INFORMATIE BROCHURE. Reader OLVG. MBO - Verpleegkunde gecombineerde leerweg

Transcriptie

1 INFORMATIE BROCHURE Reader OLVG MBO - Verpleegkunde gecombineerde leerweg Januari 2017

2 2 Colofon Uitgegeven door Datum: januari 2017, locatie West Jan Tooropstraat AE Amsterdam Tel , locatie Oost Oosterpark AC Amsterdam Tel

3 3 Inhoudsopgave Colofon INLEIDING MBO-V GECOMBINEERDE LEERWEG IN OLVG IETS VOOR JOU? OPLEIDINGSPROGRAMMA Opbouw opleiding ARBEIDSVOORWAARDEN SOLLICITATIEPROCEDURE... 10

4 4 1. INLEIDING MBO verpleegkundige worden in een topklinisch ziekenhuis in Amsterdam. Werken en leren tegelijk. Misschien is dit wat voor jou? Om je een indruk te geven van onze opleiding hebben we deze brochure gemaakt. Je vindt hier beknopte informatie over de opleiding MBO Verpleegkunde (MBO-V) gecombineerde leerweg in OLVG en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Wil je na het lezen van de brochure meer weten? Kom dan naar een van onze informatiebijeenkomsten. Hier zijn mensen uit de praktijk en een docent van school die je antwoord kunnen geven op je vragen over deze opleiding en hoe het is om de verpleegkunde opleiding te volgen in OLVG. De data staan op de website van OLVG. Informatie ROC TOP Bij het ROC TOP volg je de theorielessen van deze opleiding. ROC TOP werkt samen met het ROC van Amsterdam. Ook tijdens de open huisdagen kun je alle informatie over de opleiding krijgen. Wij hechten er veel waarde aan dat je goed op de hoogte bent van het theorie-onderwijs. Zie voor meer informatie Daarnaast verwijzen we je naar onze website Daar kun je een indruk krijgen van OLVG. Een topklinisch ziekenhuis dat door patiënten, verwijzers, verzekeraars en collega s gezien wordt als het ziekenhuis waar de beste medische behandelingen en een gezonde bedrijfsvoering hand in hand gaan met een buitengewone gastvrijheid. Een organisatie waar medewerkers geïnspireerd worden om he beste uit zichzelf te halen. Claudia Bronner, hoofd verpleegkundige opleidingen De MBO-V gecombineerde leerweg is een samenwerking tussen ROC van Amsterdam, ROC TOP, VUmc en OLVG. Een mooi voorbeeld van de praktijk in het onderwijs en het onderwijs in de praktijk. In de curriculumcommissie komen de praktijkopleiders van OLVG en VUmc samen met de docenten van de ROC s bijeen om een goed leer-en onderwijsplan neer te zetten. Zo wordt voor het theoretisch deel op school zo veel mogelijk gebruik gemaakt van casuïstiek uit de praktijk en docenten uit de praktijk. Maar ook komen docenten van school tijdens praktijkperiodes naar het ziekenhuis om de voortgang van het leren in de praktijk te volgen. We hopen dat komend jaar ook een student plaats neemt in de curriculum commissie. Op deze manier is opleiden echt iets wat in gezamenlijkheid gebeurt, met school, ziekenhuis én student! Continu samen bouwen aan een opleiding die vakbekwame verpleegkundigen aflevert, klaar voor de toekomst!

5 5 2. MBO-V GECOMBINEERDE LEERWEG IN OLVG IETS VOOR JOU? De MBO-V gecombineerde leerweg is een combinatie van leren en werken, waarbij er een voortdurende afwisseling is van theorie en praktijk. De opleiding duurt 4 jaar. De opleiding vraagt het volgende van je: Het eerste jaar ben je full time bezig met voornamelijk theorie, en heb je aan het eind acht weken stage. Het tweede jaar werk en leer je 4 dagen per week in de praktijk en volg je één week per vier weken theorieonderwijs aan het ROC TOP; daarbij komen nog praktijkopdrachten, verslagen en het leren voor toetsen. Al met al ook een volledige werk-studeer week. Het ziekenhuis is een werkomgeving waar van alles tegelijk gebeurt. Er zijn veel mensen met wie je moet samenwerken, en allerlei nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Ook de opleiding zelf blijft in ontwikkeling. Een flexibele houding en stressbestendigheid zijn daarom belangrijke eigenschappen die je nodig hebt. Je krijgt te maken met allerlei soorten patiënten: OLVG oost en west staan midden in een multiculturele buurt, de patiëntenpopulatie is daardoor zeer divers, van hoogopgeleide tot analfabete mensen. Daarbij komt dat de meeste Amsterdammers behoren tot de groep mondige patiënten. Het is een uitdaging om hier als verpleegkundige goed mee om te gaan. Ook goed om te weten: tijdens onze opleiding draag je al snel eigen verantwoordelijkheid. Vanaf het tweede studiejaar heb je een arbeidsovereenkomst met OLVG en draai je mee in de diensten op de afdelingen. De MBO-V gecombineerde leerweg in OLVG is vooral geschikt en succesvol gebleken voor leerlingen die bij voorkeur al een andere opleiding hebben gevolgd, gewerkt hebben of bijvoorbeeld een carrière switch willen maken. Daphne Duijker, praktijkopleider op o.a. de afdeling neurologie, locatie West Op de verpleegafdelingen loopt een grote verscheidenheid aan lerenden rond, zowel verpleegkundig als medisch. De stages op de verschillende afdelingen geven een goed beeld van de diversiteit van het beroep en helpen vaak een keuze te vormen voor de toekomst. De praktijkopleider houdt de rode draad van de groei en ontwikkeling van een leerling in de gaten. Een leerling tevreden weg zien lopen na een gesprek geeft mij een Goed gevoel..

6 6 Laura Nijland, 32 jaar, 2 e jaars leerling verpleegkundige. De opleiding tot MBO verpleegkundige biedt veel mogelijkheden. De opleiding is praktisch ingesteld, de theorie die je leert kun je vrijwel direct toepassen in de praktijk. Binnen de kaders van de opleiding ben je eigen regisseur van je opleiding, dit maakt het voor mij uitdagend en leer je op je eigen manier! 3. OPLEIDINGSPROGRAMMA Het opleidingsprogramma leidt je op tot MBO-verpleegkundige. Het programma is gebaseerd op de beroepscompetenties van de MBO-verpleegkundige. De 7 competentierollen zijn: Zorgverlener, Communicator, Samenwerkingspartner, Reflectieve EBP-professional (Evidence Based Practice), Gezondheidsbevorderaar, Organisator, Professional en kwaliteitsbevorderaar. In het ROC TOP wordt de opleiding opgebouwd en uitgevoerd door praktijkopleiders van OLVG, inhoudsdeskundigen en docenten van het team zorg.. Deze combinatie is al verantwoordelijk voor reguliere opleidingen tot verpleegkundige en garandeert voldoende kennis van theorie en praktijk. Nieuw binnen de vakschool is dat het verwerven van kennis en vaardigheden altijd direct aansluit bij de concrete beroepspraktijk. Docenten en praktijkopleiders vertegenwoordigen niet langer twee gescheiden werelden, die van de school en die van het werkveld. In plaats daarvan komen de praktijkopleiders ook naar school en de docenten naar de werkvloer. Alles wat de leerlingen leren, sluit aan bij actuele handelingen in de praktijk. 3.1 Opbouw opleiding De MBO-V gecombineerde leerweg opleiding duurt 4 jaar: Het eerste leerjaar is via de beroeps opleidende leerweg (BOL). Je volgt theorielessen op het ROC TOP, en je loopt stage in OLVG. Hiervoor heb je een leerovereenkomst met OLVG. Het 2 e, 3 e en 4 e leerjaar: je volgt lessen op het ROC TOP en je werkt en leert in de praktijk als leerling in OLVG. Je hebt een leer-/arbeidsovereenkomst met OLVG. Praktijkopleiders, inhoudsdeskundigen en docenten verzorgen samen de lessen en de beroepspraktijkvorming. De stage in het eerste jaar en de praktijk-werkperiodes de volgende jaren worden op afdelingen in OLVG gepland. Leerlijnen vormen de handvatten voor het stimuleren en volgen van de ontwikkeling van de competenties van leerlingen: Theorie leerlijn, Vaardigheid leerlijn, Praktijk leerlijn, Integrale leerlijn, Leren-loopbaan leerlijn. Belangrijke aspecten:

7 7 Portfolio: je werkt met een (digitaal) portfolio: dit geeft overzicht en inzicht in je individuele en professionele groei van de verpleegkundige in opleiding. Je hebt 2 x in het jaar een portfolio gesprek met de loopbaanbegeleider en de mentor OLVG om de studievoortgang en opdrachten te beoordelen. Voortgangsgesprekken: Op de afdeling waar je stage loopt en waar je vanaf het tweede jaar werkt is er een gesprekscyclus ( introductie, tussenevaluatie en eindevaluatie) waarin je groei wordt besproken. Begeleiding: je hebt te maken met docenten, praktijkopleiders en werkbegeleiders. Zij werken nauw samen. Toetsing: je krijgt theorietoetsen, praktijkopdrachten en -toetsen, maakt verslagen en krijgt een beoordeling van de praktijkstage en praktijk-werkperiodes. Mirjam Bolland, 43 jaar, 2e jaars leerlingverpleegkundige. In OLVG is er veel ruimte en aandacht voor leerdoelen en scholing. Je kunt elke dag je eigen leerdoelen aangeven op de afdeling. Verder kun je daarnaast bij het leerhuis je inschrijven voor diverse scholingen. Ook kun je klinische lessen bijwonen. Al met al een hele leerzame opleiding! Aantal uren De totale studie- en werkbelasting is de hele opleiding gemiddeld 32 uur per week. Je hebt in OLVG vanaf het tweede leerjaar een contract voor 32 uur per week. Dit betekent dat je per week 32 uur werkt (inclusief theoretisch onderwijs). Praktijk Je werkt op verschillende afdelingen in OLVG. Elke praktijkperiode op een afdeling wordt afgesloten met een beoordeling. Als niet alle competenties zijn behaald en de praktijkperiode niet met een voldoende kan worden afgesloten, ga je vertragen in de opleiding. In de praktijk wordt de voortgang bewaakt door de werkbegeleider en de praktijkopleider.

8 8 4. ARBEIDSVOORWAARDEN Overeenkomsten en salaris eerste leerjaar De BOL periode duurt van 1 september 2017 t/m 31 juli 2018, dus elf maanden. In het eerste leerjaar, het BOL jaar, biedt OLVG we je een leerovereenkomst. Je bent leerling en hebt voornamelijk theorie bij ROC TOP en een stage van 2 maanden in OLVG. Gedurende dit jaar ontvang je een vergoeding per maand (zie de tabel; dit is een vast bruto bedrag per maand, ongeacht je leeftijd). Tijdens het eerste jaar, de BOL periode, heb je een geplande kerst- en voorjaarsvakantie. Ook aan het eind, in juli 2018, heb je nog een korte vakantie, afhankelijk van eventuele herkansingen die je nog moet maken begin juli. Vanaf 1 augustus 2018 ga je werken op de verpleegafdeling. Als je de gecombineerde leerweg opleiding volgt in OLVG moet je je toetsen vòòr 1 augustus 2018 hebben behaald om je opleiding ook te kunnen vervolgen in OLVG. Als je je toetsen niet hebt behaald, wordt je situatie individueel beoordeeld. Tweede t/m vierde leerjaar Het tweede leerjaar start aansluitend aan het eerste leerjaar op 1 augustus Vanaf het tweede leerjaar ontvang je een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Voorwaarde is dat je alle toetsen en opdrachten met een voldoende hebt afgesloten en dat je stage in OLVG met een voldoende is beoordeeld. Vanaf het tweede leerjaar kom je dus officieel als werknemer in dienst bij OLVG. Als alles volgens plan verloopt, ontvang je drie jaar later je diploma. Vanaf het tweede studiejaar werk je gemiddeld 32 uur per week in OLVG. Ook de lesweken vallen hieronder. De salarissen van het tweede tot en met het vierde leerjaar zijn berekend op basis van de 32-urige werkweek. Als je in het tweede studiejaar 23 jaar of ouder bent, wordt het salaris aangevuld tot minimumloon op basis van de 32-urige werkweek. Leerjaar ,- Vergoeding bruto per maand (1 jan. 2016) salaris bruto per maand (1 jan. 2016) Leerjaar ,- Leerjaar ,- Leerjaar ,- Proeftijd De eerste maand van het tweede leerjaar is proeftijd (de maand augustus). Aan het eind van deze periode vindt het zogenaamde einde proeftijdgesprek plaats. Iedere werknemer start met een proefperiode, vastgesteld in de cao-ziekenhuizen. Tijdens de opleiding word je hier verder over geïnformeerd.

9 9 Vakantie Vanaf het tweede leerjaar heb je recht op het aantal vakantie-uren volgens de CAO Ziekenhuizen. Het plannen van vakanties gaat in overleg met de betrokken leidinggevende, rekening houdend met studie- en schooldagen en/of andere opleidingsactiviteiten. Tijdens de proeftijd kun je geen vakantie opnemen. Lesgeld en studieboeken OLVG vergoedt de verplichte studieboeken tot een maximum van 340 per studiejaar. Het lesgeld wordt ook vergoed door OLVG. Deze kosten moet je wel eerst zelf betalen en kun je jaarlijks, achteraf, declareren. Voorwaarden vergoeding eerste jaar, BOL: je hebt het eerste jaar in één keer behaald; de stage is met een voldoende beoordeeld; je bent met OLVG een leer-/arbeidsovereenkomst aangegaan voor de overige leerjaren van de opleiding; je hebt een positieve proeftijdbeoordeling in het tweede leerjaar, eind augustus Voorwaarde voor de vergoeding van de studiekosten van de overige studiejaren is dat je alle studiepunten van de MBO-V gecombineerde leerweg aan het eind van het jaar hebt behaald, dus over bent gegaan naar het volgende leerjaar. Bij declaraties moeten altijd de originele aankoopbewijzen bijgevoegd te worden! Overige arbeidsvoorwaarden Vanaf het tweede leerjaar kom je in dienst bij OLVG en val je onder de CAO Ziekenhuizen. Vanaf dat moment gelden: De reiskostenregeling woon-werkverkeer van OLVG; De onregelmatigheidstoeslag (afhankelijk van het aantal en soort diensten die je hebt gewerkt); Het vakantiegeld (volgens de CAO, in mei uitgekeerd); eindejaarsuitkering (volgens de CAO). Inschrijving ROC TOP Met de leerovereenkomst met OLVG sta je niet automatisch ingeschreven bij de opleiding. Dit is iets dat jezelf moet regelen. Je bent zelf verantwoordelijk voor een correcte inschrijving bij ROC TOP. Dit betekent ook dat je zelf verantwoordelijk bent voor de tijdige betaling van je collegegeld. Hierover moeten nog aanvullende afspraken worden gemaakt met het ROC. Studiefinanciering Tijdens de opleiding ben je leerling bij ROC TOP en kun je recht hebben op studiefinanciering. Of je aanspraak kunt maken op studiefinanciering (en Ov-jaarkaart) is onder andere afhankelijk van leeftijd en inkomen. Wil je hierover meer informatie, kijk op opleidingskosten en studiefinanciering Hoogte Lesgeld Het lesgeld voor deze MBO gecombineerde leerweg opleiding wordt wettelijk vastgesteld Het eerst jaar is BOL en de volgende jaren BBL.

10 10 5. SOLLICITATIEPROCEDURE Ben je enthousiast geworden over de MBO-V gecombineerde leerweg opleiding? We adviseren je om dan eerst naar onze MBO-V gecombineerde leerweg informatiebijeenkomst te komen. Daarna kun je bij ons solliciteren. Toelatingseisen middelbaar beroepsonderwijs (MBO) De vooropleidingseis voor de MBO-V gecombineerde leerweg is: Minimaal VMBO theoretisch leerweg 4 jarige afgeronde MBO-opleiding Als je een buitenlands diploma hebt kan het niveau van het diploma worden gewaardeerd via het Taal- en Schakelonderwijscentrum. Verder is minimaal het taalvaardigheidsniveau van Staatsexamen Nederlands als Tweede Taal, niveau 2 (NT2) vereist. Solliciteren De basis voor de selectie en het sollicitatiegesprek zijn je CV en het motivatieformulier MBO-V gecombineerde leerweg. Op en kun je het motivatieformulier vinden en downloaden. Solliciteren kan alleen via de vacature MBO-V gecombineerde leerweg op Kies voor de button solliciteer, en je wordt door de hele procedure geleid. Zorg dat je je CV (bij voorkeur met foto), motivatieformulier MBO-V gecombineerde leerweg, diploma en cijferlijst digitaal beschikbaar hebt om te uploaden. Het sollicitatieformulier wordt voor een deel automatisch gevuld met de informatie uit jouw CV. Controleer de informatie en pas het waar nodig aan. Onder motivatiebrief voeg je jouw motivatieformulier MBO-V gecombineerde leerweg toe. Bij Bijlage(n) - optioneel voeg je de scan van de cijferlijsten en diploma toe. Zodra je hier iets toevoegt, verschijnt er nog een mogelijkheid om iets toe te voegen, hier kan je eventuele andere bijlagen toevoegen. Zodra je op solliciteer klikt is de sollicitatie verzonden en ontvang je automatisch een ontvangstbevestiging. Je hoort dan binnen drie weken of je geselecteerd bent voor een gesprek. De werving en selectie voor de MBO-V gecombineerde leerweg opleiding vindt het gehele jaar plaats en eindigt als er voldoende kandidaten zijn geselecteerd. OLVG stelt jaarlijks vast hoeveel kandidaten kunnen worden aangenomen. Voor het jaar 2017 zijn dit 12 kandidaten. Selectie Na ontvangst van de sollicitatie- en motivatieformulieren maakt het selectieteam een selectie van kandidaten die uitgenodigd worden om een toets te maken bij ROC TOP; de AMN test. Dit is een test waarbij de rekenvaardigheid en de Nederlandse taal getoetst worden. Bij een voldoende resultaat op de verschillende onderdelen, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als je niet aan de gestelde eisen van de toets voldoet, krijg je een advies ten aanzien van ontwikkelpunten. Je kunt dan niet aan de verdere selectieprocedure deelnemen. Het selectieteam bestaat uit teamleiders en praktijkopleiders. Criteria waarop o.a. geselecteerd wordt zijn motivatie, leergierigheid en goede communicatieve eigenschappen en het kunnen omgaan met de opleidingseisen. Dit betekent bij voorbeeld het kunnen combineren van werken en leren in de

11 11 praktijk, het vinden van een balans hiertussen en het om kunnen gaan met het spanningsveld dat dit met zich meebrengt. Deze criteria komen terug in het sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek voer je met twee leden van het selectieteam. In het gesprek toetsen we je onder andere op het kunnen samenwerken, stressbestendigheid, flexibiliteit, probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid. Wanneer het sollicitatiegesprek volgens beide partijen naar tevredenheid is verlopen, word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) gevraagd. De selectiegesprekken starten op een nog vast te stellen datum in 2017 en worden afgesloten als er voldoende kandidaten zijn geselecteerd. Ondanks de aandacht die wij hebben besteed aan de samenstelling van deze brochure, is het mogelijk dat de informatie niet meer juist is. Daarom kunnen aan deze informatie geen rechten worden ontleend.