FYSIOZUIDWESTER. Voorwoord RGF ZUIDWEST NEDERLAND. In dit nummer: MEI Kwaliefy, het EPD: de ICT storm raast over ons Fysio-land.

Transcriptie

1 RGF ZUIDWEST NEDERLAND MEI 2011 FYSIOZUIDWESTER In dit nummer: Voorwoord 1 Zee-bra wat is het? 2 Voorwoord Kwaliefy, het EPD: de ICT storm raast over ons Fysio-land. JanDiet Berendsen voorzitter De nieuwe sociale media doen hun intrede, zoals Facebook, Netlog etc. Is dit de toekomst? Jazeker, ik denk van wel, maar er zal zeker na verloop van tijd sprake zijn van een goed evenwicht waar we nu denken dat de balans ver weg is. Het lijkt nog voor velen een ver van mij bed show maar de realiteit spreekt anders. Wie eens door een Hogeschool wandelt ziet alleen maar digitale werkplekken, dus ook binnen de opleiding fysiotherapie. Zelfs het afrondend stage gesprek wordt gerealiseerd via Skype om maar wat te noemen. De nieuwe fysiotherapeut is klaar voor de ICT toekomst, maar veel collega s, en ik ben er daar ook één van, die dit omarmen, maar toch wel problemen hebben met de snelheid waarmee alles binnen de ICT verandert. Tja, de jaren laten hun sporen achter, maar u weet net als ik dat digitaliseren in ons vak ook belangrijk is. Op een van onze congressen was Rob Creemers uitgenodigd, hij is Techno-watcher en hij vertelde in een digitale sneltreinvaart wat er op ons afkomt en wat er met je vak kan gebeuren. Alles wat via het draadje kan gaan, geef je letterlijk uit handen. Oefenen via het web, e- consulting etc. prachtig, maar pas op, fysiotherapie is en blijft grotendeels hands-on werk en dat moet zo blijven. Zijn boodschap was: kies voor de gulden middenweg maar geef je vak niet uit handen. Dus alle veranderingen op ICT gebied in ons vak moeten we omarmen maar wel met de nodige sepsis. Met andere woorden bouwen en verbouwen aan onze digitale toekomst betekent vaak met elkaar in discussie gaan maar ook met andere partijen uit het werkveld van de gezondheidszorg en zo tot een juiste oplossing en dosering komen. Recentelijk sprak ik een colle- (Vervolg op pagina 2) Even voorstellen- Anjo Pluijmers Interview met Carla Bastemeijer Netwerken op de kaart (vervolg) Geïnteresseerde colga s gezocht voor schoudernetwerk Zeeland Leden meeting 9 Gegevens bestuursleden en medewerkers Regiokantoor Holland Zuid Partnership drie RGF-en op vakinhoudelijk gebied Colofon 10 Oprichting van het Zeeuws Bekkenfysiotherapeuten Team Kwaliteitsconferentie 2010 Scriptieprijs voor Silver- Fit onderzoek Scholing RGF Zuidwest 15 Activiteitenkalender 16 Convocatie RLV 17 Agenda RLV 18 Concept verslag RLV 19 november 2010 Concept secretarieel jaarverslag Concept financieel jaarverslag Balans 23 Toelichting financieel jaarverslag 23

2 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 2 Alleen door een goed overleg/ discussie kan deze LTV gestalte krijgen en een prachtige basis geven voor ons vak in de toekomst. (Vervolg van pagina 1) ga die het allemaal maar niets vond dat gedoe met een EPD en Kwaliefy. Hij had zelf een versie van een digitale intake gemaakt en zoals hij zelf zei: kort en bondig zonder de franje. Geweldig natuurlijk, maar als we allemaal ons eigen idee en uitwerking gaan digitaliseren en buiten de standaard gaan werken strand het schip ergens waar we dat zeker niet willen. Toen ik onze collega er op wees dat we binnen onze vereniging al lang bezig zijn met het vormen van richtlijnen/ eisen aan software etc. keek hij enigszins verbaast en zei: waar is het KNGF nu weer mee bezig???? Tja, daar sta je toch een klein beetje met je mond vol tanden, want er waren toch beleidsavonden, RLV s en AV S om dit te bediscussiëren en af te stemmen? Wat er nu in Fysio-land gebeurd is natuurlijk niet allemaal veroorzaakt door het KNGF. Maar wel een destillaat van een analyse die we constant maken. Het speelveld wordt immers gemaakt en bepaald niet alleen door ons maar ook door de politiek, de technologie, de economie en de sociale omgeving en haar veranderingen. Soms heeft het een meer invloed dan het. Daarnaast is het ook afhankelijk van de tijd en daarmee wil ik graag dit voorwoord besluiten. We staan voor de opdracht om een nieuwe lange termijn visie (LTV) te schrijven. Het pad wat er gelopen gaat worden staat nagenoeg vast. Een heel belangrijk gegeven daarin is de constante overleg structuur met u en het werkveld. Alleen door een goed overleg/discussie kan deze LTV gestalte krijgen en een prachtige basis geven voor ons vak in de toekomst. Wat we willen zijn weten we wel. Hoe we dat gaan bereiken en langs welke weg we de route uitzetten is afhankelijk van onder andere uw inbreng op de discussie avonden over dit onderwerp. Samen bouwen aan een KNGF dat er staat en waar we trots op mogen zijn en waar de digitalisering goed is ingebed. Misschien ooit met een eigen applicatie op de smart-phone, wie weet? Het ga u goed en tot op een van onze avonden. Zee-bra: wat is het? JanDiet Berendsen In februari 2011 sprak ik met Sandra de Loos, adviseur van Zee-Bra. Sandra is sinds juni 2009 verbonden aan Zee-Bra, de regionale ondersteuningsorganisatie (ROS) voor de eerste lijn in Zuidwest Nederland. Sandra de Loos Sinds 1 juli 2005 ondersteunt Zee-Bra de eerstelijnsgezondheidszorg in West-Brabant en Zeeland, maar wat betekent dat voor u? Zee-Bra geeft onder meer informatie over de continuïteit van de zorg, innovatie in de zorgsector, het begeleiden en ondersteunen van de Beweegkuurlocaties en vormt een heel belangrijke schakel tussen de verschillende disciplines in de eerstelijns-gezondheidszorg.

3 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 3 Doel: alle neuzen in dezelfde richting Zee-Bra heeft ook een adviesraad met als doel de informatie vanuit de werkvloer naar het beleid te vertalen en tegelijk de eerstelijn van informatie te voorzien. Deze adviesraad komt vier keer per jaar samen en bestaat uit vertegenwoordigers van de diverse beroepsgroepen uit de eerste lijn. Namens het RGF zetelt Matthijs Rümke in deze adviesraad. De samenwerking tussen de ROS Zee-bra en het RGF zal zeker zijn vruchten afwerpen. Vooral omdat het RGF via Zee-bra op de hoogte blijft van wat er allemaal leeft in de eerste lijn in West- Brabant en Zeeland. Door deze samenwerking breken we de fysiotherapiemuren open om elkaar over alle disciplines heen de hand te reiken. Want ook binnen de andere disciplines blijkt dat men met dezelfde problemen kampt en men dezelfde zorgen heeft. Zorgcontinuïteit, geen zorg van u? We denken allemaal wel eens aan onze oude dag. En direct rijst de vraag: hoe kan ik mijn praktijk overdragen? Waar vind ik de juiste mensen? Hoe begin ik aan de overdracht? Ook Sandra de Loos van Zee-bra ondervindt regelmatig dat veel zorgverleners uit de eerste lijn, zeker niet alleen fysiotherapeuten, hierover nadenken. En hierin speelt het ROS een zeer belangrijke rol. Zij kan namelijk de pijnpunten van de zorgverleners uit de eerste lijn over alle disciplines heen in beeld brengen. Waar de kracht van het RGF immers meer monodisciplinair gericht is, is deze van Zee-bra multidisciplinair. Zo bespraken Sandra de Loos en ik het concept van een projectavond rond praktijkoverdracht waar alle beroepsgroepen hun problemen op tafel kunnen leggen en hierover in discussie kunnen gaan. Zorgverschraling in kleine kernen Sandra is ook manager van het project Kleinschalig maar met grootse plannen. Het projectteam onder leiding van Sandra bestaat uit een huisarts, een fysiotherapeut en een vertegenwoordiger van de dorpsvereniging. Dit team onderzoekt de mogelijkheden om de zorgverschraling in kleine kernen op te vangen door multidisciplinaire zorgsteunpunten te ontwikkelen. Sandra heeft als projectmanager de taak alles in goede banen te leiden, interviewrondes op te zetten en uiteindelijk met het hele team een handboek te schrijven dat iedere kleine kern in Nederland kan gebruiken om zijn zorgfaciliteiten te optimaliseren. Ideeën: blijf niet bij de pakken zitten Dergelijke projecten komen voort uit de ideeën van het werkveld zelf. Iedere zorgverlener kan namelijk geheel vrijblijvend een idee op papier zetten rond een knelpunt waar hij graag een oplossing voor wil. Dit idee wordt door Zee-bra altijd met de nodige ernst beoordeeld om vervolgens projectmatig uit te werken. Jaarlijks is er ook een projectencall waarin voor goede ideeën projectgelden aan te vragen zijn. Op die manier wil Zee-bra

4 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 4 in de toekomst een oplossing vinden voor de problemen die het werkveld ondervindt. Zee-bra wil de eerstelijnsgezondheidszorg dan ook stimuleren om ideeën aan te geven, of in te dienen via de projectencall, zodat zij de gezondheidszorg voortdurend kan helpen innoveren en optimaliseren. Projectavond rond praktijkoverdracht: u komt toch ook? De eerste stap in deze richting is de multidisciplinaire projectavond rond praktijkoverdracht die het RGF samen met de ROS Zee-bra in Willemstad heeft georganiseerd. Als u niet geweest bent, hopen we u een andere keer te mogen verwelkomen, want uw ideeën en visies zijn belangrijk voor ons. Conclusie: Zee-bra werkt voor ons en wij werken samen met de Zee-bra aan een wolkvrije toekomst voor de eerste lijn in West-Brabant en Zeeland. Mis deze trein niet! Even voorstellen... Anjo Pluijmers-Verhagen Sinds 1 december werk ik als verenigingsadviseur op het regiokantoor Holland Zuid in Maassluis. Graag stel ik mij even voor. Mijn naam is Anjo Pluijmers Verhagen. Ik woon in Rhoon met mijn man, dochter en zoon. Na 10 jaar ben ik terug in mijn oude vakgebied. Het is me inmiddels wel duidelijk geworden dat er veel veranderd is, het vak is letterlijk in beweging. Wat vooral opvalt, is dat het krachtenveld waarin de fysiotherapeut zich bevindt sterk aan verandering onderhevig is. Het belang om hier adequaat op in te spelen is groot. In de afgelopen jaren ben ik actief geweest binnen welzijn. Een vakgebied dat zich in een vergelijkbaar krachtenveld bevindt. Voorbeelden zijn de vergrijzing en het langer thuis blijven wonen van senioren. Net als in de gezondheidzorg ligt de focus op het ondersteunen (empowerment) van de cliënt / patiënt zodat hij/zij zelf de regie kan houden over het eigen leven. Binnen welzijn speelt de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) een grote rol. Deze wet is gebaseerd op het mee kunnen doen: inwoners in staat stellen om zelfstandig te kunnen blijven wonen en actief deel te kunnen blijven nemen aan de samenleving. De inwoner is in eerste instantie zelf verantwoordelijk voor het organiseren van hulp/ zorg vanuit de eigen omgeving. Denk hierbij aan mantelzorgers en vrijwilligers. Ook in het beleid van het ministerie van VWS wordt de eigen verantwoordelijkheid van de burger centraal gesteld. Daarnaast wordt de noodzaak van een proactieve houding van professionals ten aanzien van risicogroepen onderschreven met aandacht voor het belang van preventie. Hierin is een duidelijke link te leggen met gemeentelijke gezondheidsbeleid. Vanuit mijn functie als directeur van een welzijnsorganisatie heb ik ervaren hoe zinvol het is als diverse ketenpartners met elkaar in overleg gaan. Enerzijds was dit op beleidsmatig vlak rond de totstandkoming van de gezondheids- en de WMO nota waarbij input werd gevraagd door alle partijen en anderzijds door een multidisciplinair overleg waarin kwetsbare inwoners worden besproken met als doel de dienstverlening beter op elkaar af te stemmen. In het interview met Carla Bastemeijer, fysio- en manueeltherapeute in Rhoon, vertelt zij over haar deelname aan en ervaringen met dit multidisciplinaire overleg. Dit interview laat zien waar dit direct op patiënt niveau bijdraagt aan betere zorg rond de patiënt en illu-

5 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 5 streert waar de meerwaarde in samenwerking met welzijn gevonden kan worden. Juist het niet pluis gevoel kan een goede aanleiding zijn om contact te leggen met bijvoorbeeld een ouderenadviseur of het Centrum voor Jeugd en Gezin. Inwoners kunnen hier gratis terecht voor informatie, advies en lichte ondersteuning. Een goede afstemming binnen de keten wonen-welzijn-zorg is van groot belang om de leefbaarheid in de wijk/gemeente op peil te houden en waar nodig te verbeteren. Het project Kleinschalig maar met grootse plannen, elders in dit blad, is hiervan een bijzonder voorbeeld. Met de ervaring als fysio- en manueeltherapeute en als directeur van een welzijnsorganisatie wil ik mij inzetten om ook op die manier de fysiotherapie op de kaart te zetten. Ik daag u uit om in de eigen omgeving op zoek te gaan naar de samenwerkingsmogelijkheden binnen de keten wonen-welzijnzorg. Uw bevindingen hoor ik graag. Voor vragen ben ik bereikbaar per mail: pluijmers@kngf.nl of per telefoon: Graag tot ziens! Interview met Carla Bastemeijer, fysio- en manueeltherapeut in Rhoon Anjo Pluijmers-Verhagen In Rhoon is in 2009 een multidisciplinair overleg gestart dat één maal per 6 weken bijeen komt. Aan dit overleg nemen huisartspraktijken, wijkverpleging, algemeen maatschappelijk werk, ouderenadvisering, psychogeriatrische (PG) mobiele teams en MEE Rotterdam deel. Sinds een half jaar woon jij ook de bijeenkomsten bij. Wat was de aanleiding om aan te schuiven bij dit overleg? Dit was naar aanleiding van een verzoek van een huisarts. Er zijn landelijke screeningslijsten ontwikkeld speciaal voor kwetsbare ouderen om in kaart te brengen waar hulp nodig/gewenst is. Hierbij kun je denken aan problemen in de ADL zoals lopen, staan horen en zien. Maar ook op het gebied van psychische problemen Carla Bastemeijer zoals angst en sociale problemen zoals eenzaamheid. Deze huisartsenpraktijk gebruikt de TFI (Tilburg Frailty Indicator), maar er zijn ook andere scorelijsten. Vanuit ons beroep kunnen wij hier een rol in spelen rondom de ADL problematiek. Hoe ziet de overlegvorm er uit en wat levert dit overleg je op? Een ieder draagt zelf casuïstieken aan uit zijn of haar praktijk die men besproken wil hebben. Het betreft met name de doelgroep geriatrie, waarbij er vaak sprake is van complexe of multifactoriële problematiek. Op het moment dat dit ligt op het terrein van de fysiotherapie komt de patiënt in behandeling bij de praktijk. Doordat we een dorpspraktijk zijn, kennen we veel patiënten en zijn we op de hoogte van de gezinssamenstelling. Hierdoor hebben wij soms de ingang om een traject te starten. Een voorbeeld is mensen met beginnende dementie waarbij onveilige situaties ontstaan, maar waar een hulpverlener niet binnen gelaten wordt. Het bespreken van casussen levert als belangrijkste resultaat op dat er betere zorg geboden kan worden aan de patiënt. Vaak ben je met verschillende hulpverleners tegelijkertijd bij een patiënt actief. In het overleg kunnen afspraken worden afgestemd: wie doet wat en wanneer. Door dit overleg heb ik een netwerk met korte lijnen gekregen. Op het moment dat ik signaleer dat er meer aan de hand is, kan ik iemand specifieker doorverwijzen. Onlangs heb ik een patiënt doorverwezen naar de Vrijwilligersvacature-

6 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 6 bank om iemand te vinden om mee te wandelen. Dit heeft winst opgeleverd op 2 vlakken: de gezondheid (bevorderen van bewegen) en sociaal (het opdoen van nieuwe contacten, buiten komen). Wanneer ik kennis over sociale netwerken nodig heb, neem ik contact op met de ouderenadviseurs van de welzijnsstichting. Aan de andere kant word ik regelmatig benaderd door het PG (psychogeriatrisch) mobiele team van bijvoorbeeld zorggroep Laurens. Zou je collega fysiotherapeuten aanraden om aan een multidisciplinair overleg deel te nemen? Absoluut, want het is een goede manier om de gezondheidszorg samen met andere hulpverleners op een hoger plan te brengen. Het zorgaanbod aan de patiënt wordt hierdoor verbeterd. Daarnaast levert het meerwaarde op het gebied van doorstroming op. Waar je voorheen patiënten bleef volgen vanwege een niet pluis gevoel ten aanzien van psychische of sociale omstandigheden, kun je het nu overdragen aan andere hulpverleners. Het overleg heeft een belangrijke signalerende functie op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Vooral nu mensen langer zelfstandig thuis blijven wonen en door de vergrijzing het aantal ouderen fors toeneemt, is signalering van groot belang geworden. Hoe speelt jouw praktijk in op de veranderende patiëntpopulatie? Wij zijn ons bewust van de veranderingen die op ons afkomen. Het belangrijkste daarin is de toenemende zorgvraag van de doelgroep geriatrie en de specifieke problematiek. Er is in de praktijk een geriatriefysiotherapeut werkzaam en we zien een toename van vraag naar dit specialisme. Ook binnen deze doelgroep gaan we uit van de kracht van het individu. We laten de regie zoveel mogelijk bij de patiënt en bieden ondersteuning als dit nodig is. Deze ondersteuning kan bestaan uit een behandelsessie of af en toe een eenmalig consult om vragen te beantwoorden en/of adviezen te geven.

7 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 7 Netwerken op de kaart (vervolg) Liesbeth Steege Zoals blijkt uit de vorige twee edities van de FysioZuidWester blijft het aantal netwerken in onze regio groeien en de verwachting is dat fysiotherapeuten zich op deze wijze zullen blijven organiseren. Op de kwaliteitsconferentie in december heeft de praktijk Fysiopoll, praktijk voor fysiotherapie en manuele therapie uit Hellevoetsluis de kwaliteitsprijs gewonnen. Fysiopoll is partner van het kwaliteitsnetwerk Preferred Care, een netwerk wat zich nu in deze reeks zal presenteren. V.l.n.r. Martin van Gennep, Franz Schipper en Rob Poll De kernwaarden van het netwerk zijn de letters KIES: Kwaliteit: de hoogste kwaliteit in fysiotherapeutisch behandelen (door continue controle). Preferred Care maakt gebruik van protocollen die wetenschappelijk onderbouwd zijn en opgesteld in samenwerking met ErasmusMC, EMcare en het Nederlands Kennis Centrum Arbeid en Klachten aan het Bewegingsapparaat (Kenniscentrum AKB). De kwaliteit van deelnemende praktijken onderling wordt hoog gehouden door het uitvoeren van interne audits en regelmatige intervisie met collega praktijken over kwaliteit van behandeling en dienstverlening. Innovatie: fysiotherapie volgens de laatste inzichten door continu wetenschappelijke onderbouwing. Het netwerk staat positief tegenover verandering, permanente educatie en persoonlijke groei teneinde de diensten te verbeteren en te optimaliseren. Het anticipeert op toekomstige ontwikkelingen en creëert een strategische richting om de cliënten, haar partners in het netwerk en het kwaliteitsnetwerk zelf te verzekeren van voortdurende groei en vitaliteit. Samen met partners wordt altijd gezocht naar de beste behandeling met optimaal resultaat. Ontwikkelingen binnen het vakgebied gaan snel, belangrijk is voortdurend in te spelen op die ontwikkelingen en zelfs vooruit te lopen. Preferred Care vindt het belangrijk om blijvend in te spelen op die ontwikkelingen en als netwerk hier zelfs op vooruit te lopen. Excellence: fysiotherapeuten binnen Preferred Care streven elke dag en elke behandeling naar de meest optimale fysiotherapeutische behandeling/ begeleiding. Het netwerk is afhankelijk van uitzonderlijke fysiotherapie professionals. Preferred Care stelt hoge professionele eisen en investeert samen met partners om een sterke positie te verkrijgen en te behouden. Bij excellence past transparantie, bijvoorbeeld door continue bewaking van resultaten, automatisering, verzameling en analyse van kerngegevens betreffende de behandeling en klanttevredenheid. Samenwerking: fysiotherapeuten werken samen binnen een landelijk netwerk om te leren van elkaars ervaringen. Hiervoor worden duurzame interne en externe relaties opgebouwd, over organisatorische grenzen heen, ter verbetering van de diensten die het netwerk levert. Door samenwerking neemt het netwerk fysiotherapeuten veel zorgen uit handen. Denk hierbij aan onderhandelen met zorgverzekeraars, creëren van onderscheidende dienstverlening en dergelijke. Dat geeft fysiotherapeuten rust en ruimte om zich op het behandelen te richten. Momenteel zijn meer dan 200 fysiotherapeuten uit 51 praktijkvestigingen bij het netwerk aangesloten. Wilt u meer informatie en/of toetreden tot het Preferred Care netwerk? Vul het contactformulier in op de website of bel Mocht uw praktijk ook aangesloten zijn bij een netwerk wat in deze reeks nog niet de kans heeft gehad om zich te presenteren, neemt u dan contact op met het regiokantoor.

8 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 8 Geïnteresseerde collega s gezocht voor schoudernetwerk Zeeland Wilco Vermuë Uitgangspunt is om met een groep enthousiaste collega's de fysiotherapeutische zorg rondom de schouder in Zeeland te optimaliseren en te structureren. In Nederland zijn op dit moment twee Schoudernetwerken actief, namelijk in Twente en in Amsterdam. In navolging hiervan wil Wilco Vermuë, fysiotherapeut in Kapelle, Zeeland, onderzoeken of er interesse is voor en/of behoefte is aan een SchouderNetwerk Zeeland. Hierbij is het uitgangspunt om met een groep enthousiaste collega s de fysiotherapeutische zorg rondom de schouder in Zeeland te optimaliseren en te structureren. De inhoudelijke invulling staat hierin centraal. In eerste instantie gaat het om een inventarisatie om te peilen of er voldoende animo is. Aan de hand van de reacties zal met elkaar nader invulling gegeven gaan worden aan het schoudernetwerk, aan welke basisvoorwaarden deelnemers zouden moeten voldoen en aan de vorming van een bestuur. Daarnaast kan gedacht worden aan de organisatie van een aantal fysieke bijeenkomsten, mail- en/of artikelronden. Meer achtergrondinformatie is te vinden in de FysioPraxis van februari 2011 en op Collega s die zich hierdoor aangesproken voelen en deelname in de toekomst op basis van inhoud ambiëren, worden uitgenodigd om per mail contact op te nemen met Wilco Vermuë via wvermue@zeelandnet.nl onder vermelding van naam, werksetting en door beantwoording van onderstaande vragen: Ben jij bekend met of participeer je reeds in schouderinitiatieven/ samenwerkingsverbanden in de regio Zeeland? Heb jij een cursus(sen) op schoudergebied in de laatste 7 jaar gevolgd? Zo ja, welke en hoeveel dagen? Heb jij interesse om minimaal 2 en maximaal 4 cursusdagen rondom de schouder te gaan volgen bij het opzetten van het netwerk? Zo ja, ben je ook bereid om deze buiten Zeeland te volgen? Heb jij interesse in een bestuursfunctie van het op te richten bestuur SchouderNetwerkZeeland? In de volgende FysioZuidWester zal verslag worden gedaan over het bereikte resultaat en de vervolgplannen.

9 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 9 Leden meeting JanDiet Berendsen Vinger aan úw pols Wij van het RGF houden de vinger aan de pols van het werkveld. Wij willen namelijk graag weten wat er speelt in en rond úw werkomgeving. Op die manier kunnen wij u als bestuur altijd correcte en actuele informatie geven en u bovendien ook adviseren om uw praktijk te blijven optimaliseren en innoveren. Kom eens bij ons op bezoek Een van de manieren waarop wij dit proberen te doen, is via onze werkbezoeken aan uw praktijk, maar u kan nu ook op bezoek komen bij ons. Wij organiseren kleine bijeenkomsten van ongeveer 10 tot 20 leden waar u op een interactieve manier met het bestuur en vooral ook met uw collega s van gedachten kan wisselen. Praktijkcontinuatie: een zorg? Op 28 maart 2011 organiseerden we zo n bijeenkomst met als thema de 50+ fysio. Een hot topic, want de vergrijzing slaat ook toe binnen de Bestuur RGF Zuidwest Nederland wereld van de zorgverleners. Tijdens de discussies bleek ook dat erg veel leden bezig gehouden worden door de gevoelige kwestie van de praktijkcontinuatie. Met vereende krachten: RGF en Zee-bra Het bestuur probeert samen met de ROS Zee-Bra ook multidisciplinaire bijeenkomsten te organiseren waarbinnen we thema s aansnijden die alle eerste eerstelijns disciplines overstijgen. Want met vereende krachten bereik je meer. Als bestuur denken we dat we door middel van deze interactieve discussieavonden een beter beeld krijgen van wat er leeft op de werkvloer, zodat we hier sneller en adequater op kunnen inspelen. Uw mening telt Op de website van het RGF kan u volgen wanneer deze activiteiten plaatsvinden en rond welk thema. Maar ook als u niet deel kan nemen aan onze discussieavonden, kan u met úw ideeën, visies en opmerkingen bij ons terecht. Hoe meer u ons vertelt, hoe beter wij u kunnen bijstaan in uw praktijkvoering. Ik hoop dat deze discussieavonden, zowel monoals multidisciplinair, een vaste waarde mogen worden binnen het RGF en ik zie uw aanwezigheid graag tegemoet KNGF Regiokantoor Holland zuid JanDiet Berendsen Voorzitter jandietmediowzv@zeelandnet.nl Matthijs Rümke Secretaris / Penningmeester m.rumke@planet.nl Martin van Gennep Bestuurslid, portefeuille kwaliteit mvangennep@wanadoo.nl Liesbeth Stege Bestuurslid liessteg@hotmail.com Rinus van Bergeijk, Senior verenigingsadviseur / bergeijk@kngf.nl Anjo Pluijmers, Verenigingsadviseur/Regiomedewerker pluijmers@kngf.nl Vincent de Voogd, Regiomedewerker voogd@kngf.nl Anne Langedijk, Secretaresse alangedijk@kngf.nl Monique Boon, Secretaresse boon@kngf.nl Tamara Zonnenberg, Secretaresse zonnenberg@kngf.nl

10 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 10 Partnership drie RGF-en op vakinhoudelijk gebied Martin van Gennep In december, meteen na de kwaliteitsconferentie, kwamen de drie portefeuille houders kwaliteit van de RGF en Randstad West (Arthur Hofland), Hollands Midden & Rotterdam (Robert Liesveld) en Zuidwest Nederland (Martin van Gennep) met een afvaardiging van het regiokantoor bij elkaar om te bekijken of er op scholingsgebied nog nader samengewerkt kon worden Alle drie wilden we onze leden de mogelijkheid geven om een vakinhoudelijke lezing bij te wonen op de voor het RGF lid meest geschikte datum en plaats. Daarom hebben we gedrieën besloten om vanaf 2011 de lezingen gezamenlijk te organiseren. Dit houd voor u in: 1. Iedere lezing wordt in totaal drie keer georganiseerd 2. In de uitnodiging voor de lezing ziet u op welke datum de lezing in uw eigen RGF wordt georganiseerd én wanneer de lezing in één van de andere regio s wordt georganiseerd U kunt dus voortaan zelf bepalen welke datum voor u het beste uitkomt. De eerste vakinhoudelijke avonden volgens deze opzet hebben reeds plaatsgevonden. Leden konden hiervoor voor een lezing over leefstijl coaching naar Gorinchem, Bergen op Zoom of Maassluis. Bijna 40 leden van ons RGF maakten gebruik van de mogelijkheid om de lezing in een andere regio te houden, 79 personen bezochten de lezing in onze regio. Er worden dit jaar nog drie lezingen georganiseerd: De cervicale wervelkolom Jan Pool. Data: 11 mei 16 mei 7 juni Inspanningsfysiologie Gerard van der Poel. Data: 8 september 14 september 21 september Is pre-operatieve evaluatie zinvol of een hype? Erik Hulzenbosh Data: 1 november 8 november 10 november U ontvangt voor deze lezingen een uitnodiging per . Natuurlijk staan ze ook in de agenda op onze website Colofon Nummer 1, MEI 2011 Oplage: 1480 stuks De FysioZuidWester is het officiële bulletin van het Regionaal Genootschap Fysiotherapie Zuidwest Nederland. Redactie: Martin van Gennep Anne Langedijk Anjo Pluijmers Redactie adres: Postbus AG Maassluis kngf-hollandzuid@kngf.nl RGF Zuidwest Nederland Bezoekadres: KNGF Regiokantoor Holland Zuid Uiverlaan 20a Maassluis Tel: Fax:

11 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 11 Oprichting van Het Zeeuws Bekkenfysiotherapeuten Team Liesbeth Steege Geregistreerde Bekkenfysiotherapeuten in Zeeland hebben kennis en kunde gebundeld met als resultaat de oprichting van Het Zeeuws Bekkenfysiotherapeuten Team. De leden van dit team staan ingeschreven bij de NVFB, het Centraal Kwaliteitsregister van het KNGF en de NVFK. Het samenwerkingsverband heeft als doel: Het bieden van de best mogelijke (kinder) bekkenfysiotherapeutische zorg Het streven naar continue kwaliteitsverbetering door intercollegiaal overleg, scholing en evidence based handelen Het onderhouden van een netwerk waarin overlegd wordt met artsen, specialisten, seksuologen, psychologen, verloskundigen, en continentieverpleegkundigen Een rol spelen in voorlichting over en preventie van bekkenproblematiek door het geven van scholing en presentaties Het deelnemen aan onderzoek ter verbetering van de bekkenfysiotherapeutische zorg Voor de toekomst willen wij het belang van onderzoek en behandeling door geregistreerde bekkenfysiotherapeuten onderstrepen en de bekkenfysiotherapie op de kaart zetten in multidisciplinair verband De kinderbekkenfysiotherapie is een bijzondere aanvulling op de bekkenfysiotherapie. Een fysiotherapeut met de specialisatie kinderbekkenfysiotherapie kan zowel een geregistreerd kinderfysiotherapeut als een geregistreerd bekkenfysiotherapeut zijn. De vooropleiding bepaalt uiteindelijk het eindresultaat. Als kinderfysiotherapeut ben je niet bevoegd tot inwendig handelen. Deze handeling is voorbehouden aan de geregistreerde bekkenfysiotherapeut. De kinderfysiotherapeut is daarentegen weer beter geschoold in de (motorische) ontwikkeling van het kind. Door de samenwerking binnen het Zeeuws Bekkenfysiotherapeuten Team zijn we ons bewust van onze sterke punten en onze beperkingen en kunnen we samen werken aan een optimaal resultaat. De volgende fysiotherapeuten maken deel uit van het team: Myrthe van Bendegem - geregistreerd bekkenfysiotherapeut en specialisatie kinderbekkenfysiotherapie, gevestigd te Zierikzee Jacqueline de Bliek - geregistreerd bekkenfysiotherapeut, gevestigd te Vlissingen Marian Bloks - geregistreerd kinderfysiotherapeut en specialisatie kinderbekkenfysiotherapie, gevestigd te Middelburg Jo Hasevoet - geregistreerd bekkenfysiotherapeut en specialisatie kinderbekkenfysiotherapie, gevestigd te Middelburg en Wolphaartsdijk Evien Stams - geregistreerd bekkenfysiotherapeut en specialisatie kinderbekkenfysiotherapie, gevestigd te Terneuzen Achter v.l.n.r.: Marian Bloks, Jo Hasevoet en Evien Stams. Voor v.l.n.r. Jacqueline de Bliek en Myrthe van Bendegem Voor meer informatie: Website of mail naar: info@bekkenfysiotherapeuten.nl Voor adressen van andere geregistreerde bekkenfysiotherapeuten in Nederland:

12 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 12 Kwaliteitsconferentie 2010 Beter met het brein Martin van Gennep Op 8 december jongstleden vond in Bergen op Zoom een zeer succesvolle kwaliteitsconferentie over het menselijk brein plaats met een record aan deelnemers. Bij het voorbereiden werd uitgegaan van bezoekers aantallen uit voorgaande jaren. Op basis van schattingen en berekeningen werden 150 leden verwacht. Wat schetste onze verbazing toen, een week na het verzenden van de uitnodigingen, dit aantal al werd gehaald, met als gevolg een spoedberaad. Hoeveel leden kunnen we maximaal herbergen? Kunnen we de begroting overschrijden? Uiteindelijk werd besloten om het maximum op 250 leden te zetten, waarbij we helaas toch nog mensen moesten teleurstellen. Deze onverwachte belangstelling was achteraf ook weer niet zo vreemd. De vakinhoudelijke avonden worden de laatste tijd goed bezocht en ook het thema, beter met het brein, was actueel, interessant en met goede sprekers. Vol verwachting kwamen om uur de eerste leden dan ook binnen in een, reeds in gezellige kerstsfeer omgetoverde Laarberg. Voorzien van koffie en een lekkernij kon men deel gaan nemen aan de opening die door onze voorzitter Jan Dit Berendsen werd verricht. Meteen daarna kon men kiezen uit of een lezing over running therapiedoor Simon van Woerkom of een lezing over de interactie tussen brein en lijf bij kanker patiënten door onze collega s Margriet Heeres-Spoelstra en Marion Hirschi- Barkey. Na de eerste lezingen ronde werd in een aimabele sfeer de innerlijke mens verzorgd met een buffet waarop Frank, de eigenaar van de Raayberg, werkelijk zeer zijn best had gedaan. Tijdens dit anderhalf uur durende buffet hadden de collega s meer dan genoeg tijd een praatje met bekenden te maken en de laatste nieuwtjes uit te wisselen. Na de pauze was er een tweede serie parallel lezingen van de Amsterdamse hoogleraar Peter Beek en de Rotterdamse Hogeschooldocent en collega fysiotherapeut John Bos. Ook zij gaven hun kijk op het functioneren van het brein bij respectievelijk de laatste ontwikkelingen met betrekking tot het motorisch leren en een andere kijk op pijn Nadat een ieder, na afloop van de lezingen, een kopje koffie had gedronken werd de avond afgesloten zoals hij begonnen was, namelijk plenair.

13 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 13 Tijdens dit gedeelte werd in een werkelijk volle Leeuwenkuil eerst de scriptie/minor prijs overhandigd aan de Avons studenten Jasper Willemse, Johnny de Deugd en Sammy Hoogendoorn voor hun onderzoek naar de Silverfit als diagnostisch meetinstrument bij de revalidatie van mensen met een heup fractuur. Vervolgens werd de kwaliteitsprijs 2010 overhandigd aan onze Hellevoetsluis collega s van Fysio Poll. Een praktijk/partner van het kwaliteitsnetwerk prefererend care, die zich het afgelopen jaar zeer druk heeft bezig gehouden met een betere kwaliteit van de fysiotherapie. Wat de werkzaamheden van zowel de studenten als de collega s van Fysio Poll inhielden vindt u elders in dit blad een bijdrage de werking van het brein een groot aantal zeer goed en praktisch toepasbare motorische leerstrategieën. In de nazit was een ieder er het er wel over eens: een zeer geslaagde en gezellig druk bezochte kwaliteitsconferentie. Met als key note speaker Ben van Cranenburg werd de avond op zeer inspirerende wijze afgesloten. Met veel enthousiasme presenteerde hij vanuit Scriptieprijs voor SilverFit onderzoek: Virtual reality als diagnostisch instrument bij ouderenrevalidatie Johnny de Deugd en Jasper Willemse Binnen de opleiding fysiotherapie op Avans Hogeschool Breda hebben wij de keuze uit verschillende minors. Minoren zijn verdiepende of verbredende studies rond een bepaald thema. Wij kozen voor de minor gezond ouder worden en kregen hierbij vanuit het lectoraat gerontologie de opdracht onderzoek te doen naar het virtual reality (VR) systeem SilverFit. Inzet van en onderzoek naar VR is momenteel erg populair en een groeiend aantal VR-systemen wordt ontwikkeld voor interventie en evaluatie van een breed scala aan motorische revalidatie, waarbij met name gericht wordt op onderste en bovenste extremiteiten, balans en lopen. VR biedt onder andere serious games, waarbij spellen worden aangeboden in een functionele, doelgerichte en motiverende context. Een van de grootste voordelen van een dergelijk spel is de uitdagende situatie waarin patiënten meer gericht zijn op hun mogelijkheden in plaats van hun beperkingen. Bovendien geeft het directe feedback op hun werkelijke prestaties en inzicht in het gewenste prestatieniveau. Voor therapeuten biedt het niet alleen nieuwe, aantrekkelijke interventiemogelijkheden, maar opent het ook nieuwe, geavanceerde diagnostische functies. Tot op heden is er weinig aandacht besteed aan de revalidatie bij ouderen met behulp van VR games. Een van de redenen is dat de huidige VRsystemen die op de markt zijn gebracht, niet zijn ontworpen voor ouderen in het algemeen of niet geschikt zijn voor verpleeghuisinstellingen als gevolg van het vereiste startniveau. SilverFit ontwierp, in samenwerking met fysiotherapeuten van verpleeghuis Wieckendaal, een set van VR-games om aan revalidatiedoelen binnen deze setting tegemoet te komen. Het systeem registreert bewegingen met een 3D time-of-flight camera, die vervolgens worden geprojecteerd op een beeldscherm. Hierdoor ziet de speler zichzelf bewegen in een spel. In een eerdere studie werd gevonden dat deelnemers met een totale heupprothese vrijer en meer zijwaartse en achterwaartse stappen maakten in vergelijking met standaard fysiotherapie oefentherapie. Hierop voortbordurend wilden wij weten of dit VR spel ook kan worden gebruikt als een diagnostisch instrument om heupfunctie te meten tijdens de revalidatie in een verpleeghuis. Hierdoor zouden eisen aan ontslag bijvoorbeeld beter vastgesteld kunnen worden Door het inzetten van VR als diagnostisch middel zou de cliënt vaker, en therapeut onafhankelijk getest kunnen worden, tijdens context gerichte

14 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 14 werkzaam in verpleeghuis Wiekendael, de verhoudingen van de scores bepaald. De correlatie tussen de mollenspel scores, de WOMAC vragenlijst en de gestructureerde evaluatie (loopcircuit) werd berekend door middel van Pearson's correlatiecoëfficiënt. Wat waren de resultaten? Er was een vrij sterke en significante correlatie tussen de scores van het mollenspel en de evaluatie door de onafhankelijke fysiotherapeuten (r = 0,73, p = 0,003). Er werd tevens een sterke en significante correlatie gezien tussen de scores van het mollenspel en de WOMAC "pijn" categorie (r = 0,78, p = 0,0009). V.l.n.r. Martin van Gennep, Jasper Willemse en Johnny de Deugd activiteiten binnen een bedekte vorm. Wanneer cliënten niet weten dat zij getest worden, zullen de resultaten een zuiverder beeld geven van het niveau van de cliënt. Daarnaast zou de cliënt actiever in het revalidatieproces kunnen worden opgenomen, wanneer de uitkomsten van de therapie begrijpelijker zouden zijn. In samenwerking met lector gerontologie Arno Rademaker, Rolf van der Burgt van Stichting Groenhuysen en Joris Wiersinga van SilverFit BV startten wij het onderzoek. Vooraf deden we een literatuurstudie naar revalidatie na THP en virtual reality. Hoe is het onderzoek opgezet 14 proefpersonen (leeftijd jaar) werden getest op variabele momenten tijdens hun revalidatie proces op drie uitkomstmaten; het mollenspel van SilverFit, de WOMAC vragenlijst en een loopcircuit met daarin wandelen, verschillende transfers en traplopen. Het doel van het mollenspel was om zoveel mogelijk mollen te vertrappen in een geprojecteerd veld van 3x3, gedurende 2 min. Bij het loopcircuit met transfers werden deelnemers gevraagd geprotocolleerde handelingen (b.v. lopen, zitten, staan, iets pakken etc) in een circuitvorm uit te voeren. De prestaties werden gefilmd en vervolgens geëvalueerd en gescoord door onafhankelijke ervaren fysiotherapeuten. Om tot een betrouwbare score te komen werd een consensus bijeenkomst met alle beoordelaars georganiseerd. Vervolgens werden, in samenwerking met fysiotherapeuten, Wat zijn de conclusies uit het onderzoek? Deze resultaten toonden aan dat VR games de potentie hebben om te worden gebruikt als diagnostisch instrument om de heupfunctie bij oudere cliënten na een totale heupprothese te meten. Dit geeft zowel voordelen voor de cliënten als voor de fysiotherapeuten die ermee werken. Met behulp van VR kunnen patiënten gemakkelijker en therapeut onafhankelijk worden getest en kunnen zij actiever meegenomen in het revalidatieproces. Als fysiotherapeut krijg je een zuiverder beeld van de cliënt op dat moment en kun je de resultaten op een later tijdstip terugkijken en evalueren. Ofschoon het virtual reality systeem nog niet volledig klaar is om werkelijk objectieve metingen te doen, heeft dit innovatieve product zeker de potentie om in de toekomst veelvuldig gebruikt te kunnen worden als wetenschappelijk onderbouwd interventie en evaluatiemiddel. Ervaring Op de vraag of wij nog iets van dit project geleerd hebben geven wij zeker een ja. Het is een hele ervaring om een wetenschappelijk onderzoek uit te voeren. Er zijn enorm veel factoren waar rekening mee gehouden moet worden en de samenwerking tussen verschillende personen en bedrijven moet vlekkeloos verlopen. De enorme leergierigheid en drang om te presteren heeft voor ons een prima project opgeleverd. En als dit ook nog eens wordt beloond met een scriptieprijs is dat geweldig. Tevreden met het resultaat? Dat zeker, maar vooral een enorme stimulans om komend jaar de volgende prijs binnen te halen.

15 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 15 Scholing RGF Zuidwest Nederland Anne Langedijk Ook dit jaar organiseert het RGF Zuidwest Nederland in samenwerking met het RGF Randstad West twee cursussen in Bergen op Zoom. Op 28 en 29 maart jl. hebben Ruud Schuitemaker en Jan Jaap de Morree hun succesvolle cursus Update Knie en enkelregio gegeven. Ook deze keer werd de cursus weer goed geëvalueerd door de deelnemers. Het waren twee leerzame Groepsfoto cursus Update knie en enkelregio 28/29 maart Bergen op Zoom en gezellige dagen. In het najaar organiseren wij de cursus: Onderzoek en behandeling van arthrogene klachten van de thoracale wervelkolom en ribben Docent: Hans van den Berg Accreditatie: 30 punten voor het register Algemeen Fysiotherapeut Prijs: 655,00, prijs lid KNGF: 495,00 Data: Maandag 7 november, 14 november en 21 november 2011 Locatie: De Raayberg, Antwerpsestraatweg 267 te Bergen op Zoom In deze cursus wordt de diagnostiek en behandeling rondom dit thema in theorie en praktijk besproken. Een belangrijk deel van de tijd is ingeruimd om praktische vaardigheden aan te leren welke direct in de dagelijkse praktijk kunnen worden toegepast. Inhoud van de cursus In het theoretisch onderwijs worden de volgende onderdelen besproken: Functionele anatomie Biomechanica Pathologie gerelateerd aan thoracale wervelkolom en ribdysfuncties Herkennen van red flags Clinical prediction rules In het praktisch onderwijs worden de volgende onderdelen besproken: Basis scanning met nadruk op red flags, clinical prediction m.b.t. het voorspellen van behandelresultaten en co-morbiditeit(en))))

16 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 16 Arthrokinematisch onderzoek m.b.t. facetgewrichten, discus intervertebralis en costotransversale en costovertebrale verbindingen Classificeren van hypomobiliteit Het behandelen van arthrogene beperkingen D o e l s t e l l i n g Met de aangeleerde lesstof verkrijgt de fysiotherapeut een verdieping in onderzoek- en behandelmogelijkheden in de dagelijkse behandeling van patiënten. S t u d i e b e l a s t i n g Per cursusdag 2 uur voorbereiding en 7 contact uren D o e l g r o e p Fysiotherapeut Hans van den Berg demonstreert een...voor de groep Aanmelden U kunt zich digitaal aanmelden op de scholingswebsite van he RGF Randstad West: Activiteitenkalender Activiteit Locatie Mei Juni Regionale Ledenvergadering Vakinhoudelijke avond met als thema: De cervicale wervelkolom Spreker: Jan Pool Vakinhoudelijke avond met als thema: De cervicale wervelkolom Spreker: Jan Pool De Raayberg Antwerpsestraatweg 267 Bergen op Zoom Hotel de Bijhorst Zijdeweg 54 Wassenaar Hotel Nieuwerkerk Parallelweg Zuid 185 Nieuwerkerk a/d IJssel Vakinhoudelijke avond met als thema: De cervicale wervelkolom Spreker: Jan Pool Hotel Princeville Princenhagelaan 5 Breda 7

17 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 17 CONVOCATIE REGIONALE LEDENVERGADERING RGF Zuidwest Nederland Maandag 23 mei 2011 AANVANG: uur De Raayberg Antwerpsestraatweg 267 Bergen op Zoom

18 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 18 Agenda 13e RLV RGF Zuidwest Nederland Het bestuur van het RGF Zuidwest Nederland nodigt u uit voor de Regionale Ledenvergadering. De vergadering wordt gehouden op maandag 23 mei 2011 in De Raayberg, Antwerpsenstraatweg 267 te Bergen op Zoom. De ledenvergadering start om uur. Ontvangst met koffie/thee om uur. Agenda 1. Opening 2. Mededelingen 3. Verslag van de 12 e RLV van 22 november 2010 Dit verslag vindt u op bladzijde 19 van deze FysioZuidWester 4. Concept jaarverslagen 2010 A. Secretarieel Jaarverslag 2010 B. Financieel Jaarverslag 2010, verslag kascommissie Het secretarieel jaarverslag vindt u op bladzijde 21 en het financieel jaarverslag op bladzijde 22 Van deze FysioZuidWester 5. Landelijk beleid U ontvangt nog de AVNext, met daarin de definitieve agenda en een toelichting op de agendapunten van de Algemene Vergadering. Des gewenst kunt u de stukken voor de 262 e AV van het KNGF opvragen bij de afdeling ledenvoorlichting van het KNGF (tel.: ) of via 6. Mutaties bestuur RGF Zuidwest Nederland De eerste bestuurstermijn van Matthijs Rümke verloopt in mei Matthijs heeft aangegeven zich herkies baar te stellen voor een tweede termijn. De procedure rond de herbenoeming zal tijdens de vergadering plaatsvinden. In mei 2012 loopt de tweede bestuurstermijn van JanDiet Berendsen. Dit betekent dat het bestuur tijdig op zoek gaat naar een nieuwe voorzitter. 7. Actuele onderwerpen A. Stand van zaken jaarplan 2011: waar staan we nu. In de eerste maanden van dit jaar is een projectplan gemaakt aan de hand van de uit komsten van de langetermijnvisie. Er is gekozen om leden met name te informeren over de veranderingen in de werkomgeving en de kansen die dit biedt. B. Anno 2011: waar loopt u tegen aan en welke behoeftes zijn er. Het bestuur ontvangt graag input van haar leden om te weten wat er leeft. 8. Rondvraag en Sluiting Het bestuur nodigt u van harte uit om na afloop van de RLV onder het genot van een hapje en een drankje na te praten.

19 RGF ZUIDWEST NEDERLAND Pagina 19 Concept Verslag RLV 22 november 2010 Charlotte Winde en Matthijs Rümke Aanwezig: Bestuur RGF: JanDiet Berendsen (voorzitter), Matthijs Rümke, Liesbeth Stege. Martin van Gennep afwezig met kennisgeving. Regiokantoor Holland Zuid: Charlotte Winde (verenigingsadviseur, notulist). Algemeen Bestuur: Wietse Groenink Leden: J.A.M. Donckers, W.F. Plouvier, L.A.F. van Egeraat, Mevr. M.K. de Ruiter, F.G. Koese 1. Opening JanDiet opent de vergadering om 19:32 en heet Wietse Groenink namens het AB van harte welkom. Daarnaast stelt hij Charlotte Winde voor, verenigingsadviseur voor de specialistenverenigingen NVMT, NVFS en NVBF. Charlotte heeft tijdelijk waargenomen voor Lisette Heystee. Lisette heeft haar functie als adviseur bij het KNGF neergelegd i.v.m. de Master Manuele Therapie waarmee zij gestart is in Brussel. Eén van de leden had een hogere opkomst verwacht, vanwege de moties. JanDiet licht toe dat er vooralsnog geen moties zijn ingediend. Jan Diet nodigt de leden van harte uit om eens naar een beleidsavond te komen om over dit soort dingen te praten. Er wordt gevraagd waar de motie over zou gaan. Wietse Groenink licht dit toe: Motie 1 vraag aan KNGF om de richtlijn verslaglegging te herzien en Motie 2 De hele richtlijn opschorten totdat de richtlijn is herzien. Het KNGF is van mening dat de richtlijn moet worden herzien. 2. Ingekomen stukken en mededelingen Er zijn geen ingekomen stukken. Mededeling: Matthijs Rümke is deze zomer benaderd om voorzitter te worden van de NFP. Hij zal op de aankomende ALV geïntroduceerd worden als beoogd voorzitter. Mocht hij in mei gekozen worden als voorzitter, dan zal hij z n functie als penningmeester wellicht neerleggen. Er komt per 1 december een nieuwe verenigingsadviseur, Anjo Pluijmers, en met haar zal gezocht worden naar kandidaat-bestuursleden. Wietse Groenink feliciteert Matthijs met zijn kandidaatstelling en betreurt het als lid van het RGF wanneer hij zou moeten vertrekken. 3. Verslag van de 11de RLV van 19 mei 2010 De RLV gaat akkoord met het verslag. 4. Verslag Kascommissie over financieel jaarverslag 2009 Door omstandigheden is het van het voorjaar niet gelukt om het verslag van de kascommissie klaar te hebben. Door persoonlijke omstandigheden heeft een van de leden zijn functie moeten neerleggen. Er is inmiddels vervanging gevonden in de vorm van Leonard van Egeraat. Beide leden van de kascontrolecommissie hebben verklaard dat de bescheiden in orde zijn. Het financieel jaarverslag wordt vastgesteld. De leden zijn tegelijk gestart. Zij kunnen niet twee jaar achter elkaar in dezelfde samenstelling opereren. Voorstel is om het gekozen kascommissielid Wim Plouvier nog een jaar zitting te laten houden en Leonard van Egeraat te vervangen. Wietse Groenink stelt zich hiervoor kandidaat. Hiertegen wordt geen bezwaar gemaakt. 5. Het Concept Jaarplan 2011 van het RGF JanDiet, Matthijs en Liesbeth vertellen na elkaar iets over de aanleiding voor en de achtergrond van dit jaarplan. Samen met de andere RGF-en uit het cluster Holland Zuid is een missie/visie-traject doorlopen met twee externen. Er zijn diverse analyses gemaakt. Daarnaast is er een beleidsavond met de leden geweest begin juni en hebben alle leden een uitnodiging ontvangen om een enquête in te vullen. Zo n 130 leden hebben de enquête ingevuld. De uitkomsten zijn gepubliceerd in de FysioZuidWester. Op basis van het missie/visie-traject en de enquête heeft het bestuur vier strategische keuzen geformuleerd: Weten wat er leeft onder de leden Relevante informatie vergaren en verspreiden Samenwerken in het cluster Holland Zuid, met RGF Randstad West en RGF Hollands Midden & Rotterdam Samenwerken in de regio, bijv. op het gebied van ouderen en chronisch zieken JanDiet bedankt Charlotte Winde voor haar onder- (Vervolg op pagina 20)

20 FYSIOZUIDWESTER MEI 2011 Pagina 20 steuning bij het jaarplan en vraagt de RLV in te stemmen met het jaarplan. Er wordt ingestemd. 6. De Conceptbegroting 2011 van het RGF Wietse Groenink is akkoord met de begroting en de samenvoeging van het bedrag voor de regiospecifieke speerpunten (50.000), maar geeft aan dat het van belang is dat volgend jaar in de verantwoording er zicht is op welke wijze de gelden zijn besteed. De RLV stemt in met de begroting. 7. Het voorstel voor de regionale contributie 2011 De RLV stemt in met de ongewijzigde regionale contributie. 8. Huishoudelijk Reglement RGF ZuidWest Nederland De RLV neemt het huishoudelijk reglement aan. 9. Voorbespreken van de stukken van de 261ste AV van het KNGF De AV zal plaatsvinden op 1 december in Amsterdam, de dag voor het FysioCongres. Wietse Groenink geeft aan dat we dit jaar netjes binnen de begroting lopen. De kosten stijgen echter 3 tot 5% per jaar, dus we moeten wel voorzichtig begroten. Het Algemeen Bestuur zal bekijken hoe we een begrotingstekort over een jaar of vijf kunnen voorkomen. Een van de leden merkt op dat we wel gaan interen op het eigen vermogen. Dat klopt, maar het eigen vermogen is op dit moment voldoende. Rondvraag van de AV: i. Er ontstaat een levendig gesprek over Intervisie. De kwaliteit van de fysiotherapie zal pas echt vooruit gaan als we veilig bij elkaar in de keuken kunnen kijken. ii. Liesbeth vraagt hoe het staat met de evaluatie van de chronische lijst. Wietse antwoordt dat dit al jaren een onderwerp van discussie is. Het KNGF volgt uiteraard de ontwikkelingen op dit gebied en houdt de leden hiervan op de hoogte. iii Eén van de leden heeft gehoord dat de opleidingskosten voor de specialismen nogal hoog zijn. Dit zou gecompenseerd kunnen worden door een hoger tarief, maar daar is tot op heden geen sprake van. Daar naast zou er een aanzienlijke achterstand zijn met opleidingsplaatsen voor de master manuele therapie. In Rotterdam worden bijv. maar 25 mensen per jaar toegelaten. Wietse Groenink maakt zich meer zorgen over de bekkenfysiotherapie. Die heeft ook te weinig plaatsen, aangezien er maar één opleiding is. 10. Rondvraag en Sluiting Er wordt gevraagd naar de stand van zaken rondom contracteerbeleid. Het bestuur heeft dit recent in de bestuursvergadering besproken. Op 1 november was er een informatieavond voorbereid, die door beperkte opkomst niet is doorgegaan. Het lijkt het bestuur echter wel nodig dat er binnenkort weer een avond komt om de leden te informeren, waarbij bijv. iemand van accountmanagement en van het AB aanwezig is. We moeten de krachten weer bundelen. Wij moeten vooral zelf bepalen wat kwaliteit is. Ook is er een vraag over het kwaliteitsjaarplan. Als praktijk voerende is dit verplicht, in opdracht van het ministerie van VWS. Een duidelijk format staat op Fysionet die gemakkelijk is aan te passen aan de eigen praktijk. Wietse vraagt nog aandacht voor de folders van het WPT die op tafel liggen. Hij roept iedereen op er naartoe te gaan en het ook te promoten bij de collega s. JanDiet sluit de vergadering onder dankzegging en nodigt iedereen uit om nog even na te borrelen.