Q Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
|
|
- Sofie Bakker
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Manpower Q1 211 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek
2 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q1/11 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale Employment Outlook 8 Ondervraagden per regio Internationale vergelijking EMEA Internationale vergelijking Azië Pacific Internationale vergelijking Noord-, Midden- en Zuid-Amerika Over het onderzoek 18 Over Manpower 2 1
3 Nederland Employment Outlook De uitkomsten van de Manpower Employment Outlook Survey voor het eerste kwartaal van 211 zijn verkregen uit vraaggesprekken met 751 in Nederland gevestigde werkgevers. Ze kregen allen de vraag voorgelegd welke veranderingen zij ten aanzien van de werkgelegenheid op de eigen locatie voorzagen voor het eerste kwartaal van 211 (januari t/m maart 211) ten opzichte van het vierde kwartaal van 21. Nationaal Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van. Nederlandse werkgevers verwachten enige terughoudendheid bij het aannemen van personeel in het eerste kwartaal van % van de werkgevers verwacht een groei van het personeelsbestand, 3% voorziet een afname en 89% verwacht geen verandering. Het netto werkgelegenheidscijfer komt daarmee uit op +1%. In dit verslag wordt gebruikgemaakt van de term netto werkgelegenheidscijfer (Net Employment Outlook). Dit is het percentage werkgevers dat denkt het volgende kwartaal meer medewerkers te zullen aantrekken minus het percentage werkgevers dat verwacht dat het eigen personeelsbestand zal inkrimpen. Het resultaat van deze berekening is het netto werkgelegenheidscijfer. De vooruitzichten voor de werkgelegenheid blijven, vergeleken met het vorige kwartaal, betrekkelijk stabiel, maar in een vergelijking op jaarbasis zijn de vooruitzichten met 4 procentpunten verbeterd. staat het werkgelegenheidscijfer op +3%. Op kwartaalbasis is de Outlook 2 procentpunten beter, terwijl werkgevers op jaarbasis een lichte verbetering rapporteren van 6 procentpunten. Tenzij anders aangegeven, is op alle gegevens die vanaf dit punt in het commentaar zijn opgenomen, seizoenscorrectie toegepast. Toename Afname Ongewijzigd Onbekend Netto Na werkgelegenheidscijfer seizoenscorrectie % % % % % % 1e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal
4 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Vergelijking per regio Werkgevers in Oost-Nederland verwachten in het eerste kwartaal van 211 meer mensen aan te nemen, gezien het gerapporteerde netto werkgelegenheidscijfer van +4%. De verwachting voor Noord-Nederland staat echter op -3%. Werkgevers in Zuid- en West-Nederland hebben behoudende verwachtingen over de werkgelegenheid, met een netto werkgelegenheidscijfer van respectievelijk +1% en %. Op kwartaalbasis zijn de verwachtingen ten aanzien van de werkgelegenheid in Noord- en West-Nederland licht lager, met dalingen van de Outlook van respectievelijk 3 en 2 procentpunten. In Zuid-Nederland blijft de werkgelegenheidsverwachting relatief constant, terwijl de kansen van werkzoekenden om in dienst te worden genomen in Oost-Nederland ongewijzigd zijn gebleven. In een vergelijking op jaarbasis verwachten werkgevers in drie van de vier sectoren meer personeel aan te nemen. Voor Oost-Nederland zijn de verwachtingen verbeterd met een aanzienlijke marge van 14 procentpunten; in Zuid- en Noord-Nederland zijn de werkgelegenheidsverwachtingen met respectievelijk 4 en 2 procentpunten gestegen. Zonder toepassing van seizoenscorrectie voorzien de werkgevers in Oost-Nederland een licht herstel van de werkgelegenheid, terwijl de werkgevers in Zuid-Nederland en West-Nederland positiever zijn gestemd. In Noord-Nederland hebben werkgevers een pessimistische verwachting over de werkgelegenheid. Op kwartaalbasis is de werkgelegenheidsverwachting in drie regio s gedaald, maar op jaarbasis zijn ze in drie regio s verbeterd, vooral in Oost-Nederland. Noord-Nederland -3-3 Oost-Nederland West-Nederland Zuid-Nederland scijfer Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van. 2
5 Noord-Nederland 3% De werkgelegenheidsverwachting in Noord-Nederland is voor het komende kwartaal teleurstellend: -3%. De Outlook is op kwartaalbasis 3 procentpunten lager, maar op jaarbasis 2 procentpunten hoger. Zonder toepassing van seizoenscorrectie kondigen werkgevers een instabiel wervingsklimaat aan voor het eerste kwartaal van 211. De Outlook is op kwartaalbasis iets zwakker maar blijft op jaarbasis betrekkelijk stabiel. Oost-Nederland +4% Werknemers in Oost-Nederland voorzien een matige groei van het personeelsbestand in het eerste kwartaal van 211, met een netto werkgelegenheidscijfer van +4% voor het tweede opeenvolgende kwartaal. Op jaarbasis groeit de Outlook aanzienlijk met 14 procentpunten. De werkgevers rapporteren enig herstel van de werkgelegenheid voor het komende kwartaal (op basis van ongecorrigeerde onderzoeksresultaten). Ten opzichte van het vorige kwartaal is het werkgelegenheidscijfer ongewijzigd; de stijging is aanzienlijk in vergelijking met het eerste kwartaal van West-Nederland % Werkgevers rapporteren behoudende signalen voor werkzoekenden in het eerste kwartaal van 211, met een netto werkgelegenheidscijfer van %. Vergeleken met het vorige kwartaal dalen de vooruitzichten voor de werkgelegenheid met 2 procentpunten, maar in een vergelijking op jaarbasis blijven de vooruitzichten ongewijzigd. Werkgevers voorspellen een zwakke arbeidsmarkt voor het komende kwartaal (op basis van niet-gecorrigeerde onderzoeksresultaten). Op kwartaalbasis is de Outlook iets zwakker, terwijl deze op jaarbasis onveranderd blijft. Zuid-Nederland +1% Werkgevers melden terughoudende plannen voor het aannemen van personeel voor het eerste kwartaal van 211, met een netto werkgelegenheidscijfer van +1%. Het werkgelegenheidscijfer is relatief stabiel in vergelijking met het vorige kwartaal maar 4 procentpunten hoger dan een jaar geleden het geval was. Werkgevers verwachten een rustig wervingsbeleid voor het komende kwartaal (op basis van niet-gecorrigeerde onderzoeksresultaten). Het netto werkgelegenheidscijfer blijft betrekkelijk constant ten opzichte van het vorige kwartaal, maar vertoont een lichte verbetering ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar
6 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Vergelijking per sector Werkgevers in zeven van de negen industriële sectoren verwachten in het eerste kwartaal van 211 meer nieuwe mensen in dienst te nemen. Bemoedigende signalen worden ook gemeld in de sector Landbouw, bosbouw en visserij en bij de Nutsbedrijven (met een Outlook van +5%). Een matige groei van het personeelsbestand wordt ook verwacht in de sector Transport, opslag en communicatie en de sector Groothandel, detailhandel en horeca, waar de werkgelegenheidsverwachting met 4% is verbeterd. In de sector Productiebedrijven hebben werkgevers een pessimistische verwachting over de werkgelegenheid met een netto werkgelegenheidscijfer van -5% In zeven van de negen sectoren verzwakt de Outlook op kwartaalbasis. Werkgevers in de sector Productiebedrijven melden een afgenomen intentie om nieuwe medewerkers in dienst te nemen, met de grootste daling (8 procentpunten). In de sector Transport, opslag en communicatie zijn de verwachtingen 5 procentpunten lager. Elders verwachten werkgevers in twee sectoren meer mensen aan te nemen. Werkgevers in de Groothandel, detailhandel en horeca verwachten een stijging van het netto werkgelegenheidscijfer met 7 procentpunten en in de sector Overheid en maatschappelijke dienstverlening is de Outlook 3 procentpunten beter. Ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar geleden zijn de verwachtingen voor de werkgelegenheid in zeven sectoren verbeterd. De Outlook is gestegen in de sector Landbouw, bosbouw en visserij, en in de sector Overheid en maatschappelijke dienstverlening is de werkgelegenheidsverwachting met 6 procentpunten gestegen. Werkgevers in de Groothandel, detailhandel en horeca verwachten een stijging van het netto werkgelegenheidscijfer met 4 procentpunten. In de sector Nutsbedrijven wordt een daling van 2 procentpunten verwacht. Zonder toepassing van seizoenscorrectie verwachten werkgevers in het eerste kwartaal van 211 een groei van het personeelsbestand in zes van de negen sectoren. Het meest optimistisch zijn de werkgevers in de sector Transport, opslag en communicatie. De vooruitzichten voor de werkgelegenheid dalen op kwartaalbasis in zeven sectoren maar verbeteren in zes sectoren in vergelijking met het eerste kwartaal van 21. Bouwnijverheid Groothandel, detailhandel en horeca Landbouw, bosbouw en visserij Mijnbouw en delfstofwinning Nutsbedrijven Overheid en maatschap. dienstverl. +2 Productiebedrijven -5-5 Transport, opslag en communicatie Zakelijke dienstverlening scijfer Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van. 4
7 Bouwnijverheid +2% De werkgevers in deze sector voorspellen met een netto werkgelegenheidscijfer van +2% een zwakke arbeidsmarkt voor het eerste kwartaal van 211. Het netto werkgelegenheidscijfer blijft betrekkelijk constant ten opzichte van het vorige kwartaal, maar vertoont een verbetering van 3 procentpunten ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Werkgevers rapporteren voor het eerste kwartaal van 211 behoudende verwachtingen met betrekking tot de personeelsgroei in hun bedrijven (op basis van nietgecorrigeerde onderzoeksresultaten). Ten opzichte van het vorige kwartaal is het werkgelegenheidscijfer enigszins gedaald; het is echter licht gestegen in vergelijking met het eerste kwartaal van 21. Groothandel, detailhandel en horeca +4% In het eerste kwartaal van 211 wordt een lichte toename van de werkgelegenheid verwacht, met een netto werkgelegenheidscijfer van +4%. De animo om nieuwe medewerkers in dienst te nemen is zowel ten opzichte van het vorige kwartaal als ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar gedaald, met respectievelijk 7 en 4 procentpunten. Zonder toepassing van seizoenscorrectie verwachten werkgevers een behoudend wervingsbeleid voor het eerste kwartaal van 211. De Outlook is zowel op kwartaalbasis als op jaarbasis licht verbeterd Landbouw, bosbouw en visserij +5% Werkgevers zien mogelijkheden om meer mensen aan te nemen in het eerste kwartaal van 211, met een werkgelegenheidsverwachting van +5%. Het werkgelegenheidscijfer is betrekkelijk stabiel ten opzichte van het vorige kwartaal, maar is met 8 procentpunten gestegen ten opzichte van het eerste kwartaal van 21. De werkgevers rapporteren bescheiden tekenen van herstel van de werkgelegenheid voor het komende kwartaal (op basis van ongecorrigeerde onderzoeks resultaten). De vooruitzichten zijn licht verzwakt ten opzichte van het vorige kwartaal maar vertonen ook ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar een lichte verbetering. Mijnbouw en delfstofwinning % De werkgevers in deze sector voorspellen met een netto werkgelegenheidscijfer van % een zwakke arbeidsmarkt voor het eerste kwartaal van 211. De Outlook is op kwartaalbasis 2 procentpunten lager, maar blijft op jaarbasis onveranderd. Werkgevers hebben behoudende verwachtingen over de werkgelegenheid voor het komende kwartaal (op basis van ongecorrigeerde onderzoeksresultaten). Het netto werkgelegenheidscijfer blijft betrekkelijk constant ten opzichte van het vorige kwartaal, en is ongewijzigd ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar
8 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Nutsbedrijven +5% Werkgevers verwachten in het eerste kwartaal van 211 meer mensen aan te nemen en rapporteren een netto werkgelegenheidscijfer van +5%. Het netto werkgelegenheidscijfer blijft betrekkelijk constant ten opzichte van het vorige kwartaal, maar is ten opzichte van het eerste kwartaal van 21 met 2 procentpunten gedaald. Werkgevers zijn voorzichtig optimistisch over de werkgelegenheidscijfers voor het komende kwartaal (op basis van ongecorrigeerde onderzoeksresultaten). De Outlook blijft op kwartaalbasis betrekkelijk constant maar is op jaarbasis enigszins zwakker. Overheid en maatschappelijke dienstverlening +2% De werkgevers voorspellen een gematigd wervingsbeleid voor het eerste kwartaal van 211, met een netto werkgelegenheidscijfer van +2%. De verwachtingen zijn op kwartaalbasis met 3 en op jaarbasis met 6 procentpunten gestegen. De werkgevers rapporteren nauwelijks enige wijzigingen in de werkgelegenheid voor het komende kwartaal (op basis van ongecorrigeerde onderzoeksresultaten) en verwachten een lichte daling in vergelijking met het vierde kwartaal van 21. Ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar geleden is het werkgelegenheidscijfer gematigd hoger Productie -5% De werkgevers voorspellen een terughoudend wervingsbeleid voor het eerste kwartaal van 211, met een netto werkgelegenheidscijfer van -5%. Het netto werkgelegenheidscijfer is op kwartaalbasis gedaald met 8 procentpunten maar is in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar gestegen met 3 procentpunten. Zonder toepassing van seizoenscorrectie hebben werkgevers een pessimistische verwachting over de werkgelegenheid voor het eerste kwartaal van 211. De Outlook is zowel op kwartaalbasis als op jaarbasis zwakker. Transport, opslag en communicatie +4% De werkgevers verwachten een behoudend wervingsbeleid voor het eerste kwartaal van 211, met een netto werkgelegenheidscijfer van +4%. In vergelijking met het vorige kwartaal is de Outlook met 5 procentpunten gedaald. Ook in vergelijking met hetzelfde kwartaal een jaar geleden is de Outlook gestegen met 2 procentpunten. Werkgevers zijn voorzichtig optimistisch over de werkgelegenheidscijfers voor het eerste kwartaal van 211 (op basis van ongecorrigeerde onderzoeksresultaten). In vergelijking met zowel het vorige kwartaal als hetzelfde kwartaal vorige jaar zijn de vooruitzichten licht verbeterd
9 Zakelijke dienstverlening +2% De werkgevers in deze sector verwachten een behoudend wervingsbeleid voor het eerste kwartaal van 211, met een netto werkgelegenheidscijfer van +2%. Het werkgelegenheidscijfer is ten opzichte van het vorige kwartaal licht gedaald met 2 procentpunten maar is in vergelijking met hetzelfde kwartaal vorige jaar 3 procentpunten gestegen. Werkgevers kondigen voorzichtige wervingsplannen aan voor het komende kwartaal (op basis van ongecorrigeerde onderzoeksresultaten). In vergelijking met het vorige kwartaal is het werkgelegenheidscijfer iets lager, maar op jaarbasis is er sprake van een lichte verbetering Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van. 7
10 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Internationale Employment Outlook Bijna 64. werkgevers in 39 landen en regio s zijn geïnterviewd om de verwachte ontwikkelingen* op het gebied van werk gelegenheid tussen januari en maart 211 te meten. In 32 van de 39 landen en regio s die Manpower heeft onderzocht, verwachten werkgevers in de komende drie maanden meer personeel te zullen aannemen. Werkgevers in Bulgarije, Slovenië en Turkije nemen voor de eerste keer aan het onderzoek deel, waardoor het aantal landen dat in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) is onderzocht, op 21 komt. Werkgevers in India, China, Taiwan, Brazilië, Turkije en Singapore hebben de meest positieve verwachtingen voor het eerste kwartaal, terwijl werkgevers in Griekenland, Tsjechië, Oostenrijk en Ierland het kleinste aantal mensen verwachten aan te nemen. De werkgelegenheidsvooruitzichten verslechteren ten opzichte van het vorige kwartaal in 17 van de 36 landen en regio s waar vergelijking op kwartaalbasis mogelijk is en de werkgelegenheidsvooruitzichten verbeteren ten opzichte van hetzelfde kwartaal van vorig jaar in 28 van de 35 landen waar vergelijking op jaarbasis mogelijk is. Regionaal blijven de werkgelegenheidsverwachtingen positief in Noord-, Midden- en Zuid-Amerika en in Azië- Pacific. De vraag naar nieuwe werknemers stijgt enigszins ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 29 in alle acht landen in Azië-Pacific en in op één na alle landen in Noord-, Midden- en Zuid-Amerika waar vergelijking op jaarbasis mogelijk is. De vooruitzichten in de Verenigde Staten en India verbeteren licht ten opzichte van zowel het vierde kwartaal van 21 als dezelfde periode vorig jaar, en het netto werkgelegenheidscijfer (Net Employment Outlook) voor Japan blijft verbeteren: werkgevers rapporteren de meest optimistische verwachtingen sinds het vierde kwartaal van 28. In de EMEA-regio is het netto werkgelegenheidscijfer in vergelijking met dat van drie maanden geleden in 11 van de 18 landen gedaald. De vergelijkingen op jaarbasis zijn echter gunstiger en laten een stijging in de werkgelegenheid zien in 12 landen ten opzichte van het eerste kwartaal van 21. De verwachtingen met betrekking tot de werkgelegenheid zijn het positiefst in Turkije, Duitsland en Zweden, terwijl werkgevers in Italië hun eerste positieve Outlook sinds het derde kwartaal van 28 rapporteren. * De bevindingen in dit gedeelte zijn gebaseerd op gegevens die zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden (indien beschikbaar). Ondervraagden per regio N.-M.-Z.- Amerika 47% Azië Pacific 24% EMEA 29% In de Manpower Employment Outlook Survey voor het eerste kwartaal van 211 zijn wereldwijd HR-directors en senior HR-managers ondervraagd die werkzaam zijn bij publieke en private organisaties. 47% van de ondervraagden was afkomstig uit 1 landen in Noord-, Midden- en Zuid-Amerika, 24% uit 8 landen en regio s verspreid over Azië-Pacific en 29% uit 21 landen in EMEA. 8
11 scijfer Verschil 4e kw. 21 EMEA* 4e kwartaal 21 1e kwartaal 211 en 1e kwartaal 211 scijfer 1e kwartaal 21 Verschil 1e kwartaal 21 en 1e kwartaal 211 % % % België 6 (6) 4 (4) -2 (-2) -4 (-5) 8 (9) Bulgarije ( ) 4 ( ) ( ) ( ) ( ) Duitsland 7 (7) 7 (11) (4) 1 (5) 6 (6) Frankrijk 1 () -1 (1) -2 (1) (1) -1 () Griekenland -1 ( ) -15 ( ) -5 ( ) 1 ( ) -16 ( ) Hongarije ( ) 1 ( ) 1 ( ) -7 ( ) 8 ( ) Ierland -3 (-2) -5 (-3) -2 (-1) -13 (-11) 8 (8) Italië -8 (-6) 2 (3) 1 (9) -8 (-7) 1 (1) Nederland 2 (1) 1 (3) -1 (2) -3 (-3) 4 (6) Noorwegen 9 (11) 5 (7) -4 (-4) 5 (7) () Oostenrijk 5 (5) -7 (-3) -12 (-8) -1 (3) -6 (-6) Polen 11 ( ) 5 ( ) -6 ( ) 4 ( ) 1 ( ) Roemenië ( ) -2 ( ) -2 ( ) -11 ( ) 9 ( ) Slovenië ( ) 2 ( ) ( ) ( ) ( ) Spanje -4 (-1) -4 (-2) (-1) -12 (-1) 8 (8) Tsjechië -2 ( ) -5 ( ) -3 ( ) -6 ( ) 1 ( ) Turkije ( ) 27 ( ) ( ) ( ) ( ) Ver. Koninkrijk 2 (1) (2) -2 (1) -1 (1) 1 (1) Zuid-Afrika 6 (7) 5 (3) -1 (-4) 13 (11) -8 (-8) Zweden 5 (6) 5 (9) (3) 2 (6) 3 (3) Zwitserland 9 (15) 4 () -5 (-15) 4 () () Australië China Hong Kong India Japan Nieuw-Zeeland Singapore Taiwan scijfer Azië Pacific 4e kwartaal 29 1e kwartaal 21 Verschil 4e kw. 29 en 1e kwartaal 21 scijfer 1e kwartaal 21 Verschil 1e kwartaal 29 en 1e kwartaal 21 % % % 2 (2) 21 (21) 1 (1) 19 (19) 2 (2) 51 (42) 38 (4) -13 (-2) 14 (15) 24 (25) 17 (17) 2 (21) 3 (4) 13 (14) 7 (7) 42 (39) 41 (42) -1 (3) 36 (37) 5 (5) 4 (6) 2 (7) -2 (1) -4 (1) 6 (6) 15 (16) 16 (16) 1 () 14 (14) 2 (2) 22 (22) 27 (26) 5 (4) 22 (21) 5 (5) 4 (39) 32 (37) -8 (-2) 22 (27) 1 (1) Argentinië Brazilië Canada Colombia Costa Rica Guatemala Mexico Panama Peru Ver. Staten scijfer Noord-, Midden- en Zuid-Amerika 4e kwartaal 29 1e kwartaal 21 Verschil 4e kw. 29 en 1e kwartaal 21 scijfer 1e kwartaal 21 Verschil 1e kwartaal 29 en 1e kwartaal 21 % % % 17 (17) 2 (18) 3 (1) 12 (1) 8 (8) 37 ( ) 36 ( ) -1 ( ) 31 ( ) 5 ( ) 14 (14) 5 (14) -9 () 2 (11) 3 (3) 17 ( ) 1 ( ) -7 ( ) 9 ( ) 1 ( ) 23 (21) 22 (19) -1 (-2) 2 (17) 2 (2) 9 ( ) 9 ( ) ( ) 12 ( ) -3 ( ) 16 (17) 14 (16) -2 (-1) 6 (6) 8 (1) 19 ( ) 21 ( ) 2 ( ) ( ) ( ) 23 (22) 25 (22) 2 () 19 (16) 6 (6) 4 (5) 4 (9) (4) (5) 4 (4) *EMEA Europa, Midden-Oosten en Afrika. Het cijfer tussen haakjes is de Net Employment Outlook na toepassing van seizoenscorrectie (indien beschikbaar; voor de berekening hiervan zijn de gegevens van minimaal 17 kwartalen vereist). 9
12 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Verschil op kwartaalbasis Verschil op jaarbasis STERKER Italië 9 ptn. Duitsland 4 ptn. Hong Kong 4 ptn. Singapore 4 ptn. Verenigde Staten 4 ptn. India 3 ptn. Zweden 3 ptn. Nederland 2 ptn. Panama 2 ptn.* Argentinë 1 pt. Australië 1 pt. Frankrijk 1 pt. Hongarije 1 pt.* Japan 1 pt. Verenigd Koninkrijk 1 pt. Canada ptn. Guatemala ptn.* Nieuw-Zeeland ptn. Peru ptn. Brazilië -1 pt.* Ierland -1 pt. Mexico -1 pt. Spanje -1 pt. België -2 ptn. China -2 ptn. Costa Rica -2 ptn. Roemenië -2 ptn.* Taiwan -2 ptn. Tsjechië -3 ptn.* Noorwegen -4 ptn. Zuid-Afrika -4 ptn. Griekenland -5 ptn.* Polen -6 ptn.* Colombia -7 ptn.* Oostenrijk -8 ptn. Zwitserland -15 ptn. ZWAKKER STERKER China 25 ptn. Italië 1 ptn. Mexico 1 ptn. Taiwan 1 ptn. België 9 ptn. Roemenië 9 ptn.* Argentinië 8 ptn. Hongarije 8 ptn.* Ierland 8 ptn. Spanje 8 ptn. Hong Kong 7 ptn. Duitsland 6 ptn. Japan 6 ptn. Nederland 6 ptn. Peru 6 ptn. Brazilië 5 ptn.* India 5 ptn. Singapore 5 ptn. Verenigde Staten 4 ptn. Canada 3 ptn. Zweden 3 ptn. Australië 2 ptn. Costa Rica 2 ptn. Nieuw-Zeeland 2 ptn. Colombia 1 pt.* Polen 1 pt.* Tsjechië 1 pt.* Verenigd Koninkrijk 1 pt. Frankrijk ptn. Noorwegen ptn. Zwitserland ptn. Guatemala -3 ptn.* Oostenrijk -6 ptn. Zuid-Afrika -8 ptn. Griekenland -16 ptns.* ZWAKKER 36 Landen en regio s** 35 Landen en regio s*** *Data vóór seizoenscorrectie. **Cijfers op kwartaalbasis niet beschikbaar voor Bulgarije, Slovenië en Turkije, die voor het eerst deelnamen in het eerste kwartaal van 211. ***Cijfers op jaarbasis niet beschikbaar voor Panama, dat voor het eerst deelnam in het tweede kwartaal van 21, en voor Bulgarije, Slovenië en Turkije, die voor het eerst deelnamen in het eerste kwartaal van
13 Internationale vergelijkingen EMEA In 21 EMEA-landen zijn ruim 18. werkgevers geïnterviewd om de verwachte ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid voor het eerste kwartaal van 211 te meten. Werkgevers in Bulgarije, Slovenië en Turkije nemen in het eerste kwartaal van 211 voor de eerste keer aan het onderzoek deel. De verwachtingen voor het eerste kwartaal zijn divers; werkgevers in 14 landen rapporteren uiteenlopende positieve verwachtingen voor de werkgelegenheid. In 11 landen is het netto werkgelegenheidscijfer lager dan drie maanden geleden; in 12 landen zijn de netto werkgelegenheidscijfers verbeterd ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In Duitsland, Turkije en Zweden zijn de verwachtingen wat betreft de werkgelegenheid het positiefst. Werkgevers in Griekenland, Ierland, Oostenrijk, Spanje, Roemenië en Tsjechië rapporteren daarentegen wereldwijd de zwakste en uitsluitend negatieve verwachtingen. Dankzij optimistische prognoses in de sector financiële en zakelijke dienstverlening rapporteren Duitse werkgevers Bulgarije Bulgaria Bulgarije joined neemt the deel survey sinds in Q1 Q Frankrijk hun meest optimistische verwachtingen met betrekking tot de werkgelegenheid in drie jaar, terwijl Zweedse werkgevers de grootste stijging van de werkgelegenheid in meer dan twee jaar verwachten. Het optimisme onder werkgevers dat uit de eerste Turkse enquête naar voren komt, wordt gedeeltelijk ingegeven door positieve verwachtingen voor de werkgelegenheid in de sectoren bouwnijverheid en productie. Daarnaast tonen gegevens voor Italië hogere verwachtingen voor de werkgelegenheid voor het derde opeenvolgende kwartaal, wat leidt tot de eerste positieve verwachting van Italiaanse werkgevers in meer dan twee jaar. België No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero.. Duitsland Griekenland Geen No bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero.. Greece Griekenland joined neemt the survey deel sinds Q2 Q Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van
14 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Hongarije Hungary Hongarije joined neemt the deel survey sinds in Q3 Q3 29. Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van. Italië Ierland Nederland Geen No bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero Noorwegen Oostenrijk No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero Polen Poland Polen neemt joined deel the sinds survey Q2 in 28. Q2 28. Roemenië Romania Roemenië joined neemt the deel survey sinds in Q2 Q2 28. Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van. 12
15 Slovenië Slovenië Slovenia neemt joined the deel survey sinds Q1 in Q Tsjechië Tsjechië Czech Republic neemt deel joined sinds the Q2 survey 28. in Q2 28. Verenigd Koninkrijk No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero.. Zweden Spanje No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero.. Zuid-Afrika South Zuid-Afrika Africa neemt joined deel the sinds survey Q4 in 26. Q4 26. Zwitserland Turkije Turkey Turkije joined neemt the deel survey sinds Q1 in Q No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of zero. van. Switzerland Zwitserland joined neemt the deel survey sinds Q3 in Q Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van
16 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Internationale vergelijkingen Azië Pacific In de regio Azië-Pacific zijn bijna 16. werk gevers geïnterviewd om de verwachte werkgelegen heidsontwikkelingen in Australië, China, Hongkong, India, Japan, Nieuw-Zeeland, Singapore en Taiwan tussen januari en maart 211 te meten. De verwachtingen van werkgevers ten aanzien van het aannemen van nieuw personeel blijven overal in de regio optimistisch. De verwachtingen voor de werkgelegenheid verbeteren op jaarbasis in alle acht onderzochte landen en regio s. In vergelijking met drie maanden geleden verbeteren de verwachtingen voor de werkgelegenheid of blijven ze stabiel in zes van de onderzochte landen en regio s. De regionale werkgelegenheidsvooruitzichten blijven het best in India, China en Taiwan, en het zwakst in Japan, ondanks het feit dat de werkgevers aldaar al vijf kwartalen op rij gestaag betere Outlooks rapporteren. In India blijven de verwachtingen voor de werkgelegenheid dynamisch: meer dan de helft van de werkgevers in de dienstensector is van plan personeel aan te nemen in de periode van januari tot maart; werkgevers in de productiesector rapporteren hun meest optimistische verwachtingen sinds de invoer van de enquête. Ook Chinese werkzoekenden in de sector detail- en groothandel zullen waarschijnlijk profiteren van de meest optimistische verwachtingen over de werkgelegenheid onder de werkgevers in de sector sinds de invoer van het onderzoek in China in het tweede kwartaal van 25. Australië No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero.. Hong Kong China China neemt joined the deel survey sinds Q2 in Q India Geen kolom betekent 25 netto werkgelegenheid van India neemt 23 deel 24sinds 25 Q No bar indicates Net Employment Outlook of zero India joined the survey in Q
17 Japan Nieuw-Zeeland New Nieuw-Zeeland Zealand joined neemt the deel survey sinds Q2 24. Geen kolom betekent netto werkgelegenheid van. Singapore Taiwan No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero.. Taiwan joined neemt the deel survey sinds in Q2 Q
18 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Internationale vergelijkingen Noord-, Midden- en Zuid-Amerika In Argentinië, Brazilië, Canada, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Mexico, Panama, Peru en de Verenigde Staten zijn bijna 3. werkgevers geïnterviewd om de verwachte werkgelegenheidsontwikkelingen voor het eerste kwartaal van 211 te meten. Uit de gegevens blijkt dat de verwachtingen voor de werkgelegenheid in de hele regio voor het komende kwartaal positief zijn. In vier van de tien landen die deelnamen aan het onderzoek, zal het netto werkgelegenheidscijfer naar verwachting echter wel licht dalen ten opzichte van het vorige kwartaal; in alle landen waarvoor cijfers op jaarbasis beschikbaar zijn, behalve Guatemala, wordt een verbetering verwacht ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Argentinië Werkgevers in Brazilië, Peru en Panama rapporteren de positiefste verwachtingen omtrent de werkgelegenheid in deze regio. Werkzoekenden in Guatemala en de Verenigde Staten zullen naar verwachting te maken krijgen met de slechtste werkgelegenheidsvooruitzichten in de regio, hoewel werkgevers in beide landen in de eerste drie maanden van het jaar een bescheiden aantal mensen verwachten aan te nemen. Werkgevers in de Verenigde Staten rapporteren hun positiefste prognose sinds het vierde kwartaal van 28 en evenals werkgevers in Mexico rapporteren zij hun positiefste verwachtingen voor de werkgelegenheid in drie jaar. Ook Canadese werkgevers blijven positief dankzij bescheiden verbeteringen op kwartaal- en jaarbasis in de sector detail- en groothandel. In Brazilië, waar vier op de tien werkgevers aangeven te verwachten het personeelsbestand uit te breiden, is het optimisme ook te danken aan de positieve ontwikkelingen in de dienstensector: voor het tweede opeenvolgende kwartaal rapporteert meer dan de helft van de werkgevers in de sector van plan te zijn mensen aan te nemen. Brazilië Argentina Argentinië joined neemt the deel survey sinds in Q1 Q1 27. Brazilië joined neemt the deel survey sinds Q Canada Colombia Colombia joined neemt the deel survey sinds in Q4 Q
19 Costa Rica Mexico 5 Costa Rica neemt joined the deel survey sinds Q3 in Q Guatemala Guatemala neemt joined the deel survey sinds Q2 in Q Panama No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero.. Panama neemt joined the deel survey sinds Q2 in Q Peru Verenigde Staten Peru joined neemt the deel survey sinds Q2 in Q No Geen bar kolom indicates betekent Net Employment netto werkgelegenheid Outlook of van zero.. 17
20 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Over het onderzoek De Manpower Employment Outlook Survey wordt ieder kwartaal uitgevoerd en meet in welke mate werkgevers het eerstvolgende kwartaal een uitbreiding of inkrimping van het personeelsbestand verwachten. In de 47 jaar dat dit onderzoek loopt, heeft het zich ontwikkeld tot een betrouwbaar onderzoek naar werkgelegenheidsontwikkelingen wereldwijd. Een aantal succesfactoren ligt ten grondslag aan de Manpower Employment Outlook Survey: Uniek: het is het enige onderzoek op dit gebied met een dergelijke omvang, reikwijdte, onderzoekshistorie en een dergelijk onderzoeksgebied. Voorspellend: de Manpower Employment Outlook Survey is het meest uitgebreide voorspellende onderzoek op dit gebied waarbij verwachtingen van werkgevers ten aanzien van het eerstvolgende kwartaal worden onderzocht. Dit is een belangrijk verschil met andere onderzoeken en studies op dit terrein, die alleen historische data analyseren. Onafhankelijk: het onderzoek is gebaseerd op een representatieve steekproef onder werkgevers uit de deelnemende landen. De steekproef is niet gebaseerd op gegevens van Manpower, maar op een onafhankelijke database. Solide: de onderzoeksresultaten worden ontleend aan bijna 64. interviews met werkgevers uit de publieke en private sector in 39 nationale economieën om de verwachte trends in de werkgelegenheid te meten voor ieder kwartaal. Op basis van die gegevens rapporteert het onderzoek over de verwachte ontwikkelingen in werkgelegenheid per land, per regio en per sector. Gericht: al bijna vijf decennia lang ontleent het onderzoek haar gegevens aan één enkele vraag. Onderzoeksvraag Aan alle onderzoeksdeelnemers wereldwijd wordt één en dezelfde vraag gesteld: zal het totaal aantal werknemers op uw locatie de komende drie maanden dus tot en met maart 211 toenemen, afnemen of gelijk blijven in vergelijking met het lopende kwartaal?. Onderzoeksmethodologie De Manpower Employment Outlook Survey is gebaseerd op een valide onderzoeksmethodologie waarbij de hoogste marktonderzoekcriteria in acht worden genomen. Het onderzoeksteam voor de 36 landen en regio s waar de enquête op dit moment wordt uitgevoerd, bestaat uit het interne onderzoeksteam van Manpower en Infocorp Ltd. Het onderzoek is zo georganiseerd dat het representatief is voor elke nationale economie. De foutmarge voor de regionale en wereldwijde gegevens is niet groter dan +/- 3,9%. Net Employment Outlook In dit verslag wordt gebruik gemaakt van de term netto werkgelegenheidscijfer (Net Employment Outlook). Dit cijfer wordt verkregen door het percentage werkgevers dat een daling verwacht in het aantal werknemers op de betreffende locatie af te trekken van het percentage werkgevers dat een stijging verwacht in het aantal werknemers op de betreffende locatie voor het eerstkomende kwartaal. Het resultaat van deze berekening is het netto werkgelegenheidscijfer. Seizoensinvloeden Correctie van de resultaten voor seizoensinvloeden heeft plaatsgevonden voor de gegevens van Argentinië, Australië, België, Canada, China, Costa Rica, Duitsland, Frankrijk, Hongkong, Ierland, India, Italië, Japan, Mexico, Nederland, Nieuw-Zeeland, Noorwegen, Oostenrijk, Peru, Singapore, Spanje, Taiwan, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Zuid-Afrika, Zweden en Zwitserland om een aanvullend inzicht te bieden in de enquêteresultaten. Hierdoor ontstaat een eenduidige interpretatie van de resultaten over de hele tijdslijn, zonder de seizoensfluctuaties die zich normaal gesproken elk jaar rond dezelfde tijd voordoen. Zodra er meer historische gegevens zijn verzameld, zal Manpower de gegevens in de overige landen ook aanpassen aan de seizoensinvloeden. NB: in het tweede kwartaal van 28 heeft Manpower het TRAMO-SEATS-model toegepast op de berekening van gegevens die gecorrigeerd zijn voor seizoensinvloeden. 18
21 Onderzoekshistorie 1962 Eerste generatie Manpower Employment Outlook Survey (MEOS) start in Canada en de Verenigde Staten In het Verenigd Koninkrijk wordt een equivalent geïntroduceerd van het onderzoek uit de Verenigde Staten. Daar noemt men het onderzoek Quarterly Survey of Employment Prospects (QSEP). Dit onderzoek is op dezelfde leest geschoeid als MEOS en voorspelt de trends in werkgelegenheid. Het is het eerste voorspellende onderzoek op dit terrein in Europa De tweede generatie MEOS wordt gelanceerd in de Verenigde Staten en Canada. De onderzoeksmethodologie wordt geactualiseerd volgens de nieuwste inzichten in marktonderzoek. 22 QSEP in het Verenigd Koninkrijk wordt aangepast aan een nieuwe onderzoeksopzet. Ierland en Mexico introduceren QSEP. 23 De derde generatie MEOS wordt gelanceerd. Het onderzoeksprogramma wordt wereldwijd uitgerold in 18 Manpowerlanden: Australië, België, Canada, Duitsland, Frankrijk, Hongkong, Ierland, Italië, Japan, Mexico, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Singapore, Spanje, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Zweden. 24 Manpower Nieuw-Zeeland introduceert de Manpower Employment Outlook Survey. 25 Manpower China, India, Zwitserland en Taiwan introduceren de Manpower Employment Outlook Survey. 26 Manpower Costa Rica en Peru nemen voor het eerst deel aan de Manpower Employment Outlook Survey. Enquêtes in Australië, België, Duitsland, Frankrijk, Hongkong, Ierland, Italië, Japan, Mexico, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Singapore, Spanje en Zweden voegen gegevens die gecorrigeerd zijn voor seizoensinvloeden toe in het derde kwartaal. Manpower Zuid-Afrika introduceert de Manpower Employment Outlook Survey. 27 Manpower Argentinië introduceert de Manpower Employment Outlook Survey. De enquête in Nieuw- Zeeland voegt in het eerste kwartaal gegevens toe die gecorrigeerd zijn voor seizoensinvloeden. 28 Manpower Colombia, Tsjechië, Griekenland, Guatemala, Polen en Roemenië nemen voor het eerst deel aan de Manpower Employment Outlook Survey. In het tweede kwartaal voegen China en Taiwan gegevens toe die zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. In het derde kwartaal voegen India en Zwitserland gegevens toe die zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. 29 Manpower Nieuw-Zeeland introduceert de Manpower Employment Outlook Survey. 21 Manpower Panama introduceert de Manpower Employment Outlook Survey, waarmee het aantal onderzochte landen en gebiedsdelen wereldwijd is gestegen tot 36. In het tweede kwartaal voegt Peru gegevens toe die zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. In het vierde kwartaal voegt Costa Rica gegevens toe die zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. 211 Manpower Bulgarije, Slovenië en Turkije introduceren in het eerste kwartaal de Manpower Employment Outlook Survey. Daarnaast voegen Argentinië en Zuid-Afrika in het eerste kwartaal gegevens toe die zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. 19
22 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Over Manpower Inc. Manpower Inc. (NYSE: MAN) is wereldleider op het gebied van innovatieve arbeidsmarktoplossingen; we ontwikkelen en leveren diensten waarmee onze klanten in de voortdurend veranderende wereld van werk een winnende koers kunnen volgen. Manpower heeft meer dan 6 jaar ervaring en verzorgt een reeks van diensten en oplossingen voor de gehele wereld van werk, inclusief de werving van personeel op vaste, tijdelijke of contractbasis, assessment en selectie, training, outplacement, outsourcing en consulting. Manpowers wereldwijde netwerk van bijna 4. vestigingen in 82 landen en regio s stelt het bedrijf in staat jaarlijks aan de wensen van 4. opdrachtgevers tegemoet te komen. Deze klantenkring omvat zowel kleine en middelgrote bedrijven in alle sectoren als s werelds grootste multinationals. De focus van Manpowers werk is gericht op het vergroten van de productiviteit door verbeterde kwaliteit, efficiëntie en kostenreductie, waardoor opdrachtgevers zich beter op hun kernactiviteiten kunnen richten. Manpower is actief onder vijf merknamen: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells en Right Management. Voor meer informatie over Manpower Inc. kunt u terecht op Over Manpower Nederland Manpower is een full-service organisatie in de wereld van werk, voor grote en kleine, lokale, nationale en internationale ondernemingen. In Nederland bestaan 15 kantoren en werken 75 consultants. De eigentijdse dienstverlening omvat de werving van personeel op vaste, tijdelijke en contractbasis, assessment en selectie, training, outplacement, outsourcing en consulting. Manpower huldigt de filosofie dat lokale mensen de lokale markten moeten bedienen. Dit is immers essentieel voor de dienstverlening aan meer dan 3. werkgevers in het MKB per jaar. Juist met de combinatie van mondiale expertise en resources én deskundig lokaal personeel onderscheidt Manpower zich in de HR-markt. In Nederland is Manpower actief onder zes merknamen: Manpower (werving van vaste en tijdelijke medewerkers), Manpower Professional (bemiddelt ervaren hoogopgeleide professionals, met nadruk op de sectoren Engineering, Finance en Sales & Marketing), Elan (rekrutering voor informatietechnologie en telecommunicatie), Jefferson Wells (expertise voor internal audits, finance & accounting, belastingen en technology risk management), Right Management (bedrijfsbrede HR-oplossingen, advies & praktische oplossingen, bij instroom, doorstroom & uitstroom) en Vitae (werving en selectie van vast personeel en bemiddeling van tijdelijke professionals in voornamelijk Techniek, Finance en Management Office Support). Het hoofdkantoor van Manpower Nederland is gevestigd te Diemen. Voor meer informatie: Meer informatie over dit onderzoek kunt u opvragen bij de afdeling Marketing & Communications van Manpower Nederland:
23 Manpower Nederland, Diemerhof Postbus 1215, 11 AD Amsterdam Tel.: , Fax: , Manpower Inc. All rights reserved.
Q Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q3 21 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q3/1 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking
Nadere informatieQ Manpower Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Q1 7 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q1/7 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking
Nadere informatieQ2 2008. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q2 28 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q2/8 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking
Nadere informatieQ3 2008. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q3 28 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q3/8 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking
Nadere informatieQ Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q2 11 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q2/11 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking
Nadere informatieQ Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q1 9 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Kop Inhoudsopgave Q1/9 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Employment
Nadere informatieQ1 2008. Manpower Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Q1 8 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q1/8 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking
Nadere informatieQ4 2007. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q4 7 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/7 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking
Nadere informatieQ3 2007. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q3 27 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q3/7 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking
Nadere informatieQ Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q1 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q1/ Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking
Nadere informatieQ Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q3 211 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q3/11 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking
Nadere informatieEerste kwartaal 2005. Manpower Employment Outlook Survey. Nederland
Eerste kwartaal 25 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Inhoudsopgave Employment Outlook - Resultaten Nederland 2 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Employment Outlook - Resultaten
Nadere informatieManpower Employment Outlook Survey
7245 Meos 2/25 14-3-25 14:56 Pagina 1 Tweede kwartaal 25 Manpower Employment Outlook Survey Nederland 7245 Meos 2/25 14-3-25 14:56 Pagina 1 Inhoudsopgave Employment Outlook - Resultaten Nederland 2 Vergelijking
Nadere informatieEerste kwartaal 2006. Manpower Employment Outlook Survey. Nederland
Eerste kwartaal 26 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Inhoudsopgave Employment Outlook - resultaten Nederland 2 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Employment Outlook - resultaten
Nadere informatieManpower Q Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q1 213 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q1/13 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale
Nadere informatieManpower Q Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q4 212 Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale Employment Outlook 8 Ondervraagden per
Nadere informatieManpower Q Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q4 213 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/13 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale
Nadere informatieManpower Q Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q3 213 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Q3/13 Nederland Employment Outlook 3 Vergelijkingen per regio Vergelijking per sector Internationale
Nadere informatieManpower Q1 2013. Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q1 213 Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale Employment Outlook 8 Ondervraagden per
Nadere informatieManpower Q4 2012. Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q4 212 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/12 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale
Nadere informatieManpower Q4 2014. Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q4 14 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/14 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale
Nadere informatieQ4 2011. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek
Manpower Q4 211 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/11 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking
Nadere informatieManpower Q2 2013. Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q2 213 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q2/13 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale
Nadere informatieManpower Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Employment Outlook Survey Nederland 1 15 Nederland Employment Outlook De Manpower Arbeidsmarktbarometer voor het eerste kwartaal van 15 is tot stand gekomen op basis van vraag gesprekken met een
Nadere informatieManpower Q2 2014. Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q2 214 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q2/14 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale
Nadere informatieManpower Q1 2014. Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q1 214 Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale Employment Outlook 8 Ondervraagden per
Nadere informatieManpower Q3 2012. Employment Outlook Survey Nederland
Manpower Q3 12 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q3/12 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale
Nadere informatieMeeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand op peil in vierde kwartaal 2011 Manpower Arbeidsmarktbarometer Q4 2011
PERSBERICHT EMBARGO TOT DINSDAG, 13 SEPTEMBER 2011, 00.01 UUR Contact: Irene Bieszke ManpowerGroup Nederland +31 (0) 6 41 05 96 62 irene.bieszke@manpower.nl Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand
Nadere informatieQ Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België
Manpower Barometer Q2 11 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 2e kwartaal 11 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q2/11 Tewerkstellingsvooruitzichten
Nadere informatieQ Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België
Manpower Barometer Q1 211 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 1e kwartaal 211 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q1/11 Tewerkstellingsvooruitzichten
Nadere informatieQ1 2010. Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België
Manpower Barometer Q1 2 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 1e kwartaal 2 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q1/ Tewerkstellingsvooruitzichten
Nadere informatieQ Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België
Manpower Barometer Q4 21 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 4e kwartaal 21 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q4/1 Tewerkstellingsvooruitzichten
Nadere informatieQ Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België
Manpower Barometer Q3 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 3e kwartaal Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q3/ Tewerkstellingsvooruitzichten
Nadere informatieMEOS BEGRIPPENLIJST Wat betekenen de termen van MEOS?
MEOS BEGRIPPENLIJST Wat betekenen de termen van MEOS? Term Betekenis Extra uitleg MEOS Manpower Employment Outlook Survey In Nederland spreken we ook van de Manpower Arbeidsmarktbarometer; het is een voorspellend
Nadere informatieQ3 2009. Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België
Manpower Barometer Q3 29 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 3e kwartaal 29 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q3/9 Tewerkstellingsvooruitzichten
Nadere informatieWerkgelegenheidsverwachting Nederlandse werkgevers bescheiden positief Manpower Arbeidsmarktbarometer Q1 2012
PERSBERICHT EMBARGO TOT DINSDAG, 13 DECEMBER 2011, 00.01 UUR Contact: Myrthe Freijser / Monique van t Hull ManpowerGroup Nederland +31 (0) 20 660 2571 Werkgelegenheidsverwachting Nederlandse werkgevers
Nadere informatieQ Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België
Manpower Barometer Q2 21 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 2e kwartaal 21 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q2/1 Tewerkstellingsvooruitzichten
Nadere informatieQ Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België
Manpower Barometer Q2 8 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport - 2e kwartaal 8 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q2/8 Tewerkstellingsvooruitzichten
Nadere informatieGemengde werkgelegenheidsverwachting werkgevers voor 2e kwartaal Manpower Arbeidsmarktbarometer, Q2 2012
PERSBERICHT Onder embargo tot dinsdag 13 maart, 00.01 uur Contact: Irene Bieszke, PR-adviseur a.i. ManpowerGroup Nederland irene.bieszke@manpowergroup.nl +31 (0) 6 41 05 96 62 Gemengde werkgelegenheidsverwachting
Nadere informatieVeranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken
Veranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken De Nederlandse bancaire vorderingen 1 op het buitenland zijn onder invloed van de economische crisis en het uiteenvallen van ABN AMRO tussen
Nadere informatieCIJFERS BELGIË OVERNIGHT STAYS
OVERNACHTINGEN 2015-2016 - 9 maanden VOORLOPIGE CIJFERS BELGIË OVERNIGHT STAYS 2015-2016 - 9 months PRELIMINARY FIGURES BELGIUM België 15 668 923 15 878 478 +209 555 +1,3% Belgium Nederland 4 071 014 3
Nadere informatieIChO26 landenklassement Oslo Noorwegen 1994
IChO26 landenklassement Oslo Noorwegen 1994 1 P.R. of China 317,601 2 United Kingdom 313,998 3 U.S. of America 303,541 4 Austria 300,036 5 Singapore 299,143 6 Korea 294,383 7 Chinese Taipei 292,39 8 Czech
Nadere informatieInstituut voor de nationale rekeningen. Statistiek buitenlandse handel. Kwartaalbericht 2013-I
nstituut voor de nationale rekeningen Statistiek buitenlandse handel Kwartaalbericht 2013- nstituut voor de nationale rekeningen Nationale Bank van België, Brussel Alle rechten voorbehouden. De volledige
Nadere informatienr. 726 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 27 juni 2017 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 726 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 27 juni 2017 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland Kinderen moeten
Nadere informatieJAAROVERZICHT 2010 gedetailleerd per Categorie, Regio en Land Bron: CBS
Hout en Plaatmateriaal JAAROVERZICHT gedetailleerd per Categorie, Regio en Land Bron: CBS 1 van 20 08/15/2011 Hout Nederland - Index en Samenvatting Per Categorie (genummerd) zijn de gegevens uitgesplitst
Nadere informatieDruiven: Ontwikkeling wereldhandel en aandeel Chili (export) en Nederland (import) 10%
wereldhandel in 1000 ton Factsheet druiven oktober FACTSHEET DRUIVEN Fruit&VegetableFacts; JanKeesBoon; +31654687684; fruitvegfacts@gmail.com Groei wereldhandel in druiven, vooral nieuwe markten Zuid en
Nadere informatieSIM KAART USA UNLIMITED
SIM KAART USA UNLIMITED Copyright 2018. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand en/of openbaar gemaakt in enige vorm
Nadere informatieToerisme in perspectief. NBTC Holland Marketing Afdeling Research
Toerisme in perspectief NBTC Holland Marketing Afdeling Research Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en de factoren
Nadere informatieLokale Coloplast kantoren
Afrika Azië Australië Europa Noord Amerika Zuid Amerika Afrika Algerije (Frans, Arabisch) (gratis nummer*) +213 0560 16 50 18, +213 0560 16 59 59 dzconsumerservice@coloplast.com Congo, Egypte, Kenia, Marokko,
Nadere informatieHANDLEIDING SIM KAART CANADA
HANDLEIDING SIM KAART CANADA Copyright 2018. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand en/of openbaar gemaakt in enige
Nadere informatieAankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Bron: Cijfers FOD Economie-ADSEI 2015: definitieve cijfers 2016: voorlopige (!
Aankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen 2016 Bron: Cijfers FOD Economie-ADSEI 2015: definitieve cijfers 2016: voorlopige (!) cijfers Studiecel Toerisme Oost-Vlaanderen, april 2017 1 ALGEMEEN OOST-
Nadere informatieInstituut voor de nationale rekeningen. Statistiek buitenlandse handel. Kwartaalbericht 2014-II
nstituut voor de nationale rekeningen Statistiek buitenlandse handel Kwartaalbericht 2014- nstituut voor de nationale rekeningen Nationale Bank van België, Brussel Alle rechten voorbehouden. De volledige
Nadere informatieJAAROVERZICHT 2010 gedetailleerd per Categorie, Regio en Land Bron: CBS
Hout en Plaatmateriaal JAAROVERZICHT gedetailleerd per Categorie, Regio en Land Bron: CBS 1 van 22 08/15/2011 Hout Nederland - Index en Samenvatting Per Categorie (genummerd) zijn de gegevens uitgesplitst
Nadere informatieAankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-september
Aankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-september 2016 Bron: Cijfers FOD Economie-ADSEI 2015: definitieve cijfers 2016: voorlopige cijfers Studiecel Toerisme Oost-Vlaanderen, januari 2017
Nadere informatienr. 272 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 23 januari 2018 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 272 van ORTWIN DEPOORTERE datum: 23 januari 2018 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Kinderbijslag - Kinderen in het buitenland Kinderen moeten
Nadere informatieToerisme in cijfers Tourism in figures XL
www.milo-profi.com 2014 Toerisme in cijfers Tourism in figures XL overnachtingen huurlogies via verhuurkantoren aan de kust 2014 overnight stays in accommodations for rent by rental agencies at the coast
Nadere informatiePMI. De meest toonaangevende economische indicator in de wereld
PMI De meest toonaangevende economische indicator in de wereld De Purchasing Managers Index (PMI ) is gebaseerd op maandelijks onderzoek bij zorgvuldig geselecteerde bedrijven in belangrijke economieën
Nadere informatieHandelsstromen Rozenstruiken 2009 / 14. Zoetermeer, Maart 2009 Peter van der Salm Productschap Tuinbouw, Afdeling Markt en Innovatie
Handelsstromen Rozenstruiken 2009 / 14 Zoetermeer, Maart 2009 Peter van der Salm Productschap Tuinbouw, Afdeling Markt en Innovatie Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd
Nadere informatieAFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN Jaargang 2018 No. 28 Besluit van de 4 e juli 2018 tot afkondiging van de Regeling van de Minister van Buitenlandse Zaken van 14 juni 2018, nr. Min-Buza.2018.1422-22, houdende
Nadere informatieDe Skills Revolution
De Skills Revolution DIGITALISERING EN WAAROM VAARDIGHEDEN EN TALENT ER JUIST NU TOE DOEN De Skills Revolution Q We zijn getuige van het ontstaan van een skills revolution: een periode waarin het ondersteunen
Nadere informatiePotplanten en jonge planten 2007
Importnota Potplanten en jonge planten 2007 HBAG Bloemen en Planten Aalsmeer, oktober 2008 Jan Lanning Monique Sassen Inleiding Het HBAG Bloemen en Planten heeft op basis van het meest recente AIPH-Union
Nadere informatietoerisme in cijfers tourism in figures aantal overnachtingen naar logiesvorm 2011 number of overnight stays by type of accommodation 2011
in cijfers tourism in figures 2011 XL 01 aantal overnachtingen naar logiesvorm 2011 number of overnight stays by type of accommodation 2011 Kennisbeheer Juni 2012 2 AANTAL OVERNACHTINGEN NAAR LOGIESVORM,
Nadere informatieToerisme in perspectief. NBTC Holland Marketing Afdeling Onderzoek
Toerisme in perspectief NBTC Holland Marketing Afdeling Onderzoek Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en de factoren
Nadere informatieFACTSHEET ASPERGES ASPERGES: MEXICO IN OPKOMST
FACTSHEET ASPERGES Fruit & Vegetable Facts; Jan Kees Boon; +31654687684; fruitvegfacts@gmail.com ASPERGES: MEXICO IN OPKOMST Steeds meer maar niet overal De wereldmarkt van asperges groeit nog steeds.
Nadere informatieToerisme in cijfers Tourism in figures 2013
Toerisme in cijfers Tourism in figures 2013 XL 14 aankomsten huurlogies via verhuurkantoren aan de kust 2013 arrivals in accommodations for rent by rental agencies at the coast 2013 Kennisbeheer u i 2014
Nadere informatieAankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-september
Aankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-september 2016-2017 Bron: Cijfers FOD Economie-Algemene Directie Statistiek 2016: definitieve cijfers 2017: voorlopige cijfers Studiecel Toerisme Oost-Vlaanderen,
Nadere informatieAankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-juli
Aankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-juli 2016-2017 Bron: Cijfers FOD Economie-Algemene Directie Statistiek 2016: definitieve cijfers 2017: voorlopige cijfers Studiecel Toerisme Oost-Vlaanderen,
Nadere informatieDe buitenlandse handel van België - 2009 -
De buitenlandse handel van België - 2009 - De buitenlandse handel van België in 2009 (Bron: NBB communautair concept*) Analyse van de cijfers van 2009 Zoals lang gevreesd, werden in 2009 de gevolgen van
Nadere informatieLijst van verdragen op alfabetische volgorde: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Lijst van verdragen op alfabetische volgorde: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Albanië dubbele 14-12-2001 22-07-2004 15-11-2005 Trb.2004, 281 Argentinië dubbele 04-03-1994 27-12-1996
Nadere informatieStatistisch Magazine Internationale economische ontwikkelingen in de periode 2010 tot en met 2012
Internationale economische ontwikkelingen in de periode 2010 tot en met 2012 Inleiding Lorette Ford De economische ontwikkeling van een land kan door middel van drie belangrijke economische indicatoren
Nadere informatietoerisme in cijfers tourism in figures 2011
toerisme in cijfers tourism in figures 2011 XL 15 Evolutie aankomsten inclusief huurlogies via verhuurkantoren aan de kust, 2007-2011 Trend arrivals, accommodations for rent by rental agencies at the coast
Nadere informatie2018 no. 45 AFKONDIGINGSBLAD VAN ARUBA
2018 no. 45 AFKONDIGINGSBLAD VAN ARUBA REGELING van de Minister van Buitenlandse Zaken van 14 juni 2018, nr Min-Buza.2018.1422-22, houdende bepalingen inzake vrijstelling van de visumplicht op grond van
Nadere informatieStemming onder ondernemers in het MKB
Stemming onder ondernemers in het MKB Vertrouwen van ondernemers in de economie weer toegenomen In het voorjaar van 2010 is het vertrouwen in de Nederlandse economie onder MKB-ondernemers flink toegenomen.
Nadere informatieInternationale handel in goederen van Nederland 2012
Webartikel 2013 Internationale handel in goederen van Nederland 2012 Wiel Packbier 11-11-2013 gepubliceerd op cbs.nl Samenvatting De internationale handel in goederen is in 2012 wederom minder hard gegroeid.
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCORANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 34529 22 juni 2018 Regeling van de Minister van Buitenlandse Zaken van 14 juni 2018, nr Min-Buza.2018.1422-22, houdende
Nadere informatieLAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND
LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND Algerije http://www.een.be/programmas/vlaanderen-vakantieland/nic-de-oases-van-de-sahara http://www.een.be/programmas/vlaanderen-vakantieland/nic-tussen-de-kamelen-algerije
Nadere informatieAankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-april
Aankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-april 2016-2017 Bron: Cijfers FOD Economie-Algemene Directie Statistiek 2016: definitieve cijfers 2017: voorlopige cijfers Studiecel Toerisme Oost-Vlaanderen,
Nadere informatieECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I
ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I In deze economische monitor vindt u cijfers over de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt van de gemeente Ede. Van de arbeidsmarkt zijn gegevens opgenomen van de tweede helft
Nadere informatieUitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO)
Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van (art. 26 OESO) 15/06/2010 I. Nieuwe overeenkomsten die een bepaling bevatten die voorziet in de uitwisseling van bankinlichtingen Barbados 08-12/02/10 11/02/10
Nadere informatieHandels- en investeringscijfers Brazilië-Nederland mei 2019
Handels- en investeringscijfers Brazilië-Nederland mei 2019 Dit overzicht is gemaakt in opdracht van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Thaysey Pixabay, Brazilië Wat kunt u verwachten bij deze handelscijfers:
Nadere informatieToerisme in perspectief. NBTC Holland Marketing Afdeling Research
Toerisme in perspectief NBTC Holland Marketing Afdeling Research Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en de factoren
Nadere informatieAankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-augustus
Aankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-augustus 2016-2017 Bron: Cijfers FOD Economie-Algemene Directie Statistiek 2016: definitieve cijfers 2017: voorlopige cijfers Studiecel Toerisme Oost-Vlaanderen,
Nadere informatieHandels- en investeringscijfers Canada-Nederland 1
Handels- en investeringscijfers Canada-Nederland 1 1. Goederenexport van Canada naar andere landen Tabel 1: Voornaamste Canadese exportpartners (bedragen x 1.000 euro) IMPORTERENDE LANDEN WAARDE EXPORT
Nadere informatieAankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-juni
Aankomsten en overnachtingen Oost-Vlaanderen Januari-juni 2016-2017 Bron: Cijfers FOD Economie-Algemene Directie Statistiek 2016: definitieve cijfers 2017: voorlopige cijfers Studiecel Toerisme Oost-Vlaanderen,
Nadere informatieUitwisseling van bankinlichtingen Kalender van onderhandelingen (art. 26 OESO)
Uitwisseling van bankinlichtingen Kalender van (art. 26 OESO) 9/06/2009 I. Nieuwe overeenkomsten die een bepaling bevatten die voorziet in de uitwisseling van bankinlichtingen Brunei 30/04/09 Nieuwe Overeenkomst.
Nadere informatieThe digital transformation executive study
The digital transformation executive study De noodzaak van transformatie voor kleine en middelgrote producerende bedrijven Technologie verandert de manier waarop kleine en middelgrote bedrijven zakendoen.
Nadere informatieFACTSHEET FRESH VEGETABLES
miljoen dollar cq. 1000 ton Factsheet verse groenten januari 2016 FACTSHEET FRESH VEGETABLES Fruit&VegetableFacts; JanKeesBoon; +31654687684; fruitvegfacts@gmail.com WERELDHANDEL VERSE GROENTEN IN 2015
Nadere informatiePT Marktbeeld Uien. Marktinformatie binnen- en buitenland
Nummer 1, 12 februari 2010 Peter van der Salm 079-3470662 I. Beursprijzen PT Marktbeeld Uien Marktinformatie binnen- en buitenland Het jaar 2009 begon met lage uienprijzen, maar vanaf het voorjaar hebben
Nadere informatieCOMMERCIËLE RESULTATEN 1 e HALFJAAR 2015
PERSBERICHT 07/07/2015 COMMERCIËLE RESULTATEN 1 e HALFJAAR 2015 Renault wint terrein in Europa en consolideert zijn positie In het eerste halfjaar was er een lichte stijging van het aantal inschrijvingen
Nadere informatieHandels- en investeringscijfers Australië-Nederland 1
Handels- en investeringscijfers Australië-Nederland 1 1. Goederenexport van Australië naar andere landen Tabel 1: Voornaamste Australische exportpartners (bedragen x 1.000 euro) IMPORTERENDE LANDEN WAARDE
Nadere informatieDe internationale handel in goederen van Nederland in 2004
Publicatiedatum CBS-website Centraal Bureau voor de Statistiek 27 september 26 De internationale handel in goederen van Nederland in 24 Wiel Packbier Centraal Bureau voor de Statistiek, Voorburg/Heerlen,
Nadere informatieToerisme in Cijfers Tourism in Figures. Aantal aankomsten per maand, 2016 Number of arrivals by month, 2016
2016 Toerisme in Cijfers Tourism in Figures XL Aantal aankomsten per maand, 2016 Number of arrivals by month, 2016 Juli 2017 AANTAL AANKOMSTEN PER MAAND, 2016 Tabel P. Table NUMBER OF ARRIVALS BY MONTH,
Nadere informatieExportstatistiek Bloemkwekerijprodukten FEBRUARI 2012
Exportstatistiek Bloemkwekerijprodukten FEBRUARI 212 NA KRIMP IN FEBRUARI STOKT EXPORT BLOEMEN EN PLANTEN OP KRAPPE PLUS VAN 1% TOT 915 MILJOEN In februari is de exportwaarde van bloemen en planten vanuit
Nadere informatieWorld Ease van UPS. Verkorten van de toeleveringsketen om te helpen bij het optimaliseren van internationale distributie
van UPS Verkorten van de toeleveringsketen om te helpen bij het optimaliseren van internationale distributie Agenda Wat is? Voordelen van Voorbeeld van kostenbesparingen bij Selectiecriteria voor Servicelanden
Nadere informatieStatistiek Bloembollen
Statistiek Bloembollen Van Ed Slagboom Afdeling Statistiek Telefoonnummer 079-3470652 Pt-nummer Uw emailadres Zoetermeer d.d. 03 augustus 2009 Hierbij bieden wij u aan de exportstatistiek over de bloembollen
Nadere informatieHandels- en investeringscijfers China-Nederland februari 2019
Handels- en investeringscijfers China-Nederland februari 2019 Dit overzicht is gemaakt in opdracht van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Beijing West treinstation, China Wat kunt u verwachten bij
Nadere informatieHandels- en investeringscijfers Canada-Nederland maart 2019
Handels- en investeringscijfers Canada-Nederland maart 2019 Dit overzicht is gemaakt in opdracht van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Skyline Calgary, Canada Wat kunt u verwachten bij deze handelscijfers:
Nadere informatieZuivelproductie per land 2015 Dairy production by country
Zuivelproductie per land 2015 Melkaanvoer en productie EU-28 2015 Milk deliveries and production EU-28 index: 2014=100 EU-28 jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec cumulatief index Melkaanvoer
Nadere informatieDe buitenlandse handel van België
De buitenlandse handel van België 1 ste semester 2010 De buitenlandse handel van België na het eerste semester van 2010 (Bron: NBB communautair concept*) Analyse van de cijfers van het eerste semester
Nadere informatienr. 811 van TOM VAN GRIEKEN datum: 10 augustus 2015 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen die worden opgevoed in het buitenland
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 811 van TOM VAN GRIEKEN datum: 10 augustus 2015 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Kinderbijslag - Kinderen die worden opgevoed in het buitenland
Nadere informatie