BEDRIJFSUITJE. Hoe organiseer ik een onvergetelijk. Ebook vol met handige, onmisbare tips om uw bedrijfsuitje te laten slagen!

Transcriptie

1 Hoe organiseer ik een onvergetelijk BEDRIJFSUITJE Ebook vol met handige, onmisbare tips om uw bedrijfsuitje te laten slagen! Dit ebook is uitgegeven voor SOS Events

2 INHOUD Introductie 1) Bepaal uw doelen 2) Wie gaan er mee? 3) Wat voor activiteiten passen bij deelnemers en doel? 4) Wat doe ik als organisator tijdens het bedrijfsuitje? 5) Kies voor een veilig en betrouwbaar bedrijfsuitje

3 Introductie Beste lezer, Voor u ligt mijn e-book vol met tips en trucs voor een geslaagd evenement. Alles in Jip & Janneke taal, makkelijk en snel te lezen. Ik hoop dat het voor u een bron van inspiratie zal zijn. Ik wens u veel leesplezier toe! Met vriendelijke groet, Erik Kroon SOS Events BV Erik is eigenaar van SOS Events en verzorgt met zijn bedrijf ruim 1000 zakelijke evenementen vanuit zijn filosofie sfeer = beleven = herinneren. Verder is Erik eigenaar van verschillende websites waaronder en Erik is initiatiefnemer van de Holland Specialist en Klimbos Garderen en is in 2003, 2006, 2011 en 2013 voor verschillende ondernemers prijzen genomineerd geweest. Waaronder de prestigieuze Entrepreneur of the Year verkiezing. Wilt u nog meer weten of lezen van Erik, kijk dan op en lees wat hij als ondernemer beleeft.

4 Bepaal uw doelen Wat wilt u bereiken met uw bedrijfsuitje?

5 Bepaal uw doelen Het lijkt zo makkelijk; een bedrijfsevenement organiseren. Maar wat voor doel heeft het evenement voor u? Of heeft u helemaal geen doel met een bedrijfsuitje? Dat kan ik me best voorstellen, maar het is verstandig om dit wel te hebben. Zo kunt u na die tijd meten of uw doel is behaald en dus of uw bedrijfsuitje een kostenpost of een investering is geweest. Bedenk eens van tevoren welke doelen u hebt. Om u daarbij te helpen heb ik een aantal tips opgesteld. Ik hoop dat u hiermee een geslaagd en doelgericht evenement kan organiseren! Doel: teambuilding Zorg voor een bedrijfsuitje met meerwaarde! Combineer eens het leerzame met het aangename. De resultaten zullen u verrassen. Als u bijvoorbeeld teambuildingsactiviteiten toevoegt aan een theoretisch verhaal, en zeker in combinatie met een trainer, zullen de instemmende oh s en oh ja s volgen. Collega s zien elkaar op een andere manier en na het evenement zullen ze op de werkvloer er wederom aan denken. Zo richten de activiteiten zich bijvoorbeeld op samenwerken, communiceren en vertrouwen. Doel: mix afdelingen Werkt u bij een grote organisatie? Is er sprake van een gat tussen de binnen- en buitendienst? De binnendienst doet alles fout volgens de buitendienst en de binnendienst klaagt over de fouten van de buitendienst? Wellicht is het dan zinvol om tijdens een bedrijfsuitje de afdelingen te mixen: collega s leren elkaar op een andere manier kennen. En dan maakt het nog niet eens uit of het teambuildingsopdrachten of fun-activiteiten zijn. De doelstelling is namelijk om een betere band tussen binnen- en buitendienst te creëren!

6 Doel: leer de families kennen De partners van uw collega s leren kennen? Of op zoek naar meer betrokkenheid van huis uit? Dan is het een idee om een familiedag te organiseren, waar partners en kinderen ook aanwezig zijn. Zo krijgt iedereen gezichten bij de namen van collega s en partners van collega s. Realiseer u wel dat zo n familiedag vaak in het vrije weekend van uw collega en partner plaatsvindt. Daarnaast is teambuilding tijdens zo n familiedag niet aan de orde. Een collega gedraagt zich nou eenmaal anders als de partner ook meegaat. Doel: aandacht op thema Heeft uw bedrijf een thema of doelstelling bedacht? Pak dan de kans om het bedrijfsuitje te koppelen aan dit thema. Stel; uw thema is scoren. Je bedrijfsuitje kleed je dan hier mee aan, en bij activiteiten zet je een banner met bedrijfsnaam en slogan. Daarnaast kun je uiteraard echt scoren en combineer je dit met een shirt, cap of jas met de slogan. Je bedrijfsuitje wordt een verlengstuk van de visie en is geen kostenpost, maar een investering! Doel: targets vieren Heeft iemand de targets gehaald? Dan krijgen jullie een mooi evenement! Veel bedrijven geven hun salesmensen wanneer ze beter presteren, een incentive cadeau. Is uw doelstelling om personeel nog harder te laten werken? Dan verzeker ik u dat dit werkt! Kies bijvoorbeeld om uw beste twee of vier salesmensen een bijzonder event te geven. Of werk in gradaties, iets minder omzet zorgt toch voor een mooie beloning. Dit doet u bijvoorbeeld voor het hele bedrijf: schrijven we mooie, zwarte cijfers dan gaan we naar het buitenland!

7 Doel: blijf binnen het budget Is uw doelstelling om vooral binnen het budget te blijven? Bedenk dan van tevoren wat u daarvoor allemaal wilt doen. Een activiteit inclusief eten en drinken kost altijd meer dan alleen een activiteit met een drankje achteraf. Bedenk ook dat veel activiteiten worden aangeboden zonder btw en dat het eten en drinken inclusief btw is. Hier worden nog wel eens misrekeningen mee gemaakt. Wat het makkelijkste is? Gewoon een budget exclusief btw berekenen zodat u altijd goed uitkomt en niet voor verrassingen komt te staan. Tip Niet alles hoeft gekker, leuker en origineler Is uw doelstelling om het steeds gekker, leuker en origineler te doen? We horen het dagelijks, maar denk wel altijd vanuit haalbaarheid en veiligheid, voordat u een evenement organiseert dat letterlijk en figuurlijk in het water valt. Uw collega s blijken toch helemaal niet zo sportief, terwijl u bedacht had te gaan down-hillen of quad rijden. Of u heeft besloten om naar een workshop glas graveren te gaan, terwijl er alleen maar mannelijke collega s mee gaan van 25 jaar. Bedenk dus van tevoren dat wanneer het steeds gekker moet, het wél blijft aansluiten bij uw doelgroep!

8 Bedrijfsuitje met meerwaarde. Teambuilding kan prima inhouden dat je het leerzame met het aangename combineert. De resultaten zullen verrassend zijn! Maak van uw bedrijfsuitje geen kostenpost maar een investering. - Erik Kroon

9 Wie gaan er mee? Bedenk goed wie er mee gaan en pas uw event aan!

10 Wie gaan er mee? Elk jaar organiseert uw bedrijf een bedrijfsuitje. Misschien bent u dit jaar wel de gelukkige en heeft u de nodige tips nodig voor een geslaagd event. Ik kan me goed voorstellen dat u niet wilt falen en dat u er alles aan doet om een geslaagd bedrijfsuitje te organiseren. Maar waar begint u met het organiseren van een geslaagd bedrijfsuitje? Na het bepalen van uw doelen, is het verstandig om na te denken wie u precies mee gaat vragen. Om hiervoor een goede keuze te maken heb ik een aantal tips voor u. Succes! Inclusief partners? Gaan de partners van uw collega s ook mee? Houd dan ook rekening met hen; laat de activiteiten aansluiten. Veel mannen in uw bedrijf? Ga dan niet alleen stoere, gemotoriseerde activiteiten ondernemen. Probeer een mix te vinden, zodat ook de partners een leuke middag hebben. Realiseer u, dat als partners meegaan met het bedrijfsuitje, uw collega s zich minder uitbundig gedragen. Soms kan het juist heel fijn zijn, maar soms levert het ook een mindere sfeer op. Daarnaast wordt er, als de partner aanwezig is, minder gedronken. Dat scheelt op de drankrekening. Een ander voordeel is natuurlijk dat u op deze manier partners betrekt bij uw bedrijf: een informele manier van ontmoeten en de goodwill vergroten vanuit de partner voor het bedrijf.

11 Fulltimers en parttimers? Bedenk goed of u zowel de fulltimers, parttimers of oudgedienden mee wenst op het bedrijfsuitje? Voordeel is; de band onderling verbetert en u werkt aan de toekomst door de parttimer (toekomstig fulltimer) mee te nemen op het bedrijfsuitje. Houd wel rekening met de activiteiten die u gaat ondernemen. Bijvoorbeeld; wilt u iets gemotoriseerd ondernemen? Realiseer dan dat een minderjarige hier niet aan mee kan doen. Dat zou toch jammer zijn. Daarnaast bent u tijdens het bedrijfsuitje verantwoordelijk voor uw personeel, ook voor de parttimer. Bedenk dus goed dat een minderjarige geen alcohol mag drinken. Oud-werknemers die al met pensioen zijn uitnodigen, terwijl u een actief uitje wilt hebben? Bied ze dan de mogelijkheid om alleen langs te komen tijdens het avondprogramma. Of geef ze de mogelijkheid voor een activiteit die bij hen past. Oh ja! Weet u wat de meest vergeten doelgroep is tijdens een bedrijfsuitje? De schoonmaakster Kinderen mee? Een bedrijfsuitje organiseren voor het hele gezin, dus inclusief partners en kinderen? Een sportdag of activiteitendag voor jong en oud wordt altijd gewaardeerd. Stel voor de kinderen eens een kinderprogramma op. Knutselen, schminken, ballonnen, popcorn en een springkussen zijn ingrediënten voor een topmiddag voor de kinderen. Meer pubers aanwezig? Ga dan voor stoere activiteiten als krat stapelen of Segway rijden. Voor volwassenen biedt u dan activiteiten aan rondom een locatie. Op instuif; zo kunnen ze zelf bepalen waar ze aanwezig zijn en daardoor ook nog hun kinderen tussendoor bezoeken. Sommige bedrijven gaan als uitje naar het pretpark. Maar bedenk goed; dit wordt meestal gezien als een vrijkaartje voor het gezin en het samen gevoel verdwijnt. Dat zou jammer zijn!

12 Wie gaan er mee?! Pas uw activiteiten aan op de deelnemers. Zo voorkomt u teleurstellingen. Bedenk goed; wie gaat er mee en wat past bij hen? Meest vergeten groep tijdens een bedrijfsuitje? De schoonmaakster... - Erik Kroon

13 Welke activiteiten passen er bij de deelnemers en het doel? Zoveel mensen, zoveel wensen. Zorg voor aansluiting!

14 Welke activiteiten passen er bij de deelnemers en het doel? Zoveel mensen, zoveel wensen. Iedereen is verschillend. Toch wordt er elk jaar een geslaagd bedrijfsuitje verwacht dat iedereen leuk vindt. Een onmogelijke opgave, zult u wellicht denken. Toch is het met onderstaande tips mogelijk. Organiseert u al 15 jaar hetzelfde? En zijn er ieder jaar minder deelnemers? Dan is het écht tijd voor iets anders. Realiseer dat u zo de aansluiting mist met de nieuwkomers. Nieuwe collega s zijn veelal jong en hebben een heel andere dagbesteding dan een oudere binnen uw organisatie. Begin dus met oude schoenen weg te gooien en creëer een compleet nieuwe opzet. Wees niet bang dat het niet slaagt; zoals vroeger zal het in ieder geval nooit meer worden. Activiteiten voor diverse leeftijden Heeft u een leeftijdsverschil binnen uw organisatie? Is de ene medewerker 16 jaar en de andere 65 jaar? Houd dan ook rekening met de activiteiten die deze doelgroepen wensen. Zo is het raadzaam om, wanneer u een bedrijfsfeest heeft van 100 personen, een programma op te stellen in twee of drie categorieën. Denk bijvoorbeeld aan sportief, recreatief of extreme. Op deze manier spreekt u iedereen aan, maar kan toch een ieder zelf bepalen waar hij of zij zich thuis voelt. Het grootste voordeel is dat u op deze manier een hogere opkomst mag verwachten.

15 Welke activiteiten passen dan onder die drie categorieën? Bij recreatief kun je denken aan boswandelingen met een boswachter, een workshop schapen drijven, een percussie workshop of een valkenieren show. Bij een sportief programma organiseert u bijvoorbeeld een zeskamp, een mountainbiketocht of een clinic handboogschieten. Bij extreme passen droppingen, quad rijden, kleiduiven schieten, tokkelen in het klimbos of een stormbaan. Bestaat uw bedrijf vooral uit jongeren tot en met 25 jaar? Kies dan voor een survival programma; quad rijden, klimmen tokkelen en mountainbiken. Of kies voor een evenemententerrein waar ze volop aan de slag kunnen met fun- en teamopdrachten. Voor een bedrijfsfeest in de avond kiest u voor een bekende en populaire TV-spelshow met eventueel een artiest of DJ als afsluiter. Wat ook gaaf is voor deze doelgroep is een avonddropping of Night Challenge. Avondactiviteiten voegen extra beleving toe aan een evenement, zeker met bijvoorbeeld een kampvuur. Activiteiten voor familie en partners Organiseert u dit jaar een feest waarbij ook de partners zijn uitgenodigd? Dan is het verstandig om geen teambuildingsopdrachten op te nemen in het programma. Kies voor fun en beleving. En houd er rekening mee, dat als uw twee of meer programma s maakt, partners vaak bij elkaar willen blijven. En heel uitbundige, aparte activiteiten zouden wel eens de plank kunnen misslaan. Een partner zal niet heel snel iets geks gaan doen tegenover vreemde mensen. Zo zou het bedrijfsuitje wel eens in het water kunnen vallen. Een familiedag is een mooie manier om uw bedrijf aan het hele gezin te laten zien. Veel bedrijven organiseren zo n dag voor het personeel, inclusief partner en kinderen. Heel verstandig, zo vergroot u de betrokkenheid als werkgever naar iedereen binnen het gezin. Op zo n dag kies je daarom ook voor allerlei diverse instuifactiviteiten. Zorg voor variatie: springkussens, T-shirt schilderen, pannatoernoei, levend tafelvoetbal, Segway rijden, boogschieten en volleybal zijn altijd leuke activiteiten. Bedenk goed bij opblaasattracties dat voldoende stroompunten op uw locatie aanwezig moeten zijn!

16 Activiteiten als beloning voor uw sales-medewerkers Hebt u voor uw salesmedewerkers een beloningssysteem? Dan is het raadzaam om ze eens te belonen in de vorm van een incentive, in plaats van alleen maar geld. Geld vergeet je makkelijk, terwijl een reisje naar het buiten- of binnenland een blijvende herinnering blijft. Op elke verjaardag praten uw salesmedewerkers erover; een goede manier om aan uw naam te werken. Wat is nou een populaire buitenlandse trip? Weekendjes Barcelona doen het altijd goed, zeker in combinatie met een voetbalwedstrijd. Ook een ski-oord bezoeken in Lech blijft een hit. Iets te uitbundig voor u? Beloon ze dan met uitstapjes in Nederland. Uiteraard is het dan niet steengrillen en bowlen, maar stoere activiteiten zoals quad rijden, klimmen of klassieke Mini s rijden. Activiteiten om uw relaties en partners te bedanken Het is goed om relaties en partners te bedanken voor hun inzet. Pak dit dan goed aan; ga niet een rondje klootschieten of een avond kaasfonduen. Kies juist voor iets exclusiefs; een golftoernooi of een klassieke rally. Bedenk van tevoren goed hoe oud deze relaties zijn en wat de man/vrouw verhouding is en pas daar uw activiteitenkeuze op aan. Zo past de activiteit altijd bij de doelgroep!

17 Relatiedag organiseren? Uw relaties eens uitnodigen bij uw bedrijf of een compleet verzorgde dag organiseren? Zorg voor verrassing. Laat zien dat u uw relaties waardeert! Organiseert u dit jaar een event waarbij ook de partners zijn uitgenodigd? Ga dan voor fun! - Erik Kroon

18 Wat doe ik als organisator tijdens het bedrijfsuitje? Hoe geniet u zelf ook van de dag?

19 Wat doe ik als organisator tijdens het bedrijfsuitje? U heeft een bedrijfsuitje georganiseerd! En dan is het zover; u bent als organisator verantwoordelijk en wil dat iedereen tevreden terugkijkt op het leukste uitje ooit. Maar waar moet u op letten, tijdens de dag? Graag geef ik tips waardoor u zelf ook met een gerust hart en zorgeloos kunt genieten van het dagje uit! Zorg dat alles vooraf geregeld is! Bezoek altijd vooraf de locatie en het bedrijf dat uw bedrijfsuitje verzorgd. Zo vormt u een beeld waar de dag zich afspeelt en ook waar u tijdens het bedrijfsuitje uw ideeën en vragen kan doornemen met de locatie. Zet vervolgens alle afspraken die u tijdens het voortraject maakt hebt zwart op wit, en laat het door beide partijen bevestigen. Zorg er daarnaast ook voor dat de betalingen van tevoren zijn geregeld. Bespreek ook met het bedrijf dat uw bedrijfsuitje regelt, wat er van uzelf wordt verwacht op de dag. Soms gebeurt het dat u zelf nog veel dingen moet regelen en dat het bedrijf waar u zaken mee doet alleen maar zorgt voor de verhuur van de materialen. Vraag daarom hoe de begeleiding is geregeld, hoe pechzaken worden verholpen en meer ongewone situaties. Zo bent u niet bezig met randvoorwaarden, maar geniet u optimaal van een rustige en een zorgeloze dag! Let op de touringcar Arriveert iedereen met een touringcar? Wees dan verstandig en ga zelf met eigen vervoer alvast naar de locatie. Dan hebt u alle tijd om even de locatie te checken en te kijken of alles perfect geregeld is.

20 Wees ongeveer drie kwartier eerder dan de eerste gasten. Zo kunt u nog bepaalde zaken aanpassen en versieringen, vlaggen of banners neerzetten. Regel natuurlijk ook iemand met wie u in de bus contact hebt; ook daar is alles dan prima geregeld. Let op eten/drinken Veel mensen kiezen ervoor om na het bedrijfsuitje nog een buffet te organiseren, of zelfs een knallende feestavond. Neem in ieder geval de horecasheet nog eens door met het barpersoneel. Check daar of alles omschreven staat wat wel en wat niet geschonken mag worden. Bekijk de zaalzetting, bekijk het buffet en check of het regelmatig wordt bijgevuld. Zo voorkomt u dat de catering roet in het eten gooit. Artiest of optreden? Komt er een artiest, goochelaar of DJ optreden? Zorg dan voor een goede ontvangt; bespreek zijn aanvangstijd, zorg voor een kleedruimte en neem het programma uitvoerig door. Zo ontstaan er geen misverstanden. Hetzelfde geldt bij een bandje; neem vooraf door wie voor het geluid zorgt. Is dat de band zelf, de locatie of u als organisator? Van tevoren goed afspreken voorkomt onduidelijkheden en kans op fouten. Als laatste; bespreek de gewenste eindtijd met de artiest en locatie! Blijf nuchter Natuurlijk, ook als organisator mag u genieten. Maar blijf nuchter; zo houdt u overzicht en kunt u blijven improviseren en de juiste, bewuste keuzes maken. Denk bijvoorbeeld aan een DJ die langer moet draaien. Ook bent u als organisator verantwoordelijkheid voor de staat van uw collega s. En houd natuurlijk rekening met minderjarigen en hun drankgebruik Vergeet nooit na het evenement de horecabon af te tekenen en te controleren. Wanneer u drankuitkoop heeft zal dit niet aan de orde zijn natuurlijk. Ga altijd als laatste weg en neem alle achtergebleven kledingstukken, paraplu s, tassen en zonnebrillen mee naar uw bedrijf.

21 Bent u de organisator? Natuurlijk moet er een hoop geregeld worden, u wilt vanzelfsprekend dat het event slaagt. Maar vergeet niet te genieten. Dat kan, met de juiste voorbereiding! Natuurlijk, ook als organisator mag u genieten - Erik Kroon

22 Kies voor een veilig en betrouwbaar bedrijfsuitje! Niet iedereen denkt erover na wat er mis kan gaan tijdens een bedrijfsuitje. Dat begrijp ik natuurlijk wel; u zoekt immers eerst naar leuke activiteiten. Het liefste belevenissen die u nog nooit eerder hebt gedaan. Daarna bekijkt u pas de voorwaarden. Maar, we weten allemaal nog wel het vlotdrama waarbij medewerksters van Kruidvat om het leven zijn gekomen. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Daarom is het zo belangrijk om zaken te doen met een betrouwbare en veilige leverancier! Waar moet u op letten: Verzekeringen Uw bedrijfsuitje kunt u goed verzekeren, ook tegen ongevallen. Maar het is in eerste instantie veel verstandiger om het bedrijf dat uw uitje verzorgd te vragen hoe zij verzekerd zijn! Vraag gerust naar de aansprakelijkheidsverzekering en uiteraard de dekking. Schroom niet om kritisch te zijn! Een brancheverzekering voor de bedrijfsuitjesbranche. Wel eens van gehoord? Er zijn een aantal van zulke organisaties, waar de VeBon de grootste is. Zij hebben als eis dat al hun leden TÜV gecertifieerd zijn, waardoor u verzekerd bent van een veilig uitje. Uiteraard doet elke deelnemer nog steeds op eigen risico mee. Het is natuurlijk niet zo dat als een collega de instructies niet goed opvolgt en zonder klimgordel gaat klimmen, de organisatie aansprakelijk gesteld kan worden. Oftewel; een certificaat is alleen maar om aan te tonen dat u zaken doet met een veilig bedrijf. Ze houden nog steeds niet uw hand vast tijdens een bedrijfsuitje.

23 Eigen verantwoordelijkheid Als bedrijf bent u verantwoordelijk voor uw personeel. Besluit u om een survivalmiddag te beleven, maar is de gemiddelde leeftijd van uw collega s 55 jaar? Dan moet u rekening houden dat de rechter, als er een ernstig ongeluk gebeurt, uw bedrijf aansprakelijk stelt voor eventuele schade. Het bedrijf dat organiseert is verantwoordelijk voor de aangeboden materialen, u bent verantwoordelijk voor de geestelijke of lichamelijke conditie van de deelnemers. Schat dus zelf in of de gekozen activiteit wel haalbaar is voor uw personeel! Materialen Uiteraard moet het bedrijf dat het uitje voor u organiseert goede en betrouwbare materialen leveren. Wanneer het materiaal van het outdoor bedrijf van slechte kwaliteit is en er gebeurd iets met uw collega, dan kunt u het bedrijf aansprakelijk stellen. Zorg er dan wel voor dat u van tevoren heeft gecheckt of zij een aansprakelijkheidsverzekering hebben. Gemotoriseerde activiteit Een gemotoriseerde activiteit? Vooraf moet u dan een deelnameformulier ondertekenen. Zo n formulier is niet rechtsgeldig, maar geeft wel aan dat u de instructies hebt gehoord en moet opvolgen. Wanneer een deelnemer dus anders te werk gaat dan voorgedaan door de instructeur en daarna een ongeluk krijgt, zal naar dit formulier worden verwezen. Wanneer u geen deelnameformulier heeft ondertekend en er gebeurt iets, dan staat het organiserende bedrijf minder sterk. Daarom is het verstandig om te vragen aan het bedrijf of zij iedereen zo n formulier laten ondertekenen.

24 Ga op onderzoek uit! Zoek op internet naar eerdere ervaringen met het organiserende bedrijf! Lees vooral recensies van het bedrijf. Als bedrijven deze niet online hebben staan, vraag dan gerust naar een aantal referenties. Vraag aan deze referenties hoe het zit met de begeleiding, materiaal en de veiligheid. Het beste is om het desbetreffende bedrijf van te voren te bezoeken zodat u direct een beeld heeft bij het bedrijf. Meest voorkomende letsels Als laatste de activiteiten waar de meeste letselgevallen uit voort komen: bugster rijden, quad rijden, klimmen en een zeskamp. Bij de laatste twee activiteiten is de oorzaak vaak dat deelnemers een sportieve activiteit doen, maar niet of nauwelijks sportief zijn. Een blessure is dan snel opgelopen! De eerste twee zijn gemotoriseerde activiteiten, waarbij het vaak aankomt op overtreffende trap. Oftewel; steeds iets meer durven en steeds verder gaan waardoor een ongeluk zomaar gebeurd kan zijn. Geef daarom altijd bij de leverancier aan wat uw doelgroep is en of deze activiteit dan een juiste keuze is.

25 Veiligheid is altijd nummer 1! Vraag gerust bij uw leverancier naar de aansprakelijkheidsverzek ering en uiteraard de dekking. Schroom niet om kritisch te zijn! Veiligheid heeft alle prioriteit. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Kies daarom een betrouwbare en veilige leverancier! - Erik Kroon

26 Nawoord Ik hoop dat u een aantal nuttige tips heeft gevonden in mijn ebook en deze tips ervoor gaan zorgen dat uw volgende evenement onvergetelijk wordt! Heeft u op-, of aanmerkingen? Ik waardeer het altijd als u mij een mailtje stuurt met uw feedback. Dat kan naar erik.kroon@bedrijfsfeest.nl. Is dit ebook ook van grote waarde voor een vriend of collega van u? Stuur het gerust door! Veel succes en graag tot ziens bij een van onze evenementen. Met vriendelijke groet, Erik Kroon Eigenaar SOS Events BV MEER INFORMATIE EN TIPS? Bel of mail SOS Events! & sos@bedrijfsfeest.nl We helpen je graag met het organiseren van een geslaagd en onvergetelijk bedrijfsuitje! Neem contact op!