Om recht te hebben op betaald educatief verlof moet je als werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden:

Transcriptie

1 Betaald Educatief Verlof Wat is betaald educatief verlof? Betaald educatief verlof is een recht dat toegekend kan worden aan werknemers uit de privésector om erkende opleidingen te volgen en op het werk afwezig te zijn met behoud van loon. De tegenhanger daarvan in de openbare sector is vormingsverlof. Als jijzelf en de opleiding die je volgt aan de wettelijke voorwaarden voldoen, kan je werkgever het betaald educatief verlof niet weigeren, maar je moet de afwezigheden wel in onderling overleg met je werkgever plannen. Na de opleiding vraagt de werkgever de terugbetaling voor jouw gewettigde afwezigheid op het werk door het indienen van een schuldvordering bij de bevoegde overheidsdienst. Heb je recht op betaald educatief verlof? Om recht te hebben op betaald educatief verlof moet je als werknemer voldoen aan de volgende voorwaarden: Je bent tewerkgesteld in de privésector (de werkgever betaalt een specifieke bijdrage voor het educatief verlof) of je bent contractueel werknemer bij een autonoom overheidsbedrijf (Belgacom, NMBS, Bpost, Belgocontrol). Let op! Ben je administratief, technisch of werkliedenpersoneel uit het vrij onderwijs heb je ook recht op betaald educatief verlof als je loon ten laste valt van de instelling zelf. Je bent voltijds of deeltijds tewerkgesteld (bij één of meerdere werkgevers). Om als deeltijds werknemer recht te hebben op betaald educatief verlof moet je minstens 4/5de van de normale arbeidsduur per week tewerkgesteld zijn (bv. 30,4u/38u), ofwel werk je op basis van een variabel uurrooster (dit moet zo vermeld staan in de arbeidsovereenkomst), of je bent minstens halftijds tewerkgesteld. In dit laatste geval heb je alleen recht op betaald educatief verlof voor beroepsopleidingen die je volgt tijdens de normale arbeidsuren. Je moet minstens voor 32 contacturen over het academiejaar ingeschreven zijn in een opleiding die in aanmerking komt voor betaald educatief verlof (zie onder).

2 Welke opleidingen komen bij ons in aanmerking voor betaald educatief verlof? Alle erkende bachelor- en masteropleidingen (ook aanvullende opleidingen) die na 16 uur of tijdens het weekend worden georganiseerd en die minstens 32 contacturen per opleidingsfase bevatten. Bij ons voldoen volgende opleidingen daaraan: Campus Brussel Academische Opleidingen (contactpersoon: Geert Van Ouytsel - sa.brussel@kuleuven.be): o Bachelor in de handelswetenschappen, avondprogramma o Master in de handelswetenschappen, avondprogramma o Schakelprogramma handelswetenschappen, avondprogramma o Master in de internationale bedrijfseconomie en het bedrijfsbeleid o Master na master vennootschapsrecht o Master na master intellectuele rechten o Specifieke lerarenopleiding Campus Brussel Professionele Bacheloropleiding (contactpersoon: Jimmy Gorteman o BA in de Gezinswetenschappen (zaterdagonderwijs) Campus Aalst Professionele Bacheloropleidingen (contactpersoon: Jimmy Gorteman o BA Vastgoed (HAO) o BA Bedrijfsmanagement (HAO) o BA Office Management (HAO) o BA Bouw (HAO) Campus Gent Professionele Bacheloropleidingen (contactpersoon: Jimmy Gorteman o BA in de Biomedische Laboratoriumtechnologie (HAO) o BA in de Voedings- en dieetkunde (HAO) Campus Waas Professionele Bacheloropleidingen (contactpersoon: Jimmy Gorteman o BA in het Onderwijs: Secundair Onderwijs (HAO) o BA in Onderwijs: Lager Onderwijs (HAO) Werk je s nachts of in het weekend, kan je een opleiding volgen die maximum eenmaal per week overdag wordt gegeven. Opleidingen die daaraan voldoen bij ons : Campus Brussel Professionele Bacheloropleidingen (contactpersoon: Jimmy Gorteman o BA in de Gezinswetenschappen (met levenservaring) o BA na BA Psychosociale gerontologie

3 Opleidingen die een erkenning voor betaald educatief verlof hebben verkregen via het bevoegde paritair comité of via een erkenningscommissie. Lijst van erkende opleidingen bij ons via PC : Campus Brussel Professionele opleidingen (contactpersoon: Jimmy Gorteman - o BA Ergotherapie o BA Medische Beeldvorming o BA Optiek en Optometrie o BA Sociaal Werk voor volwassenen o BA na BA Palliatieve Zorg (enkel nog voor herinschrijvers) o BA in de Verpleegkunde (afstandsonderwijs uitdovend) Campus Brussel Academische opleidingen (contactpersoon: Geert Van Ouytsel sa.brussel@kuleuven.be): BA specifieke lerarenopleiding Campus Aalst Professionele opleidingen (contactpersoon: Jimmy Gorteman o BA na BA Intensieve Zorg en Spoedgevallenzorg o BA in de Verpleegkunde (HAO uitdovend) Campus Waas Professionele opleidingen (contactpersoon: Jimmy Gorteman o BA in de Vroedkunde (afstandsonderwijs) o BA in de Verpleegkunde (afstandsonderwijs) Er moet in principe geen verband bestaan tussen de gevolgde opleiding en je huidig beroep of functie. Kom je ook in aanmerking als je ingeschreven bent met een examen-of creditcontract? Ben je ingeschreven voor een opleiding met een examencontract met het oog op het behalen van een diploma, dan heb je recht op educatief verlof gelijk aan driemaal de wekelijkse arbeidsduur. Je moet enkel een bewijs van deelname aan de examens voorleggen. (contactpersoon: Sociaalstatuut@odisee.be voor professionele opleidingen, sa.brussel@kuleuven.be voor academische opleidingen) Ben je ingeschreven met een examencontract met het oog op het behalen van credits, dan heb je geen recht op educatief verlof. Ben je ingeschreven met een creditcontract, dan heb je geen recht op educatief verlof.

4 Basisprincipes van betaald educatief verlof Je kan per academiejaar maximum 180 uur betaald educatief verlof krijgen. Dit aantal uren is afhankelijk van je opleiding en beperkt tot het aantal contacturen dat je effectief hebt gevolgd. Je moet de lessen nauwgezet volgen en hiervan het bewijs leveren. Je behoudt je loon begrensd tot een bruto maandloon van Je moet je afwezigheden plannen in overleg met je werkgever en je educatief verlof opnemen tussen de datum van de aanvang van je opleiding en de datum van je laatste examen van de 1ste zittijd. Enkel als je effectief deelneemt aan de examens van de 2de zittijd wordt deze periode verlengd tot het einde van deze 2de zittijd. Educatief verlof kan je gebruiken om lessen te volgen, een niet-bezoldigde stage te doen, te studeren, deel te nemen aan examens, Het is belangrijk dat je op voorhand goed nagaat of je recht hebt op betaald educatief verlof, om moeilijkheden achteraf te vermijden. Ben je van het werk afwezig voor een opleiding die niet in aanmerking komt voor betaald educatief verlof, dan kan je voor die afwezigheid de uitbetaling van je normale loon niet eisen. Was het loon al uitbetaald dan kan je werkgever je vragen om dit deel terug te betalen. Welke formaliteiten moet ik vervullen? 1) Je bezorgt een getuigschrift van regelmatige inschrijving aan je werkgever. Je moet je werkgever inlichten over je inschrijving en vraag voor betaald educatief verlof door middel van het getuigschrift van regelmatige inschrijving. Het getuigschrift is een bijzonder document dat specifiek dient voor het bekomen van betaald educatief verlof. In het document bevestigt de contactpersoon van de instelling vermeld tussen haakjes bij de opsomming van de erkende opleidingen (zie boven) of de contactpersoon als je bent ingeschreven met een examencontract (zie boven) dat je bent ingeschreven aan onze onderwijsinstelling en ook het uurrooster van de lessen wordt vermeld. Je kan het formulier aanvragen door het aanvraagformulier BEV (zie verder) te bezorgen aan de contactpersoon tussen haakjes vermeld bij de opsomming van de erkende opleidingen (zie boven) en examencontract (zie boven). Het gewone inschrijvingsattest dat je van de studentenadministratie ontvangt bij inschrijving kan hiervoor niet worden gebruikt. Aanvraagformulieren BEV AO en PO: Odisee Professionele Bacheloropleidingen: zie Odisee Aanvraagformulier BEV- Vormingsverlof KU Leuven Academische Opleidingen: zie KUL Aanvraagformulier BEV Het overhandigen van het getuigschrift aan je werkgever moet uiterlijk op 31 oktober van het academiejaar gebeuren. Ben je pas na 31 oktober ingeschreven of verander je van werkgever in de loop van het academiejaar, dan moet je je werkgever inlichten binnen de 15 dagen na de inschrijving of de verandering van werkgever.

5 2) Je bezorgt een trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheid aan je werkgever. Na je inschrijving, moet je de lessen nauwgezet volgen. Als bewijs van je aanwezigheid moet je het trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheid bezorgen aan je werkgever geattesteerd door je onderwijsinstelling. Het document wordt je per trimester bezorgd door de contactpersoon BEV per opleiding erkend voor BEV (zie boven). Als je meer dan 10 % ongewettigd afwezig was, verlies je het recht op betaald educatief verlof voor een periode van 6 maanden. Let op! Als je gewettigd afwezig bent in de lessen, moet je dit tijdig meedelen aan de onderwijsinstelling. Laattijdige wettigingen kunnen niet worden aanvaard. 3) Verwittig je werkgever als je je studies voortijdig stopzet. Als je de opleiding voortijdig stopzet, moet je de werkgever verwittigen binnen de 5 dagen na de stopzetting. Je verliest het recht op betaald educatief verlof vanaf de datum dat je de werkgever hebt ingelicht. Het aantal verlofuren dat je recht hebt op betaald educatief verlof zal worden bepaald op basis van de werkelijk gevolgde lesuren voor de stopzetting van de lessen. Op hoeveel uren betaald educatief verlof heb ik recht? Je hebt het recht om, met behoud van je normaal loon, op het werk afwezig te zijn gedurende een aantal uren dat overeenstemt met dat van de gevolgde lessen. Dit aantal uren is echter elk academiejaar begrensd tot het aantal effectieve contacturen. Het maximum aantal uren voor een academische bachelor of master ligt op 120 uren betaald educatief verlof per academiejaar. Deze voor een professionele bachelor ligt op 100 uur per academiejaar, behalve als de lessen samenvallen met de werktijd dan wordt het aantal uur verhoogd tot 120 uur (opgelet: er moeten 20 samenvallende uren aangetoond worden). Als je een opleiding volgt die erkend is in het kader van betaald educatief verlof en die voorbereidt op een knelpuntberoep (lijst RVA), kan het aantal uren dat kan worden toegekend oplopen tot maximum 180 uren. Meer informatie voor Vlaanderen: voor Brussel: voor Wallonië: bij de Sociale dienst van STUVO+: Vlaams Gewest: Departement Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Betaald Educatief Verlof Koning Albert II laan 35 bus Brussel Tel: of 1700 (gratis telefoonnummer, elke werkdag van 9 tot 19 uur) educatiefverlof@vlaanderen.be

6 Brussels Hoofdstedelijk Gewest :Brussel Economie en Werkgelegenheid Kruidtuinlaan Brussel Tel.: Waals Gewest : SPW-DG06 Direction des Politiques transversales Région/Communauté CEP Place de Wallonie 1 (bâtiment II) 5100 Jambes Tél.: conge.education.paye@spw.wallonie.be