Ziekteverzuim In het Agrarisch en Groen Bedrijf
|
|
- Ruth van de Velden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ziekteverzuim In het Agrarisch en Groen Bedrijf Jaaroverzicht 2012 Uitgevoerd voor OWM SAZAS Stigas, mei 2013 A. de Rooij, medisch adviseur E. de Graaff, medewerker Service- en Contractmanagement Ó Stigas Versie 3.0
2 2
3 Inhoudsopgave Samenvatting 4 1. Inleiding Ziekteverzuim agrarische en groene sectoren Omvang verzuim in absolute getallen Ziekteverzuimpercentage Meldingsfrequentie Gemiddelde verzuimduur Nadere analyse ziekteverzuim Verzuim per agrarische bedrijfstak Verzuim naar grootte van het bedrijf Verzuim naar ziektebeeld Kort-en langdurig ziekteverzuim Verzuim naar leeftijd Het tweede ziektejaar Ontwikkeling tweedejaars ziekteverzuimpercentage Bedrijfsongevallen Ziekteveruim als gevolg van een bedrijfsongeval Arbeidsgebonden factoren in relatie tot bedrijfstak jaar Conclusies en aanbevelingen 18 Bijlage 1: Samenstelling sectoren.. 20 Bijlage 2: Definities kengetallen ziekteverzuim 20 Bijlage 3: Definitie vangnetgevallen (recht op ziekengeld) 20 Bijlage 4: Overige tabellen
4 SAMENVATTING Het verzuimpercentage (eerste plus tweedejaarsverzuim) stijgt in 2012 gering van 3,78% naar 3,82%, berekend volgens de CBS-standaard. Het eerstejaars verzuim daalde licht en het tweedejaarsverzuim nam met een tiende procent toe. De stijging gedurende de afgelopen jaren lijkt daarmee afgevlakt te worden. Het ziekteverzuimpercentage in Nederland bedroeg 4,0% in De meldingsfrequentie (MF), het gemiddeld aantal ziekmeldingen per werknemer in 2012, bedroeg 0,28. In 2011 was deze 0,30. De meldingsfrequentie is laag. Overigens moet bedacht worden dat minder ziekmeldingen bij een gelijkblijvend verzuim automatisch een toename van de gemiddelde verzuimduur tot gevolg heeft De duur van het ziekteverzuim neemt fors toe met het stijgen van de leeftijd. Verzuim van de leeftijdscategorie t/m 25 jaar duurt gemiddeld ruim drie weken, verzuim van de leeftijdscategorie jaar gemiddeld vier weken en verzuim in de categorie ouder dan 56 jaar gemiddeld zes weken. 4
5 1. INLEIDING Voor u ligt de ziekteverzuimanalyse over het kalenderjaar In deze analyse vindt u de kengetallen ziekteverzuim van de agrarische en groene sectoren. De verzuimanalyse heeft als doel trends te ontdekken zodat tijdig actie genomen kan worden op de juiste onderwerpen. De analyse is geen boekhoudprogramma om schade te berekenen omdat uitgegaan wordt van kalenderdagen (het weekend wordt meegerekend) en van fulltime werk. Hierdoor is vergelijking met de landelijke CBS overzichten mogelijk. In 2012 was Stigas in staat om veel werknemers tijdens hun ziekte terug te begeleiden naar werk. De werkgever is verantwoordelijk voor dit hele proces en Stigas medewerkers ondersteunden en adviseerden hierbij. Werkgevers hebben deze begeleiding en de gederfde loonkosten verzekerd bij SAZAS. SAZAS heeft er alle belang bij dat dit kosteneffectief gebeurt. Dit jaarverslag geeft een beeld hoe de sector dit uitvoerde. Extra aandacht is besteed aan het gedeeltelijk herstel en terugkeren naar werk. De sector Land en Tuinbouw valt in Nederland op om zijn lage verzuimpercentage. In uitgaven van de overheid komt dit geregeld naar voren. Directe kosten van verzuim in Nederland ruim 12,6 miljard, meeste verzuim bij de overheid. 12 april 2012 Op 19 maart 2012 is op de website van het ministerie SZW het onderzoek verschenen van het door TNO uitgebracht over het ziekteverzuim in Nederland in Het rapport geeft een goed beeld van ontwikkelingen in het verzuim, verschillen tussen sectoren, invloed op verzuim van opleiding, leeftijd, soort werk en levensstijl en is verplichte leesstof voor iedereen die serieus met verzuim bezig is. Een aantal conclusies uit het rapport zijn: Verzuimpercentage en gemiddelde verzuimduur zijn in 2010 iets hoger dan in voorgaande jaren. De verzuimfrequentie is gelijk gebleven. De kosten van verzuim (het verzuimpercentage maal de loonsom van BV Nederland) zijn 12,6 miljard; De helft van de werknemers heeft niet verzuimd; Er zijn grote verschillen tussen sectoren en beroepsgroepen, zowel in verzuimpercentage, verzuimfrequentie als in verzuimduur. Landbouw en visserij is de sector met het laagste verzuimpercentage (2,5%). openbaar bestuur scoort het hoogst (5,3%). Het verzuimpercentage is de uitkomst van verzuimfrequentie en verzuimduur. In de bouw verzuimen werknemers niet vaak, maar wel lang. In het onderwijs is het net andersom (veel verzuimgevallen, maar van korte duur). Van alle verzuimers is 58% binnen een week weer aan het werk, 87% werkt binnen 4 weken weer en na 26 weken is 98% weer hersteld. In 23% van de verzuimgevallen is de oorzaak van het verzuim geheel of gedeeltelijk in het werk gelegen. De belangrijkste werkfactoren zijn conflicten, werkdruk of fysiek zwaar werk. De invloed van leefstijl op verzuim is niet zo groot. Roken en overgewicht leveren geen significante verschillen op. 5
6 2. ZIEKTEVERZUIM AGRARISCHE EN GROENE SECTOREN Op basis van datum ziekmelding, datum herstelmelding, en de personele sterkte worden drie kengetallen berekend: het ziekteverzuimpercentage, de meldingsfrequentie en de gemiddelde verzuimduur. Uitgegaan wordt van een maximale verzuimduur van twee jaar en van 365 kalenderdagen per jaar. Bij een schrikkeljaar zoals in 2012 is uitgegaan van 366 kalenderdagen. De verzuimcijfers worden berekend exclusief werknemers in de vangnetregeling (zwangere) en conform de CBS-standaard. Deze gaat uit van kalenderdagen. In bijlage 2 vindt u de definities van de kengetallen. 2.1 OMVANG VERZUIM IN ABSOLUTE GETALLEN 2011 Verzuimde 2011 Beschikbare kalender 2012 Verzuimde 2012 Beschikbare kalender kalenderdagen (werknemer)dagen kalenderdagen (werknemer)dagen In 2012 bedroeg het totale aantal verzuimde dagen van de bij SAZAS aangesloten bedrijven kalenderdagen (82% eerstejaars en 18% tweedejaars verzuimdagen). In 2011 was dat (83% eerstejaars en 17% tweedejaars ziektedagen). Het gemiddeld aantal bij SAZAS verzekerde kalenderdagen in 2012 ligt 9,9% lager dan dat van ZIEKTEVERZUIMPERCENTAGE 2012 Het verzuimpercentage is het percentage werkbare dagen, dat verloren is gegaan wegens ziekteverzuim. Tabel 1 toont het eerste- en tweedejaars ziekteverzuimpercentage over Tabel 1: Ziekteverzuim agrarische en groene sectoren eerste plus tweede ziektejaar Agrarische sector 1 e ziektejaar 3,0% 3,1% 3,1% 3,1% Agrarische sector 2 e ziektejaar 0,5% 0,6% 0,6% 0,7% Agrarisch totaal 3,5% 3,7% 3,8% 3,8% Nederland 1 e ziektejaar*) 4,1% 4,2% 4,2% 4,0% *) Bron: CBS / JaarenquŒte Ziekteverzuim en KwartaalenquŒte Ziekteverzuim. CBS neemt alleen het eerstejaars ziekteverzuim waar op basis van een steekproef. Bedrijven met 200 werknemers of meer vallen altijd binnen de steekproef. Het verzuimpercentage (eerste plus tweedejaarsverzuim) stijgt licht van 3,78% naar 3,82% (afgerond 3,8%), berekend volgens de CBS-standaard. Het verzuim in het eerste ziektejaar daalde licht, in het tweede ziektejaar was er een geringe stijging. Figuur 1: Verzuim agrarisch t.o.v. Nederland Verzuim agrarisch t.o.v. Nederland 4,5% Verzuimpercentage 1e ziektejaar 4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,5% 0,0% Agrarische sector 1e ziektejaar Nederland 1e ziektejaar Verzuimjaar 6
7 Niet loonvormende therapeutische activiteiten worden geteld als ziekteverzuim. Zodra activiteiten wel loonwaarde krijgen moet de werkgever dit doorgeven aan SAZAS als percentage deelherstel. Een analyse, gericht op beheersing van de schadelast en waarbij gerekend wordt in gedeeltelijke kalenderdagen, toont een lichte daling van het verzuimpercentage van ca. 3,25% naar 3,20%. Het ziekteverzuim van de bij SAZAS aangesloten bedrijven is laag in vergelijking met andere industriºle sectoren. Ook in de cijfers van het CBS scoort de sector goed in verhouding tot andere sectoren in Nederland, zo blijkt uit onderstaand overzicht van het CBS. Bij het verzuimcijfer voor Landbouw, bosbouw en visserij moet wel de volgende kanttekening worden geplaatst. Het CBS stelt eigen cijfers vast uit de agrarische sector en sector visserij en maakt geen gebruik van de SAZAS cijfers om reden dat gelegenheidswerkers en scholieren niet in het bestand zitten. De door CBS gepresenteerde cijfers betreffen alleen het eerstejaars ziekteverzuimpercentage. Het eerstejaars ziekteverzuimpercentage wordt bepaald aan de hand van een steekproef. De populatie Landbouw, bosbouw en visserij bestaat uit zon bedrijven. Hiervan zijn 900 bedrijven geselecteerd voor de steekproef. Bedrijven met 200 werknemers of meer vallen altijd binnen de steekproef van CBS. Onderwerpen Ziekteverzuimpercentage Perioden 2008* 2009* 2010* 2011* 2012* Bedrijfskenmerken (SBI 2008) % A-U Alle economische activiteiten 4,1 4,1 4,2 4,2 4,0 A Landbouw, bosbouw en visserij 2,3 2,7 2,6 3,0 2,8 B-F Nijverheid en energie 4,7 4,8 4,8 4,9 4,7 G-N Commerciºle dienstverlening 3,4 3,3 3,5 3,4 3,2 O-U Niet-commerciºle dienstverlening5,1 5,0 5,0 5,1 4,9 ' Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen MELDINGSFREQUENTIE De meldingsfrequentie (MF), ook wel verzuimfrequentie genoemd, is het gemiddeld aantal ziekmeldingen per werknemer. In 2012 bedroeg deze 0,28. In 2011 was deze 0,30. De meldingsfrequentie is laag. De werkelijke meldingsfrequentie zal in de agrarische sector wat hoger liggen omdat werkgevers niet alle ziektegevallen doorgeven. Figuur 2: Meldingsfrequentie per kwartaal ,5 0,4 Meldingsfrequentie 0,3 0,2 0, ,0 kwartaal 1 kwartaal 2 kwartaal 3 kwartaal 4 7
8 De meldingsfrequentie in 2012 is de laagste in deze reeks van Het is waarschijnlijk dat het snelle contact na de verzuimmelding vanuit de verzuimdesk hieraan bijdraagt. Ook is bekend dat in economisch moeilijke tijden de meldingsfrequentie afneemt. 2.4 GEMIDDELDE VERZUIMDUUR De gemiddelde verzuimduur 1 e ziektejaar is in 2012 met 1,9 kalenderdagen gestegen ten opzichte van Het betreft hier zoals gebruikelijk de beºindigde ziektegevallen. De totale verzuimduur (eerste plus tweede ziektejaar) van de afgeronde verzuimgevallen komt uit op een gemiddelde van 48,6 kalenderdagen ( ,2 kalenderdagen en ,5 kalenderdagen). Inclusief deelherstel komt de gemiddelde verzuimduur over het eerste plus tweede ziektejaar uit op 40,8 kalenderdagen ( ,7 kalenderdagen en ,8 kalenderdagen). Het betreft hier dus slechts een geringe stijging van de gemiddelde verzuimduur t.o.v In paragraaf 4 van deze rapportage wordt verder ingegaan op langdurig zieke werknemers. Figuur 3: Verzuimduur in kalenderdagen naar leeftijd Ziekteduur naar leeftijd in het eerste ziektejaar Gemiddelde ziekteduur t/m 25 jaar jaar jaar jaar 56 jaar en ouder De verzuimduur in bijna alle leeftijdscategorieºn is toegenomen. Hoe ouder de werknemers, hoe langer de verzuimduur. Opvallend is de stijging van de gemiddelde verzuimduur over het eerste ziektejaar in de leeftijdscategorie t/m 25 jaar van 21,5 in 2011 naar 26,4 kalenderdagen in ( ,1 kalenderdagen). Het betreft hier een gering aantal ziekmeldingen waarbij er een toename was van het aantal ernstige ongevallen in deze groep. In 2012 waren dit er 25 en in 2011 waren dit er 18. Verzuim van de leeftijdscategorie t/m 25 jaar duurt gemiddeld ruim drie weken, verzuim van de leeftijdscategorie jaar gemiddeld vier weken en verzuim in de categorie ouder dan 56 jaar gemiddeld zes weken. Werknemers in de twee oudste leeftijdscategorieºn hebben in 2011 en 2012 meer problemen om terug aan de slag te gaan. Dit kan doordat de eigen werkgever minder mogelijkheden heeft om aangepast werk aan te bieden. Verder is werk vinden bij een andere werkgever (spoor 2) door de economische crisis ook moeilijker in 2011 en Bijna 28% van de bij SAZAS aangesloten werkgevers heeft minder dan 4 werknemers in dienst en circa 50% van de bij SAZAS aangesloten werkgevers heeft minder dan 9 werknemers in dienst. De mogelijkheden om aangepast werk aan te bieden zijn dus beperkt. Het aanpassen van werk voor een werknemer betekent vaak zwaarder werk voor de collegas. 8
9 3. NADERE ANALYSE ZIEKTEVERZUIM 3.1 VERZUIM PER AGRARISCHE BEDRIJFSTAK Hieronder wordt een overzicht gegeven van het 1 ste jaars ziekteverzuim van de belangrijkste agrarische deelsectoren, voor zover bij SAZAS aangesloten. Tabel 2: Ziekteverzuim eerste ziektejaar agrarische deelsectoren in 2010, 2011 en 2012 SAZAS Ziekteverzuimpercentage Meldingsfrequentie Ziekteverzuimduur Mechanisch loonwerk 2,9% 2,7% 2,8%ä 0,24 0,23 0,20æ 31,2 29,9 34,5ä Glastuinbouw 3,2% 3,4% 3,1%æ 0,28 0,26 0,26à 29,0 34,1 32,1æ Veehouderij 3,1% 3,0% 2,9%æ 0,26 0,26 0,24æ 31,4 32,1 34,1ä Hoveniers, groenvoorziening 3,7% 4,1% 3,9%æ 0,46 0,48 0,45æ 21,9 22,6 24,6ä Paddenstoelenteelt 3,8% 4,1% 2,6%æ 0,19 0,19 0,18æ 42,9 45,5 35,9æ Akkerbouw 2,9% 2,5% 2,5%à 0,26 0,24 0,24à 26,8 23,3 29,5ä Bollenteelt 2,3% 2,5% 2,2%æ 0,17 0,20 0,17æ 38,3 31,9 32,1ä Bollenhandel 3,5% 3,2% 3,0%æ 0,41 0,41 0,36æ 22,2 23,5 24,3ä Fruitteelt 1,2% 1,1% 1,2%ä 0,09 0,07 0,10ä 42,6 31,6 34,7ä Gemengd bedrijf 2,8% 2,5% 3,1%ä 0,22 0,23 0,26ä 34,1 29,0 32,1ä Bos en Natuur 4,7% 4,5% 4,9%ä 0,57 0,67 0,54æ 24,8 21,0 26,9ä Vollegrondsteelt 2,1% 2,0% 2,0%à 0,14 0,15 0,11æ 33,3 37,4 45,2ä Boomkwekerijen 2,3% 2,5% 2,3%æ 0,24 0,23 0,18æ 28,3 31,6 37,2ä Bedrijfsverzorging 4,4% 4,1% 4,5%ä 0,50 0,47 0,51ä 21,2 24,5 22,8æ Overige bedrijven 4,9% 4,2% 5,7%ä 0,67 0,37 0,48ä 20,0 29,3 35,2ä Totaal 3,1% 3,2% 3,1%æ 0,32 0,30 0,28æ 26,2 28,1 30,0ä De Fruitteelt heeft het laagste verzuimpercentage in 2012 (1,2%). Het hoogste ziekteverzuimpercentage komt voor bij de Overige bedrijven (5,7%), gevolgd door Bos en Natuur (4,9%) en de Bedrijfsverzorging (4,5%). Het ziekteverzuim in de grotere sectoren zoals Glastuinbouw en Hoveniers, groenvoorziening valt in 2012 lager uit dan in VERZUIM NAAR GROOTTE VAN HET BEDRIJF Hoe groter het bedrijf hoe hoger het verzuim. Dit is ook een landelijk beeld in andere sectoren. Een verklaring voor het lagere verzuim in de kleinere bedrijven wordt gezocht in sociale controle, binding met het bedrijf, variatie van het werk. Daarentegen hebben grotere bedrijven meer mogelijkheden om werknemers aangepast werk aan te bieden waardoor terugkeer naar werk gemakkelijker kan plaatsvinden. Bedrijven met een structureel hoog verzuim doen mee met het project Verzuim onder de Duim Het hoogste punt van de groene curve van figuur 3 is nu ruim 8%. Dit lag in 2011 op 7% en in 2010 op 6%. Deze bedrijven krijgen extra aandacht vanuit Stigas en SAZAS in de vorm van overleg en advisering. 9
10 Figuur 4: Ziekteverzuimpercentage 1 ste ziektejaar en meldingsfrequentie naar grootte van het bedrijf in 2012*) ZVP en MF 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 zvp mf 1 werknemer 2-4 werknemers 5-9 werknemers werknemers werknemers werknemers werknemers werknemers Aantal werknemers *) Berekening op basis van het gemiddeld aantal werknemers in 2012, definitie zie bijlage 2. De CBS-indeling naar bedrijfsgrootte is gehanteerd VERZUIM NAAR ZIEKTEBEELD Uit het oogpunt van preventie is het belangrijk om inzicht te hebben in de gezondheidsklachten die leiden tot ziekteverzuim. Kortdurend verzuim komt doorgaans niet bij de bedrijfsarts en krijgt daardoor geen diagnosecode. Figuur 5 en tabel 3 laten zien hoe het verzuimpercentage van 3,1% is opgebouwd. Het gaat niet om een onderlinge verhouding van de ziektebeelden maar om het aantal ziektedagen dat elke diagnose heeft gekost. Klachten aan rug en ledematen bepalen voor 43,6% het totale verzuim. (2011, 42,3%) In onderstaande figuur en in tabel 3 wordt uitgebeeld wat het aandeel is van elke diagnose groep aan het ziekteverzuim percentage. Psychisch stijgt jaarlijks licht. Figuur 5: Ziekteverzuim naar diagnose Ziekteverzuimpercentage 1e ziektejaar 1,40% 1,20% 1,00% 0,80% 0,60% 0,40% 0,20% 0,00% Overige klachten bewegingsapparaat Rugklachten Psychisch Hartvaatstelsel Luchtwegen Andere diagnoses
11 Tabel 3: Opbouw ziekteverzuimpercentage 1 ste ziektejaar naar diagnose in 2012 Diagnoses Ziekteverzuimpercentage % Dagen % Gevallen Overige klachten bewegingsapparaat 0,97% 31,2% 10,2% Rugklachten 0,39% 12,4% 4,3% Psychisch 0,45% 14,3% 4,9% Overige diagnoses 0,22% 7,2% 2,8% Hartvaatstelsel 0,12% 3,9% 1,0% Zenuwstelsel 0,11% 3,5% 1,1% Spijsvertering 0,11% 3,5% 1,3% Urinewegen 0,08% 2,5% 0,8% Luchtwegen 0,06% 1,8% 0,7% Geen diagnose 0,61% 19,6% 72,9% Totaal 3,12% 100,0% 100,0% 43,6% van alle ziektedagen in het eerste ziektejaar hebben te maken met klachten aan rug en ledematen. Dit onderstreept het belang van het tijdig inzetten van ergonomische hulpmiddelen, het doorbreken van het machogedrag bij zwaar lichamelijk werk, het bewust maken van jonge medewerkers, het motiveren van middenkader om toe te zien op naleving, het belang van voorlichting en van het gericht werkplekonderzoek en advies op het moment dat fysieke klachten de oorzaak zijn van het (dreigend) verzuim. 3.4 KORT- EN LANGDURIG ZIEKTEVERZUIM 12,9% van alle ziektegevallen duurden langer dan 13 weken ( ,3%) en maakten samen 76,7% ( ,1%) van alle verzuimde dagen uit. 3,3% van de ziektegevallen is langer dan 52 weken arbeidsongeschikt. (2011 3,0%) Figuur 6: Percentage kort en langdurig verzuim in 2012 Kort en langdurend verzuim 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% % Dagen % Gevallen 20,0% 10,0% 0,0% Tot 2 weken 2-6 weken >6-13 weken. >13-35 weken >35-52 weken > 52 weken Een relatief kleine groep bepaalt een groot deel van de verzuimdagen. Van belang is daar veel begeleiding en reintegratie mogelijkheden aan te wijden. Een grote groep met kort verzuim heeft weinig invloed op de totale ziektecijfers maar is erg storend voor het werkproces op het bedrijf. 11
12 3.5 VERZUIM NAAR LEEFTIJD Het hoogste ziekteverzuimpercentage en de langste verzuimduur zijn te vinden in de leeftijdscategorie vanaf 56 jaar en ouder (5,3%). In tabel 4 en figuur 7 wordt dit weergegeven. In verband met langer doorwerken en een eventuele vergrijzing wordt aandacht voor vitaliteit en leeftijdsbewust personeelsbeleid steeds belangrijker. Tabel 4: Verzuim naar leeftijd in 2012*) Gemiddelde verzuimduur Meldingsfrequentie Ziekteverzuimpercentage Leeftijd t/m 25 jaar 21,5 26,4 0,19 0,17 1,3% 1,4% jaar 24,2 22,7 0,33 0,31 2,9% 2,5% jaar 27,7 30,3 0,34 0,32 3,5% 3,5% jaar 31,0 32,7 0,34 0,35 4,2% 4,4% 56 jaar en ouder 41,1 43,4 0,30 0,30 5,3% 5,3% *) De leeftijdverdeling is gebaseerd op de leeftijd aan het eind van de verslagperiode. Figuur 7: Eerstejaars ziekteverzuimpercentage naar leeftijd in 2011 en 2012 Eerstejaars ziekteverzuimpercentage naar leeftijd Eerstejaars ziekteverzuimpercentage 6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% t/m 25 jaar jaar jaar jaar 56 jaar en ouder Bij vergrijzing zal het ziekteverzuim stijgen. Van de totale SAZAS populatie is in ,4% van de werknemers 56 jaar en ouder. In 2011 was dat 10,1% en 2010 bedroeg dat 9,9%. De cijfers over de leeftijdsverdeling vindt u in bijlage 4 tabel 15. De gemiddelde leeftijd van de SAZAS verzekerde werknemers komt zowel in 2011 als 2012 uit op 37 jaar. In 2010 was dat 36,7 jaar en ,3 jaar. 12
13 Figuur 8: Leeftijdsverdeling werknemers per deelsector in 2012 Leeftijdsverdeling werknemers per deelsector 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 56 jaar en ouder jaar jaar jaar t/m 25 jaar 20% 10% 0% Mechanisch loon Glastuinbouw Veehouderij Hoveniers, groenv. Paddestoelen Akkerbouw Bollenteelt Bollenhandel Fruitteelt Gemengd bedrijf Bos en Natuur Vollegrondsteelt Boomkwekerijen Bedrijfsverzorging Overige bedrijven Totaal In figuur 8 wordt de leeftijd van de werknemers per deelsector in 2012 aangegeven. In de Bos en Natuur sector en in de groep overige bedrijven (waaronder KI-bedrijven, weefselkweekbedrijven en sorteerbedrijven), werken minder dan 10% jonge werknemers. In deze twee sectoren werken ook relatief gezien meer oudere werknemers. Dit heeft uiteraard zijn invloed op de verzuimcijfers. Aandacht voor leeftijdsbewust personeelsbeleid en de zwaarte van het werk in deze twee sectoren lijkt van groot belang en wordt ook opgepakt door deze sectoren. De cijfers hierover vindt u in bijlage 4 tabel
14 4. HET TWEEDE ZIEKTEJAAR In het eerste ziektejaar wordt er alles aan gedaan om werknemers terug te laten keren naar werk. Met als gevolg dat degenen die langer ziek blijven ook kampen met ernstige problemen. Het gaat altijd om complexe situaties. In totaal gaat het om 349 werknemers. Toch gaat 45,3% van hen weer aan de slag in 2012 en bereikten 54,7% van hen einde wachttijd. 27,7% in deze groep was 56 jaar en ouder. Figuur 9: Aantal werknemers in het 2 de ziektejaar naar deelsector Aantal werknemers Mechanisch loon Glastuinbouw Veehouderij Werknemers tweede ziektejaar naar deelsector Hoveniers/groenvz Paddenstoelen Akkerbouw Bollenteelt Bollenhandel Fruitteelt Gemengd bedrijf Bos en Natuur Vollegrondsteelt Boomkwekerijen Bedrijfsverzorging Overige bedrijven Hersteld in het 2e ziektejaar Ziek tot einde wachttijd In alle deelsectoren komen langdurig zieken voor, vooral in de grote sectoren. In de glastuinbouw komt circa 65% van de langdurig zieke werknemers niet meer aan de slag binnen 2 jaar bij de eigen of bij een andere werkgever ONTWIKKELING TWEEDEJAARS ZIEKTEVERZUIMPERCENTAGE Tabel 5: Ontwikkeling tweedejaars ziekteverzuimpercentage per deelsector Bedrijfstak Mechanisch loonwerk 0,44% 0,48% 0,65%ä Glastuinbouw 0,70% 0,70% 0,85%ä Veehouderij 0,51% 0,54% 0,53%à Hoveniers, groenvoorziening 0,60% 0,63% 0,84%ä Paddenstoelenteelt 1,17% 1,16% 1,56%ä Akkerbouw 0,58% 0,85% 0,69%æ Bollenteelt 0,51% 0,59% 0,66%ä Bollenhandel 0,57% 0,90% 0,46%æ Fruitteelt 0,24% 0,20% 0,25%ä Gemengd bedrijf 0,61% 0,60% 0,47%æ Bos en Natuur 0,96% 0,75% 0,32%æ Vollegrondsteelt 0,46% 0,74% 0,55%æ Boomkwekerijen 0,36% 0,34% 0,41%ä Bedrijfsverzorging 0,53% 1,07% 0,97%æ Overige bedrijven 0,76% 0,68% 1,25%ä Totaal 0,58% 0,63% 0,70%ä Het langdurig verzuim in de sector Bos en Natuur is sinds 2010 het sterkst gedaald van 0,96% naar 0,32% in Het gaat hierbij om kleine getallen, 7 in Het totale verzuimpercentage in het 2 e ziektejaar is door de jaren heen licht gestegen. 14
15 5. BEDRIJFSONGEVALLEN Soms leiden bedrijfsongevallen tot ziekteverzuim. In de onderstaande overzichten wordt inzicht gegeven in het aandeel dat bedrijfsongevallen hebben op het ziekteverzuim. Dodelijke ongevallen, ongevallen met zelfstandigen en met gezinsleden en ongevallen zonder ziekteverzuim maar met bedrijfsschade vallen hier buiten dit overzicht. 5.1 ZIEKTEVERZUIM ALS GEVOLG VAN EEN BEDRIJFSONGEVAL Tabel 6: Totaal aantal verzuimgevallen als gevolg van bedrijfsongevallen in 2012 Soort ongeval Doorlopende verzuimgevallen uit Bedrijfsongevallen met eerste ziektedag in Totaal aantal lopende verzuimgevallen in 2012 voorgaande jaren 2012 Bedrijfsverkeersongevallen Overige bedrijfsongevallen Totaal In 2012 hebben er in totaal 113 ernstige bedrijfsongevallen met ziekteverzuim, plaatsgevonden. In 2011 waren dat er bedrijfsongevallen uit 2010 bereikten het 2 de ziektejaar in bedrijfsongevallen gebeurden in 2011 maar droegen bij aan het ziekteverzuim in Deze ernstige bedrijfsongevallen gebeurden in de sectoren zoals in tabel 7 aangeven. Tabel 7: Aantal lopende en nieuwe bedrijfsongevallen met verzuim per deelsector in 2012 Jaar 2012 Aantal Bedrijfsongevallen Bedrijfstak Doorlopende verzuimgevallen uit Meldingen die ontstaan zijn in 2012 voorgaande jaren Mechanisch loonwerk 8 20 Glastuinbouw 13 8 Veehouderij 5 11 Hoveniers, groenvoorz Paddestoelenteelt 1 2 Akkerbouw 3 1 Bollenteelt 3 Bollenhandel 1 3 Fruitteelt 1 Gemengd bedrijf 5 9 Bos en Natuur 3 6 Vollegrondsteelt 2 3 Boomkwekerijen 2 6 Bedrijfsverzorging 6 11 Overige bedrijven 1 1 Totaal Mechanisch loonwerk valt op door relatief veel bedrijfsongevallen. Het 1 ste jaars ziekteverzuimpercentage als gevolg van bedrijfsongevallen was 0,14% Het 2 de jaars ziekteverzuimpercentage als gevolg van bedrijfsongevallen was 0,02%. 15
16 6. ARBEIDSGEBONDEN FACTOREN IN RELATIE TOT BEDRIJFSTAK JAAR 2012 Door de bedrijfsarts kan worden aangegeven of er sprake is van arbeidsgebonden factoren / vermoedelijke beroepsziekte. In 2012 werden er 341 nieuwe vermoedelijke beroepsziekten geregistreerd. 39 vermoedelijke beroepsziekten uit 2010 bereikten in 2012 het 2 de ziektejaar. 170 ontstonden in 2011 en droegen bij aan het verzuim van Tabel 9: Aantal lopende en nieuwe arbeidsgebonden factoren met verzuim per deelsector in 2012 Jaar 2012 Arbeidsgebonden factoren Bedrijfstak Doorlopende verzuimgevallen uit Meldingen die ontstaan zijn in 2012 voorgaande jaren Mechanisch loonwerk Glastuinbouw Veehouderij Hoveniers, groenvoorz Paddenstoelenteelt 3 6 Akkerbouw 8 15 Bollenteelt 5 4 Bollenhandel 6 9 Fruitteelt 3 10 Gemengd bedrijf 5 11 Bos en Natuur 5 16 Vollegrondsteelt Boomkwekerijen Bedrijfsverzorging 9 12 Overige bedrijven Totaal In 2011 werden er 387 meldingen gedaan van vermoede beroepsgerelateerde klachten. Het 1 ste jaars ziekteverzuimpercentage als gevolg van vermoedelijke beroepsziekte was 0,42% Het 2 de jaars ziekteverzuimpercentage als gevolg van vermoedelijke beroepsziekte was 0,09%. 16
17 7. CONCLUSIES EN AANBEVELINGEN Verzuimpercentage: Over de eerste twee ziektejaren ligt het percentage in 2012 op 3,82%. Dit is nagenoeg gelijk aan dat van Het eerstejaars ziekteverzuim is gemiddeld met 0,03 % gedaald van 3,15% in 2011 naar 3,12% in Het tweedejaars ziekteverzuim stijgt licht van 0,63% naar 0,70%. Rekening houdend met deelherstel, zakt het percentage in 2012 naar 3,20% (2011 3,25%). De afgelopen jaren is het afspreken van deelherstel met succes gestimuleerd. Tweedejaarsziekteverzuim: Het gaat hier altijd om complexe situaties bij werknemers die in economisch ongunstige tijden weer een werkgever moeten vinden. In totaal gaat het om 349 werknemers. Toch gaat 45,3% (158 werknemers) van hen weer aan de slag in 2012 en bereikten 54,7% (191 werknemers) van hen einde wachttijd. Meldingsfrequentie: De meldingsfrequentie in 2012 is de laagste in de reeks van Het lijkt waarschijnlijk dat het snelle contact na de verzuimmelding vanuit de verzuimdesk hieraan bijdraagt, maar ook de economische crisis waardoor werknemers zich minder snel ziekmelden. Overigens moet bedacht worden dat minder ziekmeldingen bij een gelijkblijvend verzuim automatisch een toename van de gemiddelde verzuimduur tot gevolg heeft. Complexe zorg: Werkafspraken zijn gemaakt om dreigend langdurig verzuim op tijd bij de bedrijfsarts terecht te laten komen. Vooral verzuim vanwege psychische klachten, burn-out, overspannenheid duurt relatief lang. In onderstaande figuur staat de onderste groene lijn voor deze problematiek. Bron: Ziekteverzuim in Nederland 2010 Rijksoverheid 17
18 Hoog verzuimende bedrijven: Het verzuimpercentage van vooral de groep grootste bedrijven blijft hoog en is hoger dan in 2011 en Door middel van de aanpak VerzuimOnderDeDuim wordt intensief aandacht besteed aan verzuimpreventie dat moet leiden tot een lager verzuim in het komende jaar. Bedrijfsongevallen: in 2012 gebeurden er minder ernstige bedrijfsongevallen met verzuim of blijvend letsel tot gevolg. Dit is in lijn met een daling van het aantal dodelijke bedrijfsongevallen in de sector. Belangrijk is aandacht te blijven geven aan de veiligheid op de bedrijven. Hier valt direct ziekteverzuim te voorkomen. Dit wordt ondermeer gedaan bij de risico-inventarisatie, bij voorlichting, op de scholen en in het preventief medisch onderzoek (PMO). Zonder bedrijfsongevallen zou het verzuimpercentage 0,16% lager uit zijn gevallen. Vergrijzing en langer doorwerken: het percentage oudere werknemers (56 jaar en ouder) vertoont de afgelopen drie jaar een licht stijgend beeld. In 2012 was dat 10,4%. In 2011 was dat 10,1% en in 2010 was dat 9,9%. Het is slechts een geringe stijging die wel enige invloed heeft op het ziekteverzuim. Vooral in de leeftijdscategorieºn jaar en 56 jaar en ouder zien wij een toename van het tweedejaars ziekteverzuim van respectievelijk 0,13% en 0,32%. Voor de groep vanaf 56 jaar is afgesproken dat het eerste werkhervattingsgesprek bij ziekteverzuim altijd met de bedrijfsarts zal zijn. Inmiddels is Stigas, ondersteund vanuit ESF-middelen, gestart met het project Werken aan Morgen. Dit project beoogt een bijdrage te leveren aan langer gezond en vitaal doorwerken. Klachten van het bewegingsapparaat: deze blijven het belangrijkste aandeel in het totaal ziekteverzuim, ook bij werkenden op oudere leeftijd. Aandacht voor preventie, onder andere als het gaat om ergonomie, werkhouding, taakroulatie, pauzes en vakantiedagen respecteren, hulpmiddelen en voorlichting blijven belangrijk. Aangepast werk: zon 80% van de bedrijven heeft minder dan 4 werknemers in dienst. Hierdoor zijn er weinig mogelijkheden voor ander of aangepast werk binnen het eigen bedrijf. Zoeken naar werk bij een andere werkgever is in deze economische situatie moeilijk. 18
19 Bijlage 1: Samenstelling sectoren Samenstelling bedrijfstakken naar bedrijfstaknummer: 1. Mechanisch loonbedrijven: 1413, Handmatig loonbedrijven: Glastuinbouw: 1124, 1125, 1129, 1141, Veehouderij: 1201, 1202, 1203, 1204, 1205, 1206, 1207, 1230, 1231, 1232, 1233, 1240, 1241, 1242, 1243, 1250, 1251, Hoveniers e.a: 1411, Paddenstoelenteelt: Akkerbouw: 1101, 1102, 1103, 1111, 1112, 1113, 1160, 1165, Bollenteelt/-handel: 1122, Fruitteelt: Gemengd bedrijf: 1301, Bosbouw: Vollegrondsteelt: 1121, 1126, 1127, Boomkwekerijen: Bedrijfsverzorgingsdiensten: Overige bedrijven: 1145, 1150, 1412, 1420, 1450, 1460, 1465, 1470, 1480, 1501, 5020, 10301, Bijlage 2: Definities kengetallen ziekteverzuim Berekeningswijze verzuimcijfers: Het ziekteverzuimpercentage wordt als volgt berekend: Het totaal aantal verzuimde kalenderdagen in de verslagperiode gedeeld door het aantal beschikbare kalenderdagen in de verslagperiode (op basis van het aantal werknemers) x 100. De meldingsfrequentie per jaar wordt berekend door het aantal ziekmeldingen in het verslagjaar te delen door het gemiddeld aantal werknemers in het verslagjaar en dit getal vervolgens te vermenigvuldigen met: het totaal aantal dagen per jaar gedeeld door het totaal aantal dagen in de verslagperiode. (het gemiddeld aantal werknemers wordt berekend door het totaal aantal beschikbare kalenderdagen van alle werknemers samen in de verslagperiode te delen door het aantal dagen in de verslagperiode) De gemiddelde verzuimduur wordt berekend door het totaal aantal afgeronde ziektedagen te delen door het totaal aantal in de verslagperiode beºindigde ziektegevallen. (De afgeronde ziektedagen zijn het totaal aantal verzuimde kalenderdagen per beºindigd ziektegeval). Bijlage 3: Definitie Vangnetgevallen (recht op ziekengeld of een uitkering via de Wet Arbeid en Zorg) In de volgende situaties bestaat recht op ziekengeld of een uitkering via de Wet Arbeid en Zorg: 1. Bij ziekte als gevolg van zwangerschap of bevalling a. tijdens het reguliere bevallingsverlof (16 weken rond de bevalling); b. als de ziekte tijdens de zwangerschap voor het reguliere bevallingsverlof een direct gevolg is van de zwangerschap; c. als de ziekte na het reguliere bevallingsverlof een direct gevolg is van de zwangerschap of bevalling. 2. Herintredersregeling (artikel 29B Ziektewet) Als een werknemer direct voorafgaand aan een dienstbetrekking als arbeidsgehandicapte wordt aangemerkt, bestaat bij ziekte in een periode van vijf jaar na indiensttreding recht op ziekengeld. 3. Bij ziekte in verband met orgaandonatie. 19
20 Bijlage 4: Overige tabellen Tabel 11: Trend eerstejaars ziekteverzuimpercentage van overige klachten bewegingsapparaat per deelsector in 2010, 2011 en 2012 ZVP overige klachten bewegingsapparaat 2010 ZVP overige klachten bewegingsapparaat 2011 ZVP overige klachten bewegingsapparaat 2012 Mechanisch loonwerk 0,09% 0,07% 0,07% Glastuinbouw 0,20% 0,18% 0,18% Veehouderij 0,10% 0,10% 0,10% Hoveniers, groenvoorz. 0,28% 0,22% 0,21% Paddenstoelenteelt 0,02% 0,03% 0,01% Akkerbouw 0,05% 0,03% 0,03% Bollenteelt 0,04% 0,04% 0,04% Bollenhandel 0,02% 0,02% 0,02% Fruitteelt 0,01% 0,01% 0,01% Gemengd bedrijf 0,04% 0,03% 0,04% Bos en Natuur 0,03% 0,02% 0,03% Vollegrondsteelt 0,05% 0,04% 0,05% Boomkwekerijen 0,07% 0,06% 0,05% Bedrijfsverzorging 0,06% 0,04% 0,05% Overige bedrijven 0,09% 0,04% 0,07% Totaal 1,17% 0,93% 0,97% Tabel 12: Verzuimde dagen, en gevallen naar duur in 2012 Duurcategorie % Dagen % Gevallen Tot 2 weken 6,0% 64,4% 2-6 weken 6,6% 14,2% >6-13 weken. 10,6% 8,5% >13-35 weken 22,0% 7,5% >35-52 weken 12,6% 2,1% > 52 weken 42,1% 3,3% 20
21 Tabel 13. Eerstejaars ziektedagen naar diagnosegroep en leeftijd 2012 Percentage eerstejaars ziektedagen jaar 2012 Diagnose t/m 25 jaar jaar jaar jaar 56 jaar en ouder Totaal Geen diagnose 30,25% 24,91% 18,97% 16,68% 13,70% 19,59% Algemeen 6,15% 3,99% 3,73% 3,91% 4,58% 4,24% Bloed 1,21% 0,56% 0,30% 0,47% 0,45% 0,52% Hartvaatstelsel 0,57% 0,42% 3,89% 5,84% 6,25% 3,94% Huid 1,98% 0,74% 0,76% 0,80% 1,60% 1,05% Endocrien 0,19% 0,20% 0,52% 0,90% 0,40% Zwangerschap 0,31% 0,65% 0,14% 0,18% Oor 0,55% 0,00% 0,42% 0,52% 0,32% Overige klachten bewegingsapparaat 37,96% 29,24% 27,77% 30,94% 34,05% 31,19% Zenuwstelsel 3,01% 3,68% 4,27% 3,09% 3,40% 3,52% Psychisch 7,45% 17,95% 21,10% 13,40% 7,21% 14,31% Ademhaling 0,34% 0,97% 1,24% 1,46% 5,02% 1,84% Spijsvertering 2,01% 2,58% 3,60% 3,31% 5,30% 3,47% Urogenitaal 0,76% 1,76% 1,09% 3,36% 4,91% 2,53% Oog 0,15% 0,25% 0,33% 0,27% 1,77% 0,54% Rugklachten 7,31% 12,11% 12,19% 15,42% 10,87% 12,38% Totaal 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% Tabel 14: Gemiddeld aantal werknemers per deelsector naar leeftijd in 2012*) Bedrijfstak t/m 25 jaar jaar jaar jaar 56 jaar en ouder 2012**) %***) 2012**) %***) 2012**) %***) 2012**) %***) 2012**) %***) Mechanisch loon ,8% ,9% ,0% ,8% 317 9,4% Glastuinbouw ,6% ,2% ,5% ,1% ,6% Veehouderij ,7% ,9% ,9% ,1% 263 8,3% Hoveniers, groenv ,4% ,8% ,0% ,3% 487 7,5% Paddenstoelen ,8% 93 16,2% ,6% ,8% 73 12,6% Akkerbouw ,8% ,1% ,0% ,2% 167 9,9% Bollenteelt ,0% ,3% ,5% ,8% ,4% Bollenhandel 95 11,9% ,4% ,0% ,4% ,3% Fruitteelt ,5% ,9% ,1% ,2% ,3% Gemengd bedrijf ,6% ,9% ,9% ,8% 148 9,8% Bos en Natuur 65 7,3% ,9% ,3% ,9% ,5% Vollegrondsteelt ,8% ,4% ,2% ,0% 198 8,6% Boomkwekerijen ,3% ,2% ,3% ,0% 255 8,2% Bedrijfsverzorging ,8% ,1% ,6% ,9% ,6% Overige bedrijven 110 8,2% ,3% ,6% ,1% ,8% Totaal ,4% ,9% ,8% ,3% ,6% *) De leeftijdverdeling is gebaseerd op de leeftijd aan het eind van de verslagperiode. **) Betreft het het gehele jaar 2012 ***) Percentage leeftijdsverhouding op basis van het totale aantal werknemers per deelsector 21
22 Tabel 15: Eerstejaars ziekteverzuimpercentage per deelsector naar leeftijd in 2011 en 2012*) Bedrijfstak t/m 25 jaar jaar jaar jaar 56 jaar en ouder Mechanisch loon 1,0% 1,6% 2,2% 1,5% 2,6% 3,0% 4,3% 3,9% 6,0% 6,6% Glastuinbouw 0,7% 0,8% 3,1% 2,3% 3,4% 2,9% 4,7% 4,9% 6,2% 4,9% Veehouderij 1,5% 1,9% 2,8% 2,1% 3,1% 3,1% 4,0% 3,9% 6,1% 5,6% Hoveniers, 2,7% 2,4% 3,8% 3,7% 4,7% 4,4% 5,4% 4,8% 5,8% 6,8% groenv. Paddenstoelen 0,2% 0,1% 1,3% 1,3% 7,3% 4,7% 5,0% 3,8% 5,5% 1,6% Akkerbouw 1,5% 1,1% 1,9% 1,9% 2,1% 2,8% 3,7% 4,5% 5,2% 3,7% Bollenteelt 0,7% 0,7% 2,1% 1,5% 2,9% 2,0% 3,9% 3,6% 5,3% 5,6% Bollenhandel 0,5% 1,0% 4,9% 2,1% 2,5% 2,5% 4,5% 3,3% 3,2% 5,8% Fruitteelt 0,2% 0,3% 0,8% 0,9% 1,7% 2,2% 1,5% 1,8% 2,2% 1,5% Gemengd bedrijf 1,4% 2,3% 2,5% 1,9% 2,8% 3,5% 3,4% 4,4% 3,4% 4,4% Bos en Natuur 3,9% 1,3% 2,0% 4,3% 5,2% 5,3% 4,6% 5,6% 6,6% 5,2% Vollegrondsteelt 0,8% 0,4% 1,5% 1,6% 2,8% 3,0% 2,8% 3,0% 4,0% 5,0% Boomkwekerijen 0,9% 0,7% 2,5% 1,9% 3,5% 3,0% 3,6% 3,2% 4,0% 5,6% Bedrijfsverzorging 1,8% 2,7% 2,3% 2,9% 5,9% 4,8% 5,2% 5,3% 6,8% 8,5% Overige bedrijven 2,2% 2,1% 6,0% 4,9% 4,1% 6,5% 3,8% 6,6% 4,2% 5,2% Totaal 1,3% 1,4% 2,9% 2,5% 3,5% 3,5% 4,2% 4,4% 5,3% 5,3% *) De leeftijdverdeling is gebaseerd op de leeftijd aan het eind van de verslagperiode. Tabel 16. Ziekmeldingen en bedrijfsongevallen per deelsector in 2012 Jaar 2012 Soort bedrijfsongeval Bedrijfstak Aantal Bedrijfssport Bedrijfsverkeers ziekmeldingen -ongevallen -ongevallen Overige bedrijfsongev. Totaal % Bedrijfsongevallen Mechanisch loonwerk ,9% Glastuinbouw (incl.witlof) ,4% Veehouderij ,4% Hoveniers/groenvoorziening ,0% Paddenstoelen ,0% Akkerbouw ,2% Bollenteelt ,1% Bollenhandel ,1% Fruitteelt 128 0,0% Gemengd bedrijf ,3% Bos en natuur ,2% Vollegrondsteelt ,2% Boomkwekerijen ,1% Bedrijfsverzorgingsdiensten ,9% Overige bedrijven ,2% Totaal ,1% 22
23 Tabel 17: Eerstejaars ziektedagen per deelsector en bedrijfsongevallen onderverdeeld per seizoen Jaar 2012 Eerstejaars ziektedagen Bedrijfsongevallen per seizoen Bedrijfstak Aantal Aantal % ziektedgn. ziektedagen ziektedagen Bedrijfsongev. meldingen Bedrijfsongeval. Lente Zomer Herfst Winter Mechanisch loonwerk ,5% Glastuinbouw (incl.witlof) ,1% Veehouderij ,7% Hoveniers/groenvoorziening ,7% Paddenstoelen ,5% 1 1 Akkerbouw ,9% 1 Bollenteelt ,2% 2 1 Bollenhandel ,4% Fruitteelt ,8% Gemengd bedrijf ,3% Bos en natuur ,2% Vollegrondsteelt ,3% Boomkwekerijen ,8% Bedrijfsverzorgingsdiensten ,9% Overige bedrijven ,5% 1 Totaal ,4% Tabel 18: Tweedejaars ziektedagen en gemiddelde verzuimduur tweedejaars ziekteverzuim Jaar 2012 Tweedejaars ziektedagen Gemiddelde verzuimduur tweedejaars ziekteverzuim Bedrijfstak Aantal Aantal % ziektedagen ziektedagen ziektedagen Bedrijfsongev. meldingen Bedrijfsongeval. SAZAS totaal Ongevallen Mechanisch loonwerk ,5% 644,2 541,3 Glastuinbouw (incl.witlof) ,4% 650,2 553,0 Veehouderij ,5% 626,3 563,0 Hoveniers/groenvoorziening ,8% 620,1 574,0 Paddenstoelen ,6 Akkerbouw ,5% 639,5 Bollenteelt ,6 Bollenhandel ,9 Fruitteelt ,8 Gemengd bedrijf ,1% 595,3 730,0 Bos en natuur ,7 Vollegrondsteelt ,3% 620,3 728,0 Boomkwekerijen ,1% 562,7 599,0 Bedrijfsverzorgingsdiensten ,2% 661,9 731,0 Overige bedrijven ,5 Totaal ,8% 632,7 597,0 23
Analyse Ziekteverzuim
Analyse Ziekteverzuim Jaaroverzicht 2013 In het Agrarisch en Groen Bedrijf pagina 1 SAZAS HELPT U VERDER! SAZAS HELPT U VERDER! pagina 2 1. INLEIDING Voor u ligt de analyse ziekteverzuim over het kalenderjaar
Nadere informatiedé verzuimspecialist VERZUIMRAPPORT
dé verzuimspecialist VERZUIMRAPPORT INLEIDING Voor u ligt de analyse ziekteverzuim over het kalenderjaar 2014. In deze analyse vindt u de kengetallen ziekteverzuim van de agrarische en groene sectoren.
Nadere informatiePagina 2 van 25. 1.5VA10.01 Stigas Verzuim jaaranalyse 2014 Versie: 01 Datum: 08-04-2015
Analyse Ziekteverzuim In het Agrarisch en Groen Bedrijf Jaaroverzicht 2014 In opdracht van SAZAS Stigas, april 2015 E. de Graaff, medewerker Service- en Contractmanagement A. de Rooij, medisch adviseur
Nadere informatieVERZUIMRAPPORT 2016 Een gezonde aanpak van verzuim.
2016 VERZUIMRAPPORT 2016 Een gezonde aanpak van verzuim. Verzuimrapport Inleiding V oor u ligt het verzuimrapport over het kalenderjaar 2016. In dit rapport vindt u de kengetallen van het ziekteverzuim
Nadere informatieSamen werken aan verzuimoplossingen.» Verzuimrapport 2015
Samen werken aan verzuimoplossingen.» Verzuimrapport 2015 Verzuimrapport Inleiding. V oor u ligt het verzuimrapport over het kalenderjaar 2015. In dit rapport vindt u de kengetallen van het ziekteverzuim
Nadere informatieAnalyse Ziekteverzuim In het Agrarisch en Groen Bedrijf
Analyse Ziekteverzuim In het Agrarisch en Groen Bedrijf Jaaroverzicht 2015 In opdracht van SAZAS Stigas, april 2016 E. de Graaff, medewerker Service- en Contractmanagement A. de Rooij, medisch adviseur
Nadere informatieGezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers Glastuinbouw 2013
Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers 2013 Leiden, september 2014 Dit is een uitgave van Stichting Gezondheidszorg Agrarische Sectoren (Stigas) Postbus 32 2300 AA Leiden Telefoon (071) 568 90
Nadere informatieGezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers Mechanisch Loonwerk 2013
Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers Mechanisch Loonwerk 2013 Leiden, september 2014 Dit is een uitgave van Stichting Gezondheidszorg Agrarische Sectoren (Stigas) Postbus 32 2300 AA Leiden Telefoon
Nadere informatieGezondheid en Inzetbaarheid: trends en cijfers Hoveniers en groenvoorziening 2013
Gezondheid en Inzetbaarheid: trends en cijfers Hoveniers en groenvoorziening 2013 Leiden, september 2014 Dit is een uitgave van Stichting Gezondheidszorg Agrarische Sectoren (Stigas) Postbus 32 2300 AA
Nadere informatieGezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers Agrarische en Groene Sectoren 2013
Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers Agrarische en Groene Sectoren 2013 Leiden, september 2014 Dit is een uitgave van Stichting Gezondheidszorg Agrarische Sectoren (Stigas) Postbus 32 2300 AA
Nadere informatiePeriodieke Brancherapportage 2014
Periodieke Brancherapportage 2014 Peildatum: 1 januari 2015 Brancheorganisatie: Datum: Februari 2015 Sectormanager: Jaap Tinga Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage
Nadere informatiePeriodieke Brancherapportage 2013-2014
Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Peildatum: 1 juli 2014 Brancheorganisatie: Datum: oktober 2014 Sectormanager: Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage
Nadere informatieFiguur 1: Verzuimpercentage onderwijzend personeel en ondersteunend personeel in het primair onderwijs en voortgezet onderwijs ( ).
Het verzuimpercentage onder het in het primair onderwijs is tussen en afgenomen, van 6,8% in naar 6,4% in. In het voortgezet onderwijs is het verzuimpercentage onder het relatief stabiel: in komt het verzuimpercentage
Nadere informatiePeriodieke Brancherapportage 2013-2014
Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Peildatum: 1 juli 2014 Brancheorganisatie: Datum: september 2014 Sectormanager: Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage
Nadere informatieBrancherapportage J C:\Brancherapportages
07-02-2019 2018 December VOB Brancherapportage J C:\Brancherapportages Vereniging van Openbare Bibliotheken ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 07-02-2019 Peildatum: 31-12-2018 Sectormanager: Jan Nieuwdorp
Nadere informatie0 Brancherapportage J C:\Brancherapportages
12-03-2018 2017 December 0 Brancherapportage J C:\Brancherapportages VOB ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 12-03-2018 Peildatum: 31-12-2017 Sectormanager: Jan Nieuwdorp Disclaimer De kwaliteit van
Nadere informatieOntwikkelingen op het gebied van arbo en verzuim Masterclass 31 mei 2016 Math Creemers Ad de Rooij Gezond, vitaal en veilig werkt Menu Wat speelt er in Den Haag rond arbo en verzuim? Waar staan wij als
Nadere informatieBrancherapportage J C:\Brancherapportages
17-03-2017 2015 December VOB Brancherapportage J C:\Brancherapportages Ver. Openbare Bibliotheken ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 17-03-2017 Peildatum: 31-12-2016 Sectormanager: Jan Nieuwdorp jan.nieuwdorp@arboned.nl
Nadere informatieBrancherapportage J C:\Brancherapportages
23-03-2016 2015 December VOB Brancherapportage J C:\Brancherapportages Vereniging Openbare Bibliotheken ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 23-03-2016 Peildatum: 31-12-2015 Sectormanager: Jaap Tinga
Nadere informatieNotitie. Verzuimrapportage 2e kwartaal 2014 1. AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca. VAN : Secretariaat Veneca
Notitie AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca VAN : Secretariaat Veneca DATUM : 22 september 2014 ONDERWERP : Verzuimrapportage 2e kwartaal 2014 NUMMER : 20344209 Algemeen Vanaf het
Nadere informatieSticVerzuimrapportage J C:\Verzuimrapportages
16-01-2018 # December SticVerzuimrapportage J C:\Verzuimrapportages Stichting voor Bijzonder Voortgezet Onderwijs Bilthoven ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 16-01-2018 Peiljaar: 2017 Peilmaand: December
Nadere informatieNotitie. Verzuimrapportage 3e en 4e kwartaal AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca. VAN : Secretariaat Veneca
Notitie AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca VAN : Secretariaat Veneca DATUM : 2 april 2014 ONDERWERP : Verzuimrapportage 3e en 4e kwartaal 2013 NUMMER : 20299224 Algemeen Vanaf
Nadere informatieZiekteverzuimregistratie
Datum 22 juli 2002 Ons kenmerk EA2002/81344 zie verzendlijst Onderdeel directie Politie Inlichtingen M.Hendriks/F.v.Gessel T (070) 426 6809 F (070) 426 6809 Uw kenmerk Onderwerp Ziekteverzuimregistratie
Nadere informatiepagina 1 25 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2011 Documentnummer Na datum 29 oktober 2012 van Judith Terwijn
pagina 1 25 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2011 Documentnummer 20120679Na van Judith Terwijn datum 29 oktober 2012 Inleiding Het Colland Bestuursbureau voert jaarlijks een arbeidsmarktonderzoek
Nadere informatiepagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer N
pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer 20130221N van Judith Terwijn datum 22 april 2013 Inleiding Het Colland Bestuursbureau
Nadere informatieZiekteverzuim naar leeftijd en geslacht, 2002 2005
0i07 07 Ziekteverzuim naar leeftijd en geslacht, 2002 2005 Frank van der Linden en Anouk de Rijk Centrum voor Beleidsstatistiek (maatwerk) Voorburg/Heerlen, 2008 Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 3 e kwartaal 2014 t/m 2 e kwartaal 2015 MBO Raad Woerden, oktober 2015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 3 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieInhoudsopgave. Bijlage: De standaard rekenregels voor verzuimmaten...11
Verzuimanalyse MBO-sector 3 e kwartaal 2013 t/m 2 e kwartaal 2013 MBO Raad Woerden, oktober 2013 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 4 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 1 e kwartaal 2015 t/m 4 e kwartaal 2015 MBO Raad Woerden, April 2016 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 3 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieJaarrapportage 2010. Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
Jaarrapportage 2010 Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Inhoud Inleiding... 3 Samenvatting... 3 Kerncijfers 2008, 2009, 2010... 4 Participatie... 5 Verzuimontwikkeling...
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 3 e kwartaal 2011 t/m 2 e kwartaal 2012 MBO Raad Woerden, November 2012 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 4 3. Van registratie naar
Nadere informatieJaarverslag NUVO verzuimdienst over 2010. Evaluatie op het gebied van verzuim en preventie
Jaarverslag NUVO verzuimdienst over 2010 Evaluatie op het gebied van verzuim en preventie Opstellers: Ad Smit /Anja Kostermans Maart/april 2010 1 Inhoudsopgave 1. Verzuimanalyse 2010 tov 2009 3 2. Preventie..4
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Tijdreeks verzuimcijfers 2. Verzuim naar geslacht 3. Verzuim naar grootteklasse 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 6.
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Verzuim naar geslacht 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Verzuim naar grootteklasse 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 6.
Nadere informatieNotitie NOTITIE. Verzuimrapportage 4 e kwartaal AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca. VAN : Secretariaat Veneca
Notitie AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca VAN : Secretariaat Veneca DATUM : juli 2013 ONDERWERP : Verzuimrapportage 1e 2013 NUMMER : 20216018 Algemeen Vanaf het 2004 verzorgt
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 1 e kwartaal 2013 t/m 4 e kwartaal 2013 MBO Raad Woerden, april 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 3 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatiepagina 1 18 aan Sectorcommissie Paddenstoelen onderwerp Factsheet Paddenstoelen 2010 Documentnummer N datum 21 februari 2012
pagina 1 18 aan Sectorcommissie Paddenstoelen onderwerp Factsheet Paddenstoelen 2010 Documentnummer 20120140N van Daniella van der Veen datum 21 februari 2012 Inleiding Het Colland Bestuursbureau voert
Nadere informatieZiekteverzuimcijfers sector gemeenten 2008
Ziekteverzuimcijfers sector gemeenten 2008 Versie 23 april 2009 1 Ziekteverzuim bij gemeenten daalt verder tot 5,3 procent in 2008 Het ziekteverzuimpercentage 2 van gemeenten is in 2008 afgenomen tot 5,3
Nadere informatieVoorbeelden Verzuimpercentages
Voorbeelden Verzuimpercentages I Voorbeelden Verzuimpercentages Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Verzuimpercentages 2... 2 1.1 Waarom verzuimpercentages?... 2 1.2 Verzuimpercentages scherm... 3 1.3 De rapporten...
Nadere informatiepagina 1 18 onderwerp Factsheet Loonwerk 2010 aan Sectorcommissie Loonwerk Documentnummer 20111098N datum 29 november 2011 van Daniella van der Veen
pagina 1 18 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2010 Documentnummer 20111098N van Daniella van der Veen datum 29 november 2011 Inleiding Het Colland Bestuursbureau voert jaarlijks
Nadere informatieWelkom. Presentatie 100 Present Verzuimmanagement. #meetingeptp
Welkom Presentatie 100 Present Verzuimmanagement Even voorstellen! Start 1 januari 2016 Eigenrisicodragerschap (ERD) Ziektewet voor alle verzuimmeldingen van de flexibele medewerkers op de loonlijst van
Nadere informatieFactsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt
Factsheet Groothandel in Bloembollen 2013 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt Colland Bestuursbureau, 5 februari 2014 Pagina 2 26 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 3 e kwartaal 2013 t/m 2 e kwartaal 2014 MBO Raad Woerden, oktober 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 3 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieZiekteverzuimanalyse van O2A5
Ziekteverzuimanalyse van O2A5 1 Ziekteverzuimanalyse van O2A5 Kalenderjaar 2007: het gehele jaar Kalenderjaar 2008: van januari 2008 tot half augustus 2008 Om een volledig beeld te kunnen vormen van de
Nadere informatieFactsheet Bos en Natuur Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt 2013
Factsheet Bos en Natuur 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt 2013 Colland Bestuursbureau, 8 december 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting 3 Samenvatting
Nadere informatieJaarrapportage 2011. Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
Jaarrapportage 2011 Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Inhoud Inleiding... 3 Samenvatting... 3 Kerncijfers 2009, 2010, 2011... 4 Participatie... 5 Verzuimontwikkeling...
Nadere informatieToelichting. PS = gemiddeld aantal werknemers BF = beëindigingsfrequentie
Toelichting In dit KwartaalRapport zijn de volgende tabellen opgenomen: Tabel Eerste ziektejaar Pagina 1 Tijdreeks verzuimcijfers 2 2 Verzuim naar geslacht 3 3 Verzuim naar leeftijdklasse 4 4 Verzuim naar
Nadere informatieTussentijdse brancherapportage CLC-VECTA. Periodieke tussentijdse Brancherapportage 1 juli 2010 1 juli 2011
Tussentijdse brancherapportage CLC-VECTA Periodieke tussentijdse Brancherapportage 1 juli 2010 1 juli 2011 Peildatum: 01-juli-2011 Brancheorganisatie: CLC-VECTA Datum: 25 juli 2011 Sectormanager: Evelien
Nadere informatieVerzuimcijfers 2010 sector Gemeenten
Verzuimcijfers 00 sector Gemeenten A+O fonds Gemeenten, april 0 Ziekteverzuim bij gemeenten daalt licht tot, procent in 00 Het ziekte van gemeenten is in 00 licht gedaald tot, procent. Ten opzichte van
Nadere informatieFactsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Groothandel in Bloembollen 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 31 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieGEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo PAPER ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 Jaarlijks brengt Zestor, op
Nadere informatieFactsheet Open teelten Landbouw Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Open teelten Landbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 14 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Verzuim naar geslacht 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Verzuim naar grootteklasse 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 6.
Nadere informatieFactsheet Groothandel in Bloembollen 2016
Factsheet Groothandel in Bloembollen 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 28 oktober 2016 1609-0229 Pagina 2 33 Inhoudsopgave
Nadere informatieKwartaalRapport. Gehandicaptenzorg periode
Rapport Gehandicaptenzorg periode Toelichting In dit Rapport zijn de volgende tabellen opgenomen: Tabel Eerste ziektejaar Pagina Tabel Eerste èn tweede ziektejaar Pagina 1 Tijdreeks verzuimcijfers 2 8
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2012
EINDRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2012 DUO Informatieproducten Ako Madomi 15 september 2013 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 3 1 INLEIDING... 6 1.1 OPZET ONDERZOEK... 6 1.2 LEESWIJZER... 8 2 VERZUIMKENGETALLEN
Nadere informatieFactsheet Groenvoederdrogerijen 2016
Factsheet Groenvoederdrogerijen 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 28 oktober 2016 1609-0455 Pagina 2 33 Inhoudsopgave
Nadere informatieDefinities verzuimcijfers vs 2.0 def
Definities verzuimcijfers vs 2.0 def Versie Status Datum Auteur Opmerking 0.1 Concept 08-03-2012 Maarten Hendriks Initiële versie. 1.0 Concept 19-02-2013 WvdS Bijgewerkt 1.1 Concept 02-04-2013 WvdS Commentaar
Nadere informatieFactsheet Open Teelten Boomkwekerij 2016
Factsheet Open Teelten Boomkwekerij 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 1 december 2016 1610-0863 Pagina 2 33 Inhoudsopgave
Nadere informatieFactsheet Open Teelten Landbouw 2016
Factsheet Open Teelten Landbouw 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 1 december 2016 1610-0865 Pagina 2 33 Inhoudsopgave
Nadere informatieFactsheet Open Teelten Bloembollen 2016
Factsheet Open Teelten Bloembollen 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 1 december 2016 1610-0864 Pagina 2 33 Inhoudsopgave
Nadere informatieMonitor Arbeid en Gezondheid update eerste halfjaar 2013 Cijfers & trends over Inzetbaarheid van werknemers
Monitor Arbeid en Gezondheid update eerste halfjaar 2013 Cijfers & trends over Inzetbaarheid van werknemers Oktober 2013 1 Inhoud Inleiding... 3 Belangrijkste resultaten/bevindingen... 5 Verzuimpercentage...
Nadere informatieFactsheet Glastuinbouw 2016
Factsheet Glastuinbouw 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 25 oktober 2016 1608-1060 Pagina 2 33 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieFactsheet Loonwerk Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Loonwerk 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 29 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting 3 Samenvatting
Nadere informatieFactsheet Loonwerk 2015 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2014
Factsheet Loonwerk 2015 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2014 Colland Bestuursbureau, 2 februari 2016 1602-0794 Pagina 2 28 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatiePersoneelsmonitor Gemeenten 2013
Personeelsmonitor Gemeenten 1 Verzuimcijfers In dit hoofdstuk wordt stilgestaan bij het ziekteverzuim binnen de gemeentelijke bezetting. Naast het totale verzuimpercentage wordt onderscheid gemaakt naar
Nadere informatieFactsheet Open Teelten Tuinbouw 2016
Factsheet Open Teelten Tuinbouw 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 1 december 2016 1610-0866 Pagina 2 33 Inhoudsopgave
Nadere informatieBranche Viewer. Algemene Ziekenhuizen. Kwartaal
Branche Viewer Algemene Ziekenhuizen Kwartaal 2016-1 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie
Nadere informatieFactsheet Varkensverbetering Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Varkensverbetering 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 13 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 1 e kwartaal 2012 t/m 4 e kwartaal 2012 MBO Raad Woerden, april 2013 1 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 4 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieHandleiding RapportageXpert
Handleiding RapportageXpert Versie Status Datum Auteur Opmerking 1.0 Definitief 23-05-2016 Wilco Wijnbergen 2.0 Definitief 20-10-2016 Wilco Wijnbergen Herindeling, uitgebreide uitleg rekenmethodes toegevoegd
Nadere informatieBijlage. Verzuimgegevens Rijk. (excl. Defensie, Hoge Colleges van Staat en Rechtspraak) Man 61.968 Vrouw 45.039
Bijlage Verzuimgegevens Rijk Aantal medewerkers Rijk 107.007 (excl. Defensie, Hoge Colleges van Staat en Rechtspraak) Man 61.968 Vrouw 45.039 5,2 5,0 1,3 1,0 0,8 1,1 2,5 0,6 Nulverzuim 42 % Aantal medew.
Nadere informatieFactsheet Open teelten Boomkwekerij Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Open teelten Boomkwekerij 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 14 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2017
UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatie1 Inleiding en doelstellingen pagina 3. 2 Bedrijven en werknemers aangesloten bij Hibin Personeel &Zorg pagina 4
Rapportage Hibin ZorgPortaal 2012 Inhoudsopgave 1 Inleiding en doelstellingen pagina 3 2 Bedrijven en werknemers aangesloten bij Hibin Personeel &Zorg pagina 4 3 Verzuimcijfers Hibin Personeel & Zorg pagina
Nadere informatieZiekteverzuimgrootheden
Ziekteverzuimgrootheden Inleiding Onderstaand de definities en de wijze van berekenen van ziekteverzuimgrootheden. De standaard kent vier grootheden: Ziekteverzuimgrootheden het ziekteverzuimpercentage,
Nadere informatieSociaal Jaarverslag. P&O de Kempen juni 2016
Sociaal Jaarverslag 2015 P&O de Kempen juni 2016 1 Inleiding Voor u ligt het sociaal jaarverslag 2015. Dit verslag geeft een beeld van de personele ontwikkelingen in 2015 in relatie tot de voorgaande jaren.
Nadere informatieFactsheet Loonwerk 2016
Factsheet Loonwerk 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 5 september 2016 1608-0989 Pagina 2 33 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2013
EINDTRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2013 DUO Informatieproducten Ako Madomi 11 november 2014 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 2 1 INLEIDING... 5 1.1 OPZET ONDERZOEK... 5 1.2 LEESWIJZER... 7 2 VERZUIMKENGETALLEN
Nadere informatieBranche Viewer. Algemene Ziekenhuizen. Kwartaal
Branche Viewer Algemene Ziekenhuizen Kwartaal 2016-2 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie
Nadere informatieFactsheet Paddenstoelen 2016
Factsheet Paddenstoelen 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 28 oktober 2016 1610-1267 Pagina 2 33 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieBranche Viewer VVT Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020) VERNET
Branche Viewer Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 4 2. Tijdreeks verzuimcijfers
Nadere informatieBranche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020)
Branche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar
Nadere informatievoor goede zorg zorg je samen Sociaal jaarverslag
voor goede zorg zorg je samen Sociaal jaarverslag Tabellen en Grafieken 2012 Coöperatie VGZ Univé-VGZ-IZA-Trias 2012 2011 2010 2009 2008 Personeelsaantallen 2629 3631 3818 4.027 4.212 Dienstjaren* 12,1
Nadere informatieVerzuim Plus Functionele omschrijving Overzichten
Verzuim Plus Functionele omschrijving Overzichten Functionele beschrijving Pagina 1 van 52 Inhoud 1. Overzichten... 3 1.1 Kengetallen per afdeling... 3 1.2 Kengetallen per categorie... 6 1.3 Kengetallen
Nadere informatieBranche Viewer. Geestelijke Gezondheidszorg. Kwartaal
Branche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal 2016-3 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimmanagement Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. U bent verantwoordelijk
Nadere informatieBranche Viewer VVT Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020) VERNET
Branche Viewer Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 4 2. Tijdreeks verzuimcijfers
Nadere informatieVernet Health Ranking
Naam Voorbeeldorganisatie Vernet-ID 000000 Voorbeeldbranche Vernet Health Ranking De Vernet Health Ranking(*) over 2014 is bekend! De score van uw organisatie is 5,2. Op verschillende verzuimonderdelen
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2015
EINDRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2015 DUO Informatieproducten Ako Madomi 19 augustus 2016 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 2 1 INLEIDING... 5 1.1 OPZET ONDERZOEK... 5 1.2 LEESWIJZER... 6 2 VERZUIMKENGETALLEN
Nadere informatieVerzuim en vervanging in het primair onderwijs 2009
Verzuim en vervanging in het primair onderwijs 2009 VERZUIM EN VERVANGING IN HET PRIMAIR ONDERWIJS 2009 - eindrapport - Dr. M. Witvliet Drs. S.G. van Otterloo Drs. H. van Leenen Dr. B. Dekker Amsterdam,
Nadere informatieFactsheet Hoveniers 2016
Factsheet Hoveniers 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 19 oktober 2016 1610-0843 Pagina 2 34 Inhoudsopgave Toelichting
Nadere informatieVeReFi model Verzuimprotocol
VeReFi model Verzuimprotocol Als een werknemer zich ziek meldt, is het belangrijk om zo snel mogelijk vast te stellen hoe ernstig de situatie is. Gaat het om kortdurend of langer verzuim, zijn er aanpassingen
Nadere informatiePeopleOnline rapportraamwerk
PeopleOnline rapportraamwerk begrippen, verzuimgrootheden en berekeningswijze Versie: 24-07-2012 Auteur: Erik Baaijens Heeft u vragen en maakt u nog geen gebruik van PeopleOnline? Bram Evers +31(0)478-759425
Nadere informatieBranche Viewer VVT. Kwartaal
Branche Viewer VVT Kwartaal 2016-4 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 4. Verzuim naar
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Verzuim naar geslacht 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Verzuim naar grootteklasse 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 6.
Nadere informatieBranche Viewer Algemene Ziekenhuizen Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020)
Branche Viewer Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 4 2. Tijdreeks verzuimcijfers
Nadere informatieBranche Viewer VVT. Kwartaal
Branche Viewer VVT Kwartaal 2015-4 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 4. Verzuim naar
Nadere informatieVerzuimMonitor Sector Zorg Jaar 2005
VerzuimMonitor Sector Zorg Verzuimpercentage Sector Zorg Meldingsfrequentie Sector Zorg Gemiddelde duur Sector Zorg Aantal werknemers Sector Zorg De indeling voor de vijf regio s in de zorgsector NN :
Nadere informatieWerkloosheid nauwelijks veranderd
Persbericht Pb14-084 18-12-2014 09.30 uur Werkloosheid nauwelijks veranderd - Werkloosheid blijft 8 procent - Meer mensen aan het werk in de afgelopen drie maanden - Aantal WW-uitkeringen met 6 duizend
Nadere informatie