BROODJE PENSIOENINFO. 30 mei 2017

Transcriptie

1 BROODJE PENSIOENINFO 30 mei 2017

2 Agenda Resultaten deelnemersonderzoek Hoe staat SPUN ervoor Ontwikkeling dekkingsgraad Herstelplan Hoofdpunten jaarverslag Haalbaarheidstoets Onderzoek toekomst fonds Deelnemersportaal Mijn pensioenoverzicht.nl 2

3 Deelnemersonderzoek Aangekondigd in pensioenkrant januari 2017 Reminders via ansichtkaart en 407 respondenten Dit is ruim 24% van totale aantal deelnemers Vragen over: Communicatie Pensioenregeling Pensioenfonds Risicobereidheid Beleggingsbeleid Prijs verloot onder inzenders Hans Lubbers (Urenco) wint weekend weg 3

4 De pensioenregeling Jullie zijn positief over de pensioenregeling Kennis van de regeling kan een stuk beter Nog geen kwart van respondenten zegt regeling goed te kennen 57% zegt niet te weten wat de keuzemogelijkheden zijn 27% weet niet wanneer men zelf in actie moet komen voor het pensioen Slechts 20% heeft een goed idee van hoe hoog het pensioen later zal zijn, bijna 42% weet het ongeveer en 17% weet het niet We gaan hier in de communicatie nog meer aandacht aan besteden Weet jij wat de pensioenregeling van URENCO en ETC Nederland je allemaal biedt? 13,2% 62,7% 24,1% Dat weet ik goed Dat weet ik ongeveer Dat weet ik niet 4

5 Communicatie wordt gewaardeerd (1) SPUN Communicatie-uitingen Rapportcijfer SPUN Pensioenkrant (A3-formaat) 7,5 Kort SPUN Info bulletin (A4-formaat) 7,4 Website 7,5 Pensioenplanner 7,5 Informatiebijeenkomsten 7,6 70% leest bulletins en krant behoorlijk goed, frequentie is OK Website heeft juiste informatie, maar 32% heeft die nog nooit bezocht Pensioenplanner geeft goed inzicht, maar 71% heeft die nog nooit gebruikt Bijeenkomsten beantwoorden aan verwachtingen 5

6 Communicatie SPUN wordt gewaardeerd (2) Communicatie volgens de normen van de Wet Pensioencommunicatie Tijdig 7,6 Duidelijk 7,5 Correct 7,7 Evenwichtig 7,4 Rapportcijfer 62% vindt UPO begrijpelijk 60% heeft al eens ingelogd op Bijna 61% zegt te gaan inloggen op deelnemersportaal Mijn Pensioencijfers Ruim de helft van de respondenten wil een mix van digitale en papieren communicatie 63% wil alert ontvangen als er belangrijke informatie op de website staat Jullie willen vooral meer informatie over basisonderwerpen over de pensioenregeling en 39% wil weten: wat kan ik zelf doen om een hoger pensioen te krijgen 6

7 Eigen pensioenfonds is belangrijk.. 68% vindt eigen pensioenfonds belangrijk Ook bouwt 68% het liefst pensioen op met de eigen collega s bij URENCO en ETC Nederland Eveneens 68% vindt het goed om bestuurders buiten SPUN te zoeken als er intern geen geschikte kandidaten zijn 48 deelnemers hebben interesse getoond in de pensioenopleiding die SPUN wil starten Kun je aangeven hoe belangrijk je het vindt dat URENCO en ETC Nederland een eigen pensioenfonds hebben? 29,4% 3,0% 67,6% Belangrijk Neutraal Niet belangrijk 7

8 maar niet tot elke prijs Een eigen pensioenfonds met een goede service heeft zijn prijs. Die kosten stijgen, vooral door strengere eisen die aan fondsen worden gesteld. Wat vind je hiervan? 10,3% Ik vind het belangrijk dat URENCO en ETC Nederland een eigen pensioenfonds hebben. Als de hogere kosten betekenen dat ik minder pensioen krijg, accepteer ik dat. 33,9% Als de kosten beperkt toenemen, vind ik dat aanvaardbaar, maar als de kosten blijven stijgen, vind ik dat serieus naar goedkopere alternatieven moet worden gekeken om de pensioenregeling uit te voeren. 55,8% Je kunt een euro pensioengeld maar een keer uitgeven. Als we met een andere oplossing kosten kunnen besparen waardoor we meer pensioen kunnen opbouwen, moeten we daarvoor kiezen. Meerderheid vindt dat naar alternatieven moet worden gekeken als kosten te veel blijven stijgen 8

9 Risicobereidheid Stel, je moet kiezen uit de volgende drie mogelijkheden, wat is jouw keus? 6,4% Een pensioen van per jaar dat gegarandeerd is. 51,3% 42,3% Een pensioen dat afhankelijk van of het mee of tegen zit, kan variëren tussen en per jaar. Een pensioen dat afhankelijk van of het mee of tegen zit, kan variëren tussen en per jaar. 51% wil wel enig risico voor pensioen nemen, maar niet te veel, 42% kiest voor zo min mogelijk risico en 6% wil weer meer risico nemen Zekerheid over de hoogte van het pensioen heeft prioriteit, daarna komt kans op indexatie, geen of zo n laag mogelijke premie vinden jullie het minst belangrijk 9

10 Zonder risico geen goed pensioen Verdeling vermogen in % Premies Jullie voorkeur om risico te mijden is begrijpelijk Vermogen SPUN eind 2016 in miljoen 0 188,4 282,6 471 Premies Beleggingsopbrengsten Beleggingsopbrengsten Totaal Maar als SPUN geen risico neemt, kunnen we jullie geen goed pensioen bieden Ca. 60% van ons vermogen is behaald via beleggingsopbrengsten, dus: Van het pensioen dat je later ontvangt, bestaat circa 60% uit beleggingsrendement 10

11 Beleggingsbeleid Als jij mag kiezen wat het beleggingsbeleid betreft, wat heeft dan jouw voorkeur? 23,4% Liever wat minder risico nemen om de kans op een korting zo veel mogelijk te beperken en daarbij te accepteren dat de kans om het pensioen aan te passen aan de loon- en prijsontwikkeling kleiner wordt. 76,6% Liever wat meer risico nemen om de kans op aanpassing van het pensioen aan de loon- en prijsontwikkeling te verhogen en daarbij te accepteren dat er ook tegenvallers kunnen zijn waardoor de kans op korten toeneemt. 77% wil liever minder risico nemen om de kans op korting te beperken 78% wil het beleggingsbeleid volledig overlaten aan het fonds 46% vindt maatschappelijk verantwoord beleggen belangrijk, maar als dat leidt tot een lager rendement geeft 70% prioriteit aan het resultaat 11

12 Hoe staan we ervoor? 12

13 apr-16 mei-16 jun-16 jul-16 aug-16 sep-16 okt-16 nov-16 dec-16 jan-17 feb-17 mrt-17 apr-17 Onze financiële positie ,9 106 Actuele dekkingsgraad Beleidsdekkingsgraad 95 Actuele dekkingsgraad = verhouding tussen bezittingen en verplichtingen in % Beleidsdekkingsgraad = gemiddelde actuele dekkingsgraad over 12 maanden 13

14 apr-16 jun-16 aug-16 okt-16 dec-16 feb-17 apr-17 Wat betekent dit voor jullie? Minimum vereist vermogen 104,1% Beleidsdekkingsgraad april % Mogelijke gedeeltelijke indexatie begint bij 110% Vereist vermogen voor SPUN is 117,4% Volledige Indexatie en mogelijke inhaalindexatie vanaf 128% Korting pensioenen bij SPUN niet aan de orde ,9 Nu geen indexatie, ook voor de komende jaren nog lastig Actuele dekkingsgraad Beleidsdekkings graad 14

15 Op koers met herstelplan SPUN heeft in 2015 een herstelplan ingediend bij De Nederlandsche Bank omdat de beleidsdekkingsgraad beneden het vereiste niveau was Binnen 10 jaar moet SPUN weer op het vereiste niveau zitten Het herstelplan is geactualiseerd in 2016 en 2017 We liggen goed op koers om zonder korting binnen 10 jaar het vereiste niveau te halen Vereist niveau is 117,4% In 2022 is verwacht niveau 118,9% Beleidsdekkingsgraad Vereist vermogen 15

16 Een paar kerncijfers uit het jaarverslag Bedragen in duizenden, behalve kosten per deelnemer (in ) Totale aantal deelnemers Waarvan actieve deelnemers Belegd vermogen Voorziening pensioenverplichtingen Totaal beleggingsrendement 11,6% -1,2% Kosten per deelnemer Vermogensbeheerkosten als % van beheerd vermogen 0,29% 0,26% 16

17 Beleggingsrendementen in 2016 Stijging in % 11,6 11,8 Rendement Benchmark 7,9 Stijging verplichtingen Goede beleggingsprestaties in 2016, maar net iets beneden de benchmark (= maatstaf) Verplichtingen stijgen minder sterk dan beleggingsresultaten: vermogen stijgt 17

18 De lange termijn: haalbaarheidstoets Kijkt naar pensioenresultaat over 60 jaar Op basis van scenario s In hoeverre kan SPUN indexatie-ambitie waarmaken? Bestuur heeft ondergrens voor pensioenresultaat bepaald: 88% (komt overeen met gemiddelde indexatie van 70% van prijsinflatie) Bij slecht weer scenario mag resultaat maximaal 1/3 lager zijn dan gemiddelde Betere prestaties dan in 2016 Resultaat % (2016: 93%) Slecht weer afwijking % (2016: 34%) Op beide punten is SPUN in 2017 geslaagd Resultaat : 2017: 97% Ondergrens SPUN: 88% Slecht weer norm: 33% lager dan 88% Slecht weer scenario in 2017: 30% lager dan norm

19 Toekomstverkenning 19

20 Toekomstverkenning In Pensioenkrant van januari 2017 gemeld dat SPUN 3 wegen onderzoekt: Aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds (BPF) Behoud en versterking eigen pensioenfonds Aansluiting bij algemeen pensioenfonds (APF) 20

21 Het proces Kopgroep heeft in afgelopen maanden nader onderzoek gedaan naar 3 opties Gerapporteerd aan sociale partners, fonds en verantwoordingsorgaan Aanbevelingen gedaan voor vervolg Plan is eind juni een voorstel te hebben waarop sociale partners en fonds gezamenlijke keus kunnen baseren Communicatieplan opstellen 21

22 Conclusies na onderzoeken 3 wegen Versterking eigen fonds concentreert zich op 3 punten Opzet pensioenklas (48 kandidaten, waarvan 10 te kiezen) Omlaag brengen van de kosten voor de werkgevers Zorgen dat pensioenverplichtingen niet meer drukken op ondernemingsbalans ( IFRS proof maken) Aansluiting BPF is mogelijk bij PME, ABP en PGB PME en PGB lijken beste mogelijkheden te bieden Verdere analyse regelingen, berekeningen maken, gesprekken starten op bestuurlijk niveau Aansluiting APF valt vooralsnog af als mogelijke optie Nog te nieuwe uitvoeringsvorm, te weinig ervaring mee SPUN wil hierin niet voorop lopen 22

23 Plannen voor vernieuwing pensioenstelsel Uitgangspunten van de overheid en de pensioensector Collectiviteit en solidariteit blijven behouden Betere aansluiting bij de veranderende samenleving en arbeidsmarkt Draagvlak in de samenleving Vorig jaar heeft Kabinet nota gestuurd naar Tweede Kamer met 4 kernthema s Toereikend pensioen voor iedereen Afschaffing doorsneepremie Nu betaalt iedereen zelfde premie (jongeren teveel, ouderen te weinig) Vernieuwing pensioencontract Onderzoek naar meerdere alternatieven Meer keuzevrijheid en maatwerk 23

24 Hoe nu verder? SER moet met advies komen Nieuw kabinet moet beslissing nemen Wij volgen nauwlettend de ontwikkelingen 24

25 Nog even terug naar het deelnemersonderzoek 60% van de respondenten had aangegeven te gaan inloggen op het deelnemersportaal Realiteit is dat nog maar 170 deelnemers dit daadwerkelijk hebben gedaan SPUN wil meer digitaal gaan communiceren Korte SPUN Info bulletins alerts als er belangrijke informatie is Dus meld je aan om straks geen informatie te missen! Via de knop Deelnemersportaal op Je logt in met je DigiD en wordt dan gevraagd je adres op te geven 25

26 En over inloggen gesproken.. Heb je al gekeken op Je vindt daar je opgebouwde en verwachte pensioen bij al je werkgevers plus de AOW Met bruto- en nettobedragen per jaar en per maand Doe het minstens één keer per jaar Weet waar je staat met jouw pensioen zodat je eventueel tijdig zelf nog iets extra kunt doen als je dat wilt 26

27 Vragen 27

28