrevisie: 1 Datum: 28 mei 2018 Status: Definitief INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieCommunicatie-aanpak haalbaarheidsonderzoek Vijfheerenlanden Fase 0 en fase 1
Communicatie-aanpak Vijfheerenlanden Fase 0 en fase 1 Aanleiding In 2014 hebben de gemeenten Leerdam, Vianen en Zederik een uitgebreide strategische verkenning naar een mogelijke bestuurlijke samenwerking
Nadere informatieDiabetes Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg
Diabetes Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg Heldere afspraken over de manier waarop zorgverleners u helpen en ondersteunen bij uw chronische ziekte. Inleiding U hebt suikerziekte en maakt gebruik
Nadere informatieCommunicatieplan CO2. Inhoudsopgave. Versie: 1.0 Datum vrijgave: Geldigheidsduur: 1 jaar. Versie 1.0
Versie: 1.0 Datum vrijgave: 2-5-2016 Geldigheidsduur: 1 jaar Status: Concept Inhoudsopgave Communicatieplan CO2 Versie 1.0 Auteur(s) CO2-werkgroep Autorisatie Ir. H. Beerda Functie Algemeen directeur Datum
Nadere informatieIN 7 STAPPEN NAAR MEER IMPACT
IN 7 STAPPEN NAAR MEER 1 2 3 4 IMPACT 7 6 GEEF VORM AAN JE COMMUNICATIE 5 1 VERKEN 2 DENK De eerste stap naar meer impact is het uitnodigen van een outside eye, een buitenstaander die je helpt om door
Nadere informatieInkoopbeleid Ondersteuningsgelden 2016
Inkoopbeleid Ondersteuningsgelden 2016 Coöperatie VGZ Inhoud Inleiding Ondersteuningsgelden 3 Doelgroep 3 Doelstellingen VGZ 3 Inzet ondersteuningsgelden Basisondersteuning 4 Projectondersteuning 4 Thema
Nadere informatieCommunicatie plan. CO₂ prestaties
Communicatie plan CO₂ prestaties Rijssen, juni 2016 Auteur: L.J. Hoff Geaccodeerd door: M. Nijkamp Directeur Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Wijze van communicatie Pagina 4 2.1 Doel Pagina 4 2.2
Nadere informatieKwaliteitsplanning 2014
Kwaliteitsplanning 2014 Lokaal dienstencentrum De Stille Meers OCMW Middelkerke Sluisvaartstraat 17 8430 Middelkerke Voorzitter: Dirk Gilliaert Secretaris: Pierre Ryckewaert 1 Inhoudstafel 1. Evaluatie
Nadere informatieRegionaal Health Management Platform
Regionaal Health Management Platform Aloys Langemeyer en Edo Westerhuis 16 mei 2019 Den Haag - 1 - Portavita Nederland Sinds 2002 bieden wij een platform voor regionale samenwerking met zorgprogramma s,
Nadere informatiePROJECTPLAN MONDZORG IS HOOFDZAAK dd 30 maart 2011
PROJECTPLAN MONDZORG IS HOOFDZAAK dd 30 maart 2011 A. Inleiding en deelnemende locaties en/of afdelingen Inleiding Aanleiding project Uit onderzoek in 2002 is gebleken dat de mondhygiënische zorg van verpleeghuisbewoners
Nadere informatieCommunicatieplan CO2-prestatieladder
Communicatieplan CO2-prestatieladder T.b.v. certificering CO2-prestatieladder Pennings Groenvoorziening B.V. Geffen, 25 oktober 2018 Wim Pennings Akkoord namens directie Handtekening: Wim Pennings Inhoud
Nadere informatieBeleid en implementatie aanpak ouderenmishandeling.
Beleid en implementatie aanpak ouderenmishandeling. 1. Sociaal beleid in breder verband Ontwikkelen beleid: een complex proces Het ontwikkelen en implementeren van beleid voor preventie en aanpak van grensoverschrijdend
Nadere informatieDe rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg
De rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg Wie van jullie is er onderdeel van een zorggroep? Archiatros Begrippen Effect op de POH Tips voor de POH Archiatros Facilitaire dienstverlener met name
Nadere informatieEVEN VRIJAF VOOR DE MANTELZORGER
Communicatieplan: EVEN VRIJAF VOOR DE MANTELZORGER Week van de Respijtzorg Noord-Holland 19 25 januari 2009 Inhoudsopgave 1. UITGANGSSITUATIE 3 Week van de Respijtzorg Noord-Holland Doelgroep en doelstelling
Nadere informatie5. Rapporteert aan : afdelingshoofd Algemeen Secretariaat - Ondersteunende Diensten
GEGEVENSBESCHERMINGSAUTORITEIT A. IDENTIFICATIE VAN DE FUNCTIE 1. Organisatie : Gegevensbeschermingsautoriteit 2. Functienaam : communicatieadviseur en woordvoerder 3. Graad : adjunct - adviseur 4. Afdeling:
Nadere informatieGovernance. Informatiemanagement. Architectuur. Gemeenschappelijk
Beleggen Bewaken Sturen Informatiemanagement Inspireren Verbinden Organiseren Architectuur Verbeelden Structureren Afstemmen Gemeenschappelijk Communiceren Adviseren Beïnvloeden Beleggen: kan taken, verantwoordelijkheden
Nadere informatieCO 2 Communicatieplan
CO 2 Communicatieplan Januari 2018 CO 2 communicatieplan 2018 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie
Nadere informatieGroen-Punt Groep B.V.
Conform 3.C.2 Oktober 2014 Groen-Punt Groep B.V. Groen-aannemingsbedrijf Punt B.V. Groen Punt Uitzendorganisatie B.V. Chroomstraat 1d 3067 GN Rotterdam INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement. van
Huishoudelijk Reglement van Versie: 1.1 Vastgesteld door bestuur d.d.: 29 december 2013 Inhoudsopgave A. STICHTING EMETOFOBIE BESTUURLIJK... 3 I. ALGEMEEN... 3 II. DOELSTELLING VAN STICHTING EMETOFOBIE:...
Nadere informatieActiviteitenplan 2019 THOON HOOGTE
Activiteitenplan 2019 THOON HOOGTE Missie en visie, beleidsplan 2018-2020 Ontzorgen huisarts Kwaliteit van zorg optimaliseren Samenwerking stimuleren 1 Kernthema s Optimale patiënten zorg Praktijkdienstverlening
Nadere informatieBobby, de superheld! Preventiedienst Hasselt
Bobby, de superheld! Preventiedienst Hasselt Sinds: januari 2015 Eva Prouvé 011/23 94 66 eva.prouve@hasselt.be Preventiedienst stad Hasselt Groenplein 1 3500 Hasselt 1.1 De werking en algemene beschrijving
Nadere informatieInleiding De stichting RHZ
Werkgroep ketenzorg diabetes mellitus type 2 Stichting Regionale Huisartsenzorg Heuvelland Maastricht, april 2011 Inleiding Op 1 januari 2007 werd in de regio Maastricht/ Heuvelland gestart met eerstelijns
Nadere informatieANBI en communicatie. Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt
ANBI en communicatie Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt Inhoud presentatie 1 Wat is ANBI waard? 2 Fondswerving in Nederland 3 Plan van aanpak 4 Ondersteuning SupportPunt Wat is ANBI waard?
Nadere informatieCommunicatieplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
Communicatieplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland Algemeen Volgens het pensioenreglement dat met ingang van 1 mei 2012 van kracht is voor de Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
Nadere informatie3+ regeling Basis GGZ- Synchroon. Bijeenkomst co-creatie 1-25 februari 2015
3+ regeling Basis GGZ- Synchroon Bijeenkomst co-creatie 1-25 februari 2015 Programma 16.00-16.30: Toelichting co-creatieproces (Stephan Hermsen - Vilans) 16.30-17.00: Triage en consult POH-GGZ (Frank van
Nadere informatieOp het verplichte en vrijwillige eigen risico zijn niet van toepassing: - de kosten van ketenzorg bij diabetes, vasculair risicomanagement en COPD.
Ketenzorg 2017 Amersfoortse (de) / Ditzo Op het verplichte en vrijwillige eigen risico zijn niet van toepassing: - de kosten van ketenzorg bij diabetes, vasculair risicomanagement en COPD. Onder ketenzorg
Nadere informatieSubsidiereglement Internationale Solidariteit
Subsidiereglement Internationale Solidariteit Artikel 1 Algemeen Het bedrag voorzien in het gemeentelijk budget voor subsidies internationale solidariteit wordt als volgt verdeeld: 1. Werkingstoelage leden
Nadere informatieCommunicatie Ondersteuningsplansystematiek
Communicatie Ondersteuningsplansystematiek We doen er gezamenlijk alles aan om medewerkers zo goed mogelijk voor te bereiden op de nieuwe ondersteuningsplansystematiek. Daar hoort ook een zorgvuldige communicatie
Nadere informatieVOF Van der Heijden & Zn
Conform 3.C.2 April 2014 VOF Van der Heijden & Zn VOF Van der Heijden & Zn. Roodakker 4 4016 DB Kapel-Avezaath INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...
Nadere informatie