CONCEPTVERSLAG VAN DE BIJEENKOMST VAN DE KVGO-LEDENRAAD OP 16 NOVEMBER 2016 BIJ DE SOESTERDUINEN IN SOEST

Transcriptie

1 BIJLAGE BIJ AGENDAPUNT 4. CONCEPTVERSLAG VAN DE BIJEENKOMST VAN DE KVGO-LEDENRAAD OP 16 NOVEMBER 2016 BIJ DE SOESTERDUINEN IN SOEST Aanwezige afgevaardigden M.C.P. (Mark) Bonenkamp, W.A.J. (Willy) Bosch, O. (Onno) Bruinsma, A. (Annemarie) Burgers, M.P.L. (Marc) Dijkstra, A. (Albert) Emmink, G. (Gerrit) ter Heege, S. (Sylvan) Hexspoor, S. (Sander) Muller, C.R. (Cees) van Norden, L.G. (Laurens) Steenbakkers en R. (Riemer) Warnar Afwezige afgevaardigden H.E.E. (Mark) Arends, B. (Bas) Burmanje, I.F.E. (Inez) Ernes, L. (Loes) Hassink, O. (Oscar) Jager, S. (Stijn) de Jong, R.B.R. (Remco) de Klaver, C.A.J. (Chris) Knip, A.P. (André) Marcelis, A. (Anne) Meester, R. (Reinier) van der Kooi, M. (Michiel) Raasveld, R. (Richard) Rensen, M. (Martin) Scholma, L. (Lenard) Wolters en A.F. (Frank) van Zijl Aanwezige bestuursleden C.A.(Cees) Verweij (voorzitter), R. (Richard) van den Berg, N.C.M. (Nico) Douma, H. (Henk) van Esch, E. (Edwin) Iwema, G.W.M. (Gerald) Megens, Y.J.H. (Yvonne) Moeskops-Kampen, R.W. (Rob) van der Most, D.A. (Dick) Naafs, G.L. (Gerard) Slot alsmede F.J. (Fons) Bakkes (directeur KVGO) Afwezige bestuursleden F.W. (Floor) de Groot en B.J. (Boy) Opmeer Verslag T.A. (Tessa) Schlüter 1. Presentatrice Isolde Hallensleben in gesprek met Cees Verweij Dagvoorzitter en presentatrice Isolde Hallensleben heet de aanwezigen welkom, in het bijzonder oud-voorzitter Klaas Koekkoek. De bijeenkomst start met de vertoning van de compacte film Print is Back, dat een impressie geeft van de succesvol verlopen aanwezigheid van Print Pakt tijdens Dutch Design Week in Eindhoven van 22 t/m 29 oktober jl. Vervolgens ging Isolde Hallensleben in gesprek met Cees Verweij over een aantal actualiteiten in de grafimedia branche. Een weerslag van dat gesprek is terug te vinden op de KVGO-site en in Kernnieuws. 2. Opening De voorzitter opent hierna de bijeenkomst van de Ledenraad. Er zijn deze keer geen overledenen te herdenken. Er zijn 12 Ledenraadsleden en 10 bestuursleden (inclusief de voorzitter) aanwezig. 3. Ingekomen stukken en mededelingen Stand van zaken huisvestiging Toelichting door Fons Bakkes. Volgens de planning van de gemeente Amstelveen wordt half maart 2017 de vergunning verwacht om op het terrein van Startbaan 10 nieuwbouw te plegen. Een definitieve verhuisdatum is nog niet vastgesteld. Een foto-impressie van het nieuwe onderkomen in Schiphol-Rijk passeert de revue. Het is een zakelijke en verzorgde omgeving dat voldoet aan de milieu- en mvo-eisen. Het Dienstencentrum wordt in hetzelfde pand gehuisvest en zal geheel onafhankelijk van het KVGO opereren.

2 Stand van zaken Ja Ja sticker Toelichting door Bram ter Beek. Onze argumentatie tegen het besluit om de Ja Ja-sticker in Amsterdam te introduceren vindt weinig tot geen gehoor bij de betrokken wethouder en hij volhardt in zijn standpunt om de Ja Ja-sticker volgend jaar in te voeren en te handhaven. Op dit moment staan deskundigen en juristen in de startblokken om twee procedures tegen de gemeente Amsterdam aan te spannen. Er wordt gewerkt aan een dagvaarding (bodemprocedure) om het besluit van de gemeente door de rechter teniet te laten doen, waarin tevens de gemeente aansprakelijk zal worden gesteld voor alle schade die voortvloeit uit de invoering van het besluit. De schade binnen onze bedrijfstak wordt geschat tussen de miljoen euro. Tegelijkertijd wordt zo nodig een kortgedingprocedure gestart met de bedoeling de gemeente te dwingen de uitspraak in de bodemprocedure af te wachten alvorens tot eventuele invoering over te gaan. Extra ingelaste punt WIA Toelichting door Maarten Jansen. In het vooroverleg van het segment midden is de WIA uitgebreid aan de orde geweest. Er zijn zorgpunten uitgesproken over o.a. het aanbod en de premiestelling van Centraal Beheer Achmea. Ook is de vergelijking die men met het UWV moet maken niet altijd even helder. Geconcludeerd wordt dat onze leden graag meer inzicht willen hebben in de afspraken met verzekeraars en de consequenties daarvan. Een van de ideeën is om een klankbordgroep op te richten. Maarten Jansen roept de aanwezigen op om zaken die in hun ogen niet goed gaan bij hem te melden, zodat actie richting verzekeraar ondernomen kan worden. Toelichting bij agendapunt 7 Fons Metsaars licht het gebruik van de stemkastjes toe die gebruikt zullen worden door alle aanwezigen bij de behandeling van agendapunt 7 Toegevoegde Waarde in Beeld. 4. Conceptnotulen Het conceptverslag van de vergadering van de Ledenraad van 28 september 2016 wordt goedgekeurd met de opmerking dat de bijeenkomst van 28 september in Zeist plaatsvond. 5. Actualiteiten Arbeidsvoorwaarden Richard van den Berg licht dit agendapunt toe. De AWVN heeft vergelijkend onderzoek gedaan naar de Grafimedia cao en de Kartoflex cao. Deze vergelijking tussen de twee cao s is op 6 oktober jl. gepresenteerd. Op de meeste punten ontlopen de cao s elkaar weinig. Het kennelijk levend vooroordeel dat de Grafimedia cao duurder zou zijn voor werkgevers dan de Kartoflex cao blijkt onjuist en op het gebied van flexibiliteit en maatwerk biedt de Grafimedia cao duidelijk meer mogelijkheden. Vooral met betrekking tot het laatste punt kan het KVGO voor veel bedrijven van betekenis zijn. Er is een pensioencommissie ingericht met als primaire doel te kijken naar het ontwikkelen van een pensioen-cao. Tevens wordt een aantal scenario s uitgewerkt om de pensioenpremieverhoging op een acceptabel niveau te houden. Er vindt nog steeds intensief overleg plaats met de sociale partners om te proberen tot oplossingen te komen voor de nadelige uitwerking van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Het dagelijks bestuur van FNV heeft voorzichtig positief gereageerd op ons voorstel voor een branche brede regeling. Overigens biedt de wet nu al de mogelijkheid van om de transitievergoeding gespreid te betalen over een periode van ten hoogste 6 maanden. Dit kan als het in één keer betalen leidt tot onaanvaardbare gevolgen voor de bedrijfsvoering. 2

3 6. Conceptbegroting 2017 Henk van Esch geeft een toelichting op de begroting die qua opzet de laatste jaren redelijk hetzelfde is gebleven. Blijkbaar geeft de uitgebreide schriftelijke toelichting bij de begroting geen aanleiding tot het stellen van vragen vooraf, zoals aangeboden in de uitnodiging voor de Ledenraad. Aan de hand van zijn presentatie neemt Henk van Esch de Ledenraad op hoofdpunten mee door de begroting Voor het komende jaar wordt een daling van de contributiesom ten opzichte van 2016 voorzien van ruim 5%. Over de komende drie jaar beloopt de gemiddelde afname van het aantal werkzame personen in de branche naar schatting zo n 4 á 5% per jaar. Met per saldo een klein positief resultaat is de begroting zo goed als in evenwicht. Aandachtspunt voor de komende jaren is o.a. het verstandig organiseren van de liquide middelen die vrijkomen bij de verkoop van het pand Startbaan 10. Het contributietarief gaat komend jaar iets omhoog, maar het gemiddeld aantal werkzame personen per bedrijf is in 2016 gedaald, zodat de lid-bedrijven in 2017 gemiddeld iets minder betalen. Na de toelichting stemt de Ledenraad in met de begroting 2017 en het daarbij behorende contributiebesluit De meerwaarde van het KVGO: uw contributie ruimschoots terugverdiend! Het met de agenda meegestuurde document De meerwaarde van het KVGO, is een update van het rapport TW in Beeld zoals dat in 2009 is gepubliceerd. De opdracht en interpretatie van het onderzoek was: Bereken de kostenbesparing in de bedrijfsvoering bij de leden. Breng tevens de kwalitatieve TW-elementen in beeld. Gebruik zoveel mogelijk de in 2009 door de leden gevalideerde elementen rekenmethodes. Analyseer de verschillen tussen 2009 en Referentiejaar voor de update is Een essentieel verschil met het rapport uit 2009 is dat dit keer ook de kwalitatieve voordelen in beeld zijn gebracht. Die zijn niet altijd precies in cijfers uit te drukken, maar zijn wel van wezenlijke invloed op de bedrijfsvoering bij de leden. Voorbeelden zijn o.a.: de lobby tegen de Ja/Ja-sticker, het proberen tegen te gaan van de negatieve uitwerking van de Wet werk en zekerheid etc. Hiermee wordt wat gezegd over de inspanningen die het KVGO pleegt, ongeacht het resultaat. Bram ter Beek, Fons Metsaars en Remco Schoonderwoerd van Mazars Financial Advisory geven een toelichting op de rapportage. De belangrijkste conclusie is dat leden hun contributie ruimschoots terugverdienen. Door lid te zijn van het KVGO besparen de lidbedrijven gezamenlijk meer dan 20,5 miljoen euro per jaar. De betaalde contributie wordt daarmee meer dan acht keer terugverdiend. De grootste besparingen komen uit de Grafimedia cao die de leden bijna 11,4 miljoen oplevert aan bespaarde kosten én tijd, op afstand gevolgd door het Papiervezelconvenant met een besparing van bijna 8 miljoen. Dit zijn voorbeelden van besparingen die je alleen als collectief in solidariteit kunt bereiken. Die besparingen kunnen echter in gevaar komen door de gestaag dalende representativiteit (nu 66%). De aanwezigen wordt gevraagd om collega s die niet lid zijn te overtuigen dat ze zich bij het KVGO aansluiten. 3

4 De bevindingen uit dit rapport zullen in de eerste plaats onder de ledenkring uitgedragen worden. Vervolgens zal op advies van de Ledenraad het rapport ingezet worden bij het benaderen van de z.g. free-riders en andere doelgroepen. Van het rapport zal een z.g. populaire versie gemaakt worden en er zal een tool ontwikkeld worden om bij individuele bedrijfsbezoeken een maatwerk berekening te kunnen maken. Aan de hand van stellingen stemden de aanwezigen met stemkastjes over de validiteit van de veronderstellingen in het rapport De meerwaarde van het KVGO. Vraag: bent u tevreden over de wijze waarop de opdracht is uitgevoerd? 41% ja 9% nee 50% geen mening Vraag: herkent u dat de collectiviteit leidt tot kwantitatieve meerwaarde? 79% ja 6% nee 15% geen mening Vraag: herkent u dat de collectiviteit leidt tot kwalitatieve meerwaarde? 89% ja 2% nee 9% geen mening Vraag: Onderschrijft u de meerwaarde van het KVGO? 91% ja 4% nee 4% geen mening Vraag: wat gaat u met de rapportage van de KVGO-meerwaarde doen? (meerdere antwoorden mogelijk) 44% - Binnen het eigen bedrijf bespreken, bijvoorbeeld met managememnt, controller en/of P&O. 16% - In collegiale kring met bij andere leden van het KVGO. 20% - Collega s die geen lid zijn ervan overtuigen dat ze er bij horen en mee moeten doen. 16% - Het KVGO uitnodigen er (in collegiaal verband) een toelichting op te geven. 22% - Gebruik maken van het KVGO-aanbod om een bedrijfseigen meerwaarde berekening te maken. 36% - Gebruiken om uw relaties te laten zien dat u lid bent van een waardevolle vereniging organisatie 36% - Niets. Remco Schoonderwoerd tenslotte rondt de presentatie af. Op de return of investment (ROI) van ruim acht keer de contributie zou menig belegger jaloers zijn. Hij is ervan overtuigd dat het KVGO een vereniging is om trots op te zijn. Veel verenigingen hebben er moeite mee om hun toegevoegde waarde te tonen. Met dit rapport hebben we een goed gereedschap in handen om zowel leden als niet leden te kunnen overtuigen van de meerwaarde van het KVGO-lidmaatschap. Hij hoopt dat met dit rapport de bedrijfstak een blijvende impuls gegeven wordt. 8. Actualiteiten sociale zekerheid 4

5 Maarten Jansen licht kort de ontwikkelingen toe rond de sociale zekerheidspremies. Ook stond hij stil bij de vragen die bij het KVGO binnen zijn gekomen rond de WGA-uitstap. Eind december zal een Kernnieuws special verschijnen met alle premies voor de werkgevers in Vanochtend is een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met Equivalence. Een van de diensten van Equivalence is ClaimControl waarbij in het verleden onbenutte subsidies en te veel betaalde premies kunnen worden geclaimd op basis van no cure no pay met een terugwerkende kracht van maximaal 5 jaar. Tilly van Elmpt en Diana Loen van Equivalence zijn vanmiddag aanwezig om eventuele vragen van de leden te beantwoorden. 9. Rondvraag, sluiting en volgende bijeenkomst van de Ledenraad Ter vergadering reikt de voorzitter de zilveren KVGO-speld uit aan de heer Berend Boogaerdt t Hooft van Drukkerij G.B. t Hooft te Rotterdam. De volgende bijeenkomst van de Ledenraad is op woensdag 17 mei Locatie volgt nog. Aansluitend aan deze bijeenkomst van de Ledenraad ging Björn Kuipers (succesvol voetbalscheidsrechter en ondernemer) in op o.a. communicatie, presteren onder druk, omgaan met tegenslagen en het leiden van een team. Besluitenlijst 1. Het conceptverslag van de bijeenkomst van 28 september 2016 wordt goedgekeurd. 2. De Ledenraad stemt in met de conceptbegroting 2017 en het contributiebesluit De Ledenraad valideert de veronderstellingen in het rapport De meerwaarde van het KVGO. C.A. Verweij T.A. Schlüter Voorzitter Notulist 5