Communicatie IKZ Deel III: Cursisten- en personeelsbevragingen. Degelijk onderwijs betekent voor ons: openheid voor dialoog en diversiteit
|
|
- Rebecca Vedder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uit onze missie Degelijk onderwijs betekent voor ons: openheid voor dialoog en diversiteit wederzijds respect en waardering voor ieders persoon en mening zijn waarden die we door onze manier van handelen ten aanzien van medewerkers en cursisten willen uitdragen in de samenleving Communicatie IKZ 2010 Deel III: Cursisten- en personeelsbevragingen 1. Waarom? Personeel en cursisten zijn de twee belangrijkste groepen die bij onze scholen betrokken zijn. Het ligt dan ook voor de hand dat we systematisch willen peilen naar hun ervaring en tevredenheid. De meest systematische en gestructureerde methodiek daarvoor is een algemene brede bevraging. Bevragingen zijn nooit een doel op zich. Of liever: dat zou niet mogen. En we gaan dat absoluut vermijden. Onze bevragingen zullen geen doel op zich zijn, maar een middel, een instrument, een werkmiddel. We willen er informatie uithalen die daarna ook daadwerkelijk gebruikt wordt om zaken te beslissen, te veranderen, te evalueren, enzovoort. De soort informatie en wat er mee zal gebeuren, is enigszins anders voor de cursisten- dan voor de personeelsbevraging: a. de cursistenbevraging: hieruit zouden we in grote lijnen drie soorten informatie willen verkrijgen, die elk op een andere manier kunnen gebruikt worden: o informatie over de lespraktijk: dit is het eerste en belangrijkste doel van de cursistenbevraging. Deze informatie is in eerste instantie bedoeld voor de leerkracht. Wij rekenen erop dat alle collega s de bevragingen zullen kunnen en durven gebruiken om kritisch te kijken naar het eigen functioneren. De cursistenbevraging moet voor de leerkrachten een bron zijn van inspiratie voor een permanente persoonlijke zelfevaluatie en zo ook aanleiding geven tot verbeteren en verder professionaliseren. Tegelijk hopen we ook dat veel collega s bemoediging en voldoening zullen vinden in de ongetwijfeld talrijke positieve resultaten die ze gaan te zien krijgen. o informatie over de algemene werking van de school: hier gaat het over de administratie en de infrastructuur. Dit deel is dus in de eerste plaats bedoeld voor directie en secretariaatsmedewerkers. Over infrastructuur zijn de vragen beperkt. De ervaring uit het verleden leert dat het vaak zinloos is om bijvoorbeeld jaren na elkaar te lezen dat cursisten de verwarming in de lokalen gebrekkig vinden, zonder dat er mogelijkheden of middelen zijn om daar iets aan te verhelpen. We proberen dus voornamelijk te peilen naar meningen over elementen waar we minstens enigszins op kunnen ingrijpen wanneer we systematisch
2 o ontevredenheid zouden vaststellen. Overigens wordt er een ruime open antwoordzone geboden waar cursisten altijd nog aandachtspunten kunnen ventileren die elders niet bevraagd worden. informatie over de mate waarin cursisten ervaren dat wij de realisatie van de acht kwaliteitspijlers uit onze missie nastreven. We willen immers controleren of mensen vinden dat we doen wat we zeggen en zijn zoals we zeggen dat we zijn. Dat heeft te maken met geloofwaardigheid en authenticiteit. b. de personeelsbevraging: nu de cursistenbevraging klaar is en weldra in gebruik wordt genomen, gaan we aan de slag om een personeelsbevraging uit te werken. In een eerste fase gaan we daarover met collega s in overleg. We willen van jullie weten wat jullie willen kunnen uitdrukken via dit instrument. Ook voor de personeelsbevraging zal een belangrijk aandachtspunt zijn dat we structureel voor opvolging gaan zorgen: de resultaten zullen heel rechtstreeks gebruikt worden als input voor het beleid en doorwerken in de jaaractieplannen. We hopen dat jullie massaal zullen ingaan op onze uitnodigingen om samen na te denken over hoe we deze bevragingen moeten aanpakken! 2. het onstaan van de cursistenbevraging - vanaf vandaag staat de cursistenbevraging op het intranet. Voor het opstellen van dit document zijn we echt niet over één nacht ijs gegaan. Het LOC en de directiecommissie gaven in 2008 opdracht aan een werkgroep met Nico Mijnendonckx (directeur Borgerhout), Ivette Brusselmans (COC) en Eric Van Peel (ondergetekende, IKZ) om ze te ontwikkelen. We hebben de volgende stappen doorlopen: o nadenken over: welke informatie moet dit opleveren en wat gaan we daarmee doen? o de voorlopige antwoorden op die vragen dienden als oriëntatiepunten bij het bekijken van een groot aantal bevragingen uit andere CVO s en organisaties. o dan werkten we voorstellen uit rond de manier en vorm van vraagstelling en rond de rubricering van de vragen o die voorstellen werden besproken met 16 vrijwillige collega s die ingegaan waren op de open oproep om hier mee over na te denken (13 mei 2009). o de inbreng van de collega s op 13 mei leidde tot het eerste ontwerp van bevraging, en dit ontwerp werd uitgetest met enkele groepen cursisten (oktober 2009) o vervolgens werden de laatste inhoudelijke aanpassingen gedaan, de lay-out gehuisstijld en begin 2010 was de bevraging definitief klaar. o ondertussen werd ook de technische voorbereiding getroffen voor de verwerking van de ingevulde bevragingen. We verwachten immers ongeveer 6000 exemplaren per jaar, dat vergt enige organisatie. We hebben nu een systeem paraat voor digitale verwerking op basis van scanning en optical mark recognition : de formulieren worden ingescand en met speciale software worden de resultaten gelezen en opgeslagen in Excel-documenten. Het systeem is intussen geïnstalleerd, getest en goed bevonden. Overigens: nogal wat collega s vinden het jammer dat de bevraging niet op een digitale manier wordt georganiseerd zodat cursisten ze
3 op een pc kunnen uitvoeren. De reden is dat dit niet op alle (les)plaatsen kan georganiseerd worden en dat een eenvormige regeling noodzakelijk was. Voor cursisten NT2 wordt deze bevraging voorlopig niet toegepast. Er wordt nog overleg gepland over welk alternatief voor hen zal voorzien worden. 3. cyclus en timing van de cursistenbevraging - we willen jaarlijks ongeveer 1/3 van de cursisten bevragen - we bouwen daarvoor een cyclus in op basis van 6 semesters, volgens dit schema: De cyclus heeft een verschillende timing voor leerkrachten die - een 4/5 (of meer) lesopdracht hebben - een 1/2 tot 4/5 lesopdracht hebben (4/5 niet meegerekend) - minder dan een 1/2 lesopdracht hebben. LK 80+% 09-'10 sem2 A A LK 50-80% LK 50%- 10-'11 sem1 B A 10-'11 sem2 C B 11-'12 sem1 A C-D 11-'12 sem2 B B 12'-13 sem1 C-D A 12'-13 sem2 A C-D A B C C-D keuze leerkracht 1. cursus 1e keer gegeven 2. startersgroep 3. keuze directie 1. nieuwe cursus 2. doorgroeigroep 3. keuze directie zoals C, maar met bijkomend de groepen die in de cyclus nog niet aan bod kwamen In een A-semester kiest de leerkracht vrij een groep. In een B-semester wordt dit als volgt bepaald: - als een leerkracht een cursus voor de eerste keer geeft, wordt die groep bevraagd - zo niet, wordt de groep genomen waarin de cursisten het meest overwegend nieuwe cursisten zijn (bv talen RG1 of initiatiecursussen ICT e.d.) - als er geen groep is met duidelijk meer nieuwe cursisten, dan kiest de directie de te bevragen groep In een C-semester wordt dit als volgt bepaald: - als een leerkracht een niet eerder ingerichte cursus geeft, wordt die groep bevraagd
4 - zo niet, wordt de groep genomen waarin de cursisten het meest overwegend cursisten zijn die al eerder een module volgden - als er geen groep is met duidelijk meer cursisten die al eerder een cursus volgden, kiest de directie de te bevragen groep In een C-D-semester gelden dezelfde criteria als in een C-semester, maar komen ook de groepen aan de beurt die in deze cyclus nog niet bevraagd werden. Dit schema (en waarschijnlijk vooral de toepassing ervan) is redelijk ingewikkeld en zal zeker nog moeten bijgeschaafd worden. Wat we echter willen bereiken, is: - een evenwicht tussen eigen vrije keuze van de leerkracht en de mogelijkheid van de directie om over een bepaalde groep informatie te verkrijgen. Daarom kan er op vraag van de directie of een leerkracht altijd afgeweken worden van het cyclische schema. Zowel de directeur als de leerkracht kunnen vragen om een bepaalde groep te laten bevragen, ook al valt die groep buiten het schema. - een min of meer gelijke spreiding van het aantal bevragingen, zowel over de cyclus heen als per leerkracht - een garantie dat iedereen de mogelijkheid heeft om minstens eens per drie jaar van elke groep informatie te verkrijgen Het huidige semester (2010/2) is een A-semester; dit betekent dus dat elke collega die minstens een halftijdse lesopdracht heeft, zelf een groep mag (en moet) aanduiden die nog dit schooljaar de bevraging zal invullen. 4. procedure - de bevragingen worden aangemaakt op het secretariaat - de leerkracht van wie de groep bevraagd wordt, neemt de bevragingen mee naar de klas - de leerkracht duidt een cursist aan die de enqûete verdeelt, ophaalt en onder gesloten omslag aan het secretariaat (of aan de leerkracht op kleine lesplaatsen zonder secretariaat) terugbezorgt. De leerkracht verlaat het lokaal tijdens het invullen van de bevraging. Dit is zo beslist om de cursisten een extra gevoel van anonimiteit te garanderen. - de gesloten omslagen worden door de directie of het secretariaat aan Eric Van Peel bezorgd die samen met Raf Van Roey (medewerker Secretariaat I.M.) zal instaan voor de scanning en verwerking - elke leerkracht krijgt per mail het resultaat van zijn/haar lesgroepen die bevraagd werden. Deze resultaten zijn enkel de totalen en berekende gemiddeldes: het zal voor de leerkracht dus onmogelijk zijn om te achterhalen wat cursisten individueel geantwoord hebben - de directie krijgt een kopie van de resultaten van elke bevraagde groep - per semester worden de resultaten van alle bevraagde groepen opgeteld, en deze opgetelde resultaten zijn voor iedereen beschikbaar. De resultaten per groep zijn enkel zichtbaar voor de leerkracht van die groep zelf en de directie. - de secretariaatsmedewerkers zien, net als de lesgevers, alle globale resultaten per semester van zowel de vragen over de lespraktijk als de vragen over de algemene werking van de school en de
5 vragen over de kwaliteitsverbintenis. De vragen over de algemene werking van de school en de administratie zullen wel uitgesplitst worden per vestiging met een eigen secretariaat. Deze details zijn dan ter beschikking voor de betrokken secretariaatsmedewerkers en de directie. We zijn ervan overtuigd dat we met deze bevraging een goed instrument in handen hebben. De voorwaarde is dat ze gebruikt wordt waarvoor ze bedoeld is: een werkinstrument dat ons zal helpen om geïnformeerd, constructief en in een open geest van samenwerking de kwaliteit van al wat we doen te bewaken, te behouden en waar nodig te versterken. Eric Van Peel Medewerker Kwaliteitszorg LBC-NVK Volwassenenonderwijs 31 maart 2010
Communicatie IKZ 2010. Deel II: De Inrichtende Macht. Degelijk onderwijs betekent voor ons: correct en transparant t.a.v.
Uit onze missie Degelijk onderwijs betekent voor ons: correct en transparant t.a.v. alle betrokkenen een correcte toepassing van duidelijke normen en principes maakt ons tot een betrouwbare partner voor
Nadere informatieIKZ DEEL VI : Voor wie niet weet naar welke haven te varen, bestaat geen gunstige wind. (Seneca)
Voor wie niet weet naar welke haven te varen, bestaat geen gunstige wind. (Seneca) IKZ DEEL VI : Uit de zogenaamde voorronde (zie deel II) hebben we prioriteiten afgeleid. Sommige daarvan worden per school
Nadere informatieMIK HOOG, DE PIJL ZAKT TIJDENS HET VLIEGEN IKZ
MIK HOOG, DE PIJL ZAKT TIJDENS HET VLIEGEN IKZ 2008-2015 SOK Kwaliteitscongres juni 2015 Wat is kwaliteit? Inspelen op, tegemoet komen aan rechtmatige verwachtingen van betrokkenen. Op dit moment bent
Nadere informatieVoorlopig verslag Gecombineerd Onderwijs 2009-2010 PCVO Maasland
1 Voorlopig verslag Gecombineerd Onderwijs 2009-2010 PCVO Maasland Studiegebied : HBO technisch Opleiding : Industriële Informatica / Elektromechanica Historiek PCVO Maasland organiseert sinds 2002-2003
Nadere informatieDe focusgroepen gaven ons in het verleden al een antwoord op volgende kernvragen:
Focusgroepen basisonderwijs: Wat denken ouders uit verschillende doelgroepen over wat de school of het schoolteam kan doen om ouders meer te betrekken bij de school (geïnspireerd op de draaiboeken van
Nadere informatieZelfevaluatie in scholen
Zelfevaluatie in scholen Geert Devos Vlerick Leuven Gent Management School Jef Verhoeven Centrum voor Onderwijssociologie K.U. Leuven Startsituatie Zelfevaluatie Taken bij de voorbereiding Voorbereiding
Nadere informatieSCHOOLPROJECT - KAAP Reglement voor secundaire scholen
1. Achtergrond en doelstelling van Kaap SCHOOLPROJECT - KAAP Reglement voor secundaire scholen Situering Doelstelling Missie Onderwijsbeleid Naast het algemene NT2-aanbod is er nood aan een aanbod op maat
Nadere informatieNT2-docent, man/vrouw met missie
NT2docent, man/vrouw met missie Resultaten van de bevraging bij NT2docenten Door Lies Houben, CTOmedewerker Brede evaluatie, differentiatie, behoeftegericht werken, De NT2docent wordt geconfronteerd met
Nadere informatieSCHOOLPROJECT - KAAP Reglement voor basisscholen
1. Achtergrond en doelstelling van Kaap SCHOOLPROJECT - KAAP Reglement voor basisscholen Situering Doelstelling Missie Onderwijsbeleid Naast het algemene NT2-aanbod is er nood aan een aanbod op maat van
Nadere informatieDe plaats van een instrument in de algemene kwaliteitswerking van een school
De plaats van een instrument in de algemene kwaliteitswerking van een school SOK-studiedag 9 juni 2006 Luk Van Canneyt 1 Inleiding: bepalen van de visie op kwaliteit Wat gaan we onderzoeken? Welk referentiekader
Nadere informatiekwaliteitsbeleid Actiepunten Gewenst resultaat Acties Wie Wanneer Borging
VERANDERPLAN cursusjaar 2013-2014 PLANNINGSAFSPRAKEN CBS de fjouwerhoeke Fennewei 2 9144CX Hantumhuizen kwaliteitsbeleid Actiepunten Gewenst resultaat Acties Wie Wanneer Borging Afname volgens vierjarenplanning
Nadere informatieBeste lezer. De onderwijscoördinator
2014-2015 Beste lezer In deze folder kan je een overzicht terugvinden van het onderwijsaanbod die in de strafinrichting van Oudenaarde wordt aangeboden in 2014-2015. Gedetineerden die vragen hebben of
Nadere informatiePeiling bij de leerlingen van het SCB Schooljaar 2012-2013
Peiling bij de leerlingen van het SCB Schooljaar 2012-2013 peco1 De Peiling Historiek... Procedure... Cijfers... Historiek 1.Het ontwerp van de peiling werd op een briefing met de directie besproken. 2.Vervolgens
Nadere informatieKwaliteitshandboek 5. De zelfevaluatie 5. DE ZELFEVALUATIE
Versie 14-2 1 / 6 5. DE ZELFEVALUATIE Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Directie - Stuurgroep 08/01/14-14/01/14 Geschreven referentiekader en verwante documenten Documenten kwaliteitshandboek
Nadere informatieLEERLINGEN EN KWALITEITSZORG OP EDUGO
ZOALS IN VELE SCHOLEN IS KWALITEITSZORG VOOR EDUGO DE BRUG DE LAATSTE JAREN EEN GROEIEND AANDACHTSPUNT. STIJN GETTEMANS IS HIER ALS LEERKRACHT, COÖRDINATOR EN LID VAN HET BELEIDSTEAM OP VERSCHILLENDE MANIEREN
Nadere informatieOuders over tevredenheidmetingen.
Vzw Roppov Martelaarslaan 212 9000 Gent tel 09/224.09.15 fax 09/233.35.89 e-mail info@roppov.be web www.roppov.be Mei 2009 december 2010 Ouders over tevredenheidmetingen. Dit is een bundeling van bemerkingen
Nadere informatieDISCO : Algemene handleiding
DISCO : Algemene handleiding DISCO het Screeningsinstrument Diversiteit en Onderwijs m.b.t. omgaan met diversiteit biedt enerzijds handvatten om maatregelen en acties die reeds genomen werden in kader
Nadere informatieOpleiding tot Webdesigner Schooljaar 2015-2016 Leerplan TSO 3 Webdesigner Grafische Technieken (06-07/1696/N/G)
Schooljaar 2015-2016 Leerplan TSO 3 Webdesigner Grafische Technieken (06-07/1696/N/G) Inleiding De opleiding Webdesigner richt zich tot volwassenen met interesse voor een job als webdesigner/graficus.
Nadere informatieLeren van en met elkaar en co-teaching in de Specifieke Lerarenopleiding (SLO)
Leren van en met elkaar en co-teaching in de Specifieke Lerarenopleiding (SLO) Het proces van zelfsturende teams naar expert-teams. Het creëren van een krachtige leeromgeving in de module GRM door middel
Nadere informatieOUDERTEVREDENHEID SCHOLENGEMEENSCHAP EENSCHAP DE KRAAL SCHOOLJAAR 2007-2008
Scholengemeenschap DE KRAAL nr. Kleuteronderwijs en lager onderwijs nr. 120766 vzw Katholiek Onderwijs De Kraal /RPR Leuven 436.607.391 Van Bladelstraat 25 3020 Herent www.kraal.be OUDERTEVREDENHEID SCHOLENGEMEENSCHAP
Nadere informatieSOK-congres 5 juni 2015. Kwaliteitszorg op school: hoe zit dat in de praktijk? PDCA: Enkel voor directies. Of is er meer mee te doen?
S-congres 5 juni 2015 Kwaliteitszorg op school: hoe zit dat in de praktijk? PDCA: Enkel voor directies. Of is er meer mee te doen? Dirk Lenaerts Inhoud 1. Kennismaking 3. PDCA op scholengemeenschapsniveau
Nadere informatieWegwijs in je opleiding 14-15
Wegwijs in je opleiding 14-15 Nederlands voor Anderstaligen Welkom in ons centrum! Beste cursist Het doet ons plezier dat je les komt volgen in ons centrum. Ons hele team zet zich elke dag in om je zo
Nadere informatieJAARPLAN ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN CR ROTTERDAM
JAARPLAN 2018-2019 ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN 243 3054 CR ROTTERDAM 010-4223517 MATTHEUS@ZMLK.NL INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Schoolplan en jaarplan... 4 3. Planning...
Nadere informatieCursusorganisaties optimaliseren
Cursusorganisaties optimaliseren Bloso-centrum Herentals 1 december 2007 Hans Ponnet Overzicht van de presentatie Stand van zaken Wie zorgt voor kwaliteitsvolle cursussen De Stuurgroep / denkcellen / DSKO
Nadere informatieBovenschools Jaarplan 2018
Bovenschools Jaarplan 2018 niet apart maar samen Slochteren AD 20170907 v1 INHOUD 1. Inleiding 3 2. Terugblik afgelopen jaar 3 3. Verantwoording beleidsvoornemens 3 4. Beleidsvoornemens 4 4.1 beleid 4
Nadere informatieResultaten enquête. Schriftelijke en mondelinge communicatie van Basisschool de Gansbeek naar ouders
Resultaten enquête Schriftelijke en mondelinge communicatie van Basisschool de Gansbeek naar ouders 1. Inleiding Naar aanleiding van de enquête die is gehouden onder de ouders van Basisschool de Gansbeek
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2011 2014
BELEIDSPLAN 2011 2014 Tijdens het schooljaar 2010-2011 hebben het CASS en de directie een SWOT- analyse gemaakt over de onze scholengemeenschap. Dit beleidsplan vertrekt vanuit een evaluatie van het vorige
Nadere informatiePROACTIEF TOEZICHT VOBO
PROACTIEF TOEZICHT VOBO Concept Door: Raad van Toezicht Voortgezet Onderwijs Best Oirschot PROACTIEF TOEZICHT VOBO 2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Toezichtvisie Vobo... 4 Doel van de Raad van Toezicht Vobo...
Nadere informatieKonot: Kwaliteit in beeld. Conferentie OGL 16 november 11 Nieuwegein
Konot: Kwaliteit in beeld Conferentie OGL 16 november 11 Nieuwegein Konot: Kwaliteit in beeld Warming up: Kijk op Kwaliteitszorg Konot kwaliteitszorg in vogelvlucht Monitoring SZE&CV Afsluiting Warming
Nadere informatieVERENIGING WAAR ARMEN HET WOORD NEMEN
Koning Albert II-laan 35, bus 31 1030 Brussel T 02 553 34 34 F 02 533 34 35 contact@zorginspectie.be VERENIGING WAAR ARMEN HET WOORD NEMEN Naam: Adres: Tel: Fax: Email: Opdrachtnummer: Datum opdracht:
Nadere informatieEindevaluatie implementatie KinderROND
Eindevaluatie implementatie KinderROND Juli 2009 Gert Dedel, projectleider KinderROND Inhoudsopgave. Inleiding 3 1. Aanleiding 4 2. Doelstellingen implementatie 5 3. Enquête medewerkers 6 4. Conclusies
Nadere informatieMINISTERIEEL BESLUIT VAN 17 MAART 2000 inzake de kwaliteitszorg in de opleidingscentra voor polyvalente verzorgenden (B.S. 20.V.
MINISTERIEEL BESLUIT VAN 17 MAART 2000 inzake de kwaliteitszorg in de opleidingscentra voor polyvalente verzorgenden (B.S. 20.V.2000) Artikel 1. De sectorspecifieke minimale kwaliteitseisen voor de opleidingscentra
Nadere informatieDefinitief Mobiliteitsplan Gent - Strategische mobiliteitsvisie
Definitief Mobiliteitsplan Gent - Strategische mobiliteitsvisie Mijnheer de burgemeester, Collega s, Het is niet de eerste keer dat we het nieuwe mobiliteitsplan voor onze stad hier in deze raad bespreken.
Nadere informatieVisie. Kopschuif Een frisse kijk op professionalisering. Internationalisering. Kopschuif Arteveldehogeschool 14/05/2013. Soorten veranderingen
Een frisse kijk op professionalisering Visie Internationalisering Comenius Individueel of collectief? Individueel = collectief Professionalisering Individueel collectief POP functioneringsgesprekken Oranisatiedoelen
Nadere informatieHogescholen en Universiteiten met een open blik
Editie 2009-2010 Hogescholen en Universiteiten met een open blik Om elkaar te begrijpen, moet je elkaar kennen. Vanuit die gedachte organiseert het Prins Filipfonds een project dat uitwisseling en samenwerking
Nadere informatieGO! Middenschool Halle A.Demaeghtlaan Halle. Resultaten tevredenheidsenquête
GO! Middenschool Halle A.Demaeghtlaan 40 1500 Halle Resultaten tevredenheidsenquête Verwerking en presentatie van de leerlingenbevraging schooljaar 2018-2019 I. Inleiding Beste leerlingen, Voor de examenperiode
Nadere informatieVerslag. tevredenheidsonderzoek op mei 2014
Verslag tevredenheidsonderzoek op mei 2014 Mee oneens buiten niet van toepassing / geen mening helemaal Totaal helemaal Tevredenheidsonderzoek op basisschool De Ratel van mei 2014 In de maand mei hebben
Nadere informatieOpleiding tot Webdesigner Schooljaar Leerplan TSO 3 Webdesigner Grafische Technieken (06-07/1696/N/G)
Schooljaar 2018-2019 Leerplan TSO 3 Webdesigner Grafische Technieken (06-07/1696/N/G) Inleiding De opleiding Webdesigner richt zich tot volwassenen met interesse voor een job als webdesigner/graficus.
Nadere informatieOp de agenda. VIVO vzw. Het persoonlijk ontwikkelingsplan: een instrument binnen een kwalitatief VTO -beleid
Het persoonlijk ontwikkelingsplan: een instrument binnen een kwalitatief VTO -beleid Aline Schelfaut Miranda Vermeiren 22 mei 2013 Op de agenda Intro Kwalitatief leer- en opleidingsbeleid Het persoonlijk
Nadere informatieSchoolteam- vragenlijst
SiBO Schoolloopbanen in het BasisOnderwijs Dekenstraat 2 B 3000 Leuven Schoolteam- vragenlijst Contactpersoon Frederik Maes Tel. 016/32.61.86 Fax. 016/32.58.59 Email: frederik.maes@ped.kuleuven ac.be maart
Nadere informatieBrede open school Wilfried De Rijck SEMINARIE VIRBO BEEKBERGEN 10 maart 2016
Brede open school Wilfried De Rijck SEMINARIE VIRBO BEEKBERGEN 10 maart 2016 Brede open school Brede open school GO!2020 school van mijn dromen PPGO De school van onze dromen is Brede open school Tegen
Nadere informatieTechnisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs
Technisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) Functieomschrijving Coördineren en opvolgen van alle activiteiten met betrekking tot materiële en agogische
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek ouders
Tevredenheidsonderzoek ouders 2015-2016 basisschool Basisschool Herckerhof Dokter Vanweddingenlaan 10/1 3540 Herk-de-stad Tel.: 013 53 93 23 Directie: 0475 70 56 13 directie@basisschool-herckerhof.be Beste
Nadere informatieCentrum voor Volwassenenonderwijs LBC-NVK Sint-Niklaas
Opleiding Begeleider in de kinderopvang Schooljaar 2015-2016 versie mei 2015 leerlijk boeiend creatief Centrum voor Volwassenenonderwijs LBC-NVK Sint-Niklaas Kroonmolenstraat 4-9100 Sint-Niklaas Tel. 03
Nadere informatieBehaal je diploma secundair onderwijs
www.diplomasecundair.be Behaal je diploma secundair onderwijs INTKO is dé school voor Tweedekansonderwijs in de regio Halle-Vilvoorde. Ben je ouder dan 18 en heb je je diploma secundair onderwijs nog niet
Nadere informatieHoe weet ik zeker dat jullie het geld hiervoor besteden en niet voor iets anders?
Ouderbijdrage en TSO / VEEL GESTELDE VRAGEN Wat is de ouderbijdrage? Wat zijn de voordelen van het continurooster? Wie vangt mijn kind op tussen de middag? Bij wie kan ik terecht met vragen? Hoeveel moet
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe
Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient
Nadere informatieHogescholen en Universiteiten met een open blik Editie 2012
Hogescholen en Universiteiten met een open blik Editie 2012 Om elkaar te begrijpen, moet je elkaar kennen. Vanuit die gedachte organiseert het Prins Filipfonds een project dat uitwisseling en samenwerking
Nadere informatieInfobrochure SLO SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING
Infobrochure SLO SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING INHOUD Voor wie? Waar staan wij voor? Opleidingsstructuur en diploma Inhoud van de modules Studiepunten Studieduur en modeltraject Flexibiliteit Waar en wanneer
Nadere informatieSpannend: Participatieprocessen in de Bijzondere Jeugdzorg.
Vzw Ondersteuningsstructuur Bijzondere Jeugdzorg info@osbj.be - www.osbj.be Spannend: Participatieprocessen in de Bijzondere Jeugdzorg. Deel 2: aandachtspunten voor organisaties Naar aanleiding van het
Nadere informatiePROSE Online Diagnostics System
PROSE Online Diagnostics System Beheerders en respondenten in PROSE Online Diagnostics PROSE online diagnostics betekent een grote vooruitgang in het organiseren en verwerken van bevragingen. U kan alles
Nadere informatieVAKINFORMATIEDOSSIER R.-K. GODSDIENST
VAKINFORMATIEDOSSIER R.-K. GODSDIENST NAAM VAN DE SCHOOL : SCHOOLJAAR : 2 VOORAF Het vak godsdienst wordt niet doorgelicht door de gewone onderwijsinspectie. Voor de levensbeschouwelijke vakken is er aparte
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Onderwijzer ASV-LO
FUNCTIEBESCHRIJVING Onderwijzer ASV-LO Instelling: BuLO Klim-op instellingsnummer 25841 naam:.. adres:.. stamboeknummer:. opdrachtbreuk:.. vastbenoemd:. eerste indiensttreding eerste indiensttreding binnen
Nadere informatieSCHOLENGEMEENSCHAP SAS BRUSSEL AFSPRAKEN ROND FUNCTIEBESCHRIJVING, FUNCTIONERINGSGESPREK, EVALUATIEGESPREK
1 SCHOLENGEMEENSCHAP SAS BRUSSEL AFSPRAKEN ROND FUNCTIEBESCHRIJVING, FUNCTIONERINGSGESPREK, EVALUATIEGESPREK Inleiding Vanaf 1 september 2007 is het werken met individuele functiebeschrijvingen in het
Nadere informatieNOTA. Studentenbevraging onderwijs binnen FEB. Studenten FEB FPOC FEB c.c. 6
FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSWETENSCHAPPEN NAAMSESTRAAT 69 3000 LEUVEN, BELGIË DATUM C.C. TAL Studenten FEB FPOC FEB 2017-12-15 c.c. 6 NOTA Studentenbevraging onderwijs 2017-2018 binnen FEB Deze nota
Nadere informatieAan de slag met het evaluatiemoment
KENNISDOSSIER KADERVORMING Aan de slag met het evaluatiemoment Modellen en denkoefeningen om je te ondersteunen bij een kadervormingsbeleid Inhoudsopgave 0 Inleidend... 1 0.1 Wat vraagt afdeling Jeugd?...
Nadere informatieFunctiebeschrijving mentor
Functiebeschrijving mentor Algemeen kader: Krachtlijnen van het opvoedingsconcept voor het katholiek basisonderwijs ( OKB) Werken aan een schooleigen christelijke identiteit Werken aan een degelijk onderwijsinhoudelijk
Nadere informatie2 Evaluatie door de stuurgroep onderwijs aan gedetineerden
Evaluatie van het onderwijsaanbod in de gevangenissen in Vlaanderen en Brussel in functie van de Vlaamse leidraad voor het onderwijsaanbod in de gevangenissen Syntheserapport 22 maart 2017 1 Inleiding
Nadere informatieOBS A.M.G. Schmidt 7 februari 2014
OBS A.M.G. Schmidt 7 februari 2014 Managementrapportage Scholengemeenschap Veluwezoom wil periodiek meten hoe de tevredenheid is onder haar belangrijkste doelgroepen: leerlingen, ouders, leerkrachten en
Nadere informatieOverzicht analyse- en evaluatie-instrumenten
Overzicht analyse- en evaluatie-instrumenten Onderstaand overzicht toont welke instrumenten de school kan gebruiken om haar beginsituatie in kaart te brengen en/of beleid te evalueren. Voeding Beweging
Nadere informatie1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN:
1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN: Ondanks het feit dat de School voor Educatie en Inburgering kwaliteit wil leveren, kan het zijn dat de cliënt niet tevreden is over de geleverde dienstverlening. De
Nadere informatieEvaluatiecontract Sociologische vraagstukken
Evaluatiecontract Sociologische vraagstukken 1. Identificatie Opleiding GSCW Module Sociologische vraagstukken Code Aa1 Schooljaar 2015-2016 Semester 1 Lector Johan Delpire 2. Evaluatievormen 4 opdrachten
Nadere informatieBeroepsgerichte Vorming, opleiding handel en administratie of Project Algemene Vakken
ONTBIJT OP SCHOOL De jongeren organiseren zelf een ontbijt op school. Ze bepalen hoe het ontbijt er zal uitzien en staan ook in voor de praktische organisatie. Hiervoor moeten ze een heel aantal zaken
Nadere informatieTekst: Carola van der Schrier
Beeldbegeleiding in het onderwijs kent meerdere toepassingsgebieden. In dit artikel beschrijft ib er en beeldcoach Carola van der Schrier de door haar ontwikkelde methodiek voor de professionalisering
Nadere informatieVAKGROEP. Schooljaar 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017
VAKGROEP. Schooljaar 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 SAMENSTELLING VAN DE VAKGROEP KEUZE WERKPUNTEN BESLISSINGEN VAN DE VAKGROEP PLANNING VERGADERINGEN 2014-2015 PLANNING VERGADERINGEN 2015-2016 PLANNING
Nadere informatiemuzische vorming in kleuterschool
muzische vorming in kleuterschool Inleiding: muzisch werken met kleuters Daar waar vroeger enkel leerkrachten uit de lagere school konden inschrijven voor de navorming komen we nu ook tegemoet aan de noden
Nadere informatieRAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK BASISSCHOOL DE VLIER
RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK BASISSCHOOL DE VLIER School : Basisschool De Vlier Plaats : Winterswijk BRIN-nummer : 07SY Onderzoeksnummer : 94758 Datum schoolbezoek : 24 mei 2007 Datum vaststelling : 29
Nadere informatieINTEGRALE KWALITEITSZORG PASSEND ONDERWIJS GOEREE-OVERFLAKKEE
INTEGRALE KWALITEITSZORG PASSEND ONDERWIJS GOEREE-OVERFLAKKEE Inhoud 1. Inleiding 2. Kwaliteit gedefinieerd 3. Parameters en normen 4. Het cyclische systeem van kwaliteitszorg 5. Instrumenten 6. Planning
Nadere informatieNAAM:... Voornaam:...
Centrum voor Volwassenenonderwijs CVO VOLT - www.cvovolt.be Interleuvenlaan 3-5, 3001 Heverlee T 016 31 99 20 - info@cvovolt.be AANVRAAG VRIJSTELLING VAN EEN MODULE VIA EVK [OPLEIDING] Schooljaar 2017-2018
Nadere informatieWebsitebon.nl Documentatie Eerste zeer snelle opzet Update 05-04-2011
Websitebon.nl Documentatie Eerste zeer snelle opzet Update 05-04-2011 Wat staat u te wachten om in een paar stappen een website te maken met daarop uw belangrijkste informatie. Registreren... 2 Chek naam...
Nadere informatieEuropese projecten in de praktijk. Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen
Europese projecten in de praktijk Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen Europese projecten in de praktijk Waarom een Europees project? Hoe begin je aan een Europees project? Hoe stel je de aanvraag
Nadere informatieInformatie van de werkgroep, Onderzoek naar andere schooltijden.
Betreft: Informatie van de werkgroep, Onderzoek naar andere schooltijden. Beste ouders/ verzorgers en leerkrachten van de Boeier, Dinsdag 14 maart hebben we een ouderavond georganiseerd over het onderzoek
Nadere informatieSchoolspiegel. Synopsis schoolnaam. adres gemeente telefoon schoolnummer xxxx. organisatie Introrapport Versie 06.
Schoolspiegel Synopsis 4.08. schoolnaam adres gemeente email telefoon schoolnummer xxxx organisatie Introrapport Versie 06.08 blz / 8 . Inleiding In dit deel wordt een samenvatting gegeven van de analyse
Nadere informatiezorgen voor kwaliteit altijd, overal en door iedereen
onze hogeschool is een op kwaliteit georiënteerde instelling voor hoger onderwijs, onderzoek en dienstverlening zorgen voor kwaliteit altijd, overal en door iedereen reflecteren PDCA-cirkel motor van verandering
Nadere informatieOuderavond De Zonnewijzer 5 maart 2013
Ouderavond De Zonnewijzer 5 maart 2013 Inhoud van de avond 19:30 20:15 uur 20:30 21:15 uur Ontwikkelingen tot nu toe Ouder enquête (WMK-PO) Successen De toekomst Zorg en begeleiding (Judith) Continu rooster
Nadere informatie23/05/15() Belangrijkste doel HB05. Verpleegkunde: 2 niveaus. Traject HBO5 verpleegkunde. Omvorming tot HBO5
Praktijkverhaal van VTI Hasselt HBO5 Verpleegkunde Silkens Samantha Kwaliteitscoördinator Verpleegkunde: 2 niveaus A1 A2 Belangrijkste doel HB05 Mensen voorbereiden op werkveld Bachelor opleiding HBO5
Nadere informatieVacature innovatiemanager/innovatiecoach belangstellingsgebied mens & samenleving Kortrijk (m/v) in de katholieke scholengroep RHIZO
Vacature innovatiemanager/innovatiecoach belangstellingsgebied mens & samenleving Kortrijk (m/v) in de katholieke scholengroep RHIZO 1 Vacature De katholieke scholengroep RHIZO heeft een vacature voor
Nadere informatieEvaluatie Stimulans
Evaluatie Stimulans 2009-2010 Actis Advies drs. D.M.S. Heijnens Rotterdam, 11 juni 2010 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Uitkomsten 4 2.1 Activiteiten Stimulans scholen 4 2.2 Tevredenheid ten aanzien van
Nadere informatieUitkomsten enquête communicatie
Uitkomsten enquête communicatie Medezeggenschapsraad 8 e Montessori 11 oktober 2016 CONCLUSIES Belangrijkste conclusies 1. De beleving van de ouders verschilt sterk van die van de leerkrachten: leerkrachten
Nadere informatieINFOBROCHURE OPLEIDING WEBDESIGN
INFOBROCHURE OPLEIDING WEBDESIGN Onze opleiding Webdesign wordt gegeven in totaal vernieuwde lokalen. Met recente computers en recente software. Onze opleiding is heel praktisch opgevat, zeer eigentijds
Nadere informatieTevredenheid ouders. Uitslagen Vragenlijst. De Bakelgeert
Tevredenheid ouders Uitslagen Vragenlijst De Bakelgeert Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 De vragenlijst... 2 Gegevens... 4 Organisatiegegevens... 4 Periode van afname... 4 Aantal respondenten...
Nadere informatieRAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK R.K.B.S. "SINT MAARTENSCHOOL"
RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK R.K.B.S. "SINT MAARTENSCHOOL" School : r.k.b.s. "Sint Maartenschool" Plaats : Bolsward BRIN-nummer : 16UZ Onderzoeksnummer : 88793 Datum schoolbezoek : 12 december 2006 Datum
Nadere informatieBeleidsplan Leerlingenraad o.b.s. de Schuthoek 2012-2013
Document leerlingenraad Beleidsplan Leerlingenraad o.b.s. de Schuthoek 2012-2013 Inhoud: 1. wat verstaan we onder een leerlingenraad? 2. opzet en organisatie van een leerlingenraad a. samenstelling van
Nadere informatieHet hoe en waarom van Personeelsgesprekken
Het hoe en waarom van Personeelsgesprekken Personeelsgesprekken Het personeelsgesprek (ook wel functioneringsgesprek) is een belangrijk instrument dat ingezet kan worden voor een heldere arbeidsverhouding
Nadere informatieTaakomschrijving en aandachtspunten voor leerkrachten basisonderwijs
Taakomschrijving en aandachtspunten voor leerkrachten basisonderwijs 1. In de tweede en/of derde week van september komt de muzische vormer een halve dag naar uw school voor een intakegesprek. Doelstellingen:
Nadere informatieAandachtspunten voor directies BaO
Aandachtspunten voor directies BaO 1. In de week van 8 en/of 15 september komt de muzische vormer een halve dag naar uw school voor een intakegesprek. Doelstellingen: Kennismaken met de directie, de leerkracht
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH
FUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH SCHOOL: NAAM: De functiebeschrijving van 'mentor-coach' kadert in het individuele gedeelte (instellingsgebonden taken) van de functiebeschrijving van 'leraar'. Deze functiebeschrijving
Nadere informatieKatholieke Scholengemeenschap Oscar Romero Sint-Bavostraat 51, 2610 Wilrijk tel fax
Katholieke Scholengemeenschap Oscar Romero Sint-Bavostraat 51, 2610 Wilrijk tel. 03 827 16 23 fax 03 825 13 34 FUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINEREND DIRECTEUR DOMEIN DOEL AANDACHTSVELDEN Communicatie en overleg
Nadere informatieOVEREENKOMST VOOR HET GEBRUIK VAN PILOT PROGRAMMATUUR
OVEREENKOMST VOOR HET GEBRUIK VAN PILOT PROGRAMMATUUR DE ONDERGETEKENDEN: 1. F5-Software gevestigd te 5301 KA Zaltbommel, aan de Toepadweg 10 J; hierna te noemen: F5-Software, welke ten deze rechtsgeldig
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek mei 2012. Bevraging van alle ouders
Tevredenheidsonderzoek mei 2012 Bevraging van alle ouders Uitgewerkt door de Schoolraad, zomer 2012 Dit rapport is tot stand gekomen met de hulp van velen. Dank aan allen die hebben bijgedragen tot dit
Nadere informatieZelfevaluatie van de organisatie
STUDIEDAG Zelfevaluatie van de organisatie Werken met het nieuwe zelfevaluatiemodel van de VVSG Verbeteren door zelfevaluatie ANTWERPEN 26 november 2010 Werken met het nieuwe zelfevaluatiemodel van de
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek 2014
Tevredenheidsonderzoek 2014 Een onderzoek naar de zorgkwaliteit en veiligheid November 2014 1 Inhoud Inleiding... 3 Aanpak... 3 Het onderzoek... 3 De resultaten... 4 Voldoet de zorg?... 4 Tevredenheid...
Nadere informatieOBS Kon. Emma 7 februari 2014
OBS Kon. Emma 7 februari 2014 Managementrapportage Scholengemeenschap Veluwezoom wil periodiek meten hoe de tevredenheid is onder haar belangrijkste doelgroepen: leerlingen, ouders, leerkrachten en OOP-ers.
Nadere informatieOuders over aan- en afwezigheden op school
Ouders over aan- en afwezigheden op school Rapport 1. Context Op verschillende beleidsniveaus worden inspanningen geleverd om vroegtijdig schoolverlaten en spijbelen aan te pakken en te voorkomen. Deze
Nadere informatieAan de slag met het OK op school werkwinkel SOK-congres 7/12/2018
Aan de slag met het OK op school werkwinkel SOK-congres 7/12/2018 Lisbeth Van Hecke Dienst identiteit & kwaliteit Het leven zit vol verwachtingen 2 SOK-congres Interne kwaliteitszorg op school 1 Doelen
Nadere informatieDuurzame integratieve kwaliteitszorg. Andre Vyt
Duurzame integratieve kwaliteitszorg Andre Vyt Kernaspecten Hoe integreren we alle relevante aspecten in ons kwaliteitsbeleid? Hoe integreren we het kwaliteitsbeleid in onze dagelijkse werking? Wat zijn
Nadere informatieDE WERKING VAN ONZE RAAD VAN BESTUUR: EEN GEDEELDE DIAGNOSE
57140513.JV-C1 DE WERKING VAN ONZE RAAD VAN BESTUUR: EEN GEDEELDE DIAGNOSE VRAGENLIJST VOOR BESTUURSLEDEN Wij verzoeken u de vragenlijst individueel in te vullen. Het is niet de bedoeling uw kennis te
Nadere informatieDorpsschool Rozendaal 7 februari 2014
Dorpsschool Rozendaal 7 februari 2014 Managementrapportage Scholengemeenschap Veluwezoom wil periodiek meten hoe de tevredenheid is onder haar belangrijkste doelgroepen: leerlingen, ouders, leerkrachten
Nadere informatieHet verhaal van een beginnende kwaliteitscoördinator
1 Het verhaal van een beginnende kwaliteitscoördinator 2 3 Sofie Robberechts 4 5 juni 2015, SOK-congres Even voorstellen Kwaliteitscoördinator Tekst eerste niveau sinds september 2012 KAE = Nederlandstalige
Nadere informatie