Een relatie waarbij doelen, profijt en verantwoordelijkheden worden gedeeld
|
|
- Bart de Graaf
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 G E Z O N D E PA R T N E R S Een relatie waarbij doelen, profijt en verantwoordelijkheden worden gedeeld
2 Verbetering van diergezondheid en dierwelzijn is een belangrijke ambitie van de melkveesector. En het vergroot de maatschappelijke waardering voor de sector. Hoe komt het dan dat de afgelopen decennia diergezondheid en vruchtbaarheid in de melkveehouderij in onvoldoende mate zijn verbeterd? Waarom gezonde partners? Die vraag was aanleiding om het project Gezonde Partners op te starten. Aan de beschikbare veterinaire kennis ligt het niet. Waar het aan schort, zo blijkt uit eerdere projecten, is een gestructureerde, planmatige toepassing van de beschikbare veterinaire kennis in de praktijk. Daarmee kunnen grote sprongen voorwaarts gemaakt worden. Maar hoe realiseren we dat in de praktijk? Hoe kunnen we veterinaire kennis en kunde effectvoller laten zijn in de praktijk? Dat is de vraag waarop Gezonde Partners een antwoord geeft. Verdeling verantwoordelijkheid Klassiek is de relatie veehouder - dierenarts er één van de categorie klant leverancier/ dienstverlener. In essentie zijn het vooral zieke dieren waar de dierenarts zijn inkomen mee verdient. De laatste jaren zijn allerlei varianten ontstaan waarbij de nadruk verschuift van curatieve naar preventieve dienstverlening. Maar in essentie wijzigen deze nieuwe samenwerkingsmodellen niet wezenlijk de klant-leverancier relatie. Wat zou het voor de toepassing van de veterinaire kennis in de praktijk en daarmee voor de diergezondheid, kunnen betekenen als die klant-leverancier relatie zou wijzigen in een echt partnership. Een relatie waarbij doelen, profijt en verantwoordelijkheden worden gedeeld? Dit is de kerngedachte die in het project Gezonde Partners in de praktijk, met veehouders en dierenartsen, wordt beproefd. Samenvatting de vooruitgang van diergezondheid incl.dierwelzijn en van levensduur in de sector melkveehouderij stagneert; de veterinaire kennis is beschikbaar; consistente en gestructureerde toepassing van die kennis op het individuele melkveebedrijf is onvoldoende; het verdienmodel van de dierenarts is in essentie gericht op het zieke dier in plaats van het gezonde; kan een nieuw model van samenwerking de toepassing van veterinaire kennis in de praktijk en daarmee de diergezondheid verbeteren? Ambitie en doel De ambitie van dit innovatieproject is dat in 2025 de diergezondheid en het welzijn van het Nederlandse melkvee net zo goed zijn als op de beste 25% bedrijven anno 2016, resulterend in een langer leven voor zorgeloze koeien. Het doel van het project voor de periode is dat op 80% van de 75 deelnemende melkveebedrijven diergezondheid en dierwelzijn aantoonbaar zijn verbeterd, de arbeidsvreugde is toegenomen en de bedrijfsresultaten zijn verbeterd. Tevens is een gereedschapskist ontwikkeld voor grootschalige toepassing van het samenwerkingsmodel op 1000 melkveebedrijven. In 80% van de dierenartspraktijken waar aanmerkelijk meer betaalde adviesuren worden uitgevoerd, zijn de curatieve kosten gedaald en is de arbeidsvreugde toegenomen. De dierenarts heeft aantoonbare meerwaarde. Er is een win- win situatie voor de melkveehouderij en de dierenartspraktijken.
3 Het concept Doel Kengetal Plan van aanpak Overeenkomst De melkveehouder kiest een gezondheidsdoel dat hij binnen een jaar wil bereiken. Het is essentieel dat de boer hier de leiding neemt en het doel zelf benoemt. Hij legt dit doel voor aan zijn dierenarts. In goed overleg stemmen zij het doel vervolgens af. De boer en dierenarts analyseren het beoogde doel. Gezamenlijk kiezen zij één of meer kengetallen om dat doel te bereiken. Het formuleren van het doel en het kiezen van het juiste bijbehorende kengetal is niet eenvoudig en vraagt veel aandacht. Ook de opbouw en samenstelling van het gekozen kengetal(len) moeten voor beiden glashelder zijn. Kengetallen die de weerslag zijn van de diverse effecten in een korte voorliggende periode geven de beste mogelijkheden om goed zicht te houden op het te bereiken doel en geven de beste sturingsmogelijkheden. De bron van het kengetal wordt vastgelegd, waarbij aangesloten wordt bij bestaande rapportages (zoals Melk Productie Registratie, De Commissie van Deskundigen Meststoffenwet, managementsysteem). De dierenarts stelt in afstemming met de veehouder het Plan van Aanpak op waarmee het gekozen doel kan worden behaald. Dit Plan van Aanpak is specifiek, op maat, voor het betreffende bedrijf gemaakt. Een aantal algemene standaard voorschriften uit de diverse handboeken is onvoldoende. De te nemen maatregelen en acties zijn smart omschreven: specifiek, meetbaar, uitvoerbaar, realistisch en tijdsgebonden. Ook worden afspraken gemaakt over tussentijdse evaluaties en contactmomenten zoals bedrijfsbezoeken, maar ook over het gebruik van app, mobiel en mail. Tegelijkertijd wordt de wijze van kennisoverdracht besproken. In een Overeenkomst worden de afspraken vastgelegd: het te bereiken doel met de bron van de kengetallen en de betreffende periode. Het Plan van Aanpak is een integraal onderdeel van de Overeenkomst. Ook worden afspraken gemaakt over de beloning voor de dierenarts als het doel niet, gedeeltelijk of wel wordt gehaald. Het uitgangspunt is dat de dierenarts twee derde van de kosten die gerelateerd zijn aan het doel en beschreven in het Plan van Aanpak op de gebruikelijke wijze in rekening brengt. Als de doelen deels worden gehaald, dan wordt de malus naar rato toepast (een staffeling dus). Als het doel op de afgesproken einddatum wel wordt gehaald, dan wordt ook het resterende derde deel in rekening gebracht. Als het doel wordt behaald kan bovendien nog een forfaitaire bonus worden afgesproken. Het is dus nadrukkelijk geen no cure, no pay afspraak. De dierenarts verbindt zijn kennis en kunde aan het te behalen doel. De malus afspraak is een essentiële stap om partners te worden. Beide ondernemers, boer en dierenarts, steken daarvoor hun nek uit.
4 Een succesvolle aanpak van het concept Gezonde Partners is alleen mogelijk als de dierenarts communicatief vaardig is en als de melkveehouder intrinsiek gemotiveerd is om de diergezondheid structureel aan te pakken. Dan ontstaat de wil om als partners samen het doel te halen en afspraken na te komen. De succesfactoren zijn afhankelijk van de deelnemers zelf: Succesfactoren De dierenarts De dierenarts moet grondige kennis hebben van de relevante kengetallen per thema. Hij moet weten welke criteria ten grondslag liggen aan de opbouw van die kengetallen en op welke termijnen/ perioden ze betrekking hebben. Bovendien moet hij over de all round kennis beschikken om te weten welke factoren in de bedrijfsvoering specifiek moeten worden aangepakt. De dierenarts moet een integrale bedrijfsanalyse kunnen doen (zoals bij KoeKompas), waarbij het dier centraal staat en niet het systeem. Kennis van de voeding is essentieel. De dierenarts moet over de gave beschikken om kennis over te dragen. De communicatie moet luisterend zijn (zo moet een dierenarts weten of de veehouder wel 1 Vakmanschap van beide partners. 2 Vertrouwen in elkaar. Er moet een klik zijn tussen boer en dierenarts. 3 Goede onderlinge communicatie. of niet tevreden is en weten wat de echte doelen c.q. problemen van de boer zijn). Zij/hij moet zich opstellen als een partner van de boer, een meedenker. De dierenarts moet in een team (met andere erfbetreders) willen en kunnen werken. De melkveehouder moet bereid zijn de afgesproken maatregelen consequent uit te voeren. Hij staat daarbij open voor correctie en nieuwe kennis en inzichten die de dierenarts aanreikt. Het vakmanschap is aanwezig om de adviezen uit te kunnen voeren. De melkveehouder moet de competentie hebben om regisseur te zijn van de erfbetreders. Vroeger kreeg ik een advies van mijn dierenarts, nu maken we afspraken. Melkveehouder Marten Knol, pilot deelnemer Gezonde Partners.
5 Instrumenten en hulpmiddelen Cursus begeleidende dierenartsen Voor praktiserend dierenartsen die willen deelnemen aan Gezonde Partners wordt door de Faculteit Diergeneeskunde in samenwerking met de KNMvD een nascholingscursus opgezet. Belangrijk doel van de cursus is de dierenarts vertrouwd te maken met de praktische aanpak van een klantproject als dit. Wat zijn belangrijke tips en trics? Hoe kan de procedure het beste worden doorlopen? Ervaringen uit de pilot hebben heel veel informatie opgeleverd over redenen van een meer of minder succesvol project. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het formuleren van doelstellingen, toepassing van kengetallen etc. De dierenarts vertrouwd maken met de praktische aanpak Gereedschapskist Om grootschalige toepassing mogelijk te maken worden hulpmiddelen ontwikkeld. Deze hulpmiddelen zijn in het project ontwikkeld en getoetst. Instapcheck De nieuwe samenwerking doet een groot beroep op de communicatieve eigenschappen van de melkveehouder en de dierenarts. Niet iedereen is zich bewust van zijn of haar sterke en zwakke kanten op dat gebied. Daarom worden in de handleiding een aantal vragen opgenomen, waardoor dierenarts en veehouder voor zich zelf kunnen nagaan hoe hun onderlinge relatie en samenwerking is. De uitkomsten kunnen als leidraad dienen om te besluiten of zij al dan niet geschikt zijn voor dit nieuwe samenwerkingsmodel of dat aanvullende training gewenst is. Analysetool Het kiezen van een helder doel is de eerste stap naar een succesvolle samenwerking. Checklist: Verzoek veehouder; Integrale bedrijfsanalyse; Vaststellen mogelijke gezondheids- en welzijnsdoelen; Bespreken welke doelen op de lange termijn haalbaar zijn; Bespreken te behalen doelen en welke maatregelen in grote lijnen noodzakelijk zijn; De sturingsmogelijkheden op het bedrijf nagaan in relatie tot het te behalen doel (integrale benadering waarbij ook rekening wordt gehouden met de financiële aspecten, de arbeidsbehoefte en specifieke bedrijfsomstandigheden zoals o.a. huisvesting).
6 Er zijn online diverse rekentools beschikbaar Analysetool Analysetool kengetal keuze Helpdesk Het proces start met een verzoek van de melkveehouder aan de dierenarts voor een grondige, integrale analyse van het bedrijf. Aan de hand van bijvoorbeeld Koekompas of het Bedrijfsgezondheidsplan BGP worden de verbetermogelijkheden voor diergezondheid en -welzijn in kaart gebracht. Samen worden de door de veehouder aangegeven gewenste doelen besproken en welke acties specifiek nodig zijn op het bedrijf. Bij het door de veehouder gewenste lange termijn doel wordt vervolgens een bijbehorend kengetal gezocht. Het is belangrijk met slechts één doel te starten. Dan is de drempel voor de instap laag, maar is voldoende om de omslag in de relatie tussen melkveehouder en dierenarts te bewerkstelligen. Checklist: Doorrekenen mogelijk te behalen bedrijfswinst bij het betreffende doel; Adviestijd en andere kosten dierenarts in beeld brengen met en zonder doelstelling; Opsplitsen factuur dierenarts in curatieve en preventieve kosten (deels arbitrair); Opstellen malus; Besluiten over forfaitaire bonus. Voor de financiële analyse van de resultaten kan vooraf een berekening worden gemaakt van de te behalen gezondheidswinst bij gelijkblijvende overige bedrijfsomstandigheden. Er zijn online diverse rekentools beschikbaar ( voor onder andere vruchtbaarheid, mastitis en jongvee opfok. Met behulp van deze rekentools kan aan de hand van bedrijfsspecifieke gegevens, globaal inzicht worden verkregen in de kosten en opbrengsten voor het gekozen doel. Op de factuur van de dierenarts wordt bij voorkeur een onderscheid gemaakt in curatieve en preventieve kosten. Dit onderscheid is niet altijd duidelijk te maken, maar bij een consistente arbitrairekeuze geeft dit extra inzicht en sturingsmogelijkheden. Het praktijkmanagement systeem moet over deze faciliteit beschikken. Op internet komt een vraag en antwoordlijst met veelvoorkomende vragen over de opstart en vragen die rijzen tijdens de toepassing van de nieuwe samenwerking, maar ook tips voor constructief overleg en helder en plezierig communiceren Niet alle omstandigheden zijn te voorzien waardoor soms dilemma`s ontstaan. Daarom kan ook telefonisch advies worden ingewonnen. Verder worden voorbeeldovereenkomsten en plannen van aanpak op internet gezet. Bij het opstellen van sommige gezondheidsdoelen is eerst een diepgaande analyse van het bedrijf noodzakelijk. Als de praktiserend dierenarts en de veehouder (al of niet in samenwerking met anderen) er niet uitkomen dan kan eventueel via de Faculteit Diergeneeskunde analyse en advisering op het bedrijf worden georganiseerd (zoals Eigen Bedrijf EB door coassistenten).
7 Het project Vragen? In heeft een eerste verkenning met het concept Gezonde Partners plaatsgevonden in samenwerking met 12 melkveehouders en 11 dierenartsen, verdeeld over het land. In worden de geleerde lessen en ontwikkelde instrumenten toegepast en getest in een groot project met ca. 75 deelnemende veehouders en dierenartsen verdeeld over het land. Voor vragen en/of informatie over het project Gezonde Partners kunt u contact opnemen met het projectteam van Gezonde Partners via E gezondepartners@outlook.com Bekijk ook de website Dit project is een initiatief van Courage, Faculteit Diergeneeskunde en KNMvD INFORMATIE OVER GEZONDE PARTNERS
Stichting Zuivelplatform
REGLEMENT IKM-DIERENARTS 1. INTRODUCTIE De Stichting Zuivelplatform is regelinghouder van het Reglement IKM- dierenarts. De Stichting is door de zuivelindustrie opgericht. De Stichting heeft ten doel het
Nadere informatieDoel Naam veehouder: Adviseurs 1: Datum: (toelichting A) 2: UBN: 3:
KIJK & BENOEM Doel Naam veehouder: Adviseurs 1: Datum: (toelichting A) 2: UBN: 3: Doel Mijn ondernemersdoel voor een beter veemanagement is (toelichting B): Ik vind dit doel belangrijk, omdat (toelichting
Nadere informatieANTIBIOTICUM RESISTENTIE ABRES. Rundveehouderij
ANTIBIOTICUM RESISTENTIE ABRES Rundveehouderij Humaan gebruik antibiotica MRSA in humane S. aureus isolaten in 2009
Nadere informatieMet Rijnconsult is afgesproken deze leidende principes in te brengen in de Werkgroep IIDW.
Collectief Praktiserende Dierenartsen Postbus 9528 1006 GA Amsterdam info@cpd-online.nl www.cpd-online.nl KvK 59759526 Nederlandse Zuivel Organisatie Project Integraal Instrument Diergezondheid en Welzijn
Nadere informatieWie ben ik? Rendementsverbetering in bedrijfsbegeleiding. Wat kunt u verwachten. 1 Economisch adviseur
Rendementsverbetering in bedrijfsbegeleiding Een paar startpunten voor discussie Wie ben ik? Boerenzoon, 45 melkkoeien Studie veeteelt, LandbouwUniversiteit Wageningen Epidemiologie Economie (lange termijn
Nadere informatieDuurzame zuivelketen. Programmateam Diergezondheid en Dierenwelzijn. 20 september 2016
Duurzame zuivelketen Programmateam Diergezondheid en Dierenwelzijn 20 september 2016 1 Duurzame Zuivelketen Een gezamenlijk initiatief van NZO en LTO Nederland 2 Visie: toekomstbestendige en verantwoorde
Nadere informatieBedrijfsmanagement melkveehouderij 2025
Symposium Smart Dairy Farming 26 september 2013 Bedrijfsmanagement melkveehouderij 2025 Jelle Zijlstra Hogeschool Van Hall Larenstein Leeuwarden Inhoud presentatie Melkveebedrijf 2025 Centrale thema s
Nadere informatieVeterinaire borging. Stichting Geborgde Dierenarts
Veterinaire borging Stichting Geborgde Dierenarts Agenda Vragen vanuit markt en omgeving Stand van zaken na 4 jaar borging Van administratieve naar inhoudelijke borging Wat gaat er goed Op drie pijlers
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 29 683 Dierziektebeleid Nr. 204 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN ECONOMISCHE ZAKEN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den
Nadere informatieGezondere veestapel met het Koe-Kompas!
Gezondere veestapel met het Koe-Kompas! Melken 5 4 Jongvee-opfok 3 2 1 0 Voeding en water Diergezondheid Huisvesting Werkroutines Dierwelzijn Managementinstrument voor veehouder en dierenarts Wat is het
Nadere informatieVitaal, Gezond en Duurzaam kalf
Vitaal, Gezond en Duurzaam kalf Een optimale zorg voor het kalf. Dat is de kern van het plan Vitaal, Gezond en Duurzaam kalf van de Neder landse melk veehouderij, vleeskalver sector en Vee&Logistiek Nederland.
Nadere informatieOnderdeel 1: Beleggingsbeleid
Inleiding De AFM heeft de afgelopen jaren verschillende marktbrede onderzoeken naar de kwaliteit van de beleggingsdienstverlening uitgevoerd. Dit heeft onder andere geresulteerd in de publicatie van diverse
Nadere informatieFoqus planet De behoefte aan kwalitatief hoogwaardige melk in een concurrerende wereldmarkt. Hanneke van Wichen September 2015
Foqus planet De behoefte aan kwalitatief hoogwaardige melk in een concurrerende wereldmarkt Hanneke van Wichen September 2015 Wat is kwalitatief hoogwaardige melk? Wie bepaalt de definitie? De wereld is
Nadere informatieAB Register: Instructieformulier voor de eenmalige registratie van een nieuwe deelnemer
September 2018 Betreft: Registratie antimicrobiële dierengeneesmiddelen Beste IKM-deelnemer, Beste melkveehouder, De maatschappelijke bezorgdheid rond geneesmiddelengebruik en antibioticumresistentie is
Nadere informatieValacon-Dairy v.o.f. Duurzaam melkvee. Het waarom en hoe. Willem van Laarhoven 23 november
Duurzaam melkvee Het waarom en hoe. Willem van Laarhoven 23 november 2010 www.duurzaammelkvee.nl 1 . Onderzoeks- en adviesbureau voor duurzaam melkvee. Richt zich op de economische, ecologische en maatschappelijk
Nadere informatieProject Kwaliteitsmanagement voor de melkveehouderij
Tussentijdse resultaten Project Kwaliteitsmanagement voor de melkveehouderij Doel Het ontwikkelen van een kwaliteitssysteem waarmee de melkveehouder de kwaliteit van de productiewijze van melk en de kwaliteit
Nadere informatieInnovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem
Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare budget
Nadere informatieHandleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) In de voorbereiding op het Pop gesprek stelt de medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Hierbij maakt de medewerker gebruik
Nadere informatieInnovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem
Innovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare
Nadere informatieManual: handleiding opstarten Skills Lab
Manual: handleiding opstarten Skills Lab Dit is een handleiding voor professionals die zelf een Skills Lab willen starten. Skills Lab wil de werkmogelijkheden voor mensen met ASS vergroten door hen te
Nadere informatieCompetenties Luuk van Paridon. Analyseren
Competenties Luuk van Paridon Overzicht waar ik nu sta: Afbeelding 1: Spinnenweb competenties De groene lijn geeft aan welke competenties ik tot nu toe behaald heb (zie Afbeelding 1). De competenties die
Nadere informatieHappy Cow Project i.s.m. Rabobank Maas en Waal en CowSignals Training Company. Evaluatie
Happy Cow Project i.s.m. Rabobank Maas en Waal en CowSignals Training Company Evaluatie Conclusie Happy Cow Project: april 2013 Happy Cow Project succesvol afgesloten! Bijna alle deelnemers hebben reeds
Nadere informatieLeeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak
Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5
Nadere informatieVIJF JAAR UGCN in een notendop
VIJF JAAR UGCN in een notendop Taken UGCN Meerjarenplan uiergezondheid uitvoeren Kenniscentrum uiergezondheid Nederland Nationaal en internationaal aanspreekpunt uiergezondheid in Nederland Taken UGCN
Nadere informatiePraktijkcase Samen Winnen Paardensport Paardensport Nuth. Datum: 29-09-2015 Auteur: Cristan Segers, Huis voor de Sport Limburg
Praktijkcase Samen Winnen Paardensport Paardensport Nuth Datum: 29-09-2015 Auteur: Cristan Segers, Huis voor de Sport Limburg Inhoudsopgave 1: Inleiding 3 2: Proces 2.1 Verkennen van eigen en andere organisaties
Nadere informatieZuivelperspectief 2030: samen duurzaam en economisch gezond. Toekomstvisie van de Nederlandse Zuivel Organisatie
Zuivelperspectief 2030: samen duurzaam en economisch gezond Toekomstvisie van de Nederlandse Zuivel Organisatie Toekomstbeeld De Nederlandse zuivelsector floreert. Zij profiteert optimaal van de goede
Nadere informatieHandleiding voor het maken van een verbeteringsplan
Handleiding voor het maken van een verbeteringsplan Algemeen Deze handleiding geeft informatie over het schrijven, evalueren en borgen van verbeteringsplannen. In een verbeteringsplan legt u vast voor
Nadere informatieStichting Dichterbij unit Sterk voor Werk
RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid
Nadere informatieXcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie
Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft
Nadere informatieRAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK
RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK basisschool Binnen de Veste Plaats : Zierikzee BRIN nummer : 10DM C1 Onderzoeksnummer : 291696 Datum onderzoek : 14 februari 2017 Datum vaststelling
Nadere informatiehandleiding Veiligheidsplanner voorwoord inleiding De stappen van de Lokale stap 01 profiel stap 02 wat is het probleem? stap 03 wat doen wij al?
handleiding lokale veiligheidsplanner 1 veiligheid door samenwerking handleiding handleiding lokale veiligheidsplanner 2 Welkom bij de internettoepassing Lokale. Het Centrum voor Criminaliteitspreventie
Nadere informatieSamenvatting Onderzoek Pilot ISO Milieuprestatiemeting
Samenvatting Onderzoek Pilot ISO 14001 Milieuprestatiemeting 28 november 2018 door Mart van Assem N181101 VERSI E 28 NOVEMB ER 2018 SAMENVATTING ONDERZOEK PILOT ISO 14001 MILIEUPRESTATIEMETING 1 1 Achtergrond
Nadere informatieVoor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin
Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve
Nadere informatieResultaatgericht werken
Resultaatgericht werken Inhoudsopgave 1 Inleiding...3 2 De afsprakencyclus...4 Stap 1. De voorbereidingsfase...4 Stap 2. Het planningsgesprek...5 Stap 3. Het voortgangsgesprek...5 Stap 4. Het waarderingsgesprek...5
Nadere informatieONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK. Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie
ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie OPZET VAN DE PRESENTATIE Bodemvisie Waarom? Doel Middel Ingrediënten SPRONG Wie, wat, waarom? Het proces
Nadere informatiePROGRAMMABOEKJE KENNISBIJEENKOMSTEN 2015-2016. Ons aanbod voor jou!
PROGRAMMABOEKJE KENNISBIJEENKOMSTEN 2015-2016 Ons aanbod voor jou! Begin 2015 is KalverNET van start gegaan. Samen met het bedrijfsleven organiseren wij inhoudelijke, inspirerende en praktische bijeenkomsten
Nadere informatieIntegraal Duurzame Veestapel Integraal denken en werken op bedrijfsniveau met oog voor klimaat
- Eindrapportage aan de provincie Drenthe - Integraal Duurzame Veestapel Integraal denken en werken op bedrijfsniveau met oog voor klimaat Projectbeheerder: ETC Adviesgroep Mevr. I. Rameijer i.rameijer@etcnl.nl
Nadere informatieNederland. Aan de staatssecretaris van Economische Zaken Mevrouw S.A.M. Dijksma Postbus 20101 2500 EC S-GRAVEN HAGE. Datum Onderwerp Informatie
Nederland Aan de staatssecretaris van Economische Zaken Mevrouw S.A.M. Dijksma Postbus 20101 2500 EC S-GRAVEN HAGE Land- en TuInbouwoganisatie Nedertand 52230F flenbc&t, Datum Onderwerp Informatie 17mei2015
Nadere informatieVERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON
VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Introductie
Nadere informatieSamenvatting afstudeeronderzoek
Samenvatting afstudeeronderzoek Succesfactoren volgens bedrijfsleven in publiek private samenwerkingen mbo IRENE VAN RIJSEWIJK- MSC STUDENT BEDRIJFSWETENSCHAPPEN (WAGENINGEN UNIVERSITY) IN SAMENWERKING
Nadere informatieNieuwe ontwikkelingen. Veel onderzoek. Wat kunt u verwachten? Wat kost mastitis. Theorie en praktijk ( /koe/jaar) Economie van diergezondheid
Nieuwe ontwikkelingen Economie van diergezondheid Henk Hogeveen Leerstoelgroep Bedrijfseconomie, Wageningen Universiteit Departement Gezondheidszorg Landbouwhuisideren, Universiteit Utrecht Antibiotica
Nadere informatieEr valt veel te winnen met een langere levensduur. Henk Hogeveen
Er valt veel te winnen met een langere levensduur Henk Hogeveen Lange levensduur is goed...... gevolg van betere gezondheid... gevolg van betere vruchtbaarheid... minder jongvee nodig minder kosten minder
Nadere informatieAfbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel
Het meten van het effect van leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij onze klanten. Organisaties willen de toegevoegde waarde van leren weten en verwachten een professionele aanpak van de afdeling
Nadere informatieStap 3 Leeractiviteiten begeleiden
Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden Bij het begeleiden van leeractiviteiten kun je twee aspecten aan het gedrag van leerkrachten onderscheiden, namelijk het pedagogisch handelen en het didactisch handelen.
Nadere informatieInnovatieagenda Melkveehouderij
Innovatieagenda Melkveehouderij stappen naar een nieuwe melkweg samen met ketenpartijen in de melkveehouderij INLEIDING NL 20 Waarom een innovatieagenda? Innovatie is een belangrijke voorwaarde voor de
Nadere informatieLezingen-aanbod Valacon seizoen
Voor meer informatie over ons programma kunt u contact opnemen via info@valacon.nl Lezingen-aanbod Valacon seizoen 2015-2016 U kunt ook rechtstreeks contact opnemen met een van onze specialisten via www.valacon.nl
Nadere informatieBeoordelen en Belonen
Beoordelen en Belonen NERF HRM-implementatie augustus 2005 NERF-visie op Human Resource Management (HRM) Veel organisaties kiezen ervoor om hun organisatie en de personele inrichting ervan vorm te geven
Nadere informatieDe adviezen van de Raad van Kinderen voor de Raad voor Dierenaangelegenheden
De adviezen van de Raad van Kinderen voor de Raad voor Dierenaangelegenheden De Raad van Kinderen denkt mee met de Raad voor Dierenaangelegenheden over hoe hond en mens goed kunnen samenleven De Raad voor
Nadere informatieBeïnvloeding Samen sta je sterker
Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een
Nadere informatieDit is het teamplan van:
Dit is het teamplan van: 1 Dit is ons team! Teamlid: Haar/zijn kwaliteiten: 2 Onze verdeling van de teamtaken Teamtaak: Verantwoordelijk teamlid: Teamtaak: Verantwoordelijk teamlid: HACCP Teamplan Boodschappengeld
Nadere informatieOp weg naar een kringloopcertificaat
Op weg naar een kringloopcertificaat Extra impuls voor duurzame melkveehouderij in Midden-Delfland Er is een kringloopcertificaat in de maak voor duurzame melkveehouderij. Deze proeve van duurzaamheid
Nadere informatieHoe duurzamer, hoe minder werk en hoe meer werkplezier?
Hoe duurzamer, hoe minder werk en hoe meer werkplezier? Een langere levensduur is het resultaat van een goede gezondheid, een goede productie, een goed karakter en een goede vruchtbaarheid. Dat scheelt
Nadere informatieOlga Jonk Jonk Relatiebeheer. Relatiebeheer een ondergeschoven kind.
Olga Jonk Jonk Relatiebeheer Relatiebeheer een ondergeschoven kind. Wat is Relatiebeheer? Bewustwording van het belang van Relatiebeheer. Klantencontact leggen en klanten behouden. Tips over hoe Relatiebeheer
Nadere informatieSpaarne Personeelsontwikkeling Veterinair
Voor het vergroten van menselijk kapitaal Spaarne Personeelsontwikkeling Veterinair Uw praktijk en personeel op een hoger niveau Spaarne Coaching Donkere spaarne 14 rd 2011 JG Haarlem Tel. 06-53123185
Nadere informatieRAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK
RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK basisschool 'Binnen de Veste', afdeling voor hoogbegaafde leerlingen Vitruvio Plaats : Zierikzee BRIN nummer : 10DM C2 Onderzoeksnummer : 292309 Datum
Nadere informatieAuteurs: Marijke Hoftijzer en Piet Korte isbn: 978-90-01-82345-0
Projectplanning (extra bij paragraaf 3.1 Imagodoelstellingen) Naast je normale dagelijkse bezigheden kun je ook te maken krijgen met de organisatie van eenmalige zaken. Soms zijn deze heel overzichtelijk
Nadere informatieVeterinaire kengetallen om tot meer rendement te komen
Veterinaire kengetallen om tot meer rendement te komen Inhoud presentatie Dierziekten: ontwikkelingen BVD en IBR Uiergezondheid: kengetallen omtrent droogstandstherapie Vruchtbaarheid: nieuwe benadering
Nadere informatieBIJLAGE 5. WAARDERINGSKADER VOORSCHOOLSE EDUCATIE
BIJLAGE 5. WAARDERINGSKADER VOORSCHOOLSE EDUCATIE In deze bijlage is het waarderingskader en de normering voor de voorschoolse educatie opgenomen. De toelichting op de aanpassing van het waarderingskader
Nadere informatieTeleTrainer: training in de e van het leren
TeleTrainer: training in de e van het leren TeleTrainer voor elke docent die betrokken is bij ICT in het onderwijs geschikt voor beginner, gevorderde en specialist geschikt voor verschillende rollen rondom
Nadere informatieDe melkveehouder van de toekomst
De melkveehouder van de toekomst Dirk Siert Schoonman Lid vakgroep Melkveehouderij LTO Nederland 23 november 2010 Mondiale ontwikkelingen 1. Groei wereldbevolking van 6 naar 9 mld in 2050 2. Mensen gaan
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert C December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT C 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Ondersteunend/Epert
Nadere informatieBeïnvloeding Samen sta je sterker
Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een
Nadere informatie30-11-2015 PROGRAMMA VOERWINST VERGELIJKING ZEUGEN ONTWIKKELINGEN EN TRENDS. 2015 is prognose bedragen exclusief btw
PROGRAMMA DE ROL VAN DE ADVISEUR Woensdag 2 december 2015 Ontwikkelingen en trends Uitbreiden zin of onzin? Toekomst bedrijven Risicomanagement / prijsfluctuaties De succesvolle melkveehouders De rol van
Nadere informatieEen kijkje achter de schermen, kennismaken met een zesde zintuig
Een kijkje achter de schermen, kennismaken met een zesde zintuig Onze dienstverlening in vogelvlucht Accountancy De toekomst begint met het heden. Actuele objectieve financiële informatie is daarom van
Nadere informatieVisie op Dienstverlening
Visie op Dienstverlening 2019 2023 1. Inleiding en context Dronten geeft je de ruimte en is een gemeente met lef. De samenleving verandert snel, de gemeente Dronten verandert mee. Het is een tijd van verdere
Nadere informatieAmbitieus ondernemen en innovatie in de melkveehouderij. Carel de Vries programmadirecteur Courage
www.courage2025.nl Ambitieus ondernemen en innovatie in de melkveehouderij Carel de Vries programmadirecteur Courage Ondernemen en innoveren. Succesvolle ondernemingen en sectoren kenmerken zich door een
Nadere informatieGevolgen gewijzigde UDD-regeling. Zorgvuldig gebruik van antibiotica in de veehouderij
Gevolgen gewijzigde UDD-regeling Zorgvuldig gebruik van antibiotica in de veehouderij Regels voor gebruik antibiotica Antibiotica worden gebruikt om bacteriële infecties bij mensen en dieren te genezen.
Nadere informatieAll-Insure. Dienstverleningsdocument Vermogen opbouwen. All-Insure, Dorpsplein 8, 4424 CA Wemeldinge ,
All-Insure Dienstverleningsdocument Vermogen opbouwen All-Insure, Dorpsplein 8, 4424 CA Wemeldinge 0113-564455, info@allinsure.nl In dit document staat wat wij voor u kunnen doen. En hoeveel dat kost.
Nadere informatieHartelijk welkom op deze presentatie van Syndeks
1 Hartelijk welkom op deze presentatie van Syndeks Syndeks een combinatie van ingenieurs- en inkoopactiviteiten Materiekennis Syndeks b.v. Son & Europese Aanbestedingen Lid van 2 Syndeks in een notedop
Nadere informatieCBD/IKBR/BIJL/12 Voorschriften IKB Rund
Algemeen RA.00 Zijn de aanwezige dieren gezien RA.01 Er is een wederzijds ondertekende overeenkomst met een door de regelinghouder erkende certificerende instantie op het bedrijf aanwezig. Administratief
Nadere informatieBilaterale overeenkomst melk-/rundveehouder met de `geborgde rundveedierenarts bijlage 1 van het Reglement Geborgde Rundveedierenarts
melk-/rundveehouder met de `geborgde rundveedierenarts bijlage 1 van het Reglement OVEREENKOMST MELK- / RUNDVEEHOUDER EN GEBORGDE RUNDVEEDIERENARTS Naam tekenbevoegde veehouder Straat + Huisnummer Postcode
Nadere informatieDoelgericht handelen: Een positieve draai geven aan gedrag. Gepresenteerd door Marscha van Belzen i.s.m. Judith Verkooijen & Anita Blonk
Doelgericht handelen: Een positieve draai geven aan gedrag Gepresenteerd door Marscha van Belzen i.s.m. Judith Verkooijen & Anita Blonk Aanleiding voor dit onderzoek Het aantal leerlingen in het speciaal
Nadere informatieLet op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze
In dit document staat wat wij voor u kunnen doen. En hoeveel dat kost. Andere financiële dienstverleners hebben ook zo n document. Zo kunt u ons vergelijken met anderen. En kunt u ook onze kosten vergelijken.
Nadere informatieInsights Consultancy & Academy. Insights Zorg
1 Insights Consultancy & Academy Insights Zorg Insights Academy Praktijkleergangen Maatwerk workshops Gecertificeerde trainingen Insights Consultancy Projectmanagement is de competentie van de hele organisatie!
Nadere informatieGeborgde dierenarts. Kansen en bedreigingen. Johan Kamp Lid CvB Varken De Oosthof dierenartsen Dierenkliniek Hellendoorn-Nijverdal
Geborgde dierenarts Kansen en bedreigingen Johan Kamp Lid CvB Varken De Oosthof dierenartsen Dierenkliniek Hellendoorn-Nijverdal Geschiedenis van de Geborgde Dierenarts in een notendop 1. Waarom is het
Nadere informatieIn augustus 2013 is Primatch Nederland opgericht, waarmee ons landelijk partnermodel is ontstaan.
Over Primatch Primatch HR Groep is actief in het inrichten en uitvoeren van werving processen, arbeidsmarktcommunicatie en selectie-dienstverlening. Vanuit een uniek arbeidsmarktconcept ondersteunen we
Nadere informatieLicentieregeling Reddingsbrigade Nederland
Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Voorwoord Reddingsbrigade Nederland introduceert per 1 september 2015 de Licentieregeling. Door middel van de licentieregeling wil Reddingsbrigade Nederland een
Nadere informatieCarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu
CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!
Nadere informatieDE VIER FASES VAN JOB TWINNING
DE VIER FASES VAN JOB TWINNING De ervaringen die de afgelopen jaren zijn opgedaan, laten zien dat Job Twinning een waardevolle activiteit is, maar niet vanzelf gaat. Gemotiveerde deelnemers zijn een belangrijke
Nadere informatieSmart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek
KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document
Nadere informatieMijn Cardiac Lifestyle Intervention Check
Mijn Cardiac Lifestyle Intervention Check Digitale Brochure mijnclic begeleidt mensen op weg naar een betere leefstijl en gezondheid Over mijnclic mijnclic staat voor mijn Cardiac Lifestyle Intervention
Nadere informatieUw doel bereiken met MelkNavigator
Uw doel bereiken met MelkNavigator Uw doel bereiken met MelkNavigator Als melkveehouder wilt u er uit halen, wat er in zit. Kies gericht voor meer melk, betere gehalten of meer grammen eiwit en/of vet.
Nadere informatieWAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Nadere informatieHANDLEIDING Groepsplan. Doelen
HANDLEIDING Groepsplan Met behulp van deze handleiding kunt u beoordelen of het gemaakte groepsplan aan de principes van Opbrengst Gericht Werken voldoet. Op basis van de naar voren gekomen punten kunt
Nadere informatieKetensamenwerking als drijvende kracht achter Smart Dairy Farming. Frido Hamoen, manager Innovatie van CRV
Ketensamenwerking als drijvende kracht achter Smart Dairy Farming Frido Hamoen, manager Innovatie van CRV CRV Cooperatie van melkveehouders Missie CRV is een toonaangevende, klantgerichte rundveeverbeteringscoöperatie,
Nadere informatieCrowdAboutNow Crowdfunding platform voor starters BROCHURE CROWDABOUTNOW. Brochure.indd 1 08-12-11 07:50
CrowdAboutNow Crowdfunding platform voor starters BROCHURE CROWDABOUTNOW Brochure.indd 1 08-12-11 07:50 Brochure.indd 2 08-12-11 07:50 CrowdAboutNow Crowdfunding platform voor starters CrowdAboutNow; wat
Nadere informatieKengetallen E-20 NVI. Inleiding. Selectierespons
Kengetallen E-20 NVI Inleiding Het fokdoel voor melkvee is in de loop der jaren veranderd van alleen focus op productie naar aandacht voor productie, levensduur, gezondheidskenmerken en exterieur. Het
Nadere informatieInitiatief nemen en uitvoeren van een oplossing voor een probleem
O 4 Portfolio-opdracht 3 3 Initiatief nemen en uitvoeren van een oplossing voor een probleem De Handelsroute Uitgeverij Sarphati Niveau Keuzedeel Kwalificatie Dossierdatum 3-4 Ondernemend gedrag Alle
Nadere informatieSeptember 2018 Betreft: Registratie antimicrobiële dierengeneesmiddelen. Beste dierenarts,
September 2018 Betreft: Registratie antimicrobiële dierengeneesmiddelen Beste dierenarts, De maatschappelijke bezorgdheid rond geneesmiddelengebruik en antibioticumresistentie is de laatste jaren sterk
Nadere informatieGedetailleerde doelen Duurzame Zuivelketen
Gedetailleerde doelen Duurzame Zuivelketen Inleiding Via de Duurzame Zuivelketen streven zuivelondernemingen (NZO) en melkveehouders (LTO) gezamenlijk naar een toekomstbestendige en verantwoorde zuivelsector.
Nadere informatieRelatie sectoren en dierenartsen Nu en in de toekomst
z Relatie sectoren en dierenartsen Nu en in de toekomst Richard Soons Secretaris Werkgroep Varkens Taskforce Antibioticaresistentie Presentatie 1. Introductie POV 2. Aanleiding/afspraken antibiotica aanpak
Nadere informatieLeerervaringen uit Het Nieuwe Veehouden
Leerervaringen uit Het Nieuwe Veehouden Markt, Financiering en Omgeving Nichemarkten Verhaal, gevoel, authenticiteit Specifieke doelgroep Nauwe ketensamenwerking (ketenverkorting) Regie bij de veehouder
Nadere informatieOpbrengstgericht werken en Groen Proeven: Hoe realiseer ik dat? Juliette Vermaas
Opbrengstgericht werken en Groen Proeven: Hoe realiseer ik dat? Juliette Vermaas Opbrengsten gebruiken om: Reflectie op gang te brengen over onze manier van werken Verstandige beslissingen te nemen op
Nadere informatieKengetallen. E-13 Voortplanting
Kengetallen E-13 Voortplanting Inleiding Op melkveebedrijven wordt jaarlijks een aanzienlijke schade geleden als gevolg van een niet optimale tussenkalftijd en een voortijdige afvoer van koeien die niet
Nadere informatieInformatie 4Challenge Performance Indicator.
Informatie 4Challenge Performance Indicator. Dit systeem is ondersteunend aan de functionerings- en beoordelingscyclus die het management doorloopt met de eigen medewerkers. De functieprofielen dienen
Nadere informatieHandreiking voor veilige vakantieparken Het instrument in de praktijk
HANDREIKING VOOR VEILIGE VAKANTIEPARKEN Handreiking voor veilige vakantieparken Het instrument in de praktijk 1 HANDREIKING VOOR VEILIGE VAKANTIEPARKEN 2 Handreiking voor veilige vakantieparken Het instrument
Nadere informatieIndividueel opleidingsplan (IOP) M.S. (Marieke) van Schelven
Individueel opleidingsplan (IOP) M.S. (Marieke) van Schelven Opzet workshop Theorie individueel opleidingsplan Werken met het individueel opleidingsplan Aan de slag! Terugkoppeling en afronding 15 december
Nadere informatieTraining Projectmanagement
Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.
Nadere informatiePROGRAMMA. - Plan van aanpak - Checklist - Vragen
PROGRAMMA - Plan van aanpak - Checklist - Vragen 1 Plan van aanpak en checklist Ontwikkeld door de VGH met practici uit het veld in samenwerking met de zuivel. Doel: aanpak van kalversterfte. Verbeteren
Nadere informatie